民企局半年工作總結及下半年工作打算范文
一、上半年工作主要措施及成效
（一）加大培育，助推企業成長。
為了進一步加快民營企業發展，壯大我縣民營企業綜合實力，我縣主要從以下幾個方面加強了培育力度。
1.制訂了《2014年度縣實施中小企業成長工程工作方案的通知》，圍繞成長性企業申報入選條件，會同工信、統計等部門開展了成長性企業摸底，并確定了2014年11家成長性企業。通過成長性培育，企業規模進一步壯大。
2.開展了“萬名干部進萬企活動月”走訪幫扶，根據省局統一部署，結合我縣實際，積極參與“萬名干部進萬企活動月”走訪幫扶。走訪企業351戶，講解宣傳政策20次，收集整理各類意見建議25條，解決企業具體問題21條，待落實的12條。通過實實在在的企業中遇到解決問題，助推企業加速發展。
3.加大專精特新企業的培育。通過精心篩選，我縣冶金設備有限公司、國際礦業準備有限公司、縣電子設備廠、食品有限公司通過了省、市局的初步認定，并在網上進行了認定申報。企業特色進一步顯現。
（二）強化培訓，促進能人創業。
1.組織了礦山機械產業培訓班，提升我縣礦山機械企業綜合競爭力。4月16日-17日，縣承辦了創業大學礦山機械產業專題培訓班。教授在通過兩天實地察看本縣部分礦山機械企業的基礎上，從企業文化和現場管理進行了深入剖析，并結合本縣產業實際情況，提出了建設性意見，推動我縣礦山機械企業提升現場管理水平。
2.組織企業中層管理參加省、市培訓班。組織2人參加全省科技型中小企業總裁MBA高級研修班；組織12人參加市創業大學成長班。進一步提升中層管理人員管理水平。
（三）建設平臺，為小微企業筑巢。
為加快小微企業的`發展，我縣認真謀劃，著力加快小企業創業基地的建設和小微企業創業園建設。
1.積極推進小微企業創業基地二期建設。積極幫助小微企業創業園推介企業入租宣傳，在縣有線電視臺制作為期一個月的游字廣告，在縣城沿江路出刊6塊近40平方米的宣傳長廊，一期已經有3家企業入駐，近10家企業在洽談中。小微企業創業二期投資3000萬元，二棟標準廠房和一棟宿舍樓即將動工。將為更多的小微企業提供發展平臺。
2.積極做好申報省級小微企業創業園前期工作，我局認真研究申報省級小微企業創業園相關政策，幫助企業做好項目立項，項目可研報告等工作，為正式申報做好鋪墊。
（四）搭建平臺，化解企業融資難。
我縣一直高度重視中小企業融資難，為了破解這一難題，我們在調研的基礎上舉辦融資對接會，提升擔保公司服務水平。
1.組織了政銀企融資對接會。年初我局對全縣民營企業開展了資金需求摸底，并與商業銀行進行了溝通。3月3日，全市分市、縣兩個層面同步舉行2014年全市中小微型企業融資對接簽約活動。9家商業銀行和36家企業現場簽訂融資對接意向協議，簽約資金總額近1.6億元。與70余家企業落實對接意向4.2億元。
2.順利開展“小微信貸通”。年初市財政局、民營企業管理局、市村鎮銀行等單位聯合推出了“小微信貸通”業務，采取通過市、縣兩級財政提供擔保資金的方式，鼓勵銀行加大對小微企業的信貸支持力度，共同探索幫助解決中小微企業融資抵押擔保難題。1月份就已為50余家企業、商戶在免擔保情況下發放貸款近4000萬元，深受中小微企業的歡迎。第二季度申報工作已基本完成。
（五）做強特色，促進礦山機械產業加快發展。
到目前為止礦山機械制造企業有96家，重力選礦設備占據全國市場的2/3，我縣一直致力于發展壯大礦山機械產業。
1.提升礦山機械企業管理水平。我局深入各礦山機械企業，征求意見就企業需培訓知識進行調研，在此基礎上，組織了礦山機械主外出學習和現場管理知識學習，通過學習，我縣礦山機械企業在現場管理方面有較大改善。
2.與科研院校合作，提升我縣礦山機械產品競爭力。加強礦山機械產業與理工大學合作，組織部分企業主到理工大學對接。同時，理工大學專家組到我縣就礦山機械產業進行了對接。為我縣礦山機械產業發展提供技術支持。
3.加快礦山機械人才扶持政策的落實。為全面落實對礦山機械企業人才獎勵政策，我局與礦山機械產業協會深入礦山機械企業摸底，初步認定了四家企業符合人才獎勵政策。
（六）深入開展黨的群眾路線教育活動和“三送”工作。
1.成立了以局長為組長的領導機構，下設辦公室，負責日常工作。2.召開了動員大會，統一思想，會上督導組長作重要講話，并開展了民主評議。3.開展了四次集中學習，三次專題學習討論。4.開展了“大走訪納諫、大下訪聽訴”專題活動，發放了200多份征求意見表，分別向部門、企業、“三送點”群眾征求意見建議。征求問題18條。建立了領導班子及領導干部個人臺賬。5.開展邊查邊改活動。6.堅持與“三送”工作緊密結合，主要領導在“三送”點上了黨課。7.開展了第一階段回頭看。8.第二階段工作正在緊鑼密鼓進行。
二、存在問題
1.我縣民營企業企業規模小、戶數少、總量小；企業技術含量低，多為粗放型；企業實力較弱，發展速度較緩慢。
2.民營企業、中小企業發展的動力不足，表現在支持發展的優惠政策不多，表彰獎勵激勵制度不健全，企業爭取上級扶持項目少。
三、下半年工作打算
1.抓好成長性企業培育工作。一是加大對成長性企業的培育，幫助企業突破發展瓶頸，提升企業綜合實力和競爭力。二是積極協調統計、稅務等部門，加快推進企業入規申報工作，確保更多的企業上規模。三是開展調研診斷，組織專家學者深入成長性企業開展診斷服務，積極引進管理咨詢公司為企業規劃運作。
2.抓好培訓工作。一是組織好小微型企業主培訓，完成好100人不少于三天的培訓。二是繼續做好能人創辦企業工作，進一步激發能人創業熱情，指導更多能人創業，提高創業成功率。
3.抓好平臺建設工作。一是幫助孵化成功的企業盡早搬遷出基地，為更多企業提供孵化平臺。二是加快小微企業創業園建設工作，加強項目進度督促與協調工作，確保項目早建成，為小微企業發展提供平臺。
4.抓好融資擔保工作。一是跟蹤中小微型企業融資對接情況，切實幫助企業解決融資難題。二是指導擔保公司開展融資擔保工作。
5.抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三送”工作。一是完成好黨的群眾路線教育實踐活動第二階段工作及總結工作。二是協助做好陂下村新農村建設示范點工作。三是深入開展調研，為琴生村經濟發展提出可行性意見。