教代會總結(jié)范文
寫的個人工作總結(jié)會不會讓你的上司感到滿意呢?在學(xué)習(xí)或者工作的時候，我們常常會寫各種各樣的工作總結(jié)。那么總結(jié)該怎么寫呢?下面是小編為你整理了教代會總結(jié)，希望能幫助到您。
教代會總結(jié)范文（1）
今年我校教代會在全面貫徹落實“教代會”精神，圍繞校園的中心工作，認真履行教代會職能，為校園的改革、發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。以下是一年來，教代會主要工作：
一、充分發(fā)揮教代會組織作用，用心參與“校務(wù)公開”活動；校園及教代會充分發(fā)揮教代會的管理和監(jiān)督作用，成立財務(wù)監(jiān)督小組，每月召開一次會議，及時公布校園財務(wù)收支狀況，增強財務(wù)管理透明度。校園設(shè)立行風(fēng)舉報電話，意見箱并向社會公布，認真按照校務(wù)公開的要求，校園收費、招生、財務(wù)、工程招標、大宗物品采購、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布，增強透明度。
二、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針的落實；透過了一系列與教職工切身利益有關(guān)的改革方案。校園教代會制度逐步走向規(guī)范化、制度化。
三、用心貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質(zhì)；創(chuàng)精品教育工程就務(wù)必建立一支強有力的教師隊伍，校園十分重視教師隊伍的思想建設(shè)。組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關(guān)的活動，努力建設(shè)一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍是建設(shè)有中國特色社會主義教育事業(yè)的根本保證，也是二十一世紀經(jīng)濟發(fā)展的必然。
1、深入開展師德教風(fēng)活動。今年教育系統(tǒng)是省定行風(fēng)評議的五個重點部門之一，校園認真制定行風(fēng)建設(shè)實施方案，同時制定校園師德建設(shè)、教風(fēng)建設(shè)、校務(wù)公開、收費管理等實施方案。召開全體教師大會，做好宣傳動員和布署，對全體教師進行一場師德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，更自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作。
2、用心開展校本培訓(xùn)。本學(xué)期，校園用心開展以校本培訓(xùn)為主渠道的教師繼續(xù)教育。校園充分利用教師業(yè)務(wù)時間，深入開展教師信息技術(shù)潛力的培訓(xùn)，重點培訓(xùn)了Word、Powerpoint、多媒體設(shè)備使用規(guī)范等方面的培訓(xùn)，透過培訓(xùn)，提高了廣大教師使用多媒體設(shè)備的潛力，透過典型課例研討、遠程研究等活動，全體教師用心參加研討，就典型課例琢課、磨課，集思廣義，實踐再實踐，構(gòu)成有章可循的`教學(xué)模式，從而優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)效果，本學(xué)期推出多節(jié)典型課例。透過校本培訓(xùn)，培養(yǎng)了教師的課程生成潛力。
四、認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹教代會個性工作制度及文件精神，為依法治會，全面推動教代會工作創(chuàng)造良好氛圍；及時組織全體教職員工學(xué)習(xí)新《教代會法》，透過學(xué)習(xí)、寫心得體會，召開經(jīng)驗交流會，提高了教職工對新教代會法的了解。教代會活動的開展，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨立地開展各項工作。
五、用心開展有益教職工身心健康的文體活動，寓教于樂，促進精神禮貌建設(shè)；充分利用教代會組織及年段教代會小組的優(yōu)勢，組織開展形式多樣的文體活動
3、我校女老師們巾幗不讓須眉，工作兢兢業(yè)業(yè)，在各自的崗位上，展示著自己獨特的風(fēng)姿。在業(yè)務(wù)上，她們刻苦鉆研，互幫互學(xué)，用心參加各類進修，目前女中青年教師基本上已獲得大專學(xué)歷，還又許多教師正在進行大學(xué)本科的自學(xué)考試。在愛生敬業(yè)方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。
六、加強教代會自身建設(shè)。
方法創(chuàng)新提升工作水平
我們采取校園教代會透過調(diào)動教師用心性，使廣大教代會會員各盡其才，各取所需，文體活動豐富多彩。因而參與面之廣是前所未有的。年段的活動培養(yǎng)出一大批教代會用心分子，極大豐富了教職工的文化生活，營造出良好的校園文化氛圍。
我們始終把維護教職工的合法權(quán)益放在心上，如從源頭參與校內(nèi)體制改革及教職工工資分配制度改革方案的制定；用心組織并做好教職工的福利保障工作，常年堅持看望有病職工等。
以管理創(chuàng)新促自身建設(shè)
在加強組織建設(shè)的同時，教代會工作的規(guī)章和制度建設(shè)是我們工作中的另一重點。一年來，我們根據(jù)《教代會法》和《教代會工作章程》并結(jié)合我校教代會工作的具體實際進一步建立健全教代會規(guī)章和制度，使校教代會和部門教代會的工作做到了有章可循，而且為提高教代會工作的水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總之，一年以來，我們推行人性化管理，以校園教育教學(xué)這個中心工作，不斷努力，不斷探索，為校園各項工作健康發(fā)展做好各項工作。
教代會總結(jié)范文（2）
自明德小學(xué)成立以來，我校就建立了教代會工作制度，教代會工作就逐步向規(guī)范化方向邁進。2010年，我校教代會工作在鄉(xiāng)教育工會和校園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在本校教代會工作實踐的基礎(chǔ)上，對如何提高教代會工作質(zhì)量，規(guī)范教代會工作程序，加強教代會制度建設(shè)等問題作了有效的探索，保障了教職工透過教代會實施民主管理權(quán)利的落實，有效地調(diào)動了廣大教職工用心性，促進了校園事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報：
一、黨政重視
1.校園黨政領(lǐng)導(dǎo)依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學(xué)，把教代會工作列入每年黨組織工作議程，還加強黨支部對教代會的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合校園中心工作，研討每學(xué)期教代會的主要資料與形式，使教代會工作有聲有色。定期聽取教代會工作匯報，每次召開教代會，確保95%以上代表出席。
2.校園確保工會主席參加校務(wù)會，確保了工會主席參與校園重大問題的決策，還確保落實了工會主席就應(yīng)參加的各種會議。
3.能認真準備并按時提交大會審議書面材料，閉會期間，能主動與教代會代表進行溝通。在經(jīng)費上，我校的行政大力支持教代會活動。校園行政首先從物質(zhì)上保證教代會所需經(jīng)費。
4.能定期向教代會通報工作，能認真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。能認真研究和吸收代表意見和推薦，及時調(diào)整、補充，保證參與權(quán)落到實處，真正做到源頭參與，既把維護教工的合法權(quán)益融于新的規(guī)章制度和改革方案的制定之中，把群眾的情緒和呼聲作為第一信號，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需。
5.書記、校長能以普通代表身份參加教代會會議，并參加討論，聽代替表們的意見。
二、職權(quán)落實
1.教代會作為校園民主管理的基本形式，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議校園年度工作計劃、校園財務(wù)工作報告、校園發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等校園的重大問題有知情權(quán)和參與權(quán)。在校園的重大改革措施和各項內(nèi)部規(guī)章制度修改、完善過程中給予審議透過權(quán)，教代會所透過的決議、章程和各種規(guī)章制度、實施辦法等具有必須的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議透過的規(guī)章制度是保障校園工作正常運行的機制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。
2.教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是校園管理制度的重要組成部分。它擔(dān)當(dāng)著維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、透過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺理解和維護黨支部領(lǐng)導(dǎo)，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。這樣，既保證了教代會主動圍繞校園中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，構(gòu)成良性循環(huán)。
3.我校能按照文件的要求，每年民主評議校園領(lǐng)導(dǎo)干部（行政正、副職），還能對領(lǐng)導(dǎo)干部進行表揚和批評。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學(xué)管理的橋梁和紐帶。
三、制度化和經(jīng)常化
我校十分重視對教代會條例的學(xué)習(xí)、工作程序的熟悉，經(jīng)常組織工會委員及教代會代表學(xué)習(xí)討論，加強理解，保證了教代會規(guī)范、有序地工作。
1.每學(xué)期能定期召開全體代表會議，工會換屆教代會依次換屆。
2.為了深化禮貌組室的建立，強化“六小”過程的管理，制訂了一系列工作制度、例會制度。
3.教代會專門小組，每學(xué)期能保證2次活動。
4.我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理狀況，并能及時公布提案落實狀況。
四、教代會工作規(guī)范
本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規(guī)范到位。
1.制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質(zhì)量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。
2.我校能按規(guī)定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。
3.代表組討論有記錄，大會所有書面材料能整理裝訂成冊，主要文件能做到存檔。
4.透過大會決議及校園改革方案一般用舉手表決進行，牽涉到人的表決用無記名方式。
五、教代會工作機構(gòu)
1.能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓(xùn)，為了提高代表的整體素質(zhì)，提高參與潛力和水平，及
時培訓(xùn)代表。會前能征求各方面意見，提出大會議題的推薦，能督促大會文件準備工作；能提出主席團人選的'推薦名單；能做到大會宣傳發(fā)動工作。作好文件分發(fā)、記錄以及其他會務(wù)工作。
2.能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。
3.能依據(jù)教代會條例，受理代表有關(guān)投訴，對大會透過的決議，征集提案，有專人督促辦理并及時向代表匯報。
六、做好校務(wù)公開工作
1.完善領(lǐng)導(dǎo)機制與工作機制。校園及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務(wù)公開工作列入校園的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規(guī)章制度，制訂校務(wù)公開制度，明確操作規(guī)程，健全考評制度，嚴格工作職責(zé)制及職責(zé)追究制度，真正構(gòu)成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，校園行政主持，工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負其責(zé)，德育處主抓，教職工用心參與的工作格局。
校園確定德育主任陳鑫為校務(wù)公開具體負責(zé)人，德育處為主管部門。制定了《明德小校園務(wù)公開指南》。
2.規(guī)范公開資料。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規(guī)和黨紀規(guī)定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關(guān)心、與師生員工切身利益密切相關(guān)的重要事項都要向社會公開或在校內(nèi)公開。
校園收費狀況。嚴格執(zhí)行“一費制”，做到“四公開”，即公開教育收費政策、公開教育收費項目、公開教育收費標準、公開校園收支賬目。留存好收費通知書。代辦服務(wù)項目收取規(guī)范。
招投標狀況。大額物品的采購清單及金額、基建維修項目招標及實施狀況均公開。我校今年的基建項目是幼兒園。
其他師生員工普遍關(guān)心的事項，我校也進行了公開。包括：師生評先評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、校園干部選拔任用考核狀況、校園財務(wù)預(yù)決算、貧困生資助、預(yù)備黨員入黨前公示等事項。校園校務(wù)公開欄資料及時更新。
3.嚴格公開形式與要求。在充分發(fā)揮教代會作用的同時，我校根據(jù)群眾可知情、能參與、便于監(jiān)督的原則，采取以下公開形式：
各種會議。以全體教職工大會、中層干部會、和家長會等形式公開校務(wù)。校長每年至少二次在教代會上作財務(wù)公開專項報告，較為詳細地公開校園的財務(wù)預(yù)算及收支狀況，并在校內(nèi)張貼公布。教職工對具體的預(yù)算收入、支出有疑問的能夠咨詢，并進行財務(wù)公開滿意度民主測評，以群眾的滿意度來認定財務(wù)公開的實際效果。利用職工政治學(xué)習(xí)，經(jīng)常向全體教職工通報校園大筆開支或重大事項。
經(jīng)過幾年的努力，我校的校務(wù)公開工作已經(jīng)取得初步成效，依法治校的理念日益得到家長、教師的認同，下步我們在繼續(xù)強化校務(wù)公開的同時，著重做好以下幾項工作：
加強教師的主人翁意識。校務(wù)公開是關(guān)系到教職工切身利益和校園民主化建設(shè)的大事，需要全校教師的關(guān)心和支持。我們在做好校務(wù)公開的同時，要更加廣泛的吸收教師和家長對校務(wù)公開工作的推薦和要求，盡可能的擴大校務(wù)公開的范圍，給教師、家長更大的知情權(quán)，以進一步促進校園的民主化建設(shè)。
培養(yǎng)廣大教師的主人翁意識。校務(wù)公開的最終結(jié)果是全校教師的廣泛參與，目前還有一部分教師認為校務(wù)公開參與意識不強，使校園的校務(wù)公開效果不強。校務(wù)公開也需要社會的監(jiān)督和家長的支持和關(guān)心。我們期望隨著校務(wù)公開工作的深入，讓全校教師都能參與到校園的校務(wù)公開當(dāng)中，讓家長更熱心關(guān)注校園的校務(wù)公開工作，讓校務(wù)公開真正落到實處，讓全校教師和家長體會到校務(wù)務(wù)必公開，真正認識到校務(wù)公開是校園民主化建設(shè)的重要組成部分，是校園和社會溝通的橋梁。
七、今后的工作構(gòu)想
我們校園今后一段時間的工作中心是努力構(gòu)建和諧校園。因為構(gòu)建和諧校園是應(yīng)對當(dāng)前教育復(fù)雜局面的科學(xué)舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。我們構(gòu)建和諧校園的目標是：“和諧揚長，勤奮篤行”的校訓(xùn)深入人心；民主辦學(xué)得到充分發(fā)揚；依法治校得到切實落實；科研興校的辦學(xué)特色得到深化；各方面用心因素得到廣泛調(diào)動；各種矛盾得到正確處理；公平和正義得到維護和實現(xiàn)；安全穩(wěn)定得到長久維護；各方面的關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào)；一切有利于校園發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。另外，努力爭取上級的用心支持，帶給寬松的政策環(huán)境。
為了構(gòu)建和諧校園，一是要加強民主政治建設(shè)，充分發(fā)揮教代會作用，堅持全心全意依靠教職工辦好校園不動搖；二是加強制度建設(shè)，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管權(quán)、管事，體現(xiàn)依法治校、民主治校、規(guī)范管理，做到有章可依，執(zhí)章必嚴，違章必究；用心倡導(dǎo)公平、公正、公開、正義的工作原則，各方面的關(guān)系更加協(xié)調(diào)，人們的用心性、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮；一切依靠教師，始終把教職工的根本利益放在首位，關(guān)心教師生活，處處為教師著想，使校園的向心力、凝聚力增強，使教師的工作用心性得到提高。
盡管目前我校教代會工作有了必須的成效，但由于經(jīng)驗不足，有許多工作有待我們?nèi)ヌ剿鳌⒀芯俊嵤覀兩钚旁诰止念I(lǐng)導(dǎo)下，在校園黨政的支持下，我們有決心、有信心把我校的教代會工作搞得更好。
教代會總結(jié)范文（3）
xx中學(xué)教代會在校園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會組織的指導(dǎo)下，緊密團結(jié)全體教職工，在促進校園管理的民主化、制度化和校園決策的科學(xué)化、透明化，在認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，在切實維護教職員工的合法權(quán)益、豐富教職工文化生活、增強校園凝聚力，在調(diào)動廣大教職工的工作用心性、為廣大教職工辦實事辦好事，在提高校園教育教學(xué)教研工作質(zhì)量等方面，都做出了用心的貢獻。
一、加強教代會自身建設(shè)，發(fā)揮教代會在校園建設(shè)中的作用校園組織全體教職工認真學(xué)習(xí)新的《工會法》和上級有關(guān)教職工(代表)大會工作規(guī)程，確保教職工“源頭參與”；根據(jù)校園實際狀況，堅持民主管理、民主監(jiān)督，切實維護教職工的合法權(quán)益；建立健全教職工代表檔案，完善提案處理與反饋制度，建立校園有關(guān)職能部門與教職工、提案人見面與溝通制度；在校園黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善以行政為主實施、以教代會為基本載體的校務(wù)公開制度。根據(jù)校園工作需要和實際狀況，研究布置校園工作，使教職工統(tǒng)一認識，從而構(gòu)成團結(jié)務(wù)實、工作有力的教代會組織建設(shè)。每次召開教代會，校園都事先召開籌備會，印發(fā)提案表，由教代會成員征求教師意見后構(gòu)成提案，在教代會上由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對提案一一回答，教代會的組織建設(shè)工作令教職工滿意。
二、充分發(fā)揮教職工民主管理監(jiān)督的作用，推進校園民主化管理進程
校園充分發(fā)揮好教職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實行民主化管理。
1.重視發(fā)揮好教職工參與校園教育教學(xué)工作決策的職能。凡校園學(xué)期工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，都透過教代會進行討論；凡校園制定的人事制度改革方案、教職工工作績效獎懲辦法以及與教職工切身利益有關(guān)的`規(guī)章制度，都交由教代會進行審查討論、修改完善，最后討論透過。近三年先后透過了“績效工資獎勵性部分發(fā)放辦法”細則、“教職工崗位定崗定級”工作、“農(nóng)村地區(qū)骨干教師”評選工作，以“科學(xué)”加“民主”的方法順利透過和實行。
2.重視發(fā)揮好教職工全程參與校園管理工作的監(jiān)督檢查職能。凡校園管理重大問題的決策、執(zhí)行狀況和效果，都由教代會進行定期的檢查；凡涉及到校園班子成員的政策執(zhí)行狀況和思想作風(fēng)建設(shè)等方面的狀況，都透過領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由教職工進行評議和監(jiān)督。
3.重視發(fā)揮好教代會在校園民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。透過組織開展民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系；透過組織教職工討論崗位職責(zé)制方案，教職工工作績效獎懲辦法以及決定教職工生活福利、晉級晉職、評優(yōu)選先等方面的重大問題，透過召開教育行政會議，黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系會議等，平等地商討校園大事，協(xié)調(diào)解決好校園黨政工三者關(guān)系和校園各處室之間的關(guān)系。
4.堅持推行校務(wù)公開制度。透過建立規(guī)范的校務(wù)公開制度，對教職工的評優(yōu)選先、職稱評聘以及教育經(jīng)費的使用和管理等重大事項定期予以公布，自覺理解社會和師生的監(jiān)督；透過設(shè)立校長信箱，建立校長接待日制度，主動向社會、家長、教師、學(xué)生征詢意見或推薦，不斷改善教育工作的方式和方法。
三、為校園教育教學(xué)工作發(fā)揮生力軍作用，提高校園教育教學(xué)質(zhì)量
校園教代會成員是透過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的整體形象，也是校園建設(shè)的骨干中堅力量和教育教學(xué)教研的生力軍，他們在校園的教學(xué)和管理中都能充分體現(xiàn)出自身的價值，如：配合教導(dǎo)處認真搞好教學(xué)工作、教研教改工作，選拔、推介優(yōu)秀教師參加各級各類教學(xué)比賽，為青年教師的成長搭建平臺；配合校園政教處和總務(wù)處搞好學(xué)生的管理工作，讓整個校園的各項工作能夠有序、高效地運行。校園教職工每年都有10多篇論文先后在市級以上論文評選中獲獎或發(fā)表，一些教師在縣鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)課、示范課比賽中獲獎，涌現(xiàn)出一批骨干教師。校園教育教學(xué)質(zhì)量始終處于全縣前列。近年來校園先后榮獲省級綠色禮貌校園、省級“四個建立”先進單位、市級“平安校園”、縣級“教育質(zhì)量優(yōu)秀獎”等榮譽。四、充分發(fā)揮教代會組織的橋梁紐帶作用，促進校園和諧發(fā)展
根據(jù)校園教職工思想狀況和校園的實際狀況，教代會注重凝聚全體教職工的心，調(diào)動廣大教職工的工作熱情和用心性，在認真做好日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進取和創(chuàng)新，想方設(shè)法組織教職工開展各項活動，溫暖教職工的心。
1.對教職工政治上關(guān)心。校園定期開展多種形式的黨員聯(lián)系活動，提高黨員和骨干教職工的思想覺悟，帶動身邊的大多數(shù)教職工。
2.對教職工工作上關(guān)心。鼓勵教師用心提高學(xué)歷層次，為教師爭取外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會，為提高教職工綜合素質(zhì)帶給堅實保障。
3.對教職工生活上關(guān)心。經(jīng)常組織開展豐富多彩的象棋、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂活動；在政策允許的范圍內(nèi)，努力改善教職工的福利待遇，提高班主任工作津貼，為教師發(fā)放適當(dāng)?shù)纳钛a助，在重要節(jié)日為教職工發(fā)放適當(dāng)?shù)母＠仃柟?jié)組織老教師返校觀光，春節(jié)期間慰問病、退休老教師、家庭困難教師；主動探望、慰問生病或親人去逝的教職工；在教師節(jié)期間隆重表彰、獎勵教育教學(xué)教研先進個人；組織離退休黨員外出參觀學(xué)習(xí)；解決部分教職工家屬就業(yè)問題。透過系列活動，溫暖了教職工的心，解除教職工的后顧之憂，增強校園的凝聚力、向心力。
教代會總結(jié)范文（4）
本學(xué)期教代會工作在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，各個處室用心配合下，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，緊緊圍繞校園的教育教學(xué)工作，全面貫徹教代會精神，認真履行教代會職能，為校園的改革和發(fā)展做出了應(yīng)有的作用。現(xiàn)對本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、健立機制，加強管理。
進一步完善教代會制度，結(jié)合校園的實際狀況，制定出貼合校園發(fā)展的具體條款，讓教代會工作做到有條可依。在去年已有教代會成員的基礎(chǔ)上，新增加了四名教代會成員，這四名成員涉及到語文、數(shù)學(xué)、英語、藝術(shù)四個學(xué)科，基本涵蓋了校園的所有教學(xué)學(xué)科，讓教代會真正成為以教師為代表的組織機構(gòu)。在新成員的推選時也遵循了民主的選舉策略，各個組為單位，進行投票表決，讓每一個新進成員都能感受到身上擔(dān)子的艱巨性。
二、認真學(xué)習(xí)，提高認識。
透過對新《教代會法》的學(xué)習(xí)和宣傳，為依法治會、更好的推動教代會工作創(chuàng)造良好氛圍。教代會成員群眾學(xué)習(xí)新《教代會法》，寫心得體會，進一步提高教職工代表對教代會法的了解，增強教師代表建立依法治會和依法維權(quán)的自覺性和用心性。
三、組織貫徹，績效考核。
本學(xué)期教代會的一項工作重點就是召開全體會議，對于國家新出臺的教師績效工作工資進行討論、表決。讓每一個人對于工作的方式方法、考核資料、考勤狀況等進行了整體分析，并給予正確評價，真正做到公正、民主的校園氛圍。本次考核共召開了三次會議，每一次都有明確的會議主題，詳細的會議記錄，對于教師的各項意見和推薦及時反饋給校園領(lǐng)導(dǎo)，讓校園行政工作在教代會的輔助下穩(wěn)步前行，起到了穩(wěn)定人心、用心向上的工作環(huán)境。
四、豐富活動，有益身心。
教代會立足與為校園工作發(fā)展，為全體教師服務(wù)的工作宗旨，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，開展了豐富多彩的教師活動，為緊張繁忙的教學(xué)工作增添了快樂。我們堅持做到每周至少一次的教師群眾活動，活動資料包括音樂和體育運動兩大方面：音樂的熏陶能夠陶冶人的性格和內(nèi)在素養(yǎng)，主要以合唱的形式進行活動，老師們在教學(xué)之余放開歌喉，徜徉在音樂的.天地中，在迎“六一”地毯環(huán)保聯(lián)歡活動中，全體教師參加的合唱表演帶給孩子的是震撼；體育運動是增強體質(zhì)的最佳途徑，板羽球、羽毛球、呼啦圈、跳繩等等，讓教師和學(xué)生一齊參與運動，體驗體育帶給我們的健康體魄和愉悅情緒，拉近了師生感情的距離，架起師生溝通的橋梁。
總結(jié)過往，展望未來，教代會充分發(fā)揮教職工的用心性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，讓教代會成為聯(lián)系校園和教師的重要紐帶。高新區(qū)小學(xué)的教代會工作在校園領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，在各位中層領(lǐng)導(dǎo)的大力協(xié)助，在全體教師的用心配合中，身為校園的教代會主任，有決心、也有信心，做好校園的教代會工作，為高小的完美明天盡一份微薄之力。
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