小學(xué)考核管理制度

時間：2023-02-15 18:46:15 制度我要投稿

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小學(xué)考核管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的小學(xué)考核管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

小學(xué)考核管理制度

小學(xué)考核管理制度1

　　一、管理制度

　　1、各處室建立衛(wèi)生值日制度，每天由值日教師做好清潔工作（包括掃地，清潔桌面、窗臺、飲水機，清倒垃圾等）。

　　2、各處室建立責(zé)任制度，由組長或部門領(lǐng)導(dǎo)主持，由室長具體負責(zé)實施、安排值日、組織打掃、督促整理、日常保潔。

　　3、各處室內(nèi)禁止吸煙及不設(shè)煙具。

　　4、各處室下班前做好“三清三關(guān)”工作（清潔地面、桌面，清倒垃圾，關(guān)窗、關(guān)門、關(guān)閉電源）。

　　5、保持墻面整潔，不亂貼亂畫。

　　6、各處室衛(wèi)生工作納入教師考核，由辦公室組織人員不定期檢查，檢查結(jié)果隨時記錄并定期公示。

　　二、考核細則

　　1、做到桌面整潔，教學(xué)用品擺放整齊。辦公桌、窗臺上不亂放雜物，否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

　　2、辦公室內(nèi)衛(wèi)生工具擺放有序，否則，扣1分。

　　3、地面干凈，無紙屑，無污跡，否則，扣1分。

　　4、墻角無雜物，垃圾清理及時。否則，扣1分

　　5、桌椅整齊，不亂丟亂放。否則，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

　　6、窗明潔凈，窗簾整潔。否則，扣1分。

　　7、保持暖氣片潔凈，無雜物。否則，扣1分。

　　8、墻面潔白無污跡，空中無灰網(wǎng)。否則，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

小學(xué)考核管理制度2

　　為了對班級進一步實行人性化管理，著力營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)造優(yōu)良的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。結(jié)合本班的學(xué)生實際情況，借鑒其他老師的先進經(jīng)驗，特制定班級管理百分制制度。

　　以每一個月每一個學(xué)生的基礎(chǔ)分為100分，然后以這個學(xué)生在這一個月的學(xué)習(xí)、生活、操行表現(xiàn)等各個方面來對他進行考評，在基礎(chǔ)分的基礎(chǔ)上進行加分和減分，再在每個月的月底進行統(tǒng)計，評出良好、優(yōu)秀、及格、不達標(biāo)等四個等次，然后在學(xué)期結(jié)束的時候進行總的評比，作為評選三好學(xué)生和學(xué)習(xí)優(yōu)秀生以及其他各種榮譽的參考標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、扣分制度

　　（一）紀(jì)律方面

　　1、按時到校。上學(xué)遲到者扣5分/次，無故不參加升旗儀式算曠課一節(jié)。班級時間遲到、上課遲到或早退者扣2分/次。遲到超過15分鐘或曠課或星期一未升旗儀式每次扣5分

　　2、上課認真聽講，虛心接受老師的批評教育。被老師記載批評者扣2分/次，情節(jié)嚴重者、和老師吵架，侮辱、漫罵老師的，每次扣10分

　　3、進校不帶手機、小靈通，一旦發(fā)現(xiàn)，扣5分/次。；若違規(guī)帶來，一旦丟失，責(zé)任自負。

　　4、服從分配認真做好值日生。無故不參加值日的同學(xué)扣5分/次，并且罰值日一周。

　　5、按時完成作業(yè)。未及時上交作業(yè)者扣5分/次。

　　6、遵守請假制度。未經(jīng)請假算曠課處理，扣10分/次。病假無家長假條和病假證明作曠課處理

　　7、故意損壞公物者，除照價賠償外，扣10分/次。

　　8、本學(xué)期有重大違紀(jì)受處分者扣20分以上。

　　（二）衛(wèi)生方面：

　　1值日生要認真的做好本職的工作，沒有掃教室、擦黑板、灑水、抹講臺、課桌擺放不整齊，掃把畚箕堆放不整齊、垃圾沒有按規(guī)定倒在學(xué)校的垃圾箱等，除罰掃外，每次扣2分。

　　2尊重值日學(xué)生的勞動，在下午下課后自動將凳子放在桌子上，如果沒有放好，被值日生反映，每次扣2分。

　　3愛護環(huán)境衛(wèi)生，廢紙必須要放在廢紙簍中，亂丟的每次扣2分，在教室的墻壁，黑板、別人的桌子、凳子上亂圖亂畫，故意破壞教室衛(wèi)生的，每次扣3分。

　　4在教室里亂丟粉筆頭、用掃帚、畚箕追打的，每次扣5分。

　　（三）體育方面：

　　1、認真上好體育課，無故缺席的，每次扣5分，上課不認真，被老師點名批評的，每次扣2分。

　　2、認真參加學(xué)校安排的勞動，沒有參加或者消極對待的，每次扣4分。

　　（四）其他方面：

　　1在校外做錯事，被群眾反映到學(xué)校，有損于學(xué)校的聲譽，每次扣20分。

　　2故意騷擾其他班的同學(xué)，被反映的，每次扣10分。

　　3在學(xué)校檢查中，榜上有名的，每次扣10分。被學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)點名批評的，每次扣20分。

　　4故意侮辱、漫罵、諷刺班干部的，不服從干部管理的，每次扣5分。

　　5正確處理好同學(xué)之間的關(guān)系，不騷擾其他的同學(xué)。每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　二、加分細則：

　　1學(xué)習(xí)認真聽講，積極思考，受到老師公開表揚的，每次加4分。

　　2認真完成作業(yè)，書寫整潔，受到老師表揚或者在班上展示的，每次加4分。

　　3在外做好事，受到校外群眾的表揚，每次加10分。

　　4 學(xué)校做好事，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或者其他的老師的表揚的，每次家10分

　　5 在班上做好事，受到同學(xué)或老師表揚的，每次加8分。

　　7 積極參加學(xué)校的各項活動，凡參加者都加2分，為班上爭得榮譽的，按一、二、三等獎分別加15、10、5分。

　　8 認真學(xué)習(xí)，在其中和期末考試的比教中，名次每進一名獎5分。

　　9 主動幫助同學(xué)，主動為班集體奉獻力量，為班集體的建設(shè)出謀劃策的，每次獎10分。

　　10 支持老師的工作，能和老師溝通，共同探討班級的管理。提出有建設(shè)性的.建議。每次獎10分。

　　三、具體的操作：

　　1 為每一個學(xué)生建立一分學(xué)生成長檔案袋，將每一個同學(xué)的情況全部記載進去。便于老師對學(xué)生成長的跟蹤管理和與家長的聯(lián)系。

　　2 有些加減分由值日干部填寫班務(wù)日記來反映，在由老師/班干部來整理，有些是有老師來直接評價進行加減分。

　　3 在每個月的月末，進行張貼公布每個同學(xué)的考評分。

　　4 主要負責(zé)：

　　思想品德班長考評學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)委員衛(wèi)生方面勞動委員體育方面體育委員其他老師結(jié)合各方面反饋的情況綜合考評。

　　四、處罰和獎勵

　　1不及格的同學(xué) 視情節(jié)的輕重分別給以寫情況說明書、為班集體做一件好事、本班、學(xué)校校紀(jì)處分、違反國法的由相應(yīng)的機關(guān)處理。

　　2 獎勵在學(xué)期結(jié)實時推薦為市、區(qū)學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生接受表彰，并設(shè)立學(xué)習(xí)進步獎，優(yōu)秀學(xué)生獎班上予以獎勵。并記載在成長卡上。

　　班干部、組長應(yīng)認真履行自己的職責(zé)，處處以身作則，爭當(dāng)優(yōu)秀班干部、，在出勤、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、勞動衛(wèi)生方面爭當(dāng)模范，做同學(xué)們的表率。

小學(xué)考核管理制度3

　　一、校園環(huán)境衛(wèi)生由學(xué)校大隊部和總務(wù)處具體負責(zé)管理。

　　二、校園環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)分塊管理，并由專人負責(zé)，校園環(huán)境衛(wèi)生共分四大塊：教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生、專用教室衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生。教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生責(zé)任人為各班班主任，專用教室衛(wèi)生責(zé)任人為各專任教師，辦公室衛(wèi)生責(zé)任人為辦公室當(dāng)天值日教師。各責(zé)任人必須保障在學(xué)校正常工作日內(nèi)與舉行重大活動期間，責(zé)任區(qū)內(nèi)無紙屑無污跡無死角，無亂扔亂畫亂倒行為。

　　三、教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生堅持一日兩掃，學(xué)校大隊部紅領(lǐng)巾值日崗和當(dāng)日值日行政定時組織檢查。

　　四、定期大掃除制度。由學(xué)校大隊部定期（周五下午）或大型活動前出具體通知，舉行全校大掃除，并由大隊部、總務(wù)處聯(lián)合部分行政進行檢查。

　　五、隨查制度。為加強學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的管理，自本制度實施之日起，學(xué)校對各班教室、保潔區(qū)、專用教室、辦公室隨時抽查，并當(dāng)場給予反饋和整改。

　　六、各項檢查評分情況由大隊部統(tǒng)計匯總后納入各責(zé)任人的績效月常規(guī)考核。

　　七、學(xué)校全體教職員工有義務(wù)維護校園環(huán)境衛(wèi)生，應(yīng)帶頭執(zhí)行校園衛(wèi)生管理制度。

　　八、考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　（一）教室衛(wèi)生：

　　1、地面：干凈無灰塵、無紙片和雜物、堅持每天拖地（雨雪天例外）。（有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣3分、嚴重者扣5分）。

　　2、教室門、窗、窗槽、開關(guān)：（一處不干凈扣1分）。

　　3、桌椅擺放及教室內(nèi)物品擺放：（要求：合理整齊、書桌內(nèi)無雜物，有一處不干凈扣1分）

　　4、黑板：外邊框無灰塵，黑板槽內(nèi)無大量粉筆沫。

　　5、每天沒有及時清倒垃圾的扣1分。

　　（二）保潔區(qū)衛(wèi)生：

　　保潔區(qū)：要求每天打掃干凈。如發(fā)現(xiàn)保潔區(qū)內(nèi)有一片紙片扣1分；樹葉、雜物均酌情扣分。

　　（注：保潔區(qū)的打掃必須在進校鈴之前完成所有保潔工作，如鈴聲響后還在外打掃，為保潔不及時，扣2分；發(fā)現(xiàn)不打掃衛(wèi)生的班級扣3分，并全校通報批評；眼操期間不允許任何班級、任何學(xué)生滯留在外打掃，發(fā)現(xiàn)一人扣1分）

　　（三）專用教室衛(wèi)生

　　專用教室衛(wèi)生要求同教室衛(wèi)生要求一樣。

　　（四）辦公室衛(wèi)生

　　1、地面：干凈無灰塵、無紙片和雜物、堅持每天拖地（雨雪天例外）。（有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣3分、嚴重者扣5分）。

　　2、辦公室門、窗、窗槽、開關(guān)：（一處不干凈扣1分）。

　　3、桌椅擺放（離開座位必須把椅子放入桌子下，不合要求的扣月常規(guī)考核1分）、辦公室內(nèi)物品擺放：（要求：合理整齊、書桌上無雜物，除茶杯外，有一處不合要求扣月常規(guī)考核1分）

　　4、每天沒有及時清倒垃圾的`扣1分。

　　注：

　　1、不定時隨查各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格扣1分。

　　2、周五定期檢查中各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格扣2分。

　　3、遇重大活動各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格，按活動級別遞增扣分。（市3分、大市4分、省5分、國家6分）

　　4、在各種檢查中如連續(xù)三次檢查不合格則相關(guān)責(zé)任人本月績效月考核“衛(wèi)生管理”項不得分，取消班級“文明班級”的資格。

小學(xué)考核管理制度4

　　一、每學(xué)年末進行一次教職工師德考核，師德考核由各校具體組織實施。

　　二、師德分由教職工民主測評、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組評和扣分三部分組成。其中教職工民主測評占60%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組評占40%。

　　三、教職工民主測評：任課教師由分管領(lǐng)導(dǎo)組織全體教師打分，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)由全校教師打分。

　　四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組評分：由學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)小組，對全校教職工進行打分測評。

　　五、教職工民評和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組評分兩項合計得分的基礎(chǔ)上，再按以下幾方面實施扣分后，為教職工師德考核最后得分。

　　1、體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響扣2分，造成市級及以上影響為零分。

　　2、教職工出現(xiàn)違法違紀(jì)事件被公安機關(guān)處罰，視其情節(jié)和影響扣1至5分。

　　3、每學(xué)期遲到早退超過五次，超一次扣0、5分，有一次無故曠工曠課扣2分。

　　4、在校內(nèi)挑撥是非，鬧不團結(jié)視其情況扣1至3分。

　　5、師生反映的其它違背教師職業(yè)道德和《教師十不行為規(guī)范》的問題，一經(jīng)查實，酌情扣分。

　　六、根據(jù)教職工師德考核最后得分，按參評人數(shù)的'50%的名額，從高分到低分取夠優(yōu)秀人數(shù)。

　　七、師德考核總分為100分，95分以上為優(yōu)秀，低于75分者為不合格，其余為良好。

　　八、師德考核得分作為教職工評優(yōu)的重要依據(jù)。

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