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小學中年級組的學期工作總結

時間:2021-06-29 19:09:18 總結 我要投稿

小學中年級組的學期工作總結

  為在新的學年度做好教育教學工作,切實改進和克服客觀上存在的一些問題,對上學期的工作進行簡要總結。

小學中年級組的學期工作總結

  一、抓好班主任,加強對班主任老師的工作方法、工作內容的指導、檢查。

  做好班主任工作,培養帶動有良好班風、班紀及集體意識的班級,對做好教育教學工作,使學生在各方面形成良好的行為習慣,落實好學校的各項規章制度,使學生在學校安全、快樂的進行學習生活,是一個非常重要的保證。因此,上學期,經常利用各種時間,通過不同的方式,加強了這方面的工作。有時通過單獨交流、談話,有時到班主任集中的辦公室,有時將部分班主任召集到一起,對如何有效管理班級、樹立保持細致耐心的工作意識,發揮班級干部和優秀學生的帶動組織作用,協調好任課教師間的工作關系,經常相互溝通班級情況,和學生家長進行友好有效的溝通,做好班務日志的記錄,創建并保持優美整潔的學習環境,對一些負面問題出現的有效防范等等和班主任們進行交流研討:一是提出明確的`要求。二是指明工作方法、形式。三是進行后續的了解、督促落實。四是發現問題及時指出,要求改進。五是倡導大家工作中相互交流、借鑒,以人之長補己之短,吸取同事間的好做法,好經驗,努力完善各自的本職工作。由于重視了這項工作,所以,各個班級的班務工作得到了有效的開展與推進,總體上達到了工作目標和要求。

  二、發揮教研組交流溝通的諸多方便優勢,做好教學研究和課堂教學工作。

  原四年級的語文、數學研究組的老師,幾乎都是自一年級跟班上來的,大家彼此非常熟悉,又有比較負責任的兩位組長,加上平時經常和她們提出這方面的要求,因此,在這兩個組的教師身上,已經形成了一種自覺教研,自覺溝通交流的習慣與意識。多次去這兩個教研組看到老師們為了一個教學問題的設計提問,為了一個新的教學環節的導入,怎樣做好教學小結,選擇怎樣的練習題目,布置什么類型的作業等等進行熱烈地交流討論,有時一邊批閱著作業,一邊寫著教案,一邊就一些具體的教學問題進行著交流、討論。就這樣,在這種輕松和諧的氣氛中,在這看似很隨意的閑聊中,許多教學問題得到了解決,許多教學觀點達成了一致,進而從整體上保證了教學工作的良好進行,保證了教學效果的共同優化。雖然每位老師課堂教學風格不同,課堂教學水平及風采看似有一定的差異與特色,但是,因為整體教研氣氛良好,能夠堅持經常自覺地交流研討,也彌補了一些教師個體教學上的不足。所以,我覺得,發揮好教研組群體教研優勢,選配好教研組長,創設好一種良好和諧的學習研究氣氛及環境,對促進教學工作的提高是非常重要的。因此,在新的學期、新的學年里,繼續在各方面做好這項工作。

  三、支持、鼓勵優秀骨干教師在教育教學工作中積極探索,勇于創新,大膽嘗試。

  當發現有的老師自覺地產生了要做好工作,想做好工作,并且已經積極進行著有益的實踐嘗試的時候,都及時、經常地了解、溝通并掌握工作情況,和他們做深入細致的研究討論,進行有效的指導、啟發,幫助完善工作思路,充實工作內容,提高工作成效。如李雅華在語文教學中的作文與閱讀的思考探索,在實際中怎樣拓寬學生的寫作途徑,擴大學生的閱讀量,培養、調動學生的興趣,求得家長的支持與配合,讓家長積極地參與到這項工作中來,進行作品的整理,閱讀內容的搜集、推薦,閱讀活動的有效組織,作業布置上的創新改進,對問題學生的教育管理,家長會內容的規范組織、安排等等,在班級教育、學習環境上的創新、布置各方面的工作都做到及時詳細地了解情況,給予熱情地支持鼓勵。張麗在作文教學及批閱交流方面也有著相似的做法,都同樣地給予鼓勵,提出進一步的要求。趙麗敏擔任三年級的音樂課以后,也多次和我交流,溝通想法,就具體的教學內容、設想,征求意見,都跟她進行了有益的討論,幫助她達到了工作設想,使三年級的音樂教學很好的得以實施開展,并且深受學生歡迎和喜愛。像張屹立、張雪飛、馬春蓮、時雪婷、王艷梅、趙桂敏、任曼麗等,在具體的工作中,我和高希軍老師都在不同的方面給予了關心、支持、幫助、鼓勵,讓這些老師在工作實踐中得到了不同程度的提高,讓她們增強了自信,享受到了工作進步、水平提高、充實和成功帶來的快樂。我們辦公室里的電腦,在這方面也得到了有效使用,很多時候,在安排老師講課時,我查閱到了一些參考資料,好的教學案例,教學設計等等,都通知老師共同觀看閱讀,并進行交流、研討,為改進教學提供了很大幫助。由于經常進行這樣的活動,部分老師像上面提到的那些,幾乎經常自覺地前來辦公室利用電腦查閱資料,學習討論,這也算是另一種很好的教研活動和學習方式吧!我和老師們都感覺效果非常好,既做好了工作,提高了水平,也加強了和老師們之間聯系溝通,融洽了工作關系,促進了工作的健康開展。

  四、工作中存在的值得改進的問題

  1、部分教師的工作紀律需要加強。如少數教師上班晚來早走的現象,不能準時上課,私自調課,參加集體活動態度不夠積極。

  2、有的教師缺乏學習、鉆研的精神。工作上,尤其是在課堂教學中墨守陳規,不求進取,不能按照新課程理念和教育教學思想進行教學改革的探索、嘗試,不能積極參加教學研究活動,得過且過。既不聽課,也不注重交流學習,致使課堂教學效率低下,不能調動學生學習的積極性,學生的各種能力得不到培養。

  3、有的教師在對學生的教育管理上,方法簡單,對學生尊重不夠,缺乏耐心、愛心,缺乏細致入微的說理、說明教育,使學生不能從思想上對自身的問題有正確的反思和認識,導致教育效果不夠理想,一些問題頻發、反彈。

  對以上問題,在新的學期里,要通過教育和引導相結合的方式,克服這些問題,并通過提出明確要求檢查落實等手段真正使問題得以有效解決。

  在管理上,還需要不斷改進工作作風,在深入教育教學工作實際,細致、準確、全面地掌握第一手信息、資料上做得更好,為有效正確的指導工作、開展工作,積累充實、客觀的依據。同時,繼續注重加強學習,不斷提高自身的理論水平,以更扎實、細致、務實的工作,帶動全組老師圓滿完成本職工作,為學校整體工作的進一步提升做出貢獻。九象整理

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