聘專外國文教專家資格年檢自查報告
在當下這個社會中，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的聘專外國文教專家資格年檢自查報告，歡迎大家分享。
根據XX市外國專家局《關于做好20xx年度聘請外國文教專家資格單位年檢工作的通知》精神，我校對外國專家的日常管理工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、嚴格遵守，認真學習有關政策法規及規章制度
我校一直以“外事無小事”的標準來指導外國專家的管理工作，所有參加外專工作的人員都必須認真學習外專工作的政策法規及規章制度，深入學習各級領導近年來對外專工作的重要指示，嚴格遵守學校的一系列外專管理制度，從而增強了我校外專管理工作意識，深入掌握新形勢下外專管理工作常識，提高了對外專管理工作的警覺性，鑄造起一道依法管理的牢固防線。
二、完善管理機構，促進外專管理工作和諧健康地發展
為推進我校外專工作全面、健康地發展，經校董事會研究決定，成立外事工作小組，承擔著對外交流、外事保障、教學管理三大任務。同時配備專職外專管理人員，確保外專管理各項工作能夠有效地實施。
三、防微杜漸，高度重視安全防范工作
為了確保外事安全有力執行，我校特制定了《XXX外國專家安全管理制度》。在外教進校后一周內，即安排專職外專管理人員負責外國專家的安全教育工作，做到防范于未然。同時協同校保衛處定期檢查、指導外教用水、用電、飲食等。
四、堅持原則，嚴格按勞動合同辦事
我校嚴格按照XX市外國專家局文教專家合同管理的相關要求，結合學校實際，在招聘外國專家時簽訂標準合同。合同對雙方都起到很好的約束作用，既保證了雙方權利的實現，又保障了雙方義務的履行。
生活方面，我校為外國專家提供了溫馨舒適的居住環境，每位外國專家都擁有一套獨立寬敞的居室，配置有全套的生活用品，包括衛星電視、空調、冰箱、洗衣機、熱水器、微波爐、烤箱等等。在外國專家到校之日始，我校即指定專職人員負責其日常生活，盡量做到無微不至，讓外國專家感受到學校倡導的'綠色人際關系。
我校始終堅持“凡進必保”的原則，不但為外國專家本人辦理了相關醫療保險，覆蓋了在我國境內所發生的全部健康問題，并且為其家屬也辦理了相關醫療保險，充分地解決外國專家的后顧之憂，為外國專家在我國工作、生活期間的健康和安全提供了有力保障。
工資方面，按照XX市外國專家局的相關文件，根據外教的學歷、教學經驗、教學層次等方面來確定。按月按時發放工資，做到不拖延。
五、外專管理工作成績與不足
雖然我校獲得聘專資格不足一年，但我校為加強外國專家的管理，充分發揮外國專家在教學工作中的支柱作用，提高聘用效益，已于校內建立了完整準確的外國專家聘用信息。在外專工作中始終堅持依法管理，遇到難題積極請示，加強與外國專家的教育與溝通，為外國專家創造了良好的教學、生活、安全環境，做到防范于未然，從而健全了學校外專管理體制，至今沒有發生任何合同糾紛事項，也沒有發生任何安全、政治、宗教事件。
希望在今后的工作中，各級領導能就我校外國專家相對較多的實際情況，提供及時有效地政策指導、管理服務和人員培訓。
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