2018年上半年縣衛生局工作總結暨下半年計劃
上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在市衛生局的大力支持和正確指導下，縣衛生局以市縣衛生工作會議的召開為契機，堅持依法行政，認真履行崗位職責，開拓進取，努力工作，較好地完成了工作任務。現將上半年工作情況總結如下：
一、主要工作完成情況
（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，在縣活動領導小組辦公室領導和縣第三督導組的指導下，縣衛生局黨組緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，迅速進行動員部署，成立了領導小組，制定了活動方案，開展形式多樣的學習教育活動，堅持集中學習和自學相結合，堅持兩不誤，注重學習成果轉化。通過發放征求意見表、召開座談會、設立征求意見箱、公示舉報電話等多種形式廣泛征求意見和建議。就當前局領導班子和黨員領導干部在踐行群眾觀點、群眾路線方面的突出問題以及“**”方面的主要表現、對搞好教育實踐活動的意見建議等方面進行了梳理。局領導干部深入到聯系點、基層單位進行交流談心，從基層和群眾中取“真經”。認真查找存在的問題，堅持邊學邊改、邊查邊改，工作進展順利，取得了初步成效。
（二）新農合工作運行良好。20xx年參合率99.9%，人均籌資標準提高到380元，住院補償封頂線提高到20萬元；配合縣紀檢委開展新農合專項資金專項治理工作，對全縣17個鄉鎮衛生院、5個民營醫院、抽取的310個村衛生室進行了專項檢查，共抽查病歷6000份，回訪參合農民550戶。暫停村級定點衛生室44家，對鄉村兩級新農合運行問題及時進行處理通報，有效促進了我縣的新農合制度健康運行。對縣鄉村三級一線醫生及新農合管理人員1500余人進行了新農合政策培訓，并組織觀看了違規警示教育片。截止到5月底，全縣共補償參合農民 79.31 萬人次，補償資金10683.06 萬元，其中大額（住院、慢病）補償38451人次，補償資金8439.43 萬元，住院受益率5.99%，占當年住院統籌資金的46.13%；小額（門診）補償754622人次，補償資金2243.63 萬元，占當年門診統籌資金的36.79 %。6萬元補償16 人次，10萬元補償 3 人次。
（三）鄉村醫療機構標準化建設攻堅行動全面啟動。20xx年3所鄉鎮衛生院主體完工，91所村衛生室建設全部完工。我縣鄉村醫療機構標準化建設取得的工作經驗在全市推廣，五縣四區的相關領導先后到現場進行觀摩。重點項目不斷推進。縣人民醫院、縣婦幼保健院、新興醫院新址遷建項目，縣中醫院、縣紅十字兒童醫院病房樓建設項目均按時間節點實施；大流鄉衛生院等4所病房樓已完成建設前準備工作。
（四）疾病控制工作進展順利。完成了國家飲用水氟正常臨界的人群健康風險評估項目調查工作。對6個調查村的722名8－12歲兒童進行了氟斑牙患病及尿氟檢測，對其中的60名兒童進行了膳食營養狀況調查及膳食氟攝入量調查。
積極開展健康巡講活動。組織目標人群1066人次，發放宣傳材料（宣傳單、折頁）2800份，制作展出健康知識展板8塊。對17個鄉鎮555名村醫髖關節疾病進行篩查培訓，篩查髖關節疾病患者545名，對照病例545名，疑似患者231名。完成了5次冷鏈運轉，累計應種90306針次，累計實種76253針次，接種率84.4%。對縣直4家醫院進行免疫規劃相關疾病監測20次，報告并調查麻疹疑似病例13例，及時調查率、采樣率100%。完善了免疫規劃信息系統，所有兒童實行微機管理。根據河南省統一建設的兒童接種信息平臺，各鄉鎮對轄區內的兒童全部納入微機管理，實現了省內所有的接種兒童聯網管理。做好AEFI的監測與處置工作。1-5月共上報AEFI病例3例，調查率100%，錄入率100%。做好麻疹疫苗查漏工作。查驗在校學生87893名，查驗接種證83852個，摸排出漏種兒童6013人，補種6012人，補種率99.9%。
全縣登記可疑結核病人819例，確診病人272例，新涂陽病人31人，補償1120人次，補償金額12.4萬元。
（五）基本公共衛生服務項目工作取得新成效。截止5月底，全縣建立健康檔案652876人份，建檔率94.46%；建立電子健康檔案646708人份,建檔率96.54%;開展健康教育講座及接受健康教育咨詢21100人次；6歲以下兒童健康管理69316人，孕產婦健康管理5799人，65歲以上老年人健康管理57247人，高血壓患者健康管理66878人，糖尿病健康管理20460人，精神病健康管理1984人，婚前保健2493對，婚檢率77.06%。6月初分別在縣婦幼保健院和縣長城飯店開展基本公共衛生服務項目培訓，組織了各鄉鎮公共衛生管理人員、主管院長、會計、鄉村醫生共計700余人參加，培訓結束后都進行了考試，這樣大大增加了培訓的效果，并得到了大家的一致好評。
（六）婦幼保健工作扎實開展。截止5月底，全縣農村孕產婦住院分娩補助3780人，補助項目資金113.4萬元。
為2490名農村育齡婦女發放了葉酸片，為980人進行了乳腺癌篩查。開展苯丙酮尿癥、甲狀腺功能減退癥篩查1163名；開展新生兒聽力篩查1696名。簽發出生醫學證明5100份，對不及時上報分娩信息，新生兒篩查不達標的單位，暫停發放出生醫學證明。
（七）基本藥物順利實施。積極開展國家基本藥物制度宣傳月活動。對307名鄉鎮衛生院院長、藥品采購人員、臨床醫務人員和護理人員進行了為期三天的基藥知識培訓，規范了藥品采購行為，提高了醫務人員合理用藥水平。上半年網上采購藥品1515.16萬元，入庫金額1486.9萬元，配送率達到98%。實施基本藥物制度的17個鄉鎮衛生院共接收門診病人77384人次，同比下降10.04%；出院病人10051人次，同比上升8.81%；次均門診費用和次均門診藥品費用分別為46.03元/人次19.51元/人次，同比下降0.28%和9.22%；次均住院費用和次均住院藥品費用分別為1836.5元/人次和1137.3元/人次，同比下降0.72%和3.81%、。業務總收入為2202.05萬元，同比上升4.8%；藥品銷售額為1294.1萬元，同比上升1.54%。
（八）醫政管理工作不斷深化。深入開展基層醫療機構“規范管理年”活動。在全縣醫療機構深入開展“三好一滿意活動”，通過活動的開展，醫德、醫風、服務質量水平明顯提高；積極開展城鄉醫院對口支援基層醫療機構活動，市中醫院與古城鄉衛生院等5家鄉鎮衛生院建立了協作關系，縣直5家醫療單位與11家鄉鎮衛生院簽訂了對口幫扶協議。制定了農村衛生人員培訓計劃，采取遠程視頻教學與案例分析相結合的方式，對注冊在崗的668名鄉村醫生進行了為期35天的培訓。對307名鄉鎮衛生院醫務人員進行了封閉3天的業務知識培訓，并閉卷考試通報成績。對91人符合護士首次注冊條件的進行了注冊。順利完成了全縣535所村衛生室年度校驗工作。
（九）衛生監督工作得到加強。積極開展 “整頓醫療秩序打擊非法行醫”宣傳月活動，提高群眾知曉率。繼續開展亮劍行動，至目前共查處無證診所13戶，取締13戶，立案9戶。對城區內73家公共場所和531戶村級衛生所進行日常監督檢查。對10家鄉鎮衛生院、4家民營醫院依法進行了立案查處。對存在問題的單位下達了責令限期整改監督意見書200余份。
（十）衛十一項目有序進行。截至目前,四個領域的工作進展順利。累計完成投資911萬元，累計完成比為91%。
二、存在的問題及整改措施
影響衛生事業發展的問題仍比較突出。主要表現在：一是基層醫療保障水平仍需進一步提高。二是鄉鎮技術力量薄弱，留不住人才；三是看病難看病貴問題沒有從根本上解決。四是醫療服務質量有待進一步提高。下一步，要進一步深化醫藥衛生體制改革，優化調整合理配置衛生資源，加強預防保健和行業監管，以改善就醫環境為立足點，最大限度的發揮縣、鄉、村三級服務網絡的作用，探索建立新的運行管理機制，不斷滿足人民群眾健康需求。
三、下半年工作打算
（一）抓鄉村醫療機構標準化建設。20xx年度建設標準化衛生室92個，10月底前全部完工。20xx年度建設（改造提升）5個，建設鄉鎮衛生院4個，改造提升鄉鎮衛生院1個，雙廟鄉衛生院病房樓、高堡鄉衛生院病房樓、大流鄉衛生院病房樓、馬村鄉衛生院門診樓已完成選址、勘察、環評、設計、審圖和費用測算等工作，7月份開工；鞏營鄉衛生院門診樓、病房樓改造提升6月底前完工。
（二）抓衛生重點項目建設。縣人民醫院住院樓6月底完成外墻保溫的'安裝；門診醫技樓預計6月底A（西南角）、B（東南角）區施工一層主體，C（西北角）、D（東北角）區回填基礎；后勤樓建設已完成地槽挖掘，正在進行測樁驗樁工作，預計6月底完成基礎結構施工；縣婦幼保健院新址建設8月底前開工；縣中醫院病房樓7月完成招標，8月初開工，2015年5月底主體完工，2015年底投入使用；新興醫院新址遷建項目6月底前開工，2015年10月主體完工； 縣紅十字兒童醫院病房樓建設6月20日開工，20xx年底主體完工。
（三）抓防控。繼續實施擴大國家免疫規劃。全面實施免疫規劃信息化管理，適齡兒童疫苗接種率達到90％以上。做好重大疾病防控工作。進一步抓好艾滋病、結核病防治工作，加大宣傳教育和防治工作力度，結核病現代控制策略覆蓋率保持在100％；繼續降低人群乙肝發病率和乙肝表面抗原攜帶率；認真做好突發公共衛生事件的應急處置和各類突發事件的緊急救援，切實做好重要節假日、重大活動的衛生應急保障。
（四）抓質量。繼續加大對“三基三嚴”的考核力度，規范臨床實驗室建設和管理，加強醫院消毒供應、血液凈化等關鍵部門的規范化建設與管理。進一步加強醫療機構設置審批和準入的規范化管理。加強對農村工作的指導和管理，進一步加強綜合醫院的中醫科室規范化建設。
（五）抓監督。加強醫療機構監管，醫療機構監督覆蓋率達100%；繼續嚴厲打擊非法行醫。加強職業衛生、放射衛生、學校衛生、環境衛生和傳染病防治的監督工作。
（六）抓行風。繼續強化一手抓業務管理、一手抓行風建設的“一崗雙責意識”，切實把行風建設與業務管理工作結合起來，抓好單位內部的規范管理。組織開展學習教育和自查自糾工作，有則改之，無則加勉。
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