国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

物流工作自查報告

時間:2023-06-03 11:14:13 自查報告 我要投稿
  • 相關推薦

物流工作自查報告范文(通用5篇)

  時間是悄無聲息的,轉眼間,歲月匆匆,一段時間的的工作告一段落了,在工作開展的過程中,我們看到了好的,也看了到需要改進的地方,讓我們一起來學習寫自查報告吧。大家知道自查報告的格式嗎?以下是小編收集整理的物流工作自查報告范文(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

物流工作自查報告范文(通用5篇)

  物流工作自查報告1

  根據總部下發的“中遠集團檔案工作評價辦法”和《關于做好中遠集團檔案工作評價的通知》,我司對目前現有檔案管理情況逐條對照,現將具體情況報告如下:

  一、企業概況

  安徽中遠物流始建于20XX年,依托中遠物流雄厚的硬件設施、強大的網絡資源和健全的信息系統支持,安徽中遠物流為客戶提供全面的供應鏈解決方案和一站式的第三方物流服務。業務涵蓋供應鏈診斷和再造、倉儲配送、綜合運輸、國際貨運代理、庫存管理等基本功能;同時,也為客戶身定做,提供各種增值服務。其中,不僅創建了家電物流、化工物流和汽車物流等專業化品牌,還大力發展了為中小企業融資開辟綠色通道的融資物流等創新品牌。

  從公司建立到今,經歷了13年的時間,安徽中遠物流已經從最初的業務為主的發展模式發展成為目標業務與管理協同前進的綜合管理模式。目前安徽中遠物流有員工33人,下設總經理辦公室、財務部、綜合物流部、工程物流部、光電物流部、海鐵聯運部6個部門,組織架構正在不斷的完善。

  二、檔案工作概況

  20XX年5月份之前,公司無專門的'檔案室,公司檔案由總經辦和各部門相關人員兼職管理,現保存了20XX—20XX年自建立以來的黨群、行政、財務、業務、人事、企劃等類型檔案。在檔案管理工作中,公司不斷完善檔案管理的各項規章制度,先后制定了《安徽中遠物流文書檔案管理規定》包括企業文件材料歸檔辦法、企業檔案分類編號辦法、檔案保管、庫房管理規定、檔案利用、檔案保密規定、檔案鑒定銷毀規定、特殊載體(聲像、實物)管理辦法、會計檔案管理辦法、業務檔案管理辦法。

  檔案管理由總經理辦公室文員兼職管理,各部門業務檔案由部門專人負責管理,為提高公司兼職人員檔案管理能力,公司首先對相關兼職檔案管理人員進行公司相關檔案管理辦法的培訓,又根據20XX年區域下發的《上海中遠物流有限公司(中國上海外輪代理有限公司)文件檔料歸檔范圍和保管期限的規定》進行文件檔案管理培訓,公司各部門兼職檔案管理人員的專業知識得到進一步提升。在公司領導對檔案管理的高度重視下,安徽中遠物流目前檔案管理水平較以前已經很大的提升,但是目前公司檔案室處于正在組建中,管理水平較規范化的檔案管理還有相當大的差距。

  三、企業檔案工作逐項自檢達標情況(包括自檢得分和達標等級)

  根據《中遠集團檔案工作評價指標及評分標準》安徽中遠物流自查得分是65分,達標等級是D。

  四、自檢存在的問題

  安徽中遠物流單位小,人力財力有限,在檔案室管理硬件上投資也有限,主要存在如下問題:

  1)檔案管理人員專業性不足

  檔案管理人員均為兼職人員,而且非檔案專業管理人員未取得檔案管理資格證書,其專業知識主要靠自學,有待進一步提高。

  2)檔案信息化管理不到位

  現檔案管理在財務部和光電物流部存在電子信息管理。財務部設有電子檔案數據庫,光電物流部實現了電子文件異質存檔,并每天更新電子檔案。但是公司的檔案電子信息化沒有實現統一管理,電子檔案光典軟件也沒有落實運用,在電子信息資源共享和保密方面需要改善。

  3)檔案室硬件設施不完善

  由于安徽中遠物流新搬辦公樓,現檔案室管理剛起步,目前檔案室相關硬件設施還不完善。

  4)檔案統計類和宣傳類工作不到位

  目前安徽中遠物流無專人對檔案工作進行管理,對于每年的數據檔案數據統計與匯編不到位,沒有形成專題材料、檔案信息資源的分析研究,并且沒有利用企業檔案展示企業發展歷史,宣傳企業文化,舉辦檔案陳列和展覽,這些方面的工作仍需加強。

  五、相關情況說明

  安徽中安徽中遠物流目前檔案管理工作處于起步階段,實力相對比較薄弱,但領導一直高度重視檔案管理,經過近年來的不懈努力,我司檔案管理工作取得了一些成績,但與上級的要求相比,還存在一定的差距,在今后的工作中,我們將加強措施、加大力度,把我司檔案管理工作推向更高的臺階。

  具體抓好五個方面的工作:一是進一步加強領導、提高認識,增強全體人員檔案意識,把檔案管理工作作為就業工作的一項重要內容抓好抓實。二是進一步加強制度落實力度,做到有章可依、有章必依、違章必究。三是進一步抓好軟硬件建設,確保檔案安全,提高檔案信息調閱速度。四是進一步加強檔案隊伍建設,提高檔案管理人員的政治素質和業務水平,適應新時期檔案管理工作的要求。五是推進檔案信息化建設,實現檔案信息化建設與企業信息化建設同步發展。

  物流工作自查報告2

  物流部在公司章程的指導下,在公司領導班子的帶領下,緊緊圍繞物流年度工作思路開展工作,落實目標管理職責,較好的完成了全年各項工作任務。我物流部根據倉儲的庫存容量、倉儲成本、運輸成本等,在思考需求數量、采購時間、供應商的供貨期、到貨率等因素的狀況下,做好物流工作,確定運輸方式、運輸批次以及提貨時間,以保證原材料的及時供應和生產能夠連續進行以及銷售交貨的及時和完好率。

  一、運輸主要工作如下:

  1、運輸戰略:建立完善的物流配送體系,保證按客戶的需要及時準確的配送貨物,也使原材料及時送達以保證生產的正常運行,在第八年公司物流部的努力下,透過衡量成本費用和服務水平,確定了以下幾種配送方式:

  (1)與四通物流公司建立了深厚的關系,保證貨物準時裝車發出,以鐵路為核心建立夸克公司的物流配送體系。良好的合作關系是我們接下來所進行的各項工作都帶了很大的便利。

  (2)針對原材料的運輸,我們選取鐵路運輸,因為第一,單位價格比較便宜;第二,雖然運輸時間比公路運輸要多用一天,但我們是電子科技企業,并不存在貨物保鮮問題;綜合兩個原因,我們選用鐵路運輸原材料。并且,進行一年期的運輸合同簽訂,這樣以大批量獲得折扣,從而節省支出。

  (3)針對產成品,若是本地客戶,因為只有本地運輸,因此只能選用公路運輸;若是國內客戶,則選用單位成本較低的鐵路運輸。

  (4)針對生產設備,我們只有透過談判,獲得折扣,節省支出。

  2、倉儲戰略:建立合理的倉庫儲存計劃,保證客戶需求的同時,節省倉儲費用。

  (1)針對原材料和產成品,我們選用自用倉庫,當儲存量大于倉庫可容納量時,推薦立即發貨運往客戶,這樣就能夠騰出倉庫空間,不必租用第三方倉庫。

  (2)針對半成品,我們則選取外包給第三方物流公司操作,這樣能夠節省成本。

  3、付款方式:盡量采取即期付款方式,從而獲得現金折扣。因為這部分支出透過上方的努力后,已經縮減了很多,費用支出不算大,因此完全能夠取得現金折扣。

  二、運輸方案分析總結

  在第八年年初所做的運輸費用預測與實際發生的費用相比,實際發生的費用會相對少一些,運輸成本差異表現為節約差。而造成成本差異的主要原因是由于我們公司物流部與第三方物流公司充分溝通,不斷優化運輸線路,運輸方式,尤其是把運輸批次和運輸數量時間優化調配,使得運輸構成整車運輸,充分利用資源,不浪費絲毫運輸空間,所以沒有出現零擔運輸狀況,減低了運輸費用,第二是與第三方物流公司深入協商,減少運輸批次,而提高運輸規模,獲得更多運輸的折扣,以此來降低運輸成本。

  總的來說,第八年的運輸工作做得還是比較成功,而且我們利用運輸成本較低的優勢,在與客戶簽訂購銷合同的時候主動承擔運輸費用,因而提高了我們公司的品牌形象,也使得產品單位售價有所提高,增加了我們在取得更多客戶訂單的砝碼。

  三、倉儲方案:

  (1)針對原材料,我們與供應商建立合作伙伴關系,采取大批量購買的方式,不僅僅節約采購成本,而且,我們的'庫存是暫存于供應商中,什么時候需要,就直接去取貨,這樣就能夠節省倉庫空間,節省倉儲費用。

  (2)針對產成品,我們選用自用倉庫。同時與客戶持續緊密的關系,當儲存量大于倉庫可容納量時,推薦立即發貨運往客戶,這樣就能夠騰出倉庫空間,不必租用第三方倉庫,從而節省倉儲費用。

  (3)針對半成品,因為本公司沒有半成品倉,所以我們選取外包給第三方物流公司操作,既能夠節省管理費用,又能夠保證及時供應,這樣就可大大節省成本。

  四、倉儲方案分析總結

  (1)原材料倉儲方面,實際支出與計劃支出是相等的,原因在于,我們保證原材料的儲存量在我們自有倉庫的可容納量的范圍內,只要保證了這一點,就不必租用倉庫,也不必使用第三方物流外包策略。為了保證這一點,我們與供應商建立了良好的合作關系,保證到貨率以及及格率高達99%甚至100%,而且,與第三方物流公司簽署合同,保證每月運輸,使運回來的原材料能盡快的投入生產,不必占用庫存,也不會造成剩余的庫存,從而占用資金,加大費用支出。

  (2)在產成品方面,實際支出與計劃支出也是相等的,原因在于,我們保證產成品的儲存量在我們自有產成品倉庫的可容納量的范圍內,只要保證了這一點,就不必租用倉庫,也不必使用第三方物流外包策略。為了保證這一點,首先,我們物流部與生產部以及市場部進行了深入的探討,為了減少庫存費用,決定根據生產量,及時地將貨物運出,一方面能夠保證庫存占用減少,另一方面,能夠透過提高到貨速度從而提高客戶滿意度,其次,就是與客戶簽訂合同,與客戶結成良好關系,保證供貨及時。

  (3)在半成品方面,實際支出是比計劃支出少了343元,減少幅度有2%,雖然表面看起來不會很多,但實際是減少了一部分支出,對公司就會有很大的貢獻了。費用支出減少的原因有,首先,我們與第三方物流公司結成良好的合作關系,以保證價格最低,質量最優;其次,我們的存儲量比較大,一次性簽署一年的合同,以獲得批量折扣;再次,盡量采取即期付款方式,從而獲得現金折扣。因為這部分支出透過上方的努力后,已經縮減了很多,費用支出不算大,因此完全能夠取得現金折扣。

  總結第十年的工作,我們也有許多不足之處:在日常的工作中我們還有許多做的不足的地方,對稅金計算,商業折扣的相關規定,現金折扣是否計入增值稅的應稅范圍的知識都不是很清晰,在這些都需要在今后的工作中加強個人專業知識學習和向公司技術部、客戶部同事學習相關產品來不斷提高部門整體水平。配合公司其它部門資金回攏,使資金周轉加快。其中產品缺貨問題時有發生,物流公司貨物中途遺失等問題仍不時阻礙公司的飛速發展,工程分包還在起步階段,外部物流公司只有1家,處于壟斷地位,有些價格高,卻無法議價。

  配合支持公司所有部門,用心主動的完善企業的運輸倉儲方案,是我們物流部門的本職工作,優質的服務、學習專業知識、提高工作效率、全身心的投入到日常的工作中去。為夸克的客戶帶給更完善的服務。

  物流工作自查報告3

  轉眼之間,20xx年已經過去了一般,我來到公司擔任物流總監已3年之久,經過全體員工的努力拼搏,公司經營業績快速持續上升。現做一份物流總監半年工作總結,來向大家匯報下我們的工作進展:

  一、重大經營決策的制定:

  公司在三年的經營過程中,經歷了不少風風雨雨,遇到了很多關乎公司生存的決策問題。每當公作出確定的時候,我們經常進行討論,甚至發生爭執。經過討論我們學到了很多東西,產生了知識的碰撞。在討論中,我們集思廣益,發揮群體作用,彌補了個人分析中定向思維導致的片面性,能夠從多角度地看問題,進行科學決策,使結論更加全面、合理而準確。

  1、業務的取舍決策。

  受到仿真實習環境的經濟發展水平與發展速度的約束,生產制造企業在市場的開發和產品的生產上不斷發生變化。針對倉儲業務費用較高,生產企業需求不大以及生產企業因擴容,開發國際市場而產生報關需求的情景,公司毅然作出了開辦代理報關的業務,對部門進行了較大的調整,抽調了倉儲部門的一些人手協助公司報關業務的開展工作。同時,隨著仿真實習環境的經濟發展水平與發展速度的不斷提升,為了滿足客戶的需要,生產企業不斷的擴大規模,提高企業的生產本事,從而增加了對設備和半成品的運輸需求。應對變化發展的情景,我們適時地采取了相應的措施。

  2、價格策略的制定。

  對于關乎公司命脈的運輸業務上,運輸價格的確定尤為重要。可是初期公司缺乏必要的'計價系統,缺乏經驗,缺乏可參考的案例。最終,經過我們的討論,在我們的努力下,經過充分發揮聰明才智,我們在基年的基礎上,結合公司的發展戰略,制定了公司運輸的價格。

  具體有:

  (1)產成品報價:在標準報價10%的幅度內浮動

  (2)半成品報價:在原材料標準報價基礎上上調10%

  (3)原材料報價:在標準報價基礎上升7%

  3、客戶關系的維護決策。

  應對不斷增大的運輸需求量,在公司資源有限的情景下,結合上一年的經營狀況,對客戶關系作出了重大的調整,與精英股份有限公司、拓普科技有限公司、高科股份有限公司等新結成戰略伙伴合作關系。同時,減少了與一些暫時性合作的客戶的業務關系,從總體上優化了公司與客戶的合作關系。

  二、工作上的不足:

  1、公司系統維護:一方面,由于工作原因,對于同事提出的問題不能及時有效的處理;;另一方面,對于領導的要求領會不到位。

  2、物流部工作:一方面與運輸、營業部門的溝通不夠,以至于出現許多意想不到的問題;另一方面,在庫存控制上存在一些問題,將重點解決這些問題;以及未能夠及時的處理客戶要求。

  以上是××公司物流總監半年工作總結,全體員工堅持從團體的利益出發,嚴格執行公司的各項計劃和措施,切切實實地貫徹和落實了公司的具體方針、政策,為公司的經營狀況作出了重大貢獻,確保了公司戰略目標的提前實現。

  物流工作自查報告4

  縱觀20XX年我司的物流管理現狀,相比較較差,物流成本費用支出偏高。在企業物流這塊,我司主要涉及以下四個物流模塊:

  一、采購物流

  采購物流是采購員與供應商達成定單后,關于物料到我司所涉及到的物流活動。由于我司所購大宗物料多由供應商供給“門到門”的服務一條龍,負責裝卸、承運。供應商把物料歇完后,倉庫負責報檢入庫手續。所以在此方面的投入資金已經以固定的比例包含在產品價格中,只會隨我司購入物品的數量而等比例增加。將進料物流權交給供應商能夠極大地減少我司對物流投入的精力,只要進料物流投入的資金不是有很大的彈性,我司在以后仍能夠延續這種方式。

  采購員應根據定單的排量、庫存量來合理地安排采購量,膠料和銅絲的庫存周期控制在一周之內,獨家供應的緊急用品長期備用小批量庫存外,其余物品庫存周期應控制在一周之內或零庫存。把原庫存量先用掉,如不行就更換包裝返還客戶,依此降低我司庫存成本費用。

  加強各部門的采購管理力度,所需的采購物品均開“原材料申請單”交于市場采購部,統一采購,降低零散采購的成本支出。部門所用物品的時間應合理地安排貼合采購員的采購周期,降低特采的費用投資。所購回的物品均報檢入庫,所需部門開“領料單”領用,拒絕不經品管、倉庫直接使用,導致的損失應有當事人負相應的職責。

  二、生產物流

  生產物流主要是物品用量與工作所需的合理有效地銜接,包括將原材料、半成品從原材料倉庫(或半成品放置區)轉移生產線上或回到和產成品入庫過程中所涉及物品、人員、車輛及機械設備工作流程順暢轉換的一系列物流活動。

  由于我司生產產品的特殊性,生產中所接觸的物料一般都較為沉重,往往需要借助搬運工具如行車、叉車、液壓車等進行,且每一天發生較為頻繁,極其耗費人力。由于所能借助的工具器材并非人人都會使用、都有權使用,所以經常會造成資源的閑置和浪費。對于一些簡易的工具器材,最好能對所有的員工進行正規培訓,確保每人都能夠熟練地、規范地操作。對于叉車等一些相對復雜的工具器材,要確保每班都有人員會操作。為員工供給最大限度的工作支持,有利于提高員工的生產進取性,提高生產效率。

  在物品用量方面生產部已加強管理,所需物品均開“領料單”領用,控制在生產過程中“多”的浪費,并把生產用品和半成品放置在合理區域,降低了堆置工作現場影響生產。加強員工的技術性培訓,降低生產過程的不良浪費和特用現象,嚴控報廢品的產出和人員閑職、機械等待現象。合理有效地安排“人機”協調流暢性,加強品質管理,提高生產績效。

  三、銷售物流

  銷售過程中的物流主要包括產品銷售及產品外加工(例如輻照加工)過程中涉及的物流活動。銷售物流在我司整個物流體系中占有絕對地位,也是我司投入資金較大且能夠由我司自主調控的一部分物流。我司應加強物流公司運輸管理,降低物流成本支出。十月份前我沒接手管理之前,所用的承運公司存在以下問題:

  1、帳務塊

  物流公司每月對帳時間在月底,有的沒有對帳單;有的發票與托運單一齊拿過來,導致多開,只能做個記錄;有的發票開不出來,或每月的發票金額開不夠;有的結款帳期不定:一個月、兩個月、三個月的都有;有的提貨人直接把留我司的那張單據帶走,月底對帳無法對起來。每月的單據查詢都很困難,因為僅有張婷婷那邊的手工記帳,有的登記,有的干脆不記。

  2、貨物承運方面

  由于物流公司沒有把貨物準時運輸到客戶地,業務員就草率地跟承運公司叫嚷,導致自我最終禮虧,錯誤還在自我。物流公司在承運我司的貨物中無視貨物安全,導致磨損,客戶不能接收,要求退換貨。客戶要求退換貨的線材,不加以保護包裝,直發物流,導致再次破損,線材磨損更嚴重,損失更大。有轉發物流的貨物,駕駛員按照經驗發承運公司。

  3、車輛的調度

  銷售內勤根據以往的.習慣哪家物流公司方便叫哪家,有時候一天來兩次。我司駕駛員晚上回來,明知明天中午進倉不晚,偏叫外面的車。有時同一地方一天跑兩次,駕駛員氣的無話可言。

  經過三個月的物流整頓,加強承運公司的管理,已提高了整體管理水平。現實如下:

  1、帳務方面

  每一天物流公司所托的貨物底單都在我這邊登記,每家承運公司都有自我的帳務報表,便于查詢與做帳。當天的物流托運單,當天做帳,有誤差當時就發現、解決,不留后患到明天。此刻物流公司在每月二十五號結帳,他們拿著對帳單過來對帳,有問題當時解決,沒問題回去開票。二十六號前把發票繳過來,三十號為“結款日”,帳期為九十天(順豐和轉發物流除外)。

  2、車輛的調度

  此刻公司車輛有我來調度,誰想用車,經過確認,填寫《派車單》繳到我處,指派車輛。我司駕駛員在工作八小時內接送無錫、常州的貨物或人員,之后轉發物流貨物。同一個地方的貨物當天集中在一齊送過去,下班之后去“輔照”,不耽誤第二天的工作安排。看看“出車看板”,就明白駕駛員去什么地方,更有利于車輛的合理調度。

  物流公司這塊正在整頓,按照服務、價格、安全和時效性占優勢的承運公司,相對貼合我司承運標準的物流公司,簽定“承運協議”來實行“區域制”。銷售內勤明白這個區域就是這家物流公司承運,經濟、安全、便捷。物流公司的上門提貨,能有效地降低我司駕駛員轉運物流公司的費用支出。

  3、貨物承運方面

  物流公司在與我司簽定的“承運協議”中明確規定,運輸破損承運公司應做出相應的賠償,他們在承運中也加強安全防護,大大地降低了轉運中的破損。如有磨損,客戶也會配合著我們取證,依裁定物流公司的相應賠償。

  由于處在“經濟危機”的浪潮上,公司在降低各方面的成本支出,物流承運價格的降低協調,貼合我司理解范圍的,繼續合作,否則尋找新物流公司替換。爭取逐步降低駕駛員轉發物流公司的費用,讓其上門提貨。努力把運輸物流這塊制度健全、管理更合理、服務更完善,從此提高我司物流服務平臺。

  四、廢舊物回收物流

  我司在這塊仍然處于“混亂”狀態,公司的廢舊品沒能有效地管理、入帳、處置。

  首先,關于供應商的回收物應加強管理,如紙箱、空線軸、托盤的放置和處置。生產部門所用完的紙箱、空線軸、托盤要分開擺放,占用我司有限使用場地,使生產現場更加緊湊,給工作現場帶來不安全因素,存在隱患。我司應與供應商友好協商,把要回收的物品來一趟帶走一次,降低我司管理費用。把供應商不回收的物品及時辦理入庫手續,進行有效分解。

  其次,公司的廢舊品的管理。很多的生產廢舊品促使廢品庫管理“哭不堪言”了,在廢品庫這邊入庫的報廢線材沒有入帳,再說入帳數量與實際重量也是有誤差。廢舊品的放置一向是廢品庫的頭疼事情,隨心所欲的管理模式,想怎樣放就怎樣放,哪怕只剩抬腳走路的小道。剝出的廢銅和廢皮這邊放,那邊放;生產廢料只顧的堆,從不管怎樣放置合理。沒有進行合理區域規劃、劃分和放置,導致廢舊品混亂。一旦發生火災,人員逃生幾率很小,造成的損失無法挽回。

  針對廢品庫的管理我們市場部倉庫要進行管理,首先要完善公司廢舊品管理文件,規定和程序。其次凡是入廢品庫的物品都要入帳,有帳可查。再次進行合理的區域劃分,給予定位管理,集中放置。最終加強安全管理,提高員工安全意識,禁止明火作業。下班后關掉電源,以防短路發生火災。

  總之,我司在物流管理方面比較散漫,各種環節浪費比較嚴重,應加強每步環節的控制措施,從而有效地降低浪費和成本支出。提高員工的節儉意識,進行采購物流、生產物流、銷售物流和廢舊物回收物流的培訓,促使我司的物流總成本支出到達最低化、最優化,才能使處在“經濟危機”的“XX宏業”繼續前行。

  物流工作自查報告5

  回首過去,xx公司以市場為中心,以倉儲物流為重點,穩步拓展物流業務。面對壓力,迎難而上,順應現代物流發展,超額完成了全年經濟指標。一年來,我們的主要工作自查報告是:

  一、穩步拓展物流業務

  一年來,我們把現代庫房承租工作作為日常工作的重點,實現了出租庫房的最大化利用,本年內始終保持滿倉狀態。出入庫用掃碼器,跟超市一樣,在管理倉儲這快我們又上了一個新臺階,同時拉動了以儲帶運的貨代業務。擴大了物流作業連環節,同時運輸貨代業務也不斷發展壯大,以存儲業務帶動的市內各大超市配送,國內、省內、市內的整車及零擔發運。快速消費品等相關業務也成為了增收渠道,自管客戶7家,托管客戶14家,貨品包括食品、藥品、保健品、化工原料、通訊設備、輪胎等,客戶不斷增多。

  二、實現物流公司利潤指標

  要實現利潤指標,依賴的是每一名員工切切實實地做好每一個工作。每天,我們都要斗志高昂,以更多的激情投入到工作中去,認真完成每一項任務,并積極思考如何將工作做的更好。從完成好每一天的`工作做起,為公司排憂解難,為公司的良好經營做出積極的努力。

  三、促進企業的持續發展

  一方面增強硬件設施和提高企業形象;另一方面,在留住老客戶的同時,大力開拓新客源。使得倉儲區成為了兩個部門的物流重地,走近xx團隊,幾乎每一位員工心中都裝著這一理念。公司這三年的發展變化,員工是看在眼里,喜在心里。在競爭異常激烈的行業格局下,我們意識到在普通貨物運輸領域,我們靈活度明顯不夠,沒有優勢可言,我們的傳統商譽優勢發揮不出來,因此我們將目標瞄準在全員跑市場、抓業務。在市場上下功夫,大家都知道企業能不能發展,“市場”說了算。做好了市場,才有生存的空間。xx的市場就是每一個客戶,只有客戶滿意了,xx才有市場,而讓客戶滿意的關鍵是不斷提高xx服務質量。

【物流工作自查報告】相關文章:

物流工作簡歷11-06

物流企業自查報告范文(精選10篇)07-31

物流工作實習報告11-18

物流工作的個人總結02-14

物流客服工作職責11-29

物流工作實習總結06-27

物流部工作職責02-25

物流工作的總結范文12-11

物流工作計劃08-09

物流工作實習周報08-08

国产成人拍拍拍高潮尖叫| 午夜在线不卡精品国产| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 日韩a∨无码中文无码电影| 嫩草研究院久久久精品| 国产精品碰碰现在自在拍| 国产亚洲精品自在久久vr| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 中国农村熟妇性视频| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 国产成人92精品午夜福利| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 亚洲精品无码av天堂| 国产精品亚洲а∨怡红院| 国产精品高清视亚洲中文| 成人av无码国产在线观看| 日韩av无码国产精品| 亚洲日韩精品射精日| 亚洲天堂2017无码中文| 久久不见久久见www电影免费| 2023极品少妇xxxo露脸| 97人伦色伦成人免费视频| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 亚洲精品欧美综合一区二区| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 国产精品久久久久久人妻无| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 青青草国产成人久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 无码精油按摩潮喷在播放| 蜜桃无码av一区二区| 国内精品无码一区二区三区 | 久久免费精品国产72精品九九| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 国产美女亚洲精品久久久久| 亚洲中文字幕码在线电影| 国产区女主播在线观看| 久久天天躁夜夜躁一区 | 国产综合精品女在线观看| 免费大黄网站在线观| 2021久久超碰国产精品最新| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产成人啪精品视频网站午夜| 国产成人无码aⅴ片在线观看导航| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 免费观看潮喷到高潮| 国产亚洲精品久久精品69| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 国产不卡精品视频男人的天堂 | 国产日产欧产精品品不卡| 国产+高潮+白浆+无码| 偷偷要色偷偷中文无码| 亚洲精品无码久久不卡| 国产午夜福利精品一区| 男女久久久国产一区二区三区| 国产精品露脸视频观看| 手机永久无码国产av毛片| 国内精品久久久久影院亚瑟| 狠狠做五月深爱婷婷| 波多野结衣久久一区二区| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 日韩欧美一中文字暮专区| 欧美成人精品三级在线观看| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 精品国产乱码久久久久久乱码 | 国产大量精品视频网站| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 国产乱人伦精品免费| 久视频精品线在线观看| 久久免费精品国产72精品| 久久婷婷五月综合中文字幕| 欧美激欧美啪啪片免费看| 亚洲大色堂人在线视频| 99久久成人精品国产网站| 好男人社区资源| 中日精品无码一本二本三本 | 日日人人爽人人爽人人片av| 色综合色综合久久综合频道88| 国内揄拍国内精品对白86| 亚洲国产成人手机在线电影| 精品第一国产综合精品蜜芽| 色av专区无码影音先锋| 国产区亚洲一区在线观看| 在线成人国产天堂精品av| 丰满老熟女毛片| 6080亚洲人久久精品| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 极品少妇被弄得高潮不断| 无码免费午夜福利片在线| 亚洲va中文在线播放| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 久久久精品妇女99| 亚洲国产精品无码专区成人| 欧洲美女熟乱av| 最新国产精品久久精品| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 99热门精品一区二区三区无码| 免费网站内射红桃视频| 97se色综合一区二区二区| 亚洲精品国产情侣av在线| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 999久久久精品国产消防器材| 久久精品中文字幕免费| 伊人色综合网久久天天| 中文字幕无码av免费久久| 伊人久久综合热线大杳蕉| 亚洲成色av网站午夜影视| 人妻无码系列一区二区三区| 伊人中文字幕无码专区| 久久免费精品国自产拍网站| 中文日产幕无线码6区收藏| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 日韩亚洲国产高清免费视频| 色噜噜狠狠色综合av| 久久久噜噜噜久噜久久| 成年女人爽到高潮喷视频| 狠狠综合久久久久综合网| 久爱无码免费视频在线| 综合欧美日韩国产成人| 日本中文一二区有码在线| 亚洲综合一区国产精品| 午夜理伦三级理论三级| 午夜精品成人一区二区视频| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 无码熟妇人妻av影音先锋| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 一本大道东京热无码av| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 国产婷婷在线精品综合| 中日韩中文字幕无码一本| 国产日产免费高清欧美一区| 免费视频好湿好紧好大好爽| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 色偷一区国产精品| 国产激情久久久久久熟女老人| 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 制服国产欧美亚洲日韩| 精品国产福利久久久| 久久久婷婷五月亚洲97色| 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 亚洲成年轻人电影网站www| 国产色产综合色产在线视频| 久热国产vs视频在线观看| 国产高清色高清在线观看| 国产在线看片免费观看| 成av人电影在线观看| 国内精品久久久久久久999| 国产线观看免费观看| 亚洲一区波多野结衣在线| 国产成人精选视频在线观看不卡| 精品午夜国产福利在线观看| 午夜影视啪啪免费体验区| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 99国产精品白浆无码流出| 欧美大屁股流白浆xxxx| 亚洲精品中文字幕久久久久| 春色校园亚洲愉拍自拍| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产美女遭强高潮开双腿| 亚洲另类春色国产精品| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 中文字幕无码日韩中文字幕| 亚洲图片综合图区20p| 青草影院内射中出高潮| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产欧美日韩一区2区| 女狠狠噜天天噜日日噜| 国产精品无码专区第一页| 丁香五月亚洲综合在线| 久久久中文字幕日本无吗| h番动漫福利在线观看| 亚洲中文字幕伊人久久无码 | 美女自卫慰黄网站| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 日韩高清在线中文字带字幕| 人妻丝袜无码专区视频网站| 在线播放五十路熟妇| 国产精品白丝av网站在线观看| 亚洲一区二区三区四区五区六| av免费播放一区二区三区| 久久精品中文字幕有码| 久久永久免费专区人妻精品| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 国产蜜芽尤物在线一区| 97久久人人超碰超碰窝窝| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 日产中文字幕在线观看| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 丰满少妇呻吟高潮经历| 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 精品久久久久久久国产潘金莲| 国产怡春院无码一区二区| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 色老99久久精品偷偷鲁| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻无| 中文字幕乱码免费视频| 在线观看无码av网址| 人妻.中文字幕无码| 精品无码久久久久久尤物| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 日韩精品免费无码专区| 国产欧美va欧美va在线| 92国产精品午夜免费福利视频| 蜜柚av久久久久久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品 | 亚洲高清无码加勒比| 国产手机在线无码播放视频| 大陆精大陆国产国语精品| 综合激情久久综合激情| 成人毛片无码一区二区| 国产一区二区三区日韩精品| 小12萝裸体自慰出白浆| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 国产免费mv大片人人电影播放器| 波多野结无码高清中文| 精品久久久久中文字幕一区 | 一区二区国产高清视频在线| 在线播放无码字幕亚洲| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 成人爽a毛片免费视频| 黄频视频大全免费的国产| 精品熟女少妇av久久免费软件| 99久久免费国产精品四虎 | 国产成年女人毛片80s网站| 久久精品99av高久久精品| 国产精品99爱免费视频| 日韩免费无码人妻波多野| 亚洲熟女乱色综合一区| 青青草国产三级精品三级| 国产精品自在在线午夜精华在线| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 国产亚洲产品影市在线产品| 国产成人精品免费视频大全五级| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 久久激情综合狠狠爱五月| 亚洲国产成人在人网站天堂| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 色悠久久久久综合网国产| 超碰人人模人人爽人人喊手机版| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 久久久橹橹橹久久久久| 国产一区二区波多野结衣| 久久综合给合久久狠狠狠88| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 久久99久久99精品免视看动漫| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 国产成人精品自产拍在线观看| av无码国产在线看免费网站| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 色成人精品免费视频| 欧美精品高清在线观看| 中文字幕无码成人免费视频| 亚洲欧美精品一中文字幕| 国产女人与公拘交在线播放| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx | 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 国产成人av在线免播放观看更新| 亚洲一区二区三区四区五区六| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 亚洲国产成人久久一区久久| 人妻无码手机在线中文| 国产国语毛片在线看国产| 久久久亚洲综合久久久久87| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 日韩免费无码人妻波多野| 中文无码乱人伦中文视频在线| 亚洲日本高清在线aⅴ| 亚洲国产午夜精华无码福利 | 国产专区国产av| 精品无码成人网站久久久久久| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 精品无码国产不卡在线观看| 亚洲国产精品第一区二区 | 中字幕久久久人妻熟女| 五月天天天综合精品无码| 国产成人a在线观看视频| 精品亚洲成a人在线看片| 18禁无遮挡无码网站免费| 国内揄拍国内精品对白86| 五月天激情婷婷婷久久| 加勒比中文无码久久综合色| 国产一区二区三区导航| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 成人免费无码视频在线网站 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 国产成人av一区二区在线观看| 成a∧人片在线观看无码| 国色天香中文字幕在线视频| 久久97超碰色中文字幕总站| 性高朝久久久久久久| 久久亚洲色www成人男男| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产99视频精品免费观看9| 欧美国产日韩亚洲中文| 女人爽得直叫免费视频| 日韩av无码精品人妻系列| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 97国产揄拍国产精品人妻| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 亚洲中文字幕无码日韩| 十八禁av无码免费网站| 人人揉人人捏人人添| 亚洲精品久久久久高潮| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 亚洲国产av美女网站| 亚洲国产综合精品一区| 亚洲国产精品人人做人人爱| 久久精品超碰av无码| 亚洲色欲色欲高清无码| 欧美日韩无砖专区一中文字| 无码人妻久久一区二区三区免费| 国产精品一区二区av蜜芽| 极品少妇被黑人白浆直流| 日本免费一区二区三区最新vr| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 亚洲高请码在线精品av| 久久亚洲国产最新网站之一| 色婷婷亚洲婷婷7月| 久久精品av一区二区三| 60岁欧美乱子伦xxxx| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 九色porny丨国产首页注册| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 亚欧中文字幕久久精品无码| 久久精品中文字幕免费| 亚洲人成自拍网站在线观看 | 爱色精品视频一区二区| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 国产亚洲产品影市在线产品| 伊人精品久久久大香线蕉| 丰满少妇呻吟高潮经历| 男人下部进女人下部视频| 在线播放偷拍一区精品| 国产蜜芽尤物在线一区| 国产太嫩了在线观看| 中文字幕无码乱人伦免费| 成年无码av片在线免缓冲| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 久久精品国产99国产精2020丨 | 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 国产无遮挡无码视频在线观看| 东京热中文字幕a∨无码| 色拍自拍亚洲综合图区| 久久影视久久午夜| 国产+高潮+白浆+无码| 韩国无码av片在线观看| 丰满人妻被公侵犯中文版| 国产人妻无码一区无| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 亚洲人成图片小说网站| 国产自偷亚洲精品页65页 | 久久高清超碰av热热久久| 免费无码一区无码东京热| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 亚洲综合在线视频自拍| 一本到在线观看视频| 国产三级aⅴ在在线观看| 亚洲欧美尹人综合网站| 成人精品视频在线观看不卡| 国产欧美日韩一区2区| 人妻无码一区二区三区tv| 成人毛片100部免费看| 欧洲亚洲色视频综合在线| 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 国产成人片一区在线观看| 国产真实乱子伦清晰对白| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 人妻av无码专区久久| 亚洲中国久久精品无码| 尤物国产在线精品一区| 精品国产肉丝袜久久| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| av无码不卡在线观看免费| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 久久www免费人成_看片中文| 国产老熟女伦老熟妇视频| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 久久人人爽人人爽人人爽| 国产成人一区二区三区视频免费| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 精品无码欧美黑人又粗又| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 亚洲大色堂人在线视频 | 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 自慰系列无码专区| 国产成人午夜精品福利视频| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 午夜无码片在线观看影院y| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 2021精品亚洲中文字幕| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 四虎永久在线精品免费观看| 国产亚洲欧美人成在线| 亚洲精品久久国产片400部| 国产美女久久久亚洲综合| 国模小黎自慰337p人体| 亚洲综合久久一本久道| 精品无码国产不卡在线观看| 亚洲a∨精品无码一区二区| 亚洲图片小说激情综合| 亚洲区激情区无码区日韩区| 丝袜一区二区三区在线播放| 亚洲欧美日韩中文播放| 在线看片福利无码网址| 亚洲国产日韩a在线乱码| 午夜色大片在线观看免费| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 欧美videos另类粗暴| 2023极品少妇xxxo露脸| 人人爽人妻精品a片二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩制服国产精品一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品成人免费一区二区不卡| 亚洲国产美国国产综合一区| 精品无码欧美黑人又粗又| 韩国亚洲精品a在线无码| 午夜福利片国产精品| 国内精品久久久久久无码| 新香蕉少妇视频网站| 无码成人网站视频免费看| 久久精品国产首页027007| 亚洲人成小说网站色在线观看| 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 日日碰日日摸夜夜爽无码| 伊人干网综合亚洲| 欧美人与动牲交a免费| 无码福利写真片视频在线播放| 欧美日本国产va高清cabal| 亚洲国产精品无码中文字满| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 免费大片黄国产在线观看| 2021精品国夜夜天天拍拍| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 国产精品美女久久久网站动漫 | 777米奇色狠狠俺去啦| 国产男女免费完整视频| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 午夜人成免费视频| 男女久久久国产一区二区三区 | 非洲黑人性xxxx精品| 久久99av无色码人妻蜜柚| 中文字幕一区在线观看视频| 亚洲美女精品免费视频| 人与动人物xxxx毛片| 九九久久精品国产波多野结衣| 亚洲婷婷开心色四房播播| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 四房播色综合久久婷婷| 欧美熟妇精品一区二区三区| 久久精品国产第一区二区三区| 国产99视频精品免费观看9| 亚洲色精品vr一区二区三区| 久久一日本综合色鬼综合色| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 中日韩va无码中文字幕| 东北粗壮熟女丰满高潮| 国产精品午夜无码av天美传媒| 人妻av乱片av出轨| 玩弄美艳馊子高潮无码| 国产怡春院无码一区二区| 99热在线精品国产观看| 亚洲成无码电影在线观看| 97久久超碰国产精品最新| 成年无码av片在线蜜芽| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 成年在线网站免费观看无广告| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 国产九九久久99精品影院| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 亚洲中文字幕av无码专区|