国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

音像設(shè)備管理制度

時(shí)間:2022-04-29 12:20:49 制度 我要投稿

音像設(shè)備管理制度(通用6篇)

  在日常生活和工作中,越來(lái)越多地方需要用到制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的音像設(shè)備管理制度(通用6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

音像設(shè)備管理制度(通用6篇)

  音像設(shè)備管理制度1

  一、學(xué)校所有音像資料僅供本校教師從事現(xiàn)代教育技術(shù)教學(xué),課題研究和課件制作使用。

  二、一般情況下,每次老師可借所任教的專業(yè)類音像資料三碟,其它類二碟。(連續(xù)劇除外)如重借時(shí),須先還后借。須在一個(gè)月內(nèi)歸還,最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)學(xué)期。若特殊情況需要多借或延時(shí)的須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  三、借用音像資料時(shí),須填寫(xiě)“借用單”,注明資料名稱、件數(shù)、借用日期、借用人簽名。經(jīng)管理人員驗(yàn)查后方可借出,無(wú)借條手續(xù)的音像資料不得出資料室門(mén)。

  四、借用的音像資料要妥善管理,愛(ài)護(hù)使用,如期歸還。逾期不歸還,丟失或損壞,查明原因,學(xué)校將酌情作出按原價(jià),雙倍或三倍的價(jià)格賠償處罰。

  五、不得隨意夾帶音像資料出資料室,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款處理。

  六、教職工調(diào)離學(xué)校必須還清所借音像資料,方可辦理離校手續(xù)。

  音像設(shè)備管理制度2

  第一章總則

  第一條為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法音像記錄設(shè)備使用管理,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,維護(hù)當(dāng)事人和環(huán)境執(zhí)法工作人員合法權(quán)益,結(jié)合工作實(shí)際,制定本規(guī)定。

  第二條本規(guī)定所稱音像記錄設(shè)備,是指環(huán)境保護(hù)執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其執(zhí)法人員,對(duì)環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法行為進(jìn)行音像記錄或者全過(guò)程音像記錄,所采用的照相機(jī)、錄音機(jī)、攝像機(jī)、執(zhí)法記錄儀、手持執(zhí)法終端和視頻監(jiān)控等記錄設(shè)備。

  第二章使用

  第三條環(huán)境執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)佩戴、使用音像記錄設(shè)備。

  第四條環(huán)境執(zhí)法人員在執(zhí)法前,應(yīng)當(dāng)對(duì)音像記錄設(shè)備的電池容量、內(nèi)存空間、系統(tǒng)日期和時(shí)間等進(jìn)行檢查,保證音像記錄設(shè)備能夠正常使用。

  第五條執(zhí)法記錄儀應(yīng)佩戴在左肩部或者左胸部等有利于取得最佳聲像效果的位置。

  第六條環(huán)境執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)使用音像記錄設(shè)備進(jìn)行全程錄音錄像,在對(duì)管理相對(duì)人實(shí)施查抄、取締或者采取強(qiáng)制措施時(shí)尤其要注意記錄違法事實(shí)、證據(jù)。

  第七條環(huán)境執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)事先告知當(dāng)事人使用音像記錄設(shè)備,告知的規(guī)范用語(yǔ)是:您好,我們是濟(jì)寧市生態(tài)環(huán)境局兗州區(qū)分局環(huán)境執(zhí)法人員×××、×××,為保護(hù)您的合法權(quán)益,監(jiān)督我們的執(zhí)法行為,本次執(zhí)法全程錄音錄像。

  第三章管理

  第八條音像記錄設(shè)備所記錄的聲像資料,應(yīng)分別在辦公電腦和移動(dòng)硬盤(pán)存儲(chǔ)保管。

  第九條環(huán)境執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)在每次執(zhí)法活動(dòng)結(jié)束后24小時(shí)內(nèi),將音像記錄設(shè)備記錄的聲像資料存儲(chǔ)。

  第十條監(jiān)察室制定音像記錄設(shè)備聲像資料管理制度,各執(zhí)法科室建立執(zhí)法記錄檔案,以科室為單位進(jìn)行分類存儲(chǔ)和檢索,并設(shè)置調(diào)取查閱權(quán)限,統(tǒng)一規(guī)范管理聲像資料。

  第十一條音像記錄設(shè)備記錄的聲像資料保存期限為6個(gè)月。6個(gè)月后,管理人員根據(jù)情況對(duì)無(wú)保存意義的進(jìn)行清除處理。

  第十二條遇有以下情形,應(yīng)當(dāng)采取刻錄光盤(pán)等方式長(zhǎng)期保存音像記錄設(shè)備記錄的聲像資料:

  (一)監(jiān)察對(duì)象對(duì)環(huán)境執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法辦案有異議,可能投訴、上訪的;

  (二)監(jiān)察對(duì)象逃避、拒絕、阻礙環(huán)境執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù),或者謾罵、侮辱、毆打環(huán)境執(zhí)法人員的;

  (三)其他重大、敏感情況有備份保存必要的。

  刻錄光盤(pán)保存的,應(yīng)當(dāng)制作一式兩份,在光盤(pán)標(biāo)簽或者封套上標(biāo)明制作單位、制作人、制作時(shí)間、執(zhí)法活動(dòng)或者案件名稱及標(biāo)號(hào)等主要信息。

  第十三條行政機(jī)關(guān)或執(zhí)法科室因工作需要調(diào)用行政執(zhí)法全過(guò)程記錄的,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并做好登記記錄后,方可調(diào)用,任何個(gè)人不得私自調(diào)用已歸檔的行政執(zhí)法全過(guò)程記錄。

  第四章監(jiān)督

  第十四條環(huán)境執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定,妥善保管和維護(hù)音像記錄設(shè)備,不得擅自轉(zhuǎn)借他人使用。音像記錄設(shè)備損壞需要進(jìn)行維修的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)損壞24小時(shí)內(nèi),交由局辦公室統(tǒng)一進(jìn)行維修。

  第十五條監(jiān)察室不定期對(duì)環(huán)境執(zhí)法人員佩戴、使用音像記錄設(shè)備等情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、通報(bào)。

  第十六條在行政執(zhí)法中遇有下列情形,可以停止使用執(zhí)法記錄儀:

  (一)涉及個(gè)人隱私及商業(yè)秘密的;

  (二)因天氣等自然原因無(wú)法使用的;

  (三)監(jiān)察對(duì)象及其他人員阻礙正常執(zhí)法無(wú)法繼續(xù)使用的;

  (四)其他不可抗力因素不能使用的;

  對(duì)上述情況,環(huán)境執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)在執(zhí)法結(jié)束后及時(shí)制作工作記錄,寫(xiě)明無(wú)法使用的原因和依據(jù),報(bào)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核后,一并備案存檔。

  第十七條環(huán)境執(zhí)法人員使用音像記錄設(shè)備時(shí),有下列行為之一,予以批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定處理,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任:

  (一)在執(zhí)法過(guò)程中不按規(guī)定佩戴、使用音像記錄設(shè)備記錄的;

  (二)對(duì)執(zhí)法信息進(jìn)行刪減、修改、弄虛作假的;

  (三)濫用、私用音像記錄設(shè)備,或者將音像記錄設(shè)備交由非本單位人員使用的;

  (四)私自復(fù)制、保存或者傳播、泄露執(zhí)法聲像信息的;

  (五)故意毀壞音像記錄設(shè)備或者聲像資料存儲(chǔ)設(shè)備的;

  (六)有其他嚴(yán)重違反音像記錄設(shè)備使用管理規(guī)定行為的。

  音像設(shè)備管理制度3

  第一條為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法音像設(shè)備的使用和管理,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,維護(hù)當(dāng)事人和本部門(mén)行政執(zhí)法人員合法權(quán)益,深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),特制定本制度。

  第二條本制度所稱執(zhí)法音像設(shè)備,是指具有錄像、照相、錄音等功能,用于本部門(mén)行政執(zhí)法辦案過(guò)程的便攜式設(shè)備。

  第三條日常監(jiān)督、許可現(xiàn)場(chǎng)審核、違法案件的現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)查詢問(wèn)、陳述申辯、聽(tīng)證、合議、送達(dá)執(zhí)法文書(shū)、采取強(qiáng)制措施等涉及管理相對(duì)人參加的行政執(zhí)法過(guò)程,應(yīng)使用執(zhí)法音像設(shè)備全程進(jìn)行同步錄音錄像,客觀、真實(shí)地記錄監(jiān)督執(zhí)法工作情況及相關(guān)證據(jù)。

  第四條按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)保管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,執(zhí)法音像設(shè)備使用人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查執(zhí)法音像設(shè)備的電池容量、內(nèi)存空間,保證執(zhí)法音像設(shè)備正常使用,并定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。

  第五條執(zhí)法音像設(shè)備應(yīng)當(dāng)佩戴在本部門(mén)行政執(zhí)法人員左肩部或者左胸部等有利于取得最佳聲像效果的位置,在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法取證時(shí),可以手持執(zhí)法音像設(shè)備進(jìn)行攝錄。

  第六條本部門(mén)行政執(zhí)法人員到達(dá)被監(jiān)督單位,應(yīng)當(dāng)在該單位門(mén)口或顯著標(biāo)志前開(kāi)啟執(zhí)法音像設(shè)備,錄制執(zhí)法人員在現(xiàn)場(chǎng)情況,并同步錄音:“今天是×年×月×日,執(zhí)法人員×××、×××…到××單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。擬定的檢查內(nèi)容有1…2…3…”。

  第七條現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)查詢問(wèn)等執(zhí)法事項(xiàng)開(kāi)始時(shí),要首先對(duì)執(zhí)法人員向當(dāng)事人亮證情況進(jìn)行記錄。聲像資料反映的起止時(shí)間應(yīng)當(dāng)與相應(yīng)文書(shū)記載的起止時(shí)間一致。

  第八條因惡劣天氣、設(shè)備故障等特殊情況無(wú)法使用或者停止使用執(zhí)法音像設(shè)備的,本部門(mén)行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

  第九條本部門(mén)檔案室負(fù)責(zé)存儲(chǔ)和保管執(zhí)法音像設(shè)備記錄的聲像資料。

  第十條本部門(mén)行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)在每次執(zhí)法結(jié)束后,及時(shí)將執(zhí)法音像設(shè)備記錄的聲像資料進(jìn)行備份保存,按照被監(jiān)督單位名稱、本部門(mén)行政執(zhí)法人員信息、使用時(shí)間等項(xiàng)目分類存儲(chǔ),并在每項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)結(jié)束后的2日內(nèi)將全過(guò)程記錄的聲像資料交至本部門(mén)檔案室嚴(yán)格管理。

  第十一條執(zhí)法音像設(shè)備記錄的原始聲像資料保存期限不少于二年。

  作為本部門(mén)行政處罰案件證據(jù)使用的聲像資料保存期限應(yīng)當(dāng)與案卷保存期限相同。

  第十二條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)采取刻錄光盤(pán)、使用手持儲(chǔ)存介質(zhì)等方式,長(zhǎng)期保存執(zhí)法音像設(shè)備記錄的聲像資料:

  (一)當(dāng)事人對(duì)本部門(mén)行政執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、辦案有異議或者投訴、上訪的;

  (二)當(dāng)事人逃避、拒絕、阻礙本部門(mén)行政執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù),或者謾罵、侮辱、毆打本部門(mén)行政執(zhí)法人員的;

  (三)本部門(mén)行政執(zhí)法人員參與處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件;

  (四)其他需要長(zhǎng)期保存的重要情況。

  第十三條作為執(zhí)法辦案證據(jù)使用需要移送檢察院、法院的聲像資料,應(yīng)當(dāng)由檔案室統(tǒng)一提供并復(fù)制留存。

  第十四條本部門(mén)對(duì)本部門(mén)行政執(zhí)法人員佩戴、使用執(zhí)法音像設(shè)備情況及記錄的聲像資料進(jìn)行抽檢并建立檢查臺(tái)賬,定期通報(bào)執(zhí)法音像設(shè)備的使用、管理情況并納入執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)和績(jī)效考核。

  第十五條本部門(mén)人員因工作需要調(diào)用行政執(zhí)法全過(guò)程記錄須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并簽署《行政執(zhí)法全過(guò)程記錄調(diào)用單》后,方可調(diào)用。任何個(gè)人不得私自調(diào)用已歸檔的行政執(zhí)法全過(guò)程記錄。

  非本部門(mén)人員(單位)需要調(diào)取本部門(mén)行政執(zhí)法全過(guò)程記錄,須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意,并簽署《行政執(zhí)法全過(guò)程記錄調(diào)用單》后,由檔案管理員提供復(fù)制信息,并記錄在案。

  第十六條有下列情形之一的,視為執(zhí)法過(guò)錯(cuò),依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任:

  (一)不按規(guī)定使用執(zhí)法音像設(shè)備,不制作或不按要求制作執(zhí)法過(guò)程的;

  (二)執(zhí)法不規(guī)范或不文明引發(fā)網(wǎng)絡(luò)、媒體負(fù)面炒作或引發(fā)群眾信訪、投訴造成嚴(yán)重后果的;

  (三)違反規(guī)定泄露本部門(mén)執(zhí)法記錄信息的;

  (四)對(duì)本部門(mén)執(zhí)法記錄信息進(jìn)行刪改,弄虛作假的;

  (五)不按規(guī)定儲(chǔ)存、保管致使執(zhí)法記錄信息損毀、丟失的;

  (六)其他違反設(shè)備使用管理相關(guān)規(guī)定,造成嚴(yán)重后果的。

  第十七條本制度由棗強(qiáng)縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

  第十八條本制度自20xx年12月1日起執(zhí)行。

  音像設(shè)備管理制度4

  第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作,規(guī)范執(zhí)法全過(guò)程音像記錄工作,有效減少執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)執(zhí)法人員及當(dāng)事人合法權(quán)益,根據(jù)我局《行政執(zhí)法全過(guò)程記錄實(shí)施辦法》,結(jié)合工作實(shí)際,制定本制度。

  第二條執(zhí)法全過(guò)程音像記錄方式包括采取照相、錄音、錄像、視頻監(jiān)控等方式進(jìn)行的記錄。音像記錄資料的現(xiàn)場(chǎng)采集設(shè)備主要為執(zhí)法記錄儀。

  使用執(zhí)法記錄儀進(jìn)行執(zhí)法全過(guò)程同步錄音錄像應(yīng)遵循同步攝錄、集中管理、規(guī)范歸檔、嚴(yán)格保密的原則,確保音像視頻資料的全面、客觀、合法、有效。

  第三條執(zhí)法記錄儀做為日常執(zhí)法活動(dòng)專用工具,應(yīng)對(duì)以下執(zhí)法環(huán)節(jié)進(jìn)行音像記錄。

  1.能夠反映企業(yè)名稱、概貌的標(biāo)志性建筑;

  2.行政執(zhí)法人員向企業(yè)介紹執(zhí)法目的、意義、重點(diǎn)及相關(guān)要求時(shí);

  3.依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查方案對(duì)企業(yè)有關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí);

  4.行政執(zhí)法人員向企業(yè)相關(guān)人員通報(bào)執(zhí)法檢查情況、交換意見(jiàn)時(shí);

  5.告知當(dāng)事人享有的權(quán)利、應(yīng)履行的義務(wù)及應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令時(shí);

  6.行政執(zhí)法人員對(duì)當(dāng)事人或有關(guān)人員就所需調(diào)查的問(wèn)題進(jìn)行詢問(wèn)時(shí);

  7.現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)時(shí);

  8.企業(yè)相關(guān)人員在現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄或相關(guān)執(zhí)法文書(shū)上簽署姓名和意見(jiàn)時(shí);

  9.對(duì)企業(yè)采取現(xiàn)場(chǎng)處理措施時(shí);

  10.調(diào)查取證中調(diào)取原始憑證確有困難,須采取照相、錄像等方式取證時(shí);

  11.抽樣取證不能提取原物,須采取照相、錄像等方式取證時(shí);

  12.實(shí)施行政處罰簡(jiǎn)易程序或當(dāng)場(chǎng)收繳罰款等容易引起行政爭(zhēng)議時(shí);

  13.以留置送達(dá)方式將執(zhí)法文書(shū)留置在當(dāng)事人的收發(fā)部門(mén)或者住所時(shí);

  14.以公告送達(dá)方式送達(dá)執(zhí)法文書(shū)時(shí);

  15.對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行執(zhí)法復(fù)查時(shí);

  16.其他應(yīng)當(dāng)采取音像記錄的內(nèi)容。

  第四條以下情形不得采取音像記錄:

  (一)在爆炸危險(xiǎn)區(qū)域?qū)嵤﹫?zhí)法檢查未配備符合防爆規(guī)定的音像記錄設(shè)備時(shí);

  (二)涉及軍事、商業(yè)、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私等信息未經(jīng)當(dāng)事人同意時(shí);

  (三)其他不適宜采取音像記錄的內(nèi)容。

  第五條執(zhí)法記錄儀一般情況下應(yīng)當(dāng)佩戴在執(zhí)法人員左肩部或者左胸部等有利于取得最佳音像效果的位置;對(duì)需要重點(diǎn)攝錄的內(nèi)容,可以使用手持方式進(jìn)行或?qū)?zhí)法記錄儀固定于特定位置。

  需要重點(diǎn)攝錄的內(nèi)容包括:

  (一)現(xiàn)場(chǎng)易滅失或事后難以調(diào)取的證據(jù)。

  (二)當(dāng)事人、證人的言行及面貌特征。

  (三)現(xiàn)場(chǎng)與當(dāng)事人、證人約談以及詢問(wèn)內(nèi)容。

  (四)依法采取強(qiáng)制措施。

  (五)其他需重點(diǎn)攝錄的情況。

  第六條執(zhí)法人員使用執(zhí)法記錄儀,應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定:

  (一)在開(kāi)啟執(zhí)法記錄儀攝錄時(shí),應(yīng)當(dāng)首先告知當(dāng)事人。告知的規(guī)范用語(yǔ)是:為保護(hù)您的合法權(quán)益,監(jiān)督我們的執(zhí)法行為,本次執(zhí)法全程錄音錄像。

  (二)在行政執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)當(dāng)言語(yǔ)文明禮貌、行為合法規(guī)范。凡是法律法規(guī)規(guī)定出示執(zhí)法證的環(huán)節(jié),必須出示執(zhí)法證。

  (三)執(zhí)法記錄儀記錄信息應(yīng)當(dāng)完整、客觀、真實(shí)。記錄信息要反映執(zhí)法行為的時(shí)間、地點(diǎn)、執(zhí)法事項(xiàng)、當(dāng)事人和相關(guān)人員、執(zhí)法人員、執(zhí)法過(guò)程等。

  (四)在實(shí)施行政執(zhí)法行為時(shí),應(yīng)當(dāng)記錄該場(chǎng)所地點(diǎn)的明顯標(biāo)志;沒(méi)有明顯標(biāo)志的,應(yīng)當(dāng)記錄周圍標(biāo)志性建筑,并口述所到場(chǎng)所的名稱。

  (五)執(zhí)法記錄儀開(kāi)始記錄后,在同一執(zhí)法地點(diǎn)不得斷續(xù)記錄,不得任意選擇取舍或事后補(bǔ)錄,不得插入其他畫(huà)面。

  第七條執(zhí)法記錄儀按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則由各執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理、維護(hù),避免因使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐蓤?zhí)法記錄儀損壞。

  執(zhí)法人員在使用執(zhí)法記錄儀進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法攝錄工作之前,應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)法記錄儀進(jìn)行全面檢查,確保執(zhí)法記錄儀無(wú)故障,電池電量充足,內(nèi)存卡有足夠存儲(chǔ)空間,并按照當(dāng)前日期、時(shí)間調(diào)整好設(shè)備時(shí)間。

  第八條非因技術(shù)原因不得中止錄制或斷續(xù)錄制,因設(shè)備故障、損壞,天氣情況惡劣或者電量、存儲(chǔ)空間不足,檢查場(chǎng)所變化等客觀原因而中止記錄的,重新開(kāi)始記錄時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)中斷原因進(jìn)行語(yǔ)音說(shuō)明。確實(shí)無(wú)法繼續(xù)記錄的,應(yīng)當(dāng)向所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告,并在事后書(shū)面說(shuō)明情況。

  第九條執(zhí)法人員在當(dāng)天執(zhí)法活動(dòng)結(jié)束返回機(jī)關(guān)后,須在第一時(shí)間將現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法音像視頻記錄信息原始資料儲(chǔ)存到執(zhí)法信息服務(wù)器;因連續(xù)工作或者在交通不便地區(qū)執(zhí)法等原因,確實(shí)無(wú)法及時(shí)儲(chǔ)存資料的,應(yīng)當(dāng)在返回單位后24小時(shí)內(nèi)將現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法音像視頻記錄信息儲(chǔ)存到執(zhí)法信息服務(wù)器。執(zhí)法人員不得私自復(fù)制、保存、泄露現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄信息資料。

  第十條音像記錄原始資料存入行政執(zhí)法監(jiān)察信息服務(wù)器后,行政執(zhí)法人員應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)所有提交的資料進(jìn)行分類整理,按先后順序編輯影像資料的名稱、分類等,并以文件名或字幕等方式對(duì)影像資料反映的具體場(chǎng)所、主要內(nèi)容進(jìn)行描述。

  第十一條行政執(zhí)法人員自結(jié)案之日起30個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)將行政執(zhí)法檢查過(guò)程中形成的音像記錄資料與同案的文字資料一起形成相應(yīng)案卷,及時(shí)歸檔,并移交至檔案室統(tǒng)一存檔、備查。

  第十二條我局定期對(duì)執(zhí)法人員佩戴、使用執(zhí)法記錄儀情況進(jìn)行檢查。

  (一)是否按照規(guī)定佩戴、使用執(zhí)法記錄儀;

  (二)執(zhí)法檢查用語(yǔ)、行為是否規(guī)范;

  (三)是否嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行執(zhí)法記錄信息的儲(chǔ)存、歸檔;

  (四)執(zhí)法記錄儀的保管、維護(hù)情況。

  第十三條本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。

  音像設(shè)備管理制度5

  第一章總則

  第一條為了進(jìn)一步規(guī)范音像設(shè)備的使用和管理,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,維護(hù)當(dāng)事人和安全生產(chǎn)執(zhí)法人員合法權(quán)益,深入推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),結(jié)合工作實(shí)際,制定本辦法。

  第二條使用音像設(shè)備進(jìn)行執(zhí)法時(shí),語(yǔ)音、錄像應(yīng)同步攝錄,集中管理、規(guī)范歸檔,確保視聽(tīng)資料全面、客觀、合法、有效。

  第三條涉及國(guó)家機(jī)密,商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的執(zhí)法記錄信息,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照保密工作的有關(guān)規(guī)定和權(quán)限進(jìn)行管理。

  第二章使用

  第四條在使用音像設(shè)備之前,應(yīng)當(dāng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查,確保無(wú)故障,電池電量充足,內(nèi)存卡有足夠儲(chǔ)存空間,并按照當(dāng)前日期時(shí)間調(diào)整好設(shè)備時(shí)間。

  第五條在開(kāi)展以下工作時(shí)必須使用音像設(shè)備:

  (一)在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)出示執(zhí)法證件、檢查重點(diǎn)場(chǎng)所或發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或重大違法行為過(guò)程中;

  (二)在制作詢問(wèn)筆錄過(guò)程中;

  (三)在現(xiàn)場(chǎng)組織調(diào)查取證過(guò)程中;

  (四)在文書(shū)送達(dá)、行政聽(tīng)證等行政執(zhí)法活動(dòng)過(guò)程中;

  (五)遇有當(dāng)事人不配合執(zhí)法檢查時(shí);

  (六)其他需要使用的情形。

  第六條執(zhí)法時(shí)因音像設(shè)備電量耗盡、存儲(chǔ)空間耗盡或機(jī)器故障等無(wú)法進(jìn)行記錄時(shí),應(yīng)立即上報(bào),及時(shí)排除故障。視情停止執(zhí)法活動(dòng),或用其他音像設(shè)備進(jìn)行執(zhí)法記錄。

  第七條使用音像設(shè)備執(zhí)法時(shí),應(yīng)先告知當(dāng)事人,錄音錄像過(guò)程中工作人員要嚴(yán)格履行法定程序,使用執(zhí)法規(guī)范用語(yǔ)。

  第八條音像設(shè)備應(yīng)當(dāng)佩戴在有利于取得最佳聲像效果的.位置。

  現(xiàn)場(chǎng)取證時(shí),可以手持執(zhí)法記錄儀進(jìn)行攝錄。

  第三章管理

  第九條執(zhí)法人員負(fù)責(zé)音像設(shè)備的日常管理、維護(hù),科室(中隊(duì))負(fù)責(zé)人為本單位音像設(shè)備使用管理的第一責(zé)任人,要按規(guī)定做好音像設(shè)備的保管和養(yǎng)護(hù),避免因使用不當(dāng)造成音像設(shè)備損壞。

  第十條音像設(shè)備記錄的原始聲像資料保存期限不少于12個(gè)月,在2個(gè)工作日內(nèi)將信息存儲(chǔ)至專用存儲(chǔ)器。

  行政處罰一般程序案件中作為證據(jù)使用的影像資料保存期限應(yīng)當(dāng)與案卷保存期限相同,由檔案室統(tǒng)一管理。

  第十一條有下列情形,應(yīng)當(dāng)采取刻錄光盤(pán)、使用移動(dòng)儲(chǔ)存介質(zhì)等方式,長(zhǎng)期保存音像設(shè)備記錄的聲像資料:

  (一)當(dāng)事人對(duì)處置有異議或者投訴、上訪的;

  (二)當(dāng)事人逃避、拒絕、阻礙依法執(zhí)行公務(wù),或者謾罵、侮辱、毆打商務(wù)執(zhí)法工作者的;

  (三)參與處理重大安全隱患或重大安全違法行為的;

  (四)其他需要長(zhǎng)期保存的重要情況。

  第十二條對(duì)音像設(shè)備記錄的聲像資料,實(shí)行分級(jí)授權(quán)管理,未經(jīng)批準(zhǔn),不得越權(quán)查閱;因工作需要查閱聲像資料的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且辦理相關(guān)手續(xù)后,方可查閱。

  第四章監(jiān)督

  第十三條法規(guī)科會(huì)同執(zhí)法保障科定期對(duì)執(zhí)法記錄設(shè)備反映的行政執(zhí)法人員隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、文明執(zhí)法情況進(jìn)行抽檢,對(duì)記錄的案卷、影像資料進(jìn)行回放檢查,并建立檢查臺(tái)帳。

  第十四條行政執(zhí)法人員在進(jìn)行執(zhí)法記錄時(shí),嚴(yán)禁下列行為:

  (一)在查處違法行為、處理違法案件時(shí)不進(jìn)行執(zhí)法全過(guò)程記錄;

  (二)刪減、修改執(zhí)法記錄設(shè)備記錄的原始影像資料;

  (三)私自復(fù)制、保存或者傳播、泄露執(zhí)法記錄的影像資料和案卷資料;

  (四)利用執(zhí)法記錄設(shè)備記錄與執(zhí)勤執(zhí)法無(wú)關(guān)的活動(dòng);

  (五)故意毀壞執(zhí)法文書(shū)、案卷材料、執(zhí)法記錄設(shè)備或者影像資料存儲(chǔ)設(shè)備;

  (六)其他違反執(zhí)法記錄管理規(guī)定的行為。

  違反上述規(guī)定,情節(jié)輕微的,予以批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的,給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分,同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

  第五章附則

  第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

  音像設(shè)備管理制度6

  為進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法工作,規(guī)范執(zhí)法全過(guò)程音視頻記錄工作,有效減少執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)法信訪、投訴,維護(hù)執(zhí)法人員及當(dāng)事人合法權(quán)益,結(jié)合工作實(shí)際,制定本規(guī)定。

  1.執(zhí)法全過(guò)程音視頻記錄工作,是指利用執(zhí)法記錄儀對(duì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法全過(guò)程同步錄音錄像,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法全過(guò)程音視頻記錄的資料進(jìn)行收集、保存、管理、使用等。使用執(zhí)法記錄儀進(jìn)行執(zhí)法全過(guò)程同步錄音錄像應(yīng)遵循同步攝錄、集中管理、規(guī)范歸檔、嚴(yán)格保密的原則,確保視聽(tīng)資料的全面、客觀、合法、有效。

  2.所配的執(zhí)法記錄儀為執(zhí)法辦案、日常檢查、重大執(zhí)法活動(dòng)等工作專用,嚴(yán)禁攝錄任何與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。

  3.在實(shí)施以下執(zhí)法管理活動(dòng)時(shí)應(yīng)佩戴現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄儀,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄:

  (1)各類執(zhí)法活動(dòng)中的調(diào)查取證、先行登記保存證據(jù)、執(zhí)法文書(shū)送達(dá);

  (2)接待執(zhí)法當(dāng)事人的申訴、投訴;

  (3)實(shí)施行政強(qiáng)制措施;

  (4)其他現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法辦案活動(dòng)等。

  4.執(zhí)法人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法攝錄工作之前,應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)法記錄儀進(jìn)行全面檢查,確保執(zhí)法記錄儀無(wú)故障,電池電量充足,內(nèi)存卡有足夠存儲(chǔ)空間,并按照當(dāng)前日期、時(shí)間調(diào)整好設(shè)備時(shí)間。

  5.在進(jìn)行執(zhí)法過(guò)程全記錄時(shí)執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)事先告知對(duì)方使用執(zhí)法記錄儀記錄,告知的規(guī)范用語(yǔ)是:為保護(hù)您的合法權(quán)益,監(jiān)督我們的執(zhí)法行為,本次執(zhí)法全程錄音錄像。

  6.對(duì)執(zhí)法活動(dòng)要同步錄制,應(yīng)對(duì)執(zhí)法全過(guò)程進(jìn)行不間斷記錄,錄制過(guò)程應(yīng)當(dāng)自執(zhí)法人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展執(zhí)法檢查(辦案)時(shí)開(kāi)始,至執(zhí)法檢查(辦案)結(jié)束時(shí)止。

  7.執(zhí)法全過(guò)程音視頻記錄應(yīng)反映執(zhí)法活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的地點(diǎn)、時(shí)間、場(chǎng)景、參與人員、違法違規(guī)行為、現(xiàn)場(chǎng)痕跡物證等。錄制內(nèi)容應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)攝錄以下內(nèi)容:

  (1)能反映當(dāng)事人名稱、概貌的標(biāo)志性建筑;

  (2)執(zhí)法人員向當(dāng)事人介紹執(zhí)法目的、意義、重點(diǎn)及相關(guān)要求時(shí);

  (3)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)必查區(qū)域、場(chǎng)所進(jìn)行檢查時(shí);

  (4)向錄事人員通報(bào)檢查情況、交換意見(jiàn)時(shí);

  (5)對(duì)錄事人員就所需調(diào)查的問(wèn)題進(jìn)行詢問(wèn)時(shí);

  (6)相關(guān)人員在現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄或相關(guān)執(zhí)法文書(shū)上簽署姓名和意見(jiàn)時(shí);

  (7)調(diào)查取證中調(diào)取原始憑證確有困難,須采取照相、錄像等方式取證時(shí);

  (8)抽樣取證不能提取原物,必須采取照相、錄像等方式取證時(shí);

  (9)實(shí)施行政處罰簡(jiǎn)易程序容易引起爭(zhēng)議時(shí);

  (10)以留置送達(dá)方式將執(zhí)法文書(shū)留置在當(dāng)事人的收發(fā)部門(mén)或者住所時(shí);

  (11)以公告方式送達(dá)執(zhí)法文書(shū)時(shí);

  (12)對(duì)執(zhí)法相對(duì)人進(jìn)行復(fù)查時(shí);

  (13)其他應(yīng)當(dāng)采取音像記錄的情況。

  現(xiàn)場(chǎng)有違法行為的,應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人及其工作人員言行、詢問(wèn)情況等進(jìn)行攝錄。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)遺留或發(fā)現(xiàn)的違法工具、物品等物證及原始痕跡證據(jù)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)攝錄。

  8.非因技術(shù)原因不得中止錄制或斷續(xù)錄制,因設(shè)備故障、損壞,天氣情況惡劣或者電量、存儲(chǔ)空間不足,檢查場(chǎng)所變化等客觀原因而中止記錄的,重新開(kāi)始記錄時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)中斷原因進(jìn)行語(yǔ)音說(shuō)明。確實(shí)無(wú)法繼續(xù)記錄的,應(yīng)當(dāng)立即向所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告,并在事后書(shū)面說(shuō)明情況。不得任意選擇取舍或者事后補(bǔ)錄,不得插入其他畫(huà)面,不得進(jìn)行任意刪改和編輯。

  9.禁止在非執(zhí)法工作中使用現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄儀。

  10.執(zhí)法記錄儀應(yīng)置于安全、穩(wěn)妥位置,選擇最佳拍攝角度,確保能夠完整記錄執(zhí)法過(guò)程。

  11.使用人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法時(shí),應(yīng)保持儀容嚴(yán)整,語(yǔ)言文明,維護(hù)執(zhí)法隊(duì)伍形象。

  12.執(zhí)法人員在當(dāng)天執(zhí)法活動(dòng)結(jié)束后,須在第一時(shí)間將現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法音視頻記錄信息交綜合處導(dǎo)出保存;連續(xù)工作、異地執(zhí)法或者在偏遠(yuǎn)、交通不便地區(qū)執(zhí)法辦案,確實(shí)無(wú)法及時(shí)移交資料的,應(yīng)當(dāng)在返回單位后24小時(shí)內(nèi)將現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法音視頻記錄信息交綜合處導(dǎo)出保存。執(zhí)法人員不得私自復(fù)制、保存現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄。

  13.執(zhí)法全過(guò)程音視頻記錄最少保存1年,作為證據(jù)使用的記錄信息隨案卷保存時(shí)限保存。

  14.現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄需要作為證據(jù)使用的,從存儲(chǔ)設(shè)備中復(fù)制調(diào)取,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求,制作文字說(shuō)明材料,注明制作人、提取人、提取時(shí)間等信息,并將其復(fù)制為光盤(pán)后附卷。

  15.因工作需要查閱視聽(tīng)資料的,應(yīng)當(dāng)報(bào)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并由保管人對(duì)查閱人、查閱事由、查閱時(shí)間等情況進(jìn)行登記。

  16.在辦理涉法涉訴案件、執(zhí)法監(jiān)督、案情研判等工作中,需要調(diào)取、查看現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄的,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  17.任何人員不得對(duì)原始現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄進(jìn)行刪節(jié)、修改。除作為證據(jù)使用外,未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自對(duì)外提供現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄。

  18.涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄,應(yīng)嚴(yán)格按照保密工作規(guī)定進(jìn)行管理。

【音像設(shè)備管理制度(通用6篇)】相關(guān)文章:

設(shè)備使用管理制度(通用6篇)04-28

設(shè)備的管理制度(通用11篇)04-28

設(shè)備日常管理制度(通用8篇)04-28

設(shè)備大修管理制度(通用6篇)04-28

設(shè)備規(guī)章管理制度(通用8篇)04-13

專業(yè)設(shè)備的管理制度(通用9篇)04-28

設(shè)備設(shè)施保障管理制度(通用5篇)04-28

設(shè)備操作使用管理制度(通用5篇)04-28

設(shè)備使用操作管理制度(通用8篇)04-28

設(shè)備信息管理制度(通用6篇)04-28

亚洲国产另类久久久精品小说| 国产偷国产偷亚洲高清人| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 麻豆国产精品va在线观看 | 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 国产真实露脸乱子伦| 无码精品久久久天天影视| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 18禁区美女免费观看网站| 久久久久无码精品国产h动漫 | 无码字幕av一区二区三区| 国产在线无码不卡播放| 国产成人女人毛片视频在线| 日本一道一区二区视频 | 中文无码乱人伦中文视频在线| 久热这里只有精品12| 国产成人综合久久精品免费| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 香蕉久久国产超碰青草| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 久久综合综合久久综合| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真| 国产精品碰碰现在自在拍| 美女张开腿给男人桶爽久久| 好男人在线社区www在线观看视频| 亚洲第一页综合图片自拍| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 在线 国产 精品 蜜芽| 亚洲人成人无码www影院| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久 | 欧美成aⅴ人在线视频| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 波多野结衣在线精品视频 | 伊人大香线蕉精品在线播放| 欧美成人精品三级在线观看| 亚洲中字慕日产2020| 国产精品无码一区二区牛牛 | 丁香五月亚洲综合在线| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 正在播放国产大学生情侣| 人妻无码人妻有码中文字幕| 国产午夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 国精品午夜福利视频不卡757| 亚洲成av大片大片在线播放| 国产精品久久人妻互换| 亚洲国产码专区| 亚洲人成网站在小说| 午夜精品射精入后重之免费观看| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 国产精品主播一区二区三区| 免费1级a做爰片观看| 无码专区人妻系列日韩| 亚洲精品一区二区中文字幕| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 欧美高清在线精品一区| 亚洲成亚洲成网| 精品无码专区亚洲| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 亚洲乱码中文字幕综合234| av无码制服丝袜国产日韩| 人人综合亚洲无线码另类| www.一区二区三区在线 | 中国| 久久www成人_看片免费不卡| 午夜男女爽爽爽在线视频| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 国产人碰人摸人爱免费视频| 亚洲精品色婷婷在线影院| 麻豆精品国产综合久久| 国产美女视频免费观看的网站| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 久久99精品国产99久久6| 亚洲人成网址在线播放小说| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 色噜噜狠狠色综合av| 高清视频在线观看一区二区三区| 国产精品超清白人精品av| 成人无码看片在线观看免费| 国产精品合集久久久久青苹果| 精品蜜臀av在线天堂| 亚洲日本精品国产一区vr| 爆乳一区二区三区无码| 国产精品久久久久久人妻精品18| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 亚洲欧美尹人综合网站| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 中文字幕有码无码人妻在线| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 午夜免费无码福利视频麻豆| 亚洲精品久久午夜麻豆| 欧美18videosex性欧美黑吊| 国产高清乱理伦片| 色老头精品午夜福利视频| 精品国产一区二区三区av色诱| 奇米影视7777狠狠狠狠影视 | 成人aⅴ综合视频国产| 亚洲愉拍自拍另类图片| 久久婷婷五月综合色高清| 国产色a∨在线看免费| 国产手机在线无码播放视频| 久久久一本精品久久精品六六| 国产在线一区二区三区四区五区 | 亚洲精品国产一区二区图片| 日本人成网站18禁止久久影院| 好大好湿好硬顶到了好爽视频 | 国产一区国产二区在线精品| 在线精品亚洲一区二区动态图| 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 亚洲成年av天堂动漫网站| 波多野结衣在线精品视频 | 久久人人做人人妻人人玩精品va| a级大胆欧美人体大胆666| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 久久精品久久精品中文字幕| 亚洲日韩色欲色欲com| 亚洲开心婷婷中文字幕| 国产精品好好热av在线观看| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 成年网站在线在免费线播放欧美| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 精品久久久久久中文字幕202| 无卡无码无免费毛片| 亚洲日本成本人观看| 乱码视频午夜在线观看| 国产免费午夜a无码v视频| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 18禁无遮挡免费视频网站| 国内精品久久人妻无码不卡| 天天摸天天做天天爽2019| 精品国内综合一区二区| 欧美国产日韩亚洲中文| 久久精品国产国产精品四凭| 亚洲精品综合网在线8050影院| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 久久国产偷任你爽任你| 国产免费人成视频在线播放播| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 亚洲开心婷婷中文字幕| 国产私人尤物无码不卡| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 久久永久免费专区人妻精品| 亚洲最新中文字幕成人| 一区二区 在线 | 中国| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 成人网站av亚洲国产| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 2020年无码国产精品高清免费| 四虎国产精品永久在线下载| 亚洲精品图片区小说区| 国产一区二区三区四区精华| 国产成人综合久久免费| 久久久精品94久久精品| 国产三级久久精品三级| 无码免费中文字幕视频| 久久99国产精品二区| 精品亚洲成a人在线看片| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 欧美国产国产综合视频| 天干夜天天夜天干天2004年| 九九久久精品国产波多野结衣| 亚无码乱人伦一区二区| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 亚洲欧美日韩中文播放| 992tv精品视频tv在线观看| 尤物tv国产精品看片在线| 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 国产自偷亚洲精品页65页| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 国产无遮挡a片无码免费软件| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 337p日本欧洲亚洲大胆人人 | 久久综合亚洲色1080p| 综合无码一区二区三区四区五区| 免费看性视频xnxxcom| 国产福利萌白酱在线观看视频| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 精品无码久久久久国产手机版| 加勒比久久综合网天天| 国产成人综合野草| 8x国产精品视频| 国产成久久免费精品av片| 中文字幕人妻高清乱码| 精品国产yw在线观看| 人妻丰满av无码中文字幕| 性做爰高清视频在线观看视频| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 日日摸夜夜添无码无码av| 老司机午夜精品视频资源| 国内外精品成人免费视频| 四虎影视国产精品永久地址| 国产专区国产av| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 国产欧美亚洲精品第一页| 亚洲精品无码永久电影在线| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 国产国拍精品av在线观看按摩| 国产成人精品免费视频大| 亚洲情a成黄在线观看| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 亚洲开心婷婷中文字幕| 精品国产一区二区av麻豆不卡 | 日韩视频无码免费一区=区三区| 亚洲国产日韩a在线乱码| 一区二区视频日韩免费| 人人超碰人人超级碰国| 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 日韩精品无码专区免费播放| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 国产午夜精品理论片小yo奈| 在线综合亚洲中文精品| 久久亚洲国产最新网站之一| 精品久久久久中文字幕一区| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 成年无码av片在线蜜芽| 亚洲欧美综合国产精品二区 | 久久亚洲精品人成综合网| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 国产高清无套内谢| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 中文字幕无码久久精品| 亚洲精品久久国产高清| 国产乱色国产精品免费视频| 久久躁狠狠躁夜夜av| 巨爆乳无码视频在线观看| 成人国产精品日本在线观看| 国产精品碰碰现在自在拍| 欧美zozo另类特级| 国内精品久久久久久无码| 国产成人午夜福利在线播放| 99久久免费国产精品四虎| 中文字幕无码av免费久久| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 免费观看四虎精品国产地址 | 亚洲高请码在线精品av| 女m羞辱调教视频网站| 免费国产va在线观看| 在线播放五十路熟妇| 国产免费无码av片在线观看不卡| 国产99视频精品免费观看9| 色噜噜狠狠色综合av| 2021亚洲爆乳无码专区| 丰满少妇内射一区| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 专干老肥熟女视频网站| 真人性囗交69视频| 无码中字出轨中文人妻中文中| 免费大黄网站在线观| 国产啪精品视频网站免| 亚洲综合色区另类aⅴ| 亚洲理论在线a中文字幕| 国产精品一区二区含羞草| 久久九色综合九色99伊人| 亚洲一线产区二线产区分布| 国产美女被遭高潮免费| 久久精品国产首页027007| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 免费网站内射红桃视频| 免费国产va在线观看| 欧美一区二区日韩国产| 自拍区小说区图片区亚洲| 精品国产福利久久久| 东京热人妻系列无码专区| 日韩av无码国产精品| 国产一区二区三区四区精华| 亚洲综合精品成人| 成人无码男男gv在线观看网站| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 国产亚洲精品无码不卡| 伊人久久久精品区aaa片| 国产午夜亚洲精品久久| 国产精品无码久久一线| 亚洲精品久久久久久成人| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 午夜自产精品一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| av无码动漫一区二区三区精品| 欧美精欧美乱码一二三四区| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 色午夜一av男人的天堂| 在线岛国片免费无码av| 亚洲国产成人无码av在线影院| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 国产精品久久久久无码人妻精品| 国产啪精品视频网站免| 午夜国产精品视频在线| 色77久久综合网| 亚洲一区波多野结衣在线app | 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 韩国三级l中文字幕无码| 亚洲女同成av人片在线观看| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 亚洲第一极品精品无码| 色综合久久中文字幕有码| 日韩放荡少妇无码视频| 国产精品丝袜肉丝出水| 亚洲精品无码久久久久不卡| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 久久精品视频在线看| 国产乱子伦一区二区三区=| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 日本高清中文字幕免费一区二区| 国产精品国产自线拍免费不卡| 成人免费无码大片a毛片小说| 爆乳一区二区三区无码| 国产老熟女伦老熟妇视频| 国产成人精品成人a在线观看| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 无码精品毛片波多野结衣| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 曰本无码不卡高清av一二| 人妻系列无码专区免费视频| 久久久久久亚洲精品无码| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 亚洲日韩欧美在线无卡| 国内精品伊人久久久久av| 成人无码视频97免费| 国产亚洲精品a在线观看| 日韩经典精品无码一区| 国产福利第一视频在线播放| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 精品香蕉久久久爽爽| 在线看免费无码av天堂的| 亚洲春色av无码专区在线播放| 国产亚洲产品影视在线产品| 精品国产人成亚洲区| 日韩精品亚洲专在线电影| 无码专区人妻诱中文字幕| 天堂在线中文网www| 亚洲精品国产一区二区图片| 国偷自产一区二区三区在线视频| 人妻系列无码专区免费视频| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 日韩亚洲国产中文永久 | 国产在线一区二区三区四区五区| 亚洲精品久久激情国产片| 少妇午夜福利一区二区| 亚洲国产精品av在线播放| 日韩精品欧美在线视频在线| 伊人久久丁香色婷婷啪啪 | 人妻av久久一区波多野结衣| 色爱av综合网站| 国产在线看片免费观看| 免费看国产成人无码a片| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 亚洲精品午夜久久久伊人| 亚洲男人第一av天堂| 中文无码不卡人妻在线看 | 精选国产av精选一区二区三区| 国内精品伊人久久久久av影院| 亚洲国产不卡久久久久久| 热99re久久精品这里都是精品免费| 欧美人成精品网站播放| 精品国产成人一区二区三区| 五月综合激情婷婷六月| 99ee6这里只有精品热| 精品久久久久久久国产潘金莲| 日韩欧美亚洲国产ay| 日本无码人妻波多野结衣| 国产偷窥女洗浴在线观看| 五月综合激情婷婷六月| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 台湾无码av一区二区三区| 久久久精品妇女99| av免费播放一区二区三区| 欧洲女人牲交性开放视频| 人人澡 人人澡 人人看| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 午夜精品久久久久久久四虎| 国产三级在线观看播放视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 欧美va天堂va视频va在线| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产精品毛片在线完整版sab| 在线黑人抽搐潮喷| 久久精品超碰av无码| 亚洲精品国产情侣av在线| 亚洲宅男精品一区在线观看| 国产偷窥盗摄一区二区| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 强奷乱码中文字幕熟女一| 窝窝午夜看片成人精品| 国产精品福利视频萌白酱| 国产男女免费完整视频| 免费无码一区二区三区a片18| 免费精品国自产拍在线播放 | 国产午夜高潮熟女精品av软件| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 精品人妻系列无码人妻漫画| 亚洲国产不卡久久久久久| 九九热线视频精品99| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 亚洲精品国产欧美一二区| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 乱码视频午夜在线观看| 亚洲国产精品人人做人人爱 | 狠狠做五月深爱婷婷| 麻豆文化传媒精品一区二区 | 欧美交换配乱吟粗大免费看| 精品人妻系列无码人妻不卡| 日韩av一区二区精品不卡| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国产美女自卫慰黄网站| 国产免费午夜a无码v视频| 久久精品99av高久久精品| 国产99视频精品免费视频76| 网友自拍露脸国语对白| 久久久精品日韩免费观看| 2020久久国产综合精品swag | 狠狠爱天天综合色欲网| 天海翼一区二区三区高清在线| 亚洲中文字幕无码日韩| 无码专区视频精品老司机| 国产成人精品久久一区二区三区| 无码av人片在线观看天堂| 国内精品久久久久影院亚瑟| 色爱av综合网站| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 韩国三级l中文字幕无码| 强奷乱码中文字幕熟女一| 国产午夜理论不卡在线观看| 日韩一区二区三区无码a片| 欧美成人影院亚洲综合图| 国产二区交换配乱婬| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 成人麻豆亚洲综合无码精品| h番动漫福利在线观看| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 天天天天躁天天爱天天碰| 国产口爆吞精在线视频2020版| 人人鲁免费播放视频| 老司机导航亚洲精品导航| 国产乱子伦一区二区三区=| 五月丁香色综合久久4438| 亚洲综合在线另类色区奇米| 国产成人无遮挡免费视频| 亚洲熟女片嫩草影院| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 国产午夜精品一二区理论影院| 久久夜色精品国产网站| 久久久精品中文字幕乱码18| 亚洲男人第一av天堂| 免费看一区无码无a片www| 国产精品久久久久久人妻精品18| 亚洲中文字幕码在线电影| 99国内精品久久久久影院| 超清精品丝袜国产自在线拍 | 国产区精品系列在线观看| 天码人妻一区二区三区| 国产麻豆精品传媒av国产| 人妻丰满av无码中文字幕| 久久婷婷五月综合鬼色| 久久免费精品国产72精品九九| 日韩中文无码有码免费视频| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 人妻无码全彩里番acg视频| 精品无码国产污污污免费网站国产| 国产成人精品怡红院在线观看| 成人日韩熟女高清视频一区| 乱成熟女人在线视频| 99久re热视频这里只有精品6| 国产麻豆精品传媒av国产| 天天摸夜夜添久久精品| 亚洲综合小说另类图片五月天 | 国产精品亚洲专区无码破解版| 人人妻碰人人免费| 亚洲a成人片在线观看| 伊人大香线蕉精品在线播放| 中文无码vr最新无码av专区| 日本一本免费一区二区三区免| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 国产明星xxxx色视频| 永久免费无码成人网站| 黑人大战亚洲人精品一区|