關于機關作風督查半年自查總結參考
水利局開展機關作風督查半年自查總結
根據縣紀檢監察六分局真對《作風效能建設》工作要求，我局認真貫徹落實文件精神，積極開展機關作風與效能建設自查自糾工作，深入查找在機關作風和效能建設方面存在的突出問題，并制定整改措施，現將我局機關作風和效能建設督查情況總結如下：
一、開展自查自糾工作情況
為了切實加強水利局機關作風建設與效能建設，我局在收到監察六分局的督導后，于5月15日及時組織召開了機關作風和效能建設專題會議，傳達相關會議精神，組織學習相關文件。通過學習，提高了認識。對照檢查，認真整改。本次開展機關作風建設專項督查包括："八項"制度的落實，政令執行情況、機關作風建設情況、便民服務情況、依法行政情況、政務公開情況。
政令執行情況：我局重點檢查對上級政策規定和決策部署的執行情況。認真落實縣委縣政府確定的2012年重點工作、政府工作、督辦事項、以及重大活動安排、重要會議精神。不存在消極對待、貫徹落實不力的現象。
機關作風建設情況：采取不打招呼、明察暗訪、重點督查、隨機抽查等辦法，圍繞工作紀律、工作作風、工作效率三個方面，重點檢查：
1、工作紀律情況：是否有遲到、早退現象或有事不履行請假手續，工作時間是否有串崗、離崗、上網聊天、炒股、玩電腦游戲、逛商場、工作日中午飲酒等違反有關工作紀律和有關規定的行為，是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；
2、服務質量情況：是否存在服務意識不強、服務不到位的問題；
3、履職履責情況：是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢作為、亂作為的問題；是否存在搭車收費、巧列名目收費或收費不開票等問題。
4、制度執行情況：是否嚴格按照自治區、地區、縣制定的各項規章制度辦事，尤其是執行限時辦結制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制等制度是否落實到位。
5、工作效率情況：是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，是否存在作風漂浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下、失事誤事的行為，以及"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"現象。通過專項督查，切實解決工作人員工作紀律不嚴、如工作時間玩電腦游戲突出問題，促進工作作風明顯改進和行政效能明顯提高。
便民服務情況：重點檢查便民服務舉措的落實及暢通訴求渠道的情況。如在局內公開相關收費標準一覽表、辦事流程、工作人員職責表等。不存在窗口人員服務態度差、業務能力不強、辦理事項"一口不清""一紙不明"等現象。及時辦理"信訪"和"縣長信箱"公共熱線等訴求件，不存在不及時、不到位等現象。
依法行政情況：根據縣委、縣政府的要求，我局高度重視行政權利公開透明運行工作，成立了行政權力公開運行領導小組，明確了責任科室，由辦公室具體負責推進落實行政權力公開透明運行工作，對相關各業務科室、水政、水產大隊根據各自職能職責負責具體實施。在局黨委領導下，對公開運行的行政權利和行政處罰事項進行重點監察，逐一進行對照檢查，及時發現問題，及早進行解決，確保行政權力公開透明運行準確無誤、有力有效。
政務公開情況：涉及人事、財務和行政審批等事項的政務公開及時更新情況。如：重要權力事項的政策法規依據、審批程序、承諾時限、收費標準等在**水利網和本局內進行了公開。
二、整改措施
�。ㄒ唬┘訌娬卫碚撝R學習，努力營造學習氛圍。
一是加強對"三個代表"重要思想、黨的十七大精神和科學發展觀、黨的執政能力建設等重要理論的系統學習。二是切實提高學習質量，堅持學以致用，更好地把學習成效體現到具體工作中。三是把政治理論學習作為干部職工統一思想和提高敏銳性的重要途徑，努力加強我局干部職工的'思想政治、工作作風、黨風廉政建設。
�。ǘ┻M一步增強大局觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。
牢固樹立大局意識，服從大局需要，從講政治的高度處理和解決問題。協調關系，化解矛盾，按照"大事講原則，小事講風格"的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，增強信任，增進團結。深化思想政治工作，深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。
�。ㄈ┘訌娮黠L和效能建設，努力提高黨員干部的政治素養。
牢固樹立紀律意識，以身作則，率先垂范，嚴格履行崗位職責，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性修養，時刻保持對工作認真負責，嚴肅工作紀律，對同事相互團結，對群眾和諧友善的態度。
�。ㄋ模┮远讲闄z查為契機，開創水利工作新局面。
我局機關作風督查組采取定期、不定期查崗等形式對機關人員工作精神狀態和履行崗位職責情況進行督促檢查，促進機關作風和效能建設的明顯轉變。切實抓好工作落實和創新，有效推動水利事業的大發展。
**縣水利局
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