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學生競選社團部長自薦信

時間:2021-08-20 12:46:27 自薦信 我要投稿

學生競選社團部長自薦信

  時代不斷在進步,我們都跟自薦信有著直接或間接的聯系,自薦信能突出個人的特征,讓他人看到自己的優勢。如何編寫一份恰當的自薦信呢?下面是小編整理的學生競選社團部長自薦信,希望對大家有所幫助。

學生競選社團部長自薦信

學生競選社團部長自薦信1

尊敬的XXX:

  我是XXX,通編部干事,進入流通經濟學社通編部的一年間,寫下了多篇與學社的活動相關的通訊稿,參與過學社的主要活動,如流通征文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。一路走來,感覺自己無論是實踐能力、相關的組織能力,還是待人處事的能力都有了很大的提高,同時也積累了很多的經驗和教訓。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們,為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個人的層面上,我決定競選通編部部長一職。

  部長首先要對自己的職責有清醒的認識,應該充當一個總領全局、運籌帷幄的角色,對自己一年的工作要有清晰的定位,并能擁有自己獨到的領導和協調能力。談到部門建設,我認為一個好的部長應該做到以下幾個方面:

  1.把握好面試關。部長有識人的慧眼,長遠的眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鐘內選取出踏實、穩重、干練和有才華的同學,收到通編部麾下。

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  2.人盡其才。在選取好干事后,部長要對每一位干事的個性、特長、工作熱情都了解清楚,并因才施用,盡可能使每位干事都能在部門里發揮出的效用。

  3.做好內部協調工作。部長要有很強的察言觀色的能力,能從干事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態,然后妥善安排好他們的工作,避免給干事明顯的偏向感覺,使整個部門一直保持高漲的熱情,只對工作的順利開展至關重要。

  4.保持融洽的部門氛圍。在工作之余,要隔段時間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯誼的`活動,為干事們更多地交流創造機會,部長要多跟干事們溝通和交流,讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。

  在以后的工作中,應該從以下幾個方面來引導我們的干事:

  第一,抓細節。要教會我們的干事做事要細心:無論是開會、計劃書,還是申請課室、發飛信下達通知,都要注意細節。讓他們形成一種專注于細節的思維方式。

  第二,工作后及時進行反饋。要讓他們形成一種習慣,每次完成相關的工作后,要求干事們進行反饋,總結工作中做得比較好的方面,有哪些不足之處,并應用到下一次工作中,每一次都要有所收獲有所進步。

  第三,時刻保持高漲的熱情。為了避免干事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降,部長要創新工作的組織形式,調動干事們的積極性,鼓勵干事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。

  最后,我談談自己對學社建設的看法:

  我們學社是一個很團結的社團,各部門干事的工作熱情都很高,無論是活動策劃成員還是各部門的干事,都有很強的組織和工作能力,目標既定,就會專注于一個目標去努力,去付出。

  但我覺得學社的一些活動的創新還不明顯,形式比較固定,難免給會員枯燥的感覺,這對于一個經濟類型的學社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽,當中太多純問題式的應答,環節的變換不多,使整個活動在主持人的推動下才能進行。另外,學社的活力還不夠,主要表現在部門間的交流不多,整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫,但沒有得到充分的開發,一年下來,各部門間的很多人都相對陌生,使得學社里的一切相對平靜,缺乏團體的親切感。最后,學社活動的組織工作沒有過多地注重細節的力量,沒能把“專注細節”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的,但由于當晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去,導致當晚工作處出現了不少問題,秩序較混亂。

  流通意味著創新,意味著活力,意味著永不衰竭,學社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善,才能一直經久不息,我希望自己會是完善者中的一員,也相信我有能力去引領學社通編部想向有活力的方向前行。機會來臨時,我已做好準備!

  自薦人:XX部干事XXX

學生競選社團部長自薦信2

尊敬的學生會各位部長:

  我是來自民航商務125302班的趙玙皓,作為社團部的干事,我很高興也很榮幸有機會參加本次學生會部長競選。雖然在社團部的時間不長只有短短3個月,但我對熱愛工作,平時表現積極。我認為學生會工作能很好的鍛煉我的能力,尤其在社團部這個小集體中,讓我感受到了一種激情,一種和諧,一種充實,一種富有特殊音符的音調。

  在社團負責方面,我被分配負責網球社,由于學校場地原因,經過我和社長的多方協調,在華師大租賃了場地,才使得每周三的社團活動都能準時有效地開展,同時也得到了社員們的積極響應。當然面對社團遇到的問題,作為負責人我必將力爭讓社團活動井然有序的開展下去。

  我是一個性格開朗的人,不管是生活還是學習工作,我敢于挑戰新事物,敢于開拓創新,敢于面對失敗和挫折。在這次由飛羽社主板的第二屆“飛羽杯”羽毛球賽上,我有幸擔任開幕式主持一職,在拿到主持稿后我認真閱讀,了解開幕式的每項流程,力爭做到完美。比賽結束后,我也同時完成了通訊稿的記錄。我認為只有對一件事充滿責任心,才能真正把他做到。我同樣奉行以最快速度做效益事的工作原則,總之事情不能拖,不能用嘴說。

  假如我成為了主席團的一員,我要從各方面進一步完善自己。在工作中,大膽創新,銳意進取,虛心向老部長學習,進一步聽取部內人員的意見,接受的的建議,同時堅持自己的原則。在未來工作計劃上,每周的部門例會是不可缺少的,準時參加也是對每個干事的基本要求。開會時要講實事切勿浪費時間在閑聊上。當然我會組織部門內的聯誼增進干事與部長間的友誼。同時我希望做到每周與2、3名干事交流,指出他們在工作上的優點與不足,相互探討如何把社團部的每項活動辦得更加成功。比如,既然學校開辦了“十佳歌手”這一活動,何不由社團部旗下街舞社主辦一個“十佳舞者”的節目呢?只有經常和干事談心交流對工作的不同看法,才能讓社團部有更好的發展。一個優秀的部門,不僅僅是有一名有決策力的部長,更少不了團隊的通力合作,而團隊的凝聚力就是靠我的霸氣和親和力。另外我們也要積極配合主席及其他部門的工作,真正做到在其位謀其職。

  如果我沒有當選,我仍然會為學生會社團部的發展盡自己的努力。如果給我這個機會,我將以“全心全意服務同學”為宗旨,帶領部員把社團部的明天發展的更加美好。

  XXX

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