環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度（通用7篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會去使用制度，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度（通用7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度1
一、范圍
環(huán)境衛(wèi)生范圍包括：辦公室、門衛(wèi)室、公共衛(wèi)生區(qū)域、會議室、生產(chǎn)車間、員工宿舍、衛(wèi)生間、飯?zhí)谩a(chǎn)品展廳。
二、衛(wèi)生要求和標(biāo)準(zhǔn)
(一)辦公室、門衛(wèi)室
1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊、美觀;
2、室內(nèi)不準(zhǔn)堆放雜物，垃圾應(yīng)及時清理，不準(zhǔn)堆積，對于一些易壞的物質(zhì)，避免過夜發(fā)霉產(chǎn)生難聞氣味影響辦公環(huán)境，應(yīng)該帶離辦公室;
3、保持室內(nèi)網(wǎng)線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
4、設(shè)備、紙張要擺放整齊，因打印等產(chǎn)生的各種廢紙、雜物要放入垃圾筐內(nèi)，未用完的紙張應(yīng)放回原處，不得造成浪費;
5、門、窗潔凈，玻璃明亮、無塵土，窗簾整潔;
6、自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個人衛(wèi)生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
7、注意節(jié)約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
8、辦公室嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
9、下班時，應(yīng)整理干凈辦公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有廢棄物品必須投放于垃圾筐中;
10、辦公區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
11、辦公桌面、計算機、電話機、打印機、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無污垢;
12、門衛(wèi)室要保持監(jiān)控視頻正常運轉(zhuǎn)和清晰;
13、行政專員監(jiān)督辦公室衛(wèi)生情況，對于違反事宜給以批評。
(二)公共衛(wèi)生區(qū)域
1、公共區(qū)域包括樓梯走道、生活區(qū)、公司大門口;2、公共區(qū)域至少每日清掃一次，保持地面和墻壁無泥渣、無涂鴉、無水痕;
3、每位員工都應(yīng)愛護花草等綠色植物，嚴(yán)禁在綠色植物花盆內(nèi)亂倒水、茶葉、贓物等影響植物生長;
4、公共區(qū)域各類物資或樣品必須擺放整齊，不得亂堆亂放;
5、嚴(yán)禁在公共區(qū)域亂扔雜物，亂吐痰，影響衛(wèi)生情況。
(三)會議室
1、會議結(jié)束后要及時把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
2、會議桌，會議椅要保持潔凈無灰塵、無水痕;
3、會議室物品使用完畢后要按原來位置擺放整齊;
4、未經(jīng)同意，不得隨便亂動會議室電器器材，以免造成不能正常工作。
(四)生產(chǎn)車間
1、物料陳列要進行分類和堆放整齊，按照易燃物資與火源隔離存放的原則;
2、生產(chǎn)車間要實現(xiàn)無塵土、無異味、干凈整潔、明亮寬敞;
3、生產(chǎn)工人要按要求佩戴安全生產(chǎn)工具;
4、車區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔亂堆雜物，對于生產(chǎn)廢料要及時給予處理;
5、對于產(chǎn)品要做好安全保護措施，嚴(yán)禁故意破壞產(chǎn)品的行為;
6、下班后應(yīng)先整理干凈和擺放好物資，并關(guān)閉電源、水龍頭、電焊氣體瓶，杜絕資源浪費及安全隱患的存在。
(五)員工宿舍
1、愛護公物，不得在墻壁上桌子上亂寫、亂畫、亂雕、亂砍、亂挖;
2、不得躺在床上抽煙，避免煙頭點著蚊帳被子等易燃物料，產(chǎn)生安全隱患;
3、室內(nèi)不準(zhǔn)亂堆亂放，垃圾應(yīng)及時清理，對于一些易壞易產(chǎn)生難聞氣味的物質(zhì)，應(yīng)該及時清理;
4、休息時間要保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人正常休息;
5、注意節(jié)約用電用水，做到人走關(guān)閉，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
6、室內(nèi)應(yīng)該保持干凈、整齊、無異味，不得亂吐痰、亂扔煙頭、亂放臭襪等。
(六)衛(wèi)生間
1、衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時維修;
2、定時打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭;
3、衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網(wǎng)，地面無腳印、無雜物;
4、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴(yán)禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞;
5、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，嚴(yán)禁故意損壞衛(wèi)生設(shè)施;
6、嚴(yán)禁把煙頭扔到小便池內(nèi)，以免造成堵塞;
7、不定時檢查衛(wèi)生紙使用情況，及時填補。
(七)飯?zhí)?/strong>
1、餐桌座椅擺放整齊、桌面清潔;
2、餐廳地板光亮，墻壁、天花板沒蜘蛛網(wǎng);
3、餐廳、廚房、走廊地面勤拖洗，保持無污漬、無積水、無雜物;
4、剩余飯菜不得亂倒亂扔，應(yīng)該倒在指定地方;
5、廚房里大件物品均放在固定位置，爐灶、菜臺清潔光亮，爐灶無漏油、漏水、漏煙現(xiàn)象;
6、用過的餐具、炊具要及時消毒，并擺放指定位置，保持整齊、干凈，確保用餐安全衛(wèi)生;
7、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲，確保用餐安全衛(wèi)生;
8、廚房人員要按要求著裝，佩戴口罩和帽子;
9、節(jié)約用電、用水、用煤氣，做到及時關(guān)閉，杜絕資源浪費及安全隱患的存在;
10、非廚房工作人員，未經(jīng)同意不得私自入內(nèi)。
(八)產(chǎn)品展廳
1、做到樣品擺放整齊，無灰塵、無水痕、無破損;
2、保持展廳內(nèi)明亮、清潔、無異味，空氣清新;
3、不得在展廳內(nèi)亂堆亂放雜物;
4、未經(jīng)展廳負(fù)責(zé)人同意不得隨便搬動樣品位置;
5、不得故意損壞樣品，造成損壞的按原價賠償。
三、管理規(guī)范
1、各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生由相應(yīng)人員負(fù)責(zé)完成，但總體由行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督和給予評分;
2、違反以上相關(guān)規(guī)定或沒有履行監(jiān)督責(zé)任，第一次給予口頭警告處罰，第二次給予嚴(yán)重警告并處罰50元，第三次起給予記過并處罰100元。
環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度2
一、目的：
為徹底做好公司內(nèi)部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，營造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠容廠貌，特制定此管理條例。
二、適應(yīng)范圍：
公司全體干部員工。
三、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求和標(biāo)準(zhǔn)：
1、本規(guī)定中公共場所是指集團內(nèi)公共通道、籃球場、羽毛球場、停車場等公共區(qū)域。
2、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求：
a、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等；
b、墻面無污垢、臟物，保持潔凈。
c、綠化帶要求定時修剪，保持水分充足，并隨時清掃殘枝落葉。
3、清潔要求和標(biāo)準(zhǔn)：
a、清潔工須每日將公共場所清掃一遍，有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周沖洗兩遍。
b、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足，定時修剪枝葉，及時清除雜草、枯葉、垃圾等。
c、對于公共區(qū)域衛(wèi)生的清掃，清潔工需在上班時間前一個半小時做好清掃，保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢；下班前再清掃一遍，須日掃日清。
d、對于花草，清潔工要定期（每周兩次，周三、周六）培土、整理。
4、其他管理規(guī)定：
a、集團所有干部員工必須將垃圾（紙屑、煙頭、果皮等）放入指定的垃圾桶，不得隨地亂扔。
b、集團所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫。
c、集團所有干部員工不得損害、折傷公司的一草一木。
d、嚴(yán)禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進入公司內(nèi)部。
e、對違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、舉報或查處，將在公司保安的監(jiān)督下，強制按要求義務(wù)清掃指定區(qū)域的衛(wèi)生。
f、對于舉報違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者，公司為其舉報者保密并獎勵10元/人·次。
g、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等，清潔工和保安員有權(quán)可以要求當(dāng)事員工將地面清掃干凈；如果員工拒絕或態(tài)度惡劣，可立即向人力資源中心報告，由人力資源中心將按照本管理條例的相關(guān)規(guī)定給予處理。
h、清潔工必須要按照規(guī)定和要求給予清掃公司內(nèi)部所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保安員要堅守崗位工作職責(zé)，對環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理并要勇于值勤。
5、本管理規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行，原有環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定與本規(guī)定有異的，以本管理規(guī)定為準(zhǔn)。
6、本管理規(guī)定歸屬集團人力資源中心解釋。
7、對本規(guī)定在執(zhí)行過程中的意見、建議，各部門可統(tǒng)一匯總轉(zhuǎn)交人力資源中心，由人力資源中心統(tǒng)一修改，未修改前按原規(guī)定執(zhí)行。
環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度3
一、總則
正確對職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修是保證設(shè)備正常運行，防止職業(yè)危害的關(guān)鍵之一。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際，制定本制度。
二、職責(zé)
1、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修的計劃、二保及大修的組織、實施與考核。負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施使用規(guī)程的制定與修訂，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施一保。
3、職業(yè)危害防護設(shè)施使用規(guī)程的規(guī)定
（1）設(shè)備定人、定機，操作者必須專業(yè)培訓(xùn)，熟悉和掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和“安全操作規(guī)程”、“設(shè)備維護須知”、“一級保養(yǎng)”以及“潤滑五定”等。嚴(yán)格按照職業(yè)危害防護設(shè)施使用規(guī)程操作。定人定機經(jīng)批準(zhǔn)后，操作人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定。
（2）按規(guī)定的范圍內(nèi)容和規(guī)定的部位，認(rèn)真做好設(shè)備日常保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)異常立即停車，不準(zhǔn)帶病運轉(zhuǎn)
（3）從事多班制生產(chǎn)的主要危害防護設(shè)施，必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交班的操作人員應(yīng)認(rèn)真填寫交接班記錄，并向接班的工作人員詳細交待本班設(shè)備運行情況和尚未處理的設(shè)備故障，職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。
4、危害防護設(shè)施的日常監(jiān)測與定期檢測
（1）由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)危害防護設(shè)施日常監(jiān)測與季度監(jiān)測，確保職業(yè)危害防護設(shè)施處于正常運行狀態(tài)。
（2）職業(yè)危害防護設(shè)施日常監(jiān)測與季度監(jiān)測發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害了因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，本廠應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的`作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度4
一、目的
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》結(jié)合本公司的生產(chǎn)特點，制定本制度。
二、適用范圍
按《職業(yè)病危害因素分類目錄》存在粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素都必須依法申報。
三、申報項目
本公司涉及的職業(yè)病危害因素為粉塵、噪聲、凍傷、二氧化碳中毒。
四、申報內(nèi)容
1、用人單位的基本情況；
2、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；
3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；
4、職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。
五、申報程序
1、進行新、改、擴、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；
2、生廠技術(shù)、工藝、材料變更后導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；
3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15內(nèi)進行申報；
4、經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。
環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度5
一、總則
為有效提高員工對職業(yè)危害因素的職業(yè)病危害預(yù)防，規(guī)范從業(yè)人員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本單位實際，制訂本制度。
本制度所稱勞動防護用品（以下簡稱勞動保用品），是指由公司為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
二、適用范圍
本制度適用于本廠在崗（含事實勞動關(guān)系）職工的職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理。
三、職責(zé)分工
1、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室依據(jù)《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第1號令）及本公司職業(yè)危害因素的變更，及時修訂能滿足生產(chǎn)要求的職業(yè)衛(wèi)生勞保用品。
2、財務(wù)部門負(fù)責(zé)落實勞保用品費用，同時實行財務(wù)監(jiān)督。
3、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)建立健全職工勞保用品個人信息檔案（依據(jù)勞保用品配置標(biāo)準(zhǔn)），負(fù)責(zé)勞保用品的采購、儲存、發(fā)放，并對其實施有效控制。
4、工會辦參與勞保用品管理類、使用的監(jiān)督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質(zhì)量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。
四、勞動防護用品的發(fā)放
1、發(fā)放職工個人勞動防護用品是勞動者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，要與生活福利待遇相區(qū)別。
2、根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實際需求發(fā)給備用、發(fā)放勞動防護用品；
3、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
五、勞動防護用品的使用
1、勞動防護用品的使用前，必須認(rèn)真檢查其防護性能及外觀質(zhì)量。
2、使用的勞動防護用品與防御的有害因素相匹配。
3、正確佩戴使用個人勞動防護用品。
4、嚴(yán)禁使用過期或失效的勞動防護用品。
六、考核
1、各部門應(yīng)將員工防護用品的穿戴、使用、維護、保養(yǎng)勞保用品作為檢查內(nèi)容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。
2、對不按本規(guī)定執(zhí)行的單位與個人，安全管理部門將予以處罰。個人違反本規(guī)定的，處罰當(dāng)事人50元/人.次；部門違反本規(guī)定的，處罰部門200元。
環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度6
一、目的
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，提高員工對職業(yè)危害因素的認(rèn)識與預(yù)防技能。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點，制定本制度。；
二、適用范圍
適用于本單位職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)工作。
三、職責(zé)
1、本公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)資金。
2、專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃的組織實施、考核；
四、控制程序
1、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的編制和審批
專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)在每年年底編制年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)及具體培訓(xùn)項目。
2、人員培訓(xùn)
（1）本廠主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員
單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須參加由市級以上安監(jiān)部門組織的培訓(xùn)，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)衛(wèi)生管理資質(zhì)證書，方可上崗。
（2)新從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)進人員入廠時，由專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)廠級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)并進行考核，考核合格者方可上崗；
（3)“四新”職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)
如果有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn)，相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進行職業(yè)安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核的，不能上崗操作。
3、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案
（1）職業(yè)病危害因素信息卡（毒物信息卡MSDS）；
（2）本廠負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明；
（3）勞動者職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)（培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料我）；
（4）職業(yè)病危害告知（包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果等的告知憑證）。
環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度7
一、目的
為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生告知義務(wù)。切實保護本廠員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合我單位生產(chǎn)特點，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本廠存在粉塵、噪聲、凍傷、二氧化碳中毒等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所的管理。
三、職業(yè)衛(wèi)生告知形式
合同告知、公告欄告知、警示告知、原材料和設(shè)備危害告知、培訓(xùn)告知等。
四、職業(yè)危害告知控制程序
1、本廠應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。
2、與已進、新進本廠的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。
未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。
3、員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，本廠職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4、本廠應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
5、專職職業(yè)健康管理機構(gòu)應(yīng)定期對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。
6、專職職業(yè)健康管理機構(gòu)每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。
五、危害告知的內(nèi)容
1、規(guī)章制度告知；職業(yè)衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、年度計劃。
2、應(yīng)急告知：發(fā)生事故時，職工如何避險、如何救援
3、危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、及濃度（強度）監(jiān)視結(jié)果告知勞動者。
4、合同告知：與勞動者簽訂勞動合同時，告知其工作場所可能接觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施情況及防護程度。
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