競爭崗位自薦書
在社會一步步向前發展的今天，我們使用上自薦書的情況與日俱增，自薦書根據用途的不同也有著不同的類型。那么自薦書要怎么寫才能更好地發揮其作用呢？以下是小編整理的競爭崗位自薦書，僅供參考，大家一起來看看吧。
競爭崗位自薦書1
尊敬的各位領導：
首先感謝領導給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我叫，我競聘的崗位是中控員。
在此之前，我想簡單說明一下我競聘中控員的優勢：
1、熟悉業務文明服務標準以及具有現場應急處理能力；
2、了解現場設備性能，具有獨立處理一些設備故障的能力；
3、具備清正廉潔、誠信為本的優良品質以及開拓進取勇于創新的精神；同時，我想談談我對中控員這個崗位的理解：①我認為作為一名中控員首先要熟悉監控設備，在值班過程中必需監督好現場過程中操作情況，確保服務器持續穩定錄像，保障設備正常運轉；②在發生特殊情況時，要做好關鍵的錄像工作并及時向領導報告。這次競崗若能成功，我將在領導的帶領下，從以下幾個方面去開展工作：
一、實現目標
我將始終以《監控員崗位工作制度》為工作中的行為準則，結合實際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處。對于現場出現的特殊情況做到早發現早解決，時刻提高警惕，監督服務器運轉的工作。
對于工作過程中發生的問題，要及時的處理，有效的把各類信息反饋給領導，以便使問題得到快速的解決。提高自身的技術能力，及時發現運行中存在的不安全隱患，并能迅速消除；認真受理執行各項操作指令，防止故障的發生；盡職盡責，做好本職各項工作，確保人身安全和設備安全。
二、履職后的工作思路
找準了自己的定位，把握住了做事的原則，才能夠最大限度地發揮職能。要做到以下幾點：
1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，積極關心鼓勱同事，有意識培養凝聚力和團隊精神，增強公司的集體榮譽感。以身作則，保持嚴謹自律的工作作風，樹立良好的榜樣，營造健康的工作氣氛。
2、在工作中嚴格管理，處理問題遵循原則。從內部紀律入手，提高綜合素質。建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決負面的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。
3、堅持“預防為主、防治結合”的治安消防管理方針，嚴格要求自已加強對系統問題的巡查力度。完善消防設備檢測及保養措施，提高防火意識。
4、堅持自我加壓、奮發有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的態度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的新形象。
5、確保工作人員形象。中控工作不僅要做好安全保衛工作，還要有良好的工作形象。良好的形象是做好工作的基礎。主要通過日常工作中的點滴抓起，對每天上班時的個人著裝以及儀容和個人衛生。檢查工作中的站、立、行，以及禮貌用語，樹立良好的工作形象。
6、加強學習，提高工作能力，促進配合，做好商戶的綜合服務工作。加強公司和部門規章制度的學習，培養遵規守紀的作風。提高自身的崗位意識和處理崗位日常情況的能力。工作中加強交流消防和安防設備的工作原理、性能和使用方法，以及日常的維護方法。促進消防、安防設備的使用能力和日常巡視發現問題的能力。提高自身的綜合素質和處置突發事件的能力。
做為一名中控員要有敬業精神，責任意識，在平淡工作中的危機意識，還有就是工作的前瞻性，對危險情況的預見性。仔細的查找問題，不能光是被動的等待發現問題，處理問題，更要有對問題的預見性。高標準嚴要求，負責任的去處理，防微杜漸，牢牢的記住工作無小事。
對于這次監控員競崗，無論結果如何，我都將我都將一如既往勤奮學習，努力工作！在現在的工作崗位中，加倍奮斗、恪盡職守地做好本職工作，爭取更大的進步，不辜負領導和同事們的支持和信任。
憑著愛崗敬業、腳踏實地的精神和我的管理經驗，我一定能把中控員的工作做好，決不會讓大家失望。謝謝大家！
此致
敬禮
自薦者：xxx
20xx年x月x日
競爭崗位自薦書2
尊敬的領導：
我叫xxx，20xx年7月畢業于xxxx大學，所學專業為xxxx工程。我于20xx年8月15日來到xxxx，在此后的1年的實習期內曾有4個多月在xx車間實習。20xx年的11月我正式定職在xx車間。
在過去的工作中，我曾遇到過許多挫折，也曾失落過、消極過，但那都已成為過去。現在的我已經重新定位了自己的人生目標，重新認識了自己，我感覺自己應該燃燒自己釋放自己的能量多為大家服務，多為集體服務。為車間的發展貢獻自己的一份力量。因此我決定毛遂自薦，竟逐倉儲主管一職。
下面是我個人對現在車間及部里工作的幾點認識，不足或不對之處請多多指點。
一、市場方面認識
本人的對現在鋼鐵物流市場的認識是，現在我市的鋼鐵物流市場競爭日益激烈，大大小小的物流企業之間的競爭已經進入白熱化，加之未來我段即將面臨的企業搬遷問題等等多方壓力使我們的企業面對著嚴峻的考驗。我個人認為工作效率、服務態度、服務質量和客戶資源以成為現在物流市場競爭的四大主流元素。這四大元素決定著一個企業的興衰，決定了企業全體職工的命運。只有穩穩抓住這四大元素，企業才能攏住人心、才能生存、才能發展、才能做強做大。在未來，隨著物流市場的發展，物流企業的盈利點將不會停滯在單純的裝卸作業收費上，盈利點會隨著市場的發展，發展出新的盈利點，我們必須隨時做好準備迎接新的挑戰、抓住新的機遇，這樣才能創造更大的經濟效益，更大的改善我們的生活質量。
對于工作效率：提高裝卸工作效率是需要各部的通力協作來完成，我們必須做好每一個環節的工作，要堅決杜絕推搪敷衍，應當把每一次的裝卸工作當成一個要精心完成的藝術品，要傾盡全力，作好每一次的裝卸工作。
服務態度和服務質量方面：我們是第三產業，我們是服務業，服務質量和態度就是我們生存之本。我們要不斷提高我們的服務質量和時刻搞好我們的服務態度，增加我們服務的親和力。裝卸車時積極詢問客戶對所裝物品的擺放要求，盡量的滿足客戶的要求。積極做到想客戶之所想，難客戶之所難。用服務態度留住客戶，用服務質量開拓更廣闊的市場。
客戶資源方面：我們一定要多發展寫穩定的大客戶，用大客戶去帶動區域性的小客戶，另外我建議引“狼”入室，在咱們現在料廠內，好象沒有首鋼、天鋼、唐鋼等一些鋼廠的產品，另外經營特殊的鋼材的客戶特別少，這些客戶資源對我們來說也是十分寶貴的。
二、企業方面認識
我個人對企業現在的情況認識主要有以下幾點：
對集中化作業管理：建議加強車間對部的集中化管理。主要是加強勞動力資源的集中化管理，加強管理后便于溝通，便于各部之間的協作。此舉將會十分有利于夜班裝車、卸車作業的管理。具體方案是：集中辦公，集中電腦開單、出單作業，省出多余的勞動力，分配到復核作業等工作上，這樣既調動了可能閑置的勞動力，也緩和了單獨某個部出庫、入庫集中時的裝、卸和開單下帳壓力。
精神方面：主張宏揚團隊精神，提倡多主動奉獻。尤其是大力提倡主動勞動、主動互助作業。充分調動勞動力資源，使富裕的勞動力資源
得到更有效的利用。具體方案是：開展團隊精神教育，使大家更加充分的認識到“我們是一家人”、“我勞動、我光榮”等等，另一方面建議提高互助作業時的勞動報酬，同時施以行政壓力，雙管齊下，利益與壓力并存，積極引導其主動參加互助勞動作業的積極性，且同時應注意盡量避免強人所難，造成工作效率的下降。
對帳本和電腦的管理：建議帳本實行多人輪換管理制。具體方案是：實行兩人或多人共管一個或多個帳本，且使其兩人或多人在分班排班方面錯開上班時間，盡量做到所有帳本全天候有人管理，有人負責，另外還可以起到互控的作用，防止內外連手謀求私人利益。一方面是改變班組長的職能，改班組長倒班制為長白班制，加強班組長的管理責任，使白班時組長統一負責本部的所有帳本的具體管理。另一方面進一步深入加強電腦管帳的知識培訓，精確卡定貨位，更加充分發揮電腦管帳的優勢。
班組人員方面：主張新老結合，以老帶新、以新輔老。在班組分配中，做到對班的班組綜合業務技能素質的平衡，并同時在年齡搭配上做到老帶新、新輔老。充分發揮老師傅們管庫的豐富經驗，和年輕管庫員的活力。在電腦方面，不要求老師傅全作到流利完成電腦開單、下帳作業，只求不影響工作效率、服務質量的提高。
三、對未來的展望
鋼鐵物流增值服務和業務模式的創新在未來必將成為物流企業新的利潤增長點。隨著物流企業的運營成本大幅提高，周遍物流企業競爭加劇，物流服務收費普遍不高，倉儲的基礎性服務已經進入“微利時代”，物流企業效益的提高越來越依賴于增值服務和業務模式的創新。所以我認為我們企業也必須要改變經營模式，尋找新的利潤增長點，緊跟改革的時代步伐。
制造業、商貿流通業和物流業的融合，二產與三產的聯動出現新的發展趨勢，物流服務繼續向供應鏈一體化服務深入。物流企業參與制造企業生產、供應和銷售物流的全過程管理，這種服務模式順應了市場發展的需要,對于整合社會資源，降低全社會物流成本，提高企業效益和競爭力都具有重要意義,也將成為物流發展的新趨勢。在這樣的大趨勢下，我認為我們應該和某些鋼廠、某些大型鋼鐵物資有限公司聯合發展，建立一體化服務。
最后，經過教育和學習之后，我重新認識了我自己，現在我認為無功就是過，我希望能用我的全部智慧,熱忱和努力,來實現我的社會價值和人生價值,更好的為車間服務。在車間發展壯大的征途中,我愿盡我最大的力量,為車間的發展做出貢獻。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
競爭崗位自薦書3
尊敬的公司領導、各位同仁：
大家下午好！
首先感謝公司領導創造這個學習平臺和提供參與競爭的機會！
我于20xx年xx月來到X有限公司工作，目前擔任一職。在AAAAA工作的這段時間里，在公司領導的大力支持和周圍熱心同事的幫助下，通過自己的積極努力，在組織、管理、協調等方面的能力有了很大的提高，也牢固地樹立了一切以企業效益為出發點，團結進取的思想作風。這些也給了我站在這里競聘供銷部主管一職的`勇氣和自信，同時根據在采購崗位多年的工作經驗，相信自己能夠勝供銷部主管一職。
競聘供銷部主管對于我來說不只是一次學習的機會，更是對自己的挑戰。我將在競聘過程中保持良好的心態，積極參與此次崗位競聘，勇于接受組織的挑選。也許有人會質疑我的資歷不夠，管理經驗不足而無法勝任供銷部主管一職。的確，我在諸多方面都還需要進一步提高。但是我相信事在人為，通過自己不懈的努力，化不足為動力，迎難而上，克服困難，在工作中不斷提升自身的能力，一定會去的優異的成績。
希望公司領導對我此次競聘工作予以支持，為謝！如果競聘成功，我將用事實來證明大家正確的選擇，一定不負大家的重托；如果失敗，只說明我還需要繼續努力，不斷提高自已的素質與水平。不管結果怎樣，我都將以積極的熱情為公司和員工服務，用心血和汗水、熱情和奮斗秉持我的本職工作。
此致
敬禮！
自薦人：xxx
xx年x月x日
競爭崗位自薦書4
尊敬的公司領導：
您好！
感謝您能在百忙之中抽空閱讀這份自薦書，并感謝您給我這個自我推薦的機會。
以下是我的個人自我介紹：在公司工作一年多時間里，積累了一些實踐經驗，對公司的經營有一定了解。通過公司的相關培訓及各種會議分享學習，發現成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功；經營企業也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了，而且逐步明確了人生職業理想，爭取早日成為一名出色的來和區域以及公司的相關同事加強分享，共同進步。
大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。
獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協調能力。我渴望迎接新的挑戰，我希望我能管理公司江西城區，這個工作非常適合我的發展方向和興趣所在。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。"沒有最好，只有更好"。成績屬于過去，未來更需努力，展望未來，若我有幸成為貴公司的一員，我將以強烈的責任感、事業心，用出色的工作成績來證明您選擇了一名優秀的職員。“毛遂自薦誠可貴，預展宏圖需孟嘗”，在此感謝你的關注，殷切盼望你的回音。
最后公司蓬勃發展，蒸蒸日上！！
此致
敬禮！
自薦人：xxx
xx年x月x日
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