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電信工會(huì)的半年度工作總結(jié)

時(shí)間:2024-02-29 14:22:09 總結(jié) 我要投稿
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電信工會(huì)的半年度工作總結(jié)范文

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電信工會(huì)的半年度工作總結(jié)范文

  今年1至6月份,工會(huì)工作緊緊圍繞省電信公司和分公司黨委提出的戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展要求,開(kāi)展了以“快樂(lè)杯”勞動(dòng)競(jìng)賽為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽活動(dòng),取得了顯著成效,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入的完成作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將XX工委上半年開(kāi)展的主要工作總結(jié)如下:

  一、貫徹落實(shí)省電信工會(huì)一屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神,全面布置工委20xx年工會(huì)工作。

  省電信工會(huì)一屆四次委員會(huì)議結(jié)束后,我會(huì)參加會(huì)議的兩位代表將會(huì)議精神向公司黨委進(jìn)行了匯報(bào)。楊主席組織工會(huì)同志重點(diǎn)學(xué)習(xí)了會(huì)議精神的“六個(gè)堅(jiān)持”內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上,對(duì)今年我市工會(huì)工作的主要目標(biāo)與工會(huì)同志進(jìn)行了討論,形成了XX電信工會(huì)20xx年工作要點(diǎn),并向公司黨委進(jìn)行了匯報(bào),得到了黨委的肯定和支持。3月11日,工委召開(kāi)了 20xx年工會(huì)工作會(huì)議,參加會(huì)議的有分公司工會(huì)委員、分工會(huì)主席、分公司各部門(mén)工會(huì)主席、各縣電信局工會(huì)主席、副主席(工會(huì)兼干)共45人,會(huì)議再次傳達(dá)貫徹了省電信工會(huì)一屆四次委員(擴(kuò)大)會(huì)議精神,討論通過(guò)了《20xx年工會(huì)工作要點(diǎn)》及工會(huì)工作考核辦法等五個(gè)方面內(nèi)容,全面布置了XX電信工委20xx年工會(huì)工作任務(wù)。

  二、開(kāi)展工會(huì)工作調(diào)研,督導(dǎo)工會(huì)工作落實(shí)情況。

  4月15至21日,工委組織人員對(duì)衡東、衡山、南岳、耒陽(yáng)、常寧、祁東、衡南及XX縣八個(gè)縣局工會(huì)進(jìn)行了工作調(diào)研。調(diào)研的內(nèi)容有:全市電信工會(huì)工作會(huì)議精神和分公司第一屆五次職工會(huì)員代表大會(huì)的會(huì)議精神傳達(dá)、貫徹、落實(shí)情況;各縣局職代會(huì)召開(kāi)情況;星級(jí)服務(wù)員的評(píng)創(chuàng)情況;紅旗食堂競(jìng)賽開(kāi)展情況及落實(shí)員工就餐問(wèn)題的具體措施;為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)情況:工會(huì)檔案管理情況;工會(huì)網(wǎng)站瀏覽情況等。通過(guò)調(diào)研,掌握基層工會(huì)的基本情況,指導(dǎo)各縣局工會(huì)開(kāi)展工作,為確保完成20xx年工會(huì)工作任務(wù)指明了方向。

  三、堅(jiān)持召開(kāi)職工會(huì)員代表大會(huì),深化企業(yè)民主管理。

  1、堅(jiān)持職代會(huì)制度

  分公司牢固樹(shù)立全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的指導(dǎo)思想,不斷拓寬民主管理渠道,積極引導(dǎo)職工參政議政。2月27日,我們召開(kāi)了分公司一屆五次職代會(huì)。共有114名代表參加了會(huì)議,與會(huì)代表分別來(lái)自分公司各部室及8個(gè)縣市區(qū)局的一線職工、技術(shù)人員和管理人員等。會(huì)上,分公司總經(jīng)理胡友春同志作了題為《求實(shí)求新,盡善盡美,實(shí)現(xiàn)XX電信的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展》的行政工作報(bào)告,工會(huì)主席楊劍文同志作了工會(huì)工作報(bào)告,并傳達(dá)了省公司第一屆四次委員擴(kuò)大會(huì)議精神。為了進(jìn)一步抓好渠道建設(shè)工作,完善營(yíng)維合一的管理模式,降低企業(yè)的成本費(fèi)用開(kāi)支,此次職代會(huì)重點(diǎn)討論和審議了《XX市電信分公司機(jī)關(guān)部室與營(yíng)維片區(qū)掛鉤考核辦法》、《在用公務(wù)兩輪摩托車(chē)買(mǎi)斷實(shí)施方案》,討論中,代表們暢所欲言,紛紛為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí),分公司6位領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)上作了述職報(bào)告,接受了代表們的評(píng)議。會(huì)議期間共有35名代表與行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了平等協(xié)商,在對(duì)話中,雙方就如何作好今年業(yè)務(wù)發(fā)展這篇文章進(jìn)行了交流和探討,對(duì)企業(yè)發(fā)展中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題雙方達(dá)到了共識(shí)。如小靈通的銷(xiāo)售和維修工作、全員營(yíng)銷(xiāo)適可度的問(wèn)題等,收到了預(yù)期的效果。衡山、衡東、祁東、常寧、南岳、耒陽(yáng)、XX等七個(gè)縣局均召開(kāi)了職代會(huì)。

  2、積極組織職工代表專(zhuān)題視察

  分公司今年將加大職工代表視察工作的力度,并將此項(xiàng)工作作為各級(jí)工會(huì)組織目標(biāo)管理工作的主要考核內(nèi)容之一,要求對(duì)涉及職工利益、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作組織職工代表進(jìn)行某一項(xiàng)的專(zhuān)題視察,及時(shí)了解情況,反饋實(shí)情,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的、科學(xué)的依據(jù)。此項(xiàng)工作的開(kāi)展是完善民主管理機(jī)制的又一舉措,進(jìn)一步促進(jìn)了公司民主化的進(jìn)程。6月23日 ,為了更好地維護(hù)職工的權(quán)益,為職工辦實(shí)事、辦好事,較好地發(fā)揮職工參政議政的作用,我們組織部分職工代表對(duì)職工食堂進(jìn)行了一次專(zhuān)項(xiàng)視察。此次視察從三個(gè)方面對(duì)食堂的工作進(jìn)行了檢查和指導(dǎo):

  一是衛(wèi)生方面,代表們首先察看了食堂的餐廳、廚房、儲(chǔ)藏間等,對(duì)食品、餐具和就餐的環(huán)境的衛(wèi)生進(jìn)行了認(rèn)真檢查。

  二是質(zhì)量方面,代表們從潔凈、可口、價(jià)格等方面檢驗(yàn)飯菜的質(zhì)量。

  三是服務(wù)方面,要求工作人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí),改善服務(wù)態(tài)度,使職工就餐有賓至如歸的感覺(jué)。

  同時(shí),代表們現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了食堂滿意度測(cè)評(píng)表,收回42份。事后,代表們與食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談。對(duì)照紅旗食堂競(jìng)賽的考核標(biāo)準(zhǔn),代表們及時(shí)指出了目前存在的問(wèn)題,食堂負(fù)責(zé)人也談了自己的看法和做得不足的地方,經(jīng)過(guò)溝通和協(xié)商,雙方意見(jiàn)達(dá)到了共識(shí),食堂負(fù)責(zé)人表示將盡自已最大的努力把食堂辦好。這次視察達(dá)到了預(yù)期的效果,受到了職工的好評(píng)。

  3、認(rèn)真檢查集體合同的履行情況

  今年3月,我們對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行了一次全面的檢查。我們首先組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神,其次,組織召開(kāi)了集體合同監(jiān)督小組成員、人力資源部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人和部分職工代表參加的集體合同自查座談會(huì),會(huì)上對(duì)公司的集體合同進(jìn)行了逐條對(duì)照檢查,然后將檢查出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)向行政作了匯報(bào),經(jīng)與行政協(xié)商,我們對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做了及時(shí)的整改。我公司及下屬的八個(gè)縣市區(qū)局工會(huì)代表職工均與行政簽訂了集體合同,建立了集體協(xié)商制度,對(duì)集體合同定期進(jìn)行協(xié)商。集體合同中關(guān)于職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利待遇、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等內(nèi)容均得到了落實(shí)。在對(duì)100名在職員工進(jìn)行了集體合同的問(wèn)卷調(diào)查,收回問(wèn)卷96份,其中有73人對(duì)集體合同落實(shí)情況滿意度的認(rèn)可為80%以上,有23人對(duì)集體合同落實(shí)情況滿意度的認(rèn)可為60%以下。員工反映的熱點(diǎn)是加班的有關(guān)問(wèn)題,如加班時(shí)間的界定、加班費(fèi)的發(fā)放等等。通過(guò)這次檢查,有力地推動(dòng)了平等協(xié)商集體合同工作的深入發(fā)展,進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)維權(quán)機(jī)制的建設(shè)。如,落實(shí)職工年休假的問(wèn)題,職工年休假制度執(zhí)行了一年,由于近幾年生產(chǎn)任務(wù)重,加之年休假帶來(lái)的人工成本較大,企業(yè)承受起來(lái)有一定的困難,沒(méi)有繼續(xù)執(zhí)行。經(jīng)與行政協(xié)商,公司將按每人每天50元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償職工的年休假。4月份分公司核發(fā)了20xx年全區(qū)的職工年休假補(bǔ)貼,共計(jì)七十余萬(wàn)元。同時(shí),下發(fā)了《XX市電信分公司職工年休假管理辦法》,落實(shí)了20xx年及今后職工的年休假。

  四、抓好星級(jí)服務(wù)員評(píng)創(chuàng)工作,促進(jìn)企業(yè)涉外服務(wù)水平的提升。

  20xx年分公司星級(jí)服務(wù)員的評(píng)比考核工作于11月10日拉開(kāi)序幕,986名涉外服務(wù)人員中,604名涉外服務(wù)員工申報(bào)了星級(jí)服務(wù)員,11月29日對(duì)申報(bào)的三星級(jí)服務(wù)員進(jìn)行了業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)考試,12月13日對(duì)申報(bào)的二星級(jí)服務(wù)員進(jìn)行了業(yè)務(wù)素質(zhì)、語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)考試,12月27日對(duì)申報(bào)的一星級(jí)服務(wù)員進(jìn)行了考試。20xx年元月4號(hào),分公司星級(jí)服務(wù)員評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)星級(jí)服務(wù)員評(píng)審專(zhuān)題會(huì)議,根據(jù)申報(bào)人員平時(shí)工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)素質(zhì)考試進(jìn)行綜合評(píng)定,共評(píng)定出三星級(jí)服務(wù)員29名,二星級(jí)服務(wù)員146名,一星級(jí)服務(wù)員180名。由于部份三星級(jí)服務(wù)員已通過(guò)省公司四星級(jí)服務(wù)員的培訓(xùn)、考核,今年三月我司七名三星級(jí)服務(wù)員推薦為四星級(jí)服務(wù)員,得到了省公司審定。目前,我司共有四星級(jí)服務(wù)員8人(含20xx年省公司審定1人),三星級(jí)服務(wù)員22人,二星級(jí)服務(wù)員146名,一星級(jí)服務(wù)員180名。

  為全面提升涉外服務(wù)水平,進(jìn)一步提高XX電信服務(wù)質(zhì)量, 5月12日晚,分公司召開(kāi)了全市電信員工可視電話會(huì)議,會(huì)議主題為:XX電信分公司星級(jí)服務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。12日晚,分管服務(wù)工作的副總經(jīng)理對(duì)服務(wù)工作及三年來(lái)星級(jí)服務(wù)員評(píng)創(chuàng)工作進(jìn)行了總結(jié),副總經(jīng)理回顧總結(jié)了我市電信企業(yè)三年來(lái)在服務(wù)工作方面,特別是開(kāi)展星級(jí)服務(wù)員評(píng)創(chuàng)工作以來(lái)我市的電信涉外服務(wù)質(zhì)量得到較大的提高,服務(wù)指標(biāo)不斷攀升,社會(huì)影響和企業(yè)信譽(yù)度不斷擴(kuò)大。經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上來(lái)自服務(wù)一線的6位星級(jí)服務(wù)員代表向全體員工介紹了自己在服務(wù)工作上的體會(huì)及經(jīng)驗(yàn),使全體員工再次受到了一次提高電信的再教育。13日上午,分公司領(lǐng)導(dǎo)和15名星級(jí)服務(wù)員代表舉行了座談會(huì),就星級(jí)服務(wù)員評(píng)創(chuàng)工作和分公司在服務(wù)工作方面進(jìn)行了廣泛交流,分公司領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取了他們?cè)诜⻊?wù)工作中的困難、意見(jiàn)和建議。14日組織星級(jí)服務(wù)員代表與長(zhǎng)沙電信分公司的星級(jí)服務(wù)員進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)長(zhǎng)電在服務(wù)工作中的經(jīng)驗(yàn)和好的做法,進(jìn)一步堅(jiān)定星級(jí)服務(wù)員立足崗位,用心服務(wù),為企業(yè)的發(fā)展積極貢獻(xiàn)的信心。

  工會(huì)作為星級(jí)服務(wù)員評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的常設(shè)機(jī)構(gòu),在星級(jí)服務(wù)員的評(píng)創(chuàng)工作中努力開(kāi)展工作,除加強(qiáng)星級(jí)服務(wù)員的日常管理外,積極引導(dǎo)涉外員工改善服務(wù),報(bào)道先進(jìn)事跡,弘揚(yáng)先進(jìn)典型,為涉外服務(wù)工作努力開(kāi)展《群星薈萃》的宣傳報(bào)道工作,截止目前已宣傳、報(bào)道該欄目共33期。為提升服務(wù)質(zhì)量起到了推動(dòng)作用。

  五、開(kāi)展“快樂(lè)杯”業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽,為全年的業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入任務(wù)的完成鋪平道路。

  電信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已趨白熱化,企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入的完成異常艱難,我分公司為避免去年初欠產(chǎn)的被動(dòng)局面,給后幾個(gè)月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)帶來(lái)壓力,今年做到了早宣傳、早發(fā)動(dòng)、早發(fā)展、早受益。年初就向全司員工發(fā)起了“快樂(lè)杯”業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽,以XX電信[20xx]70號(hào)文件精神下發(fā),成立了“快樂(lè)杯”勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,競(jìng)賽時(shí)間為1月1日至12月20日,把業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入任務(wù)年初就分配到員工個(gè)人,實(shí)行公司考核部室,部室核算給員工的分配方式,從而確保了個(gè)人保部室,部室保公司的良好業(yè)務(wù)發(fā)展形式,截止5月30日小靈通期未用戶數(shù)已突破10萬(wàn)。

  為確保“快樂(lè)杯”競(jìng)賽任務(wù)的全面完成和提早完成,4月29日,分公司再一次掀起了“大戰(zhàn)五六月,實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”競(jìng)賽活動(dòng)大動(dòng)員,召開(kāi)了全市電信員工可視電話會(huì)議,向全體員工分析了1—4月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半的信心和決心。這次動(dòng)員會(huì)的目標(biāo)是:到6月30日止,完成全年收入計(jì)劃的48%;完成寬帶計(jì)劃的65%;完成主線、來(lái)電顯示計(jì)劃的65%;完成小靈通計(jì)劃的80%。到現(xiàn)在部分員工已完成或超額完成了個(gè)人的全年業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)。為鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)后者,確保競(jìng)賽效果,競(jìng)賽辦公室及時(shí)統(tǒng)計(jì)競(jìng)賽情況。每旬將競(jìng)賽結(jié)果通報(bào)各部室,由各部室督促員工完成個(gè)人競(jìng)賽任務(wù)。每月將競(jìng)賽結(jié)果公示在生產(chǎn)場(chǎng)地和辦公大樓的顯要位置,在員工中形成了相互趕超競(jìng)賽目標(biāo)的良好氛圍。

  六、努力開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武和合理化建議活動(dòng)。

  為提高員工素質(zhì),6月23日分公司以司字98號(hào)文件下發(fā)了20xx年崗位練兵、技術(shù)比武通知,在分公司勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立分公司崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組,各業(yè)務(wù)部門(mén)相互配合,如:工會(huì)負(fù)責(zé)組織發(fā)動(dòng),總結(jié)表彰;運(yùn)行維護(hù)部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)制定相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核內(nèi)容;人力資源部負(fù)責(zé)指導(dǎo)崗位練兵的全過(guò)程。練兵專(zhuān)業(yè)種類(lèi)有:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、營(yíng)業(yè)專(zhuān)業(yè)、光纜專(zhuān)業(yè)、客戶10000專(zhuān)業(yè)、數(shù)據(jù)營(yíng)維合一專(zhuān)業(yè)、本地網(wǎng)綜合化集中維護(hù)專(zhuān)業(yè)。要求各單位開(kāi)展全員崗位練兵,必須在8月25日前對(duì)各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行一次初賽。各縣(市、區(qū))局每個(gè)專(zhuān)業(yè)選拔1—2名選手參加市公司比武活動(dòng);營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市公司大客戶服務(wù)中心選拔6人、商業(yè)客戶中心選拔6人、營(yíng)維一、二、三部各選拔3人參加市公司比武;營(yíng)業(yè)專(zhuān)業(yè)營(yíng)業(yè)中心選拔6人參加比武活動(dòng);客戶10000專(zhuān)業(yè)呼叫中心選拔6人參加市公司比武活動(dòng);光纜專(zhuān)業(yè)光纜維護(hù)中心選拔6人參加比武活動(dòng);數(shù)據(jù)營(yíng)維合一專(zhuān)業(yè)營(yíng)維一、二、三部各選拔6人參加比武活動(dòng);本地網(wǎng)綜合化集中維護(hù)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)管監(jiān)控中心選拔6人、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心選拔6人、客戶響應(yīng)中心選拔1人參加比武活動(dòng)。分公司技術(shù)比武活動(dòng)初定于9月上旬舉行。

  合理化建議活動(dòng)作為發(fā)揮員工的聰明才智,調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性的有效途徑,工委常抓不懈。6月2日分公司以司字84號(hào)文件下發(fā)了合理化建議征集月活動(dòng),征集時(shí)間為6月5日至7月5日。根據(jù)分公司的實(shí)際今年征集的主要內(nèi)容有:

  1、 企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)及對(duì)策措施;

  2、 完善營(yíng)銷(xiāo)渠道建設(shè)的措施;

  3、 新業(yè)務(wù)(增值業(yè)務(wù))的開(kāi)發(fā)措施;

  4、 支撐系統(tǒng)的提升;

  5、 業(yè)務(wù)處理與業(yè)務(wù)管理工作流程的改善;

  6、 保存量、激增量的方式、方法;

  7、 提升服務(wù)及星級(jí)服務(wù)員評(píng)創(chuàng)的新思路。

  目前,這一活動(dòng)進(jìn)在收集、開(kāi)展之中。

  七、開(kāi)展評(píng)模和先進(jìn)人物的選樹(shù)工作。

  近年來(lái),分公司在先進(jìn)人物中積極推薦員工進(jìn)入“勞動(dòng)模范”隊(duì)伍,工會(huì)努力與地方工會(huì)協(xié)調(diào)工作關(guān)系,保障推薦成功。今年,我們對(duì)在1998年被評(píng)為市電信局“技術(shù)能手”,20**年被評(píng)為市電信局“標(biāo)兵”,20**年在“湖南百萬(wàn)電話大行動(dòng)”中榮立三等功,20xx年評(píng)為XX電信"優(yōu)秀人才"、“技術(shù)能手”, 同年獲得了國(guó)際權(quán)威的數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)證“ Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)證專(zhuān)家(OCP)”資格,20xx年獲湖南省電信公司“21世紀(jì)優(yōu)秀人才”稱(chēng)號(hào)的一線職工陳雍同志推薦為XX市“勞動(dòng)模范”。在“五。一”節(jié)前受到市xx表彰。在廣大員工中引起了強(qiáng)列反響,員工紛紛表示:只要踏實(shí)工作,愛(ài)崗敬業(yè),企業(yè)不會(huì)忘記普通員工。工會(huì)及時(shí)號(hào)召全體員工,向勞模學(xué)習(xí),收到了較好的效果。

  根據(jù)我司職代會(huì)通過(guò)的決議,企業(yè)標(biāo)兵每半年組織開(kāi)展一次預(yù)評(píng)工作。6月7日分公司下發(fā)了84號(hào)文件,要求各縣局、各單位開(kāi)展20xx年上半年標(biāo)兵預(yù)評(píng)工作,7月份,工會(huì)將會(huì)同人力資源部對(duì)各單位推薦上來(lái)的標(biāo)兵進(jìn)行全面考察,目前此項(xiàng)工作進(jìn)在開(kāi)展當(dāng)中。

  八、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍職工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

  今年元月,分公司舉行大型新春團(tuán)拜會(huì),會(huì)上分公司領(lǐng)導(dǎo)向全市電信員工拜年,總經(jīng)理胡友春發(fā)表了熱情洋溢的新春賀辭,團(tuán)拜會(huì)上部份基層工會(huì)表演了豐富多彩的文藝節(jié)目,來(lái)自一線的年度企業(yè)明星、標(biāo)兵、三星級(jí)以上服務(wù)員代表、企業(yè)優(yōu)秀人才都參與了這次活動(dòng),把整個(gè)團(tuán)拜會(huì)推向了高潮。二月份舉行了大型的元宵晚會(huì),近200名員工參加了套圈、猜迷、射擊等活動(dòng),晚會(huì)結(jié)束時(shí)燃放了煙花鞭炮,得到了員工的好評(píng)。為慶祝三八國(guó)際婦女節(jié),工會(huì)舉行了跳繩、拔河比賽,比賽分女子組和男女混合組,160多名員工參加了這次有意義的活動(dòng),大家賽出了水平,賽出了風(fēng)格,又體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。四月份組織了大型的健美操比賽,各縣(市、區(qū))電信局工會(huì)、各部門(mén)工會(huì)及退休人員均組隊(duì)參加,18支參賽隊(duì)210余名員工在舞臺(tái)上展現(xiàn)了青春的活力及健美操的魅力,這次比賽參與人數(shù)多,參與面廣,也掀起了一股鍛煉身體的熱潮。

  通過(guò)這些活動(dòng)的舉行,工會(huì)發(fā)現(xiàn)了文體方面的人才,并組織這些人員與大客戶單位聯(lián)歡,既發(fā)展了業(yè)務(wù),擴(kuò)大了影響,又聯(lián)系了感情,穩(wěn)定了客戶群。今年工會(huì)組織與XX市雁南監(jiān)獄舉行了文藝聯(lián)歡晚會(huì),與湖南環(huán)境生物學(xué)院舉行了“電信杯”乒乓球比賽,獲得了大客戶單位的好評(píng)。

  九、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。

  20xx年,由于分公司機(jī)構(gòu)及人員變動(dòng),為使工會(huì)工作有序順利地開(kāi)展,工會(huì)撤消了三個(gè)部門(mén)工會(huì),合并了5個(gè)部門(mén)工會(huì),新成立了三個(gè)部門(mén)工會(huì),及時(shí)配備了縣局及部門(mén)工會(huì)干部。目前分公司有8個(gè)縣局工會(huì),3個(gè)分工會(huì),25個(gè)部門(mén)工會(huì),工會(huì)專(zhuān)干5名,兼職工會(huì)干部44名。

  十、關(guān)心員工生活,確實(shí)解決員工的實(shí)際困難。

  為解決員工的就餐問(wèn)題工委把“紅旗食堂競(jìng)賽”納入今年對(duì)員工的關(guān)懷工程來(lái)抓,要求有食堂的單位要按照XX電信[20xx]工字第18號(hào)文件要求組織開(kāi)展紅旗食堂競(jìng)賽,切實(shí)解決好員工的吃飯問(wèn)題,分公司食堂今年要進(jìn)入全省紅旗食堂行列,縣局已有的食堂要全部達(dá)到市級(jí)紅旗食堂標(biāo)準(zhǔn),對(duì)未辦食堂的縣局、支局員工的就餐問(wèn)題,不管采取定點(diǎn)就餐還是與人合辦食堂,還是搭餐,各縣局工會(huì)主席都要過(guò)問(wèn)到底。按照工委要求,各縣局工會(huì)積極行動(dòng),采取了許多措施,想了很多辦法,在二季度末所有員工的就餐問(wèn)題都得到了解決。如:衡山縣局人員在計(jì)生站搭餐,沙泉、白果支局自辦食堂,請(qǐng)人做飯每人每月200—300元,1—2人的支局每人每月給予42元補(bǔ)助;常寧局縣局食堂辦得較好,就餐人員較多,9個(gè)支局均設(shè)有食堂,每個(gè)支局每月補(bǔ)助150元。衡南分局有職工食堂,由外人承包,車(chē)江、粟江、三塘、向陽(yáng)、雞籠等大的支局都自辦食堂,炊具由縣局統(tǒng)一購(gòu)置每月給予300元補(bǔ)助,小的支局與郵政合辦。

  為減輕員工負(fù)擔(dān),工委要求各級(jí)工會(huì)會(huì)同行政有關(guān)部門(mén)為職工辦理好家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)等三個(gè)險(xiǎn)種。今年,市分公司為員工購(gòu)買(mǎi)了意外傷害險(xiǎn)和意外醫(yī)療險(xiǎn),參加保險(xiǎn)人數(shù)542人,投保金額100元,賠付金額63000元。縣局員工的購(gòu)險(xiǎn)按照市公司的要求都得到落實(shí),如:衡山局涉外職工從04、05、06年已入意外險(xiǎn)并附加醫(yī)療險(xiǎn),大病險(xiǎn)從04年已開(kāi)始購(gòu)買(mǎi);南岳局意外險(xiǎn)每人每份200元(含大病險(xiǎn))已連續(xù)入投保了5年。

  下半年工作安排:

  1、做好分公司職代會(huì)換屆及選舉工作;

  2、搞好“星火燎原—互聯(lián)星空等增值業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)宣傳及勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”;

  3、做好合理化建議評(píng)審及崗位練兵、技術(shù)比武工作;

  4、做好20xx年星級(jí)服務(wù)員評(píng)比工作;

  5、搞好XX電信百年慶典系列活動(dòng)——分公司第二屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)搶答賽等;

  6、開(kāi)展工會(huì)工作調(diào)研;

  7、完成省電信工會(huì)布置的臨時(shí)性工作。


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