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國企自我評價怎么寫

時間:2021-04-11 12:13:11 自我評價 我要投稿

國企自我評價怎么寫

  導語:國企改革正處于停滯不前的困惑期。雖然國企改革在過去三十年里取得了巨大的經濟成就,可國有企業的經濟改革措施的強化卻將改革一步步引入了歧途。以下是小編為大家整理的國企自我評價,歡迎大家閱讀與借鑒!

國企自我評價怎么寫

  國企自我評價(1)

  時光飛逝,轉眼間我工作的兩個月試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司領導及同事給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領導們堅定的信念、同事們積極樂觀的精神和公司良好的工作氛圍,在對大家肅然起敬的同時,也為我有機會能成為中國銀聯正式員工而感到光榮和興奮。

  記得初到公司的第一天,看著周圍同事匆匆而過的身影,聽著電話聲此起彼伏的鈴聲,體會著周圍緊湊而忙碌的工作氛圍,作為一個銀聯受理市場部的新人,閉上眼睛感覺周圍有一個戰場,周圍有一群斗士,同事們拼搏著、奮斗著,個個斗志頑強,個個拼勁十足,同事夾抱著文件一路小跑著,電話的鈴聲在碩大的'辦公室中此起彼伏,同事們對著話筒小聲的低語、大聲著說著,繁忙的工作環境中涌現出一種緊湊的工作氛圍。

  新入員工也許可以先花幾個星期學習下企業文化、參加幾個培訓,了解下部門產品、工作流程、熟悉下對口人員等等,我這樣想著。可我來到是銀聯受理市場部、來到了銀聯受理市場部持卡人服務室,這是個“戰斗組織”,這真是一個“戰斗組織”,我這個新兵在第一天便參加一場了戰役,跟著排長丁老師,跟著輔導員陳舒舒,在戰斗中學習,在戰斗中成長。那個戰役有個響亮的名字叫做——綠色食品計劃。

  在接下來的兩個月實習期中,不論在與領導的溝通中、部門組織的培訓中,還是與同事的交流中,聽到最多的字就是“轉型“。“轉型”是公司定位的轉型,是業務的轉型,更是產品創新方向的轉型。綠色食品計劃正是中國銀聯在轉型過程中,奇峰突起的那一招,它是銀聯依托自身網絡優勢和市場資源整合能力,以切實打造“放心、安心、舒心”的綠色食品供應平臺為指導思想,面向銀聯持卡人推出的民生行動計劃。

  加入綠色食品計劃不僅在實際業務操作中學習到了寶貴的知識,積累了經驗,并大大地激發了我的潛能。

  1.在領導的關懷及同事的幫助下,開始埋頭草擬《中國銀聯綠色食品商戶運營服務規范(討論稿)》的工作,制定綠色食品計劃定義、總分公司職責、商戶引入標準及資質審核流程,對公司組織結構及原有業務流程有了一定的了解。

  2.隨后加入到全國36家分公司商戶審核工作,每日梳理分公司上報商戶的資質,對未完成業務的分公司進行督促,整理商戶資料,按地區、按商戶類型及合作方式進行了數據統計與分析,實時更新維護《商戶拓展推進表》,工作中熟悉了工作流程,并在與分公司的溝通中學到了更多的業務知識。

  3.在輔導老師舒舒的幫助下,從無到有起草了《銀聯綠色食品計劃質量管控規范(討論稿)》,在起草過程中,與銀聯商務、Chinapay同事緊密配合,研究原有食品認證方法,結合企業自身情況,制定出了一套全新企業標準的食品質量管控規范,規定了認證機構的資質認證和退出機制;確定了有機食品、綠色食品、無公害食品、名特優食品認證標準;從生產、運輸到銷售制定了質量管控機制;從事前、事中、事后,嚴防業務發展中可能遇到的風險。

  在公司的兩個多月實習過程中,我從最初不了解公司業務,領導和同事給我了很多的相關資料進行學習,也很耐心的解答我的疑問,幫助我梳理業務流程各項知識,讓我能在最短的時間內對公司及業務有了一定的認識。特別是之前對資料上似懂非懂的部分,經過對項目的實際操作有了更直觀的了解,同時讓我深知具有團隊合作精神的重要性。

  國企自我評價(2)

  我是一個很直爽的人,不管是做事還是做人,所以一下我說的都是事實,沒有夸張。我具有較強的專業能力,專業知識非常的牢固,年年獲得大連醫科大學優良學分先進個人稱號,并在三甲醫院實習一年,實習期間獲得了老師的一致好評。有很強的英語能力,能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力,在校期間多次組織班里的集體活動,都得到了同學的好評。

  本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞;喜歡思考,虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神,能迅速的適應各種環境,并融合其中。在實習期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。

  我不斷地完善自己,提高自身素質。我在學好專業課與公共課的基礎上,還閱讀了大量的課外書籍,不斷地增加新知識,陶冶情操、開拓視野。不僅如此,我還積極參加社會實踐活動,和各種文體活動,培養了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

  1.樂觀向上,誠肯自信,有著良好的溝通,協調能力與談判技巧;

  2.認真,負責的工作態度,優良的團隊合作精神和組織領導能力;

  3.良好的計算機操作能力,熟練應用ms outlook,word,excel,powerpoint等辦公軟件;

  4.能夠適應各種壓力下工作;

  5.有5年在跨國外企工作的經驗,3年以上的主管經驗,熟悉建立人事體系,人事制度及組建 和培訓一個專業的人事隊伍。

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