高薪招聘詐騙慣用的伎倆

時間：2022-06-30 06:15:01 安全知識我要投稿

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高薪招聘詐騙慣用的伎倆

　　不法分子利用求職者急于找工作的心理，以高薪水、優厚福利待遇吸引求職者，一旦有人應聘，不法分子就變著花樣進行詐騙。從和多名受害人接觸情況分析，下面和小編一起來看高薪招聘詐騙慣用的伎倆，希望有所幫助！

高薪招聘詐騙慣用的伎倆

　　1、“見面先交費”

　　一些中介會在網站論壇等醒目位置的地方張貼待遇條件相當誘人的招聘啟事。應聘者報名后，被要求交一定的報名費、體檢費、培訓費等，一般在收取費用之后，就稱應聘的職位已滿，最后找各種理由敷衍。

　　提醒：應聘時要警惕各種“收費行為”，簽約時需小心謹慎，正規招聘不會索要“任何費用”，遇到收費情況，一定要慎重，多與人商量。

　　2、“皮包公司”合伙詐騙

　　一些勞務中介所為了獲取應聘者的信任，與騙子公司或皮包公司合伙進行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務費等，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕上崗或中途辭退。

　　提醒：求職時必須提高警惕，不要輕信花言巧語。不能隨意地將本人的身份證、暫住證等有關證件隨意交給招工者，以防止被騙子冒用。

　　3、街邊招聘“玩失蹤”

　　一些街邊廣告招聘打著“勞務市場工作人員”的幌子，利用“高待遇”“低要求”吸引外地求職者，騙取介紹費，然后消失。

　　提醒：遇到這種人應該多咨詢，不要跟陌生人隨意交談，更不能相信他能給你提供工作，時刻提防上當。應選擇到正規的職業介紹機構求職，勿信街邊求職攤位。

　　4、試用期陷阱

　　應聘工作后，一些用工者以“試用合格后才簽合同”為“擋箭牌”，以“試用不合格”為由拒付工資或克扣工資。

　　提醒：根據勞動法規定，在簽訂正式勞動合同之后，雙方才可以約定試用期，而不是在試用期滿后再簽訂勞動合同。也就是說，沒有正式合同便沒有試用期，更不存在所謂的“試用合同”。因此，務工者在老板提出試用期時，應要求簽訂書面合同，不能放棄自己的合法權益。

　　5、口頭協議無效

　　很多外出務工者往往不注重跟用工方簽訂書面合同，僅與用工方口頭達成一個簡單的協議，導致在權益受到侵害時，難以拿出有效證據維權。

　　提醒：務工者應與用工方簽訂一份書面合同，將雙方權利義務予以明確。特別是要寫明工資數額、計酬方式、福利待遇、保險繳納、事故賠償等條款，應將用工方的各種口頭承諾一并寫進合同，這將是日后矛盾發生時，維護自身合法權益的重要憑據。

　　6、短信招工詐騙

　　騙子一般通過手機群發短信，等受騙者上鉤后進行電信詐騙。每次得手后，騙子會把手機號和銀行賬號一同注銷。此外，也有騙子用撿來的身份證辦理賬號和手機號，令警方難以偵查。

　　提醒：正規單位一般不會通過手機短信發布招工信息，求職者對手機接收到的招工短信一定要提高警惕，防止受騙。

　　7、招兼職“刷信譽”

　　網上常可看到一些招所謂“刷信譽”兼職的帖子，寫著“每單任務只需5分鐘，輕松過萬”等信息。如果你按帖子上的聯系方式與對方取得聯系，對方往往會發來一份工作申請表和工作流程介紹。工作可能是買各種充值點卡刷信譽，當信譽值達到某個標準，即可返還現金，另有傭金提成。事實上，當你大額支付后，傭金和本金根本不會到賬。

　　提醒：“刷信譽”本身就是不道德的欺騙行為，這類兼職工作往往存在貓膩，不法分子在發布虛假信息時，一定會提到“高回報”、“收益快”等，一開始還會返還本金并支付傭金，而這只是為了誘惑求職者投入更多的錢。

　　8、幫你找關系

　　詐騙分子吹噓自己門路廣、關系多，可以通過“關系”幫事主找到好工作，但為了“疏通關系”需要花錢。當事主交錢后，騙子就會逃之夭夭。

　　提醒：找工作，不要輕信那些陌生人的“硬關系”，進城找工作最好與有打工經驗的同鄉結伴前往或求教于他們，這樣可以少走彎路、不受騙，對街頭的小廣告要慎之又慎。

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