国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

控煙考評獎懲制度

時間:2024-12-04 15:17:57 制度 我要投稿

[精品]控煙考評獎懲制度

  在社會一步步向前發展的今天,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的控煙考評獎懲制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

[精品]控煙考評獎懲制度

控煙考評獎懲制度1

  為了規范并有效促進控煙工作的開展,落實的有關要求,特制定以下獎懲制度。

  1、把各組室控煙工作情景納入到禮貌組室考核中。

  2、對能遵守學?責熤贫、并有突出表現的'煙民教師給予進取肯定和鼓勵。

  3、年度評選“優秀控煙監督巡查員”。對能認真履行監督巡查員職責,鼓勵和幫忙吸煙教職員工戒煙的監督員給予進取肯定和獎勵。

  4、學校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學?責煿ぷ鞯乃薪坦ぐl放獎勵,對不積極參與控煙工作、甚至違反學?責、禁煙規定的教工不發放。

  5、對嚴重違反學?責熞幎ǖ慕坦ぜ葓绦猩鲜鲆幎ㄍ,還納入到個人師德考核中。對違反相關條款及學?責熞幎ǖ膶W生,學校將視情景作出相應的處理,同時納入到品德評定、“三好學生”評選中去。

  6、監督員如不認真履行職責,或徇私舞弊,一經發現也納入本人考核及組室考核。

  注:室內場所完全禁煙,廁所、樓梯等有禁煙標識的場所禁煙,教學區或運動區等有學生活動的場所禁煙。

控煙考評獎懲制度2

  一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查,重點檢查科室控煙制度建立與落實情況,把檢查發現的問題及時發放到各部門,并要求及時整改。

  二、各股室、服務站必須認真貫徹控煙制度,認真執行本股室的控煙規定,負責所屬區域內的'控煙工作,發現有吸煙人員,及時勸阻,保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

  三、控煙區實行包干負責,各部門負責范圍內發生吸煙現象,負責人負監管失職之責。

  四、全局員工不得在控煙區內吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全局通報批評。

  五、對無視禁煙制度,造成重大影響的部門或個人,將按局規定進一步追究責任。

  六、本制度從發布之日起執行。

控煙考評獎懲制度3

  控煙(獎懲)制度

  為營造良好的無煙環境,培養員工健康的.行為習慣,保障員工身心健康,茲制定本制度:

  1。認真學習貫徹禁煙規定,做好公司禁煙宣傳工作。公司辦公室、實驗室、圖書館、閱覽室、計算機室、會議室等場所禁止吸煙,并設置醒目的禁煙標志。

  2.嚴禁員工在工作區域吸煙。在工作區域內,任何地方都是無煙區,禁止使用吸煙用具或相互尊重香煙。抽查發現員工違反上述規定的,每次扣10元。

  3.員工不得在公司公共場所吸煙。公司禁止亂扔煙蒂。抽查發現員工違反上述規定的,每次扣20元。

  4.員工休息區設置吸煙室。所有吸煙者應在吸煙室吸煙。教育后不改變的,給予相應的處罰。抽查發現員工違反上述規定的,每次扣10元。

  5.充分利用窗口、黑板報、內聯網等宣傳工具宣傳吸煙危害。

  6.開展“世界無煙日”宣傳活動,鼓勵ho幫助吸煙者戒煙并選擇健康的生活方式。每個人都遵守禁煙制度,努力創造一個無煙的工作環境。

控煙考評獎懲制度4

  為規范和有效推動控煙工作的開展,落實相關要求,特別制定以下獎懲制度。

  1.將各組控煙工作情況納入禮貌小組室評估。

  2.對遵守學?責熤贫、成績突出的吸煙者教師給予積極的肯定和鼓勵。

  3.年度評選優秀的煙草控制監督員和檢查員。對能夠認真履行監督檢查職責,鼓勵和幫助吸煙教師戒煙的監督人員給予積極肯定和獎勵。

  4.學校有一個特別的煙草控制獎勵項目。獎勵所有積極參與學校控煙工作的教師,不獎勵不積極參與控煙工作甚至違反學?責熀徒麩熞幎ǖ.教師。

  5.嚴重違反學校控煙規定的教師不僅應執行上述規定,還應被納入教師個人道德評估。違反相關規定和學?責熞幎ǖ膶W生將根據情況進行相應處理,并將被納入道德評估和“三好學生”評選。

  6.如果監管人員未能認真履行職責或為個人利益從事不當行為,他們也將被納入自身評估和集團辦公室評估。

  注:室內場所完全禁止吸煙,廁所、樓梯等有禁煙標志的場所禁止吸煙,教學區、運動區等有學生活動的場所禁止吸煙。

控煙考評獎懲制度5

  一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查,重點檢查科室控煙制度建立與落實情況,把檢查發現的問題及時發放到各科室(部門),并要求及時整改。

  二、各科室須認真貫徹衛生院控煙制度,認真執行控煙規定,負責所屬區域內的控煙工作,發現患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

  三、控煙區實行包干負責,各科室(部門)負責范圍內發生吸煙現象,負責人負監管失職之責。

  四、衛生院所有員工不得在控煙區內吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發額度為前一次額度的.2倍,每月累計,從當季個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者,取消當年評優資格。

  五、各科室(部門)對其員工有教育監督責任,若員工在本科室(部門)包干負責范圍內違反控煙規定被扣發獎金,按個人扣發總額度的50%扣發其所在部門的當季獎金。

  六、各科室(部門)實施控煙目標責任制,若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象,每發現一處扣發該部門當季獎金30元,每季累計。

  七、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每季的檢查結果匯總,報相關醫院領導審批后,交院財務科執行,同時反饋到各違規科室(部門),每季度在全院公布。

  八、對無視衛生院禁煙制度,造成重大影響的科室或個人,將按院規定進一步追究責任。

  九、衛生院設立“優秀無煙科室(部門)獎”,在院開展創建“無煙中心”活動中,未發生違反相關規定的科室(部門),年度獎勵500元。

  十、對戒煙成功的院員工給予發放證書,加以表彰。

  十一、本制度從發布之日起執行。

  十二、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

  十三、本制度由院控煙領導小組負責解釋。

控煙考評獎懲制度6

  煙草危害是當今世界最嚴重的公共問題之一,被動吸煙可能會遭到與吸煙者同樣的病癥,為了保障您和他人的健康,為了加強本校控煙工作,消除和減少煙草煙霧危害,保障學生及教職工的身體健康,不斷拓展健康教育的內涵,努力營造”健康華英、無煙華英”的良好氛圍。結合我校實際,特制定本考評獎懲制定。

  一、教師

  1、遵守禁煙條例作為教職工考核評優的一項硬指標,若教職工在校被查獲有抽煙行為,取消當年評優評先資格。

  2、教職工不遵守相關條例吸煙者,學校在德育工資中給予扣款。

  3、具體懲罰:校級干部校內吸煙罰200元/次;副校級干部校內吸煙罰150元/次;中層干部校內吸煙罰100元/次;普通教職工校內吸煙罰50元/次;

  4、外來人員在校內吸煙,相關人員必須馬上上前制止。

  5、各行政、年級及所有辦公室要認真落實控煙精神,對照標準進行自查,找出不足,制定措施,進行整改,并把是否吸煙作為文明組室及教職工評定各種先進的內容之一。各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為2人次以上,取消參評“文明辦公室”資格。

  6、擬定選出“無煙辦公室”,并對評選出的“無煙辦公室”進行表彰。

  二、學生

  1、學生違反規定吸煙者,學校將作出通報批評及警告的紀律處分;重復違反規定吸煙者,須接受學校和家長的共同教育,寫出戒煙保證書予以公示,并作警告以上的紀律處分。

  2、學生違規者取消評選三好學生、助學金等評優資格,取消評選文明學生資格,取消助學金、幫困補助等資格,該生所在班級取消星級班集體評選資格,并與班級考核掛鉤。

  3、學生在寢室不遵守規定吸煙者,取消該寢室評優評先資格及所在班級寢室評優評先資格。

  4、積極開展禁煙活動的評選活動,擬定選出“無煙年級”及“無煙班級”,并對評選出的“無煙年級”及“無煙班級”進行表彰。

  1、處罰辦法

  1)對拒絕遵守學校控煙規章的教職員工取消評先評優資格。

  2)教職工在禁煙區內吸煙,第一次:嚴重警告,第二次:罰款20元,并在教師大會上通報批評;拒不悔改的',罰款50元,并責令其在教師大會上做書面檢討。

  3)對違反《中小學生守則》相關條款及學?責熞幎ǖ膶W生,學校將視情況作出相應的處理,同時納入到品德評定、“三好學生”評選中去。有吸煙行為的學生,一經查實,取消評先評優資格。

  4)對來訪人員,每一位教職工都有責任和義務,勸阻其不在學校吸煙,制止其不文明行為。對來訪客人,聽之任之,不加勸阻,致使其在禁煙區吸煙,區域值班人員將受到通報批評,情節嚴重的將受到處罰。

  5)監督員如不認真履行職責,或徇私舞弊,一經發現也納入本人考核及組室考核。

  6)對嚴重違反學校控煙規定的教工既執行上述規定外,還納入到個人師德考核中。

  2、獎勵辦法

  1)教職工以年級組、辦公室、各部門為單位,遵守學?責熞缶唧w實施細則,是評選優秀組室的條件之一。

  2)對積極戒煙、恪守規定者應予于一定的物質支持和鼓勵。

  ①年度評選“遵守學?責熤贫确e極分子”。對能遵守學校控煙制度、

  并有突出表現的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。

 、谀甓仍u選“優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責,鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監督員給予積極肯定和獎勵。

 、蹖W校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學?責煿ぷ鞯乃薪坦ぐl放獎勵,對不積極參與控煙工作、甚至違反學?責煛⒔麩熞幎ǖ慕坦げ话l放。

控煙考評獎懲制度7

  社區控煙考評獎懲制度

  一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查,重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況,把檢查發現的問題及時發放到督導員,并要求及時整改。

  二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度,認真執行控煙規定,發現來訪者吸煙,及時勸阻,保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

  三、控煙區實行包干負責,負責范圍內發生吸煙現象,負責人負監管失職之責。

  四、所有干部不得在控煙區內吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予大會通報批評并開始扣發當月工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發額度為前一次額度的`2倍,每月累計,從當月工資中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者,取消當年評優資格。

  五、實施控煙目標責任制,若抽查發現負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象,每發現一處扣發該科室負責人當月工資30元,每月累計。

  六、所有扣發額度由控煙督導員根據每季的檢查結果匯總,報相關領導審批后,交財務部執行,同時反饋到各違規人員,每季度在公示欄公布。

  七、對無視單位禁煙制度,造成重大影響的個人,將按規定進一步追究責任。

  八、對戒煙成功的干部給予發放證書,加以表彰。

  九、本制度從發布之日起執行。

  十、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

  十一、本制度由控煙領導小組負責解釋。

控煙考評獎懲制度8

  一、考核

  全面禁煙是我局創建文明單位的一項重要舉措,全體職工自覺遵守我局控煙工作的`各項規章制度?責熮k公室在控煙領導小組領導下,負責全局的控煙工作,每周不定期組織檢查,重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實情況,發現問題及時向相關科室反饋并要及時整改。

  二、獎勵

  設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定,達到無煙標準的科室,年度獎勵300元。

  三、處罰

  1、全體職工不得在禁煙區內吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全局通報批評并開始扣發工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當月個人工資中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者,取消當年評優資格。

  2、各科室對其職工有教育監督責任,若職工在本科室內違反控煙規定被扣發工資。

  3、各科室實施控煙目標責任制,若檢查發現科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象,每發現一處罰款30元,每月累計。

  所有扣發額度由控煙辦公室根據每月檢查結果匯總,報局領導審批后,由控煙辦公室執行,同時將檢查結果向違規科室反饋,并公布。

  四、檢查

  監督巡查小組定期或不定期檢查,對無視我局禁煙制度,造成重大影響的科室或個人,將按相關規定追究責任。

  六、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

  七、本制度從發布之日起執行。

控煙考評獎懲制度9

  控煙考核辦法及獎懲制度

  一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查,重點檢查科室控煙制度建立與落實情況,把檢查發現的問題及時發放到各部門,并要求及時整改。

  二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度,認真執行本科的控煙規定,負責所屬區域內的控煙工作,發現患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

  三、控煙區實行包干負責,各部門負責范圍內發生吸煙現象,負責人負監管失職之責。

  四、全院員工不得在控煙區內吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發效益工資(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當月個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者,取消當年評優資格。

  五、各科室對其員工有教育監督責任,若員工在本科室包干負責范圍內違反控煙規定被扣發效益工資,按個人扣發總額度的50%扣發其所在部門的當月效益工資。

  六、各科室實施控煙目標責任制,若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象,每發現一處扣發該科室當月效益工資30元,每月累計。

  七、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總,報相關醫院領導審批后,交醫院財務科執行,同時反饋到各違規科室,每季度在全院公布。

  八、定期對醫院內小賣部、餐廳進行檢查,一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對于屢禁不止者,視情節予以相應處理。

  九、對無視醫院禁煙制度,造成重大影響的'部門或個人,將按醫院規定進一步追究責任。

  十、醫院設立“優秀無煙科室獎”,在醫院開展創建“無煙醫院”活動中,未發生違反相關規定的科室,年度獎勵500元。

  十一、對戒煙成功的醫院員工給予發放證書,加以表彰。 十二、本制度從發布之日起執行。

  十三、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

  十四、本制度由醫院控煙領導小組負責解釋。

  二○一二年五月五日

  項城市婦幼保健院

  控煙考評獎懲標準

  一、考核

  控煙辦公室在院控煙領導小組領導下,負責全院的控煙工作,不定期組織檢查考核;各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施,控煙監督員負責所在區域的環境衛生。

  二、處罰

  1、科室無控煙負責人。 (處罰20元)

  2、科內無明顯的禁煙標識,室內未完全禁煙,發現有

  煙蒂(處罰20元)

  3、科室未設有控煙監督員(處罰20元),有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督(處罰20元)

  4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(處罰20元)

  5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況(處罰20元)

  6、科內人員無故不參加控煙知識培訓(處罰20元)

  7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄(處罰20元)

  8、醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧,對吸煙者未

  提供簡短的勸導和指導(處罰20元)

  9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的,所在科室20元/次罰款,從當月獎金中扣除。

  10、全體職工不得在控煙區內吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金(起始額度為5元,以后每增加一次,扣發額度為前一次額度的2倍,每月累計,從當月個人獎金中

  扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者,取消當年評優資格。

  11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制,即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室,違規吸煙者不能評為先進個人。

  三、獎勵

  1、醫院設立“優秀無煙科室獎”,在醫院開展創建“無煙醫院”活動中,未發生違反相關規定的科室,年度獎勵500元。

  2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控

  煙工作,在控煙知識考核中,科室員工掌握一定的控煙知識,科室獎勵100元。

  3、對每次都參加控煙知識培訓的職工,年終考核加5

  分。

  4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工,獎勵50元。

  5、對于戒煙4個月以上的職工,醫院給予100元獎勵。

  6、對戒煙成功的醫院員工給予500元獎勵,年終考核

  加10分,加以表彰。

  二○一二年五月五日

  科室: 20xx年5月

  說明:沒有發現問題的在檢查情況欄內打“√”,有問題的要準確記錄,并及時反饋相關負責人或領導小組。

控煙考評獎懲制度10

  1、醫院控煙區內,禁止吸煙;不得有煙具煙蒂;

  2、醫院職工不得穿著工作服在室內(外)吸煙區吸煙。

  3、每位職工都有責任和義務對控煙工作進行宣傳和監督,對吸煙者耐心勸阻,堅決制止。

  4、首診醫師須詢問病人吸煙史,做好入院病人的控煙工作。

  5、禁煙標志醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火,并放置熄滅用的煙灰缸;行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標志。

  6、獎勵

  ①鼓勵和幫助吸煙職工戒煙,對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。

  ②醫院設立“優秀無煙科室獎”,在醫院開展創建“無煙醫院”活動中,未發生違反相關規定的科室,年度各項評比給予優先考慮。

  7、處罰

  院內職工不得在控煙區內吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,扣發當月獎金工資100元,發現三次次以上(含三次)違反控煙規定者,扣除當月績效工資的80%,建議取消當年個人的.評優、評先資格,科室負責人取消年度評優、評先資格,所在科室取消年度評先資格。 8對于違規的病人、家屬及其他來訪者,全院職工應勸其放棄抽煙。

控煙考評獎懲制度11

  I.評價

  全面禁煙是我局建立文明單位的重要舉措。所有員工自覺遵守我局關于煙草控制的規章制度。在控煙領導小組的領導下,控煙辦公室負責整個控煙工作,每周不定期組織檢查,重點關注部門控煙制度的落實和控煙工作的落實情況,及時向有關部門反饋,發現問題及時整改。

  II。獎勵

  建立一個卓越控煙部門獎對不違反煙草控制有關規定,在各級檢查中達到無煙標準的部門,每年給予300元獎勵。

  三、處罰

  1。所有員工不得在非吸煙區吸煙。如果被監督或舉報屬實,第一次給予口頭警告,第二次給予嚴重警告,第三次給予嚴重警告,通報批評情況,開始扣繳工資(起始金額為50元,以后每增加一次,扣繳金額為上一次金額的兩倍,每月累計,從當月個人工資中扣除)。每年違反煙草控制條例超過三次(包括三次)的`人將被取消當年的評估資格。

  2.各部門有責任對其員工進行教育和監督。如果員工在本科室違反吸煙控制規定,將被扣除。

  3.各部門實行控煙目標責任制。如果發現本部門存在違反煙草控制規定的吸煙者或煙頭,則每發現一次將處以30元罰款,每月累計一次。

  所有扣繳金額由控煙辦根據月度檢查結果匯總,報局領導批準后,由控煙辦執行。同時將檢查結果反饋給違法部門并予以公布。

  四、檢查

  監督檢查組應定期或不定期檢查。對忽視我局禁煙制度,造成重大影響的部門或個人,將按有關規定追究責任。

  VI.如與本制度有沖突,以本制度為準。

  VII。本制度自公布之日起施行。

控煙考評獎懲制度12

  為了創造良好的無煙環境,培養教職員工健康的行為習慣,保障廣大教職員工的身心健康,特制定本制度。

  1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定,在學校內做好禁煙的宣傳工作。學校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙,并設有醒目的禁煙標志,工作區以內,任何場所均為無煙區,不放置煙具,不相互敬煙。

  2、對學生家長及有關來訪人員,每位教職工都有責任和義務勸阻其嚴禁吸煙,制止不文明行為。若聽之任之,不加勸阻,致使其在禁煙區內吸煙,相關人員將受到通報批評,情節嚴重的`將受到處罰。

  3、學校小賣部不得銷售香煙,若有違反,責令其限期整改,若屢教不改,責令其停業整頓。

  4、學?責燁I導小組每月對各年級辦公室及各處室控煙情況進行檢查,并對檢查情況進行分析,提出整改措施和獎懲意見,落實獎懲。凡抽查中發現教員工違反上述規定第一次罰10元,第二次罰款30元,并在教師大會上做書面檢查。

  5、學校設立最佳控煙獎,每學期評選一次,對能認真履行監督巡查員職責,鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監督員給予一定的表彰獎勵,對于獲得無煙辦公室稱號的辦公室,年終給予200元獎勵。

  6、學校控煙工作實行“誰主管誰負責”制度,各辦公室主任和年級組長負責監督所轄人員,若有違反,對當事人和直接領導予以大會點名批評,重復出現則按相關要求予以處罰。

  7、監督員如不認真履行職責,或徇私舞弊,一經發現也納入本人考核。

  8、對嚴重違反學?責熞幎ǖ慕坦こ龍绦猩鲜鲆幎ㄍ,還納入個人師德考核,并且年度考核不能評為優秀。

控煙考評獎懲制度13

  一、控煙辦不定期組織相關職能部門負責人進行抽查,重點抓好部門控煙制度的建立和落實,對檢查中發現的問題及時下發各部門,要求及時整改。

  II。各科室控煙管理小組要認真落實醫院控煙制度,認真執行本科生控煙規定,負責本科室的控煙工作,及時勸阻患者、家屬和來訪者吸煙,確保控煙區內沒有煙民和煙頭。

  三、實行院科兩級責任制,控煙區實行包干責任制。如果在各部門職責范圍內吸煙,則負責人應承擔失職責任。

  四、醫院工作人員,包括警察局、新羅區保安公司保安、嘉禾物業公司工作人員、食堂及職工食堂工作人員、患者自雇拓展經理,不得在禁煙區內吸煙,也不要在室外吸煙區穿工作服。對被監督或舉報屬實的`,第一次給予批評教育,第二次給予口頭警告,第三次向全院發出批評通知,按照《龍巖市第一醫院各類人員違規記分管理辦法》的有關規定處理。每年違反煙草控制規定三次以上(含三次)的,取消當年考核資格。

  五、各部門落實控煙目標責任制。各部門有責任對其員工進行教育和監督,并對責任范圍內違反煙草控制規定的行為負責。如果發現責任范圍內有吸煙者或煙頭等違反控煙規定的行為,每次扣減本部門當月獎金。

  VI.所有預扣金額由控煙辦根據檢查結果匯總,報醫院相關領導審批,再報醫院財務部執行。同時反饋各違法科室,每季度在全院發布。

  VII。定期檢查醫院食堂和員工食堂。一旦發現它出售香煙

控煙考評獎懲制度14

  為確保我院控煙活動的深入開展,保障廣大患者和職工的身體健康,根據我院創建無煙醫院工作的具體要求,特制定本制度。

  一、全院各級各類人員要認真落實醫院創建無煙醫院,控煙領導小組成員帶頭控煙,把禁煙、控煙活動與班子考評和年度考核結合起來。

  二、全員自覺拒絕煙草,積極控煙。進入醫院后不得在院內吸煙(包括吸煙區與非吸煙區)。如經發現,首次扣罰當事人50元,并批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元,并在全院通報批評,同時扣除所在科室當月考核分數10分,取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。

  三、對自愿戒煙并戒煙成功者,經控煙辦公室審核后,醫院給予全院表彰和一定金額的獎勵。

  四、凡發現任何本院員工在院內吸煙并勸阻無效時,可向控煙辦報告,經現場察看屬實,即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵。

  五、進行無煙科室評比

  (一)控煙辦公室每周不定期對醫院各部門進行一次控煙情況檢查,并記錄。

  (二)控煙巡視員每天不定期對所屬包括區域進行控煙情況檢查,并記錄。

  (三)所有檢查情況每月第一周匯總到控煙辦公室,控煙辦公室參照控煙評比標準對檢查情況進行分析評價,對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚,授予“無煙科室”流動紅旗。該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優時優先,另獎勵控煙獎金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的'科室,年終評先選優一票否決。

  (四)科室管轄范圍內發生吸煙現象或發現煙蒂,或本科室員工違反控煙規定,對該科室公開批評,扣除該科當月的考核分數10分,該科科主任、護士長應負監管失察之責,并限期予以整改?剖覟椤盁o煙科室”的,摘除“無煙科室”流動紅旗,待重新達標后再行授予。

  最新控煙考評獎懲制度 篇為了更好地開展控煙工作,創造良好的無煙環境,培養職工健康的行為與習慣,保障廣大職工身心健康,按照西安市衛生和計劃生育委員會控煙工作要求,經醫院控煙領導小組研究制定了我院控煙工作考核獎懲制度,現將制度下發給你們,請遵照執行。

  一、院領導成員積極帶頭執行《西安市中心醫院公共場所控煙制度》,不在院內吸煙、敬煙,并帶頭戒煙。

  二、醫院控煙領導小組及督查小組定期和不定期下科室進行控煙情況的檢查和抽查,發現問題及時進行登記和整改。

  三、科室控煙小組須認真落實醫院控煙規定,負責好所屬區域內的控煙工作,發現患者、家屬以及來訪者在室內吸煙,及時勸阻,并宣傳煙草危害知識,保證醫院內無吸煙者、無煙頭(吸煙處除外)。禁止使用卷煙接待賓客。

  四、吸煙工作人員應主動戒煙,到院內戒煙門診尋求專業的戒煙咨詢和指導服務。在各科室負責范圍內發生吸煙現象,科主任、護士長負監管失職之責,予以通報批評。

  五、醫院全體職工不得在室內和院內公共場所、工作場所吸煙,不準穿著工作服在室外吸煙處吸煙,發現違規者第1次現場批評教育;第2次在全院通報批評。

  六、對無視醫院控煙制度,造成重大影響的科室或個人,將按醫院規定追究責任。

  七、醫院設立“優秀無煙科室”,對嚴格遵守控煙規定的、控煙工作做得突出的科室,在年終考核時作為評選優秀科室的條件之一。

控煙考評獎懲制度15

  一、控煙工作辦公室不定期組織相關職能部門負責人進行抽查,重點檢查科室控煙制度建立與落實情景,把檢查發現的問題及時發放到各科室,并要求及時整改。

  二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度,認真執行本科的控煙規定,負責所屬區域內的控煙工作,發現患者、家屬以及來訪者吸煙,及時勸阻,保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

  三、實行院科兩級負責制,控煙區實行包干負責,各科室負責范圍內發生吸煙現象,負責人負監管失職之責。

  四、全院員工包括警務室協警、新羅區保安公司保安員、佳禾物業公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區內吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙,違反者若被督查或舉報屬實,第一次給予批評教育,第二次給予口頭警告,第三次給予全院通報批評,并根據《龍巖市第一醫院各類人員違規記分管理辦法》有關規定予以處理。每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者,取消當年評優資格。

  五、各科室實施控煙目標職責制。各科室對其員工有教育監督職責,同時對包干負責范圍內出現違反控煙規定承擔職責,若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的'現象,每發現一次扣發該科室當月獎金100元。

  六、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據檢查結果匯總,報相關醫院領導審批后,交醫院財務部執行,同時反饋到各違規部門,每季度在全院公布。

  七、定期對醫院小賣部、職工食堂進行檢查,一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料,先予以警告,對于屢禁不止者,視情節予以相應處理。

  八、對無視醫院禁煙制度,造成重大影響的部門或個人,將按醫院規定進一步追究職責。

  九、醫院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動,在開展創立“無煙醫院”活動中,未發生違反相關規定的各科室,年度獎勵500元。

  十、本制度從發布之日起執行。

  十一、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

  十二、本制度由控煙領導小組負責解釋。

【控煙考評獎懲制度】相關文章:

控煙考評獎懲制度08-27

鄉鎮控煙考評獎懲制度(通用10篇)08-18

最新學?責熆荚u獎懲制度08-24

學?責煪剳椭贫03-08

醫院控煙工作考核獎懲制度09-19

醫院控煙的報告01-26

控煙活動總結03-13

醫院控煙的報告08-12

學?責熁顒涌偨Y04-08

控煙培訓總結通用03-22

国产公开免费人成视频| 国产乱码精品一区三上| 国产成人无码免费视频79| 亚洲国产精品久久青草无码| 免费做a爰片久久毛片a片下载 | 国产精品成人嫩草影院| 亚洲中国久久精品无码| 国产爆乳无码视频在线观看| 国产成人精品午夜福利不卡| 国产日产欧产精品品不卡| 午夜成午夜成年片在线观看| 亚洲国产成人久久一区久久| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产精品无码翘臀在线看| 久久香港三级台湾三级播放| 成人无码精品一区二区三区| 日韩欧美成人免费观看| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 亚洲成a人无码av波多野| 成人免费无码精品国产电影| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 午夜亚洲国产理论片中文| 老色鬼在线精品视频| 国产精品人妻熟女男人的天堂| av一区二区三区人妻少妇| 999zyz玖玖资源站在线观看| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 国产三级在线观看播放视频 | 人人综合亚洲无线码另类 | 亚洲成无码电影在线观看| 亚洲乱码中文字幕手机在线 | 国产成人综合久久精品推最新 | 久久夜色撩人精品国产| 无码中文字幕日韩专区| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 爆乳高潮喷水无码正在播放 | 亚洲色老汉av无码专区最| 久久精品无码观看tv| 久久精品一本到东京热| 国产精品电影久久久久电影网| 又大又爽又黄无码a片| 97超级碰碰碰久久久久app| 亚洲日韩一区二区一无码| 亚洲国产成人高清在线播放| 麻豆av字幕无码中文| 蜜柚av久久久久久久| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 成人精品一区二区三区电影免费| 精品成人免费一区二区| 日本做受高潮好舒服视频| 人妻中文乱码在线网站| 亚洲欧美精品伊人久久| 夜色福利站www国产在线视频 | 国产区图片区小说区亚洲区| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 伊人久久久精品区aaa片| 国产成人拍精品视频午夜网站| 国产精品久久人妻互换毛片| 欧洲无码精品a码无人区| 人妻加勒比系列无码专区| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 最新国产精品好看的精品| 色综合亚洲一区二区小说| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 午夜福利片国产精品| 免费视频国产在线观看| a级大胆欧美人体大胆666| 亚洲欧洲日产喷水无码| 性做爰高清视频在线观看视频| 99热这里只有精品国产免费免费| 日本韩国的免费观看视频| 中国农村熟妇性视频| 国产网友愉拍精品视频手机| 无码三级中文字幕在线观看| 精品少妇xxxx| 国产成人女人毛片视频在线| 精品久久久无码中字| 天天影视网色香欲综合网| 五月综合激情婷婷六月| 玩弄美艳馊子高潮无码| 亚洲区精品区日韩区综合区| 国内免费久久久久久久久久 | 中文字幕精品亚洲无线码vr| 国产成人午夜无码电影在线观看| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片 | 丰满少妇熟女高潮流白浆| 韩国三级无码hd中文字幕| 无码高潮喷吹在线观看| 伊人久久大香线蕉午夜av| 国语自产精品视频在线区 | 午夜精品久久久久久久四虎| 国产成人无遮挡免费视频| 久久久久久久波多野结衣高潮| 久久精品国产999久久久| 加勒比久久综合网天天| 97精品国产久热在线观看| 亚洲旡码欧美大片| 色欲色香天天天综合网站| 久久久精品妇女99| 精品国产免费第一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 又湿又紧又大又爽又a视频| 亚洲精品无码av专区最新| 国产一区二区色婬影院| 亚洲三级高清免费| 国产精品久人妻精品老妇| 亚洲vav在线男人的天堂 | 久久精品国产99久久六动漫| 久久99精品久久久久婷婷暖| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 国产大量精品视频网站| 国产av综合第一页| 午夜福利片国产精品| 一色屋精品视频在线观看| 亚洲综合av一区二区三区不卡 | 综合图片亚洲综合网站| 孩交精品xxxx视频视频| 无码一卡二卡三卡四卡| 国产成人亚洲精品无码青app| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 日本三级理论久久人妻电影| 狼人青草久久网伊人| 2021精品亚洲中文字幕| 亚洲三级高清免费| 新香蕉少妇视频网站| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 国产亚洲熟妇综合视频| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 欧美va天堂va视频va在线| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 国内免费久久久久久久久久| 自拍区小说区图片区亚洲| 国产色诱视频在线播放网站| 东北粗壮熟女丰满高潮| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 国产精品无码久久一线| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 久久国产免费直播| 精品少妇xxxx| 国产高清视频在线观看三区 | 精品无码欧美黑人又粗又| 免费无码成人av片在线在线播放| 亚洲男人a在天堂线一区| 国内熟女啪啪自拍| 国产成人精品男人的天堂网站| 波多野无码黑人在线播放| 欧洲无码精品a码无人区| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 无码日本精品一区二区片| 国产精品亚洲а∨怡红院| 亚洲精品久久国产高清小说| 在线播放偷拍一区精品| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 成人毛片无码一区二区| 日本xxxx色视频在线播放| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 国产熟女乱子视频正在播放| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 久久久久国内精品影院| 成人aⅴ综合视频国产| 国产成人精品高清在线观看99 | 三上悠亚精品一区二区久久| 国产欧美日韩视频怡春院| 国产精品推荐手机在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 午夜成人福利片无码| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 日韩av一区二区三区免费看| 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 国内高清久久久久久| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 国产在线精品一区二区在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 2020久久国产综合精品swag| 国产精品av免费观看| 亚洲精品国产精品成人不卡| 午夜免费啪视频| 亚洲毛片αv无线播放一区| 女人被爽到高潮视频免费| 99精品视频69v精品视频| 亚洲精品无码av专区最新| 综合欧美日韩国产成人| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 国产极品精品自在线| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 日韩人妻无码一本二本三本| 99久久久无码国产麻豆| 一区二区国产高清视频在线| 女人爽得直叫免费视频| 8050午夜二级无码中文字幕| 正在播放熟妇群老熟妇456| 国色精品无码专区在线不卡| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 99国产精品久久99久久久| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 亚洲国产午夜精华无码福利| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 国产真实乱子伦清晰对白| 国产成人av在线免播放观看更新| 无遮挡高潮国产免费观看| 精品无码国产不卡在线观看| 国内精品久久久久影院亚瑟| 无码专区视频中文字幕| 无码专区丰满人妻斩六十路| 精品久久伊人99热超碰| 天天av天天爽无码中文| 人妻无码全彩里番acg视频 | 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 国色天香中文字幕在线视频| 精品国产yw在线观看| 午夜男女爽爽爽在线视频| 欧美伊人色综合久久天天| 伊人av超碰伊人久久久| 伊人久久精品无码二区麻豆| 国产精品成人午夜电影| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 国产天堂久久天堂av色综合| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 精品国产男人的天堂久久| 久久99热这里只频精品6| 日本xxx在线观看免费播放 | 99国产在线精品视频| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 日本大片免a费观看视频| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 国产av丝袜一区二区三区| 大地资源中文第二页日本| 久久综合老色鬼网站| 国产亚洲熟妇综合视频| 四虎www永久在线精品| 无码国产成人午夜在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 久久国产精品一国产精品金尊| 国产综合色产在线精品| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 欧美丰满大黑帍在线播放| 免费国产午夜高清在线视频| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 18女下面流水不遮图| 日本高清二区视频久二区| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 日韩欧美成人免费观看| 一边吃奶一边添p好爽故事| 青青青国产精品国产精品美女| 伊人天天久大香线蕉av色| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 亚洲高潮喷水无码av电影| 欧美性黑人极品hd另类| 国产精品爽爽va在线观看无码| 成人免费无码大片a毛片小说| 尤物精品国产第一福利网站| 无码h肉男男在线观看免费| 亚洲中文无码线在线观看| 伊人色综合网久久天天| 乱码视频午夜在线观看| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲国产精品无码中文在线| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 国产精品色吧国产精品| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 国内精品无码一区二区三区| 亚洲综合色成在线观看| 日韩欧美亚洲国产ay| 国产成人av片无码免费| 欧美国产日产一区二区| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 五十路熟妇无码专区| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 亚洲成av人片在线观看橙子| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 人妻免费一区二区三区最新| 人妻护士在线波多野结衣| 国产成人精品日本亚洲| 麻豆天美国产一区在线播放| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 中国农村熟妇性视频| 老色鬼永久精品网站| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 亚洲精品自偷自拍无码 | 热久久视久久精品2019| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 久久亚洲色www成人男男| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 人妻免费久久久久久久了| 亚洲精品无码你懂的| 成在人线无码aⅴ免费视频| 亚洲国产成人在人网站天堂| 无码人妻天天拍夜夜爽| 国产成人亚洲欧美日韩| 亚洲国产欧美一区点击进入| 精品av一区二区三区不卡| 国内精品久久久久影院亚瑟 | 亚洲熟女乱色综合一区小说| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 国产偷国产偷亚洲清高动态图 | 亚洲一区二区三区 无码| 伊人久在线观看视频| 少妇人妻14页_麻花色| 丁香婷婷无码不卡在线| 精品国产人妻一区二区三区免费| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 成人免费网站视频www| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 加勒比中文无码久久综合色| 两性色午夜视频免费播放| 在线观看肉片av网站免费| 国产成人av一区二区在线观看| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 无码av免费永久免费永久专区| 97久久超碰国产精品2021| 久久视频这里只有精品在线观看| 亚洲欧美精品伊人久久| 亚洲综合激情五月丁香六月| 色欲综合久久躁天天躁| 182tv午夜福利在线地址二| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 国产美女精品视频线免费播放软件| 久久青青草原av免费观看| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 性做爰高清视频在线观看视频| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频 | 日本一道人妻无码一区在线| 免费三级现频在线观看播放| 国产色诱视频在线播放网站| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 色婷婷婷丁香亚洲综合| 亚洲欧美黑人猛交群| 国产传媒麻豆剧精品av| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 亚洲最新中文字幕成人| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 亚洲国产成人福利精品| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 亚洲国产成人在人网站天堂| 久久久噜噜噜久久久精品| 国产成人女人毛片视频在线| 无码精品久久久天天影视| 国产精品福利视频导航| 国产国产成年年人免费看片| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 国产欧美日韩a片免费软件| 久久国产亚洲高清观看| 国产做a爰片久久毛片a片| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 国内精品自国内精品自线| 成年在线观看免费视频| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 精品国产综合成人亚洲区| 国产丝袜在线精品丝袜| 欧美丰满熟妇性xxxx| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 成人无码看片在线观看免费| 国产99久9在线视频传媒| 欧美精品免费观看二区| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 国产 校园 另类 小说区| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 久久久亚洲精品av无码 | 中文精品一卡2卡3卡4卡| av无码一区二区二三区1区6区| 久久99精品久久久久久蜜芽| 久久996re热这里有精品| 久久精品视频在线看15| 在线亚洲+欧美+日本专区| 亚洲色成人网站www永久男男| 亚洲中文字幕日产无码2020| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 亚洲人成人无码网www电影首页| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 中文字幕在线精品乱码| 国内偷窥一区二区三区视频| 久久久久国色av免费看图片| 看曰本女人大战黑人视频| 日本一二免费不卡区| 少妇被粗大猛进去69影院| 99尹人香蕉国产免费天天| 亚洲精品国产成人无码区a片| 又摸又揉又黄又爽的视频| 人妻av中文字幕无码专区| 在线高清亚洲精品二区| 亚洲粉嫩高潮的18p| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 久久婷婷五月综合中文字幕| 亚洲在战av极品无码| 久久天天躁夜夜躁一区| 国产精品国产自线拍免费软件| 老司机亚洲精品影院无码| 久久鬼色综合88久久| 亚洲成a人无码av波多野| 亚洲中文字幕无码一区无广告 | 亚洲中文字幕无码一区无广告| 日本高清在线一区二区三区| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 日本一本免费一二区| 精品人妻av区乱码| 日韩欧美亚洲一区swag| 国产口爆吞精在线视频2020版| 久久精品无码专区免费青青| 女人被爽到高潮视频免费| 国产日韩欧美亚欧在线| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲美女精品免费视频| 国内精品久久久久久久999| 亚洲成aⅴ人在线观看| 国产成人综合久久精品推最新| 日本中文字幕有码在线视频| 免费午夜无码18禁无码影院| 无码av免费永久免费永久专区| 色94色欧美sute亚洲线路一| 成人麻豆精品激情视频在线观看 | 久久精品极品盛宴免视| 亚洲综合精品成人| 国产啪精品视频网站免费| 中文字幕人妻不在线无码视频| 老子影院午夜伦不卡无码| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 亚洲国产精品综合久久网络 | 日韩~欧美一中文字幕| 午夜福利精品亚洲不卡| 欧美国产日产一区二区| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 精品无码综合一区二区三区| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放 | 中文字幕 制服 亚洲 另类| 国产免费午夜a无码v视频| 午夜人成免费视频| 日韩欧美国产一区精品| 制服丝袜国产av无码| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国精品人妻无码一区二区三区性色 | 好男人在线社区www在线观看视频| 国产成人精品免费视频大全五级| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 免费久久99精品国产自在现线| 国产精品无卡毛片视频| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 中文字幕无码久久一区| 十八禁av无码免费网站| 另类重口特殊av无码| 国模小黎自慰337p人体| 水牛影视一区二区三区久| 97人妻熟女成人免费视频| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 97久久超碰国产精品2021| 免费无码一区无码东京热| 伊人精品无码av一区二区三区| 好爽好紧好大的免费视频国产| 国内精品久久久久影院老司机| 亚洲视频日韩视欧美视频| 精品国产免费第一区二区三区| 无码字幕av一区二区三区| 欧美va亚洲va在线观看日本| 亚洲成av人片无码天堂下载| 亚洲国产综合在线区尤物| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 亚洲午夜成人精品无码app| 无码av一区在线观看免费| 大香伊蕉日本一区二区| 在线看免费无码的av天堂| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 日本japanese丰满多毛| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 国产福利萌白酱在线观看视频| 色欲色香天天天综合网站免费| 亚洲日韩国产精品无码av| 人妻无码中文字幕永久有效视频 | 日本xxxx丰满老妇| 大帝a∨无码视频在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 午夜国产精品视频在线| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 精品无码国模私拍视频|