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最新試用期的自我評價

時間:2023-03-17 16:10:27 自我評價 我要投稿
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最新試用期的自我評價

  在平平淡淡的學習、工作、生活中,我們很多時候都要用到自我評價,自我評價會促使我們進行自我驗證,從而為自我發展提供動力。寫自我評價的注意事項有很多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的最新試用期的自我評價,歡迎閱讀與收藏。

最新試用期的自我評價

最新試用期的自我評價1

  3個月的試用期轉眼就到了,在這3個月中,我較快地適應了新的工作,融入了新的團隊里,也得到了同事和領導的肯定,不過也存在一些不足的地方,我想這些都值得自己去總結,去思考,去提高。

  記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉,周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助,讓我盡快地完成團隊角色的定位。現在的工作崗位是銷售統計分析和結算,主要負責編制每天的掌控表推移表,由于以前從事過相關崗位的工作,對erp系統的操作以及excel的數據處理還算比較熟練,所以上手起來比較快,僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重復,但是我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作,在編制過程中可以學習到新的專有名詞,學習到怎樣節約時間提高工作效率等等。

  在結算工作中,除了高要求地完成結算表的編制以外,還努力做好銷售部和財務部之間的溝通,配合財務部的復核工作。除了本職工作以外,還積極配合其他部門的工作,例如市場部的每月銷售數據包都是我幫他們更新新的數據包,其實這些工作其他部門可以獨自完成,但是他們對于訂交提數據,車型以及18位碼都不太熟悉,花的'時間更多,如果我花一個小時能為他人節約2個小時,這件事是值得做的。

  在10月底,接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店的試用期間的工作任務,同時要監控其委托貸款的情況。在12個人當中我被安排到第1個去,當時還有些不太愿意,因為那時候才來公司不到1個月,是12位員工中進公司最晚的,許多方面都不太了解,似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。但是我畢竟工作過1年,所以也比應屆畢業生有更好的適應能力,隨即準備了許多資料路上看,晚上看,在最短的時間了解了專營店的知識。在試用期間的工作過程中積極配合督導完成了監控委托貸款的任務。在試用期間的工作后,將自己的試用期間的寫成了1篇30多頁報告,同時也給后面試用期間的工作的新同事開了個頭,無論在工作上還是生活上。

  12月的銷售精英大賽總決賽,我有幸成為了top20的選手管理員,主要負責選手們的吃,住,行。在整個過程中和選手們結成了深厚的友誼,自己也收獲了許多許多。第一,時間觀念,只要自己想著去等別人,就不會存在別人等你的情況了。第二,對困難要估計充分,因為很多突發事情是讓人措手不及的。第三,忍,在溝通的過程中可能存在許多障礙,可能會碰到很多釘子,只有先忍下來,把事情做好了才是最關鍵的。

  同時,也清楚地認識到自己的不足,特別是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹,其實每項工作都需要一定的時間去熟悉,去沉淀,這3個月中,專營店試用期間的工作就占了2周,后面的銷售精英大賽和新員工培訓,再除去假期,真正去操作本崗位的時間其實并不多,現在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算,我想這是我不足的地方,也是我以后要加強的地方。

  轉正不是意味著待遇上會好一些,更重要的是從此刻起自己已經是東風日產的一名正式員工,在工作上必須對自己要求更加嚴格,真誠溝通,做好份內事。

  在現實生活中,企業的一些優秀員工,他們有一條共同的經驗,就是:要想成為一名優秀員工,必須把本職工作做好。然而,做好本職工作說起來容易做起來難。

最新試用期的自我評價2

  我是音樂專業畢業的學生,能夠勝任中小學各年級的音樂教學工作,但我仍積極報名參加本科函授學習,堅持把自己的學習作為自我完善和提高的重要途徑,既積極參加學校組織的各種學習,又廣泛地開展自學,積極參加進修校組織的新教師培訓,工作上服從領導的安排,認真負責、踏實肯干,凡事積極主動,迎難而上,不怕苦,不怕累。在眾多前輩毫無保留的指導和幫助下,我教學能力增強了,在教學中克服了緊張感,能夠進行教態自然親切的有個人風格的教學活動,并能達到一定的教學效果。我著力于培養大班幼兒敢于表現自己的能力,所以在活動時注意營造活潑自然的氛圍,認真在活動中貫徹《綱要》的要求,多給孩子表現的機會,多多給予孩子鼓勵和表揚,幫助孩子從小樹立自信,很多家長都反映:原本內向的孩子活潑、開朗多了。

  出勤方面。嚴格遵守學校的各種規章制度,積極參加政治業務學習,教研活動、校、年級活動,各種會議及其他集體活動都是按時參加,服從學校安排,本年度出全勤。

  工作業績,一份耕耘,一份收獲,我在這一年的教育教學活動中,按照學校領導的要求,結合學校、學生實際,堅持教學“六認真”,深鉆教材,認真上好每一堂課,取得了令人滿意的成績,深受教師、家長、學生和社會的好評。

  當然在取得成績的同時也存在著很多不足的地方,在工作中,我熱愛了這一行,每天面對一群嘰嘰喳喳的`可愛孩子們,使我愛上了這一行,不僅僅是他們的可愛,還參雜著濃濃的人情味!在還沒有踏入幼兒園之前,我的腦海里的幼兒園,就是老師帶領著小孩一起做做游戲,打打鬧鬧,學習簡單的知識可當我真正踏入這工作當中實踐時,我對它有了進一步的了解。除了做游戲、學習知識以外,還要實施保育與教育相結合的原則等等。特別是在進行保育教育這方面我還做得很不夠,在做幼兒進行思想教育時耐心不夠等。今后一定要多向老教師學習,認真學習幼兒教育方面的知識,以《幼兒園工作規程》和《綱要》所提出的各領域目標為指導,結合我班的實際情況。力爭成為幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。

最新試用期的自我評價3

  從事人事工作已經有三個月時間,從一開始需要人指導,到現在我已經能夠自主的處理完自己的人事工作也不夠只過了三個月,三個月對于我來說這是我的一次改變,更是一次不一樣的開始,我期待有這樣一天可以在自己的崗位上做的更好。

  在來到崗位上,我就像好好的完成自己的任務,雖然我還在試用期里面,工作任務更多的還是要學習,而不是要在崗位上耽誤時間。畢竟我作為我們部門不多的幾個試用期人員,有很多的正式的同事,他們總是用自己標準的工作,來引導著我讓我不斷的前進,在我遇到困難的時候我從來不會忘記自己的任務,也不會忘記自己的時間。做著每天必須完成的任務,做著必須的任務,就這樣一點點的完成。

  成長在無聲無息中前進,我也在一點點不斷改變,很多時候不是靠著我們自己來完成潛移默化會讓我們有更好的開始。不斷的前進是我進入到崗位上最大的收獲。試用期間,我不是最優秀的,但是我確實最認真的,也最努力的,因為我清楚知道一點,那就是我必須要為自己的任務做好鋪墊,要做好自己的工作。

  工作從來就不簡單,要完成工作就必須要完成工作的一點點考驗,在我看來考驗很難,也知道想要度過考驗需要考我們自己來完成,不斷成長的我需要的不是一點點的被動接受,我們需要的是不斷的去主動學習,被動的`人永遠都只會在工作中一點點的被淘汰。我從不會浪費時間,去思考自己有多么的差勁。只會去考慮自己有多優秀。

  這樣就會讓我避免因為自己做的不好浪費時間,自卑讓人在工作中無形的產生阻礙,一開始我確實產生了這樣的心虛,因為自己做的不夠好,做的有很多的問題,所以始終都不能完成自己的工作,進入工作的最初那段時間,我總是做的那么差,那么不好,所以我一直都感到工作困難。

  直到我能夠自我獨立的開始工作,在壓迫中完成了學習的任務,終于成為了一個合格的人事員工,從而達成了自己的基本任務。對于新人來說要趕上老員工,都有一段不小的距離,因為我們在工作中做的越多,發現自己的差距越大,越讓自己感到失望,每一次都是這樣就會被打擊信心,能夠抵擋得住壓力的人才能夠在崗位上完成工作任務,不要指望著自己能夠完成工作,而需要考我們自己去做好任務。

  但是很好,我都已經度過了,已經完成了自己的工作,不用在但心自己因為做的不好就失去機會,但是想要一直在崗位上有一個好的開始,還需要考我們自己努力,考我們自己加油。未來我會繼續加油。

最新試用期的自我評價4

  在急診實習期間,通過各位老師的熱情指導,耐心言傳身教,使我更深刻地體會到了到護士工作的藝術性和專業性。急診是搶救病人生命,照顧危重病患的第一線。

  作為一名急診護士,不僅要熟悉各科專業的理論,更要熟練掌握各項急救操作,還要具備常人所沒有的耐心和愛心;要在緊急情況下,動用自己的聰明才智,以真心真誠的態度對待病人,認真地做好與病人家屬的溝通。這些工作看似簡單,但絕非一朝一夕能完成的。

  通過在急診實習的這段時間,使我對護士工作有了進一步的'認識,我將牢記急診嚴謹求實,認真謹慎的工作作風,踏踏實實地做好每一項工作,爭取早日成為一名優秀的臨床護士。

最新試用期的自我評價5

  我于20xx年x月xx日開始到公司上班,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,不知不覺已經三個多月了,在轉正之際,現將自我鑒定如下:

  一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的`融入到了我們的這個團隊中。

  二、幫助采購核對前期的應付賬款余額,并對賬袋進行了分類整理,為以后的工作提供便利。

  并協助采購帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在x月份,還是積極主動的協助采購帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xx,教會她如何記賬袋,如何查錯,如何發傳真等。

  三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬,并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬,除外協廠供應商的期初余額尚需核對外,大部分的應付賬數據已經準確。

  四、在工作中

  善于思考,發現有的單據在處理上存在問題,便首先同同事進行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的就解決掉,不能解決的就提交上級經理,同時提出自己的意見提供參考。

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