国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

企業采購項目自查報告

時間:2021-01-06 14:37:03 自查報告 我要投稿

企業采購項目自查報告

企業采購項目自查報告1

  一、項目提出的背景和必要性

企業采購項目自查報告

  包括國內外現狀、知識產權狀況和發展趨勢;技術突破對產業技術進步的重要意義和作用;項目可能形成的產業規模和市場前景。

  二、國內外市場分析

  包括國際市場狀況及該產品未來增長趨勢、國際市場的競爭能力、產品替代進口或出口的可能性;國內市場需求規模和產品的發展前景、在國內市場的競爭優勢和市場占有率。

  三、項目主要開發和建設內容

  包括項目的主要科技攻關內容、項目目標及開發任務。

  四、項目實施的技術方案

  包括項目的技術路線、工藝的合理性和成熟性,關鍵技術的先進性和創新點;產品技術性能水平與國內外同類產品的比較;項目承擔單位在實施本項目的優勢。

  五、項目實施的現有基礎

  包括項目承擔單位注冊地點、股權結構、資產和負債情況、員工構成、主要業務和主要產品、生產規模、主要裝備和技術水平、近年來經營狀況;對引進技術的消化、吸收、創新的后續開發能力;企業資質、信用和融資能力等。

  六、項目組織機構和人員安排

  包括項目的組織形式、產學研聯盟運作機制及分工安排;項目的實施地點;項目承擔單位負責人、項目領軍人物主要情況;項目開發的人員安排。

  七、項目實施進度計劃

  包括項目階段考核指標(含主要技術經濟指標,可能取得的專利尤其是發明專利和國外專利情況)及時間節點安排;項目的驗收指標。

  八、項目資金需求及來源

  包括項目新增總投資估算、資金籌措方案(含自有資金、銀行貸款、科教興市專項資金、推進部門配套資金等)、投資使用計劃。

  九、項目經濟和社會效益分析

  包括項目未來三年或五年生產成本、銷售收入和利稅估算;財務內部收益率、投資回收期、投資利潤率、財務凈現值等指標的動態財務分析;社會效益分析。

  十、項目風險分析及應對措施

  包括項目技術、市場、資金等風險分析及應對措施。

企業采購項目自查報告2

  綜合分析我們采購所存在的問題,由于沒有遵循皮具行業的客觀標準和市場實際而進行采購作業,所以面對客人不同材質和工藝的產品在生產和出貨后所出現的異常狀況,不能做到實事求是,常以強制性的觀念附加到產品原材料品質方面。故而,在部分產品的加工過程中出現了不少“疑難雜癥”,如路易威登、gucci等十大國際奢侈品牌在五金選材和品質方面可以說是世界皮具制造業的頂級代表,如果專業人士按照這樣的質量標準判定這類品牌的五金材質品質是ok的,但在我們公司品質判定卻是ng。這說明了什么呢?不難找出原因所在,這說明了我們的判定不符合市場實際而偏離事實。在五金產品方面反復退貨、重復驗收,不僅影響訂單的交期,還會事倍功半而直接影響到公司的經營利潤。因為五金的重點工藝是人工為主,機械設備為輔;俗話說:“金無足赤,人無完人。”何況五金是以人工為主的制作工藝?我們公司品質嚴格自然是優勢也是好事,但仍然必須符合客觀事實,否則從長遠來看在信用方面公司會打折扣,不可太急功近利,一線生產員工“用工荒”及薪資差異等綜合因素影響未來珠三角傳統制造業產能。所以,業務、生管、采購和品保等部門都應該去了解產品的原材料實際生產工藝和行業國際水平。

  為了優化公司采購部現有工作,逐步改變目前所存在的不足之處和薄弱環節,根據公司訂單生產需求現狀的實際,提高采購效率、降低成本,使公司利益最大化;同時,為實現品質保障、價格合理和供應及時的采購目標,客觀地尋找供應商,做到貨比三家,嚴格按照公司質量檢驗標準進行采購作業,并合理有效地使用公司采購資金,確保良好的周轉率。自20xx年8月份開始,針對本部門所負責采購工作目前的狀態,現制定采購部門工作計劃如下:

  一、供應商管理:

  時間:8月份-10月份

  1、供應商管理存在的主要問題:

  (1)缺少實力的一手供應商——直接生產廠商;

  (2)沒有比價環節,行政指令性下達;

  (3)未簽訂《采購合同》及約束協議;

  (4)采購被動,受供應商牽制。

  2、解決方法:

  (1考核評估工作。對現有供應商進行綜合評估,以滿足公司現階段的生產需求。對這些供應商進行篩選,符合評估標準的廠商可繼續后續的合作和問題的改善,反之則淘汰不符合公司采購需求的不合格供應商。采購部門向著每種物料有3家以上的供應商努力,爭取各種產品逐步達到此要求。為公司后期的大批量生產做好準備,以獲得最理想的采購價格和品質。新開發供應商初次合作,根據實際情況須組織由總經理室、采購、品保和工程部等人員組成安排對確認樣板ok的廠商進行驗廠程序。

  (2節后交總經理室核準確認,相同材質的物料返單,原則以初次比價表核準的單價為準向合作愉快的供應商進行采購,同時該采購物料的《檢驗記錄報告》判定結果須交付總經理室并對應《供應商報價比價表》各備案一份。

  (3)原有供應商須補簽《采購合同》和相關約束協議,新供應商一律在初次合作時簽訂《采購合同》。重點培養主要供應商,爭取和一些重要的供應商達成長期合作協議(合作方式的業務洽談等,需要上級主管領導組織執行)。

  (4)做好異常情況的妥善處理:因供應商生產能力的不足,或其它原因引發采購異常時,采購部第一時間知會相關部門并積極應對。同時,對異常情況的發生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將采取法律程序進行公司利益的維護工作。

  二、各部門的配合及采購流程:

  1、各部門采購計劃及采購流程存在的主要問題:

  (1)采購清單請購物料名稱不規范,同種產品寫法多樣,

  (2)不能一次性提供準確的`規格型號及樣板參照,概念模糊不清;

  (3)沒有計劃性進行所需物料的計劃請購,同一事情不能一次性說明清楚而耽誤或打亂采購部作業計劃;

  (4)經常受到上級先聯絡的資料送達到采購部行政指令性采購,采購部無法知曉對方情況如何;

  (5)同一物料跟催過程多人聯絡,不能準確傳達供應商交期進度狀況,導致跟催異常時有發生;

  (6)采購流程沒有形成規定,導致賬目處理流程混亂無章,單據不統一;

  (7人員被動追蹤、無從著手,這是皮具企業的關鍵環節流程,在我們公司一直缺失。

  2、解決方法:

  (1)在接到會簽的物料清單指令后進行采購作業,并跟催物料進度(做訂單采購物料跟催時間表,利用白板統計異常物料);

  (2)如果需要報價,新產品須在三個工作日內提供報價,不需要報價直接列入采購物料跟催時間表;

  (3)采購部以陳先生主導采購全面工作,唐先生負責采購開發并配合采購部工作;所有業務訂單的各種原物料均須提供樣品讓工程部、業務部和品保部共同簽板確認(設變請及時以書面形式通知采購部以免造成不必要的失誤和浪費);

  (4)每次廠商選定以三家或三家以上作為比較,同種品名及型號、同種質量情況下優先選擇前期和新準入合作愉快的供應商;

  (5)制定采購合同,除現貨市場現金外的訂單原物料采購均須簽訂《采購合同》(采購合同及訂購單必須帶有原物料確認樣板或圖片);

  (6)供應商提供的物料在備貨完畢后按照確認樣品驗貨;

  (7)供應商送貨到倉庫須按公司規定要求帶送貨相關的清單,以清單送檢驗貨,合格會簽后返還到采購部;

  (8)拿到簽字清單做賬,規范對賬單據:現金采購物料【討論】除工程部和板房請購的樣品材料及各部門代購產品之外,其它均須交倉庫入倉后及時做賬報銷,月結對賬單相關清單也需要逐步規范;

  (9)剩余物料退回公司倉庫入庫暫存以備用;

  (10)按照訂單需求,及時完成采購工作,確保滿足訂單的生產需要。

  三、部門管理:

  1、管理制度和流程存在的主要問題:

  (1)管理制度不完善,流程不統一,配合協作團隊未形成;

  (2)部門界限不明確,職責分工不協調;

  (3)缺乏采購資料檔案的歸檔分類,部門組織架構不完善。

  2、解決方法:

  (1)加強本部門的溝通和學習,完善部門的管理流程和管理制度:重點是現金采購月結采購流程

  (2)收集供應商資料(廠家資質、營業執照及稅務登記證等相關資質)作為長期合作廠商;

  (3)收集產品資料備做產品色卡;

  四、采購成本控制及采購效率:

  1、采購成本控制及采購效率存在的主要問題:

  (1)不考慮比價環節而直接下單,事先沒有告知供應商按照簽板ok的常規品質標準落單而發生扯皮的現象,甚至增加了正常成本采購;

  (2)品保部異常《檢驗記錄報告》比例較高的供應商仍然被批量下單:條件接受,而配合的供應商卻沒能續單,并且以往的品保《檢驗記錄報告》均有據可查;

  (3)采購交期和品質抵對,導致采購效率不高,影響生產上線進度。

  2、解決方法:

  根據原有供應商采購單價資料,進行性價比分析,從中找出價格差異,并比照之前的品保異常《檢驗記錄報告》做好與篩選淘汰后的合格供應商進行價格優惠的洽談和實施落實。采購周轉率,是反映資金的使用效率,故而合理的采購數量和適當的采購時機,既能避免車間生產停工待料,又能降低物料庫存,從而減少資金積壓。

  采購相關人員須經常前往車間了解相關物料的使用狀況并進行跟蹤,盡可能地減少采購周期,提高采購效率和及時性,并且對訂單各種物料的采購周期進行統計,提供給各請購單位作為制定請購計劃時的參考依據。

  五、交期及品質:

  根據訂單生產周期,客觀合理地確認采購周期;區分不同的客人需求和產品要求,從而客觀地認識和判定品質。

  1、交期

  (1)采購部交期跟催存在的主要問題:

  1)使用msn轉發信息,物料采購清單未完成簽單就主觀要求確定交期以及訂購單未回簽落實準確交期,導致交期誤差;

  2)沒有根據產品材料的實際生產狀況統計采購周期而進行交期確認,采購沒有合理掌控供應商運輸過程異常,確認交期與實際偏差;生管部門沒有根據產品材料的工藝特點(材料難度)和生產周期科學安排并確認回復合理的出貨日期,業務部門缺乏生產常識和專業說服力以及專業的業務能力;

  3)業務部、生管部、品保部和工程部沒有對產品的質量等級和價格層次進行有效區分,導致材料采購品質標準不明確,延誤材料入倉或退貨處理時間,從而直接影響采購交期的跟催完成;

  4)生管部門和物控做庫存采購的lst/lpst訂單和業務訂單采購沒有進行有效區分,即常用材料安全庫存采購和現貨或起訂量采購。二者的采購周期是明顯不同的,采購周期不能以不符合實際的交期跟催進度以及知會相關部門。例如:某訂單所需0.6mm荔枝紋pu 1000碼,皮革供應商正常生產周期為7天,但不包括運輸環節的周期1-5天,所以皮革的實際生產周期是7-12天,但也存在5天可完成的生產周期事實,不過這種情況其中多數是自行批量生產做庫存現貨的常用紋路,可提前安排送貨。若我們根據5天確定交期就是不符合實際的,以這樣的概念就是主觀且不現實的,則交期誤差異常自然也不足為奇。尤其是五金配件的實際生產周期為10-15天,但卻不包括設計和開模打樣周期7-10天在內,因而新產品五金件的采購周期為20-25天;其它小五金也存在3-7天的生產周期,但也不包括設計和開模打樣周期等等。

  (2)解決方法:

  重新制定《采購周期統計表》;

  2)《生產計劃排程表》:生管部門必須第一時間提供更新的《生產計劃排程表》給采購部一份,采購部門相關人員根據此排程表跟催物料進度,第一時間將異常知會生管、物控和倉庫;

  3)《聯絡單》式送達到各相關部門人員,采購部不接受任何口頭通知的請購物料采購訂單處理方式,從而明確和約束各環節的職責,做到各盡其責、責任到人和有理有據,避免推卸責任和不擔當。

  2、品質

  (1)品質異常的主要問題:

  1)產品訂單材料存在部分行政指令要求指定供應商的現象,導致控制品質及跟催溝通被動:沒有開發豐富的供應商資源,但有開發的新供應商卻被轉單到不配合的供應商進行采購;

  2)部分業務未能與生管、品保(重點)部門達成品質方面的共識,常主觀想象而沒有概念;

  3)部分產品不符合行業生產工藝品質標準的客觀事實,跟客人就品質問題不能客觀協調,導致品質標準高于市場實際能夠做到的行業水平“瓶頸”,因此而延誤交期。

  (2)解決方法:

  尋找多家供應商打樣確認品質,產品訂單的所有采購皮料樣板或大貨首件,均第一時間送業務部對應客人的業務跟單人員,轉交品保部進行常規測試和色差判定;其它輔料配件的首件交業務確認結果。凡屬業務客人指定的供應商所提供的原色卡或產品樣,若客人能夠接受,品質均按照該供應商的原有相同材質采購,主要責任由客人和業務負責承擔,而且業務和廠務協理、物控經理必須以《聯絡單》的書面形式會簽ok后通知下達到采購部。否則,采購部有權拒絕執行。

  六、采購權限:

  (1)接到采購清單必須有總經理室簽字確認,上級認可生效后方可進行下一步采購動作;

  (2)采購不干涉其他部門的采購工作,但也不承擔其他部門采購中出現的任何問題及過失。如有需要采購部處理的請以書面形式經上級簽字后下達,采購部接到指令后開始正式作業。采購部拒絕執行高于市場同種同質產品材質均價的任何非客人指定供應商作為物料采購訂單的準供應商,除總經理室知曉或批準的已合作供應商之外;

  (3)采購部通過《供應商報價比價表》確定供應商,并且《供應商報價比價表》須交總經理室簽核最終確認ok,而且在供應商送貨驗收入倉后由采購部呈送iqc《檢驗記錄報告》報總經理室備案一份,做到公開透明。

企業采購項目自查報告3

  采購的計劃工作過程開始于從每年的銷售預測、生產預測、總體經濟預測中獲得的信息。銷售預測將提供關于材料需求、產品及采購后獲得的服務的總的測量;生產預測將提供關于所需材料、產品、服務的信息;經濟預測將提供用于預測價格、工資和其他成本總趨勢的信息。

  在許多公司中,不到20%的采購需要占用了超過80%的采購資金。將總的預測分解才特定的計劃,然后為每一個重要的需求制定有效的價格和供應預測。

  材料消耗量的估計分為月度和季度,將估計數據與庫存控制數據進行核對,而庫存控制數據的確定考慮了采購提前期及安全庫存量。然后,將這些估計值與材料的價格趨勢和有效的預測相聯系,制定出采購計劃。然后預計材料供應充足,價格可能下降,那么采購政策就可能是將庫存減少到經濟合理的最低水平。相反,如果預測到材料供應少,價格有上升的趨勢,明智的采購政策將是確保有足夠的庫存和合同,并且將會考慮購買期貨的可能性。

  這一步驟早期是用于原材料及零部件采購的,在預測影響零部件的價格和供應有效性的趨勢時,要考慮到預測的零部件供應行業的生產周期。

  主要需要可以分為相關產品組。對主要現嗎預測的分析模式可應用于相關產品組。

  在每個月/季末將每一個項目或相關產品組的數量及估計資金費用制成圖表,并據此對采購計劃進行修改,每個采購員對其負責的項目進行分析,他們建立了在計劃期內指導其活動的目標,價格可能會因此被進一步修訂。

  例如新設施的建設或以前沒有生產過的新的主要產品的制造計劃,當需要新的設備或產品時,就會產生時間上的不確定性,制定采購計劃工作就會很困難。

企業采購項目自查報告4

  嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》與《政府采購法》等政府采購有關法律法規,依法行政,推行政府采購,加強學校內分散采購的管理和監督,不斷拓展政府采購范圍和規模,努力規范采購行為,防止和預防**行為發生,實現依法采購、陽光采購。根據《關于開展20xx年度以來招標采購工作檢查通知》要求,現將我校建設工程中的招投標工作自查自糾情況作簡要匯報。

  一、20xx年以來招標采購的基本情況

  1、建設工程

  我校新校區綜合樓工程施工單位于xxx日完成招標,中標價xxx萬元。新校區綜合樓工程監理單位于xxx日完成招標,中標價xxx萬元。

  2、材料、設備采購項目

  綜合樓電梯設備采購及安裝工程于xxx日完成招標,中標價xxx萬元。

  綜合樓塑鋼推拉窗于xxx日完成招標,中標價xxx萬元。

  綜合樓玻璃幕墻于xxx日完成招標,中標價xxx萬元。

  二、招標采購制度執行情況

  1、強化內部管理,提高招標采購監管水平

  我校認真落實《政府采購法》及縣財政部門的有關規定,結合自身實際情況,不斷加強內部監督管理機制建設。積極組織開展和參加

  招標采購法律法規知識培訓,增強招標采購執行自覺性。制訂招投標實施細則,完善互相制約、科學嚴謹的政府采購操作流程。嚴格執行政府采購監管部門要求,規定了政府招標采購各環節的經辦部門、操作要求及資料報送期限,并在工作中貫徹執行和逐步修改與完善。把政府招標采購工作和廉政建設緊密結合,每次招標活動都邀請交通局紀檢人員全程監督,重大項目、重大設備采購活動全部形成會議紀要。

  2、堅持“三公開”原則,確保政府采購工作透明度

  政府采購制度的基本原則是“公開、公平、公正”,引入市場竟爭機制,杜絕“暗箱操作行為,依法規范采購行為,并實施有效的監督管理,增強采購透明度。在透明度建設上,我局主要做好:一是政府采購管理規章、辦法公開;二是政府采購信息公開。三是抓好政府采購活動的監督管理。一年來,所有政府招標采購項目沒有出現被質疑、被投訴現象。我校在履行政府采購合同過程中嚴格遵守合同法規定,按時履行合同義務,不存在與供應商或采購代理機構惡意串通、在采購過程中接受**或獲取其他不正當利益等非法行為。

  3、嚴格把握程序,杜絕規避政府采購等違規行為。

  我校實施的各項采購活動依據《政府采購法》有關規定進行。應當采用公開招標方式采購的全部實行公開招標,沒有出現應公開而未公開現象。各采購項目所采用的采購方式符合《政府采購法》的有關規定,遵循政府采購公開透明、公平競爭、公正和誠實信用原則進行。無規避政府集中采購等違規行為。

企業采購項目自查報告5

  為進一步貫徹落實《政府采購法》、《廣東省政府采購工作規范(試行)》、《省紀委、省監察廳關于政府采購活動中違法違紀行為紀律處分的暫行規定》等有關規定,提高財政資金使用效果,促進廉政建設,根據粵地辦[20xx]200號文件精神,我所對政府采購執行情況認真進行了自查。現將具體情況報告如下:

  一、采購數據統計情況

  截止到10月份,今年我所共進行了8次采購,采購預算總金額25.79萬元,實際采購金額25.79萬元。

  二、自查自糾結果

  對照《暫行規定》,我所內部管理制度相對健全,指定了必要的采購人員,按規定對采購工作人員進行培訓,采購價格、質量符合采購規定和需求,沒有出現故意拖延或拒絕代理政府集中采購事宜,不存在違反規定收取采購代理費的情況。

  全部政府采購項目依法實施采購,不存在規避政府采購的行為。全部采購預算、計劃編制、執行情況和采購方式的選擇均嚴格執行制度規定,沒有違反財經紀律的現象。在政府采購方面沒有出現受質疑的事件。

  三、預防問題發生采取的主要措施

  (一)加強隊伍建設,加強宣傳,統一思想,提高認識,建立防控和治理商業賄賂長效機制

  1、建立職業道德約束機制,廣泛開展職業道德教育,增強 自覺抵制商業賄賂的意識。

  2、建立內部監督制約機制。增強廉政是政府采購生命線的 意識,將廉政制度建設與政府采購工作有機結合。

  3、樹立防范自律意識,建立健全自律機制。以促進預防商業賄賂工作,在政府集中采購實踐中注重發揮政府功能,充分發揮集中采購機構優勢,“廉潔采購”、“陽光采購”、“綠色采購”等政策功能貫穿采購工作始終,落實在具體采購行為中。

  (二)大力抓好規范化建設,完善內部管理制度和運行機制,建立積極有效的預防商業賄賂機制

  1、進一步健全、完善政府集中采購內部各項管理制度和運行機制,進一步提高集中采購活動的規范化水平。

  2、加強法制觀念,認真學習,正確理解和把握政府采購法,規范采購操作管理,對每種采購方式制定出詳細明確的工作流程,嚴格依照執行,確保采購人員依法依規實施采購活動,避免出現程序方面的低級錯誤。

  通過此次自查自糾工作,采購工作人員對商業賄賂危害性和嚴重性的認識進一步提高,自覺增強預防、抵制政府采購領域商業賄賂的意識進一步增強。通過深入地自查和加強制度建設,逐步建立健全防治政府采購領域商業賄賂的長效機制,確保我所政府采購工作的制度化、規范化再上新水平。

企業采購項目自查報告6

  新華鄉衛生院基本藥物采購工作于20xx年七月開始實施以來,經過幾個月的深入實施已經取得一定成果,已經逐步的走入正規化軌道。**基本藥物采購工作在認真貫徹《藥品管理法》和《六枝特區基本藥物管理辦法》以及《六枝特醫療機構藥品網上集中采購監督管理辦法》的精神的同時,要抓好以下幾項工作:

  一、嚴格執行國家關于基層醫療機構基本藥物采購和管理的有關文件精神。繼續推行基本藥物零差率銷售,嚴格控制目錄外用藥,杜絕采購國家規定的目錄內以外的藥品。定期深入基層檢查監督,保證基本藥物制度順利的開展。

  二、全面落實六枝特區網絡基本藥物集中采購精神。 我鄉醫療衛生機構已于20xx

  年1月中旬開始執行20xxx年度基層醫療衛生機構基本藥物集中采購招標結果,正式開展基本藥物網上集中采購工作。結合我鄉實際,根據會議培訓內容,要組織衛生院負責藥品采購,分管院長進行網上采購平臺以及基本藥物管理有關知識1-2次的培訓。以便于采購藥品時按流程按規定規范管理和使用基本藥物。對于衛生院提交的基本藥物計劃嚴格審核,嚴格目錄內藥物,并對藥品配送企業所招標藥品價格,進行嚴格的監督審核,保證藥品采購的及時、合理的配送。

  三、做好基本藥物采購管理政策、法規、規定的宣傳培訓工作。基本藥物集中采購工作實施是國家基本藥物制度的重要環節,是建立基層醫療衛生機構基本藥物供應保障體系的重要步驟。因此,我們今年要本著因地制宜的原則,合理組織好基層單位進行基本藥物有關政策法規的宣傳,讓政策深入群眾中,讓群眾了解黨的惠民政策,讓群眾都了解基本藥物零差率銷售的好政策。對基層醫務人員基本藥物知識進行不定期的培訓,并讓村衛生員都合理掌握基本藥物知識,規范目錄內藥品的使用率。

  四、堅持經常性的深入進行基本藥物的監督檢查,監督衛生室對目錄內藥品的使用情況以及是否使用和經營目錄外藥品,對違反基本藥物制度使用目錄外藥品的衛生室要嚴格處理。并按時查看衛生室的基本藥物的監督檢查情況。保證基本藥物制度的正常合理的開展。

  五、規范管理基本藥物有關的檔案,健全各種檔案信息的采集管理,做好各種監督檢查記錄、衛生室藥品采購計劃單的審核記錄的備案。對各種文件及時歸檔。

  六、做好對藥品采購的配送企業的協調監督管理工作,對藥品配送企業的藥品清單進行價格、品種核對,嚴格按照招標價格品種執行核對。定期及時的從衛生室收繳藥品款,及時準確的給配送企業結算藥品款,確保政府承諾的嚴肅性和權威性。

  總之,基本藥物的管理采購是一項復雜的工作,是屬于剛剛起步的階段,許多工作需要不斷的規范完善,我們要在衛生局的統一領導下切實履行好職責,加強基本藥物集中采購和管理工作的監管,全面落實基本藥物各項工作,充分認識建立和規范基本藥物機制的重要意義,切實加強領導,精心組織,將基本藥物集中采購各項工作落到實處,確保我鄉的國家基本藥物制度的順利實施,讓群眾真正得到實惠。

【企業采購項目自查報告】相關文章:

企業自查報告05-23

企業自查報告05-20

采購管理自查報告8篇03-09

關于物資采購自查報告04-21

企業采購管理制度05-27

項目建設情況自查報告05-27

工程項目自查報告05-25

項目建設情況自查報告05-27

企業項目策劃書04-27

企業稅務自查報告-自查報告02-08

国产色爱av资源综合区| 日韩欧美一中文字暮专区| 一本热久久sm色国产| 亚洲综合一区二区三区无码| 欧洲美女黑人粗性暴交| 久久强奷乱码老熟女| 日日碰狠狠躁久久躁9| 久久人人爽人人爽人人爽| 老子午夜理论影院理论| 青青草国产午夜精品| 国产无套流白浆视频免费| 中文字幕乱码亚洲无线码| 18禁止进入1000部高潮网站| 伊伊人成亚洲综合人网香| 欧美国产日韩在线三区| 成人免费无码视频在线网站| 欧美国产日韩亚洲中文| 中出人妻中文字幕无码| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 免费国产午夜高清在线视频| 亚洲一区二区三区无码影院| 新国产三级视频在线播放| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲精品午夜久久久伊人| 亚洲人成图片小说网站| 日本大片免a费观看视频| 国产嫖妓一区二区三区无码| 亚洲精品午夜一区二区电影院| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀| 亚洲一本大道av久在线播放| 亚洲国产欧美在线观看的| a国产一区二区免费入口| 青青青伊人色综合久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产人妻无码一区二区三区免费| 天堂aⅴ无码一区二区三区| 丁香婷婷无码不卡在线| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 人妻三级日本香港三级极| 久久久国产精品一区二区18禁| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 120秒试看无码体验区| 在线精品国产大象香蕉网| 亚洲人成线无码7777| 亚洲综合狠狠丁香五月| 日韩人妻中文无码一区二区| 在线看片免费人成视频播| 99久久e免费热视频百度| 免费天堂无码人妻成人av电影| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 亚洲国产精品无码专区成人| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 成人啪啪一区二区三区| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 波多野结衣久久一区二区| 99re久久资源最新地址| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 国产一区国产二区在线精品| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 男人的天堂在线无码观看视频| 亚洲欧美精品一中文字幕| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃 | 成年无码动漫av片在线观看羞羞| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产强奷在线播放| 国产办公室无码视频在线观看 | 久久99久久99小草精品免视看| 九九影院理论片私人影院| 亚洲无线看天堂av| 亚洲欧美综合精品成人网站| 国产av一码二码三码无码 | 亚洲日韩精品射精日| 国产成人精品成人a在线观看| 亚洲精品国产成人无码区a片| 蜜桃av无码免费看永久| 国产免费福利在线视频| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 久久久久久亚洲精品无码| 久久鬼色综合88久久| 久久影视久久午夜| 亚洲综合一区国产精品| 98久9在线 | 免费| 国产精品自在拍首页视频| 久久精品国产只有精品66| 精品少妇xxxx| 国产成人福利美女观看视频| 欧美日本国产va高清cabal| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 熟妇人妻不卡无码一区| 无码精品国产va在线观看dvd| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 久久夜色精品国产网站| 加勒比色老久久综合网| 亚洲精品国产一区二区图片| 国产高清无套内谢| 久久99精品久久久久久9| 国产午夜福利片1000无码| 亚洲毛片αv无线播放一区| 精品熟女少妇av久久免费软件| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 国产在线无码不卡播放| 久久国产精品二国产精品| 色视频在线观看免费视频 | 免费看国产成人无码a片| 久久精品国产精品亚洲精品| 手机在线亚洲国产精品| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 亚洲在av极品无码天堂| 欧美成人精品三级在线观看| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 日本高清色倩视频在线观看| 国产在沙发上午睡被强| 久久久国产99久久国产久麻豆| 成人精品视频在线观看不卡| 老湿机香蕉久久久久久| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 日本免费一区二区三区最新vr| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 婷婷久久香蕉五月综合| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 亚洲a成人片在线观看| 美女视频黄频a免费| 国产a∨天天免费观看美女| 久久久久人妻精品区一| 色偷偷人人澡久久超碰97| 精品免费一区二区在线| 大香伊蕉国产av| 国产md视频一区二区三区| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 美国人性欧美xxxx| 亚洲人成无码网站在线观看| 日本人成网站18禁止久久影院 | 最新综合精品亚洲网址| 国产怡春院无码一区二区| 137肉体摄影日本裸交| 国产午夜精品理论片小yo奈| 亚洲国产色播av在线| 日韩激情电影一区二区在线 | 日韩一区二区三区无码a片| 麻豆视传媒精品av在线| 亚洲人成小说网站色在线观看| 国产精品久久久久久久福利| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 亚洲国产精品电影人久久| 国产免费午夜a无码v视频| 国产成人av综合亚洲色欲| 中文字幕无码乱人伦免费| 性欧美大战久久久久久久久| 中文无码制服丝袜人妻av| 亚洲综合色成在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 尤物精品国产第一福利网站| 女人夜夜春精品a片| 成人精品一区二区久久久| 国产女人喷潮视频在线观看| 一本大道东京热无码aⅴ| 亚洲日本国产综合高清| 亚洲国产精品13p| 大香伊蕉在人线国产免费| 色综合欧美五月俺也去| 久久av色欲av久久蜜桃网| 亚洲大尺度无码专区尤物| 日韩av爽爽爽久久久久久| 亚洲中文精品久久久久久| 亚洲国产初高中女| 亚洲免费最大黄页网站| 国农村精品国产自线拍| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 米奇欧美777四色影视在线| 亚洲精品无码久久不卡| 国产美女在线精品免费观看| 久久久精品日韩免费观看| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 亚洲国产码专区| 成年网站在线在免费线播放欧美| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 成人动漫综合网| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 精品国产女主播在线观看| 久久老子午夜精品无码| 亚洲国产成人精品激情姿源| 乱码视频午夜在线观看| 国产日产欧产精品精品app| 亚洲精品国产二区图片欧美| 热久久99这里有精品综合久久| 亚洲中字慕日产2020| 亚洲国产成人久久综合下载 | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 人妻无码手机在线中文| 青娱国产区在线| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 最新国产精品久久精品 | 优优人体大尺大尺无毒不卡| 专干老肥熟女视频网站| 国产热re99久久6国产精品首页| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美zozo另类特级| 国产精品丝袜无码不卡一区| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 熟女人妻少妇精品视频| 国产在线无码精品无码 | 香蕉久久国产超碰青草| 少妇mm被擦出白浆液视频| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 国产真实younv在线| 永久不封国产av毛片| 免费午夜福利在线观看不卡| 野花社区在线www日本| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 国色精品无码专区在线不卡| 肉色丝袜足j视频国产| 国产乱妇乱子在线视频| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 婷婷综合久久狠狠色99h| 色偷偷av老熟女| 岛国4k人妻一区二区三区| 国产免费人成网站x8x8| 国产主播av福利精品一区| 99久久99这里只有免费费精品| 波多野结衣潮喷视频无码42| 中文国产成人精品久久不卡| 国产高清av久久久久久久| 人妻少妇精品系列| 亚洲精品久久久av无码专区| 手机看片久久国产永久免费| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 久久精品人成免费| 麻豆国产精品久久人妻| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 国产在线不卡精品网站| 牲高潮99爽久久久久777| 久久久久人妻啪啪一区二区| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 国产色在线 | 日韩| 精品少妇无码一区二区三批| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 亚洲成av人在线观看网址| 国产成人女人毛片视频在线 | 精品人妻系列无码人妻在线不卡 | 国产精品极品在线拍| 69做爰视频在线观看| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 国产精品热久久无码av| 夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲天堂2017无码中文| 精品久久久久中文字幕一区| 国产放荡av剧情演绎麻豆| 99久久e免费热视频百度| 亚洲综合在线另类色区奇米| 国产成人精品自在线导航| 亚洲高潮喷水无码av电影| 日韩一区二区三区无码a片| 欧美亚洲国产第一精品久久| 精品无码国产自产野外拍在线 | 精品国产自线午夜福利| 无码r级限制片在线观看| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 99精品日本二区留学生| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 久久久无码精品亚洲a片0000| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 超清纯白嫩大学生无码网站| 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 亚洲中文精品久久久久久不卡| 久久婷婷丁香五月综合五| 国产怡春院无码一区二区| 十八禁av无码免费网站| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲精品美女久久777777| 日本巨大的奶头在线观看| 无码视频免费一区二区三区| 国内精品久久久久影院网站 | 欧洲美女黑人粗性暴交| 春色校园综合人妻av| 免费无码成人av片在线在线播放 | 18禁免费无码无遮挡网站| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 国产精品无码久久一线| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 国产偷人激情视频在线观看| 国产免费人成视频在线播放播 | 亚欧中文字幕久久精品无码| 国语精品福利自产拍在线观看| 人妻无码手机在线中文| 亚洲精品国产欧美一二区| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 国产成人福利美女观看视频| 久久影院九九被窝爽爽| 四虎影库久免费视频| 久99久精品免费视频热| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 国产成人综合在线观看不卡| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 天天做天天添av国产亚洲| 绝顶丰满少妇av无码| 久久国产成人免费网站| 超碰97人人做人人爱亚洲| 免费夫妻生活片av| 韩国三级大全久久网站| 免费午夜福利在线观看不卡| 肉色丝袜足j视频国产| 日本精品无码一区二区三区久久久| 在线精品亚洲一区二区动态图| 亚洲乱色伦图片区小说| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 色欲综合久久躁天天躁| 在线播放无码字幕亚洲| 午夜伦费影视在线观看| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 好男人在线社区www在线观看视频| 久久婷婷五月综合色高清| 成人免费网站视频www| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 久久国产成人免费网站| 亚洲国产成人超a在线播放| 人人综合亚洲无线码另类 | 国产在线亚州精品内射| 久久不见久久见www电影免费| 亚洲处破女av日韩精品| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 亚洲精品一区二区中文字幕| 精品国内综合一区二区| 18禁无遮挡无码网站免费| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 欧美va久久久噜噜噜久久| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 窝窝午夜色视频国产精品破| 精品国产色情一区二区三区| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 国产无套白浆视频在线观看| 久久国产精品人妻丝袜| 欧美人与动牲交欧美精品| 激情文学另类小说亚洲图片| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 亚洲综合色区另类aⅴ| 欧美国产日韩在线三区| 好男人社区资源| 中文文字幕文字幕亚洲色| 精品国产福利久久久| 亚洲中文精品久久久久久| 午夜福利影院私人爽爽| 女人夜夜春精品a片| 少妇熟女天堂网av| 亚洲一区二区三区四区五区六| 国产精品电影久久久久电影网| 欧美激情性xxxxx高清真| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 日韩色欲人妻无码精品av| 国内精品久久久久久久影院 | 国产亚洲欧美日韩在线三区| 大香j蕉75久久精品免费8| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 国产a精彩视频精品视频下载| 国产精品无卡毛片视频| 香蕉在线精品视频在线| 亚洲精品一本之道高清乱码| 中文字幕久久久人妻无码| 久久五十路丰满熟女中出| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 中国人与黑人牲交free欧美| 无码手机线免费播放三区视频| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 尤物国精品午夜福利视频 | 国产一区国产二区在线精品| 2021亚洲爆乳无码专区| 日韩精品无码免费毛片| 日本亚洲欧美在线视观看| 国产真实younv在线| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 182tv午夜福利在线地址二| 中文字幕亚洲码在线观看| 中文字幕无码乱人伦免费| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 在线精品国产一区二区三区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 无码日韩人妻av一区二区三区 | 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 亚洲欧美日韩国产自偷| 日本老熟妇乱子伦精品| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 中本亚洲欧美国产日韩| 国产97成人亚洲综合在线| 久久久精品日韩免费观看| 99久久精品免费观看国产| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 久久久久青草线综合超碰| 欧美韩中文精品有码视频在线| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 高清国产一区二区三区在线 | 久久99精品久久久久久蜜芽 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 亚洲日本va一区二区三区| 一区二区久久久久草草| 亚洲色无码专区一区| 99无码人妻一区二区三区免费| 人妻无码中文专区久久app| 中文无码不卡的岛国片| 少妇内射视频播放舔大片| 国产精品国产自线拍免费不卡| 久久亚洲道色宗和久久| 很黄很色很污18禁免费| 亚洲成a人片在线观看的电影| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 国产人碰人摸人爱免费视频 | 中文字幕无码久久精品| 日本免费大黄在线观看| 亚洲精品无码你懂的| 永久黄网站色视频免费看| 无码精品人妻 中文字幕| 日韩精品国产另类专区| 亚洲精品少妇高清30p| 黑人大战亚洲人精品一区| 亚洲色欲av无码成人专区| 女狠狠噜天天噜日日噜| 99久久免费国产精品四虎| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 插b内射18免费视频| 人妻系列无码专区免费视频| 99re热这里有精品首页| 久久久久人妻一区精品果冻| 中国丰满熟妇av| 国产精品无码a∨精品影院app| 国产熟睡乱子伦视频| 在线观看免费网页欧美成| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 日本中文一二区有码在线| 999久久久精品国产消防器材| 青青爽无码视频在线观看| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 国产一区丝袜在线播放| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 动漫精品中文无码通动漫| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲欧洲日产喷水无码| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 国产98色在线 | 国产| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 黄网站色成年片在线观看| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 青青青伊人色综合久久| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 高潮内射免费看片| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 国产成人拍精品视频午夜网站| 国产午夜理论不卡在线观看| 亚洲国产成人精品综合av| 99精品日本二区留学生| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 伊人久久精品无码二区麻豆| 成人爽a毛片免费视频| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲人成网站18禁止大app| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 国产午夜福利片1000无码| 久久99av无色码人妻蜜柚| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 色综合网天天综合色中文| 国产精品亚洲а∨怡红院 | 欧洲亚洲色一区二区色99| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 国产人碰人摸人爱免费视频| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 国产精品一区二区含羞草| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 成年无码动漫av片在线观看羞羞| 国产精品人成视频免费vod| 奇米综合四色77777久久| 国产啪精品视频网站免| 2019精品国自产拍在线不卡 |