国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

造價人員年終總結

時間:2021-04-08 17:56:38 總結 我要投稿

造價人員年終總結范文六篇

  年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。年終總結的內容包括一年來的情況概述、成績和經驗教訓、今后努力的方向。接下來小編為你帶來造價人員年終總結范文,希望對你有幫助。

造價人員年終總結范文六篇

  【范文一:造價員年終總結】

  當新年的腳步悄然而至,我在xx建筑有限公司的XX年工作也告已段落。工作這一年來,在公司領導、部門經理及同事們的悉心關心和幫助下,我認真學習領會公司企業文化精神,牢記公司宗旨和使命,以企業理念為指導,服從工作安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,較好的完成領導安排的各項工作任務。現將這一年的思想及工作情況以及今后的努力方向作工作總結如下:

  一、XX年工作情況的匯報

  懷著對理想的追求,對建筑事業的熱愛,XX年03月份,我來到羅山縣xx建筑有限公司進入綜合管理部工作。在這一年工作期間我從事公司工程項目投標、文檔的收發、職稱申報及公司內部檔案整理工作。先后參入公司xx衛生院門診樓改造工程、×xxx綜合教學樓、xxxx維修改造工程、xxxx工程、xxxx廉租房工程、xxxxx工程等二十多個大小工程項目投標的制作及裝訂。

  與此同時,對上級主管部門下發的各類文件及時接收,報總經理、董事長簽字審批。并對審批后的有關文件精神及通知及時的下達各個項目部,同時對下發的文件都進行登記在冊。積極響應上級下發申報助理工程師文件的通知,組織公司內部人員積極申報,此次申報助理工程師人數23人。為進一步提高公司內部管理要求,針對公司內部檔案資料進行從新規范管理。組建公司檔案室,對公司內部資料按不同年份,不同工程項目分別登記歸檔并記錄在冊,為公司內部管理目標提升一個層次。

  二、積極上進,端正工作態度,認真學習領會公司企業文化,認真對待每一次學習培訓。

  認真學習領會公司企業文化,認真學習公司有關管理制度規程和文件,學習公司有關會議精神、領導講話。通過學習,理解了公司對做好建筑質量、安全生產、開展經營管理、進行隊伍建設等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求。明確了公司今后的發展思路和現階段的重點工作及要求。把整個公司企業文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去,指導我們更好的完成每一項任務。

  為進一步樹立正確的人生觀和價值觀,提高自身修養和覺悟,積極加入公司工委會,學習了解黨和國家的各種路線、方針、政策并遞交了入黨申請書。

  認真對待公司組織的每一次培訓學習,公司以人為本,注重人的發展,關愛員工,我感同身受,公司花費大量的人力、物力和財力,頻繁組織各種培訓,培養員工。在這一年的時間里,我有幸參加建筑工程造價員學習培訓,鞏固了我的理論知識,也學到了工作中的業務技能,在實際工作中也得到了檢驗,這將使我受用不盡。

  三、加強多方面專業知識學習,努力提高自身各方面專業知識水平。

  社會不斷地發展,公司不斷地進步,我們所學的僅有知識以遠遠滿足不了公司對我們的要求。對此我利用業務時間來學習建筑造價經濟管理、建筑法律法規、建筑施工合同管理規范等多方面專業知識,來提高自己專業知識水平和業務技術能力,為公司的發展做鋪墊。

  四、正確認識自己,找出差距和不足。

  在這工作時間一年里,我的思想認識和覺悟及工作能力還有待進一步提高,在某些問題的認識和理解上存在片面性,不夠客觀,導致在工作和生活上產生一些消極思想,今后我將加強學習,提高思想認識,積極樂觀面對工作和生活。

  在工作方面,思路不夠清晰,存在想做好事情而又做不好的現象。對自己所在崗位所需的知識、應該從事的業務認識不夠深刻,遇到有些問題不能較全面的去考慮,有時候對事情存在片面性看法和做法,導致工作出現怠后的現象。對公司規章制度的學習不夠全面,理解不夠透徹,還不能較好的把公司規章制度體現在自己工作的每一個細節中去。要進一步加強對公司規章制度的再學習、再認識、再領會。

  在學習方面,學習過的知識沒有得到有效的鞏固。對學習和培訓后沒有立即運用和操作,導致今天學明天忘得現象。今后我將對學習的知識點內容,按記憶周期進行在學習,在鞏固。

  五、在今后不斷提升自身綜合素質,為公司發展作出貢獻。

  隨著公司的快速發展,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需要掌握的知識更廣更深。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高思想文化素質和業務水平技能,為公司的發展做出應有的貢獻。

  【范文二:造價員年終總結】

  屈指算來,到公司已半年多的時間,由于領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整,我順利完成了一個學生到企業職工的轉變,現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構,工作流程等各個方面都有了一些初步了解。

  這半年我主要負責公司的生物技術中心樣板區工程、農行行展工程、高爾夫工程、鋼研院工程、鐵嶺工程等項目的預算工作。下面分別匯報這幾項工作的內容:

  1、生物技術中心樣板區工程

  在20xx年6月來到公司接到的第一個工程就是海淀生物技術中心樣板區的工程,主要負責該工程的施工預算和工程資料,該工程屬于包清工工程,施工預算執行2001定額及其取費標準,參考市場材料價格;工程預算于開工前編制一套施工預算,工程竣工后編制一套竣工決算。

  2、農行行展工程

  本工程是我來公司以后第一個從投標階段開始的工程;該工程投標報價是市場綜合報價;在投標時,我首先按照圖紙內容列出項目清單、計算工程量、按照市場價進行報價;中標后,應甲方要求向甲方提供了撥付各階段工程形象進度款時所需工程資料的明晰,包括:工程物資進場報驗、材料進場報驗、隱蔽工程檢驗、預檢、檢驗批、電氣照明試運行以及各階段工程量清單等;由于甲方要求對施工圖有所變動,施工預算產生增項并已按市場綜合報價進行報價;中標后并對該工程進行了成本分析;

  3、高爾夫工程

  高爾夫工程預算也采用市場綜合報價形式,包括:建筑專業、鋼結構專業、內墻裝飾以及外墻裝飾工程;由于自己對鋼結構專業不太熟悉,所以在同事的幫助下才得以完成;

  4、鋼研院工程

  本工程于10月份進行一次設計概算,該工程執行2001定額,材料價以市場信息價為指導,預算書按裝飾工程、通風與空調工程、電氣工程、消防工程分別編制;xxxx年1月份鋼研院進行投標。

  5、鐵嶺工程

  鐵嶺工程設計概算裝飾工程執行北京地區2001預算定額,材料價格以市場信息價為參考,分高中低檔;安裝工程采用市場綜合報價。

  由于我部門工作的特殊性,大量日常工作的資料均需要整理歸檔,這給我們的工作增添了很大的負擔。來到公司后,對公司以前的合同、材料核價單、結算進行整理歸檔。做好本職工作,努力為公司節約成本:

  在合同簽訂之前,對供貨單位的選擇上,盡量做到貨比三家,為公司選擇信、價比最好的施工單位,在合同簽訂時認真推敲合同條款,做到萬無一失,從8月份到現在已起草、簽訂合同**份;在材料核價的工作中,通過網絡等各種方法,隨時掌握和了解市場材料價格,為核價提供有力的依據,今年已核價材料大小****多種;在對竣工結算的過程中,做到事實求事,以竣工圖為依據結合現場實際情況進行結算,盡最大努力把造價控制在合理范圍之內,xxxx年共結算****份,結算金額****余萬元;并對一期一標審計進行跟蹤。

  經過這幾個工程的磨煉,我也對預算工作有了更成熟的認識:作為項目部的預算人員,應該做好以下工作:每月統計當月的實際施工產值及成本分析情況,及時參加成本分析會議,對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作,做好合同管理。參與一些分包合同的洽談,分包合同簽訂后,對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關的報表;做好分包結算,項目竣工結算工作;負責投標算量、報價、成本分析等工作。作為公司的預算員,我的體會是:

  第一,態度決定一切,可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。剛來到公司,我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事,而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始,我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發現,時間是我的救星,通過自己不斷的調整心態,雖然沒有人說,但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情,一些不懂的東西也迎刃而解了,頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作,我會以充分的熱情來干好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態,就會擁有一生的成功。

  第二,學習無止境,職業生涯只是學生生涯的一種延續,重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習,整天的翻閱書本,為的是能盡快熟悉工作,有機會接觸實踐工作。結合學校里學的相關知識,我覺得需要進一步摸索和思考,活學活用,來解決實際的問題。

  第三,即使是最基礎的工作,也需要不斷地創新求進,以提高工作效率。我工作的很大一部分內容,就是投標工作,本來以為算量是一種比較枯燥的工作,其實,如果用心多思考一下,核量工作通過運用電腦和統籌的方法,并不是那么死板乏味。接觸工作至今,我也慢慢形成自己獨特的方法。當然,隨著工作的深入,還有更多新的內容等待我去學習,去思索。當然,我也存在著一些不足之處:因為去工地的機會少,實地學習的機會也太少,學東西很慢;投標工作經常出錯,還需要更多的鍛煉機會;過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和責任心,把工作做好做精。

  在今后的工作中,我還要多與同事尤其是設計師溝通;施工過程中應及時收集并做好施工現場的的洽商、變更以及甲方原因導致的工期延誤等手續,并有甲方認可;力爭全面熟悉材料價格,為公司工程節約成本;加強對鋼結構等其他專業的學習。

  總之,我將以公司的經營理念為坐標,將自己所學知識和公司的具體環境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術,為公司的發展盡我綿薄之力。

  【范文三:造價員年終總結】

  時間如白駒過隙,轉眼間半年時間過去了,回顧這半年工作,在公司領導的細心指導和同事的熱心幫助下,我在思想意識和業務能力方面都有了很大提高,現在已經基本能夠勝任造價員這一工作崗位工作。

  成長需要不斷的總結經驗,不斷的吸收新知識,不斷的改進、創新。一個公司如此,一個人亦如此。為了更好的做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓,現將2015前半年的工作總結如下:

  從春節到現在我們部門做過的工程中,具有代表性的有天津順鑫工貿有限公司辦公樓、中塘文體活動中心、太平鎮二期還遷工程概算、葫蘆島打漁山地塊市政規劃估算。天津順鑫工貿有限公司辦公樓是簡歐風格的辦公樓,造型設計、裝飾比較復雜,有許多裝飾性東西在之前是沒有接觸過的;太平鎮二期還遷工程中第一次做高層,了解了許多新知識,而且時間緊迫,通過我們團隊協作最終出色的完成了工作。葫蘆島打漁山地塊市政規劃估算是我們第一次做外省工程。在公司的支持和老同志們的熱情幫助下,我們在短時間里安裝、熟悉遼寧定額,最終完成了該工作。

  通過半年的工作,在學到了許多新知識的同時,我也了解了自己的不足之處。

  首先,提高造價專業知識和技能很重要,現在是自動化的時代,現代工程報價又多為清單報價模式,快捷的電子預算軟件對一個造價員來說是非常重要的,經過半年時間的實際操作鍛煉,我已基本掌握了廣聯達及天津建經造價軟件的一些基本的使用技巧,但是還不甚熟練,以后我應該加強這方面的鍛煉,并注意學習技巧,這樣不但可以提高預算準確度而且還可以縮短預算時間。

  其次,熟悉定額對做一個好的造價員也是很重要的,在之前所做的工作中,有工藝較為復雜的工程,由于時間緊迫,而我對定額又不是很熟悉,導致工作效率不高,有時還容易弄錯。在以后的一段時間里,我打算抽出一定的時間來仔細熟悉天津土建和市政定額,用心琢磨,逐漸的能對定額用起來得心應手,這對以后的工程量預決算準確度有很大幫助,可以把自己的本職工作按時按質的做好。

  再次,由于公司與設計院的特殊關系,項目來源多為設計院,這就決定了我們做的工程多為概算。這就需要我們不斷總結經驗,分析所做工作不同類別工程的造價指標,以備以后工作使用。同時,二類費用的相關文件也需要我們不斷學習,研究。只有熟悉了文件規定,才可以準確的計算出項目的投資,才能出色的完成任務。

  還有一點,在工作態度上,只是愿意學,不怕累,這些是遠遠不夠的。我們現在要學的是工作方法,學得是工作態度。我們要對我們所做的`工作負責。和在學校不同,錯改過來或者一句對不起就可以解決;現在我們算出來的是實實在在的錢,我們得對客戶負責,對公司負責。所以我們做每件事都要謹慎要有責任心。

  我們工作就是一個不斷發現問題不斷改正問題的過程,有問題并不可怕,可怕的是發現問題而認之發展。在今后的工作中,我們應該利用好公司提供的便利條件,多向老同志及同事學習彌補改正自己的不足之處,與公司共同成長。

  以上是我的年終總結,有不當之處請領導不吝指出。

  【范文四:造價員年終總結】

  本人進入公司已經有一年多的時間,在公司領導的關心支持下,個人在20XX年度取得了不小的進步。本人在工作過程中,較好地完成了今年的工作目標。現將有關20XX年度個人工作情況作如下總結:

  一、年度工作情況:

  本人自進入公司以來已完成多達幾十個項目的投標工作。在投標工作中,本人主要負責工程量統計、分析廠家設備材料報價、成本分析、投標報價的編制、投標書的編制以及投標資料的準備到經領導最終審核后標書裝訂成冊并封標。其中,在完成的投標項目已中標的項目有“合居臺臨時用電工程”、“凱旋水岸供配電及戶表工程”、“萬裝批發城增容工程及低壓改造工程”、“**市看守所電量增容工程”、“龍江商住樓施工用電工程”、“卡地亞會所增容及二期施工用電工程”、“鑫苑名家二期供配電工程”、“易誠國際供配電工程”。

  作為一個造價員,本著熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定,精通本專業理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額、清單規范及有關政策規定,為正確編制奠定基礎。工程造價管理,不只是在前期的投標階段,身為造價人員更應該懂得全過程的造價管理和成本控制。通過得到公司領導的認可和支持,在兼顧投標工作的同時還負責工程竣工資料和結算資料以及到工程竣工驗收后的工程結算工作。已完成的結算項目有“龍江商住樓施工用電工程”、“凱旋水岸供配電及戶表工程”。

  二、存在的不足以及改進措施

  20XX年即將隨風逝去,在取得收獲的同時,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、由于工作量較大,要求的時間比較緊,所以在工作中經常考慮問題不全面,出現了不少漏洞,給領導也添加了不少麻煩。我將在今后工作中努力克服弱點,提高自己的業務水平。

  2、在工作過程中,計劃性還有待優化,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、作為一個現代化人才,應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。

  三、展望20XX

  20XX年已過去,雖然很辛苦,但收獲也不少。特別是公司領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態度給我們員工樹立了榜樣。

  總結過去,展望未來,20XX年的工作任務更多,任務更重,對于我來說也是一種挑戰。在以后的工作中,我將更加的努力工作,認真執行公司的相關規定,充分發揮個人主觀能動性,以鐵的紀律來約束自己,不斷學習新知識、新經驗,善于總結,也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

  【范文五:造價員年終總結】

  從事工程造價工作以來,我始終堅持學中干、干中學,當今這個競爭激烈的市場經濟大潮中,如何求生存、求發展是擺在我們每個青年人面前的一個重要課題。市場既要求我們具有豐富的文化素質,也要求我們具備強烈的市場競爭意識。下面我就談談工作這方面的體會。

  一、在工程造價管理中,人的因素更顯重要

  盡管企業具有相當不錯的管理模式,但由于個別人的業務能力、責任心以及工作態度的缺憾,使得工程造價在管理上出現漏洞,給企業帶來難以覺察的巨大損失,這樣的事例屢見不鮮。從這個意義上看,人才的競爭,真正是企業生死存亡的競爭。

  工程造價控制涉及多個環節和專業,如:前期規劃、施工管理、竣工驗收等。每個環節都需要具有相應水準的人去高質量的完成相關工作,他們工作中的任何失誤,都會最直接、最迅速、最殘酷地令企業效益遞減。要提高工程投資效益,企業就必須在工程造價控制所涉及的重要環節上,有膽有識地重視“以人為本”,要強化激勵和約束機制。

  二、把控制工程造價觀念滲透到各項設計和施工措施中去

  要有效地控制工程造價,應從組織、技術、經濟、合同與信息管理等多方面采取措施,但是技術與經濟相結合時控制工程造價最為有效的手段。長期以來,在我國工程建設領域,技術與經濟相分離,難以有效的控制工程造價。為此,要盡快改變這種現狀,以提高效益為目的,要通過技術比較、經濟分析和效果評價,正確處理技術先進與經濟合理兩者之間的對立統一關系,力求在技術先進條件下的經濟合理,在經濟合理基礎上的技術先進,把控制工程造價觀念滲透到各項設計和施工措施中去。

  三、做好工程招投標工作是有效控制工程質量、降低工程造價的核心

  新開工建設項目應進行招投標,通過招投標一是引進競爭機制,二是降低工程成本。我們對施工單位的選擇是比較慎重的,因為施工隊伍的優劣關系到建設單位控制工程質量、降低工程造價的成敗。我們選擇施工隊伍主要考察施工企業的建設業績、資信情況和技術裝備等。資金不足的企業可能將工程款進行設備的投入;負債經營的企業可能將工程款充抵企業債務。這些都將造成工程款難以到位,制約工程進展,影響投資效益。再者是要求施工企業具備足夠的技術實力。它不僅是施工企業自身的生產、經營實現高效、優質、低耗,也使施工企業能有實力在工程造價上給建設單位合理的優惠。同時嚴格掌握工程招標條件,認真編制工程標底和標書,做好評標定標工作。以中標價為基礎通過談判、協商確定合同及合理工期。工程招標應采用公開招標或邀請招標,杜絕儀標或變相儀標。實踐證明,凡是先開工后定價的工程多半工程居高不下。

  四、竣工結算時有些控制工程造價的關鍵

  工程造價的合理確定是工程造價管理的重要環節,在確定工程造價時,堅持以現行的工程造價管理規定為依據,安裝甲乙雙方在施工合同中的約定,根據竣工圖結合隱蔽簽證、現場簽證和設計變更進行審核計算,審查是否按圖紙及合同規定全部完成工作,是否有丟、拉項工程。認真核實每一項工程變更是否真正實施,該增的增,該減的減,實事求是。

  為了合理確定工程造價,計價必須準確。預算人員不但要熟練掌握工程量的計算規則,定額子目的組成內容和套用規定、工程造價計算程序,還要掌握三者的編制原則、內在聯系,確保工程造價計算的準確性。此外,預算人員要堅持到現場了解情況,掌握工程動態,對特殊材料進行市場詢價,掌握價格動態;提高工程計價的準確性。

  控制工程造價的最后一道關,是竣工結算,凡進行竣工結算的工程要有竣工驗收手續,從多年工作的經驗來看,在工程竣工結算中漏洞很多,有的項目沒有施工但結算時沒有進行核減,因此結算時,要求我們要有耐心、細致的工作方法,認真核算工程量,不要怕麻煩,多下現場核對。同時,為了保證工作少出紕漏,應實行工程結算復審制度和工程尾款會簽制度,以確保結算質量。

  以上是我從事工程造價的工作體會,盡管取得了一定的成績,但還存在許多不足,今后我在這個方面還要加強學習,在實踐中不斷磨練自己,不斷提高自己在工程造價方面的能力,為建筑工程建設作出應有的貢獻。

  【范文六:造價員年終總結】

  從事工程造價工作以來,我始終堅持學中干、干中學,當今這個競爭激烈的市場經濟大潮中,如何求生存、求發展是擺在我們每個青年人面前的一個重要課題。市場既要求我們具有豐富的文化素質,也要求我們具備強烈的市場競爭意識。在工程建設方面,除了抓好工程質量,最重要的是價格,盡可能多地為社會生產出優質優價工程。因此,如何提高工程質量、降低工程成本,提高工程投資效益,是我們每個工程技術人員應盡的責任。下面就我幾年來的工作談談這方面的體會。

  一、"以人為本"是有效控制工程質量、降低工程造價的基礎

  工程質量的形成受到所有參加工程項目施工的管理技術干部、操作人員、服務人員共同作用,他們是形成工程質量的主要因素。因此要控制施工質量,就要培訓、優選施工人員,提高他們的素質。

  首先應提高他們的質量意識。按照全面質量管理的觀點,施工人員應當樹立五大觀念;質量第一的觀念、預控為主的觀念、為用戶服務的觀念、用數據說話的觀念以及社會效益、企業效益(質量、成本、工期相結合)綜合效益觀念。

  其次是人的技術素質。管理干部、技術人員應有較強的質量規劃、目標管理、施工組織和技術指導、質量檢查的能力;生產人員應有精湛的技術技能、一絲不茍的工作作風,嚴格執行質量標準和操作規程的法制觀念;服務人員則應做好技術和生活服務,以出色的工作質量,間接地保證工程質量。提高人的素質,靠質量教育、靠精神和物質激勵的有機結合,靠培訓和優選。

  在工程造價管理中,人的因素更顯重要。盡管企業具有相當不錯的管理模式,但由于個別人的業務能力、責任心以及工作態度的缺憾,使得工程造價在管理上出現漏洞,給企業帶來難以覺察的巨大損失,這樣的事例屢見不鮮。從這個意義上看,人才的競爭,真正是企業生死存亡的競爭。

  工程造價控制涉及多個環節和專業,如:前期規劃、施工管理、竣工驗收等。每個環節都需要具有相應水準的人去高質量地完成相關工作,他們工作中的任何失誤,都會最直接、最迅速、最殘酷地令企業效益遞減。要提高工程投資效益,企業就必須在工程造價控制所涉及的重要環節上,有膽有識地重視"以人為本",要強化激勵和約束機制。

  二、強化工程設計是有效控制工程質量、降低工程造價的前提

  工程質量是做出來的,但是如果在設計階段不夠嚴謹,沒有采用新材料、新工藝,我想在施工階段再怎么努力也無濟于事,因此,強化工程設計是做好工程質量的前提。

  強化設計關也是降低工程造價的重要一環,因為初步設計階段建筑物的結構形式、外觀設計、平面布置及裝修標準全部應確定,這些在建筑工程中占工程總造價75%-95%。在技術設計階段,只是對工程設計的合理性、可行性進行確定,而這一部分對工程造價的影響只占工程總造價的35%-75%;在施工圖設計階段,影晌項目投資的可能性為5%-35%。很顯然,項目技資控制的關鍵在于施工前的投資決策和設計階段。有資料分析,設計費一般只相當于建設王程全壽命費用的1%以下,但正是這小于1%的費用,對工程造價的影響度占75%。而長期以來,我國普遍忽視工程建設項目前期工作階段的造價控制,而往往把控制工程造價的主要精力放在施工階段,這樣作盡管也有效果,但畢竟是“亡羊補牢”,事倍功半。要有效地控制工程造價,就要堅決把重點轉到前期階段上來,當前尤其是抓住設計這個關鍵,未雨綢繆,以取得事半功倍的效果。

  還要指出,要有效地控制工程造價,應從組織、技術、經濟、合同與信息管理等多方面采取措施,但是技術與經濟相結合是控制工程造價最為有效的手段。長期以來,在我國工程建設領域,技術與經濟相分離,難以有效地控制工程造價。為此,要盡快改變這種現狀,以提高效益為目的,要通過技術比較、經濟分析和效果評價,正確處理技術先進與經濟合理兩者之間的對立統一關系,力求在技術先進條件下的經濟合理,在經濟合理基礎上的技術先進,把控制工程造價觀念滲透到各項設計和施工措施中去。

  三、做好工程招投標工作是有效控制工程質量、降低工程造價的核心

  新開工建設項目應進行招投標,通過招投標一是引進競爭機制,二是降低工程成本。我們對施工單位的選擇是比較慎重的,因為施工隊伍的優劣關系到建設單位控制工程質量、降低工程造價的成敗。我們選擇施工隊伍主要考察施工企業的建設業績、資信情況和技術裝備等。資金不足的企業可能將工程款進行設備的投入;負債經營的企業可能將工程款充抵企業債務。這些都將造成工程款難以到位,制約工程進展,影響投資效益。再者是要求施工企業具有足夠的技術實力。它不僅使施工企業自身的生產、經營實現高效、優質、低耗,也使施工企業能有實力在工程造價上給建設單位合理的優惠。同時嚴格掌握工程招標條件,認真編制工程標底和標書,做好評標定標工作。以中標價為基礎通過談判、協商確定合同及合理工期。工程招標應采取公開招標或邀請招標,杜絕議標或變相議標。實踐證明,凡是先開工后定價的工程多半工程造價居高不下。

  四、竣工結算是有效控制工程造價的關鍵

  工程造價的合理確定是工程造價管理的重要環節,在確定工程造價時,堅持以現行的工程造價管理規定為依據,按照甲乙雙方在施工合同中的約定,根據竣工圖結合隱蔽簽證、現場簽證和設計變更進行審核計算,審查是否按圖紙及合同規定全部完成工作,是否有丟、拉項工程。認真核實每一項工程變更是否真正實施,該增的增,該減的減,實事求是。

  為了合理確定工程造價,計價必須準確。預算人員不但要熟練掌握工程量的計算規則,定額子目的組成內容和套用規定、工程造價計算程序,還要掌握三者的編制原理、內在聯系,確保工程造價計算的準確性。此外,預算人員要堅持到現場了解情況,掌握工程動態,對特殊材料進行市場詢價,掌握價格動態;提高工程計價的準確性。

  控制工程造價的最后一道關,是竣工結算。凡進行竣工結算的工程要有竣工驗收手續,從多年工作的經驗來看,在工程竣工結算中漏洞很多,有的項目沒有施工但結算時沒有進行核減,因此結算時,要求我們要有耐心、細致的工作方法,認真核算工程量,不要怕麻煩,多下現場核對。同時,為了保證工作少出紕漏,應實行工程結算復審制度和工程尾款會簽制度,以確保結算質量。

  以上是我從事工程造價工作幾年來的工作體會,盡管取得了一定的成績,但還存在許多不足,今后我在這個方面還要加強學習,在實踐中不斷磨練自己,不斷提高自己在工程造價方面的能力,為交通工程建設作出應有的貢獻!

【造價人員年終總結范文六篇】相關文章:

造價人員轉正申請書04-25

銷售人員年終總結(精選14篇)04-22

工程造價求職簡歷范文09-14

外貿人員簡歷范文02-23

外貿人員簡歷范文08-05

酒店會議室服務人員的年終總結12-03

自我鑒定范文工程造價03-17

幼師年終總結范文09-02

工作年終總結范文09-02

文員年終總結范文09-02

国产国语熟妇视频在线观看| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲 | 亚洲人亚洲精品成人网站入口| 夜色阁亚洲一区二区三区| 国产av偷闻女邻居内裤被发现 | 久久精品中文字幕有码| 国产日韩一区在线精品| 日韩亚洲国产高清免费视频| 精品四虎国产在免费观看| 无码精品国产va在线观看| 精久国产一区二区三区四区| 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲综合中文字幕无线码| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 成人午夜福利院在线观看| 中文字幕理伦午夜福利片| 色婷婷婷丁香亚洲综合| 久久综合给久久狠狠97色| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产明星xxxx色视频| 国产成人综合久久精品推最新| 亚洲精品无码不卡久久久久| 无码国产精品一区二区av| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 欧美国产日产一区二区| 99久久e免费热视频百度| 中文文字幕文字幕亚洲色| 日韩人妻ol丝袜av一二区| 中文字幕亚洲综合久久2020| 99久久国产综合精品女同| 51视频国产精品一区二区| 人人妻人人做从爽精品| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 春色校园亚洲愉拍自拍| 久久只有这里有精品4| 波多野结衣久久一区二区| 日韩好精品视频你懂的| 亚洲国产一区二区三区在观看| 国产精品无码专区第一页| 国产福利萌白酱在线观看视频| 尤物九九久久国产精品| 好男人在线社区www在线观看视频| 国产成久久免费精品av片| 亚洲国产美国国产综合一区| 亚洲成老女av人在线视| 国产午夜无码片在线观看| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 少妇激情作爱视频| 欧美zozo另类特级| 中文字幕欧美亚州视频免费| 日韩欧美一中文字暮专区| 国产亚洲无线码一区二区 | 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 色综合久久婷婷五月| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 亚洲粉嫩高潮的18p| 国产av永久无码精品网站| 久久日韩乱码一二三四区别| 国产精品日韩av在线播放| 亚洲日韩电影久久| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 亚洲a∨精品无码一区二区| 国产超爽人人爽人人做人人爽 | 亚洲中文字幕无码一久久区| 日本巨大的奶头在线观看| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 成年动漫18禁无码3d动漫| 亚洲精品tv久久久久久久久| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 国产精品无码av不卡| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 麻豆国产原创视频在线播放 | 伊人大香线蕉精品在线播放| 无码国产成人久久| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产蜜芽尤物在线一区| 人人揉揉揉香蕉大免费| 人人超碰人人爱超碰国产| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 午夜福利院电影| 国产精品嫩草影院免费观看| 亚洲粉嫩美白在线| 在线高清亚洲精品二区| 国产成人 综合 亚洲欧美| av人摸人人人澡人人超碰小说| 免费人成在线观看视频高潮| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 国产怡春院无码一区二区| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃 | 久久国产乱子伦精品免费台湾| 亚洲国产日韩制服在线观看| av中文无码乱人伦在线观看| 久热这里只有精品12| 欧美牲交黑粗硬大| 国产97超碰人人做人人爱| 国内精品自线在拍2020不卡| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 日本久久99成人网站| 亚洲处破女av日韩精品| 国产精品露脸视频观看| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 性欧美长视频免费观看不卡| 精品亚洲成a人在线看片| 国产亚洲另类无码专区| 欧美国产日韩在线三区| 亚洲全部无码中文字幕| 国产区女主播在线观看| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 国产免费午夜福利片在线| 动漫精品中文无码通动漫| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 人妻中出无码中字在线| 国产女主播高潮在线播放| 青草影院内射中出高潮| 日本xxxx片免费观看| 亚洲国产天堂久久综合226114| 国内外精品成人免费视频| 精品av一区二区三区不卡| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 日韩亚洲国产高清免费视频| 欧洲免费无线码在线一区| 无码专区丰满人妻斩六十路| 成人综合区另类小说区| 久久九九有精品国产| 久久久精品妓女影院妓女网| 久久久久国色av免费看图片| 国产精品一区二区熟女不卡| 无码精品久久久天天影视| 国产免费午夜福利在线播放11| 亚洲成a人片在线播放| 起碰97在线视频国产| 日本狂喷奶水在线播放212| 日本精品无码一区二区三区久久久 | 人妻丝袜无码专区视频网站| 野花社区在线www日本| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 亚洲综合日韩久久成人av| 亚洲国产精品无码中文在线| 久久精品66免费99精品| 亚洲—本道 在线无码| 无码区日韩特区永久免费系列| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久国产精品久久精| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 国产精品xxx大片免费观看| av人摸人人人澡人人超碰小说 | 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 久久www色情成人免费观看| 久久www免费人成_看片中文| 久久精品国产99久久6动漫| 亚洲另类春色国产精品| 国产做国产爱免费视频| 国产线观看免费观看| 亚洲第一在线综合网站| 亚洲大乳高潮日本专区| 99这里有精品热视频| 国产免费无码av在线观看| 波多野无码中文字幕av专区| 四房播色综合久久婷婷| 午夜福利精品亚洲不卡| 国产真实younv在线| 中文无码不卡人妻在线看| 国产丝袜在线精品丝袜| 日本狂喷奶水在线播放212| 亚洲日韩电影久久| 久久不见久久见免费视频1′| 狼人青草久久网伊人| 人人爽天天碰狠狠添| 精品无码国产日韩制服丝袜| 国产亚洲另类无码专区| 五十六十日本老熟妇乱| 人人莫人人擦人人看| 国产超碰人人爽人人做| 熟女精品视频一区二区三区| 日本一道综合久久aⅴ免费| 国产精品拍国产拍拍偷| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 92国产精品午夜免费福利视频| 亚洲中文字幕无码永久| 久久99热只有频精品6国语| 99久久国产露脸国语对白| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 久久久国产精品麻豆a片| 亚洲a片国产av一区无码| 国内精品久久久久影院薰衣草| 97国语精品自产拍在线观看| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 久久综合伊人九色综合| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 日韩精品无码一区二区三区av| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 国产旡码高清一区二区三区| 国产三级久久精品三级| 一区二区三区毛aaaa片特级| 亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 少妇内射视频播放舔大片| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 小13箩利洗澡无码免费视频| 青青草国产精品日韩欧美 | 无码一卡二卡三卡四卡| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 久久精品成人无码观看免费| 亚洲欧美综合精品成人网站 | 国产精品怡红院永久免费| 97爱亚洲综合成人| 亚洲欧美黑人猛交群| 国产成人精品免费视频大| 亚洲欧美综合精品成人网站| 久久www成人_看片免费不卡| 色欲色香天天天综合网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 三级日本高清完整版热播| 亚洲中文字幕无码av网址| 亚洲国产初高中女| 亚洲大色堂人在线视频| 五月天久久久噜噜噜久久| 免费大黄网站在线观| 精品免费久久久国产一区| 国产精品青青青高清在线| 国产成人精品自产拍在线观看| 国产成人午夜福利在线播放| 国产成人啪精品视频网站午夜| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产山东熟女48嗷嗷叫| av制服丝袜白丝国产网站| 亚洲精品国产成人无码区a片| 热久久视久久精品2019| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 女人被爽到高潮视频免费国产 | 午夜三级a三级三点窝| 无码国产成人久久| 日韩高清在线观看永久| 国产内射一区亚洲| 精品av国产一二三四区| 亚洲国产成人高清在线观看| 国产av无码日韩av无码网站| 精品国产经典三级在线看| 桃花综合久久久久久久久久网 | 亚洲成亚洲成网| 国产精品乱子乱xxxx| 五月狠狠亚洲小说专区| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 伊人久久大香线蕉av网| 欧美交换配乱吟粗大免费看 | 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 伊人久久大香线蕉av五月天| 国色天香中文字幕在线视频| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 无码免费午夜福利片在线| 免费福利视频一区二区三区高清| 久久久精品日韩免费观看 | 国产亚洲精品久久一区二区三区| 亚洲国产制服丝袜无码av| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| ā片在线观看免费看无码| 人妻中出无码中字在线| 精品久久伊人99热超碰| 国产精品亚洲专区无码老司国| 中文成人无码精品久久久动漫| 国产精品99久久99久久久| 久久精品私人影院免费看| 日本老熟妇乱子伦精品| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 国产网曝门亚洲综合在线| 四虎国产精品永久在线下载| 亚洲综合小说专区图片| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 国产成人无码午夜视频在线播放| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 久久99精品久久久久久蜜芽| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 精品国产男人的天堂久久| 无码中文人妻在线三区| 久久97超碰人人澡人人爱| 学生妹亚洲一区二区| 久久天天婷婷五月俺也去| 精品国产肉丝袜久久| 精品综合久久久久久88| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 天天拍夜夜添久久精品大| 中日韩va无码中文字幕| 人妻中出无码中字在线| 真实国产熟睡乱子伦视频| 国产精品亚洲视频在线观看| 久久久久青草线蕉综合超碰| 99热这里只有精品国产免费免费| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 日本大片在线看黄a∨免费| 麻豆国产精品久久人妻| 欧美激情黑人极品hd| 亚洲最新中文字幕成人| 99尹人香蕉国产免费天天| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 色悠久久久久综合网国产| 国内精品自在拍精选| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 韩国亚洲精品a在线无码| 久久青青草原av免费观看| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 久久婷婷五月综合鬼色| 蜜臀av色欲a片无码一区| 精品国偷自产在线电影| 99视频国产精品免费观看| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 国产一区二区三区导航| 无码毛片内射白浆视频| 亚洲日韩中文字幕一区| 两性色午夜视频免费播放| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 97人伦色伦成人免费视频| 人妻无码一区二区三区tv| 国产成人无码午夜视频在线播放| 99国产亚洲精品美女久久久久| 免费观看潮喷到高潮| 亚洲国产成人在人网站天堂| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 亚洲国产成人精品激情姿源| 狼色精品人妻在线视频| 国产精品白丝喷水在线观看| 亚洲人成人网站18禁| 国产精品yy9299在线观看| 成人爽a毛片免费视频| 性欧美大战久久久久久久久| 国产成人精品午夜福利不卡| 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 2020精品国产午夜福利在线观看| 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 精品久久久久中文字幕日本| 国产精品345在线播放| 少妇人妻14页_麻花色| 人妻丝袜无码专区视频网站| 人妻无码中文专区久久app| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 亚洲色无码专线精品观看| 自拍性旺盛老熟女| 中文字幕人妻中文| 精品久久久久中文字幕加勒比| 18禁勿入网站入口永久| 午夜在线不卡精品国产| 国产精品无码翘臀在线看| 国产av明星换脸精品网站| av制服丝袜白丝国产网站| 一区三区不卡高清影视| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 精品亚洲一区二区三区在线播放| av网站免费线看精品| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 精品无码乱码av| 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 国产成人一区二区无码不卡在线| 非洲黑人性xxxx精品| 岛国4k人妻一区二区三区| 日本xxxx丰满老妇| 国产国产久热这里只有精品| 亚洲v无码一区二区三区四区观看 亚洲人成网站在线播放无码 | 亚洲欧美日韩国产精品专区| 13小箩利洗澡无码视频网站| 国产乱妇乱子在线视频| 国产成人精品a视频免费福利| 日韩国产亚洲高清在线久草| 亚洲国产综合在线区尤物| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 国产精品人成电影在线观看| 在线精品国产大象香蕉网| 国产麻豆精品传媒av国产| 久久精品国产免费播| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国语憿情少妇无码av| 久久不见久久见www电影免费| 久久久国产精品一区二区18禁| 无码免费中文字幕视频 | 国产明星精品无码av换脸| 99久久免费国产精品四虎| 免费国产精品视频在线| 精品9e精品视频在线观看| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 玖玖资源 av在线 亚洲| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 综合欧美亚洲日本一区| 在线播放无码字幕亚洲| 免费永久看黄在线观看| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 国产精品视频2020年最新视频| 精品国产99高清一区二区三区| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产97超碰人人做人人爱| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 婷婷五月综合丁香在线| 久久激情综合狠狠爱五月| 巨爆乳无码视频在线观看| 一边吃奶一边添p好爽故事| 蜜臀少妇人妻在线| 成人h无码动漫超w网站| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 精品国产三级a∨在线无码| 日韩精品无码一区二区三区av| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 国产乱码精品一区三上| 国产精品xxx大片免费观看| 亚洲a∨精品无码一区二区| 99热精这里只有精品| 欧美国产日韩在线三区| 国产熟睡乱子伦视频| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 国产日产精品_国产精品毛片| 18禁勿入网站入口永久| 久久无码精品一一区二区三区| 亚洲精品久久久打桩机| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 天天做天天大爽天天爱| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 黑人玩弄人妻中文在线| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 新香蕉少妇视频网站| 国产午夜福利片1000无码| 国产精品久久久久久久福利| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 亚洲中文字幕无码爆乳| 综合无码一区二区三区四区五区| 亚洲中文字幕无码永久| 国产乱人伦精品免费| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 国产三级a在线观看| 在线成人国产天堂精品av| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 超碰97人人让你爽| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产做爰xxxⅹ久久久| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 国产98色在线 | 国产| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 国产亚洲无线码一区二区| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 亚洲成av人片无码天堂下载| 自拍区小说区图片区亚洲| 欧美视频精品免费覌看| 亚洲粉嫩美白在线| 久久99精品久久久影院老司机| 黄瓜视频在线观看网址| 精品日本一区二区三区免费 | 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 国产成人综合精品无码| 五月天久久久噜噜噜久久| 国产精品亚洲片夜色在线| 一本一道av中文字幕无码| 欧美日韩久久久精品a片| 97超级碰碰碰久久久久app| 久久久精品日韩免费观看| 中文日产幕无线码6区收藏| 精品国际久久久久999波多野| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 性男女做视频观看网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人精品免费视频大全五级| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 老司机午夜福利试看体验区| 日本三级理论久久人妻电影| 亚洲欧洲日产喷水无码| 亚洲成av人片在线观看高清| 免费久久99精品国产自在现线 | 青青草国产成人久久| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 日本一区二区更新不卡| 国产精品自在在线午夜精华在线| 国产成人综合一区人人| 国产亚洲欧美精品久久久|