国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

部門(mén)年度總結(jié)

時(shí)間:2021-04-13 14:01:51 總結(jié) 我要投稿

【推薦】部門(mén)年度總結(jié)4篇

  總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,他能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢?以下是小編幫大家整理的部門(mén)年度總結(jié)4篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【推薦】部門(mén)年度總結(jié)4篇

部門(mén)年度總結(jié) 篇1

  20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,時(shí)光過(guò)得飛快,不知不覺(jué)中,充滿(mǎn)希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說(shuō),20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)

  一、虛心學(xué)習(xí),努力工作,圓滿(mǎn)完成任務(wù)!

  (一)在20xx年里,我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

  (二)在20xx年工程維修主要有:衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,天花修補(bǔ),二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄的維修,還有各類(lèi)大小維修已達(dá)幾千件之多!

  (三)愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

  二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),突出工作重點(diǎn),落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。

  (一)20xx年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年,行政部組織召開(kāi)了20xx年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng),將考評(píng)結(jié)果列入各部門(mén)管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

  (二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分,對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì),差的處罰。

  (三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理,

  對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。

  (四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制,為全面貫徹落實(shí)"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的方針,公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,建立了消防安全檢查制度,從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展。

  三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲。

  在安防工作這兩年來(lái),完成了一些工作,取得了一定成績(jī),總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲

  (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應(yīng)工作崗位。

  (二)只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

  (三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度,認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤(pán)點(diǎn),才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。

  (四)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

  (五)要加強(qiáng)與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問(wèn)題,要與員工進(jìn)行思想交流。

  四、加強(qiáng)檢查,及時(shí)整改,在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。

  (一)開(kāi)展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對(duì)電線(xiàn)和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。

  (二)經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年,我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣,我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無(wú)限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時(shí),我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要

  (三)總結(jié)下來(lái):在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

  五、要定期召開(kāi)工作會(huì)議。

  兼聽(tīng)下面員工的意見(jiàn),敢于薦舉賢才,總結(jié)工作成績(jī)與問(wèn)題,及時(shí)采取對(duì)策!

  六、存在的不足。

  總的來(lái)看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

  1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問(wèn)題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

  2、本部有個(gè)別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開(kāi)不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語(yǔ),這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié),要從思想上加以教育或處罰,為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

部門(mén)年度總結(jié) 篇2

  一、樣板制作

  ①樣板制作數(shù)量為793臺(tái)比去年增長(zhǎng)了20.3%,但外觀質(zhì)量問(wèn)題仍然沒(méi)有從根本上解決,沒(méi)有達(dá)到較好的效果,樣品奪單的成功率較低。

  ②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,卻是本年樣品沒(méi)有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。

  ③樣品用料和生產(chǎn)定單用料時(shí)有不一致,這問(wèn)題仍然未杜絕。

  ④封樣管理還是一個(gè)漏洞,沒(méi)有一個(gè)有效的措施去控制封樣的'流失是本年度樣板事項(xiàng)的重大不足。

  二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

  ①在日常生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作,但仍出了不少問(wèn)題,使得本年度客戶(hù)投訴達(dá)到了21次之多。

  ②新客戶(hù),新工藝的要求與車(chē)間溝通做得良好的配合。

  ③在與采購(gòu)部溝通合作的過(guò)程雖然還比較順利,但很被動(dòng),采購(gòu)信息來(lái)源不夠,造成沒(méi)有物價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力。

  三、客戶(hù)投訴的解決與回復(fù)

  在今年隨著出貨量的增長(zhǎng)和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后,客戶(hù)投訴的次數(shù)達(dá)到21次比****年減少2次。其中西施之問(wèn)題是本年度最大的質(zhì)量問(wèn)題,其他雖大雖小的問(wèn)題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問(wèn)題過(guò)程中直接體現(xiàn)了以下幾點(diǎn):①溝通方法還不夠科學(xué),跟蹤問(wèn)題的力度不夠;②公司有關(guān)部門(mén)的配合程度還不夠,時(shí)常被拖遲時(shí)間。

  四、協(xié)助新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測(cè)試。

  ①在協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的跟蹤及測(cè)試,本人及工程部的人員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程。

  ②由于沒(méi)有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書(shū)及設(shè)備的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。

  五、跟蹤客戶(hù)的驗(yàn)貨

  此項(xiàng)工作雖然比起****年一次驗(yàn)貨通過(guò)率高,但對(duì)說(shuō)服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗(yàn)不足。

部門(mén)年度總結(jié) 篇3

自從xx來(lái)到xx單位工作以來(lái),已經(jīng)有一年的時(shí)間了,在這一年中,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作的需要,經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和工作,已能勝任現(xiàn)在的工作崗位,現(xiàn)將一年來(lái)的工作表現(xiàn)總結(jié)如下:

  20xx年,在本人的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,我已完全融入到了xxx這個(gè)大家庭中,個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現(xiàn)將我一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

  一、以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

  辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門(mén),是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門(mén),這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少,工作量大,我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力,在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí),并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這一年里,遇到各類(lèi)活動(dòng)和接待,我都能夠積極配合做好后勤保障工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不計(jì)較干多干少,只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

  記得局長(zhǎng)每次開(kāi)會(huì)都說(shuō):“固步自封,夜郎自大”這個(gè)成語(yǔ),雖然這只有八個(gè)字,但所表達(dá)的意思卻是深遠(yuǎn)的,要求我們必須具有先進(jìn)的觀念,要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切,才能適應(yīng)景區(qū)未來(lái)的發(fā)展。因此,我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍及各類(lèi)文件資料的學(xué)習(xí),不斷提高了自己的政治理論水平。工作中,能從單位大局出發(fā),從單位整體利益出發(fā),凡事都為單位著想,同事之間互幫互助,并保持融洽的工作氣氛,形成了和諧、默契的工作氛圍。

  另外,我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng)養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫(xiě)作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,來(lái)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)辦公室工作,能夠提前思考,對(duì)任何工作都能做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。

  三、堅(jiān)持做事先做人,努力做好日常工作,熱心為職工游客服務(wù)

  為了做好日常工作,熱心為全局職工及游客服務(wù),我做了下面的努力:

  1、出勤方面,每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室,做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

  2、公文處理過(guò)程方面,嚴(yán)格按照國(guó)家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí),能?chē)?yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí),按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理,沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。

  3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中,我特別注意對(duì)紙張資料的整理和保存,將有用的及時(shí)保存、歸檔,對(duì)于沒(méi)用的及時(shí)銷(xiāo)毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè),所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫(kù)。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理,分類(lèi)保存,以便今后查找。

  4、關(guān)系處理方面,在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,密切配合,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則,屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成,不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成,做到了主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù)。

  5、制度建設(shè)方面,以“科學(xué)管理為主,人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理,在新任局長(zhǎng)上任不久,根據(jù)會(huì)議精神集中精力對(duì)各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善, 突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且,這些管理制度的完善,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。

  四、嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻警醒

  在工作中,我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié),不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質(zhì)量,因?yàn)樽约哼是新同志,在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足,在平時(shí)工作和生活中,我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,反思自己不足,不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己,要誠(chéng)懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法,無(wú)論大事小事,我都要盡最大能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己,必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念,來(lái)對(duì)待所有事情。

  五、存在的不足

  1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能?chē)?yán)格要求自己,工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面,我還有很多不足,比如在作會(huì)議記錄時(shí),沒(méi)有抓住重點(diǎn),

  記錄不全,導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

  2、對(duì)工作程序掌握不充分,對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心,致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

  3、缺少細(xì)心,辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作,這就要求我必須細(xì)心有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),思路縝密。在這方面,我還不夠細(xì)心,時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。

  六、今后努力的方向

  1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí),要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高自身的工作水平。

  2、必須提高工作質(zhì)量,要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感。在每一件事情做完以后,要進(jìn)行思考、總結(jié),真正使本職工作有計(jì)劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

  20xx年即將過(guò)去,我來(lái)公司已有六個(gè)多月,這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能。回首過(guò)去的六個(gè)多月,公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)和師傅XX以及同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。

部門(mén)年度總結(jié) 篇4

  在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于****年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù),同時(shí)在這過(guò)程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,并應(yīng)用于工作中,工作效益比去年增長(zhǎng)了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,工作效沒(méi)有自己想要的結(jié)果。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)以下:

  一、 樣板制作

  ① 樣板制作數(shù)量為793臺(tái)比去年增長(zhǎng)了20.3%,但外觀質(zhì)量問(wèn)題仍然沒(méi)有從根本上解決,沒(méi)有達(dá)到較好的效果,樣品奪單的成功率較低。

  ② 樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,卻是本年樣品沒(méi)有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。

  ③ 樣品用料和生產(chǎn)定單用料時(shí)有不一致,這問(wèn)題仍然未杜絕。

  ④ 封樣管理還是一個(gè)漏洞,沒(méi)有一個(gè)有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項(xiàng)的重大不足。

  二、 日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

  ① 在日常生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作,但仍出了不少問(wèn)題,使得本年度客戶(hù)投訴達(dá)到了21次之多。

  ② 新客戶(hù),新工藝的要求與車(chē)間溝通做得良好的配合。

  ③ 在與采購(gòu)部溝通合作的過(guò)程雖然還比較順利,但很被動(dòng),采購(gòu)信息來(lái)源不夠,造成沒(méi)有物價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力。

  三、 客戶(hù)投訴的解決與回復(fù)

  在今年隨著出貨量的增長(zhǎng)和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后,客戶(hù)投訴的次數(shù)達(dá)到21次比****年減少2次。其中西施之問(wèn)題是本年度最大的質(zhì)量問(wèn)題,其他雖大雖小的問(wèn)題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問(wèn)題過(guò)程中直接體現(xiàn)了以下幾點(diǎn):

  ①溝通方法還不夠科學(xué),跟蹤問(wèn)題的力度不夠;

  ②公司有關(guān)部門(mén)的配合程度還不夠,時(shí)常被拖遲時(shí)間。

  四、 協(xié)助新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測(cè)試。

  ① 在協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的跟蹤及測(cè)試,本人及工程部的人員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程。

  ② 由于沒(méi)有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書(shū)及設(shè)備的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。

  五、 跟蹤客戶(hù)的驗(yàn)貨

  此項(xiàng)工作雖然比起****年一次驗(yàn)貨通過(guò)率高,但對(duì)說(shuō)服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗(yàn)不足。

  六、產(chǎn)品認(rèn)證工作是本年度本人覺(jué)得比較成功的工作。

  觀上****年度的工作情況,展望新的一年,本人力爭(zhēng)20xx年度做好以下之工作計(jì)劃:

  一、 樣品工作有效及時(shí)地完成率要達(dá)90%,產(chǎn)品檢測(cè)與標(biāo)準(zhǔn)一致的準(zhǔn)確率達(dá)98%。

  二、 1-5月份請(qǐng)技術(shù)部協(xié)助完成一套標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)技術(shù)指書(shū)。

  三、 力爭(zhēng)4月中旬完成對(duì)所有鍋類(lèi)內(nèi)線(xiàn)長(zhǎng)度的規(guī)范和縮短標(biāo)準(zhǔn)化,力爭(zhēng)平均每臺(tái)鍋成本降0.05元/臺(tái)。

  四、 8月份完成對(duì)原zheng認(rèn)書(shū)里物料用料的備案更改。(尋找比原來(lái)用料更便宜的生產(chǎn)廠家)。加強(qiáng)質(zhì)量的力度,同時(shí)大力從材料方面去挖掘降低成本。

【【推薦】部門(mén)年度總結(jié)4篇】相關(guān)文章:

部門(mén)主管工作年度總結(jié)04-18

【推薦】年度部門(mén)工作計(jì)劃3篇04-25

部門(mén)年度個(gè)人工作總結(jié)04-01

醫(yī)院收費(fèi)部門(mén)個(gè)人年度總結(jié)范文04-18

部門(mén)年度工作總結(jié)(15篇)03-21

部門(mén)個(gè)人年度工作總結(jié)02-15

部門(mén)年度述職報(bào)告04-18

部門(mén)主管年度工作總結(jié) 12篇03-01

質(zhì)量部門(mén)年度述職報(bào)告04-18

年度優(yōu)秀部門(mén)獲獎(jiǎng)感言11-18

青草青草久热精品视频国产4| 国产精品主播一区二区三区| 日韩人妻中文无码一区二区| 午夜无码片在线观看影院y| 九色综合九色综合色鬼| 色猫咪av在线观看| 尤物tv国产精品看片在线| 一本久久知道综合久久| 日本高清色倩视频在线观看| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 久久永久免费人妻精品下载| 国产成人拍精品视频午夜网站| 国产精品无码dvd在线观看| 亚洲成年av天堂动漫网站| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 精品久久久久中文字幕日本| 国产日韩精品视频无码| 亚洲精品欧美日韩一区| 国产偷国产偷亚洲清高 | 成人午夜特黄aaaaa片男男| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 久久www成人免费网站| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 国产目拍亚洲精品一区二区| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 18禁真人抽搐一进一出在线| 久久久这里只有免费精品| 午夜亚洲国产理论片中文| 国偷自产一区二区三区在线视频| 日韩欧美成人免费观看| 亚洲欧美日本久久综合网站| 丁香五月亚洲综合在线| 欧美国产日产一区二区| 久久av在线影院| 99久久九九免费观看| 国产精品久久久尹人香蕉| 午夜无码片在线观看影院y| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 午夜自产精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 免费无码高h视频在线观看| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 精品无码综合一区二区三区| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 爱色精品视频一区二区| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 亚洲精品专区成人网站| 蜜桃av色欲a片精品一区| 色婷婷亚洲一区二区综合| 亚洲国产成人精品无码区一本| 久久99精品久久久久久清纯| 国产亚洲国际精品福利| 香蕉久久国产超碰青草| 亚在线观看免费视频入口| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 日本亚洲国产一区二区三区| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 亚洲中文字幕在线精品2021| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 精品综合久久久久久88| 亚洲日本va中文字幕人妖| 99久re热视频这里只有精品6| 久久亚洲精品人成综合网| 在线成人国产天堂精品av| 99精品视频69v精品视频| 国产 制服丝袜 动漫在线| 国产美女亚洲精品久久久久 | 98在线视频噜噜噜国产| 成人无码男男gv在线观看网站| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 18禁无遮拦无码国产在线播放| 天天在线看无码av片| 色偷一区国产精品| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 日韩av无码久久精品免费| 少妇内射视频播放舔大片| 秋霞午夜久久午夜精品| 18禁床震无遮掩视频| 狠狠久久久久综合成人影院| 久久香蕉国产线看观看手机| 免费精品国产人妻国语色戒| 久久精品视频在线看15| 国产女人喷潮视频在线观看| 国产av无码久久精品| 免费看国产成年无码av| 欧美人与动性行为视频| 日韩亚洲国产中文永久| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 国产精品美女乱子伦高| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 人妻人人做人碰人人添| 久久久久久久波多野结衣高潮| 图片区小说区av区| 韩国三级l中文字幕无码| 欧美日韩免费专区在线| 国产av无码久久精品| 久久青草成人综合网站| 欧美成人www免费全部网站| 久久先锋男人av资源网站| 天堂av国产夫妇精品自在线| 亚洲人成线无码7777| 亚洲日韩欧美在线无卡| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 亚洲男人的天堂在线va| 亚洲精品无码av专区最新| 国产美女亚洲精品久久久久| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 人人超碰人人超级碰国| 成人影院yy111111在线| 国产成人精品怡红院在线观看| 国产伦子系列沙发午睡| 亚洲精品无码永久电影在线| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 边做饭边被躁bd苍井空图片| 正在播放熟妇群老熟妇456| 国产成人a在线观看视频| 中文字幕亚洲码在线观看| 日本japanese丰满多毛| 欧美影视精品久久| 乱成熟女人在线视频| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 丰满人妻无码专区视频| 五月天久久久噜噜噜久久| 天堂√最新版中文在线天堂| 国精产品一品二品国精在线观看| 国产一区视频一区欧美| 久久大香香蕉国产| 成本人h无码播放私人影院| 亚洲成a人片在线观看的电影| 少妇mm被擦出白浆液视频| 玖玖资源 av在线 亚洲| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 欧美成人影院亚洲综合图| 日韩av中文无码影院| 精品久久久久久天美传媒| 久久www免费人成_看片中文| 国产免费无码av在线观看| 青青草国产午夜精品| 在线精品国产一区二区三区| 老色鬼永久精品网站| 中文国产成人精品久久app| 国内高清久久久久久| 国产成人av男人的天堂| 亚洲中文字幕无码天然素人| 一边吃奶一边添p好爽故事| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 性高朝大尺度少妇大屁股 | 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 精品av国产一二三四区| 国产亚洲另类无码专区| 亚洲精品二区国产综合野狼| 玩弄美艳馊子高潮无码| 亚洲精品美女久久久久久久| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 精品成人免费一区二区| 中文无码一区二区视频在线播放量| 性一交一乱一伦一色一情| 亚洲午夜av久久久精品影院| 亚洲国产成人爱av网站| 欧美超大胆裸体xx视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 国产成人av一区二区在线观看 | 欧美zozo另类特级| 亚洲国产精品无码久久网速快| 18禁床震无遮掩视频| 午夜伦4480yy私人影院久久| 国产亚洲精品久久久久久国| 国内熟女啪啪自拍| 亚洲国产精品无码中文字满| 亚洲成国产人片在线观看| 四虎永久在线精品免费无码| 亚洲欧美日本国产高清| 亚洲色成人网站www永久下载| 伊人久久大香线蕉av成人| 女人被爽到高潮视频免费| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 成在人线av无码免费高潮水老板| 无码av一区二区三区不卡| 自拍区小说区图片区亚洲| 天干夜天天夜天干天2004年| 亚洲欧美日韩精品成人| 中文字幕av久久一区二区| 麻豆精品国产综合久久| 欧美影视精品久久| 久久精品国产曰本波多野结衣| 人妻av中文字幕无码专区| 黄网站色成年片在线观看| 国产精自产拍在线看中文| av天堂久久精品影音先锋| 久久精品青青草原伊人| 国产精品青青青在线观看| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 国产无套流白浆视频免费| 在线精品自偷自拍无码中文 | 日韩亚洲精品国产第二页| 亚洲图片日本视频免费| 一道本在线伊人蕉无码| 亚洲粉嫩高潮的18p| 青草青草久热精品视频国产4| 国产美女在线精品免费观看| 中文字幕久久久久人妻中出 | 日韩欧美在线观看一区二区视频| av无码国产在线观看岛国| 亚洲人成自拍网站在线观看| 少妇极品熟妇人妻200片| 免费国产裸体美女视频全黄 | 免费观看潮喷到高潮| 日本一道一区二区视频| 久久精品国产99久久六动漫| 精品一区二区三区无码av久久| 日本无码人妻波多野结衣| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 中日精品无码一本二本三本 | 精品国产三级a∨在线无码| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 人人澡人人曰人人摸看| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ av中文无码乱人伦在线观看 | 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 在线精品自偷自拍无码中文 | 亚洲色偷偷偷鲁精品| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 亚洲一本大道av久在线播放| 国产成人亚洲精品无码青app | 免费看无码特级毛片| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 亚洲久久中文字幕www网站| 亚洲精品无码久久久久不卡| 一区二区久久久久草草| 日日狠狠久久偷偷色综合| 亚洲中文字幕无码av网址| 黑人巨大精品欧美视频一区| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 国内精品伊人久久久影视| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 日韩欧美国产一区精品| 亚洲日本一本dvd高清| 无遮挡高潮国产免费观看| 米奇欧美777四色影视在线| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 亚洲欧洲偷自拍图片区 | 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 国产女人喷潮视频在线观看| 亚洲中文字幕无码av网址| 久久精品国产欧美日韩| 亚洲人成网77777色在线播放| 亚洲国产综合在线区尤物| 免费久久99精品国产自在现线| 国产嫖妓一区二区三区无码| 国产成人福利美女观看视频| 国产欧美va欧美va在线| 欧美制服丝袜亚洲另类在线 | 麻豆一二三区精品蜜桃| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 精品无码国产日韩制服丝袜| 青青草99久久精品国产综合| 无码中文字幕日韩专区视频| 天干夜天天夜天干天2004年| 久久午夜福利无码1000合集| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 中文韩国午夜理伦三级好看| 呻吟国产av久久一区二区| 中文字幕人妻中文| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 韩国专区福利一区二区| 2022国产在线无码精品| 中文日产幕无线码6区收藏| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲情a成黄在线观看| 久久中文字幕亚洲精品最新| 久久精品国产99国产精品严洲| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 欧美日韩国产码高清| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲综合色区在线播放2019 | 国产乱色国产精品免费视频| 人妻aⅴ中文字幕| 国产成人亚洲精品青草| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 未满十八18禁止免费网站| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 99久久久国产精品免费牛牛| 国产成本人片无码免费| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 国产无遮挡又黄又大又爽| 成年片色大黄全免费软件到| 极品无码人妻巨屁股系列| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 国产精品毛多多水多| 绝顶丰满少妇av无码| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 国产三级在线观看播放视频| 色视频在线观看免费视频| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 嫩草研究院久久久精品| 亚洲图片日本视频免费| 精品亚洲国产成人av制服| 亚洲大尺度无码无码专区| 成人无码在线视频区| 亚洲精品gv天堂无码男同| 99视频精品国产免费观看| 四房播色综合久久婷婷| 呻吟国产av久久一区二区| 日本精品无码一区二区三区久久久| 国产成人无码免费视频97| 午夜影视啪啪免费体验区| 亚洲中文字幕无码av网址| 欧美高清在线精品一区| 起碰97在线视频国产| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 精选国产av精选一区二区三区| 18国产精品白浆在线观看免费| 精品无码久久久久久尤物| 国产成人无遮挡免费视频| 国语对白做受xxxxx在| 亚洲国产精品无码中文在线| 性夜久久一区国产9人妻| 久久青青草原一区二区| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 国产成人亚洲精品无码青app| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 色欲色香天天天综合网站| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 日韩经典精品无码一区| 国产成年女人毛片80s网站| 老司机精品成人无码av| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 熟女人妻少妇精品视频| 大香伊蕉日本一区二区| 精品国产av一二三四区| 人妻人人做人碰人人添| 日韩亚洲国产高清免费视频| 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 国产精品成人a区在线观看| 内射巨臀欧美在线视频| 亚洲中文字幕无码日韩| 国产精品久久久久久久福利| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 99热爱久久99热爱九九热爱| 十八禁无码精品a∨在线观看| 日本韩国的免费观看视频| 侵犯强奷高清无码| 十八禁av无码免费网站| 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 奇米777四色精品综合影院| 免费天堂无码人妻成人av电影| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 欧美日韩一区二区视频不卡| 久久久久欧美国产高潮| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 久久国产免费观看精品a片| 国产国语熟妇视频在线观看| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 日日噜噜大屁股熟妇| 精品国产自线午夜福利| 国产亚洲综合网曝门系列| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 免费永久在线观看黄网站| 蜜桃av色欲a片精品一区| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 东京热人妻中文无码| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 九色综合九色综合色鬼| 亚洲真人无码永久在线观看| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 欧美激情黑人极品hd| 伊人色综合网久久天天| 无码视频免费一区二区三区| 国内精品伊人久久久影视| 久久精品国产99久久香蕉| 久久久久国色av免费看图片| 小荡货奶真大水真多紧视频| 亚洲精品国产自在现线最新 | 高中生粉嫩无套第一次| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 在线高清亚洲精品二区| av在线无码专区一区| 中文字幕亚洲综合久久2020| 综合图片亚洲综合网站| 精品国精品无码自拍自在线| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产成人亚洲欧美日韩| 久久只有这里有精品4| 国产在线精品一品二区| 97爱亚洲综合成人| 亚洲精品成人久久电影网| 精品无码国产日韩制服丝袜| 久久99精品久久久久免费| 国产免费午夜a无码v视频| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 高级会所人妻互换94部分| 久久人人爽人人人人片av| 插b内射18免费视频| 亚洲国产不卡久久久久久| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 狠狠爱天天综合色欲网| 日韩成人无码片av网站| 在线观看国产成人av天堂| 国产三级久久精品三级| 奇米777四色精品综合影院| 成人啪啪一区二区三区| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产精品好好热av在线观看| 久久久久中文伊人久久久| 欧美激情黑人极品hd| 久久国产精品娇妻素人| 久久精品国产999久久久| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲国产成人高清在线观看| 老子午夜理论影院理论| 国产啪精品视频网站免费| 国产私人尤物无码不卡| av边做边流奶水无码免费| 欧美日韩国产图片区一区| 在线 国产 精品 蜜芽| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 男人放进女人阳道动态图| 18禁无遮挡无码网站免费| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 天天摸天天做天天添欧美| 动漫精品中文无码通动漫| 免费无码成人av片在线在线播放| 日韩精品亚洲专在线电影| 色综亚洲国产vv在线观看| 免费精品国自产拍在线播放| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 久久国产精品人妻丝袜 | 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产成人精品久久一区二区三区| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 亚洲精品理论电影在线观看| 国产在线一区二区三区四区五区| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 午夜免费无码福利视频麻豆| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 国产亚洲精品成人aa片| 亚洲另类无码专区国内精品| 少妇激情作爱视频| 亚洲男人成人性天堂网站| 欧美精品免费观看二区| 天天做天天添av国产亚洲| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 亚洲精品专区成人网站| 亚洲欧美人成电影在线观看| 免费观看四虎精品国产地址| 国产精品yy9299在线观看| 午夜福利片国产精品| 成人性欧美丨区二区三区| 国产普通话对白刺激| 白嫩少妇喷水正在播放| 国语对白做受xxxxx在| 中文无码乱人伦中文视频在线| 2021精品亚洲中文字幕| 2021国产精品视频网站| 国产办公室无码视频在线观看| 亚洲精品日韩av专区| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 加勒比色老久久综合网| 亚洲a成人无m网站在线| 又大又爽又黄无码a片| 亚洲综合激情七月婷婷| 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 久久久久国内精品影院| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 性欧美欧美巨大69| 成年无码动漫av片在线观看羞羞| 亚洲韩国日本高清一区|