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教師職業行為自查報告

時間:2023-04-16 09:32:22 自查報告 我要投稿

教師職業行為自查報告

  在當下這個社會中,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編整理的教師職業行為自查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

教師職業行為自查報告

教師職業行為自查報告1

  沒有對本校特別是現任教學班的學生進行有償家教。沒有強迫動員、誘導或暗示學生參加課后文化補習。沒有為社會文化辦學機構進行招生宣傳,發放招生廣告,組織學生報名等。沒有在社會文化辦學機構兼課。沒有占用學生法定休息時間集體補課或上新課。

  能夠認真執行國家課程標準,正確把握大連市小學學業質量評價標準和課堂教學評價標準,沒有隨意加大教學難度。能夠積極開展高效課堂有效教學研究,善于根據教學內容、課型、學情的不同,運用適宜的教學模式組織教學,利用自主、合作、探究等學習方式,加強師生、生生之間的交流與互動,最大限度地提高課堂教學效益。能夠做到教學進度與教學計劃統一,授課內容與課程標準統一。

  能夠遵照小學一、二年級不留書面家庭作業的規定。能夠科學設計課堂作業,全批全改。

  嚴格執行“早八晚五”的規定,沒有在早、午自習、中午和放學后組織統一輔導、考試、補差等。

  班級檢測和考試能夠遵循必須由教導主任審核,校長批準的.要求。不公布學生考試成績,不按考試成績為學生排名次。不將學生考試成績作為評價學生的唯一標準。

  沒有擅自組織學生購買或推薦各種教學用書、材料等,沒有動員組織學生到指定書店購買學習資料、教輔材料,也沒有委托家長或其他人員為學生統一購買教輔材料。

教師職業行為自查報告2

  教師職業道德行為規范“十不準”時間:

  1.不準參加邪教組織和封建迷信活動;不傳播有悖于黨和國家路線、方針、政策的言論;

  2.不準坐著上課,不準帶手機、尋呼機進課堂,嚴禁酒后上課,不在教室內吸煙,嚴格按課程表上課,不誤課拖堂、擅自停課;

  3.不準穿奇裝異服、戴奇特飾品、濃妝艷抹、留怪發型;

  4.不準說臟話、粗話;

  5.不準體罰或變相體罰學生以及諷刺、挖苦、羞辱學生;

  6.不準歧視殘疾、弱智和后進學生,不勸迫學生輟學轉學;

  7.不準私自向學生收費或攤派學習資料及學習用品;

  8.不準接受學生和家長的'禮品;

  9.不準訓斥、羞辱、指責學生家長;

  10.不準利用職務之便吃請及讓學生家長辦私事。

  中小學師德師風建設“六條禁令”

  一、嚴禁聚眾或參與賭博。

  二、嚴禁在工作時間飲酒和酒后進入課堂。

  三、嚴禁向學生家長索要財物或吃請。

  四、嚴禁擅自向學生推銷教輔資料和商品。

  五、嚴禁義務教育階段學校教師搞有償家教或參與社會上的各類補習班。

  六、嚴禁侮辱、體罰和變相體罰學生。

教師職業行為自查報告3

  教師是人類靈魂的工程師,其育人的天職決定了教師必須具備高尚的`職業道德品質和規范的職業道德行為。根據天津市托幼園所教職工職業道德規范,結合我園實際特制定我園教職工職業道德規范如下:

  一、依法執教:認真貫徹黨的教育方針及各項法規。

  二、愛崗敬業:熱愛本職工作,嚴格執行工作程序,盡職盡責,全身心撲在教育事業上。

  三、尊重幼兒:遵循幼兒身心發展規律,相信、欣賞、尊重、平等對待每一個幼兒,促進每個幼兒富有個性地發展。

  四、熱愛幼兒:為幼兒營造一種充滿關愛、溫馨平等、尊重與支持的氛圍,和藹可親(不挖苦、諷刺、譏笑幼兒,不大聲訓斥恐嚇幼兒,不體罰變相體罰幼兒)。

  五、樂學善思,:不斷汲取新知,開拓創新,促進專業化成長。

  六、尊重同志:打造團結和諧的班組團隊,真誠謹和,互勉共進。

  七、嚴以律己:遵紀守法,不利用職務之便謀取私利,不接受家長饋贈。

  八、為人師表:禮貌待人,講普通話;儀表端莊,服飾大方得體(不濃妝、不披長發,不戴飾物、不留長指甲、不穿高跟鞋,不穿奇裝異服);愛護環境,保持潔美。

  九、尊重家長:熱情、禮貌地接待每一位家長,主動與家長溝通,及時反饋共育信息,提高家校共育效果。

教師職業行為自查報告4

  一、公職教師有償補課方面

  我沒有對本校特別是現任教學班的學生進行有償家教。更沒有強迫動員、誘導或暗示學生參加課后文化補習。沒有為社會文化辦學機構進行招生宣傳,發放招生廣告,組織學生報名等。沒有在社會文化辦學機構兼課。

  二、執行課程計劃和課程標準方面

  1.我嚴格按照課程計劃和課程標準進行授課,正確把握Xx市初中、小學學業質量評價標準和課堂教學評價標準,不隨意加大教學難度。不隨意增減課程設置和課時,不延長學生上課時間,不因備考而加快教學進度,提前結束新課。根據教學內容、課型、學情的不同,運用恰當的教學模式組織教學,利用自主、合作、探究本等學習方式,加強師生、生生之間的交流與互動,最大限度地提高課堂教學效益。

  2.認真落實“四統一”即:教學進度與教學計劃統一,授課內容與課程標準統一,同年級作業基本統一,檢測考試在校長批準下的統一。

  三、控制學生作業總量方面

  科學地計課堂作業,布置作業前我首先做一遍,這樣能夠很好的把握作業的難易程度,同時能夠掌握學生完成作業的時間。每天最多不超過20分鐘。

  四、控制學生在校時間和活動總量方面

  1、嚴格執行“早八晚五”的規定。早晨學生7:50進教室,8點正式上課,中午學生休息時間90分鐘。每日學生在校用于教學活動的'時間,不超過6小時。安排好學生的課余生活,給學生充足的自由活動時間。

  2、實行“三表”公開制,即學校作息時間表、課程表、班級每日課外作業量登記表等公開公示,接受師生、家長和社會的監督。

  五、規范考試與評價行為方面

  沒有經過學校的批準從不對本班級的學生進行大樣本的檢測?荚噧热萆罨、知識泛化、更符合現代科技發展特點、國家傳統文化等要求。不公布學生的成績,不按照成績排名次,不把成績作為評價學生的唯一標準。

  六、規范教學用書管理

  我沒有擅自組織學生購買或推薦各種學習資料、教輔材料,沒有委托家長或其他人員為學生統一購買教輔材料。

教師職業行為自查報告5

  關于《教師違反職業道德行為處理辦法》,我覺得無規矩不成方圓,沒有制度教師道德及教學就不能提升。教師被譽為“太陽底下最光輝的職業”。教師是學生的啟蒙人、開拓者。然而特別是教師收禮、有償補課、推銷教輔資料等現象嚴重損害了教師整體形象,玷污了原本潔凈的師生關系。各種學生都有不同的心態,面對學生的過失,教師應予以教育,不應體罰或變相體罰學生。面對不同的學生應有不同的教育方法,教師與學生之間的關系應是和諧可親的。

  作為教師的我們,面對的是一群活潑天真的孩子,我們對待孩子時要懷著一顆真誠的愛心,要把學生當著自己的孩子一樣去關心、呵護。熱愛學生是教師的天職和美德,教師應當一視同仁地對待所有的學生,絕不能厚此薄彼。尤其是對于有缺點或犯了錯誤的學生,一定要和風細雨,要多一點耐心,多一點細心,多一點責任心,多一點愛心。遇事一定要冷靜,保持平常心。作為教師,要滿腔熱忱地幫助學生,樹立尊重學生人格尊嚴的法制觀念,不歧視學生,更不允許體罰或變相體罰學生。

  作為教師必須要嚴謹治學,以德施教,把為人師表、塑造心靈、傳承知識當成人生最大的追求,發自內心地關愛每個學生的成長,用高尚的道德情操和人格魅力引導學生全面發展,在教書育人上取得新成績。

  作為教師一定要能夠給自己適度壓力,嚴格要求自己,把“學為人師,行為世范”當成不懈追求,突出愛與責任這個核心。教師從事的是一種特殊的事業,要求教師對待事業要擁有一顆高度敬業的.責任心。對待事業要有責任心,對待他人和自己的`生命時更要有責任心。

  總之,通過學習教育部《教師違反職業道德行為處理辦法》,使我深深地懂得遵守并落實職業道德是一名合格教師的首要素質。要加強師德修養,注重小節,增強規范意識,樹立全面育人正確理念,堅決不體罰或變相體罰學生,不向學生家長推銷教輔資料,不做與教師職業身份不相符合的事情,堅決不出現違反職業道德行為,以優異的教育教學實績、良好的教育教學口碑贏得學校、家庭、社會的尊重,為教育事業增添光彩。

教師職業行為自查報告6

  一、政治思想方面

  本人長期堅持學習,努力提高自身的思想政治素質,學習《教育法》、《教師法》,按照《中小學教師職業道德規范》和《中小學教師行為規范》嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。忠誠人民的教育事業,為人師表。

  二、教育教學方面

  作為一名數學教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的'影響,重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想素質,激發他們的學習積極性,努力提高教育教學質量。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時的教學工作中,我努力提高自身能力、業務水平,嚴格執行師德規范。

  三、存在的主要問題:

  1、工作態度方面:教研力度不夠,只注重平時的課堂教學,完成教學任務就可以了,聽課少,沒有把教學經驗總結下來。

  2、業務研究方面:能夠積極主動的對待工作,但鉆研程度不夠,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦筋,常常等待領導的`指示,說一步走一步。對業務知識的深入掌握不夠重視,對問題采取逃避的方法,自己沒有一整套學習業務知識的計劃,不太動腦筋去創新嘗試,不夠大膽,害怕失敗。

  3、工作作風方面:對待工作有時抱有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單,有沒有創新精神。

  四、改進措施:

  1、努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識,使自己成為工作中的內行專家。目前對我而言,最大的問題是要加強教研學習和業務學習。

  2、學習有利于提高我們的知識水平,增強做好工作的本領。多聽各位教師的課程,遇到不會的問題虛心向各位老師請教,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。

  3、樹立起良好的師德風范。為廣大學生做出榜樣,切實做好教書育人工作。

  總之,為了教育事業的發展,為了孩子們的健康成長,我將努力地使自己形成良好的教師形象,提升自己的師德素養,提升自己的教學水平,為人民的教育事業再作貢獻,做一名合格的青年教師。

教師職業行為自查報告7

  為保障我系教育教學工作的正常開展,加強教師管理,促進學?焖侔l展,教務科根據我系教師管理工作實際情況特制定《教師管理制度》教師聘用制度。

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  深化教育人事改革,依法保護學校教職工合法權益,增強教職工主人翁意識和工作責任感,進一步調動全體教職工的工作積極性,促進教職工隊伍整體素質的提高,適應教育改革發展的需要。

 。ǘ┢赣迷瓌t

  1、校長負責原則,校長全面負責系教職工的聘用工作,制定方案并具體組織實施。

  2、部門協調的原則

  3、資格準入原則,被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應的文化程度和任職資格

  4、競爭擇優原則

 。ㄈ┢赣脤ο

  具備教師資格的應屆畢業生和各科優秀教師

 。ㄋ模┢赣脳l件

  1、熱愛黨,熱愛祖國,熱愛社會主義,政治素質高,忠誠黨的教育事業,堅持鄧小平理論和三個體表的重要思想

  2、身體健康,適應學校工作要求,愛崗敬業,愛生愛校,盡職盡責,務本求實,嚴謹治學,辛勤育人,認真履行崗位職責

  3、作風樸實,有良好的職業道德,身正示范,堪為師表

  4、要能勝任提供的崗位,同時按照工作量和工作要求,可以兼任其他一些崗位

  5、具有?埔陨蠈W歷,具有專業素質和業務能力水平,有理論和實踐能力二教師的崗位職責

  6、承擔一門或多門學科的教學任務備課、講課、輔導、批改作業、考核學生成績

  7、在課內外對學生進行思想品德教育,擔任班主任組織,輔導學生課外活動

  8、參加教學研究工作

  各科級教師在完成以上基本職責的前提下,還必須履行下述具體職責

  (一)工作原則

  1、以黨的教育方針為教學教育工作的指導和準繩,自覺服務于教育方針和教育的“三個面向”的要求。

  2、堅持既教書又育人的觀點,做到管教管導,身教言教,為人師表。

  3、堅持正面教育,關愛學生,由管教型向服務型轉變。

 。ǘ┲贫ń虒W計劃

  1、每學期開學后兩周內制訂好教學計劃

  2、不備課不能上課

  3、備課要備課標,備教材,備學生,備理論,備生活,既依據課程標準和教科書預設教學進程,教學內容,教學方法。寫好備課筆記。每節課教案應體現:教學目標、教學內容(應注重教學重點與難點的`處理)、教學過程(包括課堂講解、提問、討論、練習、板書、設計、作業布置、課后活動等環節及教后記)

  4、對課堂實驗要事前做好準備工作

 。ㄋ模┥险n

  1、課堂教學是完成教學任務,實現教學目標的關鍵,是提高教學質量的中心環節,必須認真執行教學計劃,有得曠課或任意調課(高課統一由教務室調配);教學過程中要做到教育教學兩手抓,兩手都要硬

  2、堅持以學生為主體,教師為主導,發展為主旨的原則,強化目標意識,改進教學方法,教學內容重點突出,教學過程科學合理,有效運用現代教育技術,促進全體學生的發展

  3、努力提高課堂教學藝術,具有廣博的理論和專業知識,扎實的教學基本功,教態親切自然,語言規范、簡練、生動,板書設計合理,演示操作熟練準確

  4、準時上課,準時下課,不影響學生休息

 。ㄎ澹┱n外輔導

  1、貫徹因材施教的原則

  2、重示“第二課堂”積極開展課外興趣小組,講座,競賽等多種形式的活動,擴大學生的知識面,促進學生生動活潑的發展

 。┳鳂I批發

  1、認真批改作業對學生作業中的突出問題,應作必要的摘錄分析及時進行評講

  2、批發作業要規范化,對學生對自己都要從嚴要求

  3、作業批發要及時

  4、作業量要適當,作業題要精選,對不同水平的學生可以布置不同內容的作業

  5、注意改進批改方法,既要正確及時又要收到實效

 。ㄆ撸┛疾榭荚

  1、講授新課前要進行必要的檢查復問,作為平時成績的一項依據

  2、講授新課后要及時檢查、掌握的情況,力爭當堂鞏固

  3、期中、期末考試由教務科教研組統一安排,其它階段考核練習由教師自行安排

  4、嚴格考試紀律,不得事先暗示,透露考題,不弄虛作假,不營私舞弊

  5、考查考試后及時總結教與學兩方面的經驗教訓,認真做好期末質量分析,提出相應的改進措施

 。ò耍┢渌ぷ

  1、每學期定好個人研究課題,期末寫出有質量的總結

  2、相互聽課,觀摩(每期聽課10節以上)

  3、加強進修,努力提高自身的素質,提高教學水平

  4、完成項目部領導和教務交辦的其它工作

  三、教師績效由教務科與學生科進行考核。相關獎懲措施如下:

 。ㄒ唬┨幜P措施

  1、遲到罰款20元

  2、曠工扣除日平均工資,另罰款50元。

  3、曠會罰款50元

  4、重大教學事故罰款100元

  5、觸犯“十不準”罰款從20元起,影響惡劣的由行政研究處罰。

  6、其它處罰見《教務管理條例》與《學生科管理條例》。

  (二)激勵措施

  1、年終評選的個人先進與優秀班主任(輔導員),獎200元。

  2、在省技能競賽中獲一二三獎分別獎500元300元200元。

  3、在某報刊、書籍、雜志發表專業論文,獎200元,學院發表有影響的論文,獎100元。

  4、為項目部引進職業人才,根據人才貢獻大小,給予500元以上的獎勵。

  四、教師職業道德行為十不準。

  不準歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生。不準無故曠工、曠課、曠會、曠集體活動。不準穿奇裝異服(如吊帶、透明衫等)。不準關門與單個異性學生談話。

  不準經商及從事影響教學的第二職業。不準在上班時間流覽與工作無關的網頁。不準酒后進課堂,嚴禁工作時間喝酒。不準在教學區或公共場所抽煙打牌。不準上班時間接打私人電話。不準向學生亂收費亂罰款。

  五、會議紀律

  1、按時參加會議,不遲到早退。

  2、不接打私人電話。

  3、不抽煙嚼檳榔。

  4、認真聽會并做好記錄。

  5、發言有序,不隨便打斷別人的講話。

  6、發言有中心,不東扯西扯。

  7、主持人要明確每次會議的主題、時間、地點。不開無準備的會。

  8、會前通知要準確無誤。

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