大學(xué)生寒假做兼職如何防止被騙
寒假到來(lái)，很多大學(xué)生選擇做兼職，但是每年也都有很多大學(xué)生做兼職受騙的例子。下面和小編一起來(lái)看大學(xué)生寒假做兼職如何防止被騙，希望有所幫助！
1、防止以招聘之名盜取個(gè)人信息。當(dāng)對(duì)方要求你提供奇怪的證明材料時(shí)一定要多留個(gè)心眼，在任何情況下都不能向只有一知半解的“聘單位”透露有關(guān)任何你的隱私信息，一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)跡象應(yīng)當(dāng)即報(bào)案。
2、防止以招聘之名非法斂財(cái)。調(diào)查顯示，職場(chǎng)中最大的騙局當(dāng)屬收取保證金、押金，其比例占到了28.16%。有許多用人單位在雇傭大學(xué)生時(shí)，以所謂流動(dòng)性大、單位物資貴重等種種理由，不合法的要收取大學(xué)生押金、身份證、學(xué)生證等，甚至房產(chǎn)證。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第24條：用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金。
所以，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規(guī)模很小、態(tài)度惡劣卻敢開(kāi)口收取服務(wù)費(fèi)的中介機(jī)構(gòu)，不用多想，一定是想騙取求職者金錢(qián)的非法組織。遇到交錢(qián)時(shí)就應(yīng)當(dāng)?shù)纱笱劬Α⑻岣呔瑁卫蔚桨醋″X(qián)包，并且這樣的單位離的越遠(yuǎn)越好。
3、防止以招聘之名誘人犯罪。對(duì)這種騙術(shù)，動(dòng)腦稍加思考就應(yīng)有所懷疑。如果招聘者夸夸其談，反復(fù)強(qiáng)調(diào)招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷(xiāo)、色情及其它非法機(jī)構(gòu)。
4、求職時(shí)注意先界定薪酬的上下限，并協(xié)商支付方式。盡量減少薪酬中的“軟性成分”，或者試行一個(gè)月后重新規(guī)劃。不清楚的地方要問(wèn)明白。比如，一年是十二薪還是十三薪?試用期待遇如何?時(shí)間多長(zhǎng)?加班時(shí)間費(fèi)用如何計(jì)算?如此種種，問(wèn)清楚就不會(huì)糊里糊涂地上當(dāng)，吃了啞巴虧。
5、謹(jǐn)防“月進(jìn)斗金”陷阱及“賺大錢(qián)”陷阱。不要被“高薪、月收入數(shù)十萬(wàn)”等夸大不實(shí)內(nèi)容為征才的廣告所迷惑。更不要被說(shuō)服要求購(gòu)買(mǎi)材料費(fèi)，至于“小投資發(fā)大財(cái)”或“賺錢(qián)創(chuàng)業(yè)良機(jī)”等廣告最好小心。
6、需學(xué)會(huì)維權(quán)。大學(xué)生打工受到權(quán)益侵害的關(guān)鍵原因還在于有關(guān)法律法規(guī)定性的不明確，根據(jù)原勞動(dòng)部1995年印發(fā)的相關(guān)文件：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，可以不簽訂勞動(dòng)合同。”因此，一般大學(xué)生寒假或課余的打工并不被認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。使得大學(xué)生打工在諸如工傷、勞動(dòng)安全等方面難以得到全面的保障。
而一旦在打工中與雇主發(fā)生糾紛，由于通常是口頭約定沒(méi)有書(shū)面文本，也往往不能到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁，使得很多大學(xué)生最終選擇忍氣吞聲。盡管大學(xué)生與用人單位之間建立的不屬于勞動(dòng)關(guān)系，但民事的`勞務(wù)關(guān)系還是存在的。因此，大學(xué)生不論假期打工還是平時(shí)打工的時(shí)候，都盡量與用人單位簽訂一份“勞務(wù)協(xié)議”。
可以比照勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定約定，協(xié)議可包以下內(nèi)容：用工雙方的名稱(chēng)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)期限、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式、工作時(shí)間和工作班次、企業(yè)的管理職責(zé)、勞動(dòng)安全保護(hù)條件;傷亡事故的處理辦法等。有了這份協(xié)議，一旦發(fā)生與用人單位的糾紛，大學(xué)生們可以作為民事糾紛向人民法院提起訴訟。
7、發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)排除或求救。在助學(xué)過(guò)程中無(wú)論是遇到或發(fā)生事情，如一旦發(fā)現(xiàn)雇用勞動(dòng)方，有侵權(quán)、違約、強(qiáng)迫打工者從事違法行為時(shí)，應(yīng)立即與有關(guān)部門(mén)反映，緊急情況下及時(shí)撥打110等報(bào)警電話(huà)。以保證自己的合法權(quán)益不受侵害。
8、大學(xué)生本身一定要嚴(yán)格要求自己，多參加一些社會(huì)活動(dòng)，多聽(tīng)一些關(guān)于法律的知識(shí)講座和安全防范教育活動(dòng)，多知道、多了解、多掌握一些防范知識(shí)對(duì)于自己有百利而無(wú)一害。
9、大學(xué)生打工的同時(shí)，一定要弄清雇工單位的合法性和工作的具體內(nèi)容，比如說(shuō)，他們是否有工商，稅務(wù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，是否有固定場(chǎng)所。要記清營(yíng)業(yè)單位的詳細(xì)地址和法人代表的姓名，注意保留能證明與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的憑證，以便在發(fā)生糾紛時(shí)，在司法解決的過(guò)程中，提供有力的證據(jù)。
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