關于吃空餉自查報告范文
時間飛快，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這一段時間存在的工作問題，將成績與不足匯集成一份自查報告吧。為了讓您不再為寫自查報告頭疼，以下是小編幫大家整理的關于吃空餉自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
按照《XX縣人力資源和社會保障局關于開展“吃空餉”自查整治工作的通知》（x人社辦﹝20XX﹞8號 ）文件的要求，我鎮(zhèn)立足全鎮(zhèn)在編人員在崗情況，緊緊圍繞 “吃空餉”問題進行了認真、全面的自查。現(xiàn)將我鎮(zhèn)具體自查情況匯報如下：
一、人員在編在崗基本情況
我鎮(zhèn)編制共30人，其中縣委辦抽調(diào)1人，牛開辦抽調(diào)1人，創(chuàng)衛(wèi)辦抽調(diào)1人，征收辦1人，現(xiàn)有在職在崗人員26人。全體在崗干部職工按照黨委、政府分工要求，認真做好各項工作，遵守各項規(guī)章制度，依法辦事，全心全意為人民服務。
二、建立健全自查工作領導機制，完善監(jiān)督要求
為進一步做好我鎮(zhèn)關于“吃空餉”問題自查工作，特成立了XX鎮(zhèn)“吃空餉”自查工作領導小組：
組 長：熊 X 鎮(zhèn)黨委書記
郭X偉 鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長
副組長：鄭 X 鎮(zhèn)黨委副書記
洪X祥 鎮(zhèn)組織委員
成 員：關X杰 副鎮(zhèn)長
黃X林 紀委副書記
任X亮 黨政辦
張X梅 財政員
趙 X 紀委委員
領導小組下設辦公室由洪繼祥同志兼任辦公室主任，負責日常具體自查工作的'開展。
三、自查工作開展情況
我鎮(zhèn)認真組織全體干部職工學習了《XX縣人力資源和社會保障局關于開展“吃空餉”自查整治工作的通知》文件精神，提高干部職工認識，嚴格依照“吃空餉”各種情形對每位干部職工逐項進行了排查，具體如下：
1、在機關事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的情況，經(jīng)過全面自查，我鎮(zhèn)沒有此情況。
2、因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應當與單位終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的，經(jīng)過全面自查，我鎮(zhèn)沒有此情況。
3、已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的，經(jīng)過全面自查，我鎮(zhèn)沒有此情況。
4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領取工資、津貼補貼的，經(jīng)過全面自查，我鎮(zhèn)沒有此情況。
5、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領取工資、津貼補貼的，經(jīng)過全面自查，我鎮(zhèn)沒有此情況。
6、其他違紀違規(guī)領取工資、津貼補貼的，經(jīng)過全面自查，我鎮(zhèn)沒有此情況。
四、嚴格落實，形成長效防范“吃空餉”機制
1、嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我鎮(zhèn)領導高度重視，嚴格加強日常管理，做到干部管理常態(tài)化。
2、規(guī)范管理制度。我鎮(zhèn)從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。
3、設置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
4、科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)過認真、全面的自查，我鎮(zhèn)不存在各種形式的“吃空餉”問題。
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