国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

簡短版服裝銷售人員工作總結(jié)

時間:2025-02-13 14:29:42 志華 總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

簡短版服裝銷售人員工作總結(jié)范文(通用10篇)

  時間過得真快,一段時間的工作已經(jīng)告一段落了,經(jīng)過這段時間的努力后,我們在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步,是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢?那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的簡短版服裝銷售人員工作總結(jié)范文(通用10篇),歡迎閱讀與收藏。

簡短版服裝銷售人員工作總結(jié)范文(通用10篇)

  簡短版服裝銷售人員工作總結(jié) 1

  我從xx年進(jìn)入服裝店工作以來,虛心學(xué)習(xí),認(rèn)真對待工作,總結(jié)經(jīng)驗,也取得了一些成績。在工作中,我漸漸意識到要想做好服裝導(dǎo)購員工作,要對自己有嚴(yán)格的要求。特此,制定我的20xx年工作計劃,以此激勵自我,取得列好的成績:

  第一, 在店長的帶領(lǐng)下,團(tuán)結(jié)店友,和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊:銷售人才是最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團(tuán)隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標(biāo)。

  第二,熱忱服務(wù)。要以飽滿的熱情面對每位顧客。注意與客戶的溝通技巧,抓住客戶的購買心理,全心全意為顧客服務(wù)。

  第三,熟悉服裝。了解我們商店每款服飾的特點(diǎn),對于衣服的款型,模型,顏色,價格,面料,適合人群做充分了解。

  第四,養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習(xí)慣:養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,把我的銷售能力提高到一個新的檔次。

  第五,根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù),堅決完成店內(nèi)下達(dá)的xx萬的營業(yè)額任務(wù),和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,每日;以每周 ,每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個導(dǎo)購員身上,完成各個時間段的銷售任務(wù)。并爭取在完成銷售任務(wù)的'基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

  我認(rèn)為我們xx男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),店長的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的。建立一支良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

  簡短版服裝銷售人員工作總結(jié) 2

  20xx年也是大豐收的一年,在8月份的大型特賣活動取得了圓滿成功,在一次次的業(yè)績突破記錄中是充分發(fā)揮著我們的團(tuán)隊力量,很驕傲也很榮幸有這么個團(tuán)隊。

  在過去的一年里客訴也時有發(fā)生,如前幾天發(fā)生的羽絨服客訴事件,雖然事情已經(jīng)圓滿解決,但做為導(dǎo)購的我們也得深思,在工作中是否有不足的地方,將在以后的工作中更加細(xì)心多提醒顧客仔細(xì)檢查貨品,盡可能的少發(fā)生類似客訴,也要在以后的客訴處理上多一些冷靜.理解,將事情解決在萌芽中,這也是我們需要改進(jìn)的。

  非常榮幸本人能代表我們營運(yùn)二部參加公司舉行的《三字經(jīng)》演講比賽。在此活動中我學(xué)習(xí)到了很多,也發(fā)現(xiàn)人的潛能是無限的,只要你肯努力,肯付出一定會有回報的。在一次次的'登臺演講中,能夠突破了自己,戰(zhàn)勝了自己也是我一年來取得的最大的成績。

  更值得高興的是我專柜被評為杭州地區(qū)業(yè)績年增長率最高的一家店,是榮譽(yù),是對我們工作的一個肯定。在高興和興奮之余我感受最深的是壓力,在20xx年里我們將如何取得更好的成績呢?針對未來的20xx,我專柜將重點(diǎn)放在以下幾個方面:

  A:積極配合商場促銷活動,提高銷售業(yè)績。

  B:充足的貨品,爭取做好貨品的供應(yīng),以滿足顧客的需求。

  C:提高服務(wù)質(zhì)量,用心服務(wù),盡量減少客訴的發(fā)生,保持品牌形象。

  D:完善顧客資料,重點(diǎn)培養(yǎng)新的顧客群,完善顧客資料,讓新的顧客轉(zhuǎn)變?yōu)橹覍嶎櫩?針對老顧客要付出更多的耐心和細(xì)心,并讓其帶新的顧客進(jìn)行消費(fèi)。

  F:提高銷售技巧,定期讓公司對導(dǎo)購進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn),曾強(qiáng)自身素質(zhì)并提升個人銷售業(yè)績。

  我相信在今后的工作中,我會繼續(xù)不斷的努力下去,雖然有時也會在紀(jì)律中偶犯小錯誤,因人無完人,出錯在所難免的,所以我不會過分的苛求自己。不過我相信只要我在崗位上一天,我就會付出自己最大的努力,將自己所有的精力和能力都用在工作上,再接再厲爭取在20xx年里取得更好的成績。我相信自己一定能做好!

  簡短版服裝銷售人員工作總結(jié) 3

  近期業(yè)績明顯下滑,現(xiàn)雖然處于銷售淡季但同行采取價格或依靠其自身的知名度及具競爭優(yōu)勢;所處商圈選對店鋪的選址,對于門店能否盈利至關(guān)重要,專賣的品牌經(jīng)營店在眾多的服裝品牌銷售中最具親和力,以其新穎的款式、統(tǒng)一的門戶設(shè)計、賞心悅目的購物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認(rèn)可。通過這種模式的經(jīng)營,既擴(kuò)大了品牌的影響力又提高了銷售額。但目前多種形式的經(jīng)營模式的存在在價格具有優(yōu)勢有甚者以稍高批發(fā)價的價格出售,現(xiàn)對該區(qū)域的情況總結(jié)如下:

  金峰基本情況:轄區(qū)面積29.88平方公里,常住人口7.2萬人。xx年晉升為福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn),xx全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元,上繳稅收近9000萬元。草根工業(yè)”發(fā)源地,福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)。xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值55.86億元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值xx265萬元,財政收入7523萬元;農(nóng)民人均純收入7500元。商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá),現(xiàn)有各類商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)3500多家,消費(fèi)人群近30萬人,日客流量5萬人,社會消費(fèi)品日銷售額達(dá)700萬元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機(jī)織、染整等6大項。目前,正全力打造空港工業(yè)區(qū)金峰園區(qū),正大力進(jìn)行舊城改造和市政新區(qū)建設(shè),舊城改造總規(guī)劃面積700畝,首期42畝已進(jìn)入建設(shè)階段。

  所在商圈分析:同行男裝銷售分布區(qū)域集中,由于舊觀念和收入水平的限制形成當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣傾向節(jié)儉;在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的群體主要以婦老幼為主以及消費(fèi)需求偏向低消費(fèi),同樣的服裝或其他產(chǎn)品寧愿付出較低的價格獲取同樣的效用,當(dāng)然,年輕的消費(fèi)群體更傾向新鮮的別出心裁的事物,我店鋪趨向于邊緣;吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客。

  消費(fèi)特征及市場需求分析:將0-19歲和50歲以上人群定義為儲蓄人口,20-50歲人群定義為消費(fèi)人口,并借鑒統(tǒng)計局公布的人口年齡結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民衣著消費(fèi)數(shù)據(jù),25-29歲、35-45歲人群具備最強(qiáng)的衣著消費(fèi)需求,由于農(nóng)村和城市的生活環(huán)境、社會保障制度以及消費(fèi)環(huán)境存在較大差異,農(nóng)村居民在衣著方面的消費(fèi)需求顯著低于城鎮(zhèn)居民。即使是農(nóng)村中的高收入人群,其收入絕對值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當(dāng),但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群;“越有錢的人在服裝方面的消費(fèi)會越多”的觀念與實際情況并不相符,反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對較高、收入高的居民相對較低,而且這一比值不會無限地縮小或者擴(kuò)大,了服裝的一般消費(fèi)品屬性。對于收入水平較低的人群來說,服裝更接近于非必需品;對于收入水平較高的人群來說,服裝則更接近于必需品。紡織服裝行業(yè)發(fā)展進(jìn)程,大致都會經(jīng)歷:制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)→生產(chǎn)外移、制造業(yè)萎縮、零售商居主導(dǎo)→零售商以服務(wù)和快速反應(yīng)參與市場競爭的過程。現(xiàn)已處于第二階段,服裝行業(yè)即將進(jìn)入下一個黃金十年。那么,服裝市場需求的大孝居民消費(fèi)的特征也對建立競爭優(yōu)勢有一定的參考價值。雖然服裝市場潛力巨大還有增長空間,目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見不鮮的.價格促銷活動;造成一定程度的沖擊。

  競爭對手及價格分析:

  cabben:cabben相對wolfzone在此區(qū)域具有較高的知名度,有相對穩(wěn)定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態(tài),服裝的款式較少簡單同樣缺少需求較多的七分褲,裝修布局寬敞整潔;價格區(qū)間:u在價格上不具備競爭優(yōu)勢。

  美特斯邦威:所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段,陳列緊湊能夠適時推出適應(yīng)大眾化需求,推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處,同類及市場需求之間劃出空白區(qū);部分折扣5折-7折不等、兩件8.8折,折扣價格有較大的吸引力,價格較實惠,質(zhì)量一般也有保證,則既有品牌優(yōu)勢、又有批發(fā)市場的優(yōu)惠價格,價格區(qū)間:u

  不足之處:

  1.周邊沒有明顯標(biāo)志建筑物,廣告牌不是很清楚;廣告指示因周圍環(huán)境條件限制很難重復(fù)的刺激消費(fèi)者對該品牌印象的清晰,像麥當(dāng)勞的標(biāo)識在一百米外依然清晰可見引導(dǎo)刺激作用。

  2.牛仔褲系列的面料厚度和當(dāng)?shù)氐男枨蠛土?xí)慣相悖,對銷量構(gòu)成嚴(yán)峻的態(tài)勢;適應(yīng)這一季度產(chǎn)品生命周期的款式數(shù)量并不多。

  3.銷售人員態(tài)度消極缺乏熱情,亟待改進(jìn)。

  4.缺少相應(yīng)的活動,相對而言也面臨同樣的形勢;但其已具備相對品牌信任的顧客群。

  一、切實落實崗位職責(zé),認(rèn)真履行本職工作。

  千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù);努力完成銷售中的各項要求;積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;完成其它工作。

  二、明確任務(wù),主動積極

  了解達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求,力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善

  三、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系,善待員工,穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑,認(rèn)真考察并綜合市場行情的信息反饋,激發(fā)銷售熱情。同時計劃認(rèn)真學(xué)習(xí)知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

  簡短版服裝銷售人員工作總結(jié) 4

  回顧這一年來的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,我嚴(yán)格要求自身,按照公司的要求較好的完成了自身的本職工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、店內(nèi)的日常管理工作

  作為店鋪的銷售人,我深深的認(rèn)識到,店鋪不但僅是工作的地方而且是公共場所、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,是推動各項工作朝著目標(biāo)前進(jìn)的中心,因此:

  首先,理順關(guān)系,處理好每日的銷售表格,每日認(rèn)真檢查貨品,每周對其陳列做出相應(yīng)的調(diào)整。

  其次,重視店鋪及店員的儀容儀表,對其嚴(yán)格管理。

  二、本年度業(yè)績情況

  由于身上責(zé)任較大,而我的學(xué)識、能力及閱歷都有限,因此,不斷向書本、領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、積累,能從容的'處理日常工作中的各類問題,完成了公司下達(dá)的總目標(biāo)的xx。

  三、存在的問題及改善

  首先,存在的問題:

  由于我學(xué)識有限、經(jīng)驗尚淺,沒有很好的處理出現(xiàn)的各類問題,這是自身問題,不可推卸的。在店員管理上及店員也存在著較大的問題,店員偶爾上班時情緒消極而影響銷售。

  其次,需要改善的:

  1、在以后的工作中,我應(yīng)該要不斷的提升自身的各方面的能力,不段向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。

  2、認(rèn)真努力完成每次的任務(wù),團(tuán)結(jié)同事,加強(qiáng)店員管理,創(chuàng)造愉快的工作氛圍,提升工作積極性。

  3、應(yīng)在以后的工作中不斷加強(qiáng)創(chuàng)新,努力完成新目標(biāo)。

  以上就是我對本年度工作情況的總結(jié),希望在新的一年里取得更好的成績!

  簡短版服裝銷售人員工作總結(jié) 5

  衣食住行,衣排在最前面說明在我們的生活中衣服的重要性。而服裝的銷售卻因為現(xiàn)在發(fā)展迅速的社會,市場變得擁擠,我們?nèi)绻麑ψ陨頉]有一個明確的定位,沒有一個吸引顧客的方面,我們的銷售工作就會變得難做。

  現(xiàn)在的人因為生活的富足,生活的品味也不斷提升,不但僅像以前一樣只追求著吃飽穿暖,而是想著如何讓自身變得更加的好看,也更加的時尚,我們就要在服裝銷售上緊跟潮流,利用顧客這樣的心理銷售更多的產(chǎn)品。

  在推銷服裝時,我們要做的是觀察顧客的喜好是什么樣的,以他們的意見為主,在這樣的前提下,我們就可以根據(jù)客戶的特點(diǎn)推薦適合他們的服裝。例如說顧客想要讓自身看起來更高,我們有什么建議,或者說顧客想讓自身看起來不那胖,要怎么挑選衣服等等。在這個過種種,考驗的是我們觀察細(xì)節(jié)的能力,還有對于服裝的了解程度,就此可以明確提出要想提升業(yè)績,最重要的還是我們的知識儲備。在工作期間我們可以先了解我們負(fù)責(zé)的服裝的特色,適合什么樣的人群,以及可以有什么樣的搭配,會造成什么樣的效果,這樣心里有一個底,這樣我們在推銷的過程中會更加的順利。

  我們的學(xué)習(xí)還可以擴(kuò)大一些范圍,不但僅在我們工作中,還可以訂閱一些時尚雜志,通過對于時尚雜志的閱讀了解現(xiàn)在的`流行是什么,也讓自身和一些顧客之間有共同話題,提升成功的幾率。

  在銷售的過程中我還有一點(diǎn)領(lǐng)會就是保持適當(dāng)?shù)木嚯x,不能過于的熱情讓顧客感到煩躁,從而導(dǎo)致銷售失敗,也不能看見顧客打了一聲招呼就走,應(yīng)該時刻注意顧客的動向,當(dāng)顧客有看重的服裝時及時的提供幫助,這需要我們對于顧客心理的有所揣摩,換位思考一下,如果我們自身作為顧客應(yīng)該需要什么樣的環(huán)境。

  雖然在工作時也初窺門徑,銷售的業(yè)績也能得到保障,但在我們的工作中學(xué)習(xí)還是不能停止的一件事情,尤其是要時刻保持謙遜的姿態(tài)才能贏得顧客的好感。

  簡短版服裝銷售人員工作總結(jié) 6

  在貨品管理的過程中,我覺得最主要的是對銷售環(huán)節(jié)的分析,做到細(xì)致,再以第一手的銷售數(shù)據(jù)反饋設(shè)計及生產(chǎn)。

  一、銷售

  1、由于我服務(wù)的品牌的市場占有率不是強(qiáng)者姿態(tài),因此,在銷售過程中,要極爭取搶同一層次的競爭品牌的市場份額,要竭盡全力的苛刻。以我西單17店的運(yùn)動100店鋪為分析對象,整個商場是以運(yùn)動鞋為銷售主體,并且整個商場的客流以運(yùn)動年輕人為主。

  2、我在配貨的時候,就要充分的加以搭配如:運(yùn)動鞋+牛仔褲+休閑運(yùn)動上衣組合。

  3、在銷售的過程中,貨品的庫存配比,及陳列一定要以整個貨場的銷售配比相適應(yīng),但,還是全盤掌握一個氣勢的問題,例如,如果我的男T恤的銷售份額占到了40%,女T恤的銷售份額只占到20%,那我切不可以將庫存調(diào)整為男T恤40%,女T恤20%,因為如果這樣調(diào)整,我的女裝的氣勢將減弱,其銷售軌跡必然會向50%和10%推進(jìn),如果我的女T恤失去了氣勢,我的整個貨場的銷售必然會大幅下降。因為品牌的完整性極其重要,或者說是豐富性。在貨品陳列方面,我覺得貨場的入口一定要是一個開闊的容易進(jìn)入的。因為整個銷售的決定因素?zé)o非就是客流量和顧客在店的駐足時間。

  二、促銷方面

  促銷要有計劃的制定,而不應(yīng)該盲目,在全季開季之前,就要制定好全年的促銷計劃,而不是盲目的跟隨競爭品牌,被競爭品牌牽著鼻子走。

  促銷的形成有三點(diǎn):

  1、節(jié)假日的促銷;

  2、完不成商場保底的促銷

  3、季末庫存的促銷。

  促銷的優(yōu)點(diǎn):提升銷售,降低庫存。

  促銷的缺點(diǎn):品牌形象的顧客印象折扣。為了降低促銷而給顧客帶來的品評印象折扣,每一次的促銷多要盡可能的給顧客一個降價的理由。促銷的時候,還可以加入其他文化的介入,例如,與一個其他行業(yè)的強(qiáng)勢品牌聯(lián)合。每次促銷之后,要進(jìn)行及時地檢討和總結(jié),把握接下來的貨品流向問題。

  三、買貨

  1、以細(xì)節(jié)反推大圍,再以大圍推敲細(xì)節(jié)。

  2、上一季的優(yōu)點(diǎn)一定要遺傳下來,在微量的融合一些潮流變化的元素,以不變應(yīng)萬變。

  3、了解貨品的銷售周期,所有的銷售應(yīng)該是一個拋物線的形式,盡量提升拋物線峰值的高度和橫向座標(biāo)的長度。

  4、保證貨品的完整性,但要盡量避免重復(fù)性。因為重復(fù)就會在自身的.場子里面形成競爭。

  5、對于貨品尺碼比例、顏色比例的確定要根據(jù)拋物線最峰值的上下一段周期內(nèi)推算。而不應(yīng)該是整季銷售的比例。但,又要注意完整性。

  6、對于新產(chǎn)品的投放,要試驗性的投放,不能對新產(chǎn)品進(jìn)行大規(guī)模的生產(chǎn)。只能對優(yōu)秀的產(chǎn)品進(jìn)行大規(guī)模的生產(chǎn)。

  四、代理商

  要盡量的教導(dǎo)和輔助,換位思考,多為代理商考慮一點(diǎn)。在專業(yè)知識上面要盡量的與代理商共享。在數(shù)據(jù)分析方面要盡量健全的提供給代理商。要讓代理商形成長遠(yuǎn)的目光。和讓代理商看得到盈利的希望。

  五、服裝品質(zhì)

  要盡量的精益求精,程度的開發(fā)回頭客。在團(tuán)隊合作方面要盡量的謙虛,對于下屬要毫無保留的指導(dǎo)。以上是我對服裝商品管理上面的一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗總結(jié)。由于文字的局限性,很多方面,還為能全面展開。

  簡短版服裝銷售人員工作總結(jié) 7

  一、人員管理上:

  A、根據(jù)各柜人員情況對個別柜組人員組合作了調(diào)整,對新員工作指定人員帶領(lǐng)并進(jìn)行一周一次的跟進(jìn),本月轉(zhuǎn)正新員工共計三名,證正常編織;

  B、對店長實行分人分品牌管理制,正確分工并梳理了店長新的工作思路,避免了個別店長在工作中茫然現(xiàn)象,保證了該月工作的順利開展;

  C、對心態(tài)不良的個別柜長及導(dǎo)購作了思想溝通及交流,穩(wěn)定了各個小團(tuán)隊;

  二、銷售及貨品管理上:

  1、銷售上:本月基礎(chǔ)任務(wù):女裝部139,女裝店40;計劃完成190,實際完成189;

  2、三月是春裝全面啟動純冬季貨品入庫的交接月份:在陳列上通過以春裝為主秋裝為輔,加大了春裝宣傳面,三月中旬已對純冬季貨品全面入庫;前期借三·八節(jié)針對米亞、納帕加20xx年前庫存作了6.8折促銷,計劃活動期間銷庫存三百樣,實際僅銷售130樣,并未達(dá)到預(yù)期效果;

  原因:

  A、員工對本次活動缺少信心,重視不高,沒有把本次活動氛圍營造到極限,使整個活動期間人流量未達(dá)到高潮;

  B、顧客反響:對米亞產(chǎn)品認(rèn)可但仍不接受價格,該品牌類別走勢95%是單樣及中低價位商品;納帕加高價位有所走動,針對T恤褲子顧客反應(yīng)產(chǎn)品太舊,質(zhì)感太差;使之庫存未明顯減少;

  3、全面跟進(jìn)了春裝回貨:

  A、聲雨竹的外套、風(fēng)衣及部份上裝未按回貨時間回貨,加之天氣持續(xù)不升溫,外套類別不能滿足市場需求,該類別占本月后期銷售流失率的'50%;

  B、納帕加的回貨上下裝比例太偏,下裝不能滿足市場需求,使之配套銷售率不能提升;通過采購部全力協(xié)助補(bǔ)進(jìn)代銷貨品,完成當(dāng)月基本任務(wù);粉紅瑪麗的回貨率較為低,其它品牌都基本保障該月需求量;

  4、貨品銷售中采取每日必推款并以專人動態(tài)展示、定人、定量的目標(biāo)性銷售,明確了導(dǎo)購的銷售目標(biāo)和方向;定時對各品牌貨品類別走勢作分析,對走勢較差的類別找出銷售方法,此方法在聲雨竹、納帕加、楊尚三個品牌效果較為明顯;

  5、貨品采購上:針對卡邦尼柜補(bǔ)充了包及其它飾品,為了該柜帶來了20%銷售額;全面完成了聲雨竹、納帕加、米亞三個品牌的秋冬首批定貨會;

  簡短版服裝銷售人員工作總結(jié) 8

  經(jīng)過一個月試用期的工作,我受益很多,也學(xué)到了很多知識,在xx工作的一個月里,我非常開心。在即將成為xx正式員工之際。我非常榮幸能夠成為xx正式員工的一員。在經(jīng)歷了試用期的`一段日子里,我已經(jīng)熟練的掌握了本崗位的工作,在工作是用心去對待每份工作和用心去解決每個問題,在處理同事之間的關(guān)系中也學(xué)會了工作中很多共事的方法,在實際操作中應(yīng)該注意什么問題,熱門思想 匯報這是一個非常重要的問題。生產(chǎn)首先是安全第一,要時刻提醒自己和工作中的同事,有什么安全隱患應(yīng)及時防范,在工作中注重效率,有時工作中并不是那么輕松和容易,有些工作要你去思考怎么去做而不是一味地機(jī)械操作,要知道事情的所以然,知道該怎樣達(dá)到效益最大化。

  路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索,感謝貴公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我將更加努力工作,嚴(yán)格要求自己對待沒一件事情,為德努希多創(chuàng)一份效益。

  在今后的工作中,我將努力提高自身素質(zhì),克服不足,學(xué)無止鏡不斷鍛煉自己的膽識和毅力,工作總結(jié)提高自己解決問題的能力,并在工作過程中慢慢克服不足的地方,并且要積極、熱情、細(xì)致地的對待這份工作。

  簡短版服裝銷售人員工作總結(jié) 9

  想要做好服裝銷售,關(guān)鍵是貨品管理,下面是我的服裝銷售工作總結(jié),請大家指正,多多交流。

  先說銷售由于我服務(wù)的品牌的市場占有率不是強(qiáng)者姿態(tài),所以,在銷售過程中,要極力爭搶同一層次的競爭品牌的市場份額,要竭盡全力的苛刻。

  以我西單xx店的運(yùn)動100店鋪為分析對象,整個商場是以運(yùn)動鞋為銷售主體,并且整個商場的客流以運(yùn)動年輕人為主,隨著奧運(yùn)會20xx年的北京召開,以及非典、禽流感對人們的警惕重用,人們對運(yùn)動類的消費(fèi)勢必會大力發(fā)展。我在配貨的時候,就要充分的加以搭配如運(yùn)動鞋+牛仔褲+休閑運(yùn)動上衣組合。我周邊的品牌,我確立的競爭品牌為牛仔褲jive 、休閑上衣bossini。之所以選擇他們?yōu)槲覀兊闹饕偁幤放疲贿x擇levi’s,lee,是因為我覺得競爭品牌為在一個戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)程中我們能夠超越或被超越的品。

  在競爭過程中,在能夠接受的利潤范圍內(nèi)竭盡全力克制競爭品牌的發(fā)展,在競爭的過程中,主要運(yùn)用的是概念戰(zhàn)和價格戰(zhàn),不過要靈活運(yùn)用戰(zhàn)術(shù),不可雞蛋碰石頭,要避實就虛,靈活運(yùn)用比如jive 陳列的時候,推出一款牛仔褲,我就要用有較強(qiáng)價格優(yōu)勢和款式優(yōu)勢的牛仔褲和你對著干,他出什么我克什么如果對方的競爭優(yōu)勢太強(qiáng),我的利潤不允許我做出盲目的行為,那么我就從他的軟處進(jìn)攻,不過在雙方交戰(zhàn)的'過程中,還要注意別的品牌的市場份額的搶占,以免別人坐守漁翁之利,在銷售的過程中,貨品的庫存配比,及陳列一定要以整個貨場的銷售配比相適應(yīng),但是還是全盤掌握一個氣勢的問題,比如如果我的男T恤的銷售份額占到了40%。

  女T恤的銷售份額只占到20%,那么我切不可以將庫存調(diào)整為男T恤40%,女T恤20%因為如果這樣調(diào)整,我的女裝的氣勢將減弱,其銷售軌跡必然會向50%和10%推進(jìn),如果一旦我的女T恤失去了氣勢,我的整個貨場的銷售必然會大幅下降,因為品牌的完整性極其重要,或者說是豐富性,在貨品陳列方面,我覺得貨場的入口一定要是一個開闊的容易進(jìn)入的。

  因為整個銷售的決定因素?zé)o非就是客流量和顧客在店的駐足時間。店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最出錢的貨架是什么,店鋪的發(fā)展不同階段,所采取的陳列思想也是不一樣的,如果在求生存階段,那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面,如果是奔小康階段,就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達(dá)到四面開花的景象。另外,現(xiàn)階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配,但是,在色系的搭配過程中,一定要注意整體的布局,以及最小陳列單元格的陳列,再到整場組合的布局。在陳列的時候,一定要充分利用綠葉紅花的組合,如果,但單純的色彩重復(fù)組合,而沒有畫龍點(diǎn)睛的妙筆的話,整場的布局會出現(xiàn)沒有焦點(diǎn)的尷尬局面。

  在店鋪海報方面,一定要突現(xiàn)品牌的主題文化,設(shè)計來自于生活,反饋于生活,在概念營銷方面,要告訴顧客我們的衣服是在什么樣的場合穿的,以尋找與顧客生活態(tài)度上的共鳴。在銷售方面收集銷售的方面的數(shù)據(jù),一定要各店鋪分開對待,做到一家店鋪一份資料,做好銷售工作總結(jié)這樣才能夠最準(zhǔn)確地反饋設(shè)計及生產(chǎn)。在銷售過程中碰到的挫折要進(jìn)行下一季計劃的彌補(bǔ)。比如說,這一個星期,男T恤的銷售只有10%的市場份額,要考慮為什么是10%,能夠在下一季的銷售過程中提升多少,15%或者其他?這個推斷必須要有根據(jù)和戰(zhàn)略的眼光。

  簡短版服裝銷售人員工作總結(jié) 10

  20xx年也是大豐收的一年,在xx月份的大型特賣活動取得了圓滿成功,在一次次的業(yè)績突破記錄中是充分發(fā)揮著我們的團(tuán)隊力量,很驕傲也很榮幸有這么個團(tuán)隊。

  在過去的一年里客訴也時有發(fā)生,如前幾天發(fā)生的羽絨服客訴事件,雖然事情已經(jīng)圓滿解決,但做為導(dǎo)購的我們也得深思,在工作中是否有不足的地方,將在以后的工作中更加細(xì)心多提醒顧客仔細(xì)檢查貨品,盡可能的少發(fā)生類似客訴,也要在以后的客訴處理上多一些冷靜。理解,將事情解決在萌芽中,這也是我們需要改善的。

  非常榮幸本人能代表我們營運(yùn)二部參加公司舉行的《三字經(jīng)》演講比賽。在此活動中我學(xué)習(xí)到了很多,也發(fā)現(xiàn)人的潛能是無限的,只要你肯努力,肯付出一定會有回報的。在一次次的登臺演講中,能突破了自身,戰(zhàn)勝了自身也是我一年來取得的最大的成績。

  更值得高興的是我專柜被評為杭州地區(qū)業(yè)績年增長率最高的'一家店,是榮譽(yù),是對我們工作的一個肯定。在高興和興奮之余我感受最深的是壓力,在20xx年里我們將如何取得更好的成績呢?針對未來的20xx,我專柜將重點(diǎn)放到以下幾個方面:

  A:積極配合商場促銷活動,提升銷售業(yè)績。

  B:充足的貨品,爭取做好貨品的供應(yīng),以滿足顧客的需求。

  C:提升服務(wù)質(zhì)量,用心服務(wù),盡量減少客訴的發(fā)生,保持品牌形象。

  D:健全顧客資料,重點(diǎn)培養(yǎng)新的顧客群,健全顧客資料,讓新的顧客轉(zhuǎn)變?yōu)橹覍嶎櫩停会槍项櫩鸵冻龈嗟哪托暮图?xì)心,并讓其帶新的顧客進(jìn)行消費(fèi)。

  F:提升銷售技巧,定期讓公司對導(dǎo)購進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn),曾強(qiáng)自身素質(zhì)并提升個人銷售業(yè)績。

  我相信在今后的工作中,我會繼續(xù)不斷的努力下去,雖然有時也會在紀(jì)律中偶犯小錯誤,因人無完人,出錯在所難免的,因此我不會過分的苛求自身。不過我相信只要我在崗位上一天,我就會付出自身最大的努力,將自身所有的精力和能力都用在工作上,再接再厲爭取在20xx年里取得更好的成績。我相信自身一定能做好!

【簡短版服裝銷售人員工作總結(jié)】相關(guān)文章:

簡短版服裝銷售人員工作總結(jié)10-24

簡短版服裝銷售人員工作總結(jié)范文08-12

服裝銷售人員工作總結(jié)08-31

服裝銷售人員述職報告服裝銷售個人總結(jié)04-23

公司服裝銷售人員工作總結(jié)02-28

服裝銷售人員個人工作總結(jié)05-17

服裝銷售人員工作總結(jié)范文06-21

服裝銷售人員個人工作總結(jié)08-01

公司服裝銷售人員工作總結(jié)10-09

服裝銷售工作總結(jié)范文簡短03-01

欧美色欧美亚洲高清在线视频| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 国产交换配偶在线视频| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 亚洲乱码日产精品m| 久久精品一本到东京热| 国精产品一品二品国精在线观看 | 国语精品福利自产拍在线观看| 自怕偷自怕亚洲精品| 人妻无码人妻有码中文字幕| 窝窝午夜色视频国产精品破| 亚洲 另类 小说 国产精品无码| 伦埋琪琪电影院久久| 日本亚洲色大成网站www| 日本人妻精品免费视频| 国产成本人片无码免费| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 人人超碰人人爱超碰国产 | 国产亚洲欧洲综合5388| 国产成人精品久久一区二区| 欧美人与物ⅴideos另类| 在线观看国产精品普通话对白精品| 中文无码不卡的岛国片| 人妻中出无码中字在线| 国产99视频精品免费视频6| 国产在线观看黄av免费| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 成人av无码国产在线观看| 麻豆精品一卡二卡三卡| 亚洲日本va一区二区三区| 国产又色又刺激高潮视频| 日日碰日日摸夜夜爽无码 | 国产又色又爽又黄刺激的视频| 120秒试看无码体验区| 日韩欧美一中文字暮专区| 国产区精品系列在线观看| 92精品成人国产在线观看| 国产精品亚洲аv久久| 成人无码区在线观看| 国产精品碰碰现在自在拍| 性激烈的欧美三级视频| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 亚洲大尺度无码无码专区| 成人无码区在线观看| 国产真实露脸乱子伦| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 亚洲综合网国产精品一区| 日韩av无码精品人妻系列| 中文字幕在线精品乱码| 亚洲精品国产成人无码区a片| 99久re热视频这里只有精品6| 久久69精品久久久久久hb| 精品无码久久久久国产手机版| 精品视频在线观自拍自拍| 国产av一区二区精品久久| 无码国产成人久久| 色综合伊人色综合网站| 精品含羞草免费视频观看| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲中文字幕无码日韩| 精品香蕉在线观看视频| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 红桃视频成人传媒| 国产无遮挡免费真人视频在线观看 | 久久亚洲欧美国产精品| 92精品成人国产在线观看| 日产乱码一二三区别免费麻豆 | 国精品人妻无码一区二区三区性色| 黑人巨茎精品欧美一区二区 | 亚洲欧洲偷自拍图片区| 好男人在线社区www在线观看视频| 2020久久国产综合精品swag| 久久精品人人做人人爽电影| 国产精品国三级国产av| 精品国产自线午夜福利| 中文字幕乱码免费视频| 无码人妻巨屁股系列| 日韩人妻无码中文字幕视频| 99国内精品久久久久影院| 久久人人爽人人爽人人爽| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 国产精品久久久久久久伊一| 自拍视频亚洲综合在线精品| 日本爽快片18禁免费看| 国产精品爽爽va在线观看无码| 亚洲精品av中文字幕在线| 日韩久久久久久中文人妻| 亚洲a成人无码网站在线| 久久影视久久午夜| 国产明星裸体xxxx视频| 性暴力欧美猛交在线播放| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 亚洲熟妇真实自拍另类| 亚洲综合久久无码色噜噜| 中字幕久久久人妻熟女 | 无码av专区丝袜专区| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 免费一区二区三区成人免费视频 | 人妻无码手机在线中文| 无码av人片在线观看天堂| 久久综合九色综合97婷婷| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 国产成人无码午夜视频在线播放 | 无码精品a∨动漫在线观看 | 两性色午夜视频免费老司机| 人妻丰满av无码中文字幕| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 日本高清中文字幕免费一区二区| 无码久久久久不卡网站| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 和黑人邻居中文字幕在线| 亚洲精品国偷拍自产在线| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区 | 亚洲日韩成人av无码网站| 少妇午夜福利一区二区| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 国产一区二区三四区| 亚洲成aⅴ人在线视频| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 四虎影视在线永久免费观看| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产成人喷潮在线观看| 亚洲综合色在线观看一区二区| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 性一交一乱一伦在线播放| 香蕉免费一区二区三区| 国产精品久久久天天影视香蕉| 久久香综合精品久久伊人| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 国产福利萌白酱在线观看视频| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 国精产品一品二品国精在线观看 | 午夜亚洲影院在线观看| 色综合久久天天综合| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲综合色88综合天堂| 午夜一区二区亚洲福利vr| 亚洲成av人片无码天堂下载| 无码成人h免费视频在线观看| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产日韩欧美亚欧在线| av在线无码专区一区| 日韩欧美在线观看一区二区视频 | 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 久久婷婷五月综合色99啪| 国产精品女同久久久久电影院| 久久久久久无码日韩欧美| 天天狠天天添日日拍| 精品香蕉在线观看视频| 欧美成aⅴ人在线视频| 久久综合给综合给久久| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 精品国产香蕉伊思人在线| 亚洲精品久久久久国产剧8| 亚洲色精品vr一区二区三区| 国产精品极品在线拍| 中文字幕亚洲制服在线看| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 久久青草成人综合网站| 99久久精品免费观看国产| 综合激情久久综合激情| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 亚洲性视频免费视频网站| 国产精品三级av三级av三级| 亚洲午夜成人久久久久久| 国产精品一区理论片| 青青爽无码视频在线观看| 色综亚洲国产vv在线观看| 国产成av人片久青草影院| 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 日韩av无码国产精品| 久久香蕉国产线看观看手机 | 国产偷人激情视频在线观看| 女人被狂爆到高潮免费视频| 99久久国产露脸精品| 久久精品国产99久久六动漫| 国产sm调教折磨视频失禁| 亚洲欧美综合精品成人网站| 久久国产免费观看精品a片| 免费精品国自产拍在线不卡| 中文字幕丰满伦子无码ab| 无码不卡黑人与日本人| 亚洲精品国产精品国产自| 久久av在线影院| 日本高清视频色wwwwww色| 国产高清一区二区三区直播| 黄频视频大全免费的国产| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 久久伊人精品青青草原vr| 精品无码乱码av| 久久精品久久精品中文字幕| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 国产乱妇乱子在线视频| 免费吃奶摸下激烈视频| 国产精品成人影院在线| 国产av无码久久精品| 亚洲精品一本之道高清乱码| 国产麻豆精品传媒av国产| 久久精品九九亚洲精品天堂| 中文字幕日本特黄aa毛片| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 国产精品女主播在线视频 | 久久只精品99品免费久23| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 720lu国产刺激无码| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 99热这里只有精品最新地址获取| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 性暴力欧美猛交在线播放| 无码毛片内射白浆视频| 国产真实夫妇4p交换视频| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 夜色福利站www国产在线视频| 国产乱人伦av在线a麻豆| 好紧好爽好深再快点av在线| 国产婷婷在线精品综合| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 免费人成在线观看视频高潮| 成人国产亚洲精品a区| 无码国产精品一区二区av| 亚在线观看免费视频入口| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 六月丁香亚洲综合在线视频| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 尤物精品视频无码福利网| 狼人视频国产在线视频www色| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 18禁无遮挡免费视频网站| 精品熟女少妇av久久免费软件| 四虎影视国产精品久久| 狠狠久久久久综合成人影院| 色偷偷人人澡久久超碰97| 午夜免费无码福利视频麻豆| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 亚欧成人中文字幕一区| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 九色综合九色综合色鬼| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 国产强奷在线播放免费| 野花香社区在线观看| 亚洲中文字幕无码爆乳| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 无码人妻巨屁股系列| 永久免费的av在线网无码| 伊人久久大香线蕉午夜av| 激情综合亚洲色婷婷五月| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产精品无需播放器在线观看| 国产无套白浆视频在线观看| 国产免费极品av吧在线观看| 日韩欧美在线观看一区二区视频 | 色婷婷亚洲婷婷7月| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 无码中文字幕日韩专区| 国产免费不卡av在线播放| 国产精品午夜福利不卡120| 国产一区丝袜在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 北条麻妃人妻av在线专区| 98在线视频噜噜噜国产| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 国产精品一区二区 尿失禁| 99久久精品无码专区| 美女视频黄频a免费| 亚洲中文字幕无码一区无广告 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 爽爽午夜影视窝窝看片| 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 欧美综合区自拍亚洲综合图| 国产强奷伦奷片| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 亚洲成_人网站图片| 欧美国产日产一区二区| 久久亚洲国产最新网站之一| 伊人久久精品无码二区麻豆| 欧美成aⅴ人在线视频| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 国产一区二区三四区| 人妻丝袜无码专区视频网站| 国产精品无码一区二区三区电影 | 香蕉在线精品视频在线| 亚洲—本道 在线无码| 中国农村熟妇性视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 亚洲人成图片小说网站| 熟女人妻少妇精品视频| 水牛影视一区二区三区久| 国产精品国产三级国产an| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 天天爱天天做久久狼狼| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 国产午夜片无码区在线观看| 亚洲国产欧美一区点击进入| 中文字幕无码乱人伦在线| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 狼色精品人妻在线视频| av无码东京热亚洲男人的天堂| 亚洲中文无码精品卡通| 亚洲伊人色综合网站| 久久精品国产99国产精品严洲| 日本三级理论久久人妻电影| 亚洲欧美成人另类激情| 国产人妻无码一区二区三区免费| 国产人妖xxxx做受视频| 国内精品人妻无码久久久影院| 日本人妻中文字幕乱码系列| 无码av人片在线观看天堂| 中文字幕av无码免费久久| 国产免费福利在线视频| 国产精品制服丝袜无码| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 久久人妻av无码中文专区| 中日精品无码一本二本三本 | 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 十八禁无码精品a∨在线观看| 国产美女久久久亚洲综合| 国产美女自卫慰黄网站| 少妇人妻14页_麻花色| 午夜精品成人一区二区视频| 成年片色大黄全免费软件到| 精品视频在线观自拍自拍| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 日韩亚洲精品国产第二页| 超碰aⅴ人人做人人爽| 亚洲三级高清免费| 国产精品爽爽va在线观看无码 | 亚洲国产成人高清在线观看 | 国产精品怡红院永久免费| 亚洲第一页综合图片自拍 | 手机在线亚洲国产精品| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站 | 蜜桃麻豆www久久国产精品| 国产午夜无码片在线观看| 国产成人精品久久一区二区三区| 欧美激欧美啪啪片免费看| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 国产麻豆精品福利在线| 国内盗摄视频一区二区三区| 精品国产三级大全在线观看| 欧美成人精品午夜免费影视| 国产精品青青青高清在线| 青青青伊人色综合久久| 欧美18videosex性欧美黑吊| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 成年女人爽到高潮喷视频| 久久永久免费人妻精品我不卡| 女人被爽到高潮视频免费| 亚洲成av人在线观看网址| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 国产成人av亚洲一区二区| 99国产在线精品视频| 亚洲国产精品无码久久网速快| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 亚洲国产2021精品无码| 无码精品久久久久久人妻中字| 久久精品国产精品国产一区| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看 | 亚洲一区二区色情苍井空| 亚洲人成人无码www影院 | 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 国产啪精品视频网站免费| 国产精品久久久天天影视香蕉| 国产精品资源一区二区| 久久青青草原av免费观看| 3atv精品不卡视频| 亚洲欧美人高清精品a∨| 国产精品女视频一区二区| 3d无码纯肉动漫在线观看| 国产美女视频免费观看的网站| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 久久天天婷婷五月俺也去| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 中文字幕欧美亚州视频免费| 亚洲中文无码精品卡通| 美女视频黄频a免费| 国产成人精品日本亚洲直播| 亚洲精品无码久久一线| 久久综合给久久狠狠97色| 蜜臀视频在线一区二区三区| 久久97超碰色中文字幕总站| 呻吟国产av久久一区二区| 国产激情艳情在线看视频| 久久综合色一综合色88| 野花香社区在线观看| 久久久精品日韩免费观看| 久久国产综合精品swag蓝导航| 欧美人与动性行为视频| 天干夜天天夜天干天2004年| 熟女精品视频一区二区三区| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 亚洲国产综合专区在线播放| 亚洲真人无码永久在线| 中文无码人妻影音先锋| 国产二区交换配乱婬| 欧美牲交黑粗硬大| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 国产午夜理论不卡在线观看| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆 | 午夜av无码福利免费看网站 | 伊人久久大线影院首页| 亚洲天天做日日做天天欢| 亚洲人成人无码网www电影首页| 亚洲www永久成人网站| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 国产超爽人人爽人人做人人爽| 久久影院综合精品| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 国产福利片无码区在线观看| 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 国内精品自线在拍2020不卡| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 99国产成人综合久久精品| 在线观看午夜亚洲一区| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 99久久久无码国产麻豆| 一本色综合网久久| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 性高朝久久久久久久| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 国产成人 综合 亚洲欧美| 国产精品野外av久久久| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 亚洲国产色播av在线| 巨爆乳无码视频在线观看| 欧美亚洲色倩在线观看| 久久www成人_看片免费不卡| 992tv精品视频tv在线观看| 免费视频国产在线观看| 亚洲色无码专区一区| 久久日韩乱码一二三四区别 | 精品国产电影久久九九| 国产在线精品一区二区在线看| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 久久亚洲欧美国产精品| 精品国产综合成人亚洲区| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 亚洲综合色88综合天堂| 亚洲国产色播av在线| 亚洲国产美国国产综合一区| 久久综合九色综合欧美就去吻| 丁香五月激情缘综合区| 强奷乱码中文字幕熟女一| 国产成人综合久久免费| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 成人免费一区二区三区视频软件| 久章草在线精品视频免费观看| 亚洲人成网线在线播放| 无码午夜福利片在线观看| 大片视频免费观看视频| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 精品国产男人的天堂久久| 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 国自产偷精品不卡在线| 2021国产精品视频网站| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 亚洲成熟女人av在线观看| 熟女少妇人妻黑人sirbao | 极品无码国模国产在线观看| 亚洲高清无码视频网站在线| 免免费国产aaaaa片| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 久久人妻av中文字幕| 欧美日本国产va高清cabal| 一本到在线观看视频| 亚洲乱色伦图片区小说| 亚洲人成网站在线播放无码| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 精品国产成人a区在线观看| 午夜精品成人一区二区视频| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产精品爆乳在线播放第一人称 |