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精神文明建設(shè)工作制度（通用11篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的精神文明建設(shè)工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
精神文明建設(shè)工作制度 1
第一條為保證本局精神文明建設(shè)責任制的貫徹落實,加大精神文明建設(shè)工作力度,提高干部職工精神文明建設(shè)工作的積極性和自覺性,特制訂本制度。
第二條對責任主體進行責任追究,應(yīng)根據(jù)局精神文明建設(shè)相關(guān)條規(guī)進行。
第三條對責任主體進行責任追究制,按干部管理權(quán)限,由委精神文明建設(shè)建設(shè)辦公室負責實施。
第四條責任主體分為各部門和責任人,追究責任人的`責任應(yīng)根據(jù)其職務(wù),職權(quán)范圍、違紀事實及情節(jié),要實事求是,分清楚集體責任與個人責任,主要領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任。
第五條部門內(nèi)部及個人不完成精神文明建設(shè)責任的,追究部門領(lǐng)導(dǎo)或個人的責任。
第六條精神文明建設(shè)考核為“一般”“差”的部門或個人,部門第一責任人或個人不能評先進個人;責任考核差的部門負責人對部門相關(guān)人員進行談話提醒或提出誡勉。
第九條進行責任追究的情況分別進入干部個人的精神文明建設(shè)工作檔案.
第十條本制度由局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
精神文明建設(shè)工作制度 2
第一章總則
第一條為了切實加強對精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步推進我局精神文明建設(shè)日常管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本制度。
第二條本制度根據(jù)《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》的有關(guān)要求和我局精神文明建設(shè)的工作實際制定。
第二章組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
第三條我局精神文明建設(shè)工作由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實行黨、政、工、團齊抓共管的工作機制。局設(shè)立精神文明建設(shè)委員會（以下簡稱“局文明委”），是全局精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。主任由局黨委書記和局長擔任，副主任由副局長、紀委書記、工會主席、總工程師擔任，成員由局黨委宣傳部、工會、團委、綜合管理部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、人力資源部、培訓(xùn)中心、營銷部等有關(guān)部室負責人組成。局文明委下設(shè)辦公室，負責全局精神文明建設(shè)的日常工作，辦公室設(shè)在局黨委宣傳部。
第四條局文明委全體（擴大）會議由局文明委主任或副主任主持。每季召開一次，主要是總結(jié)、部署工作，研究和決定應(yīng)由局文明委處理的重大問題。必要時可臨時召開會議。
第五條局屬（農(nóng)電）各單位設(shè)立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，具體負責本單位精神文明建設(shè)工作的組織實施，定期向局精神文明建設(shè)委員會辦公室匯報有關(guān)工作情況。
第三章職責
第六條局文明委的主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院以及自治區(qū)、xxx電力（集團）公司、市委、市政府關(guān)于精神文明建設(shè)的一系列方針、政策，加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全局精神文明建設(shè)工作；
（二）定期召開局文明委（或擴大）會議，聽取或接受各部門、局屬各單位有關(guān)精神文明建設(shè)工作的匯報和情況報告，及時總結(jié)情況，研究決策，確定全局精神文明建設(shè)的'工作思路、目標和任務(wù)，促進工作有效開展；
（三）審定精神文明建設(shè)規(guī)劃、制度、措施及其它關(guān)系到全局精神文明建設(shè)的重要問題，保證精神文明建設(shè)專項經(jīng)費的投入，負責監(jiān)督有關(guān)經(jīng)費的使用情況；
（四）負責表彰、審查和命名文明職工、文明家庭十佳愛崗敬業(yè)職工、電力服務(wù)明星，
（五）協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)中的重大問題，協(xié)調(diào)各部門在精神文明建設(shè)工作中的相互關(guān)系和分工協(xié)作，保證精神文明建設(shè)各項工作的順利實施。
第七條局文明委辦公室的主要職責是：
（一）局文明委辦公室辦公室是局文明的辦事機構(gòu)，根據(jù)局文明委的工作部署，負責制訂xxx電業(yè)局精神文明建設(shè)長遠規(guī)劃、年度計劃和各項工作措施和考核制度；
（二）負責落實局文明委提出的工作安排，安排階段性工作，組織實施全局性的精神文明創(chuàng)建活動；
（三）負責召集局文明委（或擴大）會議或由有關(guān)部門負責人參加的聯(lián)席會議；
（四）負責了解掌握基層精神文明建設(shè)工作開展情況，研究分析全局精神文明建設(shè)形勢及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提出建設(shè)性意見，為局文明委決策提供科學(xué)依據(jù)；同時把好的建議和做法及時向上級推薦，并在全局推廣；
（五）負責文明委的日常工作，做好對局屬各單位文明建設(shè)文明建設(shè)工作的管理、督促、檢查、考核以及評比、表彰先進等系列工作；
（六）負責與地方和系統(tǒng)精神文明建設(shè)主管部門的溝通和工作協(xié)調(diào)；
（七）負責承辦局文明委交辦的的其他工作事宜。
第四章附則
第八條本制度是局文明委及局文明委辦公室開展工作的指導(dǎo)性文件。
第九條本制度自公布之日起實施。
精神文明建設(shè)工作制度 3
1范圍
本標準規(guī)定了精神文明建設(shè)與社區(qū)文化活動管理辦法,適用于物管物管中心(處)(處)開展健康豐富的各項活動,以加強物管物管中心(處)(處)與業(yè)主/租戶及政府部門之間的溝通,增加彼此間的親和度,從而促進精神文明建設(shè)。
2.編制依據(jù)/引用文件
2.1居民精神文明建設(shè)公約
3.術(shù)語
3.1精神文明建設(shè):是指人們在滿足物質(zhì)需要的同時,通過加強人們思想、道德、行為品質(zhì)的教育,開展各種健康有益的活動,培養(yǎng)建立共享的精神觀、道德觀、價值觀的活動,來提高人們的思想道德水準,使之為其理想的目標奮斗,從而更好地促進人們物質(zhì)文明的發(fā)展。
3.2社區(qū):指在一定地域內(nèi)發(fā)生社會活動和社會關(guān)系的具有某些共同意識、利益和行為的人群所組成的社會生活共同體。
3.3社區(qū)文化:社區(qū)生活共同體在工作、居住和管理活動中所創(chuàng)造的具有特色的精神財富及其物質(zhì)形態(tài),它維系社區(qū)生活共同體的生活方式、行為規(guī)范和心理取向。
3.4社區(qū)文化活動:為促進社區(qū)文化的建設(shè),豐富社區(qū)生活,在社區(qū)內(nèi)開展的各類文化宣傳、體育、健身、游樂、便民服務(wù)等活動。社區(qū)文化活動
4.社區(qū)文化活動管理要求
4.1物管中心(處)客戶服務(wù)部門每年十二月下旬制定下年度社區(qū)文化活動計劃,經(jīng)物管中心(處)負責人審核后,報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.2按年度社區(qū)計劃組織社區(qū)文化活動進行前,由物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責提前十五天將活動主題、活動負責人、活動內(nèi)容、活動時間、參加人員、活動經(jīng)費等內(nèi)容詳細填寫《年度社區(qū)文化活動計劃》(表360-9),交物管中心(處)負責人審批后開展籌備工作。
4.3由物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責社會文化活動的策劃組織和資料收集(其中安全管理部門負責群眾性消防安全教育活動的組織實施),安全管理部門和工程管理部門配合實施。
4.4物管中心(處)客戶服務(wù)部提前一周以張貼活動通知、發(fā)邀請函、打電話等方式通知業(yè)戶參加,如無法聯(lián)系上的業(yè)戶要備注原因,以備業(yè)戶質(zhì)疑。
4.5物管中心(處)活動負責人在活動進行前三天針對活動各項內(nèi)容進行核查落實情況,以保障活動順利進行。
4.6在社區(qū)文化活動進行后對活動計劃內(nèi)容及時總結(jié),并對活動效果進行簡單扼要的描述。物管中心(處)客戶服務(wù)部負責將實況記錄和活動總結(jié)填寫入《社區(qū)文化活動總結(jié)表》(表360-10),可使用筆錄、攝影等現(xiàn)代手段,建立保存管理處各種文化活動的檔案資料。
4.7物管中心(處)客戶服務(wù)部負責將收集社區(qū)活動的相關(guān)資料進行存檔。
4.8各類社區(qū)活動開展
4.8.1活動范圍:慶典(春節(jié)、圣誕節(jié))活動、消防演習(xí)、健身文藝活動、社會公益活動等。
4.8.2慶典活動
a)春節(jié)、圣誕節(jié)通過對管轄范圍的環(huán)境布置烘托節(jié)日的氣氛;
b)物管中心(處)客戶服務(wù)部門組織制定節(jié)日布置方案;
c)方案經(jīng)物管中心(處)負責人審核批準后實施布置;
d)物管中心(處)工程管理部門組織人員配合布置;
e)物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責布置現(xiàn)場的清掃工作;
f)物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責對節(jié)日的布置內(nèi)容進行收集歸檔。
4.8.3消防演習(xí)
每年在11月9日前后組織物管中心(處)業(yè)主/租戶進行一次大型消防演習(xí)。
4.8.3.1物管中心(處)安全管理部門依據(jù)物管中心(處)安全管理部門作業(yè)指導(dǎo)書負責制定消防演習(xí)方案。
4.8.3.2演習(xí)預(yù)案經(jīng)物管中心(處)負責人審核批準后實施。
4.8.3.3物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責向業(yè)主/租戶發(fā)放演習(xí)告知函。
4.8.3.4物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責收集及統(tǒng)計業(yè)主/租戶參加演習(xí)的相關(guān)信息。
4.8.3.5物管中心(處)安全管理部門負責演習(xí)當天的人員疏散、滅火演練、模擬出水滅火等工作,物管中心(處)工程管理部門、物管中心(處)客戶服務(wù)部門配合。
4.8.3.6物管中心(處)工程管理部門負責各消防報警系統(tǒng)的正常運營,及消防配套設(shè)施的正常運作。
4.8.3.7物管中心(處)安全管理部門負責消防演習(xí)的'總結(jié)工作。
4.8.4登高比賽
配合中國傳統(tǒng)的9.9重陽節(jié),重陽節(jié)前后組織物管中心(處)業(yè)主/租戶進行9.9登高比賽。
4.8.4.1客服部門制定活動細則,經(jīng)物管中心(處)負責人審核批準后實施。
4.8.4.2物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責向業(yè)主/租戶發(fā)放比賽告知函。
4.8.4.3物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責收集及統(tǒng)計業(yè)主/租戶參加比賽的相關(guān)信息。
4.8.4.4物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責制定詳細的比賽流程。
4.8.4.5物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責比賽當天的組織協(xié)調(diào)工作。
4.8.4.6物管中心(處)安全管理部門負責比賽當天參賽人員的安全工作。
4.8.4.7物管中心(處)工程管理部門負責開啟大樓相關(guān)的通道門。
4.8.4.8物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責對比賽進行總結(jié)。
4.8.5健身、文藝活動
每年至少組織一次業(yè)主/租戶文化、健身活動,例如足球、籃球、乒乓球、游泳、跳繩、棋牌等。
4.8.5.1物管中心(處))客戶服務(wù)部門負責制定比賽細則及流程。
4.8.5.2活動經(jīng)物管中心(處)負責人審核批準后進行。
4.8.5.3物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責向業(yè)主/租戶發(fā)放活動告知函。
4.8.5.4物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責活動當天的組織協(xié)調(diào)工作。
4.8.5.5物管中心(處)安全管理部門、物管中心(處)工程管理部門組織人員配合當天的活動。
4.8.5.6物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責對活動進行總結(jié)。
4.8.6公益活動積極配合政府,參與各項公共、公益活動,推廣企業(yè)品牌,擴大企業(yè)文化內(nèi)涵。
4.8.6.1物管中心(處)客戶服務(wù)部門結(jié)合本地區(qū)本項目特點,協(xié)調(diào)地區(qū)有關(guān)政府部門對國家和地區(qū)的相關(guān)事件作出反應(yīng)。
4.8.6.2物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責與相關(guān)的政府、公共、公益機構(gòu)聯(lián)系,必要時物管物管中心(處)客戶服務(wù)部門對重大的公益活動作出相關(guān)的計劃和預(yù)算,協(xié)調(diào)操作事宜
4.8.6.3一般活動物管中心(處))客戶服務(wù)部門負責組織實施,重大活動經(jīng)物管中心(處)經(jīng)營班子討論后,物管中心(處)負責人審核批準后組織。
4.8.6.4必要時物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責向業(yè)主/租戶發(fā)放倡議書、通知等文件資料,并組織業(yè)主/租戶參與。
4.8.6.5物管中心(處)客戶服務(wù)部門負責對整個活動的跟進資料收集及報道。
5.精神文明建設(shè)
5.1物管中心(處)客戶服務(wù)部要加強與居委會、派出所、通訊等部門的聯(lián)系,積極配合開展各種精神文明建設(shè)活動,如鼓勵業(yè)戶參與文明公民簽名活動等。
5.2精神文明建設(shè)的任務(wù):培育有思想、有道德、有文化、有紀律的四有新人,不斷提高中華民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。
5.3精神文明建設(shè)有兩方面內(nèi)容:思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化建設(shè)。
5.4家庭是社會的細胞,單位/社區(qū)是國家的組成體,所以物業(yè)管理單位有義務(wù)組織社區(qū)的精神文明建設(shè)活動。
5.5精神文明建設(shè)的形式:可采取參觀展覽、觀看錄像、考試、舉辦培訓(xùn)班、社區(qū)活動等多種形式,激發(fā)起公民的自豪感、榮譽感和責任感,從而達到加強社會主義、愛國主義、集體主義教育的目的。
5.6社區(qū)活動是精神文明建設(shè)的一種辦法,一般采用與業(yè)戶簽訂《精神文明公約》來約束業(yè)戶道德行為;并利用小區(qū)宣傳欄不定期采用內(nèi)容豐富、文字簡明的文章向業(yè)戶宣傳政府部門及物業(yè)管理政策、法規(guī)等信息傳遞,做好物管中心(處)防火防盜的宣傳活動,并及時反饋物管中心(處)的管理服務(wù)項目及措施,樹立物管中心(處)的雙文明形象。
6.記錄
6.1年度社區(qū)文化活動工作計劃表360-9.1
6.2月度社區(qū)文化活動工作計劃表360-9.2
6.3活動實施方案表360-9.3
6.4社區(qū)文化活動總結(jié)表表360-10
6.5活動總結(jié)報告
6.6歸檔資料
精神文明建設(shè)工作制度 4
組織領(lǐng)導(dǎo)制度
1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。
2、堅持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項制度和規(guī)范，把創(chuàng)建文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實到位。
4、建立創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的'職能。
5、建立精神文明建設(shè)財政保障機制，落實文明辦專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保成績明顯著健康發(fā)展。
分工負責制度
1、建立成績文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制和分工負責制，明確分工、明確任務(wù)、明確責任、明確獎懲。
2、主要負責人總攬創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責職責范圍內(nèi)的創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負責落實。
3、文明辦是創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機構(gòu)，主要負責組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查創(chuàng)建文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實。
4、工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導(dǎo)創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共建任務(wù)。
會議制度
1、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。
2、每年度召開一次創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員大會，對創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的任務(wù)措施進行全面部署，動員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中。
檢查督導(dǎo)制度
1、每年一次對創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制執(zhí)行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。
2、強化社會監(jiān)督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞記者作為社會監(jiān)督員，對創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施全面監(jiān)督。
3、設(shè)立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包片包點活動，對創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督導(dǎo)督查督辦。
獎懲激勵制度
1、按年度創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理責任制考核評比結(jié)果，對成績突出的按有關(guān)文件給予獎勵。
2、創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與政績考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。
精神文明建設(shè)工作制度 5
我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作以集鎮(zhèn)創(chuàng)建為主陣地，大力加強農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作，組織廣大農(nóng)民群眾積極開展創(chuàng)建和諧家庭、和諧村莊、和諧陣地活動。具體做到：圍繞一條主線、做好七項工作。
圍繞一條主線即以爭創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為總目標，開展各類創(chuàng)建活動。抓好七項工作：
1、爭先進位，進一步深化文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。進一步強化基礎(chǔ)、突出重點、攻堅克難，開展幾項集中整治工作。主要包括：小廣告治理、小街小巷治理、集鎮(zhèn)入口和出口集合部治理、交通秩序治理等，并做好補缺補差，提升工作水平。同時指導(dǎo)鎮(zhèn)直各單位和各部門，做好軟件資料的收集、整理和上報工作。
2、加強機關(guān)的整治理論學(xué)習(xí)。開展全民讀書活動，結(jié)合鎮(zhèn)黨委中心組及村干部政治理論學(xué)習(xí)教育，組織實施好學(xué)習(xí)計劃，同時選擇有代表性的'道德主題，廣泛發(fā)動全民開展讀書活動。
3、全面推進鄉(xiāng)村精神文明創(chuàng)建活動。以“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”為主題，以集鎮(zhèn)連片建設(shè)和文明創(chuàng)建示范村為主要內(nèi)容。以集鎮(zhèn)“四化”（凈化、美化、亮化、綠化）和村級“四創(chuàng)”（清潔衛(wèi)生工程示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村、移風(fēng)易俗村）為抓手，重點開展好集鎮(zhèn)環(huán)境整治工作，使文明新風(fēng)進一步樹立。
4、進一步推進文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建工作。進一步夯實文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的基層基礎(chǔ)工作，督查指導(dǎo)單位文明創(chuàng)建活動，培育單位文明服務(wù)示范窗口和文明服務(wù)標兵。進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，深入開展“人民滿意公務(wù)員”、“行風(fēng)評議”等活動，改進行業(yè)作風(fēng)，弘揚行業(yè)文明，著重抓好各單位文明用語上墻、服務(wù)承諾公示，把文明行業(yè)創(chuàng)建引向深入。
5、豐富內(nèi)涵，扎實推進未成年人思想道德建設(shè)。全力指導(dǎo)中小學(xué)校自身文明創(chuàng)建工作，加強校園周邊環(huán)境治理，強力推進凈化社會文化環(huán)境工作。深入開展“做一個有道德的人”主題教育活動。引導(dǎo)廣大未成年人在家孝敬父母、在學(xué)校尊敬師長、在社會奉獻愛心，扎實推進農(nóng)村未成年人思想道德建設(shè)。
6、完善工作機制，切實加強文明創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步完善精神文明建設(shè)工作分析會制度，適時召開創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題研討會和文明單位、文明村（社區(qū)）建設(shè)經(jīng)驗交流會，進一步完善文明創(chuàng)建工作考核獎懲體系。組織開展文明創(chuàng)建評比表彰活動。城管執(zhí)法中隊要加大對市場的管理力度，同時加大環(huán)衛(wèi)人員工作指導(dǎo)和督察力度。建立切實可行的暢銷管理機制。充分利用宣傳媒體，突出對文明創(chuàng)建工作的宣傳，不斷提高廣大群眾的知曉率和參與率。要大力宣傳典型，教育廣大干部群眾積極參與農(nóng)村精神文明建設(shè)
精神文明建設(shè)工作制度 6
第一章總則
第一條為使全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作制度化、規(guī)范化，特制定本工作制度。
第二條本制度根據(jù)《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》和縣精神文明委的有關(guān)要求及我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作實際制定。
第三條根據(jù)中央要求，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)設(shè)立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及其辦公室。
第二章領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責
第四條精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組是同級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)本地社會主義精神文明建設(shè)的工作機構(gòu)。
第五條精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責是：
（一）督促檢查本地貫徹落實黨和國家關(guān)于精神文明建設(shè)的方針、政策和工作部署的情況；
（二）研究制定有關(guān)精神文明建設(shè)的規(guī)劃、措施，總結(jié)部署年度精神文明建設(shè)工作，重點是精神文明創(chuàng)建活動；
（三）協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)主要是思想道德建設(shè)和文化建設(shè)方面的有關(guān)問題；
（四）協(xié)調(diào)黨政機關(guān)、人民團體、駐軍在精神文明創(chuàng)建活動中的相互關(guān)系；
（五）推廣精神文明建設(shè)先進經(jīng)驗；
（六）組織調(diào)查研究，為同級黨委、政府，行業(yè)主管部門的有關(guān)決策提供建議。
第三章領(lǐng)導(dǎo)小組的工作制度
第六條精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議由組長或副組長召集，每年至少召開一次，一般在年底或下一年年初舉行，主要是總結(jié)、部署工作，研究和決定應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)小組處理的重大問題。必要時可臨時召開會議或召開擴大會議。
第七條精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作由組長或副組長主持。主要任務(wù)是：
（一）按照精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議的工作部署，實施具體指導(dǎo)；
（二）簽發(fā)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組文件；
（三）批示由精神文明建設(shè)辦公室提出的工作請示；
（四）召集精神文明建設(shè)工作會議或由地方、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)席會議；
（五）應(yīng)邀請參加同級直屬部門和下一級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開的有關(guān)會議，代表精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)表意見或講話；
（六）聽取或接受精神文明建設(shè)辦公室、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及地方、有關(guān)部門的工作匯報和情況報告；
（七）負責承辦精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責范圍規(guī)定的其他事宜。
第八條精神文明建設(shè)重大問題由領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長處理，一般應(yīng)在下一次全體會議上作適當說明。
第九條精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要按時參加全體會議和由組長或副組長召集的有關(guān)會議，承擔由精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其組長、副組長交付的任務(wù)，及時匯報本部門精神文明建設(shè)的情況，提出意見或建議。
第四章領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
第十條精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
第十一條精神文明建設(shè)辦公室是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)，對精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責。
第十二條精神文明建設(shè)辦公室的主要職責是：
（一）按照精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，制定相應(yīng)工作措施和考核目標，督促落實工作；
（二）了解掌握精神文明建設(shè)工作開展情況，研究分析精神文明建設(shè)形勢及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組反映并提出建議；
（三）組織實施精神文明創(chuàng)建活動；
（四）組織精神文明建設(shè)工作經(jīng)驗的交流推廣；
（五）負責精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的'文秘、會務(wù)工作，管理有關(guān)經(jīng)費；
（六）完成精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其組長、副組長交辦的其他工作。
第十三條精神文明建設(shè)辦公室根據(jù)工作需要，適時召開有關(guān)會議，通報情況，研究問題，協(xié)調(diào)工作。
第十四條精神文明建設(shè)辦公室可視情況召開主任辦公會議，主要研究辦公室重要事宜。
第十五條下一級精神文明建設(shè)辦公室每年兩次向上一級精神文明建設(shè)辦公室書面報告工作，并報同級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
第五章領(lǐng)導(dǎo)小組單位責任及其責任分工
第十六條精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位具有以下職責：
（一）按照中央和省市黨委、政府關(guān)于精神文明建設(shè)的有關(guān)要求和鎮(zhèn)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，督促檢查各村居各部門開展精神文明建設(shè)活動的情況，協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)特別是思想道德和文化建設(shè)方面的有關(guān)問題。
（二）針對市場經(jīng)濟條件下精神文明建設(shè)面臨的新情況、新問題，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，深入開展調(diào)查研究，認真總結(jié)經(jīng)驗，為黨委加強精神文明建設(shè)提供決策依據(jù)。
（三）切實加強全鎮(zhèn)思想道德建設(shè)和文化建設(shè)，特別是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的協(xié)調(diào)指導(dǎo)。
（四）主動加強與各村居、各部門的聯(lián)系，共同研究和探討深入開展精神文明建設(shè)活動的新途徑、新形式，總結(jié)推廣精神文明建設(shè)的新做法、新經(jīng)驗。
（五）積極組織好本鎮(zhèn)、本單位的精神文明建設(shè)活動，努力加強農(nóng)民、居民、職工隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常開展各種群眾性文體活動，為全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)活動帶好頭，做好表率。
（六）積極參加上級精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開的各種會議，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)小組確定的各項工作任務(wù)。
第十七條鎮(zhèn)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位具體責任分工如下：
（一）辦公室：發(fā)揮辦公室在機關(guān)精神文明建設(shè)中的綜合服務(wù)與窗口作用，深入開展“講文明樹新風(fēng)”活動，切實做好為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為基層的三服務(wù)工作，樹立良好公仆形象；加強機關(guān)的安全保衛(wèi)工作，保持良好的辦公秩序；把好有關(guān)會議審核關(guān)，最大限度地精簡會議和文件，減輕財政和基層負擔；利用內(nèi)部刊物加大精神文明建設(shè)的宣傳力度，確實體現(xiàn)精神文明建設(shè)堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想；抓好領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署的落實，做好督查工作；組織、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)重要會議、重大活動。
（二）組織辦：加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，制定和落實鎮(zhèn)村級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)規(guī)劃，強化對黨員、干部的管理監(jiān)督，堅決防止和糾正干部工作中的不正之風(fēng)；制定切實可行的措施和辦法，把精神文明建設(shè)的政績納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容，與干部的使用和獎懲掛鉤；抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。
（三）宣傳辦：組織開展黨的基本理論、基本路線教育，抓好理論武裝工作；會同有關(guān)部門抓好形勢教育、法制教育、國防教育、民族精神教育、青少年教育等；貫徹團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，協(xié)調(diào)組織有關(guān)新聞單位搞好宣傳，把握正確導(dǎo)向；加大《綱要》宣傳力度，營造良好社會氛圍；以“五個一工程”為龍頭抓好精品生產(chǎn)，繁榮理論、文藝、出版事業(yè)；督促、協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實宣傳文化重點建設(shè)項目，完善基礎(chǔ)設(shè)施；會同有關(guān)部門完善文化經(jīng)濟政策，管好用好各項基金和資金；抓好宣傳思想干部隊伍的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
（四）紀委辦：參與組織開展黨性黨風(fēng)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)；貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的法規(guī)制度，建立健全內(nèi)部約束機制和外部監(jiān)督機制；加大查辦大案要案的力度，堅決遏制消極腐敗現(xiàn)象；糾正和治理行業(yè)不正之風(fēng)，制止各種亂集資、亂收費、亂罰款，推動糾風(fēng)工作責任的落實。
（五）綜治辦：制定和落實社會治安綜合治理的各項措施，組織“平安姜樓”創(chuàng)建活動開展，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時排查和消除各種不安定因素；針對治安突出問題，組織開展專項斗爭和重點整治；指導(dǎo)、督促建立多層次的治安、民調(diào)防范網(wǎng)絡(luò)；加強政法隊伍建設(shè)，提高廣大干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（六）人武部：增強軍內(nèi)團結(jié)，搞好民兵組織自身精神文明建設(shè)，確實走在全社會精神文明建設(shè)前列；不斷增強軍民團結(jié)，積極參與地方搶險救災(zāi)、扶貧助危和社會公益事業(yè)建設(shè)；組織所屬民兵積極參加軍民共建精神文明活動，辦好少年軍校、預(yù)備役學(xué)校。
（七）經(jīng)委：制定中長期規(guī)劃，抓好鎮(zhèn)屬企業(yè)的精神文明創(chuàng)建工作，抓好公民道德建設(shè)，提高職工隊伍思想道德素質(zhì)；組織開展豐富多彩的職工文體活動，建設(shè)企業(yè)文化；加強企業(yè)思想政治工作，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)。
（八）財政所：繼續(xù)抓好各項宣傳文化經(jīng)濟政策的落實工作；鼓勵宣傳文化事業(yè)單位開展“以文補文”、“各業(yè)助文”的活動；繼續(xù)支持宣傳文化事業(yè)的發(fā)展，對列入財政供應(yīng)范圍的文化設(shè)施，在預(yù)算內(nèi)給予經(jīng)費保證。
（九）科技辦：圍繞以產(chǎn)品創(chuàng)新、促進科技與經(jīng)濟結(jié)合新突破的工作要求，組織實施面向領(lǐng)導(dǎo)、工人、農(nóng)民、企業(yè)家、科技人員、青少年的素質(zhì)工程，開展科普大行動，提高全鎮(zhèn)人民的科學(xué)文化素質(zhì)；組織好科技下鄉(xiāng)和科技扶貧工作，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
（十）教委、中學(xué)：認真組織實施《綱要》，加強學(xué)校的思想道德文化建設(shè)，推動鄧小平理論進教材、進課堂、進頭腦，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義新人；加強教師職業(yè)道德教育，實施教師職業(yè)道德規(guī)范；實施中小學(xué)生日常行為規(guī)范和高等學(xué)校學(xué)生行為準則，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣；指導(dǎo)開展學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合教育活動，為學(xué)生提供參加生產(chǎn)勞動、社會調(diào)查、科技文化服務(wù)、勤工儉學(xué)等社會實踐的機會；開展多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義教育，指導(dǎo)各類學(xué)校開展“看優(yōu)秀影片、讀優(yōu)秀圖書、唱優(yōu)秀歌曲”活動；加強校園文化建設(shè)，抓好校園的環(huán)境衛(wèi)生和綠化、美化，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境；以創(chuàng)建文明學(xué)校為目標，抓好各類學(xué)校群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
精神文明建設(shè)工作制度 7
第一條為保證本局精神文明建設(shè)責任制的貫徹落實,加大精神文明建設(shè)工作力度,提高干部職工精神文明建設(shè)工作的積極性和自覺性,特制訂本制度。
第二條對責任主體進行責任追究,應(yīng)根據(jù)局精神文明建設(shè)相關(guān)條規(guī)進行。
第三條對責任主體進行責任追究制,按干部管理權(quán)限,由委精神文明建設(shè)建設(shè)辦公室負責實施。
第四條責任主體分為各部門和責任人,追究責任人的責任應(yīng)根據(jù)其職務(wù),職權(quán)范圍、違紀事實及情節(jié),要實事求是,分清楚集體責任與個人責任,主要領(lǐng)導(dǎo)責任和重要領(lǐng)導(dǎo)責任。
第五條部門內(nèi)部及個人不完成精神文明建設(shè)責任的,追究部門領(lǐng)導(dǎo)或個人的`責任。
第六條精神文明建設(shè)考核為“一般”“差”的部門或個人,部門第一責任人或個人不能評先進個人;責任考核差的部門負責人對部門相關(guān)人員進行談話提醒或提出誡勉。
第九條進行責任追究的情況分別進入干部個人的精神文明建設(shè)工作檔案.
第十條本制度由局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
精神文明建設(shè)工作制度 8
1、認真貫徹執(zhí)行市委、市政府和市文明委作出的有關(guān)加強精神文明建設(shè)的`決定和工作部署。
2、配合市文明委部署、制定全市精神文明建設(shè)工作意見、方案和措施任務(wù)。
3、深入調(diào)查研究，為市文明委加強精神文明建設(shè)決策提供建議。
4、對我市精神文明建設(shè)、特別是思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動方面的有關(guān)事項進行研究商定。
5、帶頭搞好本系統(tǒng)、本部門的精神文明建設(shè)，并結(jié)合自身實際，不斷總結(jié)推廣交流先進經(jīng)驗，幫助基層搞好精神文明建設(shè)。
6、加強與市文明辦的溝通聯(lián)系，認真完成市文明委交付的各項工作任務(wù)。
精神文明建設(shè)工作制度 9
1、文明委會議由文明委主任、副主任、各委員，文明辦主任、副主任，文明辦處室負責人參加。必要時，可請各區(qū)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)列席會議。
2、文明委會議必須由三分之二以上委員到會方能召開。委員因故不能出席，應(yīng)提前請假，對會議擬定的`事項，可委托他人反映意見。
3、文明委會議一般在每一季度和四季度分別召開，遇到緊急和特殊事件，文明委主任可隨時召開會議；主任因故不能參加會議時，可委托副主任主持召開會議。
4、聽取和審議文明辦提交的各項工作；研究決定命名表彰精神文明建設(shè)方面各類先進典型，必要時提交市委、市政府審批；向上級文明委推薦先進典型。
5、文明辦負責籌辦文明委會議，并做好會議內(nèi)容的準備和議定事項的貫徹落實。
6、市文明辦要將會議內(nèi)容提前兩天向文明委成員通報。
精神文明建設(shè)工作制度 10
為進一步加強學(xué)校管理，塑造學(xué)校新形象，爭創(chuàng)市文明單位，特制定文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度。
一、外部監(jiān)督。
1、學(xué)校每季度分別開展一次走訪座談活動。走訪，即由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員到有關(guān)部門、街道等征求意見、座談，即請有關(guān)人士代表到單位來面對面交流溝通，聽取意見和建議。
2、充分發(fā)揮聘請的監(jiān)督員的作用，不斷對學(xué)校工作和教師教學(xué)行為進行監(jiān)督。每半年召開1--2次社會監(jiān)督員座談會，廣泛傾聽大家的意見、建議，對反映出的問題責令相關(guān)單位進行整改。
二、內(nèi)部監(jiān)督。以黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、上下監(jiān)督為重點;發(fā)揮黨支部、工會等黨、團組織的交替監(jiān)督作用。
三、日常督查。把經(jīng)常性檢查納入學(xué)校考核，實行日檢查、日監(jiān)督。
四、定期督查。對年級組每學(xué)期組織一次;對班級監(jiān)督檢查每學(xué)期進行兩次。
五、督查監(jiān)督內(nèi)容：教師的師德師風(fēng)、依法治校、學(xué)生文明情況;領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制情況;單位完成年度目標情況。
六、對檢查的.結(jié)果報送校領(lǐng)導(dǎo)審閱后，適時進行通報，并存入檔案。
七、對檢查出的問題，凡屬共性問題，由校研究制定出具體整改意見和措施，實施集中整改;凡屬個性問題，指定相關(guān)責任人限時整改。同時，視情節(jié)追究相關(guān)責任人的責任。
精神文明建設(shè)工作制度 11
一、發(fā)放范圍：
1、全院在崗教職員工及離退休人員；
2、脫產(chǎn)攻讀學(xué)位、學(xué)歷人員，在學(xué)院擔負一定工作的，按在崗教職工標準發(fā)放，未擔負工作的減半發(fā)放；
3、年內(nèi)到崗、辦理帶薪離崗的人員根據(jù)實際工作時間按同條件人員的月標準發(fā)放；
4、年內(nèi)辦理退休、返聘手續(xù)的人員工作期間按同條件人員的月標準發(fā)放,其余時間按退休人員的`月標準發(fā)放；
5、累計請事假在5-7天以內(nèi)，病假在12-15天以內(nèi)的減半發(fā)放；
6、精神文明獎按十個月發(fā)放。
二、不予發(fā)放人員：
1、出國留學(xué)一年以上未歸人員；
2、年終考核基本合格及以下人員；
3、累計事假7天以上、病假15天以上、有曠工現(xiàn)象的人員；
4、停薪、帶薪離崗人員；
5、調(diào)離、辭職等人員；
6、因各種原因停發(fā)工資人員；
7、臨時聘用人員；
8、自收自支部門人員。
三、獎勵標準：
院級干部 每人1000元；
正處級干部 每人700元；
副處級干部 每人600元；
副高以上職稱人員 每人600元；
科級（中級）以下人員 每人500元；
離休人員 每人300元；
退休人員 每人200元。
四、各學(xué)院、系、部、處（室）根據(jù)個人的考核情況及日常表現(xiàn)拉開等次，重新分配，要體現(xiàn)鼓勵先進、獎勤罰懶原則，不能搞平均主義。
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