足球管理制度
在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的足球管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
足球管理制度1
1、教練員須持有中國足球協會E級以上執教資格證書。
2、教練員要有高度的責任心和敬業精神，愛崗敬業，服從學校安排，努力工作，兢兢業業，任勞任怨；高標準、嚴要求地做好學校訓練工作。
3、教練員要具有強烈的事業心和崗位責任意識，努力提高專項業務能力和教學水平，遵循青少年訓練規律，不斷學習，吸取新的運動訓練專業教學理論知識，改進訓練教學方法，提高教學質量，科學育人。
4、教練員與學校教育工作者要相互學習、相互支持，團結協作。
5、嚴格按照“中國校園足球特色學�！币�，認真制定多年、年度階段訓練計劃、月訓練計劃、周訓練計劃和教案。
6、必須認真制定每天的訓練課教案，應根據隊員運動水平，年齡階段生長規律和青少年訓練規律，心理特征，保證每堂課有足夠適量的訓練時效和訓練量，在周訓練計劃及教案中應對訓練實數安排和訓練密度強度安排有明確要求，課后要認真作教學課小結。
7、教練員在教學活動中，按規定時間于課前15分鐘到達訓練場，準備場地與器材，必須穿運動服，運動鞋，不得吸煙、會客、遲到、早退和曠訓，有急事需提前請假，在教學訓練和生活管理中不得體罰學生。
8、教練員要以身作則，身教重于言教，對學生要加強思想道德品行教育和管理，在訓練、學習、生活等方面做隊員的表率。
9、認真執行學校紀律規定，時刻注意自己教練員形象和教態，處處起表率作用。
10、帶隊外出比賽要提前做好與相關班級聯系請假，補課等相關事宜，要以高度的安全責任意識來管理好所帶隊伍，努力完成比賽任務，力爭好成績。
11、教練員應遵紀守法，在所有訓練，比賽或訓練教學活動場所嚴禁打牌賭博、酗酒、嚴禁酒后駕車。
足球管理制度2
1、波比足球開放時間為每日09：00—22：00；
2、本項目僅限15周歲以上人士使用；
3、請愛惜本設施并妥善使用；
4、在使用過程中，請注意不要大力拍打設施、臺面及大聲喧嘩；
5、請保持室內環境衛生，不要隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物；
6、請勿將其它物品擺放于臺面；；
7、損壞設施桌面或附屬物品須按原價賠償；
8、請勿讓兒童在波比足球區域內圍觀或玩耍，以免發生碰傷，兒童損壞物品需由家長或監護人賠償；
9、需簽單的業主請自覺出示會員卡、告之服務人員房號及姓名。
足球管理制度3
一、足球訓練場面向全校師生開放。專人管理，不在上課與訓練時間內，不得擅自進入玩耍。
二、要愛護球門及其他公共設施，不得故意損壞。
三、自覺遵守足球訓練時間，不得影響正常上課秩序。
四、訓練場內不得打鬧，不得進行與訓練無關的其他玩耍，更不得打架。
五、要講究衛生，不得隨地吐痰，亂丟垃圾，禁止在訓練場內吃零食。
六、愛護訓練場地與器材，定期輪換打掃衛生，若損壞設施設備要按價賠償。
七、進入訓練場踢球，必須穿運動鞋，禁止赤腳踢球，要注意自我保護，防止受傷。
八、集中訓練時間：每周周一，周五下午第三節課外活動時間（1小時）。
足球管理制度4
一、名稱：山東冶金技術學院足球協會。
二、社團宗旨：本社團以豐富我院同學們課余生活，培養同學們的集體榮譽感，增強團隊合作精神，并為我院廣大足球愛好者提供一個展示自我和相互交流的平臺為宗旨、
三、社團性質：本社團是院團委、社團總會組織下成立的有組織、有紀律的團體組織、
四、口號：“足球的激情讓我們傾倒，激情的足球由我們創造�！�
五、組織機構：下設教練一名，領隊一名，社長一名，副社長三名，隊長一名，副隊長三名，組織部長一名，副部長兩名。
1、教練和領隊：主要負責球隊日常訓練和制定訓練內容安排
2、社長和副社長：作為球隊與教練的橋梁和紐帶，認真做好內部的各項工作。
3、隊長和副隊長：主要負責社團內部隊員的組織訓練、出勤和內部紀律的監督。
4、組織部：主要負責隊內比賽的安排及人員管理。
六、社團內部紀律：
“沒有規矩，不成方圓。”任何一個團體都需要一定的紀律，為了足球社團更好的生存和發展，也為了更好的為隊員服務，經研究決定，特制定了以下紀律規定，希望全體隊員自覺遵守。
1、隊員要按時出勤，不遲到，不早退，有事請假，不準無故曠勤。
2、隊員要服從隊長和副隊長的組織安排，如有意見，或建議私下交流，不能發生爭執和糾紛。
3、隊員訓練時服裝整齊，態度端正。
4、隊員要做到團結互助，相互促進，相互提高，保持高的積極性和敬業精神。
5、隊員如有個人傾向，不服從上級指示，與隊友發生沖突，破壞團結氣氛者經教育不悔改，將作停訓、停賽或開除處分。
足球管理制度5
一、學院足球隊宗旨：強身健體，豐富生活；情感交流，快樂足球
二、學院足球隊目的：為學院熱愛足球的同學提供活動的空間平臺，鍛煉身體，以球會友，在此基礎上尋求籃球隊更高更遠的發展。
三、學院足球隊成員：每一個熱愛運動熱愛足球的朋友。能夠遵守足球隊的規章制度，尊重足球隊的每一個成員
四、學院足球隊活動時間：大家根據的自己的安排來參加活動，天氣狀況影響除外，能參加活動的成員請盡量跟帖確認
五、學院足球隊活動內容：基本分為三大塊：即日常訓練、隊內比賽和對外比賽三種方式，日常訓練以基礎訓練、戰術訓練、隊內分組賽為主，隊內比賽旨在加強基礎，整合隊形，確定陣容，具體的細節安排由教練組和活動負責人承擔起來，原則上日常訓練和對內比賽可以穿插在每次活動中，對外比賽有機會再說。
六、學院足球隊基本紀律：平時的日常訓練和對內比賽，在引進高質量的對抗前提下大家要互相尊重，學會自我保護，努力提高自己和全隊的水平。在對外比賽中，本著友誼第一，比賽第二的原則，尊重對手，服從裁判，提倡團隊精神，正確處理好個人與團隊、上場與替補的關系，服從全隊的戰術安排，隊員之間不要有埋怨，要多鼓勵，嚴禁在比賽中出現打罵現象，有問題及時向場上隊長提出，記住我們是一個團隊，我們是一起的。
足球管理制度6
社區足球俱樂部管理細則（試行）
一、目標與宗旨
以球會友，以打造快樂足球團隊為目標，以認真對待每一場比賽為宗旨。
二、球隊組織架構
本隊設領隊一名，負責日常訓練日程安排、隊員通知、考勤統計及后勤工作（包括飲用水、常用藥品的準備）設戰術訓練小組，小組由隊員選舉產生3—4名隊員組成，負責日常訓練科目及戰術安排；比賽期間，該小組成員不能同時上場，以觀察場上情況與隊員狀態及表現，以便及時作出調整；
三、隊員管理
①本隊隊員原則上要求為綠魂會員，如非綠魂會員且實力達到球隊要求的，勸導其加入綠魂，未成年隊員如遇資金問題，可由球隊集體資金出資入會；
�、诒娟牪扇≌疥犈c預備隊相結合的管理模式，以鼓勵隊員間的良性競爭，正式隊員上限為20人（其中至少有門將兩名，參加11人制比賽可擴大至25人）預備隊人員不受限制，具體成員有領隊與戰術訓練小組根據球技、紀律、精神面貌確定；③新隊員一律屬于預備隊，至少經過三次訓練，再有領隊與戰術訓練小組確定是否可以晉升為正式隊員；如正式隊滿20人，有新隊員晉升正式隊的話，那么必須確定一人調至預備隊。
�、苄玛爢T入隊需提供包括姓名、身份證號碼、手機號碼，比便報名參加比賽與訓練通知，任何人聯系方式有更改均需第一時間通知領隊；
�、蓍L期出差或駐外隊員可經過申請保留其預備隊員資格，裝備由戰術訓練小組代其保管，同時有繳納隊費的義務；
四、考勤與訓練制度
�、儆柧殨r間、地點由領隊負責通知，通知時間需提前至少一天，如出現隊員三次無故不到場，且不請假的，視為嚴重違反紀律，作除名處理；
②訓練未請假而遲到者，罰跑圈2圈、俯臥撐30個；
③未熱身直接進行有球訓練的，罰跑圈2圈、俯臥撐30個；
�、苡柧氂媱澯蓱鹦g訓練小組同意安排，訓練期間必須按照訓練計劃與戰術來進行，不得擅自調整；如對訓練科目有異議，請訓練后向戰術訓練小組提出，共同商討；戰術訓練小組必須安排專人負責預備隊隊員的技術訓練；
�、菸茨軈⒓�50%以上的比賽、訓練的正式隊員降至預備隊，預備隊員則作除名處理；戰術訓練小組成員出勤率需達到70%以上；
⑥預備隊隊員同樣適用考勤與訓練制度；
五、資金來源
①、企業贊助②、隊員繳納隊費③、參加大型賽事可有單獨的企業冠名
六、資金管理
球隊資金只適用于購買裝備、訓練用水、場租、藥品、賽事交通費用，由球隊領隊管理，賬目應及時公開（每月一次），上傳qq群共享，各隊員負責監督。
七、比賽管理與紀律
�、俦娟犨x擇性參加業余比賽與友誼賽，如有對手發出挑戰，可有領隊與訓練小組共同協商是否應戰，任何隊員均不可私自應戰；
②比賽期間上場隊員必須竭盡全力，如體力不支必須及時申請換人；
③非戰術訓練小組成員不得對場上隊員進行戰術性暗示，以免影響場上隊員發揮；④場上隊員不得對包括對方球員、裁判在內的相關人員進行粗暴行為與行為；不得埋怨隊友，如有合理建議盡量以溝通為主；
八、裝備管理
①本隊各種裝備均屬于集體財產，任何隊員離隊均需上繳包括比賽服、外套在內的各種裝備；
②比賽服、外套、襪子等裝備平時由各隊員自行保管；
�、塾柧氀b備如球、訓練背心、標示物則有戰術訓練小組成員負責管理，原則上一分為二，至少由兩個人保管，以免因一人不能參加訓練，耽誤全隊訓練。
足球管理制度7
一、學院足球隊宗旨：強身健體，豐富生活；情感交流，快樂足球
二、學院足球隊目的：為學院熱愛足球的同學提供活動的空間平臺，鍛煉身體，以球會友，在此基礎上尋求籃球隊更高更遠的發展。
三、學院足球隊成員：每一個熱愛運動熱愛足球的朋友。能夠遵守足球隊的規章制度，尊重足球隊的每一個成員
四、學院足球隊活動時間：大家根據的自己的安排來參加活動，天氣狀況影響除外，能參加活動的成員請盡量跟帖確認
五、學院足球隊活動內容：基本分為三大塊：即日常訓練、隊內比賽和對外比賽三種方式，日常訓練以基礎訓練、戰術訓練、隊內分組賽為主，隊內比賽旨在加強基礎，整合隊形，確定陣容，具體的細節安排由教練組和活動負責人承擔起來，原則上日常訓練和對內比賽可以穿插在每次活動中，對外比賽有機會再說。
六、學院足球隊基本紀律：平時的'日常訓練和對內比賽，在引進高質量的對抗前提下大家要互相尊重，學會自我保護，努力提高自己和全隊的水平。在對外比賽中，本著友誼第一，比賽第二的原則，尊重對手，服從裁判，提倡團隊精神，正確處理好個人與團隊、上場與替補的關系，服從全隊的戰術安排，隊員之間不要有埋怨，要多鼓勵，嚴禁在比賽中出現打罵現象，有問題及時向場上隊長提出，記住我們是一個團隊，我們是一起的。
足球管理制度8
一、學院足球隊宗旨：強身健體，豐富生活；情感交流，快樂足球。
二、學院足球隊目的：為學院熱愛足球的同學提供活動的空間平臺，鍛煉身體，以球會友，在此基礎上尋求籃球隊更高更遠的發展。
三、學院足球隊成員：每一個熱愛運動熱愛足球的朋友。能夠遵守足球隊的規章制度，尊重足球隊的每一個成員。
四、學院足球隊活動時間：大家根據的自己的安排來參加活動，天氣狀況影響除外，能參加活動的成員請盡量跟帖確認。
五、學院足球隊活動內容：基本分為三大塊：即日常訓練、隊內比賽和對外比賽三種方式，日常訓練以基礎訓練、戰術訓練、隊內分組賽為主，隊內比賽旨在加強基礎，整合隊形，確定陣容，具體的細節安排由教練組和活動負責人承擔起來，原則上日常訓練和對內比賽可以穿插在每次活動中，對外比賽有機會再說。
六、學院足球隊基本紀律：平時的日常訓練和對內比賽，在引進高質量的對抗前提下大家要互相尊重，學會自我保護，努力提高自己和全隊的水平。在對外比賽中，本著友誼第一，比賽第二的原則，尊重對手，服從裁判，提倡團隊精神，正確處理好個人與團隊、上場與替補的關系，服從全隊的戰術安排，隊員之間不要有埋怨，要多鼓勵，嚴禁在比賽中出現打罵現象，有問題及時向場上隊長提出，記住我們是一個團隊，我們是一起的。
足球管理制度9
一、總則
恒華遠通業余足球隊成立于20xx年4月，成員來自全國各地。各成員因為共同的愛好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強大的戰斗力。我們以球會友，通過足球比賽等其他活動，不僅提高了我們的足球技戰術水平，豐富了業余生活，而且增強了友誼，感受集體奮斗的歡樂。為了使球隊健康、穩定的發展，增強球隊的戰斗力和凝聚力，特指定本制度。
二、球隊宗旨
第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂足球”為核心理念，享受運動快樂，追求競技成績。
第二條：將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業余足球俱樂部。
三、組織機構
第三條：球隊設立隊委會，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。
第四條：贊助商隊委會委員由贊助商推選，球隊隊委會委員由球員集體投票選舉，選舉執行少數服從多數的決策機制。
第五條：隊委會擬由五人組成，為球隊最高管理機構，負責審批球隊資金使用、監督各崗位職能、主教練任免、領隊任免、隊長的任免、副隊長的任免、財務管理員的任免。隊委會執行少數服從多數的決策機制，每位隊委均只有一票表決權。隊委會每年召開兩次固定會議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開。
四、崗位職能
第六條：主教練負責球隊隊員篩選、訓練安排、比賽陣容安排、球隊技戰術安排、比賽指揮等工作。
第七條：領隊負責新球員招募、球隊比賽安排、比賽場地協調、隊員評價、考核球隊隊員和隊員組成優化。
第八條：隊長負責帶領隊員執行教練的技戰術意圖、在場上激勵隊友比賽、負責協調處理場上的突發狀況、負責協助教練提升球隊的技戰術水平。如隊長請假，則由副隊長代理。
第九條：副隊長負責協助隊長帶領隊員執行教練的技戰術意圖、激勵隊友比賽、負責協調處理場上的突發狀況、負責協助教練提升球隊的技戰術水平。如隊長請假，則由副隊長代理隊長只能。
第十條：財務管理員負責管理球隊經費、球隊固定資產。
第十一條：球員承擔積極參與，認真比賽職責，維護球隊集體榮譽，禁止一切制造矛盾的行為，如發生矛盾，所有隊員有調解內外矛盾的責任和義務，即使在特殊情況下的個人矛盾，也不得影響球隊的活動。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，指責隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊員之間應互相關愛，友好相處。
五、球隊隊員資格管理
第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫報名申請表以后均可申請加入球隊。
第十二條：經隊委會審批同意的人員，成為球隊隊員。
第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會有權直接對隊員處以警告、停賽、開除等措施。
六、球隊費用管理
第十三條：恒華遠通業余足球俱樂部不向任何球員收取會員費。
第十四條：恒華遠通業余足球俱樂部比賽分為AA制賽事（含訓練賽）和贊助商賽事（含訓練賽），AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場時間人和數平均分擔，贊助商賽事不收取任何費用。
第十五條：恒華遠通業余足球俱樂部采購物品分為俱樂部自主采購和贊助商采購，自主采購均采用自愿原則，誰購買誰擁有，不列為球隊資產，隊委會不得強制或干預隊員進行采購；贊助商采購物品為俱樂部資產，由財務管理員進行分配、管理。
第十六條：球隊每季度末公布季度財務情況，每季度結余資金又隊委會審批使用于與球隊相關事宜。
七、球隊出勤管理
第十七條：隊員必須在賽前24小時上論壇報名系統報名，才能上場參加比賽。如有特殊情況，需提前說明，并可以向領隊、教練或隊長補報。
第十八條：隊員如果報名而未到場，作為曠賽處理，球隊將進行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。隊員如果已經報名，而賽前需要請假，應事先向隊長、領隊、副隊長補假。補假后隊員不納入以上處理范圍。
第十九條：參賽隊員必須在比賽規定開始時間之前30分鐘到場，遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。臨時遇突發事件并賽前及時告知領隊、教練或隊長，可以免除處罰。
第二十條：隊員不許無故早退，早退隊員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。確實需要提前離開，須向隊長、領隊、或副隊長說明。
八、球隊考評管理
第二十一條：球隊隊員考評管理采用積分制，積分情況對應相應的獎處規則。每個球員基礎分為6分，贊助商福利根據球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最后3名予以降入下一級隊伍，最后一級隊伍最后3名予以勸退。
第二十二條：球隊每場比賽選出最佳隊員1人，由所有到場隊員推選，主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票表決，評選采取少數服從和多數機制，最佳球員獲得5個積分。
第二十三條：球隊每場比賽由主教練對出場隊員進行評價，評價分為“優秀”、“良好”、“一般”三個等級，此評價對應給予“3”、“1”、“0”積分獎勵。
第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊員將作為年度足球先生的侯選人。由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊年度足球先生，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十五條：每年4月，球隊對立射手榜和助攻榜進行統計，球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十六條：每年4月，由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊年度最佳防守隊員，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊年度最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵。
第二十七條：積分管理細則
積分明細積分措施責任人
曠賽-3領隊
遲到-1領隊
早退-1領隊
內訌-5隊委會
責罵隊友-5隊委會
歧視隊友-5隊委會
參賽（每場）+1領隊
參賽連續5場+3領隊
單場最佳球員+3全隊推選，教練組表決
單場比賽評價+3/+1/+0主教練、領隊
九、球隊賽事安排
第二十八條：球隊比賽分為賽中類型；內部訓練賽、友誼賽及第三方組織聯賽或杯賽（如新浪微博草根足球賽，貴陽市業余聯賽等）。
第二十九條：賽事通知見群論壇活動及公告。
足球管理制度10
為了保證我鎮水車河小學校園足球工作的順利開展，經鎮中心學校研究決定，特制定以下規章制度。
�。ㄒ唬┌踩婪�
足球運動是世界體育運動中開展最廣泛、影響最大的運動項目，號稱“世界第一大球”，“世界第一運動”。它是以腳完成技術動作，兩隊相互對抗，以攻入對方球門多少判定勝負的激烈而又富有魅力的球類運動項目。深受世界各國人民所喜愛。足球比賽以其特有的魅力吸引成千上萬的青少年日成年人紛紛加入到這項運動中來。然而，這一項激烈的運動，他的身體碰撞、爭搶都會給參與這項運動的人造成不同程度的損傷，比如用力過大引起肌肉的拉傷、或者被別人踢傷、鏟傷等等。為了避免在運動中受傷我們應該做到以下幾點：加強思想教育；合理安排教學訓練和比賽；認真做好準備活動；加強易傷部位的訓練；加強保護與自我保護意識；加強保健指導工作。
（二）組織實施
按照“普及與提高”的原則，依據“整體推進與重點打造；全面參與與特長培養”相結合的總體思路，在全校全面推廣校園足球活動。有效整合優勢資源，加大培訓與招聘力度，充實校園足球教師和教練員力量，切實加強足球師資隊伍建設。健全學校足球課程體系，將足球教學與校園陽光體育活動有效結合，開展形式多樣的校園足球活動，組建校園班級足球隊，開展校園五人制足球比賽。加強足球重點學校建設，形成足球區域發展優勢，建立足球特色項目基地，提高學校足球運動隊訓練水平，培養優秀足球人才。
�。ㄈ┙逃虒W
采用先進的教學理念，充分結合“陽光體育”的目標。堅持健康第一，把足球作為樹人的載體，積極推進素質教育，促進學生“德”“智”“體”“美”“勞”全面發展。每班級每周安排2節足球體育課，體育教師因地制宜根據科學先進的教材制定適合學生的教學計劃，充分發掘學生對足球的興趣。在大課間中成立足球興趣小組由兼職教練進行指導和教學。
�。ㄋ模┯柧毟傎�
在各班遴選對足球有充分興趣和身體素質較好的學生成立校級男，女生足球隊并開展有科學合理的訓練。訓練由主教練負全責并有規律有成效的請校外專業教練員提供技術指導。
每個班級成立班級足球隊利用足球課和大課間時間組織訓練，定期舉行比賽對表現突出者可吸納入校級足球隊，校級足球隊要積極參與各項由正規機構組織的比賽活動。
�。ㄎ澹┪幕ㄔO
校園足球文化作為足球教育重要組成部分，是全面實施素質教育的有效載體，是德育體系中亟待加強的重要方面，對學生的技能發展起著潛移默化的熏陶作用，要開展校園足球文化建設，把足球動和靜與學生全面底稿完美結合，形成特色校園文化。
在校園足球文化建設過程中要經常開展以足球為主題的校園文化活動。建立基于互聯網的校園足球信息平臺，動態報道足球活動，交流學習經驗，激發廣大學生對足球這項活動的熱愛。
足球管理制度11
為了團結球隊，凝聚俱樂部的向心力，特制定本規章制度。
一、XXX足球俱樂部球隊性質與宗旨：
球隊是一個業余民間體育組織，其宗旨在于以球隊友，強身健體。球隊通過訓練、比賽等活動，激發隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰術水平，培養良好的道德品質及協作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發展。友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。
二、俱樂部的組織結構：
俱樂部的組織由委員會、名譽會長、會長（副)、教練、隊長(副）、財務、監事、后勤、聯絡員、隊員組成。
三、各組織及崗位的職責
1、俱樂部委員會：負責俱樂部的全面工作，規劃球隊的建設和發展。
2、名譽會長：負責提升俱樂部的對外形象，不擔任俱樂部運營的具體事務工作。
3、會長(副)：負責俱樂部的日常管理工作。副會長輔助會長工作，會長不在場則副會長全權負責。
4、教練：負責組織球隊戰術訓練以及上場人員位置安排和換人安排，以及場上的組織呼應。
5、隊長(副)：負責擔當球隊場上的精神領袖以及調解隊員間的矛盾，成為隊員間溝通的橋梁。
6、財務（會計、出納）：負責球隊的經費收支管理并定時公開財務收支細則接受大家監督。
7、后勤：負責球隊后備物品的管理及比賽期間的后勤保障，包括隊員比賽期間的各項小的細節問題。
8、監事：主要負責球隊紀律執行情況，以及財務的透明監督。
9、聯絡員：負責球隊活動的組織和隊員的聯系。
10、隊員：球隊每一名隊員都要主動為球隊的發展提出寶貴意見，有義務在有機會有條件的情況下積極為球隊聯系比賽和其他活動并協助球隊領導的工作。
以上各職務可以通過推薦、自薦或選舉產生，接受所有隊員的監督，并在規定的時間下更換人選。
四、球隊紀律
（1）所有隊員均須嚴格遵守國家法律
�。�2）球隊每次活動將電話通知。
（3）準時到達比賽場地，訓練及比賽要認真自覺，比賽裝備需整齊統一
（4)缺席球隊活動必須事先向會長(副）請假。
（5）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應過多粘球，不應埋頭狂帶不顧周圍隊友的呼應，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。
�。�6）要求所有隊員絕對服從教練對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，
在進行了集體討論的情況下遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從教練安排。
�。�7）比賽時遵守賽場規則，不得與對方球員發生沖突。
（8）隊員之間應保持友好的關系，在訓練比賽中不得隨意謾罵隊友，如有技術原因發生沖突應找球隊領導解決。
（9）不得在公共場所、媒體、網絡發布不利于球隊及贊助商（后續有的話）等相關的言論。
�。�10）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸，保持高昂的斗志
（11）替補球員要保持好心態，隨時做好上場準備，不得鬧情緒！
五、違紀處理隊員有如下行為的，將視其情節輕重給予以下處罰：
（1）違反隊規或未認真履行義務者，將視其情節輕重勸其退出球隊。
�。�2)連續三次或者累計五次無故不參加活動者（指未能事先給會長(副）請假者），將做自動退隊處理；
�。�3）連續兩次過期不交納隊費者，將做自動退隊處理。
（4）正式比賽時，需提前20分鐘到場，到場后到聯絡員處簽到，遲到10分鐘罰款10元，超過10分鐘后罰款20元，不允許在該場比賽首發。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內交清。否則停賽，直到交清方可上場。兩月內不交清做自動退隊處理。
�。�5）對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員。
第一次實行警告，并在正式比賽停賽1場
第二次勒令其退出球隊。
�。�6)如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前電話或其他等方式向會長(副）請假。未提前請假者作無故缺席處理。
�。�7）除正常工作或其他意外事件以外，所有隊員不得無故不參加任何訓練或比賽，否則按照曠訓，曠賽處罰。
六、球隊訓練與比賽安排
（1）平時每周周一、周五下午18：00—19：30進行訓練。
�。�2）每月盡可能安排一次比賽。
�。�3）根據俱樂部的資金，適當的安排外出訓練與比賽，提高球隊技戰術水平。
（4）根據俱樂部的資金情況，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，加深團隊隊員間的友誼。
�。�5）根據對每次訓練、比賽中貢獻較大或表現較好的成員，在年底的俱樂部大會上進行表彰，并給予一定的物質獎勵。
七、財務制度
根據目前俱樂部的性質所在，球隊每人收取入會隊費至少100元/人（原則上每半年收取一次，若出現資金無法周轉時，將提前繳納下半年會費），所收取的費用用作比賽時候的場地費、水費、藥品費等球隊相關費用。為增加俱樂部的管理透明度，每月將對成員進行財務收支公布。
八、附則
俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，俱樂部及組織者不負法律、經濟和醫療責任。
本規章的解釋權屬本俱樂部委員會，未盡事宜將根據球隊的發展逐步完善。
足球管理制度12
第一章總則
第一條名稱本組織的正式名稱棗莊科技學院醫學系圣杰足球社團。
第二條性質本社團是由棗莊科技學院學生組成的學生社團。
第三條宗旨本社團宗旨：與球相識是我們的榮幸，與球相知是我們的夢想，與球共舞是我們的宗旨。
一、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，遵守中國足球協會章程。
二、團結我校足球愛好者，進一步調動同學們對于足球的積極性，促進足球運動在我校的健康發展，為增加同學們的體質，豐富同學們的業余文化生活，提高足球水平和加強學校精神文明建設貢獻力量。
三、積極組織各種足球競賽活動及訓練，加強社員之間及各社團的聯系、交流和友誼，進一步完善我校足球體制，提高學校足球水平。
第四條歸屬管理棗莊科技學院圣杰足球社團接受校團委的統一管理和校團委辦公室的領導和指導。
第二章業務范圍
第六條本社團的業務范圍
一、根據國家的體育方針和政策，根據中國足協的章程和有關規定，輔助我校足球運動的發展，推動項目的普及和提高。
二、積極開展各種足球競賽活動，組織社員訓練，提高社員的足球技術和意識水平。
第七條職責
一、積極開展各級足球活動。組織本項目的科學技術研究，提高科學訓練水平。
二、搞好棗莊科技學院圣杰足球社團自身組織建設，廣泛聯系和團結各社團，使其充分發揮橋梁和紐帶作用。
第三章社員
第八條
社員資格
一、凡是對本社團有濃厚興趣的棗莊科技學院在校學生均可申請加入。
二、社員的基本資料、登記表存檔備案。
第九條
社員的權利
一、有選舉權、被選舉權和表決權；
二、參加本社的活動；
三、有按規定優先參加本社團組織的有關活動的權利；
四、對本社團及社團組織的活動有建議批評和監督的權利；
五、社員有權參與社團重大事項的討論和決議。
第十條
社員的義務
一、遵守和執行本社團章程、決議和決定。
二、自覺維護本社團的聲譽、形象及合法權益。
三、努力完成本社團分配的任務。四、按規定繳納社團費。
第十一條
退出棗莊科技學院圣杰足球社團
一、棗莊科技學院圣杰足球社團的社員要求退出社團組織，必須以書面形式通知本社團。
二、一個社員的退社，一經承認，既失去社員資格及棗莊科技學院醫學系圣杰足球社團授予的權利。
第十二條
社員資格的喪失
凡出現下述情況之一的社員將喪失其棗莊科技學院圣杰足球社團的資格。
一、嚴重違反棗莊科技學院圣杰足球社團章程及有關規定。
二、每學期無故缺勤集訓三次，無故缺勤比賽兩次。
三、未向棗莊科技學院圣杰足球社團支付應交的款項。
四、給棗莊科技學院醫學系圣杰足球社團造成重大名譽或經濟損失。
五、社員未按時注冊。
第四章組織機構和負責人產生、罷免
第十三條棗莊科技學院圣杰足球社團的最高權利機關，社員代表大會的職權是：
一、制定和修改章程；
二、選舉和罷免委員；
三、審議委員會的工作報告和財務報告；
四、決定終止事宜；
五、決定其他重大事宜。
第十四條社員大會
一、參加社員大會的必須是棗莊科技學院圣杰足球社團的社員。
二、只有擁有表決權的代表，有權決定諸表決的事宜。
第十五條組織機構本社團設社長一名、副社長一名，每屆任期一年。下設宣傳部、外聯部、組織部。各部長任期均為一年。
（一）競賽部
一組織部
1、組織部由一名部長和若干名委員組成。
2、組織部的職責：
�。�1）提議、組織各種足球比賽
�。�2）編排比賽日程。
（3）組織并聯系各參賽單位。
�。�4）組織安排社員的訓練。
二宣傳部
1、宣傳部有一名部長和若干名委員組成。
2、宣傳部的職責：
（1）社團形象的宣傳。
�。�2）公共事業信息的收集、
�。�3）對舉辦的比賽進行宣傳。更新維持社團博客。
三、外聯部
1、外聯部有一名部長和若干委員組成。
2、外聯部的職責：
�。�1）負責本校各社團間的合作和聯誼。
（2）負責與其它高校足球社團的聯系
�。�3）負責贊助事宜。
第十六條本社團社長職責：
1、協調各項工作的正常運轉。
2、及時做好年度工作計劃、學期末工作總結并備案。
3、召集和主持社員大會。
4、主持和負責社團的其他重要事項。
第十七條本社團副社長職責：1、努力協助社長的工作。2、協調各個部門的關系并負責理事會日常事物。
第五章資產管理、使用原則
第十八條本團體經費來源：
1、社團費
2、贊助
3、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入4、其他合法收入
第十九條本社團按照學校有關規定收取社員社團費
第二十條本社團經費必須用于本章程規定的業務范圍，不得在社員中分配。
第二十一條在社團建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第二十二條在社團的資產管理接受所有社員的監督。
第二十三條本社團換屆之前必須接受社團管理部門的財產審計。
第二十四條本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私用各挪用。
第六章章程的修改程序
第二十五條對本社團章程的修改，須經委員會表決通過后報社員大會審議。
第二十六條本社團修改的章程，須在社員大會通過后15日內，經審查同意，報社團管理機構核準后生效。
第七章終止程序及終止后的財產處理
本社團自行解散或由于分立，合并等原因需要注銷的，有社長提出終止申請。
第二十七條本社團終止申請須經過社團社員大會表決通過，并報有關部門審查同意。
第二十八條本社團終止前，須在有關部門指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第二十九條本社團經有關部門辦理注銷登記手續后即為終止。
第八章附則
第三十條本章程的解釋權屬棗莊科技學院醫學系圣杰足球社團。
第三十一條本章程自社團登記管理部門核準之日起生效。
第三十二條收取會費十元。
足球管理制度13
第一章總則
第一條注冊成立時間：20xx年11月25日
第二條本俱樂部定名為：南京一動足球俱樂部（縮寫為：NJYD）
第三條本俱樂部宗旨是“強身健體，增強體質，豐富生活，團隊合作，開發潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創造輝煌”。同時培養優良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，促進團結，努力將足球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的“一動”之師。
第四條球隊規則：團結、友愛、互助；有正義感、使命感；強硬的紀律性、組織性。按時參加訓練，積極參加比賽，齊心協力完成各項任務；
第二章組織機構
第五條
1、委員會
�。�1）責職：為俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、后勤保障，對外聯絡、拓展工作、資金管理、人員調整、日常運營等。
�。�2）成員：吳芳
2、領隊
（1）責職：對外聯絡、拓展工作、組織會議、協調工作
（2）成員：管權，朱駿
3、隊長：
�。�1）責職：安排比賽、訓練、處理日常工作
�。�2）成員：管權
4、資金部
（1）責職：籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況
�。�2）成員：朱駿
5、比賽部
�。�1）責職：安排比賽陣容，場上人員調換
（2）成員：于洋
6、信息部
�。�1）責職：建立和維護網絡，記錄球隊的發展歷程
�。�2）成員：常鳴
8、后勤部
�。�1）責職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等
�。�2）成員：xx峰
第三章隊員權利和義務
第六條
1、入會
（1）入會條件：熱愛足球運動，遵紀守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會員義務。
�。�2)入會程序：參加第一次俱樂部活動時，交納訓練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20xx年1月正式實行。
2、隊員權利和義務
（1）向領隊及隊長提出建議。
�。�2）球隊領隊及隊長等決議的選舉及被選舉權。
�。�3）有權監督球隊的管理組織是否公正合理。
�。�4）有權要求了解與公開球隊財務情況。
�。�5）有權參加足球隊各項活動。
（6）有自由退出的權利，應向隊長提出說明。
3、隊員義務
（1）遵守足球隊的規章制度，服從足球隊的統一管理和安排。
�。�2）認真進行足球訓練和比賽，積極參加全部的俱樂部活動。
�。�3）自覺分攤訓練或比賽中需要的費用。
�。�4）維護足球隊聲譽，積極參加足球隊活動。
�。�5）富于集體觀念和團隊精神，清楚自己在球場上的最佳位置并忠于職守。
（6）為改進和發展足球隊工作提出寶貴意見和建議。
�。�7）球員聯系方式改變時，應及時通知球隊。
4、球隊紀律
�。�1）參賽隊員每場訓練前應提前10分鐘到達比賽場地。比賽應提前30分鐘到達場地。
�。�2）訓練及比賽要認真自覺，缺席球隊活動必須事先向球隊領隊或隊長請假。
�。�3）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。
�。�4）要求所有隊員絕對服從隊長對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下，遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從隊長安排。
�。�5）比賽時遵守賽場規則，不得與裁判、對方球員發生沖突。
�。�6）不得在網上發布不利于球隊和交友群團結的言論。
�。�7）保持嚴于律己，寬于待人，永不服輸的精神。
（8）沒有請假，無故不參加球隊通知的比賽，訓練者，視情況而處罰：
a、一次無故不參加球隊活動者，將以警告處理。罰款10元
b、二次無故不參加球隊活動者，將以停賽處理。罰款20元
c、三次無故不參加球隊活動者，將以自動離隊處理。罰款50元
d、遲到罰款5元。
（9）球隊每次活動將電話通知。
5、求隊進程
（1）平時每周的訓練。
（2）每月一次的比賽。
（3）根據俱樂部的資金，適當的聘請專業教練，提高球隊技戰術水品。
（4）根據俱樂部的資金，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團隊團友誼。
�。�5）根據信息部對每次訓練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會上進行表彰，并給予鼓勵。（按照信息部的記錄為準）
（6）根據信息部的記錄，每年聘選出，最佳后衛，金靴獎，最佳助攻王在大會上進行表彰。
6、退役
�。�1）會員到達一定年齡后，或離開本公司俱樂部為正式退役。
�。�2）退役后進入“名人堂”，隊服號碼保留。
第四章財務制度
第七條俱樂部活動經費主要來源是隊員訓練比賽上繳資金及社會企業贊助。
第八條本俱樂部建立嚴格財務管理制度，保證會計資料真實、準確、完整。
第五章附則
第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施。對于活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫療責任。
第十條本規章的解釋權屬本俱樂部的委員會。
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