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最新學生班主任工作自我評價

時間:2023-04-14 20:02:57 自我評價 我要投稿

最新學生班主任工作自我評價

  在日復一日的學習、工作或生活中,我們總免不了要寫自我評價,自我評價直接影響學習和參與社會活動的積極性,也影響著與他人的交往關系。寫起自我評價來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的最新學生班主任工作自我評價,歡迎大家分享。

最新學生班主任工作自我評價

最新學生班主任工作自我評價1

  這學年我先后擔任高一(2)和高一(7)班的班主任,在擔任班主任期間我在年級領導小組及幾個經驗豐富老班主任的帶領下工作勤勤懇懇,兢兢業業,在班主任生涯的第一年取得了一些進步。先將這學年我的班主任工作總結如下:

  一、觀察了解學生,親近學生

  開學的第一件事,就是要盡快地熟悉了解班里的學生的思想動態,在盡量短的時間里能讓學生穩定情緒。走近學生,讓學生覺得班主任平易近人,可以成為他們的好朋友。以坦誠的態度提出自己的期望和要求這樣使我在以后開展工作、了解學生有個良好的開端。

  其次,再以通過班級活動、勞動、課堂表現等觀察了解學生,聽其言,觀其行是了解學生的最基本方法,特別要注意學生在自然狀態下流露出來的言行舉止。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價。

  二、公平對待學生,引導學生全面發展

  客觀地講,每個學生都有他的閃光點,也有缺點,不少的班主任(包括我有時候也是這樣,這是人之常情)存在偏愛優等生、班干部,不信任后進生等錯誤觀念,在沒有詳細了解事情的情況下,聽信一面之詞做出判斷,使一些學生與班主任產生對立情緒。通過調查發現,對立情緒產生的主要原因有:

  一、教師處事不公平。

  二、教師不尊重學生的人格,特別是后進生。

  三、教師批評學生與事實有出入。

  反之敢于承認錯誤的老師是最受學生歡迎的老師。可見,班主任遇事要冷靜,批評學生要掌握好分寸,即要嚴肅地指出學生的錯誤做法,也要一分為二地肯定學生的優點和進步。這樣學生容易接受,老師的教育目的也容易達到,千萬不能因為他是后進生而隨意批評,在學生眼里,不論是優等生還是后進生,他們都是同學,在人格上是平等的。

  在工作中,我通常會在一些平時表現不夠理想,甚至紀律有些差,但在部分學生中有一定威信的學生以特殊的關愛。其實這些人往往在某一方面有專長,我們只要給這樣的學生多些表現自我的機會,理解他尊重他,他們一定會將班主任安排的工作做好。比如接班后,我首先在那些難纏的學生入手,談話過程中發現他們的不足和優勢,引導他們如何做才是正確的人生路徑,如何利用自己的優勢,如何維護班集體的榮譽等等,并期望他們以自身的改變帶動好自己的朋友。

  三、與學生家長多聯系,家校互動

  通過與學生家長建立聯系,了解學生在家的表現,可以幫助班主任全面了解學生,對學生做出全面正確的評價。同時利用一切可能的機會與學生家長面談,如:家長送生活用品給學生時要通過我找學生的機會。也有許多是家長主動找我的,因為聽學生回家說班級有了新班主任,并且覺得我這位班主任很好的情況下來找我談其孩子,讓老師來了解其子女特點。家長對班主任產生信任感,這對了解學生和教育好學生很重要。

  四、營造良好的班級學習氛圍

  第二學期期中考,7班的成績年級里面墊底,班里絕大多數的同學成績都有不同程度的倒退,經過多方面的了解,發現許多同學都提到了班級學習氣氛不濃厚的問題,于是我將營造良好班級學習氛圍作為了工作的重點,先后整頓了班級的自修學習紀律,對不交作業拖欠作業的`行為在班級范圍制定了嚴格的懲罰制度,大大的改善了班級同學的作業繳交情況。隨后通過年級籃球賽的契機,在班級內部形成了較好的凝聚力,緊接著執行了醞釀已久的學習小組計劃,促進班級同學之間的學習交流,帶有強制性的增加班級同學的課外自修時間。經過一個多月的努力,班級自修紀律,班級學習氣氛和學習熱情都有所改善。但仍存在諸多問題,希望在來年的工作中能夠進一步改善。

  沒有愛便沒有教育,班主任唯有心里時刻裝著學生,尤其是后進生心里才能有你這個老師,愛之深切,才能喚起他們奮發向上的勇氣、信心和激情。老師即使學生的朋友,又是學生的師長。

  班主任對學生任何時候都要嚴格要求。常言道:嚴師出高徒、教不嚴,師之惰、嚴是愛,松是害。缺乏嚴格要求,放任自流,是對學生不負責任。班主任對學生的要求應該嚴而有度,嚴而不厲。度就是范圍、分寸。嚴但不能超過一定的范圍,嚴要有分寸。

最新學生班主任工作自我評價2

  三年的磨練,三年的努力,從初為人師的新鮮稚嫩,到漸漸適應并跟上工作節奏。我體驗到了身為一名教師的酸甜苦辣,也深切地體會到當一名教師所肩負的職責。

  一、春風化雨,用自己的師德感化學生。

  有人說:教師是人類靈魂的工程師。身為低年級的班主任老師,我深刻地領會到教師的言行和品德對學生的潛移默化的重大影響,這就促使著我嚴格要求自己,為學生做好榜樣,引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,養成良好的生活行為習慣。

  二、十年樹木,引領學生學習知識。

  作為教師,首要任務就是授課。

  為了上好課,我做了下面的工作:

  課前準備。備好課:認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,明白應補充哪些資料,怎樣才能教好;了解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施;思考教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

  課堂上的狀況。組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其持續相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上講練結合,布置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。

  其次要提高教學質量,還要做好課后輔導工作。小學生愛動、好玩,缺乏自控潛力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生抄襲作業。針對這種問題,抓好學生的思想教育,并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫忙工作,尤其在后進生的轉化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫忙整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的'理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。

  然后用心參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。

  最后培養多種興趣愛好,到圖書館博覽群書,不斷擴寬知識面,為教學資料注入新鮮血液。

  我的體會是務必把學生的學習興趣調動起來,興趣是學生最好的老師,只有在樂趣中學習才能使學生愛上學習。

  三、桃李不言,當好一班之主任。

  在班主任工作方面,一開始的時候,我們在與學生溝通了解方面做得不夠好。經過老師的指教,之后的幾個星期,除了上課時間,我們基本上是跟班的。因為是2年級的孩子,很多孩子在跟我們交流方面比較主動,我們都很快地融入了這個班級,師生之間就就應多交流,只有這樣,才能充分了解學生。在我擔任班主任工作的時間里,我更多的是監督學生的學習、紀律以及衛生。在監督的同時,不忘給他們灌輸一些道理,結合他們的年齡特點進行思想道德教育。

  當好一個班主任,除了要關注學生的學習衛生紀律以外,更要留心他們的心理狀況,使他們無論在學習上還是生活上都應具有一個良好的心理素質,這樣對他們開展工作也會容易些,效果也明顯些。在擔任班主任的期間我和班上的學生也建立起一種友愛、和睦的良好關系。

  展望未來,身為青年教師的我任重而道遠。今后的歲月里,我必須要不斷努力學習,不斷反思改善,用愛心、信心、耐心、恒心、寬容之心,把祖國的花朵澆灌得更加艷麗多姿!

最新學生班主任工作自我評價3

  本學期,我擔任計算機九班班主任工作。在學校領導的支持下,本學期,我擔任計算機九班班主任工作。在學校領導的支持下,在各科任教師的配合下,我順利地完成了學校布置的各項任務。在各科任教師的配合下,我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中,有順利也有挫折,有成功也有失敗,既有困惑,事德育教學過程中,有順利也有挫折,有成功也有失敗,既有困惑,也有啟迪,交織著酸甜苦辣,現就本學期班主任工作做如下總結:也有啟迪,交織著酸甜苦辣,現就本學期班主任工作做如下總結:

  注意班干部的培養對待班干部,我積級引導,大膽使用,注意培養他們的工作本事,對待班干部,我積級引導,大膽使用,注意培養他們的工作本事,要求他們以身作則,各守其位,各司其職,各盡其責”并且,“。要求他們以身作則,各守其位,各司其職,各盡其責”并且,定期召開班干部會議,及時匯報班級出現的各種情景,召開班干部會議,及時匯報班級出現的各種情景,并研究解決出現的問題,同時布置新的工作和任務。這樣,由于班干部積級配合,問題,同時布置新的工作和任務。這樣,由于班干部積級配合,以身作則,從而帶動全班,收到了必須的成效。作則,從而帶動全班,收到了必須的成效。

  注意寓教于樂,以多種形式規范學生行為注意寓教于樂,心理學告訴我們:人的理解心理由觀察本事、感知本事、心理學告訴我們:人的理解心理由觀察本事、感知本事、認識水平、興趣愛好等心理因素構成,所以,具有廣泛性、多樣性、綜合性興趣愛好等心理因素構成,所以,具有廣泛性、多樣性、的特點,單一的教育管理方式不適合人的理解心理,的特點,單一的教育管理方式不適合人的理解心理,開展豐富多彩的活動,寓教于樂中正好適合學生的心理特點,活動,寓教于樂中正好適合學生的心理特點,能提高教育管理的可理解性。受性。為此,我先后開過多次主題班會,九月份:主題:為此,我先后開過多次主題班會,如九月份:主題:我為班級“添光彩”樹立團體榮譽感)十月份:主題:我有這樣的好習慣”(;添光彩”樹立團體榮譽感)十月份:主題:我有這樣的好習慣”培“(養學生良好的行為習慣)十一月份:主題:團結就是力量”“(養學生良好的行為習慣)十一月份:主題:團結就是力量”冬運會習慣;中培養團隊精神)十二月份:主題:難忘母校”中培養團隊精神);十二月份:主題:難忘母校”(離校前總結得“失)等,效果很好。效果很好。

  服從學校大局的安排,擴大我班在學校的影響服從學校大局的安排,作為班主任,我在平時的工作中,作為班主任,我在平時的工作中,能夠積極配合學校布置地各種工作,并且能夠完滿地完成任務。在學校進行的冬季運動會中,工作,并且能夠完滿地完成任務。在學校進行的冬季運動會中,我們班的同學奮力拼搏,團結一致,班的同學奮力拼搏,團結一致,在團體廣播體操比賽中取得了優異的成績。以前,我們班的同學從來都對文藝演出十分淡漠,成績。以前,我們班的同學從來都對文藝演出十分淡漠,每次都是要么沒節目,要么文藝委員一人表演,可這次在元旦卡拉ok比賽中我么沒節目,要么文藝委員一人表演,可這次在元旦卡拉ok比賽中我ok們班全體同學都參加,合唱的《同一首歌》得到了大家的好評。我們班全體同學都參加,合唱的《同一首歌》得到了大家的好評。與此同時,我還鼓勵學生積極參加學校的各種活動和比賽,與此同時,我還鼓勵學生積極參加學校的各種活動和比賽,培養學生敢于表現自我,為班級爭得榮譽,樹立班級形象的心理素質。學生敢于表現自我,為班級爭得榮譽,樹立班級形象的心理素質。如:參加師宗職校第一屆計算機技能比賽,名選手中除一名參加參加師宗職校第一屆計算機技能比賽,我班的6名選手中除

  一名參加名都取得了名次。外,其余5名都取得了名次。“學校、社會、家庭”的相互促進教育是一項艱巨的任務,單靠班主任顯然是不夠的,教育是一項艱巨的任務,單靠班主任顯然是不夠的,而是要靠各種力量的.齊抓共管。經過班主任的工作,把學校、社會、種力量的齊抓共管。經過班主任的工作,把學校、社會、家庭組合成一個整體,構成教育的合力,到達互相促進的目的。經常和家長聯系,一個整體,構成教育的合力,到達互相促進的目的。經常和家長聯系,及時反饋學生情景,取得家長的支持,收到了良好的效果及時反饋學生情景,取得家長的支持,收到了良好的效果。

  總之,本學期工作在學校的統一領導下,在大家的共同努力下,總之,本學期工作在學校的統一領導下,在大家的共同努力下,我們班的學風、班風有明顯的改變,我也從中學到了不少東西。我們班的學風、班風有明顯的改變,我也從中學到了不少東西。

最新學生班主任工作自我評價4

  20xx年上半年來,我擔任六年級82班的班主任工作。在全體同學的共同努力下,取得了必須的成績,還存在許多不足。為了今后的工作能夠取長補短,更好的開展下去,特總結如下。

  一、在班主任工作中應求“全”

  “全”:注重學生的身心全面、和諧發展。這一點尤為重要。要培養教育學生具有民主與法制的觀念、有職責感、禮貌禮貌、寬容和尊重他人,要教育學生具有全球意識、競爭意識、效率觀念,并具有健全的人格。我們要教育學生學會關心他人。關心他人能夠從關心自我的父母開始,關心身邊的人,關心團體,關心學校,關心班級,關心國家的強盛和民族的興旺,關心人類的前途命運,進而關心我們賴以生存的地球上的環境污染、生態平衡、能源危機等問題,把我們的下一代真正培養成有開放頭腦、寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態、高遠的志向,能適應現代社會挑戰的新一代。

  二、在班主任工作中求“活”

  “活”:班主任在班級管理中,管理方法應靈活多樣,讓每一個學生都能得到施展自我才能的機會。我主要領導學生創造豐富多彩的班級文化,充分展示學生的一技之長,發展學生個性,培養學生才能。開展豐富多彩的活動,寓教于樂,學生在活動中會主動積極地自我發展。同時,活動為每一個學生供給思考、創造、表現及成功的機會。我還定期召開主題班會,組織知識競賽、辯論賽、演講賽。充分利用黑板報,設計表揚欄、展示欄等,讓學生自我組織、自我管理、自我發展。經過豐富多彩的活動培養學生的實踐本事。

  三、在班主任工作中求“異”

  “異”:班主任要有意識地在班級管理中引進激勵機制。我班不僅僅設學校的“三好獎”并且增設“特長獎”、“助人為樂獎”、“金點子獎”、等,設立這些獎項,為的是充分激發學生的競爭活力。重視每位學生的提高,建立學生綜合評估檔案,使他們學得主動活潑,體會到成功的歡樂。

  四、在班主任工作中求“新”

  “新”:創造教育的對象是全體學生,班主任要相信每一位學生都有自我的'創造強項,要允許有差異,耐心指導。每個學生都有必須的長處和閃光點,班主任要善于發現學生的長項,抓住每一個教育良機,適時表揚、鼓勵,體貼后進生,培養他們的自信心、自尊心、自強心,讓后進生不成為掉隊的孤雁。相信從每一個學生身上都能找到新個性發展契機。如在班級管理上,我采用干部輪換措施,讓每個學生都來嘗試管理的苦衷和樂趣,培養學生的管理才能,更重要的是在管理中找到自信與自我價值。

  總之在今后的具體工作中需要不斷探索,不斷追求更新。取人之長,補己之短。努力做好自我的工作。不妥之處請批評指出。

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