国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

質(zhì)量征文

時間:2024-07-29 17:58:10 征文 我要投稿

質(zhì)量征文【優(yōu)秀】

  在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家一定都接觸過征文吧,借助征文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。那么你知道一篇好的征文該怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的質(zhì)量征文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

質(zhì)量征文【優(yōu)秀】

質(zhì)量征文1

  恰逢每年的質(zhì)量月來臨之際,工作一年有余,便想對于質(zhì)量方面提出自己的一些愚見。首先我問自己,質(zhì)量是什么?質(zhì)量是一張名片,它是工程的標(biāo)簽,是百年工程的名片;質(zhì)量是一張保證書,是施工單位對于業(yè)主的保證,是企業(yè)對于國家的保證;質(zhì)量也是一把傘,是給一線工人撐起的保護傘,是對他們在家等待著家人撐起的一把傘。

  對于質(zhì)量的好壞,我覺得就是材料本身的質(zhì)量,人為加工的質(zhì)量,以及管理質(zhì)量落實的人的責(zé)任心及預(yù)見性。再次,我將闡述一些自己的觀點。

  首先,要把控材料本身的質(zhì)量。第一點,物資部和試驗室加強材料管控,技術(shù)人員提前交代清楚材料參數(shù)。我所在的地鐵項目,按照設(shè)計圖紙要求,一般支護方式是拱架、網(wǎng)片,打錨桿,噴錨,對于一些特殊的漏水嚴(yán)重的斷面要進行注漿。我在這工作,曾經(jīng)遇到過這樣的問題,有的時候很多局都在向一個加工廠要材料,有時候材料來的就不那么及時,而且偶爾也會出現(xiàn)來的材料不合格的情況。包括沙石料,有的時候石子的粒級度,含水量總不盡如人意。所以我希望當(dāng)原材料不符合我們的要求,但是施工生產(chǎn)面臨材料不夠的窘境時,物資部和試驗室的同志要堅守本心,對不合格的材料說不,不能因為搶進度而對于廢舊材料得過且過。第二點,技術(shù)部門的同志要及時交底材料質(zhì)量及拱架型號,地鐵施工根據(jù)不同巖層不同工法要進行斷面變更,所以拱架也是要經(jīng)常更換型號,所以技術(shù)人員要提前和加工處交底,然后可以提前送來,如果正確合格予已驗收,不合格及時退場,保證該支護時,可以及時支護完畢。

  從一個材料本身的'質(zhì)量變成一個工程的質(zhì)量中間要經(jīng)過人工的加工,所以人為加工的質(zhì)量也是重中之重。但是也是最難把握的一點,經(jīng)過一年多的工作,發(fā)覺工人的素質(zhì)良莠不齊,有勤勞認(rèn)真,兢兢業(yè)業(yè)的工人,也有些得過且過,隨意散漫的工人。但是我們工程質(zhì)量需要一絲不茍。所以就要加強對于工人的把控,所以進行如下幾點建議,工程部,安質(zhì)部進行深刻詳細(xì)的交底,可以放一些因質(zhì)量問題而出現(xiàn)不幸的視頻,讓工人心生敬畏,技術(shù)部門將技術(shù)交底下去,讓工班長及支護,噴錨班長了解工程質(zhì)量要求。現(xiàn)場還是施工的主戰(zhàn)場,測量班要及時測量,告知超欠情況,現(xiàn)場技術(shù)員和現(xiàn)場監(jiān)理要認(rèn)真進行監(jiān)控,報檢時遵守設(shè)計要求,不合格立馬進行整改,不整改完畢不進行下一道工序。在噴錨結(jié)束后,技術(shù)人員要及時檢查噴錨效果,存在漏筋,漏噴現(xiàn)象,立馬補噴,否則不予進行下一工序。雖然在這個過程中,會和工人進行爭吵,會拉低進度,但是經(jīng)過一次兩次的嚴(yán)格要求,施工人員自己內(nèi)心對于工作的要求也會潛移默化的提高。我很喜歡一句話,讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣,在工程里希望這句話變成,讓工程質(zhì)量成為常態(tài)。

  最后一條是管理質(zhì)量落實的人的責(zé)任心及預(yù)見性,其實這條要求已貫穿在整個質(zhì)量把控的每個環(huán)節(jié)。在這里我想說一說預(yù)見性,一個優(yōu)秀的技術(shù)人員要考慮到下一循環(huán)要做的事情,例如我經(jīng)歷過的一件事,我們的豎井開挖時,側(cè)壁存在滲漏水的情況,當(dāng)時并沒有及時注漿,同時按照設(shè)計要求安裝橫撐,向下開挖幾個循環(huán)后,發(fā)現(xiàn)側(cè)壁滲漏水仍未停止,當(dāng)時搭設(shè)腳手架,進行注漿,注漿時有一根橫撐變形,隨后拆除更換,但是重新安裝后的受力已不如之前了。在這件事我學(xué)會到,工作要有預(yù)見性,如果當(dāng)時開挖后就及時注漿,注漿后及時安橫撐。然后在向下開挖就不會出現(xiàn)上述情況,而且之后在搭設(shè)腳手架更換支撐也花費很多的時間,最后時間沒有節(jié)省,在沒注漿時還存在質(zhì)量問題。

  這就是我一個工作一年的新人對于質(zhì)量的一些看法和建議,在之后的過程中我會繼續(xù)學(xué)習(xí),也希望工程質(zhì)量也會一直進步,然后造就出一個又一個的百年工程,讓我們的工程質(zhì)量聞名世界。

質(zhì)量征文2

  為響應(yīng)公司《關(guān)于開展20xx年全國“質(zhì)量月”活動的'通知》,通過提高專業(yè)人員技術(shù)水平來實現(xiàn)高質(zhì)量的產(chǎn)品,提高我院整體設(shè)計質(zhì)量,決定在全院范圍內(nèi)開展“質(zhì)量月”征文活動,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:

  一、活動時間

  20xx年9月1日~20xx年9月30日

  二、征文要求:

  有關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的論文或圍繞如何提高專業(yè)技術(shù)水品、如何提高設(shè)計質(zhì)量及如何完善質(zhì)量管理和質(zhì)量控制方面完成一篇論文。要求我院所有設(shè)計人員必須完成論文一篇,其他人員自愿參加,論文題目自擬,字?jǐn)?shù)不限。

  三、評選方式及獎項設(shè)置

  屆時由技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織專家對論文進行評定,確定獲獎?wù)撐摹*勴椩O(shè)一、二、三等獎(有獎勵),并與科技協(xié)會合作,對優(yōu)秀論文進行發(fā)表。

  四、投稿方式:

  論文完成后交到技術(shù)質(zhì)量部主任處,時間截止至9月25日。

技術(shù)質(zhì)量部

  20xx-8-31

質(zhì)量征文3

  質(zhì)量到底是什么?國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(iso)給質(zhì)量的定義是:一組固有特性滿足要求的程度。這樣一個抽象的定義非專業(yè)人士是很難弄懂的。在我們的實際工作中卻有這樣一個有意思的現(xiàn)象:同樣的工具,同樣的作業(yè)方法,同樣的生產(chǎn)環(huán)境,但做出來的產(chǎn)品經(jīng)檢測質(zhì)量卻大相徑庭。為什么?

  仁者見仁,智者見智。我認(rèn)為:質(zhì)量是一種態(tài)度。

  質(zhì)量是一種態(tài)度,產(chǎn)品的質(zhì)量在我們每個員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證,需要我們共同努力。對于質(zhì)量,我們不光要“心動”,更重要的是“集體行動”。在工作中我們各工種要倡導(dǎo)團結(jié)合作、忘我奉獻的工作作風(fēng),強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力,為提高技術(shù)素質(zhì),練好我們的手,崗位上有師傅帶徒弟,師傅手把手地教,徒弟心貼心地學(xué)。只有我們?nèi)w員工的技術(shù)都過硬,出自我們手中的產(chǎn)品才會無可挑剔。

  質(zhì)量是一種態(tài)度,產(chǎn)品的質(zhì)量取決于每個員工的認(rèn)知。質(zhì)量安全無小事,認(rèn)真地做好自己應(yīng)該做好,也必須作好的每一件小事。同樣的化學(xué)反應(yīng)原理,為什么我們的化工工業(yè)和先進國家有幾十年的差距,究其原因,除了工藝之外,作業(yè)人員的態(tài)度至關(guān)重要,99.99%的濃度在認(rèn)真負(fù)責(zé)的人的眼中就是99.99%,多0.01%少0.001%都不行,而在敷衍塞責(zé)的人的手中可以配比99%的濃度代替99.99%。盡管作業(yè)規(guī)范,技術(shù)要求上面的數(shù)字赫然在目,仍不能引起他們的足夠重視。試想這種態(tài)度能出好產(chǎn)品嗎?顯然是不能的!質(zhì)量是一種態(tài)度,產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)生存的根本。產(chǎn)品質(zhì)量的保證,需要我們把自己當(dāng)作企業(yè)的一員,深刻地認(rèn)識到自己是企業(yè)的一份子,企業(yè)的發(fā)展才能帶動我們的發(fā)展。在工作中,每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作。如果工作不細(xì)心,操作不規(guī)范,清潔不到位就可能造成質(zhì)量事故。一縷飛花,一個疵點,一次粗心,都是些不起眼的小問題,但正是這些細(xì)節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過:“什么是不簡單,把每件簡單的小事做好就是不簡單。”質(zhì)量與我們的每次操作,每個巡回都密切相關(guān),只要我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,就一定能防微杜漸,防患于未然。這就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴(yán)格要求自己,苦練基本功,從每一次接頭,每一輪清潔開始。

  質(zhì)量是一種態(tài)度,不僅僅是體現(xiàn)在作業(yè)層,更重要的要體現(xiàn)在管理層,執(zhí)行層。張瑞敏怒砸不合格冰箱,憑著這樣的態(tài)度把“海爾”做向了國際舞臺,把“海爾”品牌做成了中國唯一入選全球最具價值的500強品牌之一,這種態(tài)度是海爾領(lǐng)導(dǎo)層旗幟鮮明的對待質(zhì)量的態(tài)度,在當(dāng)時這一態(tài)度向全體海爾人及所有顧客傳遞的信息是非常清晰的,其價值無可估量。海爾從一個瀕臨破產(chǎn)的集體企業(yè)發(fā)展成現(xiàn)在這樣具有相當(dāng)影響力的企業(yè),誰能否認(rèn)這種態(tài)度的作用?一個企業(yè)對待“質(zhì)量”的態(tài)度是這個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者帶頭引導(dǎo),管理層專注不二的.執(zhí)行。長期下來在作業(yè)層形成的一種品質(zhì),是拿不走,跑不掉,深入到每一個人心里的一種潛在的不用明示的規(guī)則;是一個企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定被廣泛認(rèn)可的強有力保障;是一個企業(yè)的質(zhì)量文化。是一個企業(yè)的企業(yè)文化的重要組成部分。只有把這種認(rèn)真對待質(zhì)量的態(tài)度自始至終貫穿于工作的各個環(huán)節(jié),無論是工作質(zhì)量,還是產(chǎn)品質(zhì)量才會有根本保證,否則,單純談質(zhì)量是平面化的,單一的,偏頗的。

  現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量,人人都在說質(zhì)量,真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”。態(tài)度決定一切!讓我們把對質(zhì)量的“心動”,付之于“行動”吧!

  質(zhì)量在我心中,產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

  這個標(biāo)題,也許有點“老生常談”了,因為現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量,提倡提高質(zhì)量意識,真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”,那么今天我也講講我們車間操作人,對質(zhì)量的“心動”與行動吧!質(zhì)量月優(yōu)秀征文4

  人為本,質(zhì)為基,企業(yè)大廈平地起。我們每一個林洋人都深刻牢記質(zhì)量是林洋人的生命。

  我們部門負(fù)責(zé)來料的檢測,就是把控質(zhì)量的第一道“關(guān)口”。我們的職責(zé)就是對采購部的物料做好測試。在檢測過程中,如果樣品的參數(shù)不在要求的范圍里,那么,我們第一時間不是判斷樣品是否合格,而是反復(fù)確認(rèn)測試方法是否正確、測試儀器是否存在問題,測量參數(shù)時所在的環(huán)境中的溫濕度是否有偏差……這些都是我們?nèi)シ穸硞不合格的樣品時必不可少的因素。這不僅僅是我們的任務(wù),更是在為后續(xù)產(chǎn)品生產(chǎn)做好保障,不放過任何一個質(zhì)量問題。

  對于客戶來說,需求的是高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。我們只有提升生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率,才能保證我們產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)性,這也是使企業(yè)質(zhì)量飛躍不可或缺的。我們?yōu)榭蛻舨粩嗵嵘a(chǎn)品的品質(zhì),客戶對產(chǎn)品更加滿意、認(rèn)同,客戶也必將對公司更加認(rèn)同。

  產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個職工做出來的,而不是質(zhì)檢員檢出來的。百年林洋這個目標(biāo)要靠我們每個林洋人的共同努力才能實現(xiàn),只有我們都堅持先質(zhì)后量,堅決把好質(zhì)量關(guān),才能實現(xiàn)林洋百年品牌的夢想。

質(zhì)量征文4

  質(zhì)量是一種態(tài)度,產(chǎn)品的質(zhì)量在我們每個員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證,需要我們共同努力。對于質(zhì)量,我們不光要心動,更重要的是群眾行動。在工作中我們各工種要倡導(dǎo)團結(jié)合作、忘我奉獻的工作作風(fēng),強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力,為提高技術(shù)素質(zhì),練好我們的手,崗位上有師傅帶徒弟,師傅手把手地教,徒弟心貼心地學(xué)。只有我們?nèi)w員工的技術(shù)都過硬,出自我們手中的產(chǎn)品才會無可挑剔。

  質(zhì)量是一種態(tài)度,產(chǎn)品的質(zhì)量取決于每個員工的認(rèn)知。質(zhì)量安全無小事,認(rèn)真地做好自我就應(yīng)做好,也務(wù)必作好的每一件小事。同樣的化學(xué)反應(yīng)原理,為什么我們的化工工業(yè)和先進國家有幾十年的差距,究其原因,除了工藝之外,作業(yè)人員的態(tài)度至關(guān)重要,99%的濃度在認(rèn)真負(fù)責(zé)的人的眼中就是99%,多0.01%少0.001%都不行,而在敷衍塞責(zé)的人的手中能夠配比99%的濃度代替99%。盡管作業(yè)規(guī)范,技術(shù)要求上方的數(shù)字赫然在目,仍不能引起他們的足夠重視。試想這種態(tài)度能出好產(chǎn)品嗎?顯然是不能的!(veryok)

  質(zhì)量是一種態(tài)度,產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)生存的根本。產(chǎn)品質(zhì)量的保證,需要我們把自我當(dāng)作企業(yè)的一員,深刻地認(rèn)識到自我是企業(yè)的一份子,企業(yè)的發(fā)展才能帶動我們的發(fā)展。在工作中,每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作。如果工作不細(xì)心,操作不規(guī)范,清潔不到位就可能造成質(zhì)量事故。一縷飛花,一個疵點,一次粗心,都是些不起眼的小問題,但正是這些細(xì)節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說過:什么是不簡單,把每件簡單的小事做好就是不簡單。質(zhì)量與我們的每次操作,每個巡回都密切相關(guān),只要我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,就必須能防微杜漸,防患于未然。這就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴(yán)格要求自我,苦練基本功,從每一次接頭,每一輪清潔開始。

  質(zhì)量是一種態(tài)度,不僅僅僅是體此刻作業(yè)層,更重要的要體此刻管理層,執(zhí)行層。張瑞敏怒砸不合格冰箱,憑著這樣的態(tài)度把海爾做向了國際舞臺,把海爾品牌做成了中國唯一入選全球最具價值的500強品牌之一,這種態(tài)度是海爾領(lǐng)導(dǎo)層旗幟鮮明的對待質(zhì)量的態(tài)度,在當(dāng)時這一態(tài)度向全體海爾人及所有顧客傳遞的信息是十分清晰的,其價值無可估量。海爾從一個瀕臨破產(chǎn)的群眾企業(yè)發(fā)展成此刻這樣具有相當(dāng)影響力的企業(yè),誰能否認(rèn)這種態(tài)度的作用?

  一個企業(yè)對待質(zhì)量的態(tài)度是這個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者帶頭引導(dǎo),管理層專注不二的執(zhí)行。長期下來在作業(yè)層構(gòu)成的一種品質(zhì),是拿不走,跑不掉,深入到每一個人心里的一種潛在的不用明示的規(guī)則;是一個企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定被廣泛認(rèn)可的強有力保障;是一個企業(yè)的質(zhì)量文化。是一個企業(yè)的企業(yè)文化的重要組成部分。只有把這種認(rèn)真對待質(zhì)量的態(tài)度自始至終貫穿于工作的各個環(huán)節(jié),無論是工作質(zhì)量,還是產(chǎn)品質(zhì)量才會有根本保證,否則,單純談質(zhì)量是平面化的,單一的,偏頗的。

  此刻人人都在講質(zhì)量,人人都在說質(zhì)量,真可謂質(zhì)量意識遍地開花。態(tài)度決定一切!讓我們把對質(zhì)量的心動,付之于行動吧!

  質(zhì)量月征文 篇質(zhì)量是企業(yè)的生命,是企業(yè)發(fā)展長遠的根本。如何把好“質(zhì)量關(guān)”,如何崩緊質(zhì)量這根弦呢?這個問題是我們所有員工必須引起深思的的問題。影響產(chǎn)品質(zhì)量的幾大元素里,“人、機、料、法、環(huán)”,人一直是排在最前面,因為人在這里是最重要、最根本的因素。如果人的自身因素能確立的話,那么質(zhì)量問題就會少出現(xiàn)或控制在萌芽狀態(tài)。因此應(yīng)該提高員工自身的工作素質(zhì),把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個職工的心中。要求對于自己加工的零件去深入了解,這樣,才知道應(yīng)該怎樣去控制,從那個方面去控制。

  嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從現(xiàn)在做起,從我做起。我就是一名車間質(zhì)量員,做好質(zhì)量監(jiān)督控制,是我的職責(zé)。工作中要把質(zhì)量問題擋在自己的.前面。為什么一定要等到問題出了再引起重視,再來查處,而不能防患于未燃呢?那些低級的,批量性的質(zhì)量事故在產(chǎn)品出廠前難道就檢查不出來嗎?我們要從中感觸一些什么呢?就是責(zé)任。但是,檢驗不能產(chǎn)生質(zhì)量,它是對結(jié)果的判定,是告訴我們結(jié)果己經(jīng)產(chǎn)生。所以我們不能把質(zhì)量提升放在檢驗這一關(guān),要重在生產(chǎn)源頭的預(yù)防控制和過程控制。

  質(zhì)量在我心中,強調(diào)的是人的責(zé)任。首先要培養(yǎng)和總結(jié)職工的質(zhì)量意識和責(zé)任意識。每個人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。

  生產(chǎn)過程,質(zhì)量控制,環(huán)環(huán)相扣,每個細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質(zhì)量問題。尤其作為我們一線生產(chǎn)員工,如果技術(shù)工作不細(xì)心,不到位,就會造成生產(chǎn)質(zhì)量問題,導(dǎo)致產(chǎn)品不合格。當(dāng)然,質(zhì)量光靠某個人的力量是遠遠不夠的,生產(chǎn)中不怕出現(xiàn)問題,就怕放任問題的蔓延。我們每一道工序中為什么要自檢、抽檢、互檢最后專檢?為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通?因為我們都是公司的一個單元,只有每個單元每一道工序都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),才能做到質(zhì)量控制。

  生產(chǎn)中我們要踏實工作,先把本職工作做好,完成好自己的這一道工序,這是第一步。第二步,我們不能自掃門前雪,我們要有協(xié)作精神,上一道工序有問題要及時反饋,要止于我而不能止于下。第三步,我們要聽取下一道工序的意見,及時更正自己的錯誤,加強自己的技術(shù)水平,研究新方法,不斷對所有細(xì)節(jié)問題進行改進,把自己的工作做得更好。對班組技術(shù)較差員工,我們在生產(chǎn)中采取一師帶一徒形式進行培訓(xùn),來提高技術(shù)水平,增強質(zhì)量意識。更要嚴(yán)格“三按”,高標(biāo)準(zhǔn)完成崗位操作,安全高效生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。

  質(zhì)量是一個準(zhǔn)則,質(zhì)量是一個忠誠,質(zhì)量是一個責(zé)任,質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質(zhì)量是生產(chǎn)過程的積累,只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān),點點控制,所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量。企業(yè)只有注重產(chǎn)品質(zhì)量,并放在整個企業(yè)工作的第一位,把它作為企業(yè)的生命來抓,一絲不茍,精益求精,始終保持優(yōu)質(zhì)高效,只有這樣,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

質(zhì)量征文5

  仁責(zé)見仁,智者見智。我認(rèn)為質(zhì)量是一種工作態(tài)度、工作責(zé)任心。態(tài)度好、責(zé)任心強就會有很高的質(zhì)量意識,就會在工作的方方面面去保證“產(chǎn)品”質(zhì)量。“產(chǎn)品”的質(zhì)量在我們每個員工的手中,“產(chǎn)品”質(zhì)量的保證,需要我們共同努力,對于質(zhì)量,我們不光要“心動”,更重要的事“集體行動”。

  我們公司作為三方物流公司,公司的“產(chǎn)品”就是服務(wù),而影響“產(chǎn)品”質(zhì)量的因數(shù)有人、機、料、環(huán)、法。以人為本,質(zhì)量第一,不管在什么情況下,人的因數(shù)是第一位,人是決定質(zhì)量的主體。其次只有當(dāng)其它環(huán)節(jié)要素方面都做得很好時,才能產(chǎn)生客戶滿意的結(jié)果,因此,客戶服務(wù)貫穿于整個物流系統(tǒng)的所有活動。

  質(zhì)量是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,為了強化質(zhì)量意識,質(zhì)量牢記心中,公司抓住“質(zhì)量月“活動這一契機,積極宣貫質(zhì)量知識并舉辦質(zhì)量知識搶答活動,從而引領(lǐng)和強化員工的`質(zhì)量意識、競爭意識,積極營造“人人都知道,人人都重視,人人都參與,人人都作為”的良好氛圍。

  作為企業(yè)的一員,我們怎樣在工作中盡職盡量的保證“產(chǎn)品”質(zhì)量呢?我認(rèn)為要從大處著眼,小事入手,事物巨細(xì),層層把關(guān)。在物料接收、歸位、配發(fā)環(huán)節(jié)中。首先”不接收”缺陷物料—收貨員觀察新到貨物料到貨包裝,如有變形及損壞及時開箱核實物料狀態(tài)。其次“不制造”—員工歸位、揀配物料時輕拿輕放,庫區(qū)內(nèi)物料時時防護到位.最后“不傳遞”-員工不傳遞外觀有缺陷的物料。“三不”原則環(huán)環(huán)相扣,只有我們緊緊圍繞“三不”原則踏踏實實做好了每一道工序才能滴水不漏。作為公司的普通一員,我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí),完善自我,還要加強自己的責(zé)任感,改變工作態(tài)度,多一分細(xì)心,少一分粗心:多一分責(zé)任,少一分推諉,不斷提高我們的工作質(zhì)量,為保證質(zhì)量保駕護航。

  所以說,質(zhì)量就是一個準(zhǔn)則,質(zhì)量就是一個忠誠,質(zhì)量就是一個責(zé)任,質(zhì)量就是企業(yè)的生命!一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,沒有了誠信,就沒有了市場,也就失去了生存的能力,那么將近千名員工又將何去何從,將近千百個家庭的生活又將如何維續(xù)?為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,同時也為了我們自身生活的安定,請加入到全面質(zhì)量管理中來吧,讓優(yōu)良的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品托起安吉紅巖的明天。

質(zhì)量征文6

——葛銀

  “我可能現(xiàn)在會的不多,但我只要不斷的思考不斷的學(xué)習(xí),總能有所進步,有所創(chuàng)新,超越自己就是好的。”這是我的人生信條。在人生路上,我相信這個理念。

  我堅信,人生是一個積累的過程。20xx年8月13日,我從學(xué)校畢業(yè)來到京煤化工。從填鴨式教育,到現(xiàn)在的主動學(xué)習(xí),經(jīng)歷了巨大的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在當(dāng)我看著一條條生產(chǎn)線,復(fù)雜的生產(chǎn)工藝,精美的產(chǎn)品之時,我深感自己需要學(xué)習(xí)的知識太多。在車間,我從備料的配比學(xué)起,到溫度、濃度、密度、質(zhì)量、安全哪一項都不能少。對于我來說太難了,也太有挑戰(zhàn)性了,而我卻不怯懦,反而充滿了興奮,因為我可以投入到學(xué)習(xí)的海洋中暢游一番,這豈不是很美的.事嗎?于是上班時,我努力向老師傅、領(lǐng)導(dǎo)請教學(xué)習(xí),下班后我就找來各樣的技術(shù)書籍,充實自己的大腦。慢慢的,頭腦中有了一點東西,仿佛找到了一點底氣。

  最近,公司開展“質(zhì)量月”活動,高度重視質(zhì)量問題。可這時出現(xiàn)了藥條分量不足的問題。自認(rèn)為已經(jīng)有點成績的我,怎么也無法找出問題的根源,急得我團團轉(zhuǎn)卻束手無策。這件事讓我明白了,眼高手低永遠成不了才。并且發(fā)現(xiàn)我頭腦中的創(chuàng)新,根本經(jīng)不起推敲。好似空中樓閣,風(fēng)一吹就倒。如何才能實現(xiàn)自己的價值,是我苦苦思索的問題。

  知識隨時間而“累加”,人的經(jīng)驗可以累加從而引起質(zhì)變,異質(zhì)的加入便產(chǎn)生創(chuàng)新,愛因斯坦曾這樣說過。逐漸地,我明白了,一個新想法,不是憑空想象出來的。一切的創(chuàng)新超越都是靠長時間的學(xué)習(xí)與積累。孩童所看到的世界是與我們不同的世界,但他終究會成長。技術(shù)只是思想的奴隸,惟有躍出經(jīng)驗和常識的層面,思維才能高屋建瓴;躍出技術(shù)邊界,沖出先定規(guī)則,用自己的規(guī)則。而這一切都要經(jīng)驗的積累,都要一點一滴的知識的拼接。顯然,一直以來,我都犯著這樣的錯誤。好高騖遠永遠是年輕人最愛犯的錯誤之一,踏踏實實干事才是我的歸途。

  抓緊車間抓住班組,虛心學(xué)習(xí)每一個工藝與知識,才能在未來站得更高看得更遠。這其中,劉壯副班長真的是我心中的榜樣。從我實習(xí)時,就看到他在班組中來的早,走得晚,干得多,不言語。如同老黃牛一樣踏踏實實的,就在裝藥工房這片土地上勤勤懇懇的耕耘著。這種吃苦耐勞的精神是我所佩服的,是我打心里向往的,所以,我也愿意向他多學(xué)習(xí),跟他多交流。很多時候,我都會親切地叫他“壯壯”。事實證明,群眾的眼睛都是雪亮的,他的這種樸實的作風(fēng)也讓領(lǐng)導(dǎo)看在眼里。不僅給他添加擔(dān)子多做磨礪,在進行車間技術(shù)試驗時也叫他來多多學(xué)習(xí),就是希望他能在未來有更多的機會。而壯壯在完成自己工作任務(wù)的同時,還教其他人操作高速KP機,像老師傅帶徒弟一樣認(rèn)真。同時,作為炸藥車間的團支部書記,他帶領(lǐng)車間團員青年,積極參加各項團組織活動,支持公司團委的工作,參加競賽、征文、稿件,簡直就是多面手樣樣行。

  反思自己,有這樣的榜樣,我該怎么做呢?真的需要多看看書,多問問人,把自己充實起來,多學(xué)知識踏踏實實有所擔(dān)當(dāng)。同樣謹(jǐn)以此與所有青年同胞共勉。

質(zhì)量征文7

  質(zhì)量是人掌控的!

  我認(rèn)為,不論在什么情形下,人的因素是第一位的,人是治理機器的主體,人決定質(zhì)量,而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培育。實際上我們都知道,產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個員工做出來的,而不是質(zhì)檢員檢出來的!因此,應(yīng)該進一步加強本身的工作素質(zhì),把產(chǎn)品品質(zhì)深入到每個員工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從最初做起,從我做起。

  “一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的'那塊板”,我們提供給部隊的每一臺發(fā)動機都是合格的,每一臺發(fā)動機都要經(jīng)操作者認(rèn)真操作,我們就是那一塊塊的木板,我們的工藝技術(shù)程度決定了發(fā)動機的質(zhì)量。為何我們的每一道工序都要自檢、互檢?為什么要跟上一道工序和下一道工序溝通?因為我們都是公司這個木桶的一塊木板,我們相互鑲嵌,形成了一個完整的木桶,并且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好,每一道工序都好才是真好。只有每一道工序環(huán)環(huán)相扣,各自發(fā)揮作用,才能做到滴水不漏。

  首先,我們要腳踏實地地工作,把本職工作做好,完善自己的這一道工序;其次,我們不能只顧“自掃門前雪”,而是要有合作精神,上一道工序有問題要及時反饋,要“止于我”而不“止于下”;最后,我們要聽取下一道工序的意見和看法,及時更正自己的錯誤,提高自己的技能水平,研討新方式,取得新成就。從小事做起,做好細(xì)節(jié),把握質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量由“檢驗”到“預(yù)防”,由“堵”到“疏”,再到生產(chǎn)的“全面質(zhì)量管理”。由此我們可以看出:在生產(chǎn)過程中的,對產(chǎn)品的精細(xì)化要求與質(zhì)量水平要求越來越高。

  任何品牌,要想取得大家的親睞,最根本的還得看質(zhì)量,良好的、過硬的、穩(wěn)固的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽的名字,鋪天蓋地的廣告,聲勢浩大的渲染,只是五彩繽紛的肥皂泡沫。對任何一個崗位工作的忽視和鄙棄都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成惡劣影響。我們是企業(yè)的主人,企業(yè)的生存和我們的職業(yè)生涯息息相關(guān),為了企業(yè)的發(fā)展而工作,企業(yè)供給我們賴以生存的經(jīng)濟資源,如果我們不專心工作,將是自毀長城,自斷后路。從這個意義上說,企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們自己的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,就是掌握自己,掌握未來。

  每一位員工都要視責(zé)任如泰山,將產(chǎn)品質(zhì)量牢記心中。細(xì)節(jié)在不斷改進,在每一道工序中,讓“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一觀點融入到我們的心中、我們的意識中,并在工作中加以體現(xiàn)。讓我們裝配的產(chǎn)品精益完善。

  時光磨損不了精良的質(zhì)量,“高質(zhì)量”讓企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿活力,永葆青春。

質(zhì)量征文8

  物競天擇,適者生存;大浪淘沙,方顯真金本色;暴雨沖過,更見青松巍峨!當(dāng)今的世界,是開放的世界,發(fā)展浪潮波濤洶涌,創(chuàng)新意識銳不可擋,一個企業(yè)要在競爭中乘風(fēng)破浪,立于不敗之地,最核心的是什么呢?那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。如果說水是生命之源,那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢?

  質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),沒有質(zhì)量,談什么品牌、發(fā)展、競爭。尤其對于我們煙草來說,煙葉的質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。要知道,一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量,才能打造一流的產(chǎn)品,只有擁有一流的產(chǎn)品,才能立于不敗之地。

  今天的窗外閃爍著明媚耀眼的陽光,一株株煙苗綠意盎然,春耕的煙農(nóng)笑逐顏開,一切是那么的和諧與寧靜。可是我相信大家一定還沒有忘記去年二月的那場冰雪之災(zāi),至今回想起來還會讓人有一絲寒意。一場30年不遇的凌凍災(zāi)害席卷了曲靖大地,我們猝不及防。馬龍縣成為了受災(zāi)嚴(yán)重的地區(qū)之一,肆意的凌凍雨雪氣候不僅讓全縣的早春作物近乎絕收,也給我們的煙葉生產(chǎn)造成了嚴(yán)重的影響,育苗棚里剛剛萌芽的煙苗正經(jīng)受著滅頂之災(zāi),煙葉質(zhì)量將受到極大的影響,煙農(nóng)將創(chuàng)收無望,國家利益和煙農(nóng)利益將面臨巨大的損害,其后果不堪設(shè)想。

  在這危難之際,煙草抗凍保苗的“集結(jié)號”緊急吹響了!200多名員工擰成一股繩,成為了冰雪中一支高效、充滿活力的“鐵軍”。為了形成抗災(zāi)斗爭的強大合力,提高工作效率和質(zhì)量,分公司召開了緊急會議,迅速組成工作組奔赴受災(zāi)現(xiàn)場,哪里最需要,哪里就有他們奔走的身影,哪里最緊急,哪里就留下他們征戰(zhàn)的足印。冰雪沒有阻擋住他們的步伐,寒冷沒有凍結(jié)住他們的活力,保苗戰(zhàn)斗中,他們踏雪嶄冰,奮勇前行。前所未遇的惡劣天氣,讓工作在一線的煙站職工們心急如焚,苗棚里的煙苗成為了他們心中放不下的牽掛,他們放棄了與家人圍坐談笑的機會,征戰(zhàn)在了抗凍保苗的最前線。一場突如其來的冰凍災(zāi)害,考驗了我們的責(zé)任意識,考驗了我們的奉獻精神。為了煙葉的質(zhì)量得到保證,煙草人用自己的責(zé)任心打下了牢牢的基礎(chǔ),把提高煙葉質(zhì)量作為維護煙草企業(yè)的自覺行動,充分認(rèn)識到煙草行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢和重大社會責(zé)任,統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識,改進了工作作風(fēng),提高了執(zhí)行力,確保今年“煙葉防過熱,卷煙上水平,稅利保增長”目標(biāo)責(zé)任的落實。

  企業(yè)以質(zhì)量求發(fā)展。機不可失,時不再來,企業(yè)要發(fā)展,就是要抓住機遇,而能夠抓住機遇的那一支強有力的手——就是質(zhì)量。任何企業(yè),并非以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品謀取生存之后,就高枕無憂了。樹欲靜而風(fēng)不止,一個企業(yè)正像一顆樹,而發(fā)展之勢如狂飆卷地。若企業(yè)不思進取,那么即使你是一顆參天大樹,也難逃狂風(fēng)漫卷之災(zāi)。

  我們都是企業(yè)的主人,企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),為了企業(yè)的發(fā)展而工作,企業(yè)提供我們賴以生存的經(jīng)濟來源,假如我們不用心工作,將是自毀長城,自挖墻角,自斷后路。從這個意義上說,企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,就是把握自己,把握未來。職工質(zhì)量意識強、工作負(fù)責(zé),則工作質(zhì)量也高,產(chǎn)品質(zhì)量也好,我希望每一位員工都要視責(zé)任如泰山,視產(chǎn)品在手中,質(zhì)量在心中,細(xì)節(jié)在精益求精中,真誠在每一道工序中,讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點用心溶入到我們的工作中去。

  質(zhì)量是一個準(zhǔn)則,質(zhì)量是一個忠誠,質(zhì)量是一個責(zé)任,質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,沒有了誠信,沒有了市場,也就失去了生存的能力。“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,愿不久的將來,那些扎扎實實的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們每個人心中奔流不息,讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造一流的品牌,讓優(yōu)質(zhì)的煙葉質(zhì)量托起煙草美好的'明天! 質(zhì)量月征文 篇5

  九月為公司的質(zhì)量月,為響應(yīng)“我為午軋?zhí)峤ㄗh,午軋為我謀福利”的號召,我廠由上層領(lǐng)導(dǎo)到員工都積極發(fā)表自己的意見,為了生產(chǎn)角槽鋼,生產(chǎn)好角槽鋼。

  眾所周知,一個沒有實力,空有一個品牌的企業(yè)是很難在社會上站穩(wěn)腳跟的,要在市場上建立自己的企業(yè)品牌就要以產(chǎn)品品質(zhì)為基礎(chǔ),真材實料為保障,環(huán)保節(jié)能為標(biāo)準(zhǔn),為廣大客戶提供放心,性價比高的產(chǎn)品,才能讓超越同行。憑借良好的信譽,優(yōu)質(zhì)就產(chǎn)品,合理的價格做出的品牌才有競爭力。

  質(zhì)量和品牌是一個企業(yè)的生命,質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),沒有質(zhì)量,什么品牌、發(fā)展、競爭都是紙上談兵。一個企業(yè)的品牌名聲好與不好跟它的質(zhì)量是成正比的,那質(zhì)量是怎樣保證并且提升的,是靠每一位員工的責(zé)任心。質(zhì)量是人控制的,員工的責(zé)任心是控制質(zhì)量的關(guān)鍵,所以一個企業(yè)想要提高質(zhì)量要先培養(yǎng)員工們的責(zé)任心與業(yè)務(wù)素質(zhì)。從每一根鋼材進入軋機,軋工們的巡檢,再到各個操作臺的精確操作,調(diào)整對成型鋼材的尺寸和質(zhì)量測量和掌握,再到成品打包。我們員工在各自的崗位上做出自己應(yīng)有的責(zé)任。

  質(zhì)量是每一個員工的責(zé)任,我們作為企業(yè)里的員工責(zé)無旁貸,出了質(zhì)量問題誰都推卸不了,所以請做好自己本職工作,拿出屬于你自己的那一份責(zé)任,為我們的企業(yè)做出你力所能及并且至關(guān)重要的成績。

質(zhì)量征文9

  我們是企業(yè)的職工,企業(yè)靠我們發(fā)展,我們靠企業(yè)生存,這就注定了我們要牢牢樹立“質(zhì)量第一”的意識,質(zhì)量就是生命,提高質(zhì)量意識必須落實到每天的工作中去.如今,在輪軸事業(yè)部毛坯減重,提高產(chǎn)品成材率的大背景下,給我們箍環(huán)員工操作時軋制尺寸的控制帶來了更大的難度。

  面對嚴(yán)峻的生產(chǎn)形勢,箍環(huán)生產(chǎn)團隊努力克服人員少,設(shè)備運行故障多等重重困難,團結(jié)一致化壓力為動力,帶領(lǐng)一線員工嚴(yán)守軋制工藝紀(jì)律,加強崗位熱檢監(jiān)督。以高度的責(zé)任心做好輪箍、軍環(huán)、民環(huán)產(chǎn)品在各個工序的質(zhì)量工作,并在各個作業(yè)區(qū)廣泛開展質(zhì)量討論與總結(jié),結(jié)合生產(chǎn)實際切實有效的'制定質(zhì)量防控措施。

  “生產(chǎn)必須精益求精”,箍環(huán)團隊始終把打造精品意識貫穿于職工日常工作中,貫穿于軋制生產(chǎn)的各個工序之中。提倡每名員工都要敬業(yè)愛崗,通過不斷加強崗位理論學(xué)習(xí),和精湛的實際操作技能,以生產(chǎn)出更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。真正以優(yōu)質(zhì)的箍環(huán)產(chǎn)品和誠心的服務(wù)去贏得客戶。

  質(zhì)量是企業(yè)之本,質(zhì)量是企業(yè)的生命。作為新時代的馬鋼產(chǎn)業(yè)工人,我們不但要繼承和發(fā)揚的馬鋼產(chǎn)品的質(zhì)量理念,更要不斷創(chuàng)新,超越,在工作中時刻把“產(chǎn)品質(zhì)量裝在心中”,打造出一流的品質(zhì),踐行對質(zhì)量工作的莊嚴(yán)承諾。

質(zhì)量征文10

  說起這質(zhì)量,此刻人人都在談質(zhì)量,人人都在說質(zhì)量,真可謂是質(zhì)量口號“遍地開花”。那么,我想問問在座的各位員工朋友們,質(zhì)量的觀念已經(jīng)深入我們的心靈,但扎根在我們的實際工作中了嗎

  大家常說“質(zhì)量是企業(yè)之本”,而信譽是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵,老一輩汽車人用他們“孜孜不倦,艱苦奮斗”的企業(yè)精神,讓我們的公司有了今日的發(fā)展。然而,當(dāng)應(yīng)對著今日這日益激烈的市場競爭,作為新一代的汽車人的我們將用什么來扛起這面大旗。

  一個企業(yè),就像是一臺機器,是由成千上萬個功能各不相同的零部件組合而成,機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常,裝配是否到位,功能是否發(fā)揮。而你,我,正是這其中的一個個小小的零部件,而我們所要做的就是發(fā)揮我們自我這個零部件的作用,并且配合好周圍的其他零部件的運行。

  記得日本的一位企業(yè)家說過這樣一句話“沒有沉不了的船,也沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力!”這說明不管在什么情景和條件下,人的因素是第一位,人是管理機器的主體,人決定質(zhì)量,而非機器決定質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一位員工干出來的,而不是質(zhì)檢員檢測出來的。所以,如何將強烈的質(zhì)量意識,經(jīng)過實際工作展示出來,就顯得尤為重要。

  不知各位是否聽過這樣一個算術(shù)題,一個產(chǎn)品由一百道工序加工而成,每一道工序的產(chǎn)品合格率是99%,那么請問這個產(chǎn)品最終的合格率是多少呢36.6%!對,這是一個多么令人吃驚的數(shù)字。也許它看上去有些過于的危言聳聽,可是它就是實實在在的存在。回過頭來看我們的整車下線合格率又是多少呢這個數(shù)字和前面的數(shù)字比較下來似乎是遙遙領(lǐng)先。可是,大家又可曾想過那剩下的。不就是由于質(zhì)量問題而造成的浪費么!記得在兩個月前,在總裝車間內(nèi)停放著兩輛因質(zhì)量問題被用戶退回的輕卡車,當(dāng)我們因警示教育,將它砸壞時,我的心里泛起一陣陣酸痛。出現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量問題,我們能夠重新改正,甚至我們能夠把它重新裝配。可是,因為產(chǎn)品質(zhì)量問題而喪失的市場,我們將用什么來補。

  大家都明白談及德國車,說得組多的評價是一個字“好”!究其原因,可是四字——“質(zhì)量可靠”!任何品牌和名牌,要想獲得大家的青睞,最根本的還得要看質(zhì)量,良好的、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。好聽的名字,鋪天蓋地的廣告,大張旗鼓的渲染,可是是五光十色的肥皂泡泡。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不一樣程度的影響。我們都是企業(yè)的主人,企業(yè)給我們供給了懶以生存的空間,所以,企業(yè)生我們則生,假如我們不用心工作,將是自斷生路。從這個意義上說,企業(yè)和我們個人的.命運都把握在我們自我的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦,就是把握自我,把握未來。每一位員工都要視職責(zé)如泰山,扎實做好每一道工序中,精益求精出精品,讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀點落實到我們的實際工作中去,讓我們加工的工件精益完美,讓時間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量,讓企業(yè)因為質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

  所以說,質(zhì)量就是一個準(zhǔn)則,質(zhì)量就是一個忠誠,質(zhì)量就是一個職責(zé),質(zhì)量就是企業(yè)的生命!一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,沒有了誠信,就沒有了市場,也就失去了生存的本事,那么將近上千名員工又將何去何從,將近千百個家庭的生活又將如何維續(xù)為了企業(yè)的發(fā)展和若不講求質(zhì)量,注重信譽,那么后果不堪設(shè)想。格力因除濕機召回事件,導(dǎo)致海外布局受困損失近10億。豐田公司07年爆發(fā)的“召回門”事件愈演愈烈,分析人士預(yù)計,豐田召回汽車數(shù)輛或超千萬。龐大的召回數(shù)字背后,是目前還無法預(yù)估的經(jīng)濟損失,但再大的經(jīng)濟損失都無法與一個企業(yè)的信譽損失相比。豐田作為全球最先進的汽車公司都會出“召回門”這樣的質(zhì)量疏忽,其教訓(xùn)不可謂不慘痛。

  xx集團若想在競爭中生命不息,發(fā)展不貽,那么必須使全體員工增強質(zhì)量意識,加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,進行質(zhì)量攻關(guān),才能夠促進企業(yè)的更大發(fā)展。作為中心實驗室的一名質(zhì)量管理者應(yīng)當(dāng)做好以下四個結(jié)合: 一要將提高質(zhì)量管理水平同集團強基固本的發(fā)展策略結(jié)合起來,努力提高自身的質(zhì)量意識,樹立做精品的理念,以更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度干好本職工作,為集團的發(fā)展貢獻自我的一份力量。

  二要將加強學(xué)習(xí)同提升工作效能結(jié)合起來,經(jīng)過學(xué)習(xí)掌握各種材料的生產(chǎn)性質(zhì),提升對工藝質(zhì)量知識的積累,重視生產(chǎn)實踐經(jīng)驗,本著科學(xué)務(wù)實的態(tài)度,認(rèn)真鉆研各種質(zhì)量問題背后的科學(xué)規(guī)律,不斷提升工藝質(zhì)量管理水平。

  三要將實驗與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合,中心實驗室各項實驗的開展必須要根據(jù)生產(chǎn)實際情景緊密結(jié)合,要研究到實驗與生產(chǎn)的無縫對接,僅有這樣才能給生產(chǎn)技術(shù)供給更大的指導(dǎo)意義。

  四要將加強質(zhì)量管理工作與供給生產(chǎn)服務(wù)相結(jié)合。一個企業(yè)唯有嚴(yán)格細(xì)致的質(zhì)量管理才能將各項質(zhì)量管控措施予以落實,在執(zhí)行質(zhì)量管理制度時必須堅決貫徹到底,絕不能講人情。要體現(xiàn)質(zhì)量管理制度的鋼性,與此同時要以生產(chǎn)服務(wù)的意識進取幫忙生產(chǎn)車間進行質(zhì)量管理,對于車間沒有意識到的事關(guān)質(zhì)量的問題應(yīng)進取提出來,并與車間一道做好質(zhì)量管理工作。

  質(zhì)量意識的提高、質(zhì)量管理水平的提高沒有終點,永遠都在路上,讓我們大家一齊共同努力共筑xx集團完美明天。

質(zhì)量征文11

  在我剛剛讀初中的時候,我就覺得現(xiàn)有的教學(xué)方式有點不太好。在我一走進教室就看見一位男同學(xué)對同桌大叫,你課文背過了沒?作業(yè)有沒有做,晚上有沒有看電視?一下子就問了好幾個問題讓我碰到我還不慌掉。但是那個被責(zé)問的同學(xué)卻低著頭悶不吭聲。

  在如今看來我認(rèn)為還真是有這么一點,畢竟現(xiàn)在做老師也有同感。每當(dāng)同學(xué)們這樣我的心久久不能平靜。我最近成立的-小組互動學(xué)習(xí)是一個讓每一個學(xué)生都生動起來是我追求的目標(biāo)。像這樣在同學(xué)面前叫來叫去,最后會傷害了他們的自尊心,那就更不能專心學(xué)習(xí)了那用這種方式對“差生”有什么幫助呢?同學(xué)們應(yīng)該是情足手足,不管成績好壞,人格是平等的本來就應(yīng)該互相幫助互相關(guān)心,不能因?qū)W習(xí)的好壞。就隨意對其他學(xué)生呼來喝去,更不能擺出一個俠客的樣子,應(yīng)該用心去幫助他。假如我是那個被幫助的‘差生“你也會感到同樣的感覺。

  問題之所以在學(xué)生之上,責(zé)任在于老師。有時對”差生“不夠耐心。隨意對她們說的話,都會直接影響優(yōu)秀生對差生的態(tài)度。

  作為一個老師我們要學(xué)會平等待人,尊重每一位學(xué)生。學(xué)生畢竟是學(xué)生他們還不明白。但是老師知道每一位學(xué)生他們的能力是有限的`,不能拿優(yōu)秀生去要求每一個人,我盟應(yīng)該給予尊重。

  小組互動學(xué)習(xí)再怎么有效,也代替不了老師對差生的態(tài)度。老師們應(yīng)該有足夠的耐心認(rèn)真分析每一天一個差生的情況,找出其中的原因,采取有效的措施認(rèn)真合理的去教育他們,只有因材施教才能激發(fā)孩子們的興趣,這樣也助于孩子們的培養(yǎng),我相信這樣一定會有所成就。

質(zhì)量征文12

  沿江高速公路作為國家重點高速公路的重要組成部分已于20xx年4月正式開工,至今已歷時半年。駐地監(jiān)理如何在總監(jiān)辦的具體指導(dǎo)下,牢牢把握質(zhì)量第一的宗旨,順利有效地開展工作。我們總結(jié)以下幾點體會:

  一、變反饋為前饋,努力實現(xiàn)監(jiān)理控制程序化

  在現(xiàn)階段,質(zhì)量控制是現(xiàn)場監(jiān)理動態(tài)管理的中心工作,具體操作中,有些監(jiān)理人員只注重監(jiān)督檢查,事后把關(guān),在管理的預(yù)見性上滯后于施工單位,很少去做預(yù)測和事前的策劃工作,專等施工單位呈報工作聯(lián)系單后再進行質(zhì)量檢查,盡管這是必不可少的控制程序,但由于自己不能做到事前心中有數(shù),有一個標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則,往往受對方意見而左右,給監(jiān)理工作帶來較大被動,因而我們在現(xiàn)場更注重以下幾點:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行“工程監(jiān)理實施細(xì)則”,明確監(jiān)理程序和要求。“工程監(jiān)理實施細(xì)則”實際上就是監(jiān)理人員的“設(shè)計施工圖”。因此,我們從一進場就組織監(jiān)理內(nèi)部自學(xué),深入領(lǐng)會,同時要求施工單位組織各施工隊逐條學(xué)習(xí),并領(lǐng)會各條的具體內(nèi)容。對各分項工程的關(guān)鍵工序應(yīng)檢查的重要內(nèi)容、試驗項目及需填寫的資料表格,做到心中有數(shù),自覺地按監(jiān)理程序去施工和管理。

  2、堅持施工方案的報審,明確各分項工程的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系,對主要的技術(shù)措施、方案以及施工工藝進行審核,作為今后現(xiàn)場管理的依據(jù)。為監(jiān)理工作的開展打下堅實的基礎(chǔ),同時通過對施工方案的審核,現(xiàn)場監(jiān)理就可對每一道工序在事先規(guī)劃好控制方法和期望目標(biāo),并在施工過程中加以實施。

  3、突出監(jiān)理過程中的事前和事中控制,明確其管理的提前性,把事后把關(guān)變?yōu)楣ば蚩刂疲压苜|(zhì)量結(jié)果變?yōu)楣苜|(zhì)量因素,把預(yù)防檢驗結(jié)合起來,做到防患于未然。在各主要分部、分項工程施工前,我們現(xiàn)場監(jiān)理即以工地協(xié)調(diào)會的形式,召集施工單位領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢人員和施工管理人員參加的技術(shù)會議,對該分部、分項施工技術(shù)關(guān)鍵、工藝流程、操作要領(lǐng)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)收集整理的資料內(nèi)容加以商討,求得認(rèn)識上的一致,再在施工操作中跟蹤監(jiān)理,必要時全過程旁站,進行對照檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,并督促其整改,從而消滅和減少了質(zhì)量返工事故,達到了質(zhì)量控制的目標(biāo)。

  在實際施工中,遇到這樣那樣的問題是不可避免的,有些監(jiān)理人員認(rèn)為“事不關(guān)己”、“多一事不如少一事”,以消極的態(tài)度等待施工單位自行解決,這樣就往往給監(jiān)理單位帶來很大的被動。我們現(xiàn)場監(jiān)理更注重積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題,對已出現(xiàn)的質(zhì)量問題熱心地去關(guān)心,幫助出主意、想辦法。對于能夠處理的,主動處理,處理不了的及時上報總監(jiān)辦請求解決。如,在工程具體實施過程中,設(shè)計圖紙的修改在所難免,如果地質(zhì)資料不準(zhǔn)、時間倉促、沒有有效地考慮外部環(huán)境因素,以及設(shè)計人員因缺乏施工經(jīng)驗,造成有些圖紙較少從施工角度及施工實際情況考慮等。在施工時,這些問題和矛盾就逐步暴露出來,這些問題得不到解決或解決不好,都會對工程質(zhì)量產(chǎn)生影響。所以,現(xiàn)場監(jiān)理一旦發(fā)現(xiàn)圖紙上的問題,就在維護原有設(shè)計質(zhì)量的前提下,積極參與,提出改進建議,使其更有利于施工,更符合實地情況,更能保證工程質(zhì)量在現(xiàn)場能解決的,現(xiàn)場商定拍板,在現(xiàn)場解決不了的,盡快上報總監(jiān)辦請求解決,從而使圖紙設(shè)計更趨合理。通過這樣積極主動地去關(guān)心,許多事情都迎刃而解,有關(guān)各方面也很滿意,給協(xié)調(diào)工作帶來了較大便利。

  再者,堅持每天巡視工地及不定期的組織有關(guān)人員檢查現(xiàn)場,使有可能出現(xiàn)問題的地方消滅在萌芽狀態(tài),對沒達到質(zhì)量要求的地方給予整改。

  二、變定性為定量,力求實現(xiàn)監(jiān)理工作信息化

  要真正實現(xiàn)監(jiān)理工作信息化,必須把定性工作變?yōu)槎抗ぷ鳎醋龅揭韵聝牲c:

  1.做到“三有”和“三勤”。“三有”即有目的、有要求、有系統(tǒng)。有目的,就是監(jiān)理人員收集的`數(shù)據(jù)要有針對性,要特別注意收集那些反映工程進度和質(zhì)量狀況的重要數(shù)據(jù);有要求,就是采集信息要及時、準(zhǔn)確,量測手段符合規(guī)范及規(guī)程要求;有系統(tǒng),就是采集數(shù)據(jù)在時間上要有始有終,在內(nèi)容上要保證完整性、及時性。“三勤”即腿勤、手勤、腦勤,要求監(jiān)理人員下現(xiàn)場要勤,跑的工序要全,不能有遺漏,身邊隨身攜帶測試用具及筆記本,看、問、聽、量,隨測隨記,自己收集資料,掌握第一手的數(shù)據(jù)信息。

  2、做到“二到位”,即把收集的信息一是督促到位,二是核實到位,真正做到監(jiān)管結(jié)合。

  三、變無章為有序,逐步實現(xiàn)文檔管理規(guī)格化

  作為監(jiān)理人員進行質(zhì)量控制,往往僅注意現(xiàn)場的督促檢查,而忽視室內(nèi)文檔資料的批復(fù)及整理,常常出現(xiàn)資料的雜亂無章及滯后現(xiàn)象,根本起不到通過資料的檢驗及批復(fù),而達到控制施工質(zhì)量的目的。為了杜絕這種現(xiàn)象,逐步實現(xiàn)文檔資料的規(guī)范化、有序化,現(xiàn)場監(jiān)理從一開始就嚴(yán)格按照“監(jiān)理細(xì)則”對每一個工序應(yīng)審查的資料進行跟蹤控制,并通過檢驗申請批復(fù)單的審核及批復(fù),使之只有在上一道工序驗收合格之后,才能進入下道工序的施工,從而有效的控制了每一道工序地施工質(zhì)量。

  為便于查閱、使用及工程竣工后的資料整理,我們還制定了詳實的文檔管理規(guī)定,專人管理,專人存放,并進行分類分項歸檔,貼上標(biāo)簽,做好登記,從而使資料多而不亂。

  以上幾點,是我們現(xiàn)場監(jiān)理實踐中的一點粗淺體會,有待于進一步總結(jié)提高,使現(xiàn)場質(zhì)量控制走上一個新的臺階。

質(zhì)量征文13

  質(zhì)量是準(zhǔn)則,質(zhì)量是忠誠,質(zhì)量是責(zé)任,一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,沒有了誠信,沒有了市場,也就失去了生存的能力,那么將近上千名員工將何去何從,將近千百個家庭的生活將如何維持。為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,同時也為了我們自身生活的安定,讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起企業(yè)的明天!

  結(jié)合公司的實際情況公司的生產(chǎn)管理的目標(biāo)應(yīng)定為降低成本、保證質(zhì)量、

  提高生產(chǎn)效率,提高一次合格率,提高產(chǎn)品質(zhì)量。加強對員工的培訓(xùn),提高員工的自學(xué)能力,讓員工掌握更多的知識,以減少一些低級錯誤地發(fā)生,提高個人的工藝素質(zhì)修養(yǎng),為企業(yè)的發(fā)展努力。一流的產(chǎn)品是一流的員工創(chuàng)造出來的,如果我們丟棄了高昂的工作熱忱,就如同一個沒有文化的企業(yè)丟失了靈魂,尋找差距,夯實基礎(chǔ)是我們不斷努力的方向,完善質(zhì)量永遠是我們創(chuàng)新的起點。

  或許,對我們個人而言沒有受過很高的文化教育,沒有過硬的專業(yè)技術(shù)水平,很難當(dāng)此大任,但我們有無與倫比的工作熱忱,有刻苦鉆研、積極探索、不達目的誓不罷休的工作精神。進入一家企業(yè),就如同進入一所學(xué)校,不僅僅是一個勞動的過程,更是一個學(xué)習(xí)的過程,干中學(xué),學(xué)中干。

  質(zhì)量不是掌握在哪一個領(lǐng)導(dǎo)人手里,而是掌握在我們每一個員工手中,我們才是質(zhì)量真正的主人。所以員工朋友們,不要一味地抬高了別人,而貶低了自己,我們?nèi)巳耸侨瞬拧F鋵嵨覀兠恳粋員工都不是懷才不遇,只要我們有決心,經(jīng)過千錘百煉都可以成為支撐企業(yè)的棟梁。我們要踏踏實實的工作,先把本職工作做好,完成好自己的崗位工作;我們不能自掃門前雪,我們要有協(xié)作精神,要有止于我而不能止于下;及時的更正自己的錯誤,加強自己的技術(shù)水平,把自己的事情做得更好。一個有責(zé)任的管理者和職工,應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。無數(shù)的事實雄辯的證明,勇于認(rèn)識錯誤不但能推動事情的發(fā)展,更有助于解決問題。然而事實上,我們似乎更不愿意認(rèn)錯。因為在潛意識里,認(rèn)錯就意味著失敗,認(rèn)錯就意味著接受處罰。但那是因為我們沒有認(rèn)識到,質(zhì)量就代表著誠信,質(zhì)量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業(yè),根本無法在激烈的市場競爭中立足。任何品牌和名牌,要想獲得大家的青睞,最根本的還得要看質(zhì)量,良好的、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石。

  一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保障的。生產(chǎn)期間我們得到了優(yōu)良的'質(zhì)量帶給我們的實惠和榮譽;也體味到了蹩腳的質(zhì)量帶給我們的苦果和傷害。質(zhì)優(yōu)則實、則榮;質(zhì)劣則虛、則恥。一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。質(zhì)量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的,需要大家共同努力!所以,公司、車間、班組一直在培訓(xùn)我們,我們自己也在默默努力的掌握生產(chǎn)工藝,當(dāng)然成績的取得離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。我們相信在公司及車間各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下在全體員工團結(jié)一致的努力拼搏下達標(biāo)創(chuàng)優(yōu),100%按著標(biāo)準(zhǔn)操作程序完成崗位操作安全高效生產(chǎn)出合理數(shù)量高品質(zhì)產(chǎn)品,還是那句話,對我們來說,追求收入的提高和追求生活水平的提高是從追求質(zhì)量的提高開始的,既然如此,那就讓我們攜起手來,為了企業(yè)的美好前景,為了我們幸福美好的生活共同努力讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品,打造一流的品牌,并開辟更加廣闊的市場環(huán)境,創(chuàng)造更加豐厚的經(jīng)濟效益,讓今天的質(zhì)量理念經(jīng)久不衰、源遠!流長,并肩前進,共創(chuàng)輝煌

質(zhì)量征文14

  帶領(lǐng)中國足球隊首次沖入世界杯的國際著名教練米盧蒂諾維奇,針對我國某些足球運動員訓(xùn)練態(tài)度不認(rèn)真,驕嬌二氣嚴(yán)重等問題,曾經(jīng)說過這樣一句名言———態(tài)度決定一切。

  態(tài)度決定一切,這句話不僅適用于足球界,同時也對企業(yè)生產(chǎn)具有重要的借鑒作用和現(xiàn)實意義。結(jié)合我們制藥企業(yè)的實際情況,可以用更為明確的一句話來概括,這就是我們在工作中需要有“老老實實的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度”。

  就拿我們車間來說,今年以來,車間生產(chǎn)任務(wù)異常繁重,在上上下下的齊心協(xié)力下,我們創(chuàng)造了新的成績,也暴露出不少質(zhì)量問題。這些質(zhì)量問題中相當(dāng)一部分源于某些同志在工作中缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。因此,我們能否認(rèn)認(rèn)真真地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),大幅度減少質(zhì)量問題,是確保公司品牌和未來發(fā)展的前提和保證。

  然而,還有相當(dāng)一部分同志沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài),有著做一天和尚撞一天鐘的思想,對產(chǎn)品質(zhì)量的重要性沒有清醒和深刻的認(rèn)識,甚至覺得這是老生常談、小題大做。要想改正這些模糊和錯誤認(rèn)識,我們必須從深層次分析認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)在藥品生產(chǎn)中的重要性。藥品是特殊的商品,對于整批產(chǎn)品來講,一兩片藥品的質(zhì)量問題的確是微乎其微,可以忽略不計,但對于正好得到這片藥品的消費者來講,也許是全部,甚至是生命的.代價。

  藥品生產(chǎn)容不得半點弄虛作假,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度決定我們事業(yè)的成敗。我們在日常工作中一定要一是一,二是二;對就是對,錯就是錯;一次成功不等于次次成功,成功了一次也不能一俊遮百丑,更不能回避和掩蓋存在的質(zhì)量問題。否則,就會給我們的事業(yè)帶來難以估量的損失和后果。那種面對質(zhì)量工作怕麻煩、敷衍了事、應(yīng)付上級的態(tài)度,就不是我們提倡的認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài),更不用說對新人的表率作用了。

  只要我們真正做到以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)來做好本職工作,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理措施,藥品質(zhì)量就一定能躍上新臺階,才能確保群眾用藥安全,樹立良好的企業(yè)形象。

質(zhì)量征文15

  創(chuàng)造高品質(zhì)的生活,是人類追求的永恒主題,是我們構(gòu)建和諧社會的共同語言和心愿。為了提高生活質(zhì)量,我們每個人都在努力奮斗著。質(zhì)量關(guān)系著健康,關(guān)系著幸福,關(guān)系著生命。

  然而,近年來,質(zhì)量安全事件屢屢沖擊著消費者脆弱的神經(jīng),假冒偽劣產(chǎn)品已滲透到百姓日常生活的方方面面,假煙、假酒、假幣、假藥,隨處可見,冒牌商品、劣質(zhì)產(chǎn)品無處不在,百姓在享受高科技生活的同時,也飽受著假冒偽劣產(chǎn)品的困擾。因產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量不良而造成的各種惡性事故和災(zāi)難,更是令人觸目驚心。尤其是國產(chǎn)消費品質(zhì)量問題導(dǎo)致進口商品大量增加,對國內(nèi)市場形成沖擊,直接造成我國消費品需求量減少,對生產(chǎn)企業(yè)形成巨大壓力,在一定程度上阻礙了我國自主創(chuàng)新品牌的樹立和發(fā)展,甚至帶來企業(yè)倒閉、員工失業(yè)等一系列惡性問題。由此可見,打造質(zhì)量基石,勢在必行。

  質(zhì)量問題大到關(guān)乎國家的前途和命運,小則影響百姓的日常生活。所幸,質(zhì)量安全問題已經(jīng)引起了全民的高度重視:國家對食品、藥品等商品質(zhì)量安全的重視程度達到了前所未有的高度,各種政策、法規(guī)相繼出臺,行政監(jiān)管力度逐步加大,消費者的自我防范意識和維權(quán)意識也日益增強,以上種種,都對質(zhì)量安全監(jiān)督起到推動和促進作用。但要堵住質(zhì)量安全漏洞,關(guān)鍵在于治本:企業(yè)是質(zhì)量安全的第一責(zé)任人。企業(yè)只有充分重視產(chǎn)品質(zhì)量,才能在提高消費者生活質(zhì)量的同時,促進自身的不斷發(fā)展。

  對于企業(yè)而言,提高產(chǎn)品質(zhì)量,才能立于不敗之地。現(xiàn)今社會,產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命,產(chǎn)品質(zhì)量已成為一個企業(yè)在市場中立足的根本和發(fā)展的保證。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣決定產(chǎn)品的生命,乃至企業(yè)的發(fā)展命運。沒有質(zhì)量,就沒有市場;沒有質(zhì)量,就沒有效益;沒有質(zhì)量,就沒有發(fā)展。

  用高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)來征服市場,是企業(yè)生存和發(fā)展的制勝法寶,對此,海爾集團做出了最好的詮釋。1985年,海爾集團發(fā)現(xiàn)倉庫中不合格的76臺冰箱,當(dāng)時研究處理辦法時,干部提出意見:作為福利處理給本廠的員工,首席執(zhí)行官張瑞敏卻做出了有悖“常理”的決定:在全體員工的現(xiàn)場會,由生產(chǎn)這些冰箱的員工親自砸掉這76臺冰箱。就是一柄大錘,伴隨著陣陣巨響,真正砸醒了海爾人的質(zhì)量意識,也震撼了世界同行們的頭腦,宣告了海爾全面質(zhì)量管理的開始。嚴(yán)格的質(zhì)量意識換來的是世界品牌、全球市場。26年來,海爾集團從一個虧空147萬元的集體小廠發(fā)展成為全球營業(yè)額過千億元的中國家電第一品牌。

  追求質(zhì)量是一種管理的藝術(shù)。如果企業(yè)能建立正確的質(zhì)量觀念并且執(zhí)行有效的'質(zhì)量管理計劃,就能預(yù)防不良產(chǎn)品的出現(xiàn),使工作充滿樂趣,生產(chǎn)力高度發(fā)揮效益。注重產(chǎn)品質(zhì)量對正處于品牌經(jīng)營起步階段的中國企業(yè)來說有著尤為重大的意義和作用。

  在企業(yè)生產(chǎn)中,追求產(chǎn)品質(zhì)量,把握細(xì)節(jié)是重點。“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深”。細(xì)節(jié)是生產(chǎn)操作過程中的流程要領(lǐng),掌握好細(xì)節(jié)也就是把住質(zhì)量。隨著社會分工的越來越細(xì)和專業(yè)化程度的越來越高,注意抓好細(xì)節(jié),精益求精保證質(zhì)量至關(guān)重要,追求完美品質(zhì),把握細(xì)節(jié)是提高質(zhì)量的重點。20xx年,三鹿集團發(fā)現(xiàn)關(guān)于質(zhì)量的投訴報告,但當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)集團認(rèn)為一點滴無所為,而放任之,最終,“三鹿”這個優(yōu)秀的民族品牌因三聚氫胺帶來的質(zhì)量原因?qū)е缕飘a(chǎn),給所有的企業(yè)敲響了產(chǎn)品質(zhì)量的警鐘。

  由此可見,一個企業(yè),無論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,包裝有多么華麗,但是如果沒有質(zhì)量,那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的,因為它沒有用自己的質(zhì)量和信譽來奉獻給消費者和顧客,損害到消費者的利益,消費者自然就會毫不留情的放棄它。

  “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。愿不久的將來,扎扎實實的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們的生產(chǎn)線上日夜奔流不息,愿所有的企業(yè)持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造一流的品牌,并開辟更加廣闊的市場環(huán)境,創(chuàng)造更加豐厚的經(jīng)濟效益,使質(zhì)量理念經(jīng)久不衰、源遠流長。緊跟著“質(zhì)量月”的腳步,享受著高品質(zhì)的科技進步,讓我們攜起手來,共同打造和諧、美麗的新生活

【質(zhì)量征文】相關(guān)文章:

質(zhì)量征文[經(jīng)典]06-26

質(zhì)量征文07-01

質(zhì)量的征文05-28

質(zhì)量征文05-17

質(zhì)量的征文05-16

質(zhì)量征文(精華)06-13

公司質(zhì)量征文11-28

關(guān)于質(zhì)量的征文09-22

質(zhì)量的征文(熱)06-04

(集合)質(zhì)量征文07-01

亚洲国产精品久久青草无码| 国产在线精品一品二区| 成年午夜性影院| 男人下部进女人下部视频| 亚洲人成网77777色在线播放| 99re热这里有精品首页| 东京热一本无码av| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 精品无码国模私拍视频| 天堂av国产夫妇精品自在线| 亚洲欧美成人一区二区在线| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产| 国产超碰97人人做人人爱| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 国产在线无码精品无码 | 在线观看肉片av网站免费| 99在线精品视频观看免费| 伊人久久综合热线大杳蕉 | 色拍自拍亚洲综合图区| 秋霞无码av一区二区三区| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 国产精品主播一区二区三区| 国产成人精品久久一区二区三区| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲欧美国产制服图片区| 无码日韩人妻av一区二区三区| 999久久久国产精品消防器材| 99re热免费精品视频观看| 亚洲色大成网站www看下面| 亚洲春色av无码专区在线播放 | 午夜热门精品一区二区三区| 国产愉拍精品手机| 色综合色狠狠天天综合网| 一区二区视频日韩免费| 人人爽人人爽人人片a∨| 精品免费国产一区二区| 欧美成人精品午夜免费影视| 亚洲三级在线中文字幕| 在线精品亚洲一区二区动态图| 3d无码纯肉动漫在线观看| 最新69国产成人精品视频| 中文字幕无码乱人伦免费| 天天拍夜夜添久久精品大| 精品国产自线午夜福利| 国产精品热久久无码av| 国产做a爱片久久毛片a片| 亚洲一区波多野结衣在线app| 国产熟睡乱子伦视频| 被灌满精子的少妇视频| 亚洲春色cameltoe一区| 亚洲国产精品线久久| 精品久久久久久久国产潘金莲| 国产免费极品av吧在线观看| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 欧美自拍亚洲综合图区 | 亚洲毛片αv无线播放一区| 少妇激情作爱视频| 制服丝袜国产av无码| 免费看一区二区三区四区| 亚洲大成色www永久网站| 国产爆乳无码视频在线观看| 日本中文一二区有码在线| 人人超碰人人超级碰国| 久久99er精品国产首页| 国产成人av三级在线观看按摩| 成人午夜免费无码福利片| 亚洲国产精品国自产拍电影| 国产美女被遭强高潮网站不再| 加勒比色老久久综合网| 天天狠天天透天干天天| 国产国产国产国产系列| 亚洲人成网址在线播放| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 亚洲韩国日本高清一区| 国产亚洲精品久久77777| 亚洲热线99精品视频 | 无码精品国产dvd在线观看9久| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 亚洲综合中文字幕无线码| 国产又色又爽无遮挡免费| 国产香港明星裸体xxxx视频| 久久精品人人槡人妻人| 色猫咪av在线观看| 国产精品久久久久久久伊一| 免费高清av一区二区三区| 西西人体www大胆高清| 国产成人女人毛片视频在线 | 天堂在/线中文在线资源 官网| 亚洲人成精品久久久久桥本| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 男人和女人做爽爽免费视频| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 国产真实夫妇4p交换视频| 蜜桃无码av一区二区| 免费人成视频在线观看网站| 国产美女亚洲精品久久久久 | 亚洲欧洲av一区二区久久| 国产高清av久久久久久久| 99re久久资源最新地址| 成人国产片视频在线观看| 亚洲国产精品无码中文字满| 久章草这里只有精品| 久久夜色撩人精品国产av| 精品欧美成人一区二区不卡在线 | 日本阿v免费观看视频| 国产成人高清亚洲一区| 国产亚洲精品久久久久久小说 | 日本xxx在线观看免费播放 | 顶级欧美做受xxx000| 香蕉久久av一区二区三区app| 国产精品99久久99久久久动漫| 亚洲熟女乱色综合一区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 人摸人人人澡人人超碰| 国产成人精品怡红院在线观看| 午夜人成免费视频| 欧美高清freexxxx性| 欧美黄网站色视频免费| 无码三级中文字幕在线观看| 亚洲国产欧美在线观看的| 18禁无遮挡免费视频网站| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 国产97超碰人人做人人爱| 精品国产yw在线观看| 2021国产精品视频网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 精品国品一二三产品区别在线观看 | 亚洲欧美国产日产综合不卡| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 国产成人精品午夜二三区波多野| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 亚洲国产成人影院在线播放| 国产美女精品视频线播放| 无码高潮喷吹在线观看| 国产精品精品自在线拍| 国产高清一区二区三区直播| 国语憿情少妇无码av| 免费一区二区三区成人免费视频| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 国产精品视频一区国模私拍 | 国产精品高清视亚洲中文| 免费无码一区无码东京热| 人妻无码专区一区二区三区| 中文字幕人妻高清乱码| 岛国av动作片在线观看| 亚洲精品无码久久久久y| 精品久久久久久无码人妻vr| 精品无码乱码av| 桃花综合久久久久久久久久网| 超级碰97直线国产免费公开| 亚洲日本乱码中文在线电影| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 午夜无码片在线观看影院y| 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 少妇午夜福利一区二区| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 午夜伦4480yy私人影院| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 久久久无码精品亚洲a片0000| 亚洲a∨无码一区二区| 中文人妻无码一区二区三区在线| 亚洲精品久久久久999666| 亚洲国产初高中女| 99e热久久免费精品首页| 国产成人综合亚洲看片| 免费高清av一区二区三区| 亚洲综合色成在线观看| 丝袜一区二区三区在线播放| 亚洲大尺度无码无码专区| 国产传媒麻豆剧精品av| 日韩精品无码av成人观看| 国产一区二区三区日韩精品 | 欧美人与动另类xxxx| 少妇大胆瓣开下部自慰| 亚洲精品国偷拍自产在线| 久久强奷乱码老熟女| 在线看片福利无码网址| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 有码中文av无码中文av| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 强伦姧人妻免费无码电影| 免费国产裸体美女视频全黄| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 午夜伦费影视在线观看| 国产明星xxxx色视频| 国产成人8x人网站视频在线观看| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产明星xxxx色视频| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 97国产婷婷综合在线视频| 日本精品中文字幕在线播放| 夜夜春亚洲嫩草影院| 免费看男女做好爽好硬视频| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 亚洲成av人片在线观看高清| 国产精品亚洲а∨怡红院| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产热re99久久6国产精品首页| 国产福利一区二区麻豆| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 国产精品亚洲二区在线看| 久久久婷婷五月亚洲97色| 国产高清一区二区三区直播| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 国产麻豆剧果冻传媒一区| 日韩av一区二区精品不卡| 国产精品久久久久久久福利| 无码专区中文字幕无码| 国产成人精品午夜福利不卡| 18禁亚洲深夜福利人口| 人人爽人人爽人人片a∨| 国产成人综合亚洲看片| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 国产美女自卫慰黄网站| 国产熟女亚洲精品麻豆| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 成人毛片无码一区二区| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 国产日产欧产精品品不卡| 蕾丝av无码专区在线观看| 亚洲最新中文字幕成人| 久久永久免费人妻精品我不卡| 亚洲熟女乱色综合一区| 国产av一区二区精品久久| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 亚洲人成网77777色在线播放| 国产人碰人摸人爱免费视频| 亚洲中文字幕无码永久| 精品国产久九九| 人妻免费久久久久久久了| 少妇人妻14页_麻花色| 97久久人人超碰超碰窝窝| 麻豆国产精品久久人妻| 久久精品九九亚洲精品天堂| 不卡无码人妻一区三区| 午夜在线不卡精品国产| 国产成人av片无码免费| 一区二区三区av波多野结衣| 久久国产欧美成人网站| 免费人成在线观看视频无码| 亚洲日本高清在线aⅴ| 欧美激情黑人极品hd| 色婷婷亚洲婷婷7月| 国语精品福利自产拍在线观看| 亚洲国产成人av片在线播放| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 日本中文字幕有码在线视频| 午夜不卡无码中文字幕影院| 美女张开腿给男人桶爽久久| 国产精品无码制服丝袜网站 | 国产午夜精品理论片久久影院 | 四虎国产精品免费永久在线| 丰满大码的熟女在线视频| 亚洲.欧美.在线视频| 国产亚洲精品自在久久vr| 亚洲色欲或者高潮影院| 欧美成人伊人久久综合网| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 国产精品主播一区二区三区| av无码不卡在线观看免费| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 国产精品久人妻精品老妇| 亚洲色无码专区在线观看精品| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲欧美人成电影在线观看| 尤物九九久久国产精品| 国产一区二区三区四区精华| 绝顶丰满少妇av无码| 天天爽天天摸天天碰| 成人综合区另类小说区| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 亚洲精品国产精品国产自 | 久久男人av资源站| 人妻精品动漫h无码网站| 久久亚洲色www成爱色| 亚洲精品国产av成拍色拍| 亚洲综合中文字幕无线码| 日韩国产亚洲高清在线久草| 免费不卡无码av在线观看| 伊人蕉影院久亚洲高清| 亚洲中文久久久精品无码| 高清国产av一区二区三区| 日韩好精品视频你懂的| 亚洲理论在线a中文字幕| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 国产精品区一区第一页| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 国产成人无码免费视频97app| 男女下面一进一出好爽视频| 亚洲成a人v在线蜜臀| 色老头精品午夜福利视频| 亚洲vav在线男人的天堂| 精品国产三级大全在线观看| 欧美巨大黑人精品videos| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲精品综合在线影院| 亚洲欧洲老熟女av| 国产精品天堂avav在线观看| 老司机性色福利精品视频| 亚洲人成在线7777| 国产在线不卡精品网站| 精品国产三级大全在线观看| 亚洲精品无码久久一线| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 久久男人av资源站| 同性男男黄g片免费网站| 久久亚洲国产最新网站之一| 国产 制服丝袜 动漫在线| 四虎亚洲国产成人久久精品| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 伊人中文字幕无码专区| 久久精品一本到东京热| 在线播放国产精品三级| 一本大道东京热无码aⅴ| 在线播放偷拍一区精品| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 亚洲天堂2017无码中文| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 久久国产精品一国产精品金尊| 国产欧美日韩视频怡春院| 性色av闺蜜一区二区三区| 2023极品少妇xxxo露脸| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 日本免费人成视频在线观看| 国产成人无码午夜视频在线播放| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 久久久久人妻啪啪一区二区| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 亚洲精品久久国产高清| 少妇乱人伦无码视频| 国产区女主播在线观看| 精品国产高清毛片a片看| 国产精品高清一区二区三区不卡| 久久99精品国产99久久6| 无码视频免费一区二区三区| 国产精品女上位好爽在线| 亚洲中文精品久久久久久| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 亚洲国产色播av在线| 亚洲国产另类久久久精品小说| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 狠狠躁夜夜躁青青草原软件| 亚洲精品少妇高清30p| 国产日产欧产精品品不卡| 色欲色香天天天综合无码www | h番动漫福利在线观看| 337p人体粉嫩胞高清视频| 亚洲午夜久久久影院伊人| 亚洲国产精品综合久久20| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 精品国产美女av久久久久| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 国产精品国产三级国产专i| 精品久久久久久国产牛牛| 东京热人妻系列无码专区| 欧美自拍亚洲综合图区| 日韩av无码国产精品| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 国产色产综合色产在线视频| 无码国产成人午夜在线观看| 久久这里只有精品青草| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 在线看免费无码的av天堂| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 久久www成人片免费看| 色多多性虎精品无码av| 日本亚洲国产一区二区三区| 最新国产精品好看的精品| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 国产国拍亚洲精品永久69| 亚洲成无码电影在线观看| 国产精品久久久久久无码五月| 6080亚洲人久久精品| 亚洲乱码av一区二区| 国产第19页精品| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 精品国内自产拍在线播放观看| 国产成+人欧美+综合在线观看| 免费观看潮喷到高潮| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 亚洲综合狠狠丁香五月| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 在线看午夜福利片国产| 亚洲五月综合缴情在线观看 | 国产综合有码无码视频在线| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 丝袜一区二区三区在线播放| 国产免费福利在线视频| 精品国产sm最大网免费站| 国产精品无需播放器在线观看| 无码日韩人妻av一区二区三区 | 亚洲已满18点击进入在线观看| 亚洲一区二区三区尿失禁| 日韩激情电影一区二区在线| 亚洲人成网线在线播放| 国产手机在线无码播放视频| 成年片色大黄全免费软件到| 成人一在线视频日韩国产| 日韩欧美亚洲中文乱码| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 精品无码成人网站久久久久久| 国产在线精品一区二区在线看| 国产午夜片无码区在线观看| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 人妻中文无码就熟专区| 亚洲精品国产精品国自产小说| 亚洲人成网站18禁止大app| 亚洲欧美一区久久牛牛| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 亚洲人成网站18禁止一区| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 92国产精品午夜免费福利视频 | 男女同房做爰爽免费| 久久精品亚洲精品无码金尊| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 久久久久无码精品国产人妻无码| 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 国产亚洲精品俞拍视频| 精品久久久无码中字| 日本一卡二卡不卡视频查询| 中文字幕久久久人妻无码| 亚洲综合最新无码专区| 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 亚洲色成人网站www永久尤物| 久久www成人免费看| 中文字幕 在线观看 亚洲| 精品无码国产日韩制服丝袜| 四虎国产精品永久在线下载| 国产精品久久久久久不卡盗摄| 成人国产片视频在线观看| 亚洲热线99精品视频| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 欧美视频精品免费覌看| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 久久人妻无码一区二区三区av| 有码中文av无码中文av| 18禁真人抽搐一进一出在线| 中文国产成人精品久久app| 狼色精品人妻在线视频| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 欧美大屁股bbbbxxxx| 国产成年无码久久久免费| 国内精品久久久久影院老司机| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 色婷婷亚洲婷婷五月| 99er国产这里只有精品视频免费| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲日韩电影久久| 伊人久久大香线蕉av五月天 | 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 伊人中文字幕无码专区| 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 欧美人成精品网站播放| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 成年片色大黄全免费网站久久| 国产国拍精品av在线观看按摩| 久久伊人精品青青草原vr| 精品人人妻人人澡人人爽人人 | 欧美日韩国产码高清| 四虎影库久免费视频| 久久国产精品一国产精品金尊 | 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 久久国产精品无码hdav| 99视频在线精品国自产拍| 亚洲中文字幕日产无码2020| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 亚洲乱码中文论理电影| 久久大香香蕉国产|