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高級管理人員合規建設的工作總結匯報

時間:2021-06-19 19:25:17 總結 我要投稿

高級管理人員合規建設的工作總結匯報

  根據銀監和總行關于“合規建設回頭看”主題活動的精神和要求,按照佛山分行“合規建設回頭看”主題活動實施方案,我行于2014年6—7月開展了高級管理人員合規建設自查自糾活動。經過全體高級管理人員的共同努力,合規建設自查自糾活動已經結束,并取得了一定成效。現將我行高級管理人員合規建設自查自糾情況具體匯報如下:

高級管理人員合規建設的工作總結匯報

  一、充分認識合規建設自查自糾活動的重要意義

  我行高級管理人員認真學習銀監和總行關于“合規建設回頭看”主題活動的精神和要求,充分認識開展合規建設自查自糾活動的重要意義,其目的是要通過查找合規建設中存在的問題,采取切實措施加以改進和提高,進一步強化合規文化,樹立“合規經營、協調發展”的經營理念,為把我行“建設成為一家具有核心競爭優勢、能夠提供一流金融服務的現代化商業銀行”的宏偉目標提供堅強保證。為此,每個高級管理人員增強了合規建設自查自糾活動的責任感與緊迫感,切實按照銀監和總行的精神與要求,認真做好合規建設自查自糾活動,確保合規建設自查自糾活動取得實際成效。

  二、努力按照“合規建設回頭看”主題活動精神認真做好自查自糾活動

  我行高級管理人員在開展自查自糾活動中,努力按照“合規建設回頭看”主題活動精神與要求,在合規履職及推動合規組織架構完善、合規資源配備、合規管理制度、合規風險識別和管理流程與合規文化建設等方面,認真扎實開展自查自糾。一是要切實負起工作責任,務必做好自查自糾工作,經得起上級領導部門的檢查,經得起干部群眾的監督;二是自查自糾工作要認真細致,防止出現自查自糾工作存在“留死角”和“走過場”,沒有達到上級要求及自查自糾不深不透的問題;三是自查問題必須糾正,要建立起合規建設的的長效機制,有切實可行的方案、有具體操作的方法,確保今后各項工作合規合法,切實提高我行防范金融風險的能力,避免產生各類金融案件。

  三、合規建設自查自糾的基本情況

  總的說,我行高級管理人員合規建設情況較好,具有良好的合規合法意識,切實按照合規合法的要求,做好各項銀行工作,使得我行隨著改革開放與社會經濟的發展,在營業網點增多,經營規模擴大,產品日益豐富的情況下,沒有發生大的金融風險與金融案件,確保了銀行的平安與快速發展。但是,我行高級管理人員在合規建設自查自糾中,也發現了存在的一些不足與問題,主要有四方面問題:一是銀行內控文化還不夠堅強,信仰理念還不夠堅定,內部控制和風險管理存在沒有完全到位的情況,容易產生違規違法行為。二是制度執行力不強,內控體系還不健全完善,具體表現為個別高級管理人員在合規建設上說得多,落實少,沒有真正把合規建設作為銀行的頭等工作來抓。三是對基層管理人員的約束力不夠,造成風險高度集中,離合規建設存在較大差距。四是對員工合法合規的學習教育不夠,使得員工合法合規意識不強,沒有從內心深處認知制度既約束人又保護人的真正意義,使人這一內控主體能自覺地維護制度的權威,服從于制度的約束,讓合規操作成為一種自覺的日常行為。對于自查出來的問題,我行高級管理人員深刻認識這些問題存在的危害性,采取各類有效措施加以整改,已取得實際成效。

  四、合規建設自查自糾活動取得的成效

  通過合規建設自查自糾活動,我行高級管理人員增強了合規意識,在加強銀行防范金融風險,促進合規建設方面取得了一定成績,產生良好效果。

  1、牢固樹立全員排風險、防案件思想意識。要求銀行每個員工努力學習,掌握金融風險發生的原因與規律,把警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入自己的'心中,在任何崗位,任何工作中,思想上崩緊安全一根弦,時刻不忘金融風險。加強對員工的思想道德教育,要求員工做到潔身自好,正確對待名利和金錢,嚴于律己,防微杜漸,夯實精神支柱,筑牢思想防線,做到工作上高標準、生活上嚴要求、作風上高境界,杜絕一切社會上的不良行為與腐朽作風,通過合規守法,保證銀行資產平安,實現最大效益。

  2、強化合規文化建設,進一步增強廣大員工依法合規經營意識。組織全行員工認真學習銀監會《關于加大防范操作風險工作力度的通知》、《商業銀行操作風險管理指引》、《銀行業從業人員職業操守》等系列文件,加強《崗位合規手冊》等規章制度和各項業務操作規程的培訓,通過學習培訓建立起符合我行實際的內控文化。要求每個員工認同我行內控文化,把內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處,成為自覺行為,深化對合規操作的認識,學習和理解規章制度,增強執行制度的能力和自覺性,形成事事都符合守法合規的工作標準,在心中筑起一道堅不可摧的道德長城。

  3、認真落實防案工作制度,排風險,防案件。組織全員參加案件形勢分析會,提高排風險,防案件意識。對經營機構負責人和重要崗位員工實行輪崗、交流。定期對崗位交流、強制休假等管理工作進行檢查、評價和督促。加強了對基層負責人、重要崗位員工“八小時之外”及其社交圈的監督,掌握異常行為表現,及時消除風險隱患,防范案件發生。

  我行高級管理人員認真開展合規建設自查自糾活動,完成了任務,取得了初步的成績,決心按照銀監和總行關于“合規建設回頭看”主題活動的精神和要求,進一步搞好“合規建設回頭看”主題活動,以取得更大的成績,促進我行健康、持續、快速發展。

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