組工干部自我評價

時間：2021-06-11 09:39:29 自我評價我要投稿

組工干部自我評價范例四篇

　　篇一：組工干部自我剖析材料

組工干部自我評價范例四篇

　　組工干部自我剖析材料

　　“進組織部為什么，在組織部干什么，出組織部留什么”

　　組織部的干部要常思來組織部為什么、干什么、留什么的問題。這就為新形勢下的組工干部加強自身建設、爭做黨性最強干部，提出新要求，明確新標準，指明新方向。

　　進組織部為什么--要讓自己綜合素質在組織部期間得到進一步提高。平心而論，許多人參加組織工作之初動機是很復雜的。組織部作為選干部管干部的要害部門，需要從業者具有較強的黨性原則、大局觀念以及較強的組織紀律性。另一方面，在很多人眼里，誰能進入組織部，就表示他前途無量，因此這個崗位的競爭歷來激烈，個別人卻忽略了對自己政治素質的高要求。抱著各自目的的人都想進入，但是經過審查最終能進入的可謂少之又少，應該說政治上是靠得住的，但也難免有個別用心不純的人鉆了空子。作為黨員之家、干部之家、人才之家，在組織部工作的同志都知道，組織部門的工作絕不是某些人所說的“一張報、一碗茶、一包煙、一個會、一頓餐、一整天、一輩子”那么容易和輕松，常常需要犧牲休息時間加班加點，基層的組工干部更是要經常跑基層解眾憂，處理各種利益關系和負責事態，從這個層面講，組工干部又需要具有高度的責任心和較強的業務能力，尤其需要做群眾工作的能力。對于每一個組工干部而言，無論已工作了多長時間，都需要不斷進行黨性修養、理論充實、業務學習和工作創新。

　　在組織部干什么--要為樹立和維護組工干部隊伍的良好形像貢獻一份自己的力量。組工干部作為貫徹組織路線的中堅分子，要保持一種昂揚向上的精神狀態，保持一顆建功立業的進取之心，增強一份一日不為、三日不安的使命感和責任感，在其位、謀其政、負其責、盡其力，始終保持破浪遠航的動力和勇于奮斗的.激情。組工干部懷揣一顆進取之心，要堅決執行組織決定，說黨的話，做黨的事，舉黨的旗，走黨的路；要出色完成工作任務，在黨愛黨，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨；要勤于謀事主動干事，做到眼里有事，胸中想事，勤于謀事，主動干事，努力成事；要勇于創新善于創新，打破“本本”，突破“框框”，正確處理原則性和創新性的關系，敢想敢干、敢闖敢試，敢于創新、敢于突破，實現工作的新跨越，打開工作的新局面。敬畏心是行使權力的“指向標”。“天下之事，成于懼而敗于忽”。人生總是有得有失。組工干部正確對待得失，關鍵要有一顆平常之心。對待工作要有平常心，作為“管干部的干部，管黨員的黨員”，要牢記服務宗旨，強化服務，辦事講原則，做人講感情，不能高高在上，要面子、耍威風、講風光；對待進退要有平常心，摒棄“跟著組織部，年年有進步”，破除近水樓臺的優勢感，消除嫉妒之心、怨恨之意，要以愿為他人做嫁衣，甘為人梯薦賢能為榮；對待得失要有平常心，常思“進組織部為了什么，到組織部干了什么”，堅守“心作良田百世耕之有余，德為至寶一生用之不盡”，以苦為樂、以苦勵志，以辛苦努力、默默奉獻一步步贏得地位、贏得尊重、贏得進步。

　　出組織部留什么—要讓組織部門的優良傳統和組工精神傳承下去。作為一名組工干部，不能讓組織部門的優良傳統和組工精神在我這里斷開，要將其傳承下去。一要講黨性。這是組織工作最大的傳統。組工干部要講黨性、重品行、作表率，組織部門黨性最強、作風最硬、工作出色，組織工作要讓黨放心、讓人民滿意，始終保持與黨中央和上級的高度一致，時刻保持與黨的基層組織、黨員干部和廣大人民群眾的血肉聯系，為基層組織服務，為黨員干部服務，為廣大人民群眾服務。二要講大局。堅持圍繞大局謀劃工作、狠抓落實、搞好服務，立足大局夯實基層組織、配強黨員隊伍，緊跟大局狠抓教育培訓、嚴格管理監督，為其提供堅強的組織保證和人才支持。三要講規矩。規矩就是機制制度，好的制度能使壞人變好，壞的制度能使好人變壞。無論辦文、辦會、搞接待，還是日常工作學習，包括業余生活交際，要有章可循，有章必循，嚴格按照規章制度開展工作。四是要講程序。組織工作講求嚴謹，重視過程，必須履行正當的工作程序，要將一些政策性原則性比較強的工作標準化、程序化。

　　組工干部應常思“留什么”，嚴格要求自己，堅持查找自身不足和缺陷、對癥下藥，確保能力和修養有所提高，實現理論上和業務上“雙強”。

　　篇二：組工干部工作鑒定材料(組織部)

　　郭菲菲同志的現實表現材料

　　××，女，漢族，×人，××年×月生，現年×歲，中共黨員，×年×月加入中國共產黨，全日制大學學歷，×××年7月畢業于××大學×××專業。×××年×月參加××事業單位公開招考至×××局從事××工作；××年×月通過自治區公務員考試，考取×××檔案局擔任科員（期間借調至縣委組織部）；××年×月至今在××縣委組織部遠程教育管理中心工作。

　　該同志政治素質較好，大局意識強。參加工作后，能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，工作作風扎實，宗旨意識較強。能按照組織系統“講黨性、重品行、作表率”的要求規范自己的言行，堅持組織原則，服從領導管理。有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上能堅持原則，旗幟鮮明，立場堅定，態度明確。

　　勤奮好學，熟悉黨務工作，有較強的事業心和責任感，進入角色快。該同志年輕、有朝氣，參加工作后在多個單位和崗位上鍛煉過，較為系統地掌握了黨政機關的工作流程和相關制度，能虛心向單位的領導同事請教，積極發揮專業特長。在具體工作中勤奮敬業，認真負責，自加壓力，敢于爭先。尤其是到組織部遠程辦工作后，能夠堅持摸索相關軟件功能，在較短時間內熟練操作軟件，工作表現得到領導的認可。2010年在縣委組織部組織的業務技能大賽中獲得綜合比賽第一名。同年，獲得部里“六型”組工干部等榮譽。

　　具有一定的組織協調能力。在縣委組織部工作期間，先后在干訓科、遠程辦等多個科室鍛煉過，積累了一定的工作

　　經驗，履職情況較好。能吃苦耐勞，做任何一項工作都能高標準嚴要求約束自己，及時高質量的完成各項工作任務。工作中敢于承擔責任，顧全大局，識大體，注重實踐，講求效率，善于總結創新，善于抓住主要矛盾和關鍵環節，善于聽取不同的意見和建議，能夠經常深入基層了解民情民生。在工作中，能認真搞好對上對下的協調服務工作，努力在工作中盡己所能為領導分憂。注重團隊意識和團結精神的培養，能夠以滿腔熱情積極參與部內各項活動，配合其他科室開展工作，得到領導和同事們的認可。

　　該同志為人謙虛，善于溝通，處事潑辣，團結同事，群眾基礎好。有一定的文字能力和文藝特長，善于主持、策劃各類文體活動。能嚴格執行單位各項規章制度，嚴于律己，以身作則。

　　盡管該同志工作突出，成績優秀，作風正派，參加工作以來業務能力、知識層次、思想政治水平都有了一定的進步和提高，但在一些方面還存在著不足，如學習不深不細，理論聯系實際還不夠深入，解決基層困難和問題的經驗和方法還不夠完善，相信在以后的工作中加以改進，更好的為民服務。

　　篇三：組工干部個人總結

　　組織部干部個人全年工作總結

　　2xxx 年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：

　　一、加強學習，不斷提高綜合素質

　　一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業務能力有了一定程度的提高。

　　二、勤奮努力，不斷提高業務能力

　　一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低；自己經常看新疆組工信息發現自本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽

　　竊己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和消息三篇。

　　三、兢兢業業，完成領導交辦的其他工作

　　年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體采訪江爾〃熱哈提的事跡，撰寫江爾〃熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾〃熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。

　　四、積極參加部里組織的各項活動

　　一年來，部里組織的打掃衛生等活動自己能夠及時參加。

　　五、存在的問題

　　（1）、信息上稿率不高，需要更加加強信息知識的研究。

　　（2）、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今后要加強這方面的工作。

　　回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

　　篇四：領導干部自我評價

　　自我評價

　　一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。

　　二是敢于擔當負責，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找借口、不講條件，千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現的各種問題、矛盾，不回避、不退縮，頂住壓力將其克服解決；涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢于負責到底。

　　三是工作作風過硬，工作實績效果明顯。工作事業心和責任感強，精神狀態好，愛崗敬業，敢于負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事扎實，無論在什么崗位、領導分配做什么工作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力干好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老干部工作，堅持做到帶著責任做工作，懷著感情搞服務，可以說對待老干部勝過對待自己的父母。日常工作，按照領導要求，同辦公室的同志們一起，充分發揮協調、調度和督查落實職能，深入到項目、工地現場了解情況，積極幫助特色園區和市直部門協調解決工作推進中遇到的困難和問題；采取會議調度、現場督查、重點包靠等措施推動工作。先后幫助協調特色園區和小鎮建設用地拆遷、用電、用水等問題上百個，組織園區和重點項目工程建設、規劃審查等調度會議40多次，組織現場觀摩12次，印發會議紀要、簡報60多期，新聞報道27次，有力地推動了工作落實，保證了突破濱海工作的快速推進，取得了很大成效。

　　四是領導水平高，民主團結意識強。有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的能力。注重加強學習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的組織協調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領導匯報，爭取領導的支持。經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。

　　五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規章制度，嚴于律己，克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風嚴謹，聽招呼、守規矩，做到令行禁行。

　　嚴格執行中央和省、市委關于加強領導干部廉潔自律的有關規定，認真落實黨風廉政建設責任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強對相關科室同志的教育、提醒和監督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨員領導干部廉政承諾，嚴格執行領導干部報告個人有關事項和住房、用車等規定，加強對配偶、子女的教育引導，從未做有損黨員領導干部形象、有損市委機關榮譽的事。堅持勤儉辦事，堅決反對奢侈浪費之風。自覺接受各方面的監督，促進了廉潔從政。

　　存在主要問題是理論學習抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經常。

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