国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

外貿公司個人總結

時間:2021-06-14 20:50:00 總結 我要投稿

外貿公司個人總結范本

  外貿公司個人總結(一)

  20XX年度工作總結

外貿公司個人總結范本

  時光飛逝,一年的時間匆匆過去了。回首20XX年,世界經濟特別是歐、美、日本等經濟仍然在蕭條中緩慢復蘇,而國內原材料成本、人力成本居高不下,而且出口企業競爭激烈、退稅滯后、資金緊張等問題依舊。這一切因素都導致出口貿易越來越難做,特別是像我們公司這樣提籃小賣式的小外貿公司,更是舉步維艱。現將我們公司20XX年的主要工作總結如下:

  一、20XX年公司經營情況

  20XX年公司進出口總額為1063。1萬美元,其中出口863。1萬美元,比去年的859。5萬美元增加0。4%,進口200萬美元,較去年的210萬美元減少了4。7%,全年收匯905萬美元,收匯率達到96%。

  20XX年公司的銷售收入為6988萬元人民幣,比去年增加了13。6%,公司利潤總額為147萬元,比去年的—51。46萬元增加198。46萬元。

  二、各部門工作完成情況

  業務一部20XX年出口53。2萬美元,比去年的41萬美元增加了29。8%,實現利潤3。22萬元。

  業務三部20XX年出口271。5萬美元,比去年的206。5萬美元增加了31。5%,實現利潤105。56萬元。

  業務四部20XX年出口23。1萬美元,比去年的34。9萬美元減少了33。8%,實現利潤0。21萬元。

  業務五部20XX年出口178。9萬美元,比去年的222。8萬美元減少了19。7%,實現利潤21。89萬元。

  業務六部20XX年出口99。4萬美元,比去年的126。3萬美元減少了21。30%,實現利潤5。17萬元。

  業務七部20XX年出口72。9萬美元,比去年的115。3萬美元減少了36。8%,實現利潤—2。66萬元。

  業務八部20XX年出口164。1萬美元,比去年的112。7萬美元增加了45。6%,進口200萬美元,共實現利潤33。13萬元。

  各部室大多數同志均按照公司的分配制度完成了上交任務。綜合管理部、計財部今年主要是做好各自的本職工作,為公司創造良好的辦公環境,,保證各項工作正常進行,保證公司的各項規章制度嚴格執行,減少經營風險。計財部主要是處理好和稅務、外管、銀行等部門的關系,嚴格資金管理,杜絕財務漏洞,嚴密細致的做好銷售收入、成本費用、經營利潤的核算,向公司各部門提供真實準確的財務信息,并對應收外匯、應收賬款做好催收核對工作;保證業務正常運行,在資金緊張的情況下嗎,盡量向業務上傾斜,保證現有資金及時到位,提高資金的使用效果,為業

  務上排憂解難。綜合管理部主要是保證公司的正常辦公環境,保證公司的水電、各種辦公用具、電腦、網絡等正常運行,處理好和省外貿廳、海關、人事、商檢、工商等上級單位的關系,努力為公司創造良好的外部環境,及時處理公司發生的內外糾紛,確保公司出租辦公大樓房租的正常收回,從而促進整體的正常運行。

  三、20XX年度先進個人

  20XX年是國際市場復蘇乏力、出口疲軟,而國內競爭激烈,原材料、人工成本居高不下,退稅滯后、資金緊張、出口行業內外交困的一年。在這樣的的困境中,我們取得了出口創匯863。1萬美元,進口200萬美元,收匯905萬美元,實現利潤147萬元的成績,創造了屬于我們的奇跡。這是全體員工共同努力的結果,其間涌現出了許多工作努力、認真負責的同志。

  根據今年工作的完成情況,經公司辦公會研究決定授予王琦、王景州、韓軍區三位同志先進工作者光榮稱號。

  王琦同志來公司時間不長,是外貿行業的一名新兵,但該同志在工作中能夠做到認真負責,踏實肯干,虛心向老同志學習外貿工作經驗,在20XX年取得了出口創匯    萬元,利潤    萬元的成績。

  王景州同志是外貿行業的老兵,該同志工作認真努力,積極開拓市場,膽大心細,20XX年出口創匯164。1萬美元,實現利潤28。49萬元,出口比去年提高了45。6%。

  韓軍區同志工作認真,積極主動,幾乎每天都要跑銀行,面對繁雜的工作,任勞任怨,不僅做好本職工作,而且利用跑銀行的方便,大量掌握信息,主動為業務人員出主意想辦法,解決資金困難,減少匯兌損失,收到大家的贊揚。

  另外業務一部,在出口市場疲軟、競爭激烈的困境中努力開拓市場,積極組織貨源,在困難的形勢下,取得了很好的效果,出口比去年提升了29。8%,特此提出表揚。

  全體員工要注意向先進的同志學習,學習他們努力勤勞的工作作風,學習他們認真負責、勤學好問的辦事態度,學習他們遵規守紀、顧全大局的高尚品德。

  四、公司目前存在的問題及下一步的主要工作

  1、要重點抓好新市場,新產品的開發擴大公司的進出口規模,目前公司職工收入低、資金緊張等一切問題的根源就是我公司目前業務規模太小、利潤太少。公司要生存要發展,員工的生活要改善,首先要發展業務。一要堅持分配向業務傾斜,讓貢獻大的人能得

  到實惠,體現出多勞多得,刺激大多數人開發市場、開發產品的積極性;二要注意員工培訓,可以組織業務學習,提高職工抓客戶、抓產品的開發能力,也可以組織一些業務拓展座談會,大家交流一些開拓市場的經驗,互相取長補短互相啟發,以全面提高業務人員的開發能力。

  2、建立科學的分配機制,提高全體員工的風險意識。建立科學的分配機制,體現多勞多得,調動業務人員的積極性,同時還要做好業務風險的防范,要組織這方面的學習,提高大家認識風險防范風險的能力,要把個人利益和風險掛鉤,不能說利潤個人拿,風險公司擔,這樣不利于公司的發展,公司要逐步建立健全風險防范方面的規章制度。同時,要逐步把綜合人員的收入和公司的經營情況掛鉤,,不能使公司的綜合人員收入和公司的經營狀況無關,這樣不利于調動綜合人員的積極性。只有充分調動起綜合人員的積極性,大家才能心往一處想,勁往一處使,公司的經營環境才會越來越好。

  3、要加快公司股份制度的改革。我們公司是一個由國營企業改制過來的老公司,從現在的實際情況看改制并不完全徹底。公司注冊資金638萬元人民幣按當時集資時的一萬元一股應該是638股,而我們現在

  外貿公司個人總結(二)

  彈指之間時間已進入20XX年,我在x商貿有限公司工作已經接近兩個年頭了。在這快兩年里我參與并見證了公司的整個發展歷程。公司的發展也帶動了我的成長,并讓我時刻感覺到我與公司是一個不可分割的整體。

  借著新年即將到來之際我想對過去的一年多的工作經歷給予自己一個完整細膩的總結。  回望過去在和上一個工作人員工作交接的過程中,我全心的聽好她交代的每一個事項并認真做好筆記,害怕遇到這樣的問題,因為她的不在我的不懂而無法正確的完成工作。在交接的過程中我總有一種如饑似渴的狀態想要和她一起去完成以后我將面臨的每一個事物,就害怕遺漏那一項。在知道自己所需要做的每項事物后,我渾身都充滿無窮的力量。努力想象著那些沒有發生而后又需要我去處理的工作,我將怎么著去安排這個事物的順序,在最短的時間做到最完美的結果。首先是和會計見面。會計人很漂亮也很溫和,讓人感覺很容易接近。

  在彼此見面之后她交代公司的那些賬目是需要做給她,而那些票據是需要我自己做留存。那些事物是我每個月需要在那些特定的時間去完成。而后還交代有什么不懂的隨時給她打電話。(這句話在以后的很長時間里都得到了印證,我經常麻煩她。)在很多我不確定的時候我都會電話請示一下她,避免不必要的錯誤。她總是很溫和的給我解答所有問題。在此我也得特意感謝一下我們的美女會計。而后就是我們國稅的專管員。她也是一個溫和的中年女人。在面對我這個一竅不通的稅盲,她總是先耐心的告訴我先應該怎么樣而后怎么樣。她說這些的時候我都是一手拿筆一手飛快的記錄著。然后再重復一遍她交代的事項生怕有所錯誤或者遺漏。而她耐心聽完之后笑著說:恩!沒錯。人還是蠻聰明滴。就是什么都不懂啊!趕快回去多學習哈啊!聽到這些勉勵的話我也是躊躇滿志啊。最后面對的就是客戶和庫存的管理以及物流這方面的協調和溝通。其實工作的大部分都在這里。

  我需要及時的做好庫存的管理以便郭總及時的了解我們目前的一個狀況。而后就是物流這方面,因為會涉及到多個地方的客戶,物流也不是一家就能全部搞定。當然還有物流費這方面的問題,我得權衡那家的物流時間短價格便宜,品質也能得到保證。短短一個月的交接工作完成之后,我將面臨著一個人獨自面對整個工作流程。這個時候我內心有著莫名的興奮和不安。終于可以自己獨擋一面去迎接所有的事項,卻也害怕自己經驗不足,把原本簡單的事物變得很復雜。但我很虔誠 ,相信只要不懂就問,笨鳥先飛,別人一次可以完成的事物我多跑幾次也照樣可以完成。

  只是需要比別人付出更多的時間和精力。那個時候公司掛職的主要人員就是郭總、會計和我。我們各自分工,郭總一個人負責外埠市場的開拓,帶回訂單。我負責后勤,處理好稅務和工商并做好賬目給會計以及貨物的進出流程。會計則會把我整理的數據做成稅務那邊賬目。公司剛開始訂單不是很多,郭總總是一個人長期奔走在不同的城市搜尋形色各異的人,把我們的產品理念灌輸給那些需要投資的商人們。讓他們對我們的產品從陌生到認識再到深入的了解,然后讓他們相信我們的產品會給他們帶來很大的利潤空間。由陌生到信任,訂單由此而生。

  這些訂單的背后都含有郭總的汗水,其中的艱辛估計只有每一個創業初期的人才能體會到。訂單回來了而后就是我負責區域了,查庫存找物流、搬運、發貨和收款,最后整理數據做成電腦賬本。這期間面對陌生的物流流程和空白的人際,我也是打著電話一家一家的咨詢,而后就是在偌大的物流市場一家一家的詢問。第一次發貨我打了無數個電話之后都沒有找到合適的物流公司,沒有辦法我只有自己徒步走到物流市場在哪里去尋找,問好了價格別人閑貨少不上門提貨,我又得自己去尋找車子拉貨。在面對陌生的環境和陌生的事物我很迷茫但也很堅定。雖然費了一定的周折最后完成工作的那一刻,我心里還是有著一定的自豪感。這是我在這方面邁出的第一步。心里告訴自己:加油!以后會做得更好的。但最主要的還是稅務和工商這方面的專業知識的欠缺,讓我在面對各種公司需要解決的問題的時候,我總是像無頭的蒼蠅一樣到處亂撞。像稅務專管員要過來查賬,因為之前做的賬目是一直延續上面留存下來的,查過之后不符合規格。所有的賬目都得從新開始做,面對一堆的小數點,我的頭都是麻木的。那幾天我加班趕點一遍一遍的核對那些0。0000的數據。

  用了差不多一個星期的時間才完成賬目,讓我的腦海里每夜做夢都在做賬。還有就是工商年檢這方面,什么都不懂去了才知道原來還有很多的手續需要辦理,來回折騰了煎熬了一個多月,終于在年檢結束之前通過了。也算是萬幸。而然也就是經歷各式各樣的專業問題之后,我從中懂得了,遇到事情首先不要慌張,在出門之前把所需要的(也就是有可能要用到)東西全部整理好。把所需要處理的事物先梳理一遍。如果遇到自己不熟悉的問題還可以先在百度上搜尋對事物有個大概的了解。這樣也不至于像無頭蒼蠅一樣來回折騰。公司在經歷了一段時間的磨練,日益龐

  大起來。銷售也從第一年的50萬提升到第二年的200多萬,第三年500多萬。(雖然這里面的銷售數據和

  外貿公司個人總結外貿公司個人總結(三)

  時光飛逝,一年的時間匆匆過去了。回首20XX年,世界經濟特別是歐、美、日本等經濟仍然在蕭條中緩慢復蘇,而國內原材料成本、人力成本居高不下,而且出口企業競爭激烈、退稅滯后、資金緊張等問題依舊。這一切因素都導致出口貿易越來越難做,特別是像我們公司這樣提籃小賣式的小外貿公司,更是舉步維艱。現將我們公司20XX年的主要工作總結如下:

  一、20XX年公司經營情況

  20XX年公司進出口總額為1063。1萬美元,其中出口863。1萬美元,比去年的859。5萬美元增加0。4%,進口200萬美元,較去年的210萬美元減少了4。7%,全年收匯905萬美元,收匯率達到96%。

  20XX年公司的銷售收入為6988萬元人民幣,比去年增加了13。6%,公司利潤總額為147萬元,比去年的—51。46萬元增加198。46萬元。

  二、各部門工作完成情況

  業務一部20XX年出口53。2萬美元,比去年的41萬美元增加了29。8%,實現利潤3。22萬元。

  業務三部20XX年出口271。5萬美元,比去年的

  206。5萬美元增加了31。5%,實現利潤105。56萬元。

  業務四部20XX年出口23。1萬美元,比去年的34。9萬美元減少了33。8%,實現利潤0。21萬元。

  業務五部20XX年出口178。9萬美元,比去年的222。8萬美元減少了19。7%,實現利潤21。89萬元。

  業務六部20XX年出口99。4萬美元,比去年的126。3萬美元減少了21。30%,實現利潤5。17萬元。

  業務七部20XX年出口72。9萬美元,比去年的115。3萬美元減少了36。8%,實現利潤—2。66萬元。

  業務八部20XX年出口164。1萬美元,比去年的112。7萬美元增加了45。6%,進口200萬美元,共實現利潤33。13萬元。

  各部室大多數同志均按照公司的分配制度完成了上交任務。綜合管理部、計財部今年主要是做好各自的本職工作,為公司創造良好的辦公環境,,保證各項工作正常進行,保證公司的各項規章制度嚴格執行,減少經營風險。計財部主要是處理好和稅務、外管、銀行等部門的關系,嚴格資金管理,杜絕財務漏洞,嚴密細致的做好銷售收入、成本費用、經營利潤的核算,向公司各部門提供真實準確的財務信息,并對應收外匯、應收賬款做好催收核對工作;保證業務正常運行,在資金緊張的情況下嗎,盡量向業務上傾斜,

  保證現有資金及時到位,提高資金的使用效果,為業務上排憂解難。綜合管理部主要是保證公司的正常辦公環境,保證公司的水電、各種辦公用具、電腦、網絡等正常運行,處理好和省外貿廳、海關、人事、商檢、工商等上級單位的關系,努力為公司創造良好的外部環境,及時處理公司發生的內外糾紛,確保公司出租辦公大樓房租的正常收回,從而促進整體的正常運行。

  三、20XX年度先進個人

  20XX年是國際市場復蘇乏力、出口疲軟,而國內競爭激烈,原材料、人工成本居高不下,退稅滯后、資金緊張、出口行業內外交困的一年。在這樣的的困境中,我們取得了出口創匯863。1萬美元,進口200萬美元,收匯905萬美元,實現利潤147萬元的成績,創造了屬于我們的奇跡。這是全體員工共同努力的結果,其間涌現出了許多工作努力、認真負責的同志。

  根據今年工作的完成情況,經公司辦公會研究決定授予王、景、韓三位同志先進工作者光榮稱號。

  王同志來公司時間不長,是外貿行業的一名新兵,但該同志在工作中能夠做到認真負責,踏實肯干,虛心向老同志學習外貿工作經驗,在20XX年取得了出口創匯    萬元,利潤    萬元的成績。

  景同志是外貿行業的老兵,該同志工作認真努力,積極開拓市場,膽大心細,20XX年出口創匯164。1萬美元,實現利潤28。49萬元,出口比去年提高了45。6%。

  韓同志工作認真,積極主動,幾乎每天都要跑銀行,面對繁雜的工作,任勞任怨,不僅做好本職工作,而且利用跑銀行的方便,大量掌握信息,主動為業務人員出主意想辦法,解決資金困難,減少匯兌損失,收到大家的贊揚。

  另外業務一部,在出口市場疲軟、競爭激烈的困境中努力開拓市場,積極組織貨源,在困難的形勢下,取得了很好的效果,出口比去年提升了29。8%,特此提出表揚。

  全體員工要注意向先進的同志學習,學習他們努力勤勞的工作作風,學習他們認真負責、勤學好問的辦事態度,學習他們遵規守紀、顧全大局的高尚品德。

  四、公司目前存在的問題及下一步的主要工作

  1、要重點抓好新市場,新產品的開發擴大公司的進出口規模,目前公司職工收入低、資金緊張等一切問題的根源就是我公司目前業務規模太小、利潤太少。公司要生存要發展,員工的生活要改善,首先要發展業務。一要堅持分配向業務傾斜,讓貢獻大的人能得到實惠,體現出多勞多得,刺激大多數人開發市場、

  開發產品的積極性;二要注意員工培訓,可以組織業務學習,提高職工抓客戶、抓產品的開發能力,也可以組織一些業務拓展座談會,大家交流一些開拓市場的經驗,互相取長補短互相啟發,以全面提高業務人員的開發能力。

  2、建立科學的分配機制,提高全體員工的風險意識。建立科學的分配機制,體現多勞多得,調動業務人員的積極性,同時還要做好業務風險的防范,要組織這方面的學習,提高大家認識風險防范風險的能力,要把個人利益和風險掛鉤,不能說利潤個人拿,風險公司擔,這樣不利于公司的發展,公司要逐步建立健全風險防范方面的規章制度。同時,要逐步把綜合人員的收入和公司的經營情況掛鉤,,不能使公司的綜合人員收入和公司的經營狀況無關,這樣不利于調動綜合人員的積極性。只有充分調動起綜合人員的積極性,大家才能心往一處想,勁往一處使,公司的經營環境才會越來越好。

  3、要加快公司股份制度的改革。我們公司是一個由國營企業改制過來的老公司,從現在的實際情況看改制并不完全徹底。公司注冊資金638萬元人民幣按當時集資時的一萬元一股應該是638股,而我們現在的股東僅擁有240股,還有398股的所有者主體不明

  外貿公司個人總結(四)

  在外貿公司工作,聽起來是一份很好的工作,我剛開始的也是這么認為的,可是在自己走上工作崗位后才感覺不是那么回事,因為外貿公司面臨著很多的困難,我也是在工作后感覺到了公司生存的壓力。雖然我工作的時間并不是太長,但是我知道了其中有很多的問題需要我們來解決,其中的苦楚也只有自己清楚了。

  工作兩個月后,針對公司老板提出的報價就是見光死,不能報價;我們有進出口權,什么都可以賣等問題,我們作出如下工作總結。以下是總結出利用互聯網開拓業務幾個關鍵問題:因互聯網是在虛擬的空間上交談與結識,關鍵問題是做到與客戶互信互利,才會有生意做。必須留意以下幾個方面:

  一、公司經營產品及價格定位:

  a。公司的主營產品,如果公司以小規模發展速度,公司的人力、物力、財力實務不雄厚情況下,公司必須經營銷售專一產品,方會盡快見到效果。面向更多的產品經營,戰線拉得太長,從前線業務到工廠搜索與售后跟進需一個完整體系與多位專業人士及專業知識來操控。

  買家總會貨比三家,買家遠是專業的。作為貿易公司最主要的優勢是提供優質的服務,如這點做不到,是無法贏得客戶信賴的。

  報價并不是一個很簡單的活動,它是企業與新客戶溝通的切入口。要懂得本行業出口量和前景。本行業內各個企業報價的平均水平和報價趨勢。及本公司的產品質量和在國內同類產品屬于哪個水平面(高中低),自己的產品報價與市場行情差價,及如何以達到報價的正確性,讓客戶查到公司知道公司的主要經營產品及及產品優勢與核心競爭力。

  b。報價表

  公司以一定的數量為基礎,提供一份產品價格表(pricelist)。此報價表上的數據是企業發展策略的一部分。因為它決定了公司業務開拓的切入口。價格的定位也就將客戶進行了定位。不同的價格就會培養不同素質的客戶群,也就決定了公司的發展方向,產品/服務策略,發展速度和未來。所以小小的一份報價表,看似簡單,實則要經過仔細和認真的推敲。

  報價應報得恰如其分,不能過低,也不能過高;好東西不能賤賣,普通的產品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性,并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位,甚至幾天都報不出來,這說明你的誠實性不夠,你根本不懂這一行,自然而然客人不會對你再理會。

  摸清客戶動機及誠意再報價,以免成為報價工具,浪費時間。外貿競爭異常急烈,以目前中國市場所見是供大于求,要想異軍突起,特別注意服務和經常學習,避免出錯。

  二。公司(包括業務員)給客戶的信心及信譽度如何?

  這是網絡開展客戶最首要的因素,即你的公司實力如何,產品況爭力怎樣,公司服務怎樣?信心和信譽是雙向的。解決方法:第三方認證(如付費會員);網站及產品的豐富程度;業務員準確快捷的服務。(良好的與客溝通技巧)

  客戶最想了解的'是什么:

  1)你是不是做這個產品多時了。

  2)你對產品了解多少。

  3)你這個人的人品如何。

  4)當然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。

  要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索,收集,比較工作,在這個過程中要抓

  緊學習這類產品的專業知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產品講的很清楚,技術關鍵在那里,質量如何控制,價格的定位為什么是這樣,原材料又是如何如何。。。。。客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任——很重要啊!

  外貿公司個人總結外貿公司個人總結(五)

  時光匆匆,轉瞬即逝,20XX年離我們漸行漸遠,20XX年已經悄悄地到來。不管我們在20XX年里做過什么,無論好與壞,成與敗,這已成為歷史,我們無法去更改,能做的就是回顧歷史,譜寫未來。

  213年回顧歷史:

  20XX年X月X日是我入職這里的第一天,到現在算算有X個月左右了。在這一個季度里,謝謝領導和同事們的支持與幫助,使得我從對XXX的一無所知,到現在知道XXX的名稱,懂得了一些零件的工件原理,再到整個XXX的連接方式等等,這些專業知識的積累,都有了很好的認知。但是對于這些專業知識的認識深度還不夠,維度比較窄,不能熟練應用所學的東西,便導致了沒有很好的創造價值。

  對于阿里巴巴國際站和中國站的管理,有了一個新的認識和操作水平,阿里巴巴國際站從X月X日開通到現在,網站從無到有,并逐步完善,目前上傳X余個產品,增加網站各種模塊建設,管理櫥窗產品,搜集并整理產品關鍵詞,拍攝并處理產品圖片,收發詢盤和參加阿里巴巴培訓等等。對于中國站的建設,完善相應的站內信息和資料,上傳X余個產品,并增加了中國站聯系人信息。但是,對于網站,特別是國際站的建設,后臺管理,是需要適時更新并分析和完善的,目前國際站和中國站產品模塊不豐富,網站不夠優美,產品數量不多,這些是存在的主要問題。

  20XX年展望:

  深化學習專業知識,拓展產品學習的維度(多角度、多方面、多層次),活學活用,把學到的新東西熟練的應用到實際的銷售中,爭取創造更大的價值。

  適時更新產品信息,增加網站模塊分類,豐富網站內容,美化網站,增加網站訪問量,提高曝光,點擊和詢盤轉化率。把網站做的更好。

  我的總結完畢。謝謝大家!

  外貿公司個人總結(六)

  工作總結

  時光荏苒,在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,過去的一年,在公司領導的正確指導下,在各部門同事的積極支持和大力幫助下,我才能夠較好得完成工作任務,在此非常感謝中健大家庭的每一位家人對我工作的支持和幫助,我相信在新的一年里,我們這個團隊會配合的更好,我們能共同創造更好的業績。

  回首過去,是為了更好地面向未來。總結經驗,是為了克服不足,發揚成績。針對20XX年的工作情況,現從以下五個方面做如下總結:

  一、工作完成情況

  20XX年總體上來講,工作完成情況還是可以的,當然業績的取得離不開公司領導們的正確指導和同事們的支持。

  公司角度來分析,感謝公司領導對我們工作的大力支持。

  1)20XX年12月30日,公司出資購買阿里巴巴增值服務外貿直通車(P4P),來增加產品的曝光量。

  2)20XX年9月,購買櫥窗,增加產品的曝光量。

  3)20XX年10月份,谷歌推廣。

  4)客戶來訪時,張總總是放下自己的工作,親力親為,全程陪著,印象很深刻的是今年4月份時,一個印度客戶過來,張總親自去北京接的客戶,雖然最后并沒有談成大的訂單,但是這種對客戶真誠的態度是值得我們好好學習的,好多來訪客戶在回去時都會跟反映張總是個Great Man,并對咱們公司給予很高的評價。     公司的大力支持是我們做好工作的堅實后盾,新的一年,在公司的全力配合下,我們會做得更好。

  個人角度來分析,我主要做了一下幾點工作:

  1)通過不同方式搜索好的關鍵詞,在阿里巴巴上發布產品信息來增加網站的曝光量;并及時的更新產品信息。

  2)對于網絡銷售,存在一定的風險性,所以國外的買家會非常的謹慎,我們不能一味的只把目光集中在訂單上,要加強與客戶的溝通聯系,多想辦法,建立良好的合作關系,在溝通的過程中,你能很好的了解你的客戶,也會增加客戶對你的信任度。

  3)工作到位,服務也要跟上。凡事都要多用心,有些事,可能你做的時候客戶看不到,但是他會感覺的到。

  當然,在工作過程中也發現了自己的不足之處:

  1)客戶管理環節不夠好,有時候寄過樣品的客戶都沒訂貨,有些老客戶也不知道什么時候流失了,這其中很大一部分原因是我沒有及時的跟蹤。

  2)工作缺乏計劃性,自己也很清楚的知道,沒有計劃的工作,效率是很低的,這點正在慢慢的改進當中。

  二、阿里巴巴網站分析

  從上圖很容易看出,第三季度的新發產品數不錯,但是第四季度現象不太好,可能是后期工作忙得緣故,新的一年,一定要合理地制定工作計劃,縱使忙,也要保證一定數量的新發產品數,這樣才能保證網站的持續高曝光量。

  通過后半年的數據統計來分析,點擊率波動較大,很不平穩,而且點擊率非常低,所以以后發布產品信息的時候,要多注意細節方面的東西,因為并不是曝光量有了,就會有點擊。

  圖下:影響點擊量的因素

  TradeManager在

  線(保證買家可以隨時進行在線溝通)

  產品圖片(清晰)

  描述

  通過阿里巴巴巴巴網站的統計,反饋率是很低的,也就是說10個點擊我們的客戶中只有一個客戶給我們發詢盤,而反饋量應該從以下幾個方面改進:

  外貿公司個人總結(七)

  外貿工作兩個月后,針對外貿公司老板提出的“報價就是見光死,不能報價”;“我們有進出口權,什么都可以賣“等問題,我們作出如下月工作總結

  以下是總結出利用互聯網開拓業務幾個關鍵問題: 本文來自

  因互聯網是在虛擬的空間上交談與結識,關鍵問題是做到與客戶互信互利,才會有生意做。必須留意以下幾個方面:

  1。 公司經營產品及價格定位:

  A。 公司的主營產品,如果公司以小規模發展速度,公司的人力、物力、財力實務不雄厚情況下,公司必須經營銷售專一產品,方會盡快見到效果。面向更多的產品經營,戰線拉得太長,從前線業務到工廠搜索與售后跟進需一個完整體系與多位專業人士及專業知識來操控。

  買家總會貨比三家,買家遠是專業的。 作為貿易公司最主要的優勢是提供優質的服務,如這點做不到,是無法贏得客戶信賴的。

  報價并不是一個很簡單的活動,它是企業與新客戶溝通的切入口。要懂得本行業出口量和前景。本行業內各個企業報價的平均水平和報價趨勢。及本公司的產品質量和在國內同類產品屬于哪個水平面(高中低),自己的產品報價與市場行情差價,及如何以達到報價的正確性,讓客戶查到公司知道公司的主要經營產品及及產品優勢與核心競爭力。

  B。 報價表

  公司以一定的數量為基礎,提供一份產品價格表(PRICELIST)。

  此報價表上的數據是企業發展策略的一部分。因為它決定了公司業務開拓的切入口。 價格的定位也就將客戶進行了定位。不同的價格就會培養不同素質的客戶群,也就決定了公司的發展方向,產品/服務策略

【外貿公司個人總結】相關文章:

外貿公司個人年終總結07-02

外貿公司個人工作總結范文01-14

外貿公司的個人工作總結(精選5篇)01-26

外貿公司實習總結12-16

外貿公司的實習總結11-29

外貿公司實踐總結11-23

外貿公司實習總結07-10

外貿公司的個人畢業實習報告03-26

個人外貿公司實習報告范文02-11

午夜伦费影视在线观看| 久久99精品久久久久久清纯| 99e热久久免费精品首页| 国产蜜芽尤物在线一区| 国产精品无码a∨精品影院| 亚洲男人a在天堂线一区| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽 | 性色av一区二区三区夜夜嗨| 99国产精品白浆无码流出| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 久久精品亚洲成在人线av麻豆 | 久久国产成人免费网站| 精品第一国产综合精品蜜芽| 日韩a∨无码中文无码电影| 亚洲精品无码久久不卡| 久久69国产精品久久69软件 | 色成人精品免费视频| 国产蜜芽尤物在线一区| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 国内偷窥一区二区三区视频| 亚洲色大成网站www永久男同| av网站免费线看精品| 人妻无码手机在线中文| 成人国产精品日本在线观看| 亚洲另类春色国产精品| 亚洲精品国产情侣av在线| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 精品无码国产污污污免费网站国产 | 国产美女被遭高潮免费| 99热久久这里只有精品| 国产女人久久精品视| 亚洲成av人最新无码| 亚洲日本va一区二区三区| 国产成人国拍亚洲精品| 国内外精品成人免费视频| 欧美激情性xxxxx高清真| 最新69国产成人精品视频| 中本亚洲欧美国产日韩| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 亚洲成a人无码av波多野| av边做边流奶水无码免费| 国产综合精品女在线观看| 成年在线网站免费观看无广告| 国产精品亚洲片夜色在线| 韩国的无码av看免费大片在线| 日本久久99成人网站| 亚洲粉嫩美白在线| 精品国产成人高清在线观看| 欧美不卡高清一区二区三区 | 久久精品国产只有精品96| 亚洲精品综合网在线8050影院| 综合欧美亚洲日本一区| 亚洲日本乱码中文在线电影| 成人区亚洲区无码区在线点播| 狼群社区www中文视频| 午夜伦4480yy私人影院久久| 久久久中文字幕日本无吗| 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 免费久久99精品国产自在现| 自拍区小说区图片区亚洲| 三上悠亚精品一区二区久久| 免费国产裸体美女视频全黄| 亚洲成色av网站午夜影视| 伊人蕉影院久亚洲高清| 久久精品熟女亚州av麻豆| 精品国产一二三产品区别在哪| 国产成人 综合 亚洲欧美| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 无码日韩精品国产av| 成 人 a v免费视频在线观看| 色欲综合久久躁天天躁| 成年无码av片在线蜜芽| 欧美日韩精品成人网站二区| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 亚洲中文自拍另类av片| 被灌满精子的少妇视频| 在线观看老湿视频福利| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 国产综合有码无码视频在线| 成人精品视频在线观看不卡| 在线精品国产大象香蕉网| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 亚洲处破女av日韩精品| 可播放的亚洲男同网站| 青青草无码精品伊人久久蜜臀 | 国产精品真实灌醉女在线播放| 好紧好爽好深再快点av在线| 最新国产精品久久精品| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 久久av免费这里有精品| 欧美成人精品午夜免费影视| 亚洲成年av天堂动漫网站| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 久久永久免费人妻精品下载| 久久久久国色av免费看图片| 夜色福利站www国产在线视频| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 东京热久久综合伊人av| 美女视频黄频a免费| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 潮喷大喷水系列无码| 80s国产成年女人毛片| 亚洲人成在线播放无码| 成人综合区另类小说区| 久热国产vs视频在线观看| 午夜免费无码福利视频麻豆| 国产成人精品无码片区在线观看| 亚洲成无码电影在线观看| 日韩高清在线中文字带字幕| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 亚洲综合久久无码色噜噜| 国语自产精品视频在线区| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 97人妻免费碰视频碰免| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 国产女厕偷窥系列在线视频| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 国产精品香蕉视频在线| 少妇群交换bd高清国语版| 亚洲成av人片在线观看橙子| 精品国产av一二三四区| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 无套熟女av呻吟在线观看| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码 | 99久久国产露脸国语对白| 人妻精品久久无码专区涩涩| 人人妻人人做从爽精品| 色猫咪av在线观看| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 欧美人与动牲交欧美精品| 久久国产综合精品swag蓝导航| 亚洲在战av极品无码| 中文字幕无码日韩中文字幕| 人妻丝袜无码专区视频网站| 成年动漫18禁无码3d动漫| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 亚洲国产精品久久青草无码| 色婷婷婷丁香亚洲综合| 中文字幕无码av免费久久| 国产精品自在拍在线拍| 国产极品精品自在线| 国产一区二区怡红院| 精品久久久久中文字幕一区| 国产成av人片久青草影院| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀 | 女人被爽到高潮视频免费国产| 女人天堂一区二区三区| 亚洲色在线v中文字幕| 国产偷国产偷亚洲清高| 亚洲人成网址在线播放| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 亚洲国产成人精品福利| 久久久精品日韩免费观看| 日日人人爽人人爽人人片av| 国内精品自线在拍2020不卡| 精品久久久久久中文字幕202| 精品国产成人国产在线观看| 国语憿情少妇无码av| 精品无码国产污污污免费网站国产| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 久久久久成人片免费观看| 成年性午夜无码免费视频| 伊人蕉影院久亚洲高清| 国产热の有码热の无码视频| 国产精品无码制服丝袜网站| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡 | 欧洲精品欧美精品| 男人和女人做爽爽免费视频| 九九热线视频精品99| 99热爱久久99热爱九九热爱 | 精品国产三级大全在线观看| 日本狂喷奶水在线播放212| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 久久精品人人爽人人爽| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 久久久久青草线综合超碰| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 国产 制服丝袜 动漫在线| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 亚洲国产综合专区在线播放| 麻豆文化传媒精品一区二区| 中国人与黑人牲交free欧美| 毛片免费观看天天干天天爽 | 国产精品无码专区第一页| 97se色综合一区二区二区| 久青草国产97香蕉在线影院 | 日韩国产亚洲高清在线久草| 久久av在线影院| 国产产在线精品亚洲aavv| 成人无码精品免费视频在线观看| 久久综合给综合给久久| 免费看一区二区三区四区| 欧美va久久久噜噜噜久久| 伊人精品无码av一区二区三区| 在线观看国产精品普通话对白精品| 99久久精品无码专区| 国产午夜av秒播在线观看| 免费观看的av在线播放| 高清无码午夜福利在线观看| 久久青草成人综合网站| 久久综合少妇11p| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 亚洲精品综合第一国产综合| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 无码视频免费一区二区三区| 国产精品美女久久久网站动漫| 无码精品人妻 中文字幕| 无码一区二区三区av在线播放| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 日本xxx在线观看免费播放| 影音先锋中文无码一区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 老子午夜理论影院理论| 亚洲成a人无码av波多野| 极品少妇被黑人白浆直流| 久久亚洲精品无码av宋| 精品福利一区二区三区免费视频| 4438xx亚洲最大五色丁香 | 亚洲最大无码av网站观看| 午夜福利精品亚洲不卡| 激情亚洲一区国产精品| 久久不见久久见中文字幕免费| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国自产偷精品不卡在线| 亚欧中文字幕久久精品无码| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 国产精品自在线拍亚洲另类 | 97夜夜澡人人爽人人| 无码熟妇人妻av影音先锋| 岛国4k人妻一区二区三区| 69天堂人成无码免费视频| 国产在线一区二区在线视频| 黑人玩弄人妻中文在线| 在线成人国产天堂精品av| 西西人体www大胆高清| 色老大久久综合网天天| 亚洲精品在看在线观看| 国产明星精品无码av换脸| 高潮内射免费看片| 久久精品人妻中文系列| 爆乳一区二区三区无码| 在线成人爽a毛片免费软件| 亚洲精品成人老司机影视| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 在线看免费无码av天堂的| 一区二区三区高清av专区| 国产成人精彩在线视频| 免费人成视频在线观看网站| 日本中文一区二区三区亚洲| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 国产剧情福利av一区二区| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 久久精品国产只有精品66| 国产伦子系列沙发午睡| 亚洲国产欧美一区三区成人| 久久精品国产精品国产一区| 99ee6这里只有精品热| 国产精品亚洲mnbav网站| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 亚洲一区波多野结衣在线| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 久久精品久久电影免费| 少妇人妻无码精品视频app| 又大又粗欧美成人网站| 日本成本人三级在线观看 | 久久精品日日躁夜夜躁| 欧美人与动牲交a免费| 久久99久久99小草精品免视看| 激情爆乳一区二区三区| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 激情综合亚洲色婷婷五月| 久久国产精品99精品国产| 国产成人av一区二区在线观看| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 国产精品久久无码一区二区三区网| 51久久夜色精品国产水果派解说| 精品无码国产污污污免费网站国产| 久在线精品视频线观看| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 夜夜夜躁高潮天天爽| 老司机精品成人无码av| 中文字幕无码第1页| 亚洲精品日韩av专区| 无套熟女av呻吟在线观看| 亚洲国产不卡久久久久久| 欧美大屁股流白浆xxxx| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 无码成人网站视频免费看| 亚洲国产制服丝袜高清在线 | 午夜无码片在线观看影院y| 国产精品无卡毛片视频| 国产成人亚洲日韩欧美性| 久久天天躁夜夜躁一区| 亚洲国产2021精品无码| 精品自拍亚洲一区在线| 熟女人妻国产精品| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 国产美女牲交视频| 精品伊人久久久99热这里只 | 99久久免费看少妇高潮a片| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 国产自偷亚洲精品页65页| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 人人揉人人捏人人添| 无码专区丰满人妻斩六十路| 亚洲成av人不卡无码影片| 美女视频黄又黄又免费| 无码中文字幕在线播放2| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产精品卡一卡二卡三| 国产成人av一区二区在线观看| 大伊香蕉精品视频在线直播| 精品久久久久香蕉网| 国产欧美成aⅴ人高清| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 亚洲成国产人片在线观看| 人妻av乱片av出轨| 国产av国片精品jk制服| 亚州中文字幕午夜福利电影| 午夜三级a三级三点窝| 人人爽天天碰狠狠添| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 2023极品少妇xxxo露脸| 国产啪精品视频网站免费| 乱成熟女人在线视频| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 亚洲人成无码网站18禁10| 午夜理理伦电影a片无码| 国产一区二区三区四区精华| 国产成人精品亚洲日本专区61| 边做饭边被躁bd苍井空图片 | 日韩久久久久久中文人妻| 性欧美大战久久久久久久久| 999久久久精品国产消防器材| 国产真实乱子伦清晰对白| 久久自己只精产国品| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 国内精品无码一区二区三区| 国产精品三级国产电影| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产成人精品怡红院在线观看 | 亚洲人成网站在小说| 精品一区二区国产在线观看| 国产成人无码手机在线观看| 6080亚洲人久久精品| 无码中文字幕日韩专区| 亚洲色成人网站www永久下载| 自拍亚洲综合在线精品| 浴室人妻的情欲hd三级| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲综合色88综合天堂| 午夜福利精品亚洲不卡| 日韩亚洲国产中文永久| 中文字幕亚洲制服在线看| 国产啪精品视频网站免| 国产太嫩了在线观看| 丁香五月亚洲综合深深爱| 国产精品天天在线午夜更新 | 精品亚洲成a人在线看片| 2021精品亚洲中文字幕| 精品免费一区二区在线| 亚洲精品无码专区久久久| 欧美男男作爱videos可播放| 亚洲第一福利网站在线| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| av无码久久久精品免费| 春色校园综合人妻av| 曰本女人牲交全视频免费播放| 亚洲精品国偷拍自产在线| 国产欧美在线一区二区三区| 中文字幕久久久人妻无码| 免费无码黄十八禁网站| 一本大道东京热无码av| 欧美日韩久久中文字幕| av人摸人人人澡人人超碰小说 | 国产亚洲福利在线视频| 精品国产人妻一区二区三区免费| 无码日本精品一区二区片| 99无码人妻一区二区三区免费| 成·人免费午夜视频香蕉| 亚洲大乳高潮日本专区| 可播放的亚洲男同网站| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 伊人久久大香线蕉av网| 蜜桃无码av一区二区| 欧洲美洲精品一区二区三区| 97久久人人超碰超碰窝窝| 亚洲日本va一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 精品丝袜国产自在线拍小草| 精品国产人妻一区二区三区免费| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 免费大黄网站在线观| 精品国产人妻一区二区三区免费| 国产免费丝袜调教视频免费的| 日韩av无码精品一二三区| 亚洲国产精品综合久久20| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 色多多性虎精品无码av| av边做边流奶水无码免费| h番动漫福利在线观看| 成人无码视频97免费| 国产人成无码视频在线软件| 四虎永久在线精品免费无码| 亚洲vav在线男人的天堂| 中文字幕有码无码人妻在线| 中文字幕欧洲有码无码| 无码av无码一区二区| 国产强奷在线播放免费| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 国产免费mv大片人人电影播放器| 亚洲精品综合一区二区| 国产综合亚洲区在线观看| 99re6热在线精品视频观看| 亚洲情a成黄在线观看| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 久久自己只精产国品| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 亚洲成a人v在线蜜臀| 亚洲中文字幕久久无码精品| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 精品国产成人国产在线视| 超碰人人模人人爽人人喊手机版| 色综合欧美五月俺也去| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 99在线精品视频观看免费| 人人妻碰人人免费| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 无码专区视频精品老司机| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 婷婷久久综合九色综合88| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 日本久久综合久久综合| 国产精品自在线拍亚洲另类 | 国产精品国产三级国产普通话| 午夜在线不卡精品国产| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 国产色爱av资源综合区| 亚洲日本va一区二区三区| www一区二区乱码www| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 亚洲色精品vr一区区三区| 亚洲成a人片在线播放| 狠狠久久久久综合成人影院| 性刺激的大陆三级视频| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 亚洲成_人网站图片| 成人国产mv免费视频| 亚洲国产精品线久久| 起碰97在线视频国产| 免费无码又爽又刺激动态图| 亚洲欧美激情四射在线日| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 国产偷窥盗摄一区二区| 中文字幕久久综合久久88 | 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 青青草国产三级精品三级| 国产成人亚洲综合无码8| 日本理论片午午伦夜理片2021| 无码专区中文字幕无码| 午夜a理论片在线播放| 欧美成人猛交69| 久久青草精品欧美日韩精品| 99国产在线精品视频| 久久夜色撩人精品国产| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 |