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人事行政轉正自我評價

時間:2021-07-30 19:36:22 自我評價 我要投稿

人事行政轉正自我評價范文

  在日常學習、工作抑或是生活中,我們都需要頻繁使用自我評價,自我評價直接影響學習和參與社會活動的積極性,也影響著與他人的交往關系。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編精心整理的人事行政轉正自我評價范文,歡迎閱讀與收藏。

人事行政轉正自我評價范文

  人事行政轉正自我評價1

  短短三個月的試用期即將結束,感謝公司能給我一個學習、工作和實現自我價值的平臺,讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進步,我也非常榮幸能夠成為公司大家庭中的一員。

  工作以來受到了公司領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助,使我能夠盡快適應新的工作環境和工作內容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作,但在勞動人事等方面也與之有很大的關聯性。

  從事人力資源管理工作以來,通過部門經理的指導與幫助以及自己的努力學習,使自己對公司人力資源管理流程和各項工作有了明確的認識與了解,具體工作的實際操作能力也有很大提升。通過這段時間的工作,豐富與充實了我在人力資源管理方面的理論知識,也鍛煉和加強了我在人力資源管理工作中的實踐能力。但也有一些不足之處需要加強與改進。

  首先,專業理論知識有所欠缺。

  由于自身并非人力資源管理專業出身,所以在專業理論知識方面尚顯不足,因此需要加強專業知識方面的學習與鉆研,使自身盡快彌補這方面的不足,能夠更好的適應工作的需求。

  其次,實踐操作能力仍顯生疏。

  雖然對工作實際流程有了一定程度的了解,但是熟練程度不足,仍需在工作中加強鍛煉與經驗總結,以便是工作能夠進行的更加順暢。

  在接近三個月的時間里讓我對公司有了更加深入的了解與認識,對自身的工作也更加的熟悉與熱愛,我會繼續努力學習,認真工作,希望能夠繼續為公司的發展與壯大盡自己的綿薄之力。

  人事行政轉正自我評價2

  在試用期期間,在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高,與在學校時相比跨入了一個新階段。但是試用期的時候,我有時候看問題看的不夠透徹,容易把問題理想化,容易導致和實際情況產生一些偏差。

  轉眼間6個月試用期已接近尾聲,首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會。我于20xx年成為公司的試用員工,擔任計劃營銷部科員一職,現將我的工作情況作自我評價:

  1、努力學習,不斷提高業務能力。在工作中,認真學習業務知識,不斷積累經驗,積極像老師學習,不斷充實自己。3個月的磨練,培養了我良好的工作作風和團結意識,比如多角度了解和覺察客戶的購買需求。

  2、由于自己工作經驗不足,在處理新客戶開發和老客戶維護的實際操作過程中遇到了很多困難,不能做到完全的獨擋一面。

  3、工作中要講究方式方法,做事情,不能偏激。不能只是一味盯著工作,這樣做會事與愿違。

  作為銷售部中的一員,我深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面,企業的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。豐富自身營銷管理經驗和良好的溝通能力、協調能力、統籌能力和創造性推動能力,加強自身組織協調,經營管理,市場運作,發現問題,解決問題,提高工作效率。

  敢于去做最難做的'事,敢于去吃最難吃的苦,沒有我們做不成的事,沒有我們吃不了的苦。朝夕耕耘,圖春華秋實。

  人事行政轉正自我評價3

  轉眼間已至12月,進入公司至今,已有兩個月的時間,回首這兩個月的工作表現,雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現就這幾個月的工作情況,做簡要評價:

  1、工作收獲:

 。1)工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

 。2)工作適應力逐步增強

 。3)踏實的工作態度:我堅持工作踏實,任勞任怨,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現任何紕漏。

  2、工作中存在的不足:

  工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中,時常有些工作因為不夠細心,從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中,本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

  接下來的工作計劃:會根據以上工作中存在的不足,不斷改進,提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

  3、需要努力的方向及感想:

  希望在以后的工作中,努力提高工作水平,適應新形勢下工作的需要,在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,踏實工作,力求把今后的行政工作做得更好。

  感謝領導的栽培和給予學習的機會,感謝同事們的每一次幫助,今后我將不斷自我鞭策,自我激勵,時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能運用所學,為公司出一份綿薄之力,更希望在不久之將來,我在工作上也可以獨擋一面,不再依賴部門經理,不再依賴同事們,不辜負培養我幫助我,讓我成長起來的人!

  同時也希望公司能建立起更完善的各項制度,讓公司和員工共同成長進步!

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