精簡文件簡報自查報告

精簡文件簡報自查報告范文（精選6篇）

　　時光匆匆，一段時間的工作已經結束了，過去一段時間以來存在的工作問題，非常值得總結，將成績與不足匯集成一份自查報告吧。來參考自己需要的自查報告吧，下面是小編為大家整理的精簡文件簡報自查報告范文（精選3篇），希望能夠幫助到大家。

　　精簡文件簡報自查報告 1

　　根據地委關于《XX地區開展精簡文件簡報資料專項整治工作方案》要求，中心領導高度重視，組織專人對中心精簡文件簡報資料專項整治工作進行認真自查，現將自查情況匯報如下。

　　一、健全機構，確保活動取得實效

　　根據地委開展精簡文件簡報資料專項整治工作要求，中心及時召開專門會議，研究制定中心《開展精簡文件簡報資料專項整治工作方案》，成立了由書記任組長，主任任副組長，相關科室負責人為成員的開展精簡文件簡報資料專項整治工作領導小組，指定辦公室主任作為精簡文件簡報資料的“第一負責人”，認真、細致、負責地抓好各項工作的落實，確保精簡工作見實效、出實績。

　　二、按照整治重點，認真開展自查

　　按照中央、國務院《黨政機關厲行節約反對鋪張浪費條例》和中央、自治區黨委及地委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定要求，對在精簡文件簡報資料方面存在的突出問題認真進行自查。

　　1、杜絕重復發文。中心嚴格按照規定，對于國家法律法規黨內法規和自治區地方法律法規已作出明確規定的、現行文件規定仍然適用的'，沒有重復發文現象;沒有層層轉發上級來文現象;能夠通過電話、傳真、專網辦理的事項不再印發文件;一年內同一項工作只發一次文件。

　　2、控制發文上限。根據工作實際，對發文字號的件數制定上限，XX年上半年共有發文字號19個，比XX年同期28個減少32%;印發數量56份，比XX年同期104份減少46%。沒有以信箋、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件，達到減少發文數量的目的。

　　3、控制文件規格。對貫徹落實上級文件的發文，沒有出現文件升格的現象;沒有向地委、行署發布指示性公文和要求地委、行署轉發文件。

　　4、嚴格報文規則。嚴格遵循屬于黨組職權范圍內的工作以中心黨支部名義報送地委;屬于中心職權范圍內的工作以中心名義報送行署的原則。沒有以中心名義向上級機關負責同志報送文件和以中心負責同志名義向上級機關報送文件;向上級機關報送的文件，均由中心領導根據工作分工簽批;文件按照程序報送收文機關辦公室。

　　5、提高文件質量。制發文件主題鮮名、重點突出、結構嚴謹、表述準確、語言精煉，突出思想性、針對性和可操作性，減少了重要性或意義的一般論述，大力倡導清新的文風，真正體現“短、實、新”的要求。

　　6、加快文件流轉。進一步規范文件運轉程序，加快文件處理節奏，做好文件的跟蹤、催辦、督辦、登記等工作，做到急件急辦、特件特辦，確保不漏辦、不延誤、不壓件。加快推進信息化建設，根據要求對于能通過OA傳送的文件，不再發送或上報紙質文件，降低運行成本，縮短流轉時間，提高辦事效率。

　　7、嚴格執行退文制度。辦公室對進入審核程序的文件代擬稿，進行全面嚴格的審核把關。對審核不符合要求的代擬稿，退回起草科室并說明理由，修改后重新報送。

　　精簡文件簡報自查報告 2

　　根據文件精神，我局認真自查了XX年以來單位制發的文件和簡報情況，現將自查情況報告如下：

　　一、從嚴控制各類文件

　　XX年以來，在從嚴控制發文工作中，我局較去年同期發文代字數量減少1個，各類發文減少11件，在印發數量上減少102份。通過自查，我局無隨意提高發文規格現象，能夠切實圍繞文體廣新職責進行制文，文件較去年同期沒有增多，報送程序均按規程進行操作。

　　存在的問題：在數量控制上雖有減少，但幅度不大。

　　二、從嚴控制各類簡報資料

　　目前，我局編發的簡報為1種，即《州文體廣新工作簡報》，報送范圍為州黨委、政府信息科，州電子政務辦，州黨委宣傳部。同時按簡報內容分別向自治區文化廳、體育局、廣播影視局、新聞出版局等廳局報送，向州直要求我局報送簡報的單位進行報送(如黨工委、紀檢委、政法委、婦聯等等)。以上均采取網上、OA網絡傳輸和網上辦理，只對存檔的簡報進行了紙制輸出，其他均通過局進行了對外發布，控制了印制數量。

　　經自查，簡報數量較去年同期有增加，對于編發簡報，均做到了局分管文字的負責領導審閱，同時注重提高簡報的質量和時效。在篇幅上也進行了字數控制。

　　存在問題的原因：一方面是我局涉及的業務較多，特別是今年較去年的`重大活動和工作多，在上報信息方面，盡量想讓上級信息部門和業務關聯單位了解基本情況和工作動態，因此報送數量隨之增加;二是信息撰寫人員水平有限，在對文字綜合編撰上能力不強，在信息采用上有以數量求采用率的心態。

　　下一步整改方向：

　　一是切實開展文件簡報資料精簡工作，從嚴控制發文、簡報數量，精煉文稿簡報內容。二是辦公室負責人作為精簡工作“第一責任人”，切實履行職責，抓好各項工作的落實。

　　同時也建議有關部門取消對其業務工作信息簡報的報送任務及采用率，從源頭上解決過多過雜簡報的現狀。

　　精簡文件簡報自查報告 3

　　為切實整治文風，精簡文件和簡報，嚴格控制發文數量和范圍，根據文件精神，結合我省實際，經省委、省人民政府同意，現就進一步精簡文件和簡報提出如下實施意見。

　　一、采取有效措施，大力精簡文件

　　1．進一步規范領導干部簽發文件行為。各級領導干部要帶頭執行有關公文處理和精簡文件的規定，嚴格按規定程序審批文件，不直接簽發未經本機關辦公廳（室）按辦文程序辦理的以本機關名義行文的文件；發文前提請發文機關審議的文件代擬稿，審議前應交由發文機關辦公廳（室）進行審核。要支持機關辦公廳（室）按規定履行職責，重視機關辦公廳（室）提出的精簡文件的意見和建議，對各種違規批文、辦文的做法堅決予以制止。

　　2．減少重復發文。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，現行文件規定仍然適用的，上級文件已有明確、具體的政策措施的，內容與已發文件雷同或沒有實質內容、可發可不發的，一律不再發文。通過媒體公開發布的文件，不再印發紙質文件。領導同志在會議上的報告、講話，一般不再作正式文件印發。

　　3．力戒升格行文。由部門（含議事協調機構等，下同）行文或部門聯合行文能夠解決的，不以黨委、政府及其辦公廳（室）名義行文。貫徹上級部門文件精神確需行文的，由對口部門行文，不以黨委、政府及其辦公廳（室）名義行文。

　　4．杜絕越權行文。未經黨委、政府批準，黨委、政府各部門不得向下級黨委、政府發布指令性文件，不得要求下級黨委、政府報文，不得要求下級黨委、政府轉發其制發的文件。涉及多個部門職權范圍內的事務，部門之間未協商一致的，不得各自向下行文。部門內設機構除辦公室根據授權可以對外正式行文外，其他內設機構不得對外正式行文。臨時機構一般不對外行文。

　　5．控制聯合行文。屬于黨委、政府各自職權范圍內的工作，以黨委、政府名義單獨行文，不得聯合行文。屬于部門各自職權范圍內的工作，以部門名義單獨行文，不得聯合行文；因工作需要確需聯合行文的，應當控制聯署單位數量。

　　6．壓縮事務性文件。進一步轉變政府職能，減少審批類文件。嚴格控制表彰獎勵類文件。政策性文件的貫徹落實部門可以根據法定職責確定的，一般不再印發責任分工文件。除黨委、政府重大會議活動需由黨委、政府辦公廳（室）發布通知外，各部門的會議活動，一律不以黨委、政府辦公廳（室）名義發布通知。小型座談會、協調會，可以采取電話、短信、電子郵件、政務內網會議通知與報名系統等形式通知的，不印發紙質文件。干部任免、議事協調機構的調整等事宜，應當盡量合并發文。

　　7．防止以文件貫徹文件。反對形式主義和文牘主義，各級各部門要結合實際貫徹落實上級文件，不得照抄照搬，層層轉發。改進工作督促考評辦法，各級各部門不得要求對口發文，不得把是否對口發文作為考核下級單位工作的指標。

　　8．嚴格控制文件印發范圍。合理確定文件印發范圍和印發數量，嚴格執行文件管理規定，嚴格控制隨意加印文件，不得加印文件作為會議材料。

　　9．規范文件報送行為。各地各部門不得多頭報文，屬于黨委、政府各自職權范圍內的工作，以黨委、政府名義分別報上級黨委、政府；屬于部門職權范圍內的.工作，以部門名義報本級黨委、政府或上級部門；黨委、政府部門管理的單位、企業不得直接向黨委、政府行文。除上級機關負責同志直接交辦的事項外，不得以本機關名義向上級機關負責同志報送文件，不得以本機關負責同志名義向上級機關報送文件；向上級機關報送文件，應由本機關主要負責同志或經授權的分管負責同志簽批；文件應報送收文機關辦公廳（室）按程序辦理。

　　二、堅持從嚴管理，減少各類簡報

　　1．加強簡報審核管理。各部門擬向黨委、政府報送簡報的，應先向黨委、政府辦公廳（室）提出申請，由黨委、政府辦公廳（室）按程序報批；可報送的，核定簡報文號、格式及報送范圍。各部門報送黨委、政府的簡報，原則上只保留1種，特殊情況需要增報的，應經黨委、政府辦公廳（室）核準。所有報送黨委、政府的簡報，須經報送部門主要負責同志或經授權的分管負責同志簽批，并應報送黨委、政府辦公廳（室）按程序辦理，不得直接報送黨委、政府負責同志。

　　2．規范部門內設機構和下屬單位簡報編發行為。部門內設機構和下屬單位不得以部門的名義編發工作簡報。內設機構和下屬單位有關業務工作確需編發簡報的，應按照嚴格控制的原則由部門批準，且只能以內設機構和下屬單位的名義編發并嚴格控制報送范圍。部門內設機構和下屬單位的簡報，一律不報送黨委、政府。

　　3．從嚴控制其他各類簡報資料。綜合研究、情報、新聞部門報送黨委、政府的參考資料和研究報告要從嚴控制，盡量壓縮合并。部門的會議簡報，一般不報送黨委、政府；確需報送的，應綜合匯總后以部門簡報的形式報送。部門專項工作簡報，應堅持少而精的原則，只報送黨委、政府分管負責同志。部門通過正式文件或信息資料上報的情況，不再通過簡報報送。

　　三、提高文件和簡報的質量和時效

　　1．文件要突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅，做到主題鮮明、重點突出、結構嚴謹、表述準確、語言精練。起草涉及經濟社會發展全局、與人民群眾利益密切相關的重要政策性文件，起草單位要深入調查研究，對擬定的政策措施進行充分論證，并經單位領導班子集體討論通過。

　　2．簡報主要反映重要的動態、舉措、經驗、問題以及工作意見建議等內容，減少一般性工作情況匯報。簡報資料要短而精，簡報每期篇幅應控制在3000字以內；參考資料和研究報告一般不超過5000字，超過5000字的應有內容摘要。

　　3．部門起草的黨委、政府文件代擬稿，應分別報送黨委、政府辦公廳（室）按程序辦理，不得直接報送黨委、政府負責同志審批。對黨委、政府聯合行文的文件代擬稿，按照“誰主管、誰主辦”的原則，由起草單位報送黨委辦公廳（室）或政府辦公廳（室）主辦。起草單位報送文件代擬稿時，應同時報送發文請示或函、相關背景材料和代擬稿電子版；報送法規和規范性文件代擬稿時還應報送起草說明，包括行文的必要性、主要內容、征求意見情況、同有關部門和單位協商情況等。

　　4．黨委、政府部門報送黨委、政府文件代擬稿，應給黨委、政府辦公廳（室）審核和黨委、政府負責同志審簽留出足夠的時間，一般不得少于15個工作日。確屬緊急情況的，應說明緊急原因及本單位的辦理過程，并及時與黨委、政府辦公廳（室）銜接。

　　5．黨委、政府辦公廳（室）對經審核不宜發文的文件代擬稿，退回起草單位并說明理由；符合發文條件但內容需作進一步研究修改的，退回起草單位修改后重新報送。黨委、政府辦公廳（室）收到不符合行文規則、格式不規范的文件，退回來文單位；收到未履行報批程序或超出核定分送范圍的簡報，一律不予受理。

　　6．各地各部門要加快推進機關信息化建設，積極推廣電子公文和二維條碼應用，逐步實現文件和簡報資料的網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本，縮短流轉時間，確保辦理工作高效有序。

　　四、加強督促檢查和意見反饋

　　1．各地各部門要嚴格執行中央有關文件精神本實施意見，結合實際做好本地本部門精簡文件和簡報工作，確保取得實效。

　　2．各市州和省直各部門每年年底要對精簡文件和簡報工作組織自查，并將自查情況報省委辦公廳、省人民政府辦公廳。

　　3．省委辦公廳、省人民政府辦公廳定期對各地各部門精簡文件和簡報工作進行督查，并通報督查情況。

　　精簡文件簡報自查報告 4

　　一、文件分類

　　由于項目文件屬于現場工作中發生的往來文件比較多，為把文件管理系統化，將文件分為外部文件和內部文件兩大類。其中外部文件分為施工單位來文和監理單位來文以及發施工單位和發監理單位四種。內部文件分為項目管理部發文、預算組發文、公司行人部發文、公司其它部門發文以及工程項目部內部流轉文件。外部文件具體劃分為：

　　1、施工單位來文具體劃分為：工程簽證、報告（一般報告、工作聯系單、報價審核表、產值）、施工組織設計、施工進度計劃（工程總進度計劃、月進度計劃、周進度計劃）。

　　2、監理單位來文具體劃分為：監理工作聯系單、監理月報、圖紙會審紀要、監理周例會紀要、安全檢查紀要、監理通知單（監理對施工單位管理的文件，發給甲方的目的是監督實施）、監理指令（監理對施工單位管理的文件，發給甲方的目的是監督實施）、停工令（監理對施工單位管理的文件，發給甲方的目的是監督實施）

　　3、發施工單位文件具體劃分為：圖紙（正規圖紙、變更圖紙）、通知（土建、水電、綠化、道路）。

　　4、發監理單位文件具體劃分為：圖紙（正規圖紙、變更圖紙）、通知（土建、水電、綠化、道路）。

　　內部文件具體劃分為：

　　1、項目管理部發文具體劃分為：施工圖紙、特殊工藝做法通知、工程中需要補充的變更通知、設計變更通知。

　　2、預算組發文主要是核價通知單以及需要回復的一些文件。

　　3、公司行人部發文主要是公司相關管理辦法以及最新的信息文件。

　　4、公司其它部門發文主要是根據特定的環境下，發出的一些指令性文件。

　　5、工程項目部內部流轉文件，主要指工程中發生的各種文件的流轉過程，主要目的是各專業工程師、項目經理、項目主管之間信息的流通過程，保證施工的有序和高效運轉。

　　6、項目部工程施工中，有相關的施工規范及其它圖書文件，資料管理員要及時將圖書擬寫相應的圖書目錄，方便各專業工程師查詢和借閱。

　　7、合同文件，合同文件是甲方、乙（丙）方達成的共識，是保證工程投資、質量、進度的有力文件。合同文件管理主要集中在流轉過程中，資料管理員要及時跟蹤合同的流轉情況，防止中途丟失。保證合同及時簽訂。

　　二、文件格式要求

　　1、外來文件格式要求：每個單位的發文格式，文件編號都不一樣，他們都沒有一個完整的編號習慣，一個單位編出很多花樣，對于文件管理來說，是最容易被這些文件搞亂的。為規范文件管理，作為甲方資料管理員，先給施工、監理單位下發比較規范的文件格式以及編號，要求各單位嚴格按規定進行上報文件。特別要對報告格式、簽證格式（簽證編號規則為：野鴨簽證供應商簡稱（取兩個漢字）簽證流水號（三位）。如：野鴨－簽證－鐵二－001）、施工單位報價格式（預算組要求的格式進行）進行強制性規定。

　　2、發施工單位通知格式：工程項目部要求施工單位按照固定格式進行上報文件，同時項目部也要帶頭做到發文規范化，對自己內部也做一個固定的格式，要求各專業工程師按規定格式進行。通知發出以后，要及時將所發通知的電子版本給資料管理員，以便及時存檔。

　　三、各類文件審批流程

　　外部文件審批流程：

　　1、施工單位來文審批流程：報告（一般報告、工作聯系單、報價審核表、產值）、施工組織設計、施工進度計劃（工程總進度計劃、月進度計劃、周進度計劃）的審核流程跟報告的流程是一樣的。簽證統計的審核流程比以上流程多一個環節。

　　2、合同文件審批流程：

　　a、項目的合同初稿交到工程部內務專員做好登記，內務專員負責合同的流轉；

　　b、流轉完成的合同返到項目上，并由施工單位按照審批意見做好合同，由項目上項目經理或項目經理授權的經辦人進行審核，由資料管理員收集合同電子版本連同合同一起交給工程部內務專員；

　　c、內務專員蓋章完成后返回其中幾份給項目部；

　　d、項目部資料管理員發放合同給施工單位。

　　項目上要有一份合同的清單，內容包括：施工單位名稱、簽訂日期、保修期（起止日期）方便自己的信息管理和以后對物業方的交接工作。

　　3、監理單位來文審批流程：監理工作聯系單、監理月報、圖紙會審紀要、監理周例會紀要、安全檢查紀要、監理通知單、監理指令、停工令這些文件甲方只是知道有這么一回事，同時對不合理的東西起到調整和更正的作用。

　　甲方預算組項目經理或項目主管對應專業工程師登記備案甲方資料員相互溝通監理公司發文施工單位監理來文審批流程

　　4、發施工單位和監理單位文件流程：圖紙發放，根據合同要求的份數直接發到施工單位圖紙。通知（土建、水電、綠化、道路）發文流程如下：

　　通知人審核項目經理或項目主管審核不合格通知人簽字確認復不預算組進行投資控制印要合求格通知人的份簽字確認數不各專業工程師合格通知人擬寫通知內容甲方資料員簽章監理公司資料員通知發放審批流程內部文件審批流程：

　　1、項目管理部、預算組、公司行人部、公司其它部門發文流程：直接發到工程項目部資料員，資料員根據不同的'文件進行分類整理，然后轉發到相應的各專業工程師手里，如果關于工程變更處理的通知，專業工程師要以通知的形式進行發文。

　　四、文件歸檔

　　文件歸檔屬于工作的結晶過程，體現工作質量最關鍵的時候。根據文件的分類，將文件進行分門別類的進行歸檔，做好文件的卷內目錄。

　　外部文件歸檔：

　　1、施工單位來文歸檔：工程簽證、報告（一般報告、工作聯系單、報價審核表、產值）、施工組織設計、施工進度計劃（工程總進度計劃、月進度計劃、周進度計劃）等文件，流轉完成后，將其中幾份發預算組、施工、監理單位，留下一份作為存檔，存檔文件按類別進行，以每家施工單位為一個整體分類存檔。

　　2、監理單位來文文件歸檔：監理工作聯系單、監理月報、圖紙會審紀要、監理周例會紀要、安全檢查紀要、監理通知單、監理指令、停工令。屬于監理在進行質量、進度、成本控制過程中產生的文件。甲方項目經理、項目主管以及相關專業工程師必須知道相關的情況。因此，收到此類文件時，先復印發給相應的人員，然后將原稿分類存檔。

　　3、發施工、監理單位文件具體存檔：圖紙（正規圖紙、變更圖紙）、通知（土建、水電、綠化、道路）。項目上發出的文件，根據發文編號、類別進行及時存檔，以便隨時查用。內部文件存檔：

　　1、公司各部門發的文件，以部門為單位，進行文件發放，傳閱以及歸檔。

　　為保證文件在流轉過程中的跟蹤性，特制定不同的文件登記表作為平時文件管理的輔助工具。具體附表詳見附件。

　　五、竣工資料收集整理

　　資料管理最終目的就是竣工驗收移交檔案館，根據施工單位、監理單位提供的竣工資料，進行審核，對不符合要求的文件及時返回，要求其整改，直到合格為止。

　　工程項目部需要在竣工驗收期間準備的資料，主要為辦理《建設工程竣工驗收備案表》用，其內容包括：

　　a、甲、乙方竣工驗收報告；

　　b、監理主單位質量評估報告；

　　c、消防驗收意見；

　　d、圖紙審查意見；

　　e、商品房質量保證書；

　　f、竣工驗收證明（原件）；

　　g、驗收組驗收意見；

　　h、規劃驗收證明（面積測量通知書也可）；

　　i、建設工程竣工備案表（6份）；

　　j、規劃用地許可證、規劃許可證、施工許可證；

　　k、質量保修書；

　　l、環保試（生產）運行意見。

　　在工程資料管理過程中，督促施工單位及時收集資料也是很重要的。如過程中的施工圖片，根據檔案館的要求，及時培訓施工單位資料員，在工程開工前進行必要的培訓，工程進行中，要求每周上交各施工區域的工程照片，然后根據工程照片的采集情況給予及時的指導，讓施工單位資料員更好的掌握攝影要求。保證聲像資料的完整移交。

　　六、資料管理中常用的表格

　　1、簽證、報告、產值、圖紙、通知收發登記表

　　2、內部文件、合同文件收發登記表

　　3、其它文件收發登記表（主要用于不需要流轉的文件登記，表示收到這個文件）

　　4、辦公用品登記表

　　5、公章使用登記表

　　6、用車登記表

　　7、卷內目錄（文件歸檔時，為方便文件查詢，及時更新文件卷內目錄）

　　8、工地會議紀要、會議簽到表格式

　　9、工程現場簽證表、工程簽證統計表（主要是及時將簽證情況統計出來，可以在過程中掌握簽證發生情況，及時調整工程項目管理）

　　10、項目部下發通知格式

　　11、報告格式（施工單位報告樣表）

　　12、材料選型及報價格式（施工單位報價樣表）

　　13、自建項目———合同審批格式（公司合同流轉審批樣表）

　　14、文件傳閱單（項目部內部文件流轉跟蹤樣表）

　　15、合同目錄（及時統計合同發生情況）

　　16、考勤表（記錄項目部人員出勤情況，保證勞動紀律）

　　17、周工作計劃完成表（記錄項目部人員工作條理性，保證勞動效率）

　　9 18、維修通行證（驗收交房時，每戶需要局部整改的進門條，防止施工人員在室內施工的不文明行為）

　　19、晴雨表（記錄施工期間的天氣情況）

　　20、月報格式（向公司匯報當月工程完成情況以及下月計劃）

　　21、資產申購表（項目部向公司申請辦公用品表格）

　　22、工程竣工驗收證明書（工程竣工驗收所需表格）

　　23、項目部圖書管理登記表（將圖書目錄擬寫好，專門做一個圖書借閱登記本，方便查詢和借閱）

　　七、資料管理心得體會

　　在內業資料管理這個崗位工作了一年的時間，作為甲方資料管理員，我深深的體會到：懂得資料管理工作的內容以及流程，只是資料管理的工具；而耐心、細致、勤奮和機敏是從事資料管理的核心。

　　精簡文件簡報自查報告 5

　　按照xxx號文件精神，xxx鎮政府高度重視規范性文件清理工作，堅持把規范性文件清理工作作為轉變政府職能，統一政令，清除制度性障礙，保證法制統一，維護人民群眾合法權益，推進依法行政的重要舉措，狠抓工作落實，對全鎮規范性文件進行了認真清理，取得了一定成效。現將清理工作情況總結報告如下：

　　一、全鎮規范性文件清理工作的基本情況

　　鎮政府法制辦結合省市要求，以xxx鎮黨政辦公室起草印發了《xxx鎮清理規范性文件工作方案》，召開了鎮直部門分管機關負責人會議，明確了清理職責，清理范圍，細化了清理辦法，提出清理目標要求。歷時整整一個月，xxx鎮人民政府規范性文件進行全方位清理審核，做到了應請盡清。

　　二、清理規范性文件的主要做法。

　　（一）領導重視規范性文件清理工作。鎮黨委政府主要領導高度重視，指示要認真按照上級指示要求，從依法行政建設法治政府的高度全面抓好這次規范性文件清理工作。

　　（二）統籌安排，落實清理責任

　　我鎮召開鎮直主要部門分管機關負責人參加的規范性文件清理工作會議，對清理性工作進行了安排落實，明確規范性文件清理工作，會議明確要求，凡違反或有悖法律法規

　　規定的，越權設有行政許可，行政處罰內容的文件，一律失效，逾期仍執行的，將追究相關部門負責人和有關人員的責任。為保證清理工作任務落實，實行報告工作制度，逾期不報的，將予以通報批評。

　　（三）加強指導，確保清理質量。

　　鎮成立了規范性文件清理領導小組，由鎮長蔣黎任組長，付鎮長楊炬任副組長，辦公室主任巫澤友為成員。

　　（四）清理公開，確保清理社會效果

　　在清理工作開展過程中，要求對收到的各種建議和要求進行認真分析，形成書面材料，該進行清理的堅決清理予以撤銷或修改重新發布，對不屬清理范圍，及時向上級反映情況，予以整改。其次，此次全鎮規范性文件清理工作結束后，將以通告方式向社會公布清理結果，接受社會監督。

　　三、建立規范性文件清理工作長效機制的建議

　　第一，建立定期清理制度。要及時解決規范性文件運行中存在的矛盾和沖突，堅決杜絕“依法打架”現象的`發生。要長期堅持開門清理，建立獎懲機制，鼓勵人民群眾通過提出合理建議，充分行使民主權利，積極參與制度的建設和完善。

　　第二，建立健全評估制度。對規范性文件情況及時進行評估。評估工作有利于分析規范性文件的合法性、合理性與

　　可行性，有利于規范性文件更好地指導工作，以便進一步規范文件，提高規范性文件質量。

　　第三，進一步完善備案審查制度。要定期進行備案檢查，及時發現問題，予以糾正，促進行政機關依法行政。

　　規范性文件清理工作是一項長期的、艱巨的、系統性工程，需要做出不懈的更大努力。我鎮在開展規范性文件清理工作方面盡管做了一些工作，取得了一些階段性成果，但上級的要求，與人民群眾的要求，與構建社會主義和諧社會的要求相比較，還有很大差距。我們將進一步加強學習，扎實工作，為建設法治政府做出應有貢獻。

　　精簡文件簡報自查報告 6

　　司法局根據《省司法廳關于報送全面推行行政規范性文件合法性審核機制工作情況總結的通知》有關文件精神，將全面推行行政規范性文件合法性審核機制作為推進法治政府建設工作任務重要一環，現將推行行政規范性文件合法性審核機制工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　xx年市政府法制辦對3件規范性文件進行了合法性審核，出具了合法性審核意見，并及時向州人民政府法制辦公室進行了報送備案。從源頭上防止違法文件出臺，切實保障了公民、法人和其他組織合法權益。

　　今年因機構改革等原因，未收到過相關規范性文件的審查，因此未對規范性文件出具過合法性審查意見書。

　　二、工作措施

　　（一）加強組織領導，認真傳達文件精神，增強法治意識和業務水平。

　　一是發揮市法治政府建設工作領導小組核心作用，通過文件簽批、開會傳達等形式，及時傳達相關文件精神，要求各相關部門認真組織學習，深刻領會并貫徹落實；

　　二是加強部門協調聯動，明確責任分工，在行文過程中，進一步明確審核范圍、確定審核主體、規范審核程序、明確審核職責、嚴格審核標準、強化督察考核，切實提高審核時效，組織合法性審核人員對規范性合法性審查制度相關內容進行培訓學習，提高業務水平。

　　（二）進一步加強規范性文件管理工作。

　　一是明確法治業務綜合股作為規范性文件合法性審核主體，落實2人為法制審核人員，為規范性文件合法性審查提供人員保障；

　　二是對規范性文件法制審核堅持有備必審、有錯必究的原則，建立合法性審核臺賬，統一文書格式。在審查規范性文件時，從制定主體、法定職權、文件內容、制定依據、制定程序等方面進行嚴格審核，確保行政規范性文件合法有效，重點審查規范性文件制定是否超越制定機關法定職權、是否符合憲法、法律、法規、規章和國家政策規定等問題，對審查中發現的'問題，依法提出處理意見和建議，及時糾正。同時規定對行政規范性文件未經合法性審核的，不得提交審議、印發；

　　三是建立完善行政規范性文件統一登記、統一編號、統一發布“三統一”制度，嚴格執行規范性文件備案審查制度，要求各部門規范性文件在印發之日起及時向市司法局報送備案材料；

　　四是不定期對市人民政府（含其派出機關）及其辦公室制發的規范性文件；各部門（市級人民政府部門，法律、法規授權組織）制發的規范性文件；鄉（鎮）人民政府、街道辦制發的規范性文件進行適時清理，對已公布的不符合實際的規范性文件及時修改或廢止，實行動態化、精細化管理。通過形成一系列務實管用的行政規范性文件制定和日常監督管理機制，為行政規范性文件合法性審核工作開展提供有力制度保障。

　　三、下一步計劃

　　（一）加強學習宣傳。進一步傳達文件有關精神，不斷提高領導干部及工作人員對于規范性文件合法性審查的認識水平和業務能力。

　　（二）加強監督指導。不定期對各單位、各股室進行指導，不斷規范規范性文件出臺流程，發現問題及時糾正，逐步提升鞏固全市規范性文件合法性審查工作執行力。

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