- 相關推薦
人事專員轉正自我鑒定（精選13篇）
正常來說，自我鑒定也是總結的一種，它是增長才干的一種好辦法，因此我們是時候回頭做好總結。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的人事專員轉正自我鑒定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事專員轉正自我鑒定 1
本人自20xx年7月進入公司工作以來，能夠虛心向同事請教，積極主動學習與工作有關的知識，協助同事、領導做好檢測中心的工作。身為化檢員，我除了盡快熟悉化學檢測相關操作規程、儀器使用，同時結合理論知識，掌握了儀器、藥品的使用、管理，認真履行了化檢員的工作職責，并較好的完成了領導交付的其他工作。
近半年來，我在從事化檢工作的同時，也負責了成品檢測工作。主要對下線成品，庫存成品的質量進行把關，確保成品質量符合要求。這一年以來通過不懈的`努力我已基本熟悉各項檢測工作，并能配合領導做好檢測中心的日常管理工作。但是自身實踐能力仍顯不足，對突發事件應變能力仍然有待提高，我相信只要自己努力積累實踐經驗，用心熟悉檢測相關知識，一定能夠在今后的工作當中完善自己，更出色地完成各項工作。
人事專員轉正自我鑒定 2
我要感謝感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會。我于20xx年成為公司的試用員工，擔任出納一職，轉眼間一個月試用期已接近尾聲，現將我的工作及學習生活情況作如下自我鑒定：
一、工作方面
1、協助部門同事認真審核各部門報銷的費用原始單證。
計劃財務部門是公司的監管及服務的窗口，為了更好地為公司員工服務及合理地利用公司資金，我積極、認真地學習了公司的管理體系，在審核報銷單證時，堅持堅持貫徹執行公司財務管理制度。對手續不全，費用項目不明確的單證，退回經辦人重新填制。
2、協助部門同事為公司員工辦理工資卡。
為了保護公司資金的安全使用，聽從主管領導的安排，協助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發放。
3、對江蘇項目公司調撥過來的實物資產及海南項目公司所購實物資產清盤，并建成電子文檔保存。
為了杜絕公司實物資產虛增的可能性，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產項目進行嚴格細致審核，對盤點到的所有實物資產及報銷憑證所列資產進行一一核對。為了避免項目公司調撥過來的實物資產不遺失，進行了二次盤點，如有變動，及時進行調整。
4、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作，對上級安排工作任務做到及時、細致、周全完成。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發現問題，解決問題，總結原因，積累經驗，從而完善和提升公司的管理機制，能認真執行保密制度，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，幫助同事做一些自己力所能及的事情。
二、學習生活方面
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽，在較短的時間內適應了公司的工作環境。為盡快進入工作角色，我自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業余時間進行自學理論知識，業務水平和理論素養都有所提高。工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的'傾向。近兩個月的工作，培養了我樂觀、自信、誠實、坦率的生活態度;認真、謹慎、積極、主動的工作作風。
我非常珍惜此次工作機會，在以后的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，和公司一同成長，同公司一起展望美好的未來。
人事專員轉正自我鑒定 3
短短三個月的試用期即將結束，感謝公司能給我一個學習、工作和實現自我價值的平臺，讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進步，我也非常榮幸能夠成為大家庭中的一員。
工作以來受到了公司領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，使我能夠盡快適應新的工作環境和工作內容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在勞動人事等方面也與之有很大的關聯性。
從事人力資源管理工作以來，通過部門經理的指導與幫助以及自己的努力學習，使自己對公司人力資源管理流程和各項工作有了明確的.認識與了解，具體工作的實際操作能力也有很大提升。通過這段時間的工作，豐富與充實了我在人力資源管理方面的理論知識，也鍛煉和加強了我在人力資源管理工作中的實踐能力。但也有一些不足之處需要加強與改進。
首先，專業理論知識有所欠缺。由于自身并非人力資源管理專業出身，所以在專業理論知識方面尚顯不足，因此需要加強專業知識方面的學習與鉆研，使自身盡快彌補這方面的不足，能夠更好的適應工作的需求。
其次，實踐操作能力仍顯生疏。雖然對工作實際流程有了一定程度的了解，但是熟練程度不足，仍需在工作中加強鍛煉與經驗總結，以便是工作能夠進行的更加順暢。
在接近三個月的時間里讓我對公司有了更加深入的了解與認識，對自身的工作也更加的熟悉與熱愛，我會繼續努力學習，認真工作，希望能夠繼續為公司的發展與壯大盡自己的綿薄之力。
人事專員轉正自我鑒定 4
自20xx年x月參加工作以來，在xx多的工作中愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨。20xx年x月至今擔任信息中心網絡信息管理員。
一、加強政治學習，提高理論思想水平
注重理論聯系實際在實際工作中能解決工作中遇到的困難和問題，工作中日益上升到自覺、理性的高度。在工作中煥發出了高度的積極性和創造性，努力完成公司交給我的各項任務。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起、從現在做起、從身邊的小事做起并持之以恒。我在本職工作中盡心盡力、腳踏實地地做出成績。
二、加強專業知識的學習，提高專業技術
在當今信息化的時代，科學技術飛速發展，尤其在電力行業這個技術密集型企業中。自覺學習專業知識，以書本為老師，不斷豐富自己的理論基礎；以老同志為師傅，細心觀察他們的`操作技巧，不斷豐富自己的實踐經驗。
在工作中始終以身作則，把工作和公司利益放在第一位，是我工作的標準，以身作則、嚴于律己，實事求是、理論聯系實際，把握大局，忠實地履行一個電力職工的職責。
三、做好本職工作，開拓務實，再接再勵
1、處理MIS系統用電營銷系統出現的全部問題，對問題及時匯總上報并進行即時修正。在處理問題的同時不斷完善系統。
2、在20xx年x月后，全盤接收MIS系統包括安全生產管理員責任，努力學習，爭取把工作做到位。完成信息中心機房設備的日常維護，主要針對MIS系統的應用服務器、數據服務器；自助查詢服務器；趨勢殺毒服務器；自助繳費機服務器；集抄系統服務器等等。
4、完成對服務器數據備份工作，每周對MIS數據備份進行核準，以確保數據的完整性。
5、完成了領導交付的各項臨時任務。公司大樓及所站各項硬件軟件及電子顯示屏維護，公司及各所站ppt制作。
知識無邊界，學習無止境。我將再接再厲，全面學習政治思想和科學文化知識，并不斷積累實踐經驗，提高專業技能水平，努力開創工作的新境界。
人事專員轉正自我鑒定 5
轉眼間，來到“xx公司”已經半年多了。在經過了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發展，學習了公司的企業文化，對公司的組織結構，日常工作流程等方面有了一些初步認識。而隨后的人事專員崗位職責培訓，在行政人事部主管的悉心教導和幫助下，我邊學習邊工作，從一個“門外漢”到現在對人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發寫下這篇報告，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心。
行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經過一段時間的學習工作后，現在的我已經充分認識了這個部門。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門，行政人事部主要對公司行政事務、后勤總務、人力資源等工作負有實施、協調、監督、管理的.職責。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人才保障。
一、嚴以律己，樹立良好形象
嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
二、加強學習，不斷提高業務素質
虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。
三、積極工作，完成各項任務
九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。
四、認真做好人事專員工作
目前公司的招聘渠道僅有xx網，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。
1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：xx網，xx網，xx網，xx網，xx人才網，xx人才網。以上招聘網站部分需要付費才能使用；
2.通過以上網站為公司找到合適的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節約了人力資源成本；
3.對各大人才網熟練使用，并能及時收集相關有效地信息并儲存。
4.與招聘網的聯系人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯系。
人事專員轉正自我鑒定 6
短短三個月的試用期即將結束。感謝公司給了我一個學習、工作、實現自我價值的平臺，讓我在知識、能力和各方面都有了很大的進步。我也很榮幸成為xx大家庭的一員。
工作以來，我得到了公司領導的細致關懷和同事的熱情幫助，使我能夠盡快適應新的`工作環境和工作內容。雖然在以往的工作中沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在勞動人事等方面也有很大的相關性。從事人力資源管理以來，通過部門經理的指導和幫助，以及自己的努力學習，對公司的人力資源管理流程和工作有了清晰的了解，具體工作的實際操作能力也大大提高。通過這段時間的工作，豐富和豐富了我在人力資源管理方面的理論知識，鍛煉和加強了我在人力資源管理方面的實踐能力。但也有一些缺點需要加強和改進。
首先，缺乏專業的理論知識。由于他們不是人力資源管理專業學生，我仍然缺乏專業的理論知識。因此，我們需要加強對專業知識的研究，盡快彌補這方面的不足，更好地適應工作的需要。
其次，實際操作能力仍然不熟悉。雖然對工作的實際過程有一定程度的了解，但缺乏熟練程度，仍需加強工作中的鍛煉和經驗總結，使工作更加順利。
讓我在近三個月的時間里對待它xx有了更深的理解和理解，我對自己的工作更加熟悉和熱愛。我將繼續努力學習，努力工作，希望繼續為公司的發展壯大做出貢獻。
人事專員轉正自我鑒定 7
自加入公司擔任人事專員以來，三個月的試用期轉瞬即逝。在這段時間里，我始終以積極的態度投入工作，在招聘模塊取得了較為顯著的成果，同時也在其他人事工作中不斷成長。
招聘工作是我試用期的重點任務。面對公司快速發展帶來的人員需求，我優化招聘渠道，積極拓展新平臺，將傳統招聘網站與新興社交平臺相結合，擴大人才搜索范圍。通過精準篩選簡歷、高效組織面試，成功為公司招聘到xx 名關鍵崗位人才，滿足了業務部門的用人需求，入職后的員工留存率也達到了xx%。在面試過程中，我注重與候選人的溝通，不僅考察其專業能力，還關注其價值觀與公司文化的契合度，為團隊注入了新鮮且優質的血液。
在員工關系管理方面，我認真做好員工入職、轉正、離職等手續辦理，確保流程規范、資料完整。及時解答員工關于社保、考勤等方面的疑問，積極組織員工活動，增強了團隊凝聚力。同時，協助上級完成績效考核工作，收集、整理考核數據，為績效評定提供了有力支持。
當然，工作中也存在一些不足之處。例如，在面對緊急招聘需求時，偶爾會因時間緊迫導致招聘質量把控不夠精準；對公司部分業務的`了解還不夠深入，影響了與業務部門溝通的效率。在未來的工作中，我將加強對業務知識的學習，提升時間管理和應急處理能力，進一步優化招聘流程，提高工作效率和質量，爭取為公司的人力資源工作做出更大的貢獻。
人事專員轉正自我鑒定 8
回顧三個月的試用期，我在人事專員崗位上圍繞培訓與員工發展工作，積極學習、努力實踐，收獲頗豐，同時也對自身有了更清晰的認識。
在培訓工作中，我主動了解各部門的培訓需求，結合公司戰略目標，制定了詳細的培訓計劃。組織開展了新員工入職培訓xx 場，涵蓋公司文化、規章制度、業務流程等內容，幫助新員工快速融入團隊；針對在職員工，策劃并實施了xx 次專業技能培訓和xx 次職業素養培訓，邀請內外部專家進行授課，培訓滿意度達到了xx%。在培訓過程中，我注重培訓效果的評估與反饋，通過問卷調查、考試等方式檢驗培訓成果，并根據反饋及時調整培訓內容和方式。
在員工發展方面，我協助建立了員工職業發展通道，為員工提供職業規劃建議。通過與員工的`定期溝通，了解他們的職業需求和發展期望，為公司的人才梯隊建設提供參考。同時，參與了人才盤點工作，對員工的能力和潛力進行評估，為公司的人才選拔和培養提供依據。
然而，我也意識到自己存在的不足。在培訓資源整合方面，還未能充分挖掘內外部優質資源；在員工職業發展指導上，缺乏更系統、深入的理論知識和實踐經驗。接下來，我將加強學習，提升培訓資源整合能力，深入研究員工職業發展理論，不斷優化培訓與員工發展工作，助力公司人才隊伍建設。
人事專員轉正自我鑒定 9
試用期期間，我以員工關系管理為核心，積極履行人事專員職責，在維護良好員工關系、促進團隊和諧發展等方面取得了一定成績，也發現了自身的不足之處。
在員工關系管理工作中，我始終秉持真誠、公平、公正的原則。及時處理員工的投訴和建議xx 起，認真傾聽員工訴求，積極協調相關部門解決問題，有效化解了矛盾，維護了員工的合法權益。定期組織員工座談會，了解員工的工作和生活狀況，收集員工對公司管理的意見和建議，并及時反饋給上級領導，為公司決策提供參考。同時，做好員工關懷工作，在員工生日、節日等重要時刻送上祝福和慰問品，增強了員工的歸屬感。
在勞動合同管理方面，我嚴格按照法律法規和公司制度，規范辦理勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等手續，確保勞動合同管理零失誤。建立了完善的員工檔案，及時更新員工信息，為人力資源管理提供了準確的數據支持。
但我也清楚地認識到自己的不足。在處理復雜員工關系問題時，有時會缺乏足夠的經驗和應變能力；與員工的`溝通方式還可以更加多樣化和靈活。在今后的工作中，我將加強學習，積累經驗，提升處理復雜問題的能力，改進溝通方式，進一步優化員工關系管理工作，為公司營造更加和諧穩定的工作氛圍。
人事專員轉正自我鑒定 10
作為人事專員，我在試用期內參與了績效考核與薪酬管理工作，在實踐中不斷學習和成長，現將工作情況總結如下。
在績效考核工作中，我協助上級優化了績效考核體系，明確了各崗位的考核指標和標準，使考核更加科學、合理。認真組織考核工作，確保考核流程規范、透明。在考核過程中，及時收集考核數據，與各部門保持密切溝通，解決考核中出現的問題。通過數據分析，發現部分員工在工作中存在的不足，并反饋給部門負責人和員工本人，為員工的績效改進提供建議。同時，完成了績效考核結果的統計和分析工作，為薪酬調整、晉升等提供了依據。
薪酬管理方面，我嚴格按照公司薪酬制度，準確計算員工工資、獎金、福利等，確保薪酬發放及時、準確。定期對薪酬數據進行整理和分析，了解市場薪酬水平，為公司薪酬政策的調整提供參考。協助完成社保、公積金等繳納工作，保障員工的合法權益。
但我也存在一些問題。在績效考核指標的設計上，還需要進一步結合公司戰略和業務需求進行優化；對薪酬政策的'解讀和宣傳還不夠深入，導致部分員工對薪酬體系存在誤解。在未來的工作中，我將不斷學習專業知識，提升績效考核和薪酬管理能力，加強與員工的溝通，確�？冃Э己撕托匠旯芾砉ぷ鞲油晟�、高效。
人事專員轉正自我鑒定 11
試用期內，我全面參與人事專員各項工作，在招聘、培訓、員工關系、績效考核等多個方面積累了寶貴經驗，同時也認識到自身的不足。
在招聘工作中，我積極拓展招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率。通過與業務部門的密切溝通，準確把握用人需求，為公司招聘到合適的人才。在培訓方面，我組織開展了多樣化的培訓活動，提升了員工的專業技能和職業素養。在員工關系管理上，我注重與員工的溝通和交流，及時解決員工的問題，維護了良好的員工關系。在績效考核和薪酬管理工作中，我認真負責，確保工作的'準確性和規范性。
然而，工作中也存在一些問題。在多任務處理時，有時會出現顧此失彼的情況，導致部分工作進度延遲；對人力資源管理的前沿理論和方法學習不夠，創新意識有待提高。針對這些問題，我將加強時間管理，提高工作效率，合理安排各項工作任務。同時，加強學習，關注行業動態，不斷更新知識體系，提升創新能力，為公司的人力資源管理工作注入新的活力。
人事專員轉正自我鑒定 12
試用期以來，我主要負責公司人事檔案管理和制度建設相關工作，在工作中不斷探索和實踐，取得了一定成效，也發現了自身的短板。
在人事檔案管理方面，我對公司原有的人事檔案進行了全面整理和規范，建立了電子檔案和紙質檔案相結合的管理模式，實現了檔案的分類存儲和快速查詢。嚴格按照檔案管理制度，做好檔案的收集、整理、歸檔、借閱等工作，確保檔案的完整性和安全性。定期對檔案進行檢查和更新，及時補充員工的新信息，為人事決策提供了準確的數據支持。
在制度建設工作中，我參與了公司人力資源管理制度的修訂和完善，結合公司實際情況和法律法規要求，對招聘、培訓、績效考核等制度進行了梳理和優化，使制度更加科學、合理、可操作。同時，協助開展制度的宣貫工作，通過培訓、會議等形式向員工解讀制度內容，確保制度能夠得到有效執行。
但我也存在不足。在檔案管理的信息化建設方面，還需要進一步提高檔案管理系統的應用水平；在制度建設過程中，對員工的意見和建議收集不夠充分，導致部分制度在執行過程中存在一定的.困難。在今后的工作中，我將加強學習，提升檔案管理信息化能力，加強與員工的溝通，充分聽取員工的意見和建議，不斷完善公司人力資源管理制度。
人事專員轉正自我鑒定 13
三個月的試用期，是我不斷學習和成長的過程。在公司領導和同事的幫助下，我逐漸適應了人事專員的工作崗位，在專業能力和綜合素質方面都有了顯著提升。
初入公司時，我對公司的業務流程和人力資源管理體系還不夠熟悉。為了盡快進入工作狀態，我主動學習公司的規章制度、業務知識和人力資源管理專業知識，通過向同事請教、查閱資料等方式，不斷充實自己。在工作中，我注重理論與實踐相結合，將所學知識運用到實際工作中，取得了良好的效果。
在工作技能方面，我熟練掌握了招聘、培訓、員工關系管理等人事工作的流程和方法，能夠獨立完成各項工作任務。同時，我還提升了溝通協調能力、數據分析能力和問題解決能力。在與各部門的溝通協作中，我能夠準確理解對方需求，及時提供支持和服務；通過對人力資源數據的.分析，為公司決策提供了有價值的參考。
當然，我也清醒地認識到自己還有很多不足之處。在工作的主動性和創造性方面還有待提高，有時會過于依賴上級的指示；對人力資源管理的宏觀戰略思考還不夠深入。在未來的工作中，我將進一步加強學習，主動思考，積極創新，不斷提升自己的綜合素質和專業能力，以更加飽滿的熱情和更加嚴謹的態度投入到工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。
【人事專員轉正自我鑒定】相關文章：
人事專員轉正的總結05-22
人事專員轉正的總結收藏05-22
人事專員轉正述職報告06-06
人事專員轉正申請書11-03
人事專員轉正工作總結07-25
人事專員的轉正申請書09-14
人事專員轉正的工作總結09-14
人事專員自我鑒定通用06-15
人事專員轉正述職報告（精選5篇）10-01
公司人事專員轉正工作總結11-18