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自查報告格式怎么寫

時間:2021-04-06 12:06:30 自查報告 我要投稿

自查報告格式怎么寫

  自查報告是單位或部門以及個人自我檢查方式的報告文體,那么自查報告格式怎么寫?我們看看下面吧!

自查報告格式怎么寫

  自查報告格式怎么寫

  一、寫作格式

  1、企業/部門/個人的基本情況介紹

  2、本次自查的依據,自查范圍和內容

  3、自查中發現的問題

  4、整改措施及整改計劃

  5、結尾,一般用語:特此報告

  二、寫作要求

 。ㄒ唬┟鞔_報告出自何種角度,必須站在一定的高度來寫。

 。ǘ﹫蟾嬷械奈淖直硎鲆獙嵤虑笫牵纫隙ǔ煽儯植荒芴搱蟾】,凡是用數據來說明的事項,數據必須真實準確。

 。ㄈ﹫蟾孀珜戇^程中,以上行公文體裁(報告),把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練,避免重復,用語要準確,切忌詞不達意,文字冗長。

  個人自查報告格式范文一

  根據《中共廊坊市紀委關于開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查的通知》精神,以十八屆精神為指導,本人認真學“七。一”講話精神和《廉政準則》。通過學習,我深深地認識到,《廉政準則》就是黨員干部行為規范的標尺,是黨員領導干部的從政指南。我們黨員干部自身在學習的過程中不但要認真進行對照檢查,加強自律自警意識,同時對照《廉政準則》做好他律,監管好我們身邊的人。經過廉潔從政教育活動和自身的學習,在思想認識上有一定的提高,現將自己對照“八個嚴禁”、“52個不準”,執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等方面的自查情況匯報如下:

  一、做到講學習、講政治、講正氣、講科學,保持共產黨人的浩然正氣。

  一是講學習。根據客觀實際需要,不斷豐富和充實自己。學習“三個代表”重要思想和科學發展觀,以及教育、法律、管理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時,十分重視黨紀政紀條規的學習,不斷提高工作能力與個人修養?朔晕覞M足,厭學淺學甚至不學的情緒,不斷提高自己的思想政治素質和精神境界。自覺培養自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。

  二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和政治敏銳性。

  三是講正氣。繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風,堅持同歪風邪氣和腐敗現象作斗爭。自查報告格式以及范文。廉潔自律,潔身自好,不謀私利,一身正氣,為教職員工做好表率。

  四是講科學。學習科學、尊重科學、運用科學。堅持馬克思主義哲學、科學主義、科學唯物辯證法的世界觀和方法論,在工作中尊重科學、尊重民主、尊重事物的發展規律,尊重教育規律、尊重學生的成長規律,按管理科學規律辦事。

  二、有正確的權力觀、利益觀,做到了立黨為公,執政為民。

  一是正確用權。作為一名領導干部,做到了正確對待和行使手中的權利,淡化“官念”和權欲,用平常心看待官位,用責任心看待和運用權力。做到立黨為公,執政為民,。二是以節制欲望。從不謀取規定以外的非法利益,不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利,堂堂正正做人,踏踏實實工作。艱苦樸素,儉以養德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼,小處著手,見微知著,防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養的更高境界。四是表里如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己,沒有人前一套、人后一套,做到了嚴格自我監督。

  三、嚴格遵守“八個嚴禁”和“52個不準”的要求,規范自己的行為。

  在工作中,我嚴格遵守廉潔自律的規定,做到了廉潔奉公,忠于職守,沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法,沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗,勤儉節約,禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”,培養和提高“三種能力”,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕,規范著自己的從政行為。

  四、嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》,努力使自己成為一名政治堅強,紀律嚴明、作風優良的人。

  沒有出現以下行為:違反黨風廉政建設條例、條規;利用職權和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要,報銷應由個人支付的各種費用等。

  雖然在廉潔從政方面做了很多努力,但是有些方面還做的不夠,一是學習不夠。由于長期從事具體工作,對黨建理論關注不夠,對“三個代表”和科學發展觀的重要思想的'學習不全面、不系統,缺乏對科學體系和精神實質的把握。缺乏創新精神,開展工作穩重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準則》,對黨員干部的基本要求學習不夠,把握不牢;求真務實的作風不夠扎實。三是深入基層,調查研究不夠。與廣大教職工溝通少,對職工的心聲了解不深,導致工作的針對性不強。

  企業自查報告格式范文二

  XX市地方稅務局將按照征管體制改革要求,承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來,以馬列主義、“三個代表”重要思想為指導,堅持三個文明一起抓,實現三個文明協調發展,以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標,圍繞經濟建設為中心,以職業道德、行風建設為重點,開展文明單位創建工作,有力地推動了各項工作,取得了豐碩成果,現將情況匯報如下:

  一.加強文明單位創建領導工作,落實各項創建措施

  自地稅局成立以來,局領導班子高度重視文明單位的創建工作,把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領導具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理,將制度建設、環境面貌、思想

  政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度,直接同**獎金掛鉤,促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動,黨政工團根據各自職責和工作性質,開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動,文明建設深入人心,文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查,被監督單位對我局稅收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。

  我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標,加強自身建設,訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定,實施黨風廉政責任制度,堅持加強職工民主監督和民主管理,建立所務公開制度和所務公開欄,保障職工主人翁地位,充分發揮民主。班子團結進取,勤政務實、廉潔自律,密切聯系群眾,得到群眾的肯定和好評,機關黨支部連續兩年被評為市先進黨組織。

  二.抓好“兩改”工作,保持單位穩定與發展

  認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神,結合單位具體情況,穩步推進,不斷深化,正確處理好改革發展與穩定的關系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。

  在改革過程中,充分發揮群眾監督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設崗,按崗定酬,擇優聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制,為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

  三、深入進行思想教育,培養良好道德風尚

  組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

  抓好職工青少年子女的教育工作,關注未成年人思想道德建設,對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步,均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育,以素質教育為本,培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質,培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

  四.切實抓好業務工作,促進衛生執法水平不斷提高

  全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在市地稅局領導下,以稅收征收管理工作為重點,帶動各項工作不斷發展,稅收執法力度進一步加大,稽查覆蓋率較往年有所提高,各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質,業務工作水平非常重視,把xx年定為本單位“業務素質”提高年,千方百計促進職工素質提高,利用周末進行業務知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業知識隨時更新;掀起“學法日”活動,結合稅收執法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓,提高執法人員的執法水平。

  五.全所職工齊動手,創建內外優美環境

  各股室制定了內部的值班、值日制度,節前、周末所行政領導、工會組織檢查,并把股室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創建良好的工作生活環境,也贏得了人民群眾的稱贊。

  六.積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

  堅持落實《公民道德建設實施綱要》,努力倡導社會主義新風尚,監督所加強教育、科學、文化建設,積極倡導文明、健康、科學生活方式,努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質,組織各項文娛活動,豐富職工業余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學及“xx”xx的浸蝕,引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。

  雖然華*市地方稅務局是新成立的單位,但全局職工一直積極投入精神文明創建工作,同時我們并不滿足于取得的成績,通過對一年來創建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則,推動該項工作取得更大成績。

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