醫(yī)院控?zé)熆荚u獎懲制度（精選5篇）
在當(dāng)下社會，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院控?zé)熆荚u獎懲制度（精選5篇），希望對大家有所幫助。
醫(yī)院控?zé)熆荚u獎懲制度1
一、考核
全面禁煙是我院創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的一項重要舉措，全體職工自覺遵守控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度。健康促進(jìn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎吭虏欢ㄆ诮M織檢查，重點檢查各科室的執(zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡闆r，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。
二、獎勵
設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹劇Ｔ诟骷墮z查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，達(dá)到無煙標(biāo)準(zhǔn)的科室，年度獎勵200元。
三、處罰
1、全體職工不得在工作場所內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予通報批評并開始處以罰金（罰金為50元）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
2、各科室對科室職工有教育監(jiān)督責(zé)任。若職工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定并處罰金，科室有對其責(zé)令教育的責(zé)任。
3、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元。
四、檢查
健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期開展檢查，對無視我院禁煙制度，影響健康促進(jìn)醫(yī)院創(chuàng)建的科室或個人，將按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
醫(yī)院控?zé)熆荚u獎懲制度2
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時整改。
二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、所有干部不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予大會通報批評并開始扣發(fā)當(dāng)月工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資30元，每月累計。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對無視單位禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
八、對戒煙成功的干部給予發(fā)放證書，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實狀況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、實行院科兩級負(fù)責(zé)制，控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工包括警務(wù)室、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴(kuò)理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據(jù)<龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法>有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制。各科室對其員工有教育監(jiān)督職責(zé)，同時對包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定承擔(dān)職責(zé)，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金100元。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。
七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
八、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的.部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究職責(zé)。
九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展建立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室，年度獎勵500元。控?zé)熆荚u獎懲制度。
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為了更好地開展控?zé)煿ぷ鳎瑒?chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)職工健康的行為與習(xí)慣，保障廣大職工身心健康，按照西安市衛(wèi)生和計劃生育委員會控?zé)煿ぷ饕螅?jīng)醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組研究制定了我院控?zé)煿ぷ骺己霜剳椭贫龋F(xiàn)將制度下發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
一、院領(lǐng)導(dǎo)成員積極帶頭執(zhí)行《西安市中心醫(yī)院公共場所控?zé)熤贫取罚辉谠簝?nèi)吸煙、敬煙，并帶頭戒煙。
二、醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組及督查小組定期和不定期下科室進(jìn)行控?zé)熐闆r的檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行登記和整改。
三、科室控?zé)熜〗M須認(rèn)真落實醫(yī)院控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)好所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者在室內(nèi)吸煙，及時勸阻，并宣傳煙草危害知識，保證醫(yī)院內(nèi)無吸煙者、無煙頭（吸煙處除外）。禁止使用卷煙接待賓客。
四、吸煙工作人員應(yīng)主動戒煙，到院內(nèi)戒煙門診尋求專業(yè)的戒煙咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。在各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，科主任、護(hù)士長負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)，予以通報批評。
五、醫(yī)院全體職工不得在室內(nèi)和院內(nèi)公共場所、工作場所吸煙，不準(zhǔn)穿著工作服在室外吸煙處吸煙，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者第1次現(xiàn)場批評教育；第2次在全院通報批評。
六、對無視醫(yī)院控?zé)熤贫龋斐芍卮笥绊懙目剖一騻�人，將按醫(yī)院規(guī)定追究責(zé)任。
七、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室”，對嚴(yán)格遵守控?zé)熞?guī)定的、控?zé)煿ぷ髯龅猛怀龅目剖遥谀杲K考核時作為評選優(yōu)秀科室的條件之一。
醫(yī)院控?zé)熆荚u獎懲制度5
為確保我院控?zé)熁顒拥纳钊腴_展，保障廣大患者和職工的身體健康，根據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的具體要求，特制定本制度。
一、全院各級各類人員要認(rèn)真落實醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作方案，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭控?zé)煟呀麩煛⒖責(zé)熁顒优c班子考評和年度考核結(jié)合起來。
二、全員自覺拒絕煙草，積極控?zé)煛＿M(jìn)入醫(yī)院后不得在院內(nèi)吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次扣罰當(dāng)事人50元，并批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)10分，取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。
三、對自愿戒煙并戒煙成功者，經(jīng)控?zé)熮k公室審核后，醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵。
四、凡發(fā)現(xiàn)任何本院員工在院內(nèi)吸煙并勸阻無效時，可向控?zé)熮k報告，經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進(jìn)行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵。
五、進(jìn)行無煙科室評比
(一)控?zé)熮k公室每周不定期對醫(yī)院各部門進(jìn)行一次控?zé)熐闆r檢查，并記錄。
(二)控?zé)熝惨晢T每天不定期對所屬包括區(qū)域進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查，并記錄。
(三)所有檢查情況每月第一周匯總到控?zé)熮k公室，控?zé)熮k公室參照控?zé)熢u比標(biāo)準(zhǔn)對檢查情況進(jìn)行分析評價，對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖医o予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗。該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時優(yōu)先，另獎勵控?zé)煪劷?00元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室，年終評先選優(yōu)一票否決。
(四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定，對該科室公開批評，扣除該科當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)10分，該科科主任、護(hù)士長應(yīng)負(fù)監(jiān)管失察之責(zé)，并限期予以整改。科室為“無煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達(dá)標(biāo)后再行授予。
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