藥劑自我評價9篇
在日常的學習、工作、生活中，我們會經常用到自我評價，自我評價是自我教育的重要條件。大家知道怎么寫自我評價才是正確的嗎？以下是小編收集整理的藥劑自我評價，希望對大家有所幫助。
藥劑自我評價 篇1
您好！ 我叫蘇雯杰，今年28歲，性格活潑，開朗自信，是一個不輕易服輸的人。帶著十分的真誠，懷著執著希望來參加貴單位的招聘，貴公司實力雄厚，重視人才，一直是我向往的地方。希望我的到來能給您帶來驚喜，給我帶來希望。
在校期間曾擔任班長及學習委員，學習成績優秀，并且每年都被學校憑為三好學生。畢業后曾在三九醫藥公司倉庫實習過半年，對醫藥保健類的配送工作有所了解，而后開始步入社會正式參加了工作，我的第一份工作是在三禾集團旗下的醫藥公司擔任業務員，在一年工作時間里也學到了不少東西，后因放不下自己的專業，而又轉投了無錫是傳染病醫院，在傳染病醫院工作的四年里，我不斷的學習充實自己，不僅把大專的學業給攻讀完了，而且還負責發放，登記傳染病醫院肺結合門診政府免費藥的重要工作，使我很有收獲。當然目前我還是希望能從事醫藥類的各方面工作，把自己多年積累的'這些經驗都運用到將來的工作中去！不斷完善，突破自己，這就是我最終的目標！
現在，我想換一份工作，為自己的人生重添一份色彩。我希望憑才智和自信脫穎而出，加入你們這群充滿活力和挑戰力的精英之中，為您的企業創造財富。古人云“世有伯樂然后有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有”，相信您就是我的伯樂，希望您能給我一個實現理想的新舞臺，我會用我一如既往的熱忱嚴謹對待自己的工作，以更好的工作表現為您的企業作出貢獻，實現新的人生價值！
藥劑自我評價 篇2
近年來，在少數衛生技術人員出現的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現象，一定程度上損害了“醫生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對衛生技術人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經濟的實際環境出發，以人為本，優化對衛生技術人員的激勵機制。
衛生技術人員的激勵機制，是醫院管理者根據管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導衛生技術人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵？單從醫院的局部利益著眼，還是在考慮醫院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要？其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫院的激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。
誠然，醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫技低劣的“庸醫”是辦不好醫院的；醫院的發展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫院將無法生存。因此，激勵衛生技術人員刻苦鉆研業務，提高醫技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優化”，并不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與分量。
醫德醫風方面的內容非常廣泛。要確立優化激勵的內容并不難。關鍵的問題在于如何實現公平、公正。而公平、公正的實現，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫德考評制度，是加強職業道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫患關系、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的`兩個方面。既要有醫院領導和員工的監督，更要有社會公眾監督與媒體的輿—論監督。
有目的、有計劃、有組織地形成醫德醫風宣傳和輿—論監督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫院領導人要及時發掘衛生技術人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據，以保證醫院的生存發展與和諧醫患關系的建立。
藥劑自我評價 篇3
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。曾擔任系學生會外聯部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。
在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優秀干事”等榮譽稱號。在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號。活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習；自信但不自負，不以自我為中心；
愿意以謙虛態度贊揚接納優越者，權威者；會用100%的'熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。
藥劑自我評價 篇4
本人從事藥房工作多年，積累了一定的工作經驗。熟悉常用藥物，了解藥房運作程序和管理，熟悉GSP程序。在工作方面認真負責，有良好的溝通能力和團隊協作精神。
本人刻苦耐勞，有極強的上進心和責任心，專業知識扎實，絕對服從上級領導的安排，因為本人曾經在醫院藥店都工作過，基本熟識工作流程，哪怕有更多的需要學習，我相信自己對這工作沒問題，請各單位給予我一個機會，有你們的肯定我將做得更好.本人志愿到廣州東莞等地工作，本人是應屆畢業生，但是曾在韶關市中醫院實習過，已經有幾個月經驗，對醫院流程，醫生處方基本熟識，基本勝任醫院藥房工作.
有豐富的專業知識和扎實的動手技巧的技術型人才。具有在三級甲等醫院實習半年和在醫學門診部半年多的經歷，所得成績優；擔任學院學生會學習部部長，班級團職書，具有與同學和老師的'溝通和組織能力，所以能把這種溝通能力發揮到我與病人之間；性格外向，樂于助人，具有給人帶來好心情的能力。
工作積極認真，吃苦耐勞，有團隊合作，愛崗敬業精神，有較強的承受工作壓力，能按時完成銷售目標，善于把握顧客的消費心理；.熟悉藥物的配伍禁忌，掌握臨床常見病多發病的常用藥物調劑，藥物的維護保養，藥物的進貨價和零售價；有多種保健品及OTC藥品的促銷經驗；能勝任一般護理工作，肌注及靜脈等。
藥劑自我評價 篇5
近年來，在少數藥劑人員出現的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現象，一定程度上損害了“醫生”的形象，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度。要解決這個問題，加強對藥劑人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經濟的實際環境出發，以人為本，優化對藥劑人員的激勵機制。
藥劑人員的激勵機制，是醫院管理者根據管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導藥劑人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫院的局部利益著眼，還是在考慮醫院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要?其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫院的'激勵機制，考慮前者居多而考慮后者甚少。
誠然，醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫技低劣的“庸醫”是辦不好醫院的;醫院的發展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫院將無法生存。因此，激勵藥劑人員刻苦鉆研業務，提高醫技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優化”，并不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與分量。
醫德醫風方面的內容非常廣泛。要確立優化激勵的內容并不難。關鍵的問題在于如何實現公平、公正。而公平、公正的實現，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內容要盡量量化，便于操作。其次，實行醫德考評制度，是加強職業道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫患關系、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫院領導和員工的監督，更要有社會公眾監督與媒體的輿論監督。
有目的、有計劃、有組織地形成醫德醫風宣傳和輿論監督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫院領導人要及時發掘藥劑人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態度，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據，以保證醫院的生存發展與和諧醫患關系的建立。
藥劑自我評價 篇6
四年的校園生涯和社會實踐生活我不斷地挑戰自我，充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基矗在校期間，我對知識，對藥學專業一絲不茍，在不滿足于學好理論課程的同時更注重實驗操作能力。
身為學生的我在修好學業的同時也注重于實踐：社會兼職，勤工助學等令我積累了一定的經歷，暑假社會實踐更讓我獲益良多，在浙江大學紫金港校區藥劑室，我學習和掌握了眾多藥劑學只是;而在浙江大學城市學院——華東藥業中藥研究室，我更是協助參與了新藥的`研發工作，熟練的操作及扎實的理論知識還有謹慎的性格，令這里的工作人員及指導老師對我寄予厚望。
擔任藥學0502班班長及藥學第二學生黨支部書記的我，參加了不少校內活動，有著廣大的交際圈，同時也時常發動班級干部及黨支部成員組織過不少活動：帶領全部成員參加省衛生廳主辦的“遏制艾滋，履行承諾”大型宣傳活動的志
愿者活動，擔任著宣傳防艾抗艾知識的任務;參加政府“四免一”政策調查活動及組織“西湖環保之行”等活動。種種表現之下，我黨支部榮獲創新黨支部二等將及本人獲個人工作獎學金，優秀學生干部及社會工作一等獎。
總而言之，我具備這熱情而又開朗的性格，強大的責任心，創新的思想，優秀的協作及組織管理能力。
藥劑自我評價 篇7
本人有豐富的專業知識和扎實的動手技巧的技術型人才。具有在三級甲等醫院實習半年的經歷，還有半年多的藥房工作經驗.所得成績優；擔任學院學生會學習部部長，班級團職書，具有與同學和老師的溝通和組織能力，所以能把這種溝通能力發揮到我與病人之間；性格外向，樂于助人，具有給人帶來好心情的能力；能流利的運用中文和英語交流。
本人性格踏實肯干，工作認真，責任心極強，做事條理性強，善于學習，適應性強，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂、攝影等；英語的.聽、說、讀、寫能力達到四級水平；喜歡參加社交活動，和人相處愉快，有一定的人緣；能夠熟練的運用office各種功能進行高效的辦公室日常工作；對工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心；對自己所學的專業知識有著全面的學習和掌握，能夠很好的掌握專業的技能，并積極的參加學校組織的實踐活動，積累了一定的實踐經驗。
本人有六年的采購經驗；六年的招投標經驗；兩年的gsp管理經驗。熟悉品種的靈活操作；熟悉各種單據的處理；熟悉招商。善于各種業務數據分析，善用各種資源，如國家藥監網、省醫藥采購平臺、省物價網等等。
本人工作時認真仔細，休息時熱情開朗，喜愛交友。喜歡在工作和生活中學習各種各樣或自己不會的事物。性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流，以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中，社會責任感強，踏實肯干，主動爭取鍛煉機會。
藥劑自我評價 篇8
中專藥劑的自我鑒定三年的中專生活很快就要結束了，在校期間，我為人開朗，活潑，愛好廣泛.在校間，連獲2學期獎學金，擔任了班上班干，積極配合老師的工作.團結同學，熱愛集體，有較強的上進心。
剛入學時，我曾為做為中專生而懊悔過，但很快我選擇了坦然面對因為我深信只要我努力了一定會成功的，通過這三年的學習使我懂得了很多，從那天真幼稚的我直到要面對自己的人生，使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風順的事.只要自己努力的面對困難，這樣才能改變自己的人生.雖然我也曾經悲傷過，煩惱過，這由于我的不足和缺陷.但我反省了，這只是上天給予的一種考驗，我應該更加努力彌補我的不足之處，所以我確信，中專的.前途會很光明，很輝煌的.從剛跨入中專時的失落和迷茫到現在即將走上工作崗位的從容坦然，我知道，這又是我人生中的一大挑戰.運用我這三年的學習積累和技能的培養才能促進自己，提高自己的綜合水平能力.經過這三年的鍛煉，給我僅是初步的經驗積累，對于邁向社會還是不夠的.因此，面對過去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇，面對現在，我努力拼搏，面對未來，我期待更多的挑戰，戰勝困難，抓住每一個機遇，在以后的學習和工作中不段的提高自我。
藥劑自我評價 篇9
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。 學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。 曾擔任系學生會外聯部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。
此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”“學生會優秀干事”等榮譽稱號。 在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。 四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號。
畢業生書寫簡歷一般分為三個步驟：
一、在校或在職好時的成績和表現。
在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力。這樣雇主就能了解到你的成長過程和在以后工作中的'價值。
二、專業技能。
要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的了解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現會成為你給面試官的一副“印象圖”。盡量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度。是“一般”還是“熟練”或“精通”。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的項目。另外，對于學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，“一技之長”在以后工作中的巨大作用。
三、個人能力。
先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應簡單明了，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的雇主。
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