国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告

時(shí)間:2022-03-21 11:28:30 自查報(bào)告 我要投稿

基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告

  在人們?cè)絹?lái)越注重自身素養(yǎng)的今天,接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,其在寫作上有一定的技巧。你所見(jiàn)過(guò)的報(bào)告是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告

基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告1

  根據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求,潞西市總工會(huì)結(jié)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況,以查找問(wèn)題,摸清情況,研究對(duì)策,完善制度,促進(jìn)增收,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃,統(tǒng)一行動(dòng),有條不紊地在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

  為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開(kāi)展,市總工會(huì)于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任,成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號(hào)),文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的,范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說(shuō)明,強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。

  考慮到此次大檢查時(shí)間緊,任務(wù)重,涉及面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn),要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問(wèn)題,及時(shí)催收、核對(duì)、匯總,并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過(guò)各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

  二、基本情況

  潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè),本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中,行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。經(jīng)過(guò)認(rèn)真核實(shí)、匯總,全市基層工會(huì)20xx―20xx兩年基本情況分別是:20xx年全市年末職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,全年工資總額17540.49萬(wàn)元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬(wàn)元,實(shí)際計(jì)撥78.18萬(wàn)元,收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬(wàn)元(含10%、5%部分),實(shí)際上繳45.24萬(wàn)元,上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬(wàn)元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬(wàn)元,實(shí)際劃撥40萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬(wàn)元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬(wàn)元;20xx年全市年末在職人數(shù)11710人,年平均工資17996元,年工資總額21073.32萬(wàn)元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬(wàn)元,實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬(wàn)元,收繳率22%,全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬(wàn)元(含10%、5%部分),實(shí)際上解47.32萬(wàn)元,上繳率29%,年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人,年人均工資22061元,年工資總額15497.85萬(wàn)元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬(wàn)元,實(shí)際劃撥45萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬(wàn)元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬(wàn)元。

  依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),開(kāi)設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶,建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬,認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  20xx年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂(lè)部“穿衣戴帽”工程款7萬(wàn)元,目前文化宮俱樂(lè)部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬(wàn)元,用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬(wàn)元,余0.82萬(wàn)元。

  三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

  根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求,結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度,固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過(guò)制度建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格報(bào)銷程序,完善報(bào)銷手續(xù),規(guī)范內(nèi)部控制,把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。

  四、存在問(wèn)題

  從此次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的情況看,大部分單位都能夠按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事,但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視,存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

  (一)部分單位特別是非公企業(yè),由于規(guī)模小,人員流動(dòng)大,工會(huì)組織形同虛設(shè),不建賬設(shè)戶,不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi),甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  (二)財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi),由于同級(jí)財(cái)政困難未能依法足額撥繳。

  (三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試,效果不盡人意,有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善。

  (四)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范,會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范等。

  五、下一步工作打算

  (一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度,規(guī)范撥繳程序。

  (二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。

  (三)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

  (四)積極爭(zhēng)取,依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

  (五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系,提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。

  基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告2

  一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題

  我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來(lái),各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

  (一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

  目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未解決。

  (二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

  稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

  (三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

  有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的'財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

  (四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范

  有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

  (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

  (六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

  有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。

  有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開(kāi)出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開(kāi)收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。縣級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告2

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,提高財(cái)經(jīng)使用效益,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在學(xué)校教育教學(xué)工作中的重要作用,促進(jìn)學(xué)校工作能更好更快地開(kāi)展。按照上級(jí)要求,我校成立了財(cái)務(wù)自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組,在本校內(nèi)開(kāi)展了財(cái)務(wù)自查自糾活動(dòng),具體做法如下:

  (一)動(dòng)員部署

  1、制定實(shí)施方案,學(xué)校成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”活動(dòng)會(huì)議。會(huì)議研究“財(cái)務(wù)規(guī)范化管理”活動(dòng)的開(kāi)展,做到職責(zé)到人,明確要求。

  2、宣傳發(fā)動(dòng)。完小校長(zhǎng)組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中心校關(guān)于“財(cái)金管理制度”的有關(guān)文件精神,開(kāi)展以“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”為主題的專題會(huì),使每個(gè)小組成員明確“財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查”活動(dòng)的目的、好處、資料和要求,提高思想認(rèn)識(shí),用心自覺(jué)地參與活動(dòng)。

  (二)組織實(shí)施

  1、自查自糾。學(xué)校認(rèn)真對(duì)照中心校財(cái)務(wù)工作會(huì)議要求及10個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題,全面、客觀地分析現(xiàn)狀,認(rèn)真開(kāi)展自查自糾,撰寫自查報(bào)告。

  2、重點(diǎn)整改。學(xué)校根據(jù)督導(dǎo)檢查的結(jié)果,針對(duì)還存在的問(wèn)題,分析原因,制定整改方案,完善整改措施,落實(shí)整改職責(zé),切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。

  (三)分析總結(jié)

  按照上級(jí)規(guī)定,學(xué)校按要求透過(guò)深入自查,學(xué)校財(cái)務(wù)管理均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)來(lái)執(zhí)行,做到了收入、支出全部納入中心校統(tǒng)一核算,沒(méi)有侵占、截留國(guó)家和單位收入,沒(méi)有單獨(dú)帳戶,更未設(shè)任何形式的“小金庫(kù)”。具體體現(xiàn)如下:

  1、按照上級(jí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)政策和法規(guī),學(xué)校有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)及財(cái)產(chǎn)管理制度,并做到了職責(zé)到人,落實(shí)到位,沒(méi)有違規(guī)操作的現(xiàn)象。

  2、收費(fèi)方面,除按照上級(jí)規(guī)定的最的低標(biāo)準(zhǔn):收取學(xué)前班學(xué)生每人每學(xué)期xxx元的保育費(fèi)外,對(duì)“九義”教育的學(xué)生,不但沒(méi)有收過(guò)任何費(fèi)用,而且還將國(guó)家下?lián)艿摹叭庖谎a(bǔ)”中的文具費(fèi)及時(shí)、足額的發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中。

  2、嚴(yán)格按照財(cái)政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際進(jìn)行了學(xué)校收支預(yù)算,因?qū)W校需要而購(gòu)置或使用的,都要透過(guò)校委會(huì)決定并報(bào)請(qǐng)中心校領(lǐng)導(dǎo)審查透過(guò)。對(duì)于重大資產(chǎn)購(gòu)買或是涉及基建項(xiàng)目的支出,都附有合同、結(jié)算表及相關(guān)材料。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行支出審批制度,所有大額支出都事前召開(kāi)了教代會(huì)透過(guò)后,方可開(kāi)展工作,學(xué)校每年在教代會(huì)或是全體教師會(huì)上都作了財(cái)務(wù)報(bào)告,并獲得了透過(guò),理解財(cái)經(jīng)審查小組的監(jiān)督。

  5、學(xué)校嚴(yán)格加強(qiáng)預(yù)算內(nèi)資金的管理。預(yù)算收入全額繳入財(cái)政專戶,嚴(yán)格執(zhí)行了“一票三證”,“收支兩條線”,所有款項(xiàng)沒(méi)有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。

  7、學(xué)校能做到帳目清晰,手續(xù)齊全。均無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。

  8、學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,都嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,無(wú)亂支濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。

  透過(guò)工作組認(rèn)真細(xì)致的清理檢查,目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象,但透過(guò)清理檢查,進(jìn)一步加強(qiáng)了我校財(cái)務(wù)規(guī)范化管理,嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部及財(cái)務(wù)管理人員的法制教育,強(qiáng)化了財(cái)務(wù)監(jiān)管職能,確保了各項(xiàng)資金收支合法,做到用之有據(jù),查之有憑,使用更加科學(xué)、規(guī)范。

  作為一名財(cái)務(wù)人員,在今后的工作中,我將會(huì)進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度,全面分析和總結(jié)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題,并認(rèn)真做好整改,力爭(zhēng)做到自己經(jīng)手的各項(xiàng)賬目日日清、月月清,進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理,完善財(cái)務(wù)工作。

基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告3

  為了切實(shí)加強(qiáng)自查工作力度,確保自查工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性,我校專門成立了天津八中工會(huì)財(cái)務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員對(duì)我校工會(huì)財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行了自查。現(xiàn)做一匯報(bào):

  一、基本情況:

  我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開(kāi)戶、獨(dú)立管理,接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查和監(jiān)督。20xx年我校工會(huì)總收入295063.6元,總支出147754.52元,會(huì)費(fèi)收入14985元,其他收入280078.6元,余款155726.69元。

  二、規(guī)范運(yùn)作,嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)

  一年來(lái),工會(huì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策,嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際,健全完善了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購(gòu)置、驗(yàn)收、管理和使用制度、賬簿登記、及財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制度,使工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。二是加強(qiáng)監(jiān)督審查。學(xué)校一些重大收支,事前都要開(kāi)行政會(huì),事后進(jìn)行常規(guī)公示。學(xué)校每學(xué)期在教代會(huì)上都要作財(cái)務(wù)報(bào)告,并要在教代會(huì)上都獲得通過(guò),全體會(huì)通報(bào)。以接受教工監(jiān)督,聽(tīng)取教工意見(jiàn),做到了民主理財(cái),公開(kāi)透明。

  三、統(tǒng)籌兼顧,合理使用經(jīng)費(fèi)

  工會(huì)按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。將有限的資金用到維護(hù)教工權(quán)益上,用到關(guān)心教工生活、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)上,切實(shí)為教工辦好事、辦實(shí)事。保證工作重點(diǎn),保證建設(shè)職工之家、工會(huì)干部培訓(xùn)等活動(dòng)的費(fèi)用。保證重大活動(dòng),教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、教師節(jié)等各項(xiàng)重大慶祝活動(dòng)、外出參觀等重大事項(xiàng)都專門列出費(fèi)用,保證了重大活動(dòng)的正常開(kāi)展。保證送溫暖工程,工會(huì)建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法,實(shí)行專款專用。在實(shí)際操作中,嚴(yán)格程序,手續(xù)完備,使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會(huì)無(wú)私設(shè)“小金庫(kù)”和“帳外帳”等違規(guī)行為。工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,都遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,無(wú)亂之濫用和鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。一年來(lái),工會(huì)財(cái)務(wù)工作取得了較好的成績(jī),保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,但從整體運(yùn)作來(lái)看,仍有不足的地方:一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行做得還不夠。二是存在現(xiàn)金支出超限情況,針對(duì)這些問(wèn)題,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,制定整改措施,及時(shí)糾正,在今后的工作中切實(shí)加以解決。

  四、今后的努力方向:

  繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),規(guī)范財(cái)務(wù)管理,為工會(huì)工作的順利開(kāi)展提供可靠的物質(zhì)保證。

  (一)、嚴(yán)格按照預(yù)決算執(zhí)行,對(duì)需要進(jìn)行調(diào)整的項(xiàng)目要辦理相關(guān)申報(bào)審批手續(xù)。并在制定新一年預(yù)算中,要與計(jì)劃開(kāi)展的活動(dòng)相結(jié)合,更合理地安排好經(jīng)費(fèi)。

  (二)、積極參加上級(jí)部門對(duì)財(cái)務(wù)工作的培訓(xùn)活動(dòng),嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行,規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作。

基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告4

  為了加強(qiáng)賀派鄉(xiāng)小學(xué)工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)工作,不斷提高賀派鄉(xiāng)小學(xué)教育工會(huì)財(cái)務(wù)工作水平,根據(jù)《耿馬總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》耿工字【20xx】52號(hào)文件的要求,我們于20xx年12月21至24日進(jìn)行自檢自查工作,自檢自查內(nèi)容三大項(xiàng),17小項(xiàng),自查結(jié)果得分為95分(合格),自檢自查情況報(bào)告如下:

  一、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面40分

  1、在工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中,我們做到工會(huì)獨(dú)立開(kāi)設(shè)賬戶。依法建立銀行賬戶,并按工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨(dú)核算和管理。此項(xiàng)滿分10分,自評(píng)分10分。

  2、在財(cái)務(wù)管理工作工作的過(guò)程中,我們實(shí)行“一支筆”審批制度。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支有預(yù)算、審批,并有書面記錄。

  此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分5分。

  3、在財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中,我們配備專(兼)職會(huì)計(jì)、出納人員,并做到分工明確,各負(fù)其責(zé)。

  此項(xiàng)滿分10分,自評(píng)分8分。

  4、我們按有關(guān)規(guī)定,設(shè)置總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿。工作程序符合有關(guān)規(guī)定。

  此項(xiàng)滿分3分,自評(píng)分3分。

  5、在會(huì)計(jì)工作運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)計(jì)符合規(guī)范,做到賬證、賬賬、帳表、賬實(shí)相符。

  此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分5分。

  6、在財(cái)務(wù)工作的過(guò)程中現(xiàn)金支出符合《現(xiàn)金管理暫行條列》規(guī)定。

  此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分5分。

  7、在工會(huì)財(cái)務(wù)工作管理過(guò)程中,我們按規(guī)定建立會(huì)計(jì)檔案且妥善保管。會(huì)計(jì)檔案按照國(guó)家會(huì)計(jì)檔案管理制度的規(guī)定定期整理歸檔,妥善保管,調(diào)閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù)。

  此項(xiàng)滿分2分,自評(píng)分2分。

  二、收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面30分

  8、做到工會(huì)配合有關(guān)部門督促本單位按全部職工工資總額的2%及時(shí)足額計(jì)提撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  此項(xiàng)滿分15分,自評(píng)分15分。

  9、做到積極爭(zhēng)取行政支持補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

  此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分4分。

  10、在工會(huì)工作的過(guò)程中,做到按規(guī)定收好用好工會(huì)費(fèi)。

  此項(xiàng)滿分7分,自評(píng)分7分。

  11、我們工會(huì)各項(xiàng)收入合理合法。工會(huì)的收入和代管項(xiàng)目按《工會(huì)法》和工會(huì)會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦理,對(duì)不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費(fèi)不收取,也不進(jìn)入工會(huì)賬戶代為管理。

  此項(xiàng)滿分3分,自評(píng)分3分。

  三、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面30分

  12、做到嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度。工會(huì)按上級(jí)工會(huì)規(guī)定及時(shí)編報(bào)年度預(yù)算和結(jié)算,按時(shí)上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表。

  此項(xiàng)滿分7分,自評(píng)分7分。

  13、在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出過(guò)程中,我們按年度預(yù)算安排項(xiàng)目,做到量入而出,收支平衡,工會(huì)滾存結(jié)余不出現(xiàn)赤字。

  此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分4分。

  14、做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合理。在經(jīng)費(fèi)使用中,經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益,用的合理,職工滿意。

  此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分4.5分。

  15、我們嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度。各項(xiàng)支出按國(guó)家和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定辦理。

  此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分5分。

  16、在財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中,我們實(shí)行民主管理,定期公布財(cái)務(wù)收支,接受廣大教職工的監(jiān)督。

  此項(xiàng)滿分5分,自評(píng)分5分。

  17、我們做到工會(huì)資產(chǎn)安全完整。工會(huì)資產(chǎn)做到定期盤點(diǎn)。

  此項(xiàng)滿分3分,自評(píng)分2.5分。

  本次自檢自查共三大項(xiàng),17小項(xiàng)。滿分100分,自評(píng)95分(合格)。

【基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告】相關(guān)文章:

工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告范文12-09

村級(jí)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告范文12-09

醫(yī)院財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告范文12-09

醫(yī)院財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告12-07

2021年工會(huì)自檢自查報(bào)告(精選5篇)10-08

單位財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告(精選5篇)12-14

醫(yī)院財(cái)務(wù)科年度自檢自查報(bào)告12-08

醫(yī)院財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告范文12-07

關(guān)于財(cái)務(wù)自檢自查報(bào)告(通用5篇)10-13

財(cái)務(wù)工作自檢的自查報(bào)告(通用5篇)12-14

成人免费一区二区三区视频软件 | 国产精品国产自线拍免费软件 | 精品无码人妻av受辱日韩| 亚洲成a人片在线播放| 国产成人无码午夜视频在线播放| 色猫咪av在线观看| 大帝a∨无码视频在线播放| 看曰本女人大战黑人视频| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 日韩好精品视频你懂的| 国产私人尤物无码不卡| 精品久久久久久无码人妻vr| 一区二区三区四区在线 | 中国| 国产成人欧美亚洲日韩电影| 欧美国产日韩在线三区| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 久久香港三级台湾三级播放| 国产精品亚洲а∨怡红院| 国产亚洲精品久久久久久小说| 国产真实younv在线| 窝窝午夜福利无码电影| 国产精品一区理论片| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产精品久久久久人妻无码| 曰本女人牲交全视频免费播放| 日韩av一区二区三区免费看| 亚洲欧美成人另类激情| 久久精品久久精品中文字幕| 久久久综合九色综合88| 亚洲人成网线在线播放| 麻豆国产原创视频在线播放| 亚洲va中文在线播放| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 久久精品一本到东京热| 99ee6这里只有精品热| 人妻无码一区二区三区tv| 热思思99re久久精品国产首页| 成人无码男男gv在线观看网站| 青青草国产三级精品三级| av无码东京热亚洲男人的天堂| 久久久久国色av免费看图片| 疯狂添女人下部视频免费| 精品国产成人国产在线视| 精品久久久久中文字幕日本| 久久丫免费无码一区二区| 久久精品视频在线看| 国产成人精品高清在线观看99| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 乱人伦无码中文视频在线| 亚洲欧美一区久久牛牛| 爽爽午夜影视窝窝看片| 国产在线观看黄av免费| 水牛影视一区二区三区久| 亚洲日本高清在线aⅴ| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 92精品成人国产在线观看| 日韩国产精品无码一区二区三区| 手机看片久久国产永久免费| 婷婷久久综合九色综合88| 八区精品色欲人妻综合网 | 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 日韩高清在线中文字带字幕| 久青草国产97香蕉在线影院| 国产亚洲熟妇综合视频| 色综合欧美五月俺也去| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 亚洲欧美激情四射在线日| 国产成人精品成人a在线观看| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 国产色爱av资源综合区| 亚洲国产成人福利精品| 久久超乳爆乳中文字幕| 狼群社区视频www国语| 日本大片免a费观看视频| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 老司机免费的精品视频| 国产人成无码视频在线软件| 呦系列视频一区二区三区| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 免费午夜无码18禁无码影院| 亚洲国产精品av在线播放 | 爆乳一区二区三区无码| 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 亚洲熟女久久色| 丁香婷婷激情综合俺也去| 日韩av无码国产精品| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 五十六十日本老熟妇乱| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 国产黑色丝袜在线播放| 五月丁香色综合久久4438| 亚洲日韩中文字幕一区| 专干老肥熟女视频网站| 亚洲欧洲成人a∨在线观看 | 日韩精品无码av中文无码版| 国产美女自卫慰黄网站| 亚洲国产熟妇在线视频| 免费女人高潮流视频在线| 久久精品人人槡人妻人人玩av | 亚洲色成人网站www永久男男| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 亚洲开心婷婷中文字幕| 久久99精品国产99久久6| 天堂av国产夫妇精品自在线| 亚洲人成网址在线播放| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 成人网站av亚洲国产| 久久国产精品_国产精品| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 2020国产精品香蕉在线观看| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 久久99热全是成人精品| 国产欧美视频综合二区| 四虎成人精品无码| 亚洲高清一区二区三区不卡| 中文字幕人妻av一区二区| 国产片在线天堂av| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 国产精品超清白人精品av| 久久精品人妻中文系列| 免费国产va在线观看| 精品无码国模私拍视频| 国产爆乳无码视频在线观看| 一区二区视频日韩免费| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 日本免费一区二区三区最新vr| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 韩国专区福利一区二区| 亚洲精品无码永久电影在线| 亚洲精品国产一二三无码av| 日本做受高潮好舒服视频| 黄网站色成年片在线观看| 久久婷婷五月综合色高清| 日本高清在线一区二区三区| 一区三区不卡高清影视| 国产在线精品无码二区二区| 久久伊人精品青青草原vr| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 80s国产成年女人毛片| 国产亚洲精品久久久久久小说| 无码国产精品免费看| 亚洲大成色www永久网站| 精品伊人久久久99热这里只| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 国产日韩精品欧美2020区| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 亚洲色大成网站www永久男同| 一区二区三区无码被窝影院| 欧美顶级少妇作爱| 亚洲日本成本人观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 成人性三级欧美在线观看| 久久综合九色欧美婷婷| 男女性高爱潮久久| 性欧美长视频免费观看不卡| 亚洲综合激情五月丁香六月| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 日本三级理论久久人妻电影| 60岁欧美乱子伦xxxx| 精品国产综合成人亚洲区| 亚欧中文字幕久久精品无码 | 亚洲成_人网站图片| 亚洲人成人无码网www电影首页| 人妻免费一区二区三区最新| 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品三级国产电影| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 综合图片亚洲综合网站| 手机看片aⅴ永久免费无码| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 亚洲欧美日本国产高清| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 精品一区二区三区无码av久久| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 久久精品视频在线看| 97久久超碰国产精品最新| 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 成年网站在线在免费线播放欧美| 欧美三级中文字幕在线观看| 精品国产福利拍拍拍| 亚洲综合小说另类图片五月天| 18国产精品白浆在线观看免费| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 久久精品私人影院免费看| 久久97国产超碰青草| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 日本人成网站18禁止久久影院| 国产高清无码在线com| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 亚洲国产人成自久久国产| 精品丝袜国产自在线拍小草| 亚洲国产精品无码专区成人| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 亚洲高清一区二区三区电影| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 亚洲精品综合第一国产综合| 国产人碰人摸人爱免费视频| 中文无码一区二区视频在线播放量| 欧美日韩久久久精品a片| 亚洲精品一区二区中文字幕| 国产传媒麻豆剧精品av| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 婷婷久久综合九色综合88| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 国产精品美女久久久9999| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 精品久久久久久国产牛牛| 久久精品国内一区二区三区| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 国产亚洲精品a在线观看| 人妻av久久一区波多野结衣 | 亚洲日本va一区二区三区| 18禁h免费动漫无码网站| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 国产主播av福利精品一区| 丁香五月激情综合亚洲 | 中文无码vr最新无码av专区| 国产目拍亚洲精品一区二区| 痉挛高潮喷水av无码免费| 日本中文字幕乱码免费| 成人无码潮喷在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 亚洲日本高清在线aⅴ| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 秋霞人妻无码中文字幕| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 樱花草在线社区www中国| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 亚洲国产精品成人精品无码区| 日韩激情电影一区二区在线| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 国产互换人妻hd| 日韩欧美tⅴ一中文字暮 | 亚洲精品国产二区图片欧美| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 国产国语毛片在线看国产| 真人性囗交69视频| 99精品国产福利一区二区| 国产精品高清一区二区不卡 | 国产精品自在在线午夜精华在线| 久久99热只有频精品6国语| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 国产高清色高清在线观看| 精品香蕉久久久爽爽| 中文字幕日本特黄aa毛片| 亚洲精品国产品国语在线| 精品无人区乱码1区2区3区在线 | 国产在线偷观看免费观看| 国产精品丝袜亚洲熟女| 亚洲裸男自慰gv网站| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 77色午夜成人影院综合网| 免费永久在线观看黄网站| 中文字幕av久久一区二区| 色综合久久中文字幕有码| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 综合激情丁香久久狠狠| 人人超碰人人爱超碰国产| 亚洲精品欧美日韩一区| 中文字幕成人精品久久不卡| 国产成人亚洲精品无码青app| 亚洲精品久久7777777国产| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 精品无人区一区二区三区在线| 亚洲精品久久国产片400部| 日本亚洲欧洲免费无线码| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀| 亚洲成av人最新无码| 少妇人妻无码永久免费视频| 久久鬼色综合88久久| 国产人妻人伦精品久久久| 久久视热这里只有精品| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 丰满少妇av无码区| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 国产成人无码午夜视频在线播放| 无码精品不卡一区二区三区| 久久综合九色综合久99| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 国产精品女上位好爽在线| 亚洲色欲av无码成人专区| 伦埋琪琪电影院久久| 精品亚洲韩国一区二区三区| 欧美成人猛交69| 亚洲vav在线男人的天堂 | 婷婷五月综合丁香在线| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 亚洲毛片αv无线播放一区| 99热爱久久99热爱九九热爱| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 国产做国产爱免费视频| 久久无码人妻影院| 秋霞无码av一区二区三区| 中文字幕av无码专区第一页| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 国产成久久免费精品av片| 国产无遮挡无码视频在线观看| 中文字幕理伦午夜福利片| 免费三级现频在线观看播放| 无码福利写真片视频在线播放| 中文字幕亚洲制服在线看| 国产成人拍精品视频午夜网站| 精品少妇xxxx| 国产太嫩了在线观看| 精品国产一区二区三区四区动漫a 无码av无码一区二区 | 国产强奷伦奷片| 国产超碰97人人做人人爱| 国内精品久久久久久无码| 亚无码乱人伦一区二区| 免费无码十八禁污污网站 | 成人网站av亚洲国产| 亚洲精品无码久久一线| 人妻中文字幕在线网站| aⅴ无码视频在线观看| 2020精品国产午夜福利在线观看| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 精品成人免费一区二区| 亚洲婷婷综合色香五月| 精品国产福利久久久| 成年动漫18禁无码3d动漫| 久久国产成人免费网站| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 人妻无码中文专区久久app| 欧美不卡高清一区二区三区| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 国产热の有码热の无码视频| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 亚洲全部无码中文字幕| 3atv精品不卡视频| 四虎影视国产精品永久地址| 97久久超碰国产精品最新| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产美女遭强高潮开双腿| 黄网站色成年片在线观看| 日本老熟妇乱子伦精品| 国产人成无码视频在线软件| 999zyz玖玖资源站在线观看| 亚洲人成在线播放无码| 无码专区丰满人妻斩六十路| 国产av无码一区二区二三区j| 性刺激的大陆三级视频| 亚洲国产成人在人网站天堂 | 国产欧美在线一区二区三区| 人人揉人人捏人人添| 久在线中文字幕亚洲日韩| 无码免费婬av片在线观看| 人摸人人人澡人人超碰| 天干天干夜天干天天爽| 国产爆乳无码视频在线观看 | 中文字幕人妻中文| 国语自产精品视频在线区| 国产在线精品无码二区| 无遮挡高潮国产免费观看| 99久久精品国产第一页| 亚洲欧美日韩高清一区 | 国产一区二区不卡在线看| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 无码国产精成人午夜视频| 午夜a理论片在线播放| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 国偷自产一区二区三区在线视频 | 亚洲精品国产一区二区三| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 2020国产精品久久精品| 国产精品女上位好爽在线| 在线成人国产天堂精品av| y111111少妇影院无码| 午夜伦4480yy私人影院| 欧美日韩国产图片区一区| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 国产黄在线观看免费观看软件| 久艹视频免费看| 国产成人精品一区二区不卡| 午夜三级a三级三点| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 大片视频免费观看视频| 久久九色综合九色99伊人| 婷婷久久综合九色综合88| 亚洲美女精品免费视频| 国产精品视频免费一区二区| 国产色爱av资源综合区| 色综合久久婷婷五月 | 亚洲国产精品va在线观看麻豆 | 亚洲色大成网站www在线| 最新国产精品好看的精品| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 亚洲人成小说网站色在线| 精品久久久久中文字幕加勒比| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 亚洲熟妇真实自拍另类| 精品国内综合一区二区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 久久婷婷五月综合色和| 国产在线精品99一区不卡| 国产精品碰碰现在自在拍| 久久影院综合精品| 超清纯白嫩大学生无码网站| 人人妻碰人人免费| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 人妻aⅴ中文字幕| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 99精品日本二区留学生| 人妻性奴波多野结衣无码| 久久亚洲色www成人男男| 高中生粉嫩无套第一次| 久久久久人妻一区精品果冻| 久久高清超碰av热热久久| 亚洲色在线无码国产精品| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 精品国产成人高清在线观看| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 新国产三级视频在线播放| 尤物国产在线精品一区| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 日本一区二区更新不卡| 亚洲国产综合精品2020| 亚洲中文字幕码在线电影| 久久只精品99品免费久23| 五月天天爽天天狠久久久综合| 日本xxxx丰满老妇| 国产成人亚洲精品另类动态| 无码日韩人妻av一区二区三区| 亚洲乱码日产精品m| 色婷婷亚洲十月十月色天| 久久亚洲精品无码gv| 国产成人精品午夜福利不卡| 尤物193在线人妻精品免费| 中国人与黑人牲交free欧美| 成人无码精品一区二区三区 | 欧美肥胖老太vidio在线视频| 亚洲中文字幕无码日韩| 红桃视频成人传媒| 亚洲视频日本有码中文| 免费人成在线观看视频高潮| 九九99久久精品综合| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 色综合欧美五月俺也去| 免费一本色道久久一区| 亚洲丰满熟女一区二区v| 丰满少妇三级全黄| 成人日韩熟女高清视频一区| 中国性少妇内射xxxx狠干| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 亚洲综合色88综合天堂| 伊人久在线观看视频| 日韩亚洲精品国产第二页| 精品久久久久久国产牛牛| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 99re热免费精品视频观看| 一区二区久久久久草草| 浴室人妻的情欲hd三级| 亚洲欧美另类成人综合图片| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 国产美女露脸口爆吞精| 久久青草成人综合网站| 久久国产精品人妻一区二区| 亚洲欧美日本国产高清| 少妇被又大又粗又爽毛片| 亚洲国产码专区| 尤物193在线人妻精品免费| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产成人无码免费视频97| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 国产成人综合美国十次|