勞防用品管理制度
在不斷進步的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的勞防用品管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞防用品管理制度1
為了有計劃地改善建設(shè)工地勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，保護職工的安全和健康，促進工程進度和質(zhì)量全面發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，特訂立以下制度。
一、各項目部勞動保護干部在管理生產(chǎn)的同時必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門制訂的有關(guān)勞動保護和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度，有計劃、有布置，按作業(yè)特點，改進完善安全生產(chǎn)的防護措施。
二、公司審定的勞動保護技術(shù)安全措施有計劃所需的經(jīng)費，列入年度計劃，按需支付，合理使用。
三、凡進入施工現(xiàn)場的施工人員，應發(fā)放安全帽，上高及懸空作業(yè)人員發(fā)放符合國家標準的安全帶，電工發(fā)放絕緣鞋和手套，電焊工發(fā)放工作服和面罩，特殊作業(yè)人員按特殊勞防用品發(fā)放。
四、施工現(xiàn)場按規(guī)定設(shè)立醫(yī)務(wù)室或急救箱，夏季做好防暑降溫工作，每天有茶水供應，茶具有消毒措施，高溫季節(jié)發(fā)放防暑藥物。
五、定期對職工進行健康檢查，生活區(qū)有滅“四害”藥物。
六、健全檢查制度，經(jīng)常檢查勞防用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素和問題及時更換和解決。
七、開展經(jīng)常性的勞動保護宣傳教育，不斷提高職工的安全防護意識，嚴格執(zhí)行獎懲制度，對安全防護意識性強的職工給予表揚和獎勵，對無視安全法規(guī)、違反規(guī)章制度的給予批評和罰款。
XXX集團有限公司
XXX項目部
勞防用品管理制度2
1、目的：用于本廠各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。為保障員工安全生產(chǎn)，加強勞動保護，合理使用勞防用品。
2、適用范圍及責任人（部門）：本廠安保科、廠辦部、各部門車間使用人員。
3、內(nèi)容：
3.1各類勞防用品由單位統(tǒng)一購買并進行管理，由廠長辦公室集中發(fā)放，發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡（或檔案），領(lǐng)用者要在卡上簽名。
3.2購買勞防用品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的`作用。
3.3全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。
3.4勞防用品是保障員工健康安全的維護品，生產(chǎn)崗位必須嚴格按要求合理使用勞防用品，不得將勞防用品變?yōu)榉莿趧颖Ｗo用品和個人生活用品。
3.5如遇特殊情況，需用特殊勞防用品時，使用部門要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。
3.6生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標準。
3.7新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品，離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。
3.8勞動防護用品大部分實行期限管理，使用期限由安保科根據(jù)勞防用品性質(zhì)和崗位情況確定，在規(guī)定期限內(nèi)需要換的由部門提出，安保科同意，廠長室批準方可更換。
3.9對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以提出申請，主管領(lǐng)導簽證，經(jīng)主管部門批準后可以提前報廢、補發(fā)或更換。
3.10倉庫房管理人員要嚴格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標準發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應使用的年限折舊賠償。
3.11購買勞動用品，必須了解勞防用品生產(chǎn)單位的資質(zhì)，不得購買和使用無生產(chǎn)資質(zhì)單位的勞動防護產(chǎn)品。
3.12倉庫管理人員要定期檢查庫存勞動防護用品的有效使用期限，過期勞動用品應及時處理。
3.13安保科不定期抽查庫存勞動防護用品的情況，檢查情況記入檢查報表。
勞防用品管理制度3
勞防用品管理流程
1.目的：為樹立公司形象，統(tǒng)一著裝，對勞防用品，工作服訂購、發(fā)放、回收、更換及穿著實施管理，特制定本辦法。
2.適用范圍：本規(guī)定適用于公司上海區(qū)域員工。
3.權(quán)責
3.1總務(wù)部前臺負責公司職員勞防用品、工作服的訂購、發(fā)放、回收及更換；
3.2總務(wù)部前臺對工作服的發(fā)放、回收登記按部門統(tǒng)一歸檔；
3.3總務(wù)部負責監(jiān)督及檢查本制度執(zhí)行情況。
4.勞防用品領(lǐng)用、穿著規(guī)定
4.1勞防用品的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工。
4.2新入職員工在辦好入職手續(xù)后，拿人事部辦理的工作牌到總務(wù)部前臺領(lǐng)用。
4.3全體員工上班著裝須按規(guī)定的服裝配置統(tǒng)一配套，不能將工作服隨意搭配穿著。
4.4全體員工上班須佩戴工作牌，相應崗位著裝一致，凡違反者，一律按《員工條例》有關(guān)規(guī)定處理。
4.5勞防用品穿著應做到整齊潔凈，不得露胸或披掛；男生襯衫必須束于褲腰內(nèi)，不得將領(lǐng)帶拉開，女生不得穿拖鞋上班。
4.6工作服著裝時間為每周除周末之外的正常上班時間，遇周末可穿休閑服裝。
4.7休息日或節(jié)假日在服務(wù)現(xiàn)場值班的工作人員,需穿著工作服。
4.8夏季換裝時間為每年5月初；冬季換裝時間為每年9月初。因氣候變化提前或推遲換裝時，由總務(wù)部負責書面通知各部門。
5．勞防用品的更換時間及報廢處理
5.1勞防用品的更換由領(lǐng)用人（或部門文員）在系統(tǒng)內(nèi)跑申請后，在每周二或周五到總務(wù)部前臺領(lǐng)用。
5.2勞防用品更換期限到期，可拿舊的勞防用品到總務(wù)部前臺處更換；也可根據(jù)工種的不同，對勞防用品使用破損程度著情考慮更換，但必須通過部門主管審批同意。
5.3離職人員在辦理離職手續(xù)時，必須先將勞防用品退還至總務(wù)部前臺，由總務(wù)部前臺簽字確認后，再找人事部辦理離職手續(xù)。
5.4離職人員退回的勞防用品，由總務(wù)部前臺根據(jù)新舊程度，統(tǒng)一整理調(diào)往洗衣房進行清洗，清洗回收后，按類別、大小號碼分類分開整理疊放，作再周轉(zhuǎn)發(fā)放使用。
5.5總務(wù)部前臺負責對分公司各類報廢勞防用品進行回收及處理。
6．勞防用品穿用時限
6.1勞防用品的穿用時限，依《各崗位勞防用品配置及穿用時限表》為準；
6.2勞防用品如未達到穿用時限遺失或故意損壞者：穿用不滿三個月，按全額交納服裝工本費；穿用滿三個月，不滿一年者，按50%交納服裝工本費。
7．勞防用品的訂購、驗收與保管
7.1夏裝訂購時間為每年的4月初，訂量在平時訂量的3倍；冬裝訂購時間為每年的8月初，訂量在平時訂量的3倍。
7.2總務(wù)部前臺每月負責各部門勞防用品需求量確認，訂購，驗收及分發(fā)工作；勞防用品驗收時需注意質(zhì)量，圍裙要長過膝蓋，對不符合要求偷工減料的物品一律拒收。
7.3總務(wù)部前臺對各類工作服按不同工種進行分類、編目，并注明工作服尺碼、顏色、領(lǐng)用人員崗位、季節(jié)類別等情況，并登帳入冊，每月28號前對各類勞防用品予以清查盤點及訂購。
8．勞防用品---工作服制作
8.1工作服的制作由采購部統(tǒng)籌招商承制。
8.2按員工實有人數(shù)加制10%至15%以備新近人員使用。
8.3每一位員工按每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預算。
各崗位勞防用品配置及穿用時限表見附件：
各崗位勞防用品配置及穿用時限表
崗位名稱
季節(jié)類型
著裝配置
領(lǐng)用數(shù)量
單價/元
使用時限
備注
總管理處職員及各單位一級主管
夏季
女生
粉色短袖
2件
60
2年
深藍色職業(yè)裙
2條
60
2年
男生
白色短袖
2件
55
2年
深藍色長褲
2條
70
2年
春秋冬季
女生
西服上衣
1件
200
2年
340元1套（含2條褲子）
粉色長袖
2件
70
2年
深藍色長褲
2件
70
2年
男生
西服上衣
1件
230
2年
370元1套（含2條褲子）
白色長袖
2件
58
2年
深藍色長褲
1條
70
2年
四季配置
男生
領(lǐng)帶
1條
自配
保安
夏季
藍色短袖（保安服）
3件
28
2年
春秋冬季
藍色長袖（保安服）
2件
32
2年
深藍色外套（保安服）
1件
60
2年
四季配置
保安帽
1頂
25
2年
深藍色領(lǐng)帶
1條
10
2年
深藍色西褲
1條
自配
總部保潔員、司機
夏季
藍色短袖
2件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
電工
夏季
藍色短袖
3件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
便利店店長
夏季
白色短袖
2件
35
2年
深藍色西褲
1條
70
2年
春秋冬季
白色長袖襯衫
2件
35
2年
西服上衣
1件
140
2年
深藍色西褲
1件
70
2年
四季配置
深藍色領(lǐng)帶
1條
10
2年
便利店店員
夏季
紅色短袖T恤
2件
18
2年
春秋冬季
紅色長袖T恤
2件
20
2年
紅色棉絨外套
1件
35
2年
美容美發(fā)技師
夏季
藍色短袖襯衫
2件
18
2年
春秋冬季
藍色長袖襯衫
2件
18
2年
四季配置
深藍色領(lǐng)帶
1條
10
2年
美容美發(fā)發(fā)型師
夏季
黑色短袖
2件
55
2年
春秋冬季
黑色長袖
2件
58
2年
四季配置
黃色領(lǐng)帶
1條
15
2年
生產(chǎn)主管、倉管
夏季
藍色短袖
2件
28
2年
春秋冬季
綠色長袖夾克衫
2件
40
3年
四季配置
藍色帽子（發(fā)完為止）
1頂
1年
堂吃供餐人員與外送供餐人員
夏季
紅色短袖T恤
2件
18
2年
春秋冬季
紅色長袖T恤
2件
20
2年
四季配置
藍布圍裙
2件
16
1年
長要超過膝蓋
紅色帽子
1頂
9
1年
白色水鞋
1雙
33
1年
僅堂吃供餐領(lǐng)用
靜電鞋
1雙
15.8
1年
僅外送人員領(lǐng)用
深藍色長褲
1條
自配
廚師、幫廚、切配工、蒸飯工、面點工、保潔工、洗碗工
夏季
白色工作服套裝
2套
42
2年
白色網(wǎng)帽
2頂
5
1年
白色防水圍裙
2條
5
半年
長要超過膝蓋
白色水鞋
1雙
33
1年
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