聯席會議工作制度

時間：2024-12-09 16:29:28 煒玲制度我要投稿

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聯席會議工作制度（通用15篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的聯席會議工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

聯席會議工作制度（通用15篇）

　　聯席會議工作制度 1

　　根據《xx省各級黨委政法委員會執法監督工作實施辦法》和《xx省高級人民法院、xx省人民檢察院、xx省公安廳關于加強工作協調若干問題的意見》精神，結合我市實際，決定建立由市委政法委組織，公、檢、法參加的聯席會議制度。為切實發揮聯席會議制度的作用，特提出如下意見。

　　一、聯席會議的指導思想

　　為保證國家法律的統一正確實施，為打造"平安"服務，按照公、檢、法在刑事訴訟活動中"分工負責、互相配合、互相制約"的原則和政法委執法監督工作原則，建立聯席會議制度，以加強公檢法在打擊刑事犯罪活動中的協調配合，加強對重大問題和重大事項的溝通協調，加強對政策和法律認識的統一，加強對執法活動的監督，確保執法的法律效果和社會效果，維護社會的'公平和正義。

　　二、聯席會議組成單位及人員

　　聯席會議由市委政法委、市人民法院、市人民檢察院、市公安局分管相關工作的領導及職能科室的主要負責人組成。

　　三、聯席會議的主要議題

　　聯席會議的主要議題是研究、探討、解決公、檢、法機關在執法、司法中的適用法律政策問題，研究、分析執法活動中存在的問題以及保證嚴格執法的措施。

　　四、聯席會議召開的時間

　　聯席會議原則上每季度召開一次，一般在每季度末的當月下旬召開，遇特殊情況可以提前或延期召開。

　　五、聯席會議的有關事項

　　1、每次聯席會議都必須有一個明確的中心議題。負責中心議題的單位對需要研究協商的議題，應事先向本單位領導匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，并負責傳遞給各成員單位。

　　2、政法委收到中心議題后，應認真審查，如無特殊情況，及時作出是否召開聯席會議的決定，并告知各成員單位。

　　3、聯席會議對有關議題達成共識的，由提請單位形成書面會議紀要報政法委批準發文。對會議紀要各成員單位要共同遵守，認真執行。如會議紀要有關內容與新的立法解釋、司法解釋以及上級政法部門的有關精神相沖突時，不再予以適用。

　　4、對執行中碰到的新情況、新問題，各成員單位要及時向政法委執法監督部門反映。政法委執法監督部門對實施過程進行跟蹤、監督與反饋

　　聯席會議工作制度 2

　　第一章　總則

　　第一條　為加強街道全面工作，密切地區各部門各單位之間的溝通和聯系，積極探索新時期各專項工作的新路子，共同營造一個良好的地區環境，促進街道整體建設，根據區有關文件精神，結合街道實際，特制定街道工作聯席會議制度。

　　第二條　街道工作聯席會議是適應社會主義市場經濟和城市街道管理的發展要求，以提高工作的有效性、增進工作的合力為目標，由街道工委、辦事處牽頭組織，上地地區管理委員會成員單位和負責人參與服務管理的一種協調機制。

　　第二章　職責任務

　　第三條　街道工作聯席會議的主要任務

　　(一)研究貫徹上級精神，研究轄區發展。

　　(二)對街道工作和街道建設管理中的重大事項進行協商，協調各方的行動。

　　(三)討論研究轄區工作中帶有共性的問題，對街道工作提出意見和建議。

　　(四)通報和交流成員單位工作情況以及其他重大事項，不定期組織成員單位開展專項走訪、考察等活動。

　　第三章　會議規則

　　第四條根據街道黨工委會議、街道主任辦公會議研究議題的需要，通知屬地專業部門派駐機構的負責人列席會議，參與討論涉及本轄區、本單位的`社會服務管理的議題。

　　第五條屬地專業部門需要街道協調統籌轄區的重要事項或幫助解決本專業部門遇到的重大問題，本部門負責人應以面談或書面匯報形式，報告街道工委或辦事處，街道根據議題確定會議形式并通知參會部門單位。

　　第六條專題聯席會議由街道召集或委托召集的部門主持，定期召開會議。以會議紀要形式明確會議議定事項，經會議同意后印發有關部門，同時抄報街道工委、辦事處，由聯席會議辦公室負責督促落實。

　　第四章　工作制度

　　第七條　街道工作聯席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。

　　第八條　聯席會議決定問題，采取平等協商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重地區單位的意見。對未達成共識的問題，不寫入會議決議。

　　第九條　每次會議后及時起草形成會議紀要，并印發各與會單位。下一次會議，各單位應報告本單位執行會議紀要的情況。

　　第五章工作要求

　　第十條聯席會議成員單位要按照職責分工，主動研究負責專業工作的有關問題，積極參加聯席會議，認真落實聯席會議布置的工作任務。要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，切實推動地區行政體系建設的各項工作。

　　聯席會議工作制度 3

　　(1)社區黨建工作聯席會議至少每半年召開一次，如工作需要，可隨時召開。

　　(2)社區黨建工作聯席會議由社區黨支部負責組織召集。鎮包社區領導協助召集。

　　(3)參加會議的.人員有駐社區單位黨組織負責人、本社區黨支部委員、社區居民委員會成員、鎮包社區領導、某委組織部聯絡員等。也可邀請包社區某級領導參加。

　　(4)會議的主要內容是傳達上級有關社區黨建工作會議和文件精神，研究部署當前社區黨建工作的各項任務，協商解決社區建設、管理、服務等重要事項。

　　(5)會議有關議題由社區黨支部負責，提前通知參加會議人員，以便會上討論和發表意見。

　　(6)駐區單位要根據通知要求，認真做好會前準備。如不能參加，須向鎮包社區領導請假。

　　(7)各駐區單位要堅決落實會議精神和各項決議，積極參與社區舉辦的各種活動，全面加強社區建設。

　　(8)社區黨支部負責監督檢查會議精神落實情況，并把落實結果報上級黨組織。

　　聯席會議工作制度 4

　　一、會議的范圍和內容

　　1、村級財務預算安排和決算情況。

　　2、村集體經營所得及村集體企業收益分配及使用方案，鎮統籌，村提留的收繳及使用方案。

　　3、村集體資產的租賃，承包方案。村集體和村集體企業的重大投資方案。

　　4、土地征用方案，征用費管理，使用情況和勞力安置分配方案，村大額資金的.管理及使用情況，村建設項目的立項、招投標、安排及承包方案。

　　5、村干部報酬和交際招待費等非生產性支出標準及管理辦法，村級救濟、養老金、社會保障和合作醫療等福利事業的安排方案。

　　6、村民宅基地的使用方案、村計劃生育、義務兵役實施方案。村民自治章程，村規民約和合作社章程，財務制度等規章制度的制訂、修改。

　　7、村民代表會議認為應當由村民代表會議審議或討論決定的村務執行情況，涉及村民利益的其它事項。

　　二、會議規則

　　1、由村支委、村委會和村經濟合作社準備提交審議的報告，材料和研究提出具體方案。

　　2、會議由村黨組織書記負責召集，會議每月召開一次，由三委會全體成員參加。

　　3、堅持民主集中制原則，認真做好會議記錄，妥善保管，并做好歸檔工作。

　　聯席會議工作制度 5

　　為進一步貫徹民主集中制原則，促進決策的科學化、民主化，保證黨的路線、方針、政策在貫徹落實，根據有關規定，結合實際，制定本制度。

　　一、黨政聯席會議主要職責

　　（一）貫徹黨的基本路線，保證黨和國家以及上級方針政策在貫徹執行。

　　（二）圍繞安全生產開展工作，加強科學管理，推進科技進步，提高經濟效益，保證改革，發展和穩定。

　　二、黨政聯席會議組織原則

　　（一）貫徹民主集中制原則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內部議事和決策制度。

　　（二）實行集體領導和個人分工負責相結合。屬于黨政聯席會職責范圍內的問題，都應集體討論決定。任何個人或少數人都不能決定重大問題或改變集體做出的決定。黨委成員及經理班子成員必須堅決執行黨政聯席會的決議和決定。

　　（三）討論決定問題，必須按照少數服從多數的原則進行。決定重大問題，要進行表決。討論重大問題時，如意見發生分歧，雙方人數接近，除在緊急情況下必須服從多數人意見外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，再進行表決。

　　（四）黨政聯席會議研究決定的事項必須認真貫徹執行，遇到特殊情況需要改變決議的，經黨政主要領導同意，在下次黨政聯席會議上復議。

　　三、黨政聯席會議研究決定以下重大問題

　　（一）集團公司的發展戰略、發展規劃和年度經營計劃；

　　（二）有關資源配置、投融資計劃、資本運營、利潤分配和集團公司內部管理體制和機制、組織結構調整、設置等重大決策；

　　（三）集團公司及成員單位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改；

　　（四）用工、分配、獎懲、福利、培訓以及涉及職工利益等重要制度的制定和修改；

　　（五）集團公司中層以上管理人員和重要崗位人員的任免（聘任或解聘）；

　　（六）按照法定程序和出資比例向控股企業、參股企業委派或更換股東代表，推薦董事會成員、派出監事會成員。

　　（七）其他需要黨政聯席會討論決定的重大事宜。

　　四、黨政聯席會議議事規則

　　（一）黨政聯席會議實行例會制度，根據集團公司實際情況定期召開，原則上每月一次，如遇重要情況可隨時召開。

　　（二）參加黨政聯席會議人員為黨政領導班子成員，根據需要，可確定有關人員列席會議。

　　（三）會議議題由黨政主要領導協商確定。在確定議題前，應征詢黨政領導班子成員的意見，會前做好調查研究。會議召開的'時間、議題及會議有關材料，應提前三天通知黨政領導班子成員。

　　（四）黨政聯席會議根據議題分別由黨委書記、總經理召集和主持，討論研究涉及集團公司改革發展、生產經營等重大事項時，由總經理主持會議；討論研究集團公司中層以上管理人員任免（聘任或解聘）事項時，由黨委書記主持會議，會議須堅持民主集中制原則。

　　（五）會議必須有半數以上黨政領導班子成員到會。討論集團公司中層以上管理人員問題時，必須有三分之二以上黨政領導班子成員參加。黨政領導班子成員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。

　　（六）會議決定事項，采取口頭表決方式，逐項進行表決。研究集團公司中層以上管理人員任免、獎懲，應逐個進行表決。表決時，贊成票超過應到會黨政領導班子成員的半數為通過。

　　（七）黨群工作部或綜合行政部根據黨委書記或總經理指示，擬定會議議題并通知有關部門準備好相關的書面材料。

　　（八）會議由黨委秘書和行政秘書負責記錄，視情況編發會議紀要，并負責向未能參加會議的黨政領導班子成員通報會議情況。

　　（九）黨政領導班子成員必須按照分工嚴格落實黨政聯席會的決定，并及時通報貫徹落實情況。

　　（十）應該保密的內容和討論情況，必須嚴守秘密，不得泄漏。

　　聯席會議工作制度 6

　　一、聯席會議組成

　　貫徹落實《條例》行政執法工作聯席會議由司法所牽頭，鎮綜合執法隊、社會事務辦、市容所、社區辦等部門組成。

　　二、聯席會議工作制度

　　1、各部門要嚴格貫徹執行《條例》的相關執法工作，認真梳理統計本部門在貫徹落實《條例》和依法履職過程中，制定執法措施、罰款金額、案件數量及執法人數、次數等相關數據。

　　2、聯席會議原則上每月召開一次。如有需要，經任一成員部門提議，可以隨時召開全體會議或部分成員會議。

　　3、加強各行政執法部門之間的溝通與配合，協調落實《條例》行政執法中出現的矛盾和爭議。

　　4、各部門對聯席會議通過的工作方案、重要決定等要根據本部門的'職責分工，嚴格按照職責要求執行落實。

　　5、其它相關行政執法問題。

　　三、成員單位主要職責

　　1、司法所

　　負責協調各執法部門針對《條例》開展的執法性工作，并做好相關文件的收發、執法數據匯總上報工作。

　　2、綜合執法隊

　　負責針對《條例》第六十三條、第六十五條以及公共場所行為規范情況等開展行政執法工作，依據執法情況據實填寫相應數據，每月按時報送司法所。

　　3、社會事務辦

　　負責針對《條例》第七十二條以及文明殯葬祭掃行為規范情況等開展行政執法工作，依據執法情況據實填寫相應數據，每月按時報送司法所。

　　4、市容所

　　負責針對《條例》第六十九條、第七十一條等開展行政執法工作，依據執法情況據實填寫相應數據，每月按時報送司法所。

　　5、社區辦

　　負責針對社區生活行為規范情況等開展行政執法工作，依據執法情況據實填寫相應數據，每月按時報送司法所。

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　　為開展XX糾風專項治理工作，建立XX縣XX糾風專項治理工作部門聯席會議制度。聯席會議單位職責分工明確如下：

　　聯席會議原則上每個工作階段召開一次，由聯席會主任、副主任組織，聯席會議各成員單位、聯絡員參加，必要時邀請有關單位負責人和專家參加。根據工作需要，可以臨時召開會議。

　　聯席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，并及時印發各成員單位。聯席會議研究形成的意見，各成員單位應按照部門職能，分工負責，貫徹落實，并及時向聯席會議反饋有關情況。

　　扶貧部門負責牽頭組織開展扶貧糾風專項治理工作，協調其他部門統一行動，組織開展重點檢查，總結分析扶貧糾風專項治理工作的經驗，研究提出加強和完善扶貧資金監管措施的政策建議。

　　糾風部門負責對各有關主管部門和鄉(鎮)在扶貧資金管理和使用中的履行職責情況進行監督檢查。要充分發揮職能作用，以查促糾，針對危害資金安全的突出問題，嚴厲查處貪污、騙取、截留、挪用扶貧資金的行為，特別是由此引起群眾群體性上訪、造成嚴重后果的`案(事)件。

　　財政部門要積極配合扶貧、發展改革和民族工作部門開展扶貧糾風專項治理工作，重點檢查扶貧資金是否符合投向、是否及時足額到位。配合指導仍有掛賬歷年在建項目的部門做好清理工作，針對專項治理中發現的問題進一步健全和完善扶貧資金管理制度。

　　審計部門要積極配合扶貧、發展改革和民族工作部門開展扶貧糾風專項治理工作，加大對項目資金的審計和監督，規范資金管理和運行，提高使用效率和水平。

　　發展改革部門負責以工代賑資金管理使用情況進行專項治理工作，對發現的問題提出整改意見，研究提出完善監管措施的政策建議。

　　民族工作部門負責對少數民族發展資金管理使用情況進行專項治理工作，查找問題，分析原因，提出整改意見和完善監管的政策措施。

　　金融部門負責對扶貧資金、以工代賑資金、少數民族發展資金等資金撥付的監管。

　　聯席會議工作制度 8

　　為貫徹落實《國家知識產權戰略綱要》和《國務院關于新形勢下加快知識產權強國建設的若干意見》（國發〔20xx〕71號），加強組織領導和統籌協調配合，深入實施國家知識產權戰略，加快知識產權強國建設，經國務院同意，建立國務院知識產權戰略實施工作部際聯席會議（以下簡稱聯席會議）制度。

　　一、主要職責

　　在國務院領導下，統籌協調國家知識產權戰略實施和知識產權強國建設工作。加強對國家知識產權戰略實施和知識產權強國建設工作的宏觀指導；研究深入實施國家知識產權戰略和加強知識產權強國建設的重大方針政策，制訂國家知識產權戰略實施計劃；指導、督促、檢查有關政策措施的落實；協調解決國家知識產權戰略實施和知識產權強國建設中的重大問題；完成國務院交辦的.其他事項。

　　二、成員單位

　　聯席會議由知識產權局、中央宣傳部（國務院新聞辦）、高法院、高檢院、外交部、發展改革委、教育部、科技部、工業和信息化部、公安部、司法部、財政部、人力資源社會保障部、環境保護部、農業部、商務部、文化部、衛生計生委、人民銀行、國資委、海關總署、工商總局、質檢總局、新聞出版廣電總局（版權局）、統計局、林業局、法制辦、中科院、國防科工局、xx裝備發展部、貿促會等31個部門和單位組成，知識產權局為牽頭單位。

　　國務院分管知識產權工作的領導同志擔任聯席會議召集人，協助分管知識產權工作的國務院副秘書長和知識產權局主要負責同志擔任副召集人，各成員單位有關負責同志為聯席會議成員（名單附后）。聯席會議成員因工作變動需要調整的，由所在單位提出，聯席會議確定。

　　聯席會議辦公室設在知識產權局，承擔聯席會議的日常工作。知識產權局主要負責同志兼任辦公室主任，分管負責同志兼任辦公室副主任。聯席會議設聯絡員，由各成員單位有關司局負責同志擔任。

　　三、工作規則

　　聯席會議根據工作需要定期或不定期召開會議，由召集人或召集人委托的副召集人主持。成員單位根據工作需要可以提出召開會議的建議。在聯席會議召開之前，由聯席會議辦公室主任或其委托的辦公室副主任主持召開聯絡員會議，研究討論聯席會議議題和需提交聯席會議議定的事項及其他有關事項。聯席會議以紀要形式明確會議議定事項，印發有關方面并抄報國務院，重大事項按程序報批。

　　四、工作要求

　　各成員單位要按照職責分工，深入研究國家知識產權戰略實施和知識產權強國建設工作中的重大問題，制訂相關配套政策措施或提出政策措施建議；及時向聯席會議辦公室提出需聯席會議討論的議題，認真落實聯席會議確定的工作任務和議定事項；互通信息，相互支持，密切配合，形成合力，充分發揮聯席會議作用。聯席會議辦公室要及時向各成員單位通報有關情況。

　　聯席會議工作制度 9

　　職工維權聯席會議制度為構建社會化職工維權網絡，發揮工會與司法部門、行政執法部門在平抑勞動關系矛盾中的作用，構筑我區社會穩定和持續、快速、健康發展的良好軟環境。根據《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》及國家、省有關法律法規的規定，經區總工會、區勞保局、區司法局、區法院、區安監局、區衛生局等部門會商決定，建立職工維權聯席會議工作制度，共同協商解決我區勞動關系方面的重大問題，為促進社會穩定，構建和諧亭湖作出積極的努力。

　　一、聯席會議的主要職能聯席會議的主要職能是：

　　加強工會與司法部門、行政執法部門之間的合作，在維護職工合法權益方面，通報情況，溝通信息，分析動態，協調工作，討論和提出協調勞動關系，維護職工和企業合法權益的意見和建議，在履行各部門自身職責的同時，共同推進涉及職工切身利益方面的法律、法規和政策的落實。

　　二、聯席會議的組成職工維權聯席會議由區總工會、區勞動和社會保障局、區安監局、區衛生局、區司法局、區法院等部門組成。

　　各部門明確一名負責同志具體負責這方面的工作，同時明確一名中層干部作為聯絡員。聯席會議由區總工會負責召集。聯席會議下設辦公室，辦公室設在區總工會，負責聯席會議的日常工作，發揮職工的維權中心作用。

　　三、聯席會議的主要工作職責

　　1、通報交流各自協調勞動關系工作中的情況和問題，研究分析全區勞動關系狀況及發展趨勢。對勞動關系方面帶有全局性、傾向性的問題或社會影響較大的事件進行協商研討，形成共識，提出解決的.辦法和措施。

　　2、推進和完善勞動合同制度、企業工資集體協商制度、集體合同制度、勞動爭議的預防和處理制度、勞動關系預警制度。

　　3、促進勞動就業、職工再就業、下崗職工分流工作，及時處理企業改制改組過程中勞動關系矛盾的發生。

　　4、維護企業職工工資收入分配、職工特殊情況下的工資支付、工作時間和休息休假、勞動安全衛生、女職工和末成年工特殊保護、社會保險、福利待遇、職業技能培訓等基本權益。開創“維護職工合法權益、促進企業發展、構建和諧社會”的“三贏”局面。

　　5、參與具有重大影響的集體勞動爭議的調查，提出解決的意見和建議。

　　6、加強職工法制宣傳教育，為勞動權益受到嚴重侵害的特困職工、勞動模范以及因依法履行職責而自身權益受到嚴重侵害的工會工作人員和工會組織提供法律援助。

　　7、其他有關勞動關系調整的問題

　　四、聯席會議的基本原則

　　1、合法、公正、及時;

　　2、相互溝通、支持、合作;

　　3、各盡其責、務實維權。

　　五、聯席會議的工作制度

　　1、聯席會議每季度召開一次各部門分管領導參加的例會，就涉及維護職工權益的有關事項定期溝通、協調。區總工會每月定期與各部門聯系一次，收集有關職工維權方面的信息，各部門有關職能科室要予以配合。

　　2、遇有涉及職工維權方面的重大事項，各有關部門要隨時向總工會予以通報，重要活動須通知總工會一并參加。

　　3、對涉及職工維權方面帶有普遍性的共性問題，涉及到的有關部門可進行專題單獨溝通或召開專題會議，共同研究對策，制定解決問題的具體措施。

　　4、經聯席會議討論達成一致意見的事項，由辦公室制作會辦紀要，提供給部門決策參考。

　　根據議題內容，可將會議紀要上報或下發。對六方會辦形成的意見，各方均有責任督促本方各級組織貫徹落實。

　　5、聯席會議各部門要根據本部門的工作職責，切實做好維護職工權益方面的有關工作。

　　聯席會議工作制度 10

　　1、社區共駐共建聯席會議由機關單位黨組織與社區黨組織負責人組成。

　　2、共駐共建工作中的大事必須經過聯席會議討論，形成共識后付諸實施。

　　3、聯席會議設主任1名，由社區共駐共建單位推選，副主任3名，一般在機關單位黨組織負責人中產生，成員由社區黨組織成員和機關黨組織負責人組成。

　　4、聯席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份。

　　5、聯席會由社區黨支部牽頭組織，共建單位有關人員按時參加。會議由聯席會主任和副主任主持。

　　6、遇到重要的共建活動，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程、成果和存在問題，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間、地點、議題等，由提議方提出并由社區黨支部與其它單位協商確定。

　　7、共駐共建聯席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神，分析社區黨的建設情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務，討論研究社區黨的建設的有關重大事項，溝通信息，通報情況，交流經驗。

　　8、每次召開會議前15天，各參會方均應向社區提出協商議題，由社區協調各方后，確定突出的.帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任。

　　9、每次召開聯席會議，社區黨支部指定專人記錄并形成會議紀要。

　　10、各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯絡員，負責單位黨組織之間的工作聯系，不定時深入社區并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。

　　聯席會議工作制度 11

　　為進一步加強部門的協調配合，加大對企業上市工作中具體問題的協調解決力度，支持上市公司提高質量，建立福建省企業上市工作聯席會議制度。

　　一、聯席會議的組成

　　省企業上市工作聯席會議（以下簡稱“聯席會議”）由省發展改革委作為召集單位，省經貿委、財政廳、國土資源廳、勞動和社會保障廳、外經貿廳、國資委、工商局、地稅局、環保局、質量技術監督局、國稅局、福州海關、人行福州中心支行、銀監會福建監管局、證監會福建監管局等為聯席會議成員單位；省企業上市工作聯席會議的日常工作由省企業上市工作領導小組辦公室（以下簡稱“省上市辦”）承擔。

　　二、聯席會議工作職責

　　聯席會議在省企業上市工作領導小組的領導下，負責協調解決我省企業改制上市和上市公司發展中遇到的須由政府幫助解決的問題，具體工作內容如下：

　　（一）企業在改制上市或上市公司發展中遇到需要由多個政府職能部門共同幫助解決的問題，可提交給聯席會議研究；

　　（二）相關職能部門對擬上市公司、上市公司提出的有關行政許可申請，認為存在障礙，需有關職能部門共同研究的；

　　（三）擬上市公司、上市公司提出企業改制上市或發展中遇到的問題需提交聯席會議協調解決的；

　　（四）承擔省企業上市工作領導小組交辦的其它需協商、協調解決的事宜。

　　三、聯席會議工作規則

　　（一）聯席會議由省發改委副主任、省上市辦主任主持；

　　（二）根據聯席會議協調的`事項，可以請全體聯席會議成員單位，也可以請部分聯席會議成員單位出席會議，確有需要時，還可邀請非成員單位、設區市、縣（市、區）政府的有關領導出席會議；

　　（三）聯席會議協調或審議的事項，一般由出席會議的有關成員單位協商一致形成解決方案。對部分確實無法協商一致的事項，提交省企業上市工作領導小組審議；

　　（四）聯席會議協商一致的事項，各相關職能部門應按各自職能盡快組織落實；對部分雖然在聯席會議上未達成一致，但省企業上市工作領導小組已作決定的事項，相關職能部門應按領導小組的決定盡快做好落實工作；

　　（五）省上市辦負責跟蹤、督促聯席會議議定的事項和省上市工作領導小組決定的事項的落實，并把落實情況向省政府領導反饋。

　　聯席會議工作制度 12

　　一、為了認真貫徹黨支部密切聯系群眾的指導方針，增強行政部門決策的民主化與科學化，促進教職工隊伍穩固，推進教育健康進展，根據學校校務公開的要求及市區有關要求，特制定本制度。

　　二、實行聯席會議制度是加強支部、行政與工會相互聯系與溝通的重要渠道，也是工會參政議政、從源頭上保護教職工合法權益，調動與保護廣大教職工參與改革與建設的積極性、制造性的`重要途徑。聯席會議，原則上每半年舉行一次。如遇特殊情況與重要問題，經提早協商可隨時召開。

　　三、聯席會議堅持保護行政權威與尊重群眾意見相統一的原則，協商解決涉及教職工合法權益與工會工作的重大問題。

　　四、聯席會議的議題由學校行政要緊領導與工會主席根據實際情況與需要共同研究確定。出席聯席會議的人員，根據每次會議研究的具體內容，通常由與議題有關的行政部門負責同志、工會負責同志參加。聯席會議的會務安排，由校長辦公室籌辦。聯席會議由書記主持。

　　五、聯席會議由行政部門負責同志向工會通報學校的重要工作部署與與工會工作有關的行政措施，由工會通報圍繞全區大局開展工作的情況與教職工隊伍情況，聽取工會對制定有關涉及教職工切身利益的政策、法規與措施的意見建議，研究解決有關工會組織建設、活動設施、經費財產、工作部署等問題，并就教職工普遍關心的問題進行協商，提出解決措施。

　　六、聯席會議研究確定的事項形成會議紀要，由書記校長書記簽發，工會主席會簽。對會議紀要確定的事項，行政及工會應認真貫徹落實，并分別督促檢查。會議紀要落實情況要在下次聯席會議上予以通報。

　　七、聯席會議視其情況可邀請教師代表、社區代表、家長代表旁聽。

　　八、工會要定期召開會議，聽取工會小組的工作匯報，認真聽取教職工的意見建議及呼聲，研究解決工會工作中的重大問題，努力建立長效機制，從源頭上保護教職工的合法權益，充分發揮廣大教職工在教育教學中的主力軍作用。

　　聯席會議工作制度 13

　　第一條為了保障職工民主管理權利的全面落實，健全和完善職工代表大會 (簡稱職代會)制度，促進xx公司決策民主化的進程，切實維護職工合法權益，根據《企業法》和《全民所有制工業企業職工代表大會條例》的有關規定，制定本辦法。

　　第二條 xx公司職代會聯席會議是在職代會閉會期間，為協商處理臨時需要解決的重要問題，經xx公司工會或公司行政提議,由北京中遠物流公司工會委員會召集的會議。

　　第三條 xx公司職代會聯席會議的成員由xx公司工會委員會和職代會專門委員會負責人組成。可以根據會議議題，邀請公司黨政領導、有關部門負責人、有業務專長的職工代表及其他有關人員參加。

　　第四條聯席會議職權

　　一、審議、決定職代會職權范圍內、臨時需要解決的重要問題。

　　1、審議屬于改革和生產經營中需要臨時解決的重要問題，提出意見和建議。

　　2、在協商一致的情況下，同意或否決分配制度、勞動用工制度、勞動保護措施和重要規章制度的試行方案。

　　3、職代會閉會期間，聽取、審議職代會民主評議干部專門委員會關于民主評議干部的`情況、職工意見及評議結果，并根據評議結果提出反饋意見和獎懲、任免干部的建議。

　　4、根據職代會的授權，處理職代會職權范圍內的其它重要問題。

　　5、行政和工會認為需要提交聯席會議協商處理的問題。

　　二、研究處理職代會日常工作中的重要問題。

　　1、討論制訂召開xx公司職代會的方案和大會議題的建議。

　　2、根據職代會授權，處理已經職代會原則同意，但仍需進一步補充、完善的重大問題的決議和方案。

　　3、研究布置職代會精神和各項決定、決議的落實方案，檢查落實情況，協調處理落實過程中出現的問題和情況。

　　聯席會議工作制度 14

　　為充分發揮校長在學校領導集體中的領頭作用，推進學校議事決策的科學化、民主化、規范化，促進依法辦學，依法治校，確保學校工作科學高效運作，經研究決定，制定黨政工班子聯席會議制度。

　　一、聯席會議的參會人員

　　學校黨政工班子聯席會議由學校黨、政、工領導構成，必要時可請有關人員參加。

　　二、聯席會議的議事內容

　　1、學校貫徹黨的路線、方針、政策與國家法令法規、與上級黨委與行政部門的決議、決定的意見、措施與辦法。

　　2、學校的辦學思想，辦學原則與教育教學中的重大問題。

　　3、學校的進展規劃，學年與學期工作計劃。

　　4、學校綜合改革方案，重大改革措施，教育、教學、教研重大事項。

　　5、學校機構設置、調整，學校辦學規模的確定。

　　6、學校權限內人事問題的決定。含中層領導干部競聘、推薦與使用，后備干部的培養，學校教職工的錄用聘任及調配，教職工違紀問題的處理等。

　　7、學校重要規章制度的決定與實行。

　　8、學校年度財務預算方案、決算報告。

　　9、學校大額資金的管理及使用，重要維修及新建工程項目的確定與預算、工程驗收及決算、重要設施，器材的購置與變動。

　　10、教職工獎懲、收入分配、職稱評聘等方案。

　　11、教職工對學校工作提出的提案、意見與建議的研究。

　　12、其他應由領導集體決定的事項。

　　需經教職工代表大會通過的重大事項，實施前還須交教職工代表大會審議通過。

　　三、聯席會議的議事方法

　　1、黨政工領導聯席會議原則上每周召開一次，如遇特殊情況可隨時召開。

　　2、黨政工領導要經常溝通，主持人應盡可能在會前征求其他領導對會議議題的意見。

　　3、聯席會議議題由黨政一把手根據工作需要確定。學校有關職能處室需提交黨政工會議討論的事項，事先應向學校分管領導匯報，然后由分管領導提出，經審定同意后列為議題。

　　4、聯席會議舉行時務必在有三分之二以上領導參加的情況下才能舉行。

　　5、聯席會議要貫徹民主集中制的'原則，充分發揚民主。作出的決議決定，務必獲得到會人員的半數以上通過。對意見分歧較大，難以作出決定的，除緊急情況外，應暫緩作出決定，待進行調研、論證、修改后提交下次會議再議。

　　四、決議決定的實施及監督

　　1、學校在涉及重大采購事項時，要根據政府集中采購目錄及采購限額標準，報教育局審核匯總后，呈報有關單位依法定程序進行政府招標采購。

　　2、執行重大事項報告制度。

　　3、聯席會議討論研究與決定的事項要按照分工負責的原則，及時抓落實，在各部門職責范圍內完成。凡是需要協同配合或者全力以赴完成的中心工作與突出任務，應當相互協商、支持、配合，較大問題及時通氣，防止各行其是。

　　4、凡決定的事項在貫徹實施中遇到新的問題，并確實對貫徹實施帶來難度或者因情況有重大出入而難以貫徹實施的，應及時提出復議，在緊急情況下，由校長臨時決定并提交下次會議通過后執行。

　　聯席會議工作制度 15

　　為切實加強對全區住宅小區的物業管理，成立xx區物業管理聯席會議，負責全區物業管理工作的組織、協調和督促。召集人為區委副書記、區政府常務副區長和分管副區長，成員為區政府辦分管副主任，區公安分局副局長，區應急管理局、區財政局、區民政局、區市場監管局、區住建局、區城管局、區生態環境局、區委信訪局、區司法局、區衛健委、區消防救援大隊、區房管局主要領導，區供電分公司、區供水公司負責人，xx鎮、xx鎮、xx鎮政府主要領導和xx工業園區管委會分管領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在區房管局，由區房管局長兼任辦公室主任，負責日常工作，并落實以下聯席會議制度。

　　一、聯席會議成員單位組成

　　物業管理聯席會議由區司法局、各鄉（鎮）政府、區財政、民政、生態環境、住建、城管、市場監管、房管、綜管、消防救援、供電、供水、供氣部門及社區居委會、公安派出所、物業服務企業、業主委員會或者業主代表等各方代表組成。

　　二、聯席會議職責分工

　　（一）一級會議由社區居委會召集業主委員會、物業服務企業、業主，每月召開一次日常工作聯席會，解決日常的物業糾紛。

　　（二）二級會議由鄉（鎮）政府召集相關責任部門、社區居委會、業主委員會、物業服務企業、業主，每季度召開一次日常工作聯席會，解決需要相關部門配合的物業管理糾紛，并以簡報形式向區物業服務管理聯席會議辦公室報送。

　　（三）三級會議由區物業服務管理聯席會議辦公室召集相關責任部門、鄉（鎮）政府、社區居委會、業主委員會、物業服務企業、業主代表，每半年召開一次日常工作聯席會，研究解決二級物業管理聯席會未能解決的重大物業糾紛；發生重大突發事件時及時召開會議解決糾紛。

　　（四）區物業管理聯席會議辦公室負責指導、協調各級聯席會議開展日常物業服務管理工作，收發聯席會議簡報，督察各級聯席會議工作情況，并對社區居委會、業主委員會、物業服務企業進行考核，考評結果納入年度目標考評內容，并以簡報的形式向全區公開通報。

　　三、聯席會議議事內容

　　主要協調各成員單位履行管理服務職責，解決履職過程中出現的問題，主要包括以下幾方面：

　　（一）業主委員會不按時組織召開業主大會、業主委員會會議、補選業主委員會成員等不依法履行職責的問題。

　　（二）老業主委員會到屆不按期組織換屆選舉、換屆選舉中對選舉程序有爭議等問題。

　　（三）因拖欠物業費造成停電、停水等履行物業服務合同過程中出現的重大問題。