国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

統(tǒng)計工作自查報告

時間:2021-08-11 10:11:08 自查報告 我要投稿

2021統(tǒng)計工作自查報告范文(通用6篇)

  轉(zhuǎn)眼間一段時間的工作又告一段落了,回顧這段時間的工作存在了許多問題,自查報告也應跟上時間的腳步了。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家收集的2021統(tǒng)計工作自查報告范文(通用6篇),歡迎大家分享。

2021統(tǒng)計工作自查報告范文(通用6篇)

  統(tǒng)計工作自查報告1

  根據(jù)施統(tǒng)發(fā)[20xx18號《關于聯(lián)合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》,我局及時成立了統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組。我局的統(tǒng)計工作一直以“高標準”、“高要求”、“高質(zhì)量”為目標,順利完成各項統(tǒng)計任務。為我縣的經(jīng)濟、社會發(fā)展提供精準的數(shù)據(jù)支持。伴隨統(tǒng)計發(fā)展和完善,我局逐步建立以《統(tǒng)計法》作為基本統(tǒng)計工作行為準則,進一步完善了統(tǒng)計體系。統(tǒng)計數(shù)據(jù)精準、可靠;統(tǒng)計檔案完整、詳實;統(tǒng)計過程高效、負責。近年來,伴隨我局各方面的快速發(fā)展和進步,統(tǒng)計工作所面臨的形式和挑戰(zhàn)漸漸發(fā)生變化,這要求我們進一步轉(zhuǎn)變思路、樹立意識、加大工作力度,積極應對統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新形勢、新面貌。結(jié)合此次統(tǒng)計檢查,針對我鄉(xiāng)的統(tǒng)計現(xiàn)實,現(xiàn)從以下幾方面開展自檢自查:

  一、統(tǒng)計工作是否規(guī)范、合理、合法

  我局的統(tǒng)計工作嚴格依照《統(tǒng)計法》和上級相關文件精神,結(jié)合本單位的客觀實際,在實施統(tǒng)計調(diào)查的時候,做到規(guī)范、合理、合法統(tǒng)計。嚴格規(guī)范統(tǒng)計行為和態(tài)度,以《統(tǒng)計法》作為實施統(tǒng)計行為的基本規(guī)范準則、以本單位實際作為實施統(tǒng)計行為基本依據(jù)、以統(tǒng)計客觀要求作為實施統(tǒng)計行為的具體表現(xiàn)。

  二、統(tǒng)計隊伍建設情況

  我局成立了一局長為組長,分管領導為副組長,基層單位及機關股室負責人為成員的統(tǒng)計工作領導小組。基層各單位按要求辦理了統(tǒng)計登記證,所有統(tǒng)計人員都能做到持證上崗。

  三、統(tǒng)計執(zhí)行情況

  嚴格執(zhí)行國家相關統(tǒng)計制度和條例,認真組織、落實統(tǒng)計任務。按照統(tǒng)計部門的要求認真開展統(tǒng)計工作。無未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查或者變更統(tǒng)計制度的行為發(fā)生。

  四、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況

  統(tǒng)計數(shù)據(jù)以精準為原則,客觀、公正地反映了我鄉(xiāng)實際發(fā)展水平。為各級政府制定政策和方針,提供了精確指標。并實際反映在這些年我鄉(xiāng)快速發(fā)展上。人民群眾得到了最大的實惠,這些年實際收入和生活、生產(chǎn)設施上改善,實實在在體現(xiàn)在群眾的精神面貌上。

  五、統(tǒng)計資料公布情況

  統(tǒng)計資料作為內(nèi)部發(fā)展的實際客觀事實,它從另一個側(cè)面上來說,是一種國家內(nèi)部秘密,我局的統(tǒng)計資料實行專人專管和及時歸檔,杜絕統(tǒng)計資料的無故流失。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計資料公布制度。

  雖然我局的統(tǒng)計工作取得了一些成績,但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時,也要看到不足的一面,精益求精,更進一步地做好統(tǒng)計工作。我局目前的統(tǒng)計工作存在以下幾點不足之處:

  一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分

  隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善,對于統(tǒng)計相關法律、法規(guī)的學習,還存在一定學習不充分的問題。

  二、統(tǒng)計方式不靈活

  國家和社會的發(fā)展是向前的,但是我鄉(xiāng)一直以來的統(tǒng)計模式,還停留在老的基礎上,不能結(jié)合現(xiàn)有的通信手段,節(jié)約統(tǒng)計成本,高效辦公。

  為今后進一步改進我們的統(tǒng)計工作,形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統(tǒng)計新局面,應從以下幾點作為改進方向:

  一、組織相關統(tǒng)計人員及時學習掌握統(tǒng)計法律、法規(guī),開展靈活多樣的各種形式的座談會,相互學習和探討大家學習心得,增進依法統(tǒng)計的意識。

  二、社會的急劇變革,帶來生產(chǎn)、生活的巨大改變,加之我鄉(xiāng)有的村民小組地處偏遠,要想做到按時、按質(zhì)上報統(tǒng)計工作,必然結(jié)合先如今的通信手段,及時反饋統(tǒng)計信息,做到及時上報。

  三、針對統(tǒng)計人員的變動,最好從體制上建立完善培訓保證,以適應人員變動,帶來統(tǒng)計問題,力促統(tǒng)計的延續(xù)性和有效性。

  統(tǒng)計工作自查報告2

  根據(jù)綦府統(tǒng)〔20xx〕23號文件精神,我站高度重視,精心組織,認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施。現(xiàn)將我站開展統(tǒng)計工作自查的情況作如下報告:

  一、通過對20xx年以來的統(tǒng)計表和各項調(diào)查工作進行自查,我站在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為:

  1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為;

  2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為;

  3、沒有未經(jīng)批準,擅自制印統(tǒng)計調(diào)查表的行為;

  4、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù),從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為;

  5、沒有違法公布統(tǒng)計資料,沒有違法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象資料的行為;

  6、沒有利用統(tǒng)計調(diào)查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為。

  二、我站在抓好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作中做了以下幾個方面的工作:

  1、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作都是嚴格按照《統(tǒng)計法》和國家統(tǒng)計制度來執(zhí)行;

  2、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員:縣農(nóng)經(jīng)站專門設置了農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作崗位,配備了A、B崗,要求專職農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員持證上崗;并且各街鎮(zhèn)也有專門的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員;

  3、要求各街鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄,建立健全統(tǒng)計檔案。

  4、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)都是通過由村、鎮(zhèn)兩級的統(tǒng)計人員進行抽樣調(diào)查等方法進行采集、測算、匯總,再上報縣農(nóng)經(jīng)站。

  4、提升統(tǒng)計隊伍素質(zhì),強化培訓指導。縣農(nóng)經(jīng)站為了提高統(tǒng)計人員水平,建立了四項培訓指導制度。一是以會代訓制度。每項農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作開展前,我們都通過召開會議的方式,對參與農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作的人員開展培訓。二是集中培訓制度。如在市站開農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報工作會之后,結(jié)合年底農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報布置工作進行為期兩天的街鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員集中培訓。三是調(diào)訓制度。就是街鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員調(diào)整后,我們及時對調(diào)整人員進行業(yè)務培訓。四是指導制度。在每項農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作開展過程中,我們都親自到全縣各街鎮(zhèn)上門指導工作。對農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作基礎薄弱的街鎮(zhèn),每遇面廣量大,比較復雜的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計項目,較難開展村級農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員培訓工作時,我站都組織專人到這些街鎮(zhèn)幫助街鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員培訓指導村級農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員開展工作。

  5、加強統(tǒng)計分析,提供可行參考資料。農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的生命是統(tǒng)計分析,數(shù)據(jù)是死的,分析是活的。每項農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作結(jié)束時,我們都充分發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)面廣、量大和來自于最基層的優(yōu)勢,認真寫出統(tǒng)計分析報告。

  6、考評結(jié)合,完善統(tǒng)計工作制度。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計是一項繁雜的工作,街鎮(zhèn)、村兩級農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員負責基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、測算、匯總等工作,他們是全縣農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作的基礎力量。我站建立了考評辦法,年終由我站對街鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員進行評比,對表現(xiàn)優(yōu)秀的街鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員進行表彰。

  三、存在的問題

  有的村和投資單位上報的數(shù)字僅憑主觀推測,沒有原始記錄,也不設置統(tǒng)計臺帳;有的單位統(tǒng)計人員未持證上崗,有的單位的統(tǒng)計人員素質(zhì)偏低,遲報統(tǒng)計數(shù)字的行為時有發(fā)生;有的單位的統(tǒng)計人員隨意更換

  四、糾改措施

  統(tǒng)計工作自查報告3

  一、加強領導,確保檢查工作順利進行

  為加強對此項工作的領導,我鎮(zhèn)成立以吳愛群鎮(zhèn)長為組長,分管領導王軍濤為副組長的XX鎮(zhèn)企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作領導小組及其辦公室,辦公室設在經(jīng)發(fā)辦,具體負責企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作的督導和指導工作,并建立健全長效機制,切實做到職責分工,責任明確,全力抓好全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有“三上”企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作的順利開展。

  二、強化服務,全面完成企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報自查工作。

  檢查主要針對“三上”企業(yè)是否具備入庫標準,“三上”企業(yè)是否具備聯(lián)網(wǎng)直報條件、是否存在一址多企現(xiàn)象,企業(yè)是否獨立真實的上報數(shù)據(jù)、是否存在被授意報送數(shù)據(jù)的行為、是否存在代填代報的違規(guī)現(xiàn)象以及主要統(tǒng)計指標之間不符合邏輯關系匹配情況。

  三、檢查時間安排

  8月26日:工業(yè)科規(guī)上企業(yè)

  8月27日:限額以上批發(fā)零售業(yè)

  8月28日:重點服務業(yè)企業(yè)

  四、檢查結(jié)果

  通過全面檢查,工作組再次對統(tǒng)計一套表制度進行了宣傳,檢查結(jié)果整體良好,不存在違規(guī)操作。但是依然存在一些問題:

  (一)統(tǒng)計基礎工作不完善。由于多數(shù)統(tǒng)計員身兼數(shù)職,統(tǒng)計工作僅限于應付統(tǒng)計報表,且企業(yè)統(tǒng)計員變動較頻繁,過去建立的一系列統(tǒng)計臺賬、原始記錄要么殘缺不全,要么漏登,使統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏原始依據(jù),數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保證。

  (二)統(tǒng)計業(yè)務知識有待進一步提高。由于統(tǒng)計工作要求越來越高,工作任務繁雜,有時候統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表制度、指標解釋理解不全,導致一些統(tǒng)計數(shù)出現(xiàn)不應有的錯誤,今后我們將有針對性地對這部分統(tǒng)計人員進行培訓,以保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

  (三)統(tǒng)計規(guī)范化水平依然不高。企業(yè)一套表的實施,推動了統(tǒng)計工作重心向基層下移,對企業(yè)直報能力提出了新的更高要求,這其中就涉及人員配備、網(wǎng)絡設備配置、原始記錄和臺賬的建設等多個方面。三上企業(yè)大部分電腦配置低,存在一機多用,網(wǎng)絡不暢通。

  五、下一步工作重點

  (一)要加強督促檢查,為深化企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作創(chuàng)造良好的氛圍。要按照上級統(tǒng)計部門關于深化企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報工作的總體部署,明確工作責任,細化目標任務,明確時間進度和質(zhì)量要求,確保此項工作扎實推進、順利開展。鎮(zhèn)統(tǒng)計站要加強督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,形成深化“企業(yè)一套表”改革實施聯(lián)網(wǎng)直報工作的長效機制。

  (二)持續(xù)宣傳,為深化“企業(yè)一套表”改革提供輿論保障。“企業(yè)一套表”改革實施聯(lián)網(wǎng)直報工作是全國的大事,是統(tǒng)計工作的再造,形成良好的社會輿論氛圍。

  (三)加大培訓力度,提高業(yè)務水平。切實加強統(tǒng)計隊伍建設,保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定,加強崗位培訓,努力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。

  統(tǒng)計工作自查報告4

  今年以來,我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在縣統(tǒng)計局的精心指導下,在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下,嚴格按照《統(tǒng)計法》規(guī)定,認真做好本鎮(zhèn)統(tǒng)計工作,做到了依法、客觀真實、可靠統(tǒng)計。

  一、嚴格把關統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。鎮(zhèn)上確立了專門統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量驗收人員對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行層層把關。由鎮(zhèn)統(tǒng)計員初審,分管領導把關,政府首長負責制的嚴格統(tǒng)計報表制度。確保了表表相符,數(shù)據(jù)間無邏輯錯誤。

  二、嚴格報表程序。各村統(tǒng)計員所報農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)務必客觀真實,統(tǒng)計員簽名后,送由村上主要領導審核,并簽名后,方可上報鎮(zhèn)統(tǒng)計站。

  三、嚴格規(guī)定時間。要求各村統(tǒng)計員在報表規(guī)定的時間內(nèi)及時上報各類報表,逾期不報或是遲報的,嚴格實行責任追究,并在年底考核嘉獎中體現(xiàn)。

  四、制定統(tǒng)計制度。我鎮(zhèn)黨委政府為切實做好統(tǒng)計工作,確保統(tǒng)計工作上水平、出效率,專門出臺了統(tǒng)計制度,將統(tǒng)計工作納入了重點考核內(nèi)容。

  經(jīng)自查,我鎮(zhèn)的報表時間及時,數(shù)據(jù)合理,符合實際情況,臺帳完備規(guī)范,但還存在部分表面不整潔的現(xiàn)象,我鎮(zhèn)將責令在今后的報表中予以糾正。特此報告。

  統(tǒng)計工作自查報告5

  審計統(tǒng)計工作作為審計工作的重要組成部分,我局不斷加強對審計統(tǒng)計工作的領導和投入,不斷進行規(guī)范,但仍然存在著一些問題和不完善的地方,根據(jù)州局下發(fā)的《關于進一步加強審計統(tǒng)計工作通知》文件,我局開展了審計統(tǒng)計工作的自查工作,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

  一、統(tǒng)計基礎工作薄弱

  我局現(xiàn)有的審計統(tǒng)計人員1名,屬于兼職,專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不齊備,缺乏統(tǒng)計理論知識,工作經(jīng)驗不足,對審計的.具體業(yè)務不甚了解,往往不能正確地將審計業(yè)務文書中所反映的問題準確地填列審計情況臺賬中。

  二、對審計發(fā)現(xiàn)的問題不能準確的填報至臺賬中

  統(tǒng)計人員在實際填制審計情況臺賬及報表過程中,對審計查出主要問題的填報不能較好地把握,時有出現(xiàn)報表所填報的統(tǒng)計指標與實際審計結(jié)果脫節(jié)的情況。統(tǒng)計人員在填制審計情況臺賬時,主要是依據(jù)審計報告、審計決定書等審計業(yè)務文書,但是一些審計項目的審計業(yè)務文書對主要問題的定性和界定與審計統(tǒng)計軟件報表中的統(tǒng)計指標相比不夠明確,模棱兩可,統(tǒng)計人員在建立填制臺賬和報表時不能準確區(qū)分屬于哪一類問題。統(tǒng)計人員由于不能準確地把握統(tǒng)計指標的含義,把審計查出的問題籠統(tǒng)地填列為統(tǒng)計指標的“其他”,從審計臺賬中根本無法看出查出主要問題的性質(zhì)。審計統(tǒng)計制度的不完善也給開展統(tǒng)計工作造成一定的影響,按照報表填報遵循“誰審計、誰填報”的要求,但是我局都是由統(tǒng)計人員一手包辦,容易出現(xiàn)對問題的劃分不正確的問題,直接影響審計統(tǒng)計質(zhì)量。

  對于我局審計統(tǒng)計工作中存在的問題,局領導高度重視,并有針對性的提出了解決的措施和辦法。

  三、重視審計統(tǒng)計工作

  加強審計統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓,努力提高審計統(tǒng)計人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。統(tǒng)計人員具備與其從事的工作相適應的審計、統(tǒng)計、計算機等方面的專業(yè)知識和業(yè)務能力,不僅熟練地掌握計算機操作技能和網(wǎng)絡技術,而且掌握各種審計業(yè)務知識,熟悉相關的法規(guī)政策。審計統(tǒng)計人員還應認真學習審計署制定的審計情況統(tǒng)計報表及編報說明,重點理解報表指標體系及勾稽關系,以及表與表之間的來源和對應關系,熟練掌握審計統(tǒng)計管理軟件中各項填制功能的運用及操作技能。

  四、嚴格工作程序和規(guī)范,確保統(tǒng)計質(zhì)量

  按照審計統(tǒng)計工作統(tǒng)一領導、分級負責、歸口管理的原則,認真執(zhí)行統(tǒng)計報表制度和審計統(tǒng)計工作制度,堅持數(shù)出有據(jù)。在具體操作上,定期備份審計統(tǒng)計軟件數(shù)據(jù),定期清理落實審計決定,要求審計報告、審計決定書等業(yè)務文書中審計查出主要問題與審計統(tǒng)計指標的審計查出主要問題相一致,以保證審計情況統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性和真實性。

  統(tǒng)計工作自查報告6

  基層統(tǒng)計工作是統(tǒng)計大廈的基石。近年來,xx縣統(tǒng)計工作在縣委的正確領導和上級業(yè)務主管部門的精心指導下,經(jīng)過廣大統(tǒng)計工作者的共同努力,取得了較好的成績,統(tǒng)計工作在xxx縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮者重要的決策咨詢作用。但相對來說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作,與國家進一步加強基層統(tǒng)計工作的要求相比還存在一定差距。因此,找準鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口,切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作已刻不容緩。

  一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的問題

  (一)干部崗位輪換頻繁,隊伍不穩(wěn)定

  目前,xx縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面恢復了統(tǒng)計站,明確了主管領導和專兼職統(tǒng)計員。但是,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員不僅承擔著繁重的統(tǒng)計工作,還兼任著其他工作,統(tǒng)計工作缺乏相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件艱苦,干部崗位輪換頻繁,造成統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。按《統(tǒng)計法》規(guī)定,更換統(tǒng)計人員必須征求上級統(tǒng)計部門的意見,但實際操作中根本沒有執(zhí)行。統(tǒng)計人員的頻繁變動,造成了統(tǒng)計資料遺失、統(tǒng)計數(shù)字不能銜接、統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)不高等現(xiàn)象,嚴重影響了統(tǒng)計工作的及時性、準確性和全面性。

  (二)統(tǒng)計方法制度改革滯后,不適應經(jīng)濟體制改革的需要

  縣鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的多元化,要求統(tǒng)計工作做相應的變化,而多年來,農(nóng)村統(tǒng)計制度一成不變,農(nóng)業(yè)是一個受自然影響大的行業(yè),因自然災害和農(nóng)民生產(chǎn)趨向而改種、棄種的現(xiàn)象時有發(fā)生,而報表卻不變。如春夏播種面積和全年播種面積調(diào)查表,上半年報的數(shù)字,下半年不得做任何改動,而實際的情況有時卻有很大的出入。這既不能反映農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進度,更凸現(xiàn)出統(tǒng)計制度和統(tǒng)計報表呆板,不適應經(jīng)濟體制改革的需要。

  (三)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理手段落后,信息化建設進展緩慢

  在一定程度上,基層統(tǒng)計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數(shù)據(jù)匯總整理,而忽視了統(tǒng)計分析和綜合服務的職能。造成這一現(xiàn)象的原因主要是:一方面基層統(tǒng)計人員少,而各種統(tǒng)計調(diào)查過多,個人承擔的工作過重,無暇開展統(tǒng)計服務;另一方面,部分基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)偏低,缺乏應有的綜合分析能力和必要的專業(yè)知識。xx縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作是分散的,農(nóng)業(yè)統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、人口統(tǒng)計分別由不同的統(tǒng)計人員承擔,也沒有專職的統(tǒng)計人員對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行綜合統(tǒng)計和分析,提供的材料往往是片面的、膚淺的,滿足不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟形勢全面分析的要求。

  (四)統(tǒng)計事業(yè)經(jīng)費嚴重不足,工作清苦

  大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、民政、土管、計生等工作人員均有工作津貼,而統(tǒng)計部門因自身經(jīng)費嚴重不足,沒有能力給基層統(tǒng)計人員予以補助,統(tǒng)計人員沒有任何補貼,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員連送報表的旅差費都不能保證,影響了工作人員的積極性。

  二、解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作問題的對策

  黨的十六屆三中全會通過的《中共中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中明確提指出﹕"要完善統(tǒng)計體制,健全經(jīng)濟運行監(jiān)測體系,加強各宏觀經(jīng)濟調(diào)控部門的功能互補和信息共享"切實加強和搞好基層統(tǒng)計工作,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的真實可靠,成了當前各級統(tǒng)計部門的一項主要任務。根據(jù)xx縣實際工作情況,為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作,我們應當著力做好以下工作:

  (一)高度重視基層統(tǒng)計工作,避免統(tǒng)計人才流失

  統(tǒng)計工作在國民經(jīng)濟運行中起著指導和監(jiān)督作用,為各級領導宏觀決策提供依據(jù)。把統(tǒng)計工作當作關系國計民生的一件大事來抓。同時,要建立和完善統(tǒng)計創(chuàng)新人才的激勵機制。良好的激勵機制促進統(tǒng)計人才不斷創(chuàng)新,要使統(tǒng)計人員在為社會創(chuàng)造財富的同時,自身價值不斷得到實現(xiàn)。在政策允許的范圍內(nèi),適當提高基層統(tǒng)計人員的福利待遇,解決基層統(tǒng)計人員在工作環(huán)境、辦公條件等方面的實際問題,增強統(tǒng)計人員的愛崗敬業(yè)精神。嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定,基層統(tǒng)計人員變動必須征得統(tǒng)計管理部門的同意,統(tǒng)計員必須持證上崗,統(tǒng)計員不得隨意變動。

  (二)不斷加強統(tǒng)計業(yè)務學習,提高統(tǒng)計人員的素質(zhì)

  統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確與否主要決定于源頭數(shù)據(jù),而源頭數(shù)據(jù)的準確與否主要決定于統(tǒng)計人員的素質(zhì)和責任心。縣統(tǒng)計主管部門要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓,切實提高他們的業(yè)務素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要統(tǒng)籌安排工作,在工作中擠時間,不斷地學習、更新知識,挖掘更深層次的內(nèi)容,為領導當好參謀,為基層群眾指津引渡,不斷提高業(yè)務素質(zhì)和工作水平。

  (三)盡快實現(xiàn)基層統(tǒng)計電算化,提高工作效率

  社會進入信息時代,對統(tǒng)計信息的數(shù)量和質(zhì)量都提出了更高的要求,無論從統(tǒng)計報表指標復雜化,還是從報表的趨勢上看,統(tǒng)計工作網(wǎng)絡化、信息化是必然趨勢。還有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員做報表還處在"手工作業(yè)"水平,及時性、準確性等。

【2021統(tǒng)計工作自查報告范文(通用6篇)】相關文章:

統(tǒng)計工作自查報告范文10-28

2021消防的自查報告范文(通用6篇)11-04

2021小學開學自查報告范文(通用6篇)08-26

2021書店自查報告范文11-11

2021教師師德師風的自查報告范文(通用9篇)12-09

2021開學校園安全自查報告范文(通用5篇)09-06

2021幼兒園安全自查報告范文(通用5篇)09-06

2021師德師風自查報告范文(通用6篇)08-30

2021財務自查報告(通用6篇)09-08

最新統(tǒng)計工作總結(jié)范文01-21

亚洲国产精品综合久久20| 九九国产精品无码免费视频| 小荡货奶真大水真多紧视频| 五月天天天综合精品无码| 日韩欧美一中文字暮专区| 中文字幕久久综合久久88| 日韩亚洲国产中文永久| 日韩亚洲国产中文永久| 日本免费一区二区三区最新vr| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 偷偷要色偷偷中文无码| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 亚洲国产成人久久综合下载 | 亚洲精品无码av天堂| 国产国拍亚洲精品永久69| 色狠狠色噜噜av一区| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 人妻丰满熟妇av无码片| 精品国产男人的天堂久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 99久久精品免费观看国产| 日韩人妻无码精品—专区| 女人夜夜春精品a片| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 92精品成人国产在线观看| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 亚洲综合久久一本久道| 午夜福利片国产精品| 在线成人爽a毛片免费软件| 97精品国产久热在线观看| 国产一区二区怡红院| 久久精品国产第一区二区三区| 色老大久久综合网天天| 98视频精品全部国产| 精品综合久久久久久88| 亚洲欧美精品一中文字幕| 久久麻豆成人精品| 少妇mm被擦出白浆液视频| 美女自卫慰黄网站| 欧美成人猛交69| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 亚洲精品无播放器在线播放| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 亚洲真人无码永久在线| 国产又色又爽无遮挡免费| 国产成人无码免费视频97| 亚洲国产精品隔壁老王| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 亚洲精品国产欧美一二区| 无码成人网站视频免费看| 久久综合久久香蕉网欧美| 亚洲处破女av日韩精品| 国产高清av首播原创麻豆| 和黑人邻居中文字幕在线| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 任你躁久久精品6| 亚洲a∨无码一区二区| 国产日韩欧美亚欧在线| 亚洲欧美激情四射在线日| 亚洲制服丝中文字幕| 日本天天日噜噜噜| 亚洲一区波多野结衣在线app| 无码人妻久久一区二区三区免费| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 精品国产福利久久久| 国产成人午夜无码电影在线观看| 4438xx亚洲最大五色丁香| 久久99热这里只频精品6| 性欧美长视频免费观看不卡| 亚洲一区在线观看尤物| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 国产在线拍揄自揄视频网站| 午夜热门精品一区二区三区| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 亚洲综合精品成人| 男女同房做爰爽免费| 久久激情综合狠狠爱五月| 色综合天天综合高清网国产在线| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 国产一区二区三区四区精华| 久久精品国产精品国产一区| 国产在线精品一区二区在线看| 99热久久这里只有精品 | 日本亚洲欧洲免费无线码| 一区二区久久久久草草| 色噜噜狠狠色综合av| 五十六十日本老熟妇乱| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产乱人伦偷精品视频下| 九九精品无码专区免费| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 人人玩人人添人人澡东莞| 精品丝袜国产自在线拍小草| 亚洲最大成人网 色香蕉| 国产成人a在线观看视频| 国产亚洲综合欧美视频| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 婷婷97狠狠成人免费视频| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 18禁无遮挡无码网站免费| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 国产午夜精品一二区理论影院| 亚洲精品国产精品国产自2022| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲成aⅴ人片在线观| 99久久免费国产精品四虎| 大香j蕉75久久精品免费8| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 免费乱码人妻系列无码专区 | 亚洲女初尝黑人巨| 少妇张开双腿自慰流白奖| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 亚洲大乳高潮日本专区| 日韩高清在线观看永久| 天天狠天天透天干天干| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 图片区小说区av区| 人妻免费一区二区三区最新| 侵犯强奷高清无码| 亚洲人成小说网站色| 国产在线视频国产永久| 亚洲国产精品嫩草影院| 精品无人区一区二区三区在线| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 欧美极p品少妇的xxxxx| av无码国产在线看免费网站| 国产明星精品无码av换脸| 国产美女自卫慰黄网站| 午夜影视啪啪免费体验区| 亚洲精品久久久久午夜aⅴ| 天堂av国产夫妇精品自在线| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 久久先锋男人av资源网站| 午夜理伦三级理论三级| 亚洲综合一区二区三区无码| 亚洲日韩精品看片无码| 亚洲国产精品一区二区动图| 国产激情无码视频在线播放| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 日本老熟妇乱子伦精品| 18禁区美女免费观看网站 | 亚洲色无码一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人爽| 免费国产一区二区三区四区| 国产美女久久久亚洲综合| 亚洲视频无码高清在线| 国产强奷伦奷片| 亚洲色婷婷婷婷五月基地 | 亚洲大成色www永久网站| 亚洲成a人片在线观看的电影| 国产成人午夜福利院| 精品日本一区二区三区免费| 久99久精品免费视频热| 同性男男黄g片免费网站| 无码中文字幕日韩专区| 国产麻豆 9l 精品三级站| 久久夜色撩人精品国产av| 四虎影视国产精品久久| 2021最新国产在线人成| 久久99精品久久久影院老司机| 久久香港三级台湾三级播放| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 人妻系列无码专区喂奶| 久久人人爽人人爽久久小说 | 天天鲁在视频在线观看| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 精品国偷自产在线视频| 呻吟国产av久久一区二区| 午夜精品成人一区二区视频| 伊人天天久大香线蕉av色| 国产乱码日产精品bd| 久久精品国产第一区二区三区| 欧洲亚洲色一区二区色99| 2021av在线无码最新| 亚洲成a人片在线观看的电影| 蜜臀少妇人妻在线| 久久综合狠狠综合久久综| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 任你躁久久精品6| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 成人免费无码大片a毛片小说 | 亚洲欧美综合精品成人导航 | 少妇人妻上班偷人精品视频| 在线观看免费网页欧美成| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 超清精品丝袜国产自在线拍| 久久精品国产99久久久香蕉 | 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 国产精品国产三级国产专i| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 亚洲精品欧美综合一区二区| 国产人成无码视频在线软件| 成人av无码国产在线观看| 国产成人av亚洲一区二区| 欧美成人影院亚洲综合图| 亚洲午夜久久久影院伊人| 欧美日韩精品成人网站二区| 亚洲一区二区三区无码影院| 精品无码综合一区二区三区| 亚洲精品一区国产| 久久精品熟女亚州av麻豆| 国产综合色产在线精品| 欧美人与动牲交欧美精品| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 久久九色综合九色99伊人| 中文字幕丰满伦子无码ab| 精品精品国产男人的天堂| 狠狠久久久久综合成人影院| 国产精品成人嫩草影院| 120秒试看无码体验区| 国产精品福利自产拍在线观看| 色综合久久天天综合| 国产无遮挡又黄又大又爽| 成 人 网 站 免费观看| 国产在线观看www污污污| 成人无码潮喷在线观看| 国产极品美女到高潮| 久久超乳爆乳中文字幕| 亚洲日本va一区二区三区| 99精品日本二区留学生| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 国产福利无码一区在线| 人妻中出无码中字在线| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 欧美日韩精品成人网视频| 国产成+人欧美+综合在线观看| 久久久久人妻精品区一| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 日本xxx在线观看免费播放| 国产精品无码制服丝袜网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 久爱无码免费视频在线| 国产香蕉尹人在线观看视频| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 四虎国产精品永久地址99| 精品成人免费一区二区| 2022国产在线无码精品| 97人人超碰国产精品最新| 少妇mm被擦出白浆液视频| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 92精品成人国产在线观看| 久久久精品妓女影院妓女网| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 98久9在线 | 免费| 无码专区丰满人妻斩六十路 | 国产做爰又粗又大又爽动漫| 东京热中文字幕a∨无码| 亚洲精品一区二区三区精品| 97se色综合一区二区二区| 亚洲成aⅴ人在线视频| 精品熟女日韩中文十区| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 精品国产一区二区三区四区色| 性欧美俄罗斯极品| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 国产精品久久久久9999无码| 四房播色综合久久婷婷| 九九99久久精品综合| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 超级碰97直线国产免费公开| 成年美女黄网站18禁免费| 乱码视频午夜在线观看| 中文字幕日韩激情无码不卡码 | 亚洲精品无码不卡久久久久 | 99精品国产福利一区二区| 久久久中文字幕日本无吗| 亚洲毛片αv无线播放一区| 国产福利无码一区在线| 黑人大战亚洲人精品一区| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 国语自产免费精品视频在| 久久久久无码精品国产人妻无码| 亚洲日本精品国产一区vr| 国产综合有码无码中文字幕| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 国产成人av三级在线观看按摩| 久久av色欲av久久蜜桃网| 色偷偷av老熟女| 精品国产高清毛片a片看| 国产午夜片无码区在线观看| 久久综合给综合给久久| 久久综合a∨色老头免费观看 | 人妻加勒比系列无码专区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 蜜桃av色欲a片精品一区| 伊人精品无码av一区二区三区| 欧美三级中文字幕在线观看| 国产明星xxxx色视频| 无码专区人妻诱中文字幕| 久久久亚洲欧洲日产无码av| 国产成人精品高清在线观看99| 免费不卡无码av在线观看| 性做爰高清视频在线观看视频| 亚洲国产精品无码久久sm| 国产99视频精品免费视频76| 在线观看无码av网址| 亚洲精品无码你懂的| 亚洲婷婷综合色香五月| 色婷婷亚洲一区二区综合| 在线播放偷拍一区精品 | 男人放进女人阳道动态图| 亚洲欧洲日产喷水无码| 国产国拍精品av在线观看| 色综合网天天综合色中文| 久久久久久亚洲精品不卡| 97夜夜澡人人爽人人| 亚洲精品久久久久久成人| 2019久久久高清456| 亚洲中文字幕无码日韩| 久久精品成人无码观看免费| 国内精品人妻无码久久久影院| av人摸人人人澡人人超碰小说| 国产一区二区三区四区精华| 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 久久99热全是成人精品| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 久久婷婷五月综合色丁香花| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 国产精品国三级国产av| 99久久成人精品国产网站| 蜜臀视频在线一区二区三区| 五十路熟妇无码专区| 人妻中出无码中字在线| 日韩放荡少妇无码视频| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 欧美韩中文精品有码视频在线 | 成人午夜免费无码福利片| 无码专区丰满人妻斩六十路| 亚洲性视频免费视频网站| 老司机免费的精品视频| 亚洲国产av无码精品色午夜| 高潮射精日本韩国在线播放| 国产精品国产三级国产an| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 国产手机在线无码播放视频| 无卡无码无免费毛片| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 欧美xxxx做受欧美.88| 亚洲a∨国产av综合av| 亚洲精品无码久久一线| 五十路熟妇强烈无码| 免费观看潮喷到高潮| 国产福利无码一区二区在线| 亚洲精品欧美日韩一区| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 久久国产精品99精品国产| 夜晚成人18禁区导航网站| 国产精品午夜无码av天美传媒| 国产凹凸在线一区二区| 99久久全国免费观看| 老少交欧美另类| 好紧好爽好深再快点av在线| 国产女厕偷窥系列在线视频| 老司机导航亚洲精品导航| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 国产成年码av片在线观看| 国产av剧情md精品磨豆| 人妻无码一区二区三区tv| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 精品无码日韩国产不卡av| 99热都是精品久久久久久| 四虎精品成人影院在线观看| 国产精品自在拍在线播放| 国产成人高清亚洲一区| 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 一本热久久sm色国产| 无码字幕av一区二区三区| 98久9在线 | 免费| 五十路熟妇强烈无码| 亚洲欧美人成电影在线观看| 日本天天日噜噜噜| 国产成人精品午夜二三区波多野| 国产成人精品亚洲日本专区61| 久久www成人_看片免费不卡| 免费无遮挡无码视频在线观看| 熟妇人妻午夜寂寞影院 | 亚洲精品图片区小说区| 国产在线精品一区二区在线看| 无码福利写真片视频在线播放| 13小箩利洗澡无码视频网站| 国产成人无码a区在线观看视频app| 久久只精品99品免费久23| 老少配老妇老熟女中文普通话| 六月丁香亚洲综合在线视频| 久久亚洲国产最新网站之一 | 国产精品无码翘臀在线看| 国产亚洲小视频线播放| 亚洲www永久成人网站| 国产精品无码久久综合网| 日韩精品无码二三区a片| 92国产精品午夜免费福利视频| 亚洲另类无码专区国内精品| 九九综合va免费看| 精品熟女少妇av久久免费软件| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 国产乱子伦一区二区三区=| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 精品久久久久久中文字幕无码vr | 亚洲成a人片在线播放| 亚洲成aⅴ人在线视频| 午夜精品乱人伦小说区| 午夜无码片在线观看影院y | 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 少妇被多人c夜夜爽爽av| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 国产精品福利视频萌白酱| 色偷偷av老熟女| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 成人av无码国产在线观看| 精品国产乱码久久久软件下载| 久久成人 久久鬼色| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 成在人线av无码免费高潮喷水 | 天天爽亚洲中文字幕| 亚洲国产精品电影人久久| 又大又爽又黄无码a片| 又黄又爽又无遮挡免费的网站 | 久久不见久久见免费视频1′| 欧美人与物ⅴideos另类| 亚洲国产精品无码专区成人| 美女视频黄频a免费| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 日韩欧美亚洲中文乱码| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 久久国产色欲av38| 伊人久久综合精品无码av专区 | 亚洲线精品一区二区三八戒| 国产美女在线精品免费观看网址| 2020精品国产午夜福利在线观看| 国产精品福利视频萌白酱| 精品无码国产自产野外拍在线| 欧美巨大黑人精品videos| 亚洲国产成人精品福利| 成年片色大黄全免费网站久久| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 日韩精品真人荷官无码 | 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 日韩av爽爽爽久久久久久| 久久综合老色鬼网站| 伊人久久综合热线大杳蕉| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱 | 午夜免费啪视频| 一区二区三区人妻无码| 国产超碰无码最新上传| 国产精品345在线播放| 亚洲精品国偷拍自产在线| 亚洲精品久久久久久中文字幕 | 婷婷久久综合九色综合88| 亚洲女同成av人片在线观看| 国产成人尤物在线视频| 日本japanese丰满多毛| 中文字幕无码免费久久9一区9| 2021av在线无码最新| 久久国产亚洲精选av| 精品成人免费一区二区| 国产大量精品视频网站| 中文无码不卡人妻在线看 | 青青草国产三级精品三级| 国产老太一性一交一乱| 18女下面流水不遮图| 国产国产国产国产系列 | 中文字幕有码无码人妻在线 | 无码av专区丝袜专区| 亚洲韩国日本高清一区| 亚洲人成网址在线播放| 天堂在线最新版资源www中文| 亚洲人成自拍网站在线观看| 成人无码h动漫在线网站免费| 蜜臀视频在线一区二区三区| 亚洲成av人片不卡无码手机版| h番动漫福利在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲精品无码成人片久久不卡|