(經(jīng)典)安全生產(chǎn)月主題征文
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都不可避免地會接觸到征文吧，借助征文人們可以實現(xiàn)文化交流的目的。還是對征文一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)月主題征文，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)月主題征文1
安全是什么？對于一個人，安全意味著健康；對于一個家庭，安全意味著完整；對于一個企業(yè)，安全意味著效益；對于一個國家，安全意味著強大；安全是什么？安全就是生命！
翻開一頁頁事故案例，一樁樁、一件件悲慘的故事不斷的在我們面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而種種事故的發(fā)生究其原因何在？拋開種種原因，我們不難發(fā)現(xiàn)一個簡單的事實誰忽視了安全，誰就會受到懲罰。然而怎樣才能把安全工作做好呢？
首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我們在工作中要時刻牢記生命的寶貴，牢固樹立安全第一的意識，干活時要專心致志，思想不能開小差，對關于安全生產(chǎn)的細枝末節(jié)，也決不能有絲毫的松懈，因為如果發(fā)生了事故，其后果將不堪設想。
其次，應始終站在起跑線上，一切從0開始，從按規(guī)定著裝、按規(guī)定佩戴安全帽等做起，把這天的工作做好。就像在巡檢過程中有時忘記戴安全帽，有時戴了安全帽卻不系帶子，有時隨隨便便頭上一扣就了事。這樣，就構成了安全隱患，一旦發(fā)生危險就來不及了。勿以善小而不為，勿以惡小而為之必須要克服麻痹大意的思想，增強安全防患意識，把安全牢牢記在心中。俗話說，因小失大、量變產(chǎn)生質(zhì)變，昨日的成績僅代表過去的'安全工作，謙受宜，滿招損我們?nèi)魏稳嗽诎踩媲岸疾荒軡M足，安全沒有大小、輕重之分，任何的馬虎、敷衍都會導致嚴重的后果。
最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因為安全工作不深入或是各項安全措施的不落實而導致事故的發(fā)生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出卻沒有收獲，沒有安全就沒有一切。千里之堤，潰于蟻穴，如果我們把整個企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展比做千里之堤，那么出現(xiàn)的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無好處。
高高興興上班來，平平安安回家去，是千萬個家庭的完美愿望。當惰性又來侵擾我們時，當我們拎著安全帽悠閑的在工作現(xiàn)場漫步時，可曾想過，親人的眼淚將要滴透我們的胸膛。讓我們從身邊的小事做起，遵守安全操作規(guī)程，好好地把握生命中的每一分鐘，善待自我，善待生命吧！讓平安伴隨每一天，讓每個家庭都能充滿歡樂的笑聲！
安全生產(chǎn)月主題征文2
安全生產(chǎn)是永恒的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產(chǎn)的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。
在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，一些安全生產(chǎn)管理存在“中間梗阻”的現(xiàn)象，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考核不過硬，使各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定形同虛設。安全事故不斷發(fā)生的主要原因是習慣性違章，規(guī)范和控制人的行為是安全工作的關鍵。只有加強生產(chǎn)過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場安全措施，加強對人員違章現(xiàn)場處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)行為，推行標準化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉(zhuǎn)移到過程監(jiān)督中，實現(xiàn)安全管理關口前移，才是扭轉(zhuǎn)不安全局面的有效措施。
一、建設安全文化的重要性和必要性
安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規(guī)程的落實。我們在日常工作中常常發(fā)現(xiàn)一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規(guī)程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業(yè)財產(chǎn)的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。
安全文化建設，有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會從安全的愿望出發(fā)，審視周圍的安全環(huán)境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發(fā)現(xiàn)和提出安全設施方面存在的不足和問題，關心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進行單位安全文化建設具有十分重要的意義。
二、如何進行安全文化建設
安全文化其實就是一種安全意識，安全思想和安全素質(zhì)的結合，安全文化的水平通常可以通過企業(yè)整個安全意識的水平來體現(xiàn)。當員工的'整體文化素質(zhì)水平較高，安全培訓的效果較好，安全管理機制有效、健全并穩(wěn)定運行，員工的安全意識就能體現(xiàn)出較高的水平。
1、安全重在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實。生產(chǎn)活動是一個變化的動態(tài)的過程,作為生產(chǎn)活動主體的各類人員，由于受各類環(huán)境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經(jīng)常會有各類不安全行為的發(fā)生，這就要各級管理人員、尤其是部門領導，要多督促、多檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，認真落實好部門領導安全生產(chǎn)責任制。各類檢查人員要深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產(chǎn)現(xiàn)場控制在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)中。
2、堅持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行為方式的選擇和行為結果的統(tǒng)一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質(zhì)，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培養(yǎng)，對造就優(yōu)秀的行為結果至關重要。單位的安全文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。因此，建設安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發(fā)員工自發(fā)的主觀能動性，把保證生產(chǎn)安全變成自覺行動，才能達到確保生產(chǎn)安全的目標。
3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設重在提高人的文化素質(zhì)。建設安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點應當考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產(chǎn)生行為，教育在安全文化建設中，承擔重要任務，安全教育要形成制度，不斷進行。只有通過安全教育，才能優(yōu)化員工的安全觀念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都知道設法消災避難安全理念和行為只有通過弘揚、宣傳與學習，有目的、有意識地培養(yǎng)和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。
4、落實制度“嚴”字當頭。以人為本抓好安全生產(chǎn)工作必須從人的生命只有一次作為基本出發(fā)點，看待安全工作的重要性和緊迫性。
5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現(xiàn)代安全管理，實行標本兼治，做到行為有規(guī)范、考核有依據(jù)、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門聯(lián)動、人人監(jiān)督、縱到底、橫到邊的網(wǎng)絡體系。加強對上級文件的學習，看清當前的安全形勢，對身邊的安全事故進行深刻的分析，結合自身的實際情況排查治理;
6、發(fā)揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人為本的安全方針，潛移默化地規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)。
以人為本的安全文化，不僅體現(xiàn)了一種深層次的彼此關愛，更體現(xiàn)了集體對職工的人文關懷和體貼。單位在倉庫內(nèi)、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一”、“嚴禁吸煙”等標語。無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全!
7、進行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產(chǎn)中一切不安全隱患作斗爭。從系統(tǒng)論觀點看，系統(tǒng)內(nèi)各要素在外界環(huán)境影響下及內(nèi)部各要素相互作用下，常常出現(xiàn)各種不安全隱患，隱患的出現(xiàn)表現(xiàn)為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統(tǒng)的結構、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產(chǎn)中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責任意識，隱患就不能及時發(fā)現(xiàn)，信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時發(fā)現(xiàn)問題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
總而言之，在安全文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質(zhì)為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護員工生命和國家財產(chǎn)安全為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業(yè)可控、員工在控、社會同控的要求，采取法律的、行政的、經(jīng)濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規(guī)范化、完整性、實用性，做到上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)，逐步形成安全文化。
安全生產(chǎn)月主題征文3
20xx年6月是我國的第XX個安全生產(chǎn)月，今年的主題是“防風險，除隱患，遏事故”。雖然只有短短的9個字，但是其中卻將當前安全工作的方向以及工作重點梳理的明明白白，那就是“從我做起，積極查，防各類安全隱患與安全風險從而遏制住各類安全事故的發(fā)生，繼而保障好安全生產(chǎn)以及生產(chǎn)安全。
安全生產(chǎn)工作猶如逆水行舟不進則退，其具有長期性，科學性，系統(tǒng)性，規(guī)范性與群眾性的特點，而在其中人是起著關鍵性與決定性作用的。
從我做起，從本職工作抓起，立足崗位苦煉內(nèi)功是落實安全工作最有效的方法。君不見萬丈高樓也要平地才起，而千里之堤而有可能潰敗與一個蟻穴。基礎工作，基層工作的認真開展與落實將直接關系著這場安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)的勝利與否。
從我做起，就是要牢固樹立起安全風險意識以及個人防護意識，從人的思想上建立起安全生產(chǎn)憂患意識，深刻認識到安全工作的重要性，緊迫性以及長期性，從而從思想上杜絕一切不安全因素，為安全生產(chǎn)工作打下堅實的思想基礎。
從我做起，就是不斷的學習與提高自我安全知識及技能水平，積極參與各類形式的安全知識講座，競賽，不斷的吸取，積累乃至吸收并且學以致用，從而不斷的提高個人安全技能水平以及知識儲備量水平，為將來的安全生產(chǎn)工作提供必要的.技術基礎。
從我做起，就是嚴格自律及自我約束，嚴格遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，用鐵一般的紀律來為安全生產(chǎn)工作打下堅實的制度基礎。
從我做起，不僅僅知識打基礎，它更是一個時代艱苦奮斗，敢為人先光輝精神的象征。安全生產(chǎn)工作是一項長期且艱巨的任務，“防風險，除隱患，遏事故”既為我們指明了方向也為我們提供了切實可靠的方法。
“安全生產(chǎn)，從我做起”即是對本年度安全生產(chǎn)月主題的積極響應，也是對安全工作的積極準備。“從我做起”，從身邊的小事情做起，哪怕只是一顆螺絲、一圈閥門都可能是安全生產(chǎn)中的潛在隱患。君可知千里長堤仍可潰與蟻穴，一點小的疏忽或?qū)l(fā)強大的連鎖反應，從而引發(fā)安全生產(chǎn)責任事故，給國家和個人帶來嚴重的損失。
安全生產(chǎn)工作沒有完成時，只有進行時。從我做起，從點滴的小事做起，立足崗位苦煉內(nèi)功，真抓實干加強監(jiān)督，眾志成城確保安全，只要無數(shù)個“我”們齊心協(xié)力，哪里還有辦不成的事情，哪里還有所謂的艱難險阻！
安全生產(chǎn)月主題征文4
什么是安全？無危則安，無缺則全，詞典里對“安全”的解釋是：“沒有危險；不受威脅；不出事故”。皮之不存，毛之焉附？安全，是人類文明發(fā)展的基石，輕輕兩個文字，卻承載著人類歷史最大的厚重：個體的生存，經(jīng)濟的騰飛，國家的富強，社會的發(fā)展，無一不是以安全為大前提的。
安全無小事，從事電力生產(chǎn)工作更應重視安全工作。電力安全工作規(guī)程開篇明意：安全生產(chǎn)，人人有責，電力生產(chǎn)必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“不安全不工作”，樹立“以人為本、關愛生命”的理念。安全生產(chǎn)是責任，而不是指標，是要求每個人承擔起安全責任并為之身體力行，做安全主人。安全生產(chǎn)不能雷聲大雨點小，還得要落到實處。
那么，如何才能擔當起安全責任、主動去做安全主人呢？
首先，需要樹立牢固的安全意識，知道什么事該干什么是絕對不能干。意識是行為的指導，不樹立安全意識，不去辨識危險保護自己，那就是完全對自己的不負責。事故始于麻痹，僥幸終究需要自己埋單，安全意識的淡薄，必將會釀成禍患。安全意識缺失，導致安全事故發(fā)生，此類血淋淋的事故案例不勝枚舉。11。24豐城電廠施工平臺倒塌事故驚動中央，刷新了幾十年來電力事故傷亡人數(shù)之最。究其原因，就是違反自然規(guī)律、強行趕工期、不把安全當回事，安全意識淡薄、僥幸心理作祟亦或是明知故犯，代價是慘痛的。他山之石，可以攻玉，這些血的教訓不能僅僅作為飯后茶前的談資，還應當去總結經(jīng)驗。前車之鑒后事之師，自己做到了反思，才達到事故案例學習的`目的。生命只有一次，安全意識的重要性毋庸置疑。
其次，就是要養(yǎng)成安全工作習慣。習慣是一種力量，養(yǎng)成了安全工作習慣，在工作中遵守安全規(guī)章制度，在細節(jié)上注重防范，將危險規(guī)避到最小，那么，收獲的就不僅僅只是安全了。按照規(guī)定來，進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿工作服、正確佩戴合格的安全帽，電氣工作操作按照正規(guī)合理的工作票操作票來，做好安全措施，這些都是工作者自身安全的保障。養(yǎng)成安全工作習慣，遵從規(guī)定、按部就班，這不僅僅是保護了自身安全，相應也會提高工作效率。培養(yǎng)好安全工作習慣，在日常工作中將安全落到實處，這就是一種安全擔當，這就是一種積極主動的保護自己的行為。意識指導行為，行為養(yǎng)成習慣，習慣又反作用于意識，俗語有言“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下了安全的種子，收獲的是幸福。
安全，需要我們從意識到習慣上去把握去遵守，唯有如此，才能擔安全責任，做安全主人。
安全生產(chǎn)月主題征文5
安全是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基，是職工家庭幸福的源泉。煤礦企業(yè)，作為全社會聚焦的安全高風險行業(yè)，做實、做細、做好安全工作是每個從業(yè)者義不容辭的責任與使命。筆者認為作為從業(yè)者需對準精品、精細、精準、精干等安全“四字精”，苦做文章，勤下功夫，主動扛起安全責任，堅實筑牢安全防線，以實際行動，護航安全生產(chǎn)！
樹立“精品”意識。安全工作的復雜性與艱巨性，要求必須做到每一個環(huán)節(jié)、細節(jié)的高標準，才能以小搏大，以細節(jié)安全推進整體安全的實現(xiàn)。因此，作為煤礦從業(yè)者需牢固樹立工匠精神與精品意識，將崗位每一次操作行為視為自己的“作品”，不斷學習，追求精益求精；不斷創(chuàng)新，拔高操作標準；不斷雕琢，鍛造安全“精品”；真正通過將安全生產(chǎn)全過程中的每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每次操作鍛造為“精品”，消除違章危害，實現(xiàn)整體安全。突出“精細”培訓。
“好的企業(yè)永遠都是學校”，開展職工安全培訓，推進安全素質(zhì)提升，是立企之本，安全之基。安全環(huán)境的多變性決定了安全培訓工作不會一步到位，不能一蹴而就。因此，作為管理者要消除“一鍋端”的錯誤思想，轉(zhuǎn)變“填鴨式”的培訓理念，實現(xiàn)安全培訓由“粗放型”向“精細化”的本質(zhì)轉(zhuǎn)變。在開展職工安全培訓過程中，在扎實、嚴謹做好職工日常安全培訓“規(guī)定動作”的基礎上，要做到以職工的`崗位設置、文化水平、操作能力、性格秉性等為依據(jù)，“定制”培訓內(nèi)容與形式。
因地制宜的通過師徒式培訓、訂單式培訓、套餐式培訓、實操式培訓、現(xiàn)場式培訓等多種途徑，切實以職工喜聞樂見的形式，激發(fā)學習動能，提升學習效果。強化“精準”管控。安全隱患歷來是安全生產(chǎn)的“頭號大敵”。追根溯源，許多事故的發(fā)生多源自隱患查擺不精準，隱患整改不及時所導致。
因此，作為安全管理者要以精準為現(xiàn)場監(jiān)管第一標尺，對標管控標準，丈量現(xiàn)場安全，密織監(jiān)管網(wǎng)絡，筑牢安全防線。安全檢查消除“一陣風”，現(xiàn)場監(jiān)管杜絕“走馬觀花”，俯下身子，聚焦現(xiàn)場，通過安全制度規(guī)定與作業(yè)現(xiàn)場每個環(huán)節(jié)、細節(jié)、操作的精準對接，及時查擺各類安全隱患，真正將隱患消除在萌芽狀態(tài)，保障職工生命安全，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。打造“精干”團隊。企業(yè)要著力建設一支政治素質(zhì)強，專業(yè)本領精，責任意識高，業(yè)務素質(zhì)好，工作作風硬的安全監(jiān)察隊伍。從嚴把安監(jiān)人員準入關做起，注重安監(jiān)人員素質(zhì)提升，建立工作評價體系與末尾淘汰制度，促進安全監(jiān)管人員在現(xiàn)場管理過程中不徇私、不打折、不講情，在隱患排查中不“吃、拿、卡、要”，在安全隱患整改過程中不拖、不等、不靠，始終嚴格落實安全責任，堅決守住安全紅線，真正通過將安全制度規(guī)定的高效落實為起點，堅實筑牢安全防線，助推企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
安全生產(chǎn)月主題征文6
“安全第一，預防為主，綜合治理”這句話我時刻牢記著。
安全生產(chǎn)對企業(yè)來說始終是高度重視的大事，進而制定和采取了一系列的預防和治理的辦法措施，并取得了很好的成效。雖然安全措施很多，但是，在班組里因為安全發(fā)生的事故卻屢屢發(fā)生，這究竟是因為什么？值得我們深思。一起起安全事故觸目驚心、令人痛心疾首。發(fā)生事故的原因或許很多，企業(yè)的安全管理落實的是否到位、職工操作是否規(guī)范是最重要的原因。作為一名普通的職工，希望企業(yè)能把安全管理落實到實處，不走形式，讓每個員工都參與進來是我們最期望實現(xiàn)的。想實現(xiàn)這些就需要在班組有一個標準化安全制度和活動。一方面我們能對班組開展安全活動重要性的認識。另一方面也說明企業(yè)的安全管理也逐漸落實到實處。
作為企業(yè)的一名職員，深知安全生產(chǎn)對企業(yè)、對家庭、對個人的重要性。參加工作以來，安全知識、安全教育、安全演練已經(jīng)學習了無數(shù)次、實踐了無數(shù)次，但安全問題對于我們每個人來說都是值得重視的問題，因為安全隱患永遠是一個未知數(shù)，會隨時發(fā)生在我們身邊，降低它發(fā)生的幾率，是我們每一位職工必須努力的方向。對于企業(yè)來說沒有安全的生產(chǎn)毫無意義，但是生產(chǎn)必須安全，保證職工人人都上“安全崗”，才能更好的為公司爭取利益。
我們作為一線的職工，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)程是最基本的安全常識，我想，在又一個安全月開始之際，并不需要任何人來贅述，在這里我想說的是，讓我們每位職工都積極行動起來，擔安全生產(chǎn)責任，做安全生產(chǎn)主人。做主人就要主動關心自己及企業(yè)的'安危，一線的操作者，在實踐工作中，當發(fā)生了并未引起大事故的小驚險時，一定要及時向上級匯報，以便企業(yè)出臺防范方案和措施。在日常生產(chǎn)中，還要主動發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的問題，提出合理化建議，幫助企業(yè)不斷完善安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。有不少職工認為制訂完善生產(chǎn)制度，那是領導的事與我無關，生怕多擔一點責任。再有是作為普通職工生怕自己提了未被領導發(fā)現(xiàn)的問題，從而得罪領導，于是總是三緘其口，忘了自己應該做企業(yè)安全生產(chǎn)的主人。安全責任重于泰山，做好企業(yè)安全工作，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的基本要求，是維護廣大職工群眾根本利益的具體表現(xiàn)。
作為一名職工應切實承擔起自己在安全生產(chǎn)中應負和能負的責任，發(fā)揚求真務實的精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風、態(tài)度，把自己當成企業(yè)的一名真正的主人，從根本上杜絕事故的發(fā)生。
安全生產(chǎn)月主題征文7
安全生產(chǎn)是關系人民群眾生命安全的大事，也是經(jīng)濟社會健康發(fā)展的標志。杭州福彩一直將安全生產(chǎn)放在首位，時刻秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發(fā)行宗旨，牢記“公平、公正、公開”的發(fā)行原則，更讓“公益、慈善、健康、快樂、創(chuàng)新”的理念深入人心。作為一名杭州福彩中福在線銷售廳的工作人員，通過對《中共中央國務院關于推進安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展的意見》的學習并結合自身的工作產(chǎn)生了一些感悟。
預防為主，綜合治理是我們杭州福彩一直在做且不斷深入的課題。堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，著力解決不遵守法律法規(guī)的問題，依靠嚴密的責任體系、嚴格的法治措施、有效的體制機制、有力的基礎保障和完善的系統(tǒng)治理，切實增強安全防范治理能力。
市中心一直秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發(fā)行宗旨，始終把彩民放在首位。作為服務窗口的工作人員，每天都有各類彩民來銷售廳投注，總是避免不了發(fā)生各種突發(fā)狀況和危及到安全作業(yè)的情況。我們應嚴格遵守福彩各項規(guī)章制度，不違規(guī)操作，在平時工作中盡力提升彩民對銷售廳的滿意度，有問題發(fā)生及時處理協(xié)調(diào)，并時刻保持與彩民之間的和諧關系，保證銷售廳的穩(wěn)定和彩民的權益。
在實際工作中，我認為要有“耐心、恒心、責任心、細心、貼心”，才能減少矛盾發(fā)生。
耐心：不能為一時的方便，而減少該有的流程，將中間環(huán)節(jié)直接省略;恒心：要持之以恒，簡單的事情重復做、不厭其煩，更不能因為危害一直沒有放生，而降低對危害的預防，要始終保持一顆防患于未然的心;
責任心：在工作中要認真仔細，禁止違規(guī)操作。
細心：善于觀察與發(fā)現(xiàn)，對任何有隱患的地方都要加以修正，向上級匯報。
貼心：要及時關注彩民和同事的各種情況，如發(fā)現(xiàn)彩民或同事身體與精神方面出現(xiàn)異樣，因及時詢問身體狀況，如發(fā)現(xiàn)緊急情況應及時送醫(yī)。
制度是安全生產(chǎn)的基礎，執(zhí)行是關鍵。在安全生產(chǎn)管理當中，通過多種形式開展有關安全主題來將安全制度落實到生產(chǎn)過程當中，有利于促進了安全生產(chǎn)，如：現(xiàn)場組織“人人都當安全員”的活動，通過每個人當一次安全監(jiān)督員的活動，不僅提高了全員參與安全管理的責任感，也會在現(xiàn)場形成員工共同參與管理、共同承擔責任、共同抵御風險的安全生產(chǎn)氛圍。如：在員工當中開展征集安全警句，每天在早會上，員工可以自己編寫安全警句，時刻提醒自己和他人，可以做到盡量減少安全隱患，也可以起到教育自己和他人的作用。
安全生產(chǎn)工作，關鍵在落實。牢固樹立安全責任意識不是一句空話，而是要落實在行動上的一種具體表現(xiàn)，認真檢查各項安全管理制度是否都落實到位，各崗位是否切實履行各自的職責，要以全面落實安全生產(chǎn)責任制為核心，堅持事前預防、事中監(jiān)督、事后處理，多管齊下，使各個環(huán)節(jié)、各個階段、各個崗位的安全責任都能得到有效落實。同時，深入開展各項安全專項活動，不斷強化和提高安全責任意識，突出落實主體責任，夯實安全基礎，推進安全工作常態(tài)化、制度化、標準化，使安全工作始終處于可控狀態(tài)。
國家也是非常重視安全生產(chǎn)，20xx年，安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機制基本成熟，法律制度基本完善，全國生產(chǎn)安全事故總量明顯減少，職業(yè)病危害防治取得積極進展，重特大生產(chǎn)安全事故頻發(fā)勢頭得到有效遏制，安全生產(chǎn)整體水平與全面建成小康社會目標相適應。到20xx年，實現(xiàn)安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全民安全文明素質(zhì)全面提升，安全生產(chǎn)保障能力顯著增強，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢奠定穩(wěn)固可靠的安全生產(chǎn)基礎。而對于我們而言，則要更加妥善謹慎的處理與彩民的關系，做到和諧穩(wěn)定的關系。并且牢記“公益、慈善、健康、快樂、創(chuàng)新”這五個詞，將這種精神落實到工作和生活中去，帶動周圍的同事及彩民一起成長。面對問題不焦躁，不氣餒，用微笑去面對困難，為福彩盡自己的一份力。
健全安全宣傳教育體系也是杭州福彩每時每刻都在做的。對于新入職的員工，要將安全教育培訓列在首列，在平時工作中要把所了解的知識帶給彩民，強化他們的安全意識和法治意識，發(fā)揮彩票強大的宣傳和監(jiān)督功能。
一年多的'工作下來，還是收獲了很多的：首先最為重要的就是要發(fā)揚團隊精神。因為福彩事業(yè)不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家齊心協(xié)力，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到具體的個人，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其次，要學會與部門、領導之間的溝通。福彩的各部門就像是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系，需要與各部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｗ詈笠幸活w永攀高峰的進取之心。這就對我們內(nèi)勤人員提出了更高的要求，要不斷努力，為福彩事業(yè)添磚加瓦。
安全生產(chǎn)月主題征文8
每年六月是安全生產(chǎn)警鐘敲響的時候，在這個月里，全國各個生產(chǎn)單位都會加強安全生產(chǎn)教育，強化員工的安全意識，嚴把安全關。電力行業(yè)作為一個高危行業(yè)，在生產(chǎn)中嚴抓安全就顯得尤為重要。
作為剛入職的新員工，在經(jīng)歷了大半年的培訓學習后，我對安全生產(chǎn)有了一定的認識，也在工作培訓當中慢慢地意識到安全的重要性。下面，我將分幾點談一下自己對安全的理解。
首先，我認為每個員工都應該樹立安全的思想觀念，認識到安全并不是公司或生產(chǎn)單位的多此一舉的要求，而是屬于我們每一個人的責任，我們應該對自己和他人的生命安全負責，學會做安全的主人。只有每個人都樹立了這樣的安全理念，才能真正把安全職責落到實處。
其次，一個公司在建設生產(chǎn)的過程中，應當要完善安全規(guī)章制度，監(jiān)督管理到位，把制度和規(guī)范落實到位。有了完善的制度，就要有強有力的監(jiān)督執(zhí)行。不能把規(guī)章制度當成是擺設，只講在嘴上，掛在墻上，而不落實在行動上。不僅僅要在思想上維護制度的嚴肅性；在認識上保證制度的強制性；更要在行動上強化執(zhí)行制度的自覺性。生命只有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財富。無論是在工作當中還是在生活當中，安全第一，永不動搖，用安全來關愛生命，就應從我做起，從身邊的小事做起。
最后，細節(jié)決定成敗、關乎生命安全，陽江實習期間，我們跟隨電建的.師傅們學習了不少關于安全生產(chǎn)的規(guī)范要求，深深地認識到抓安全就要嚴抓細節(jié)，把生產(chǎn)現(xiàn)場的一切都規(guī)范起來，從細節(jié)開始，嚴格按崗位規(guī)范資料操作，遵守一切規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)。在實際生產(chǎn)當中，一些細小的不規(guī)范行為，往往就有可能產(chǎn)生嚴重的后果，例如，安全帽帶沒扣緊、高空作業(yè)不掛安全帶、從事帶電作業(yè)不穿絕緣鞋等，這些都有可能在事故發(fā)生的時候造成人身傷亡，帶來無法挽回的損失。而這些細節(jié)，往往是我們能夠按規(guī)章制度完成，卻經(jīng)常在不經(jīng)意間忽略掉的。細節(jié)是安全的基礎，安全是一棵大樹，細節(jié)就是這棵大樹賴以生存的根部，只有重視細節(jié)，才能讓這棵樹枝繁葉茂，郁郁蔥蔥。生命重于泰山，重視細節(jié)，重視安全，做好每一件事，才能切實保證自己和他人的人身安全不受威脅。
安全，是我們每一個人的固有責任，在生活工作中關注細節(jié)，嚴抓安全，才能成為安全的主人，擔起自己的安全責任。
安全生產(chǎn)月主題征文9
安全生產(chǎn)是煤礦“天字號”工程，煤炭企業(yè)只有通過落實責任、強化培訓、立足現(xiàn)場、杜絕違章，進一步提高安全工作水平和事故防范能力，從源頭上杜絕各類不安全現(xiàn)象的發(fā)生，才能形成全方位的安全保障格局。 突出安全行為的培養(yǎng)，注重安全生產(chǎn)的前瞻性。煤礦安全管理要時刻牢記人是安全生產(chǎn)的第一要素，職工的安全責任意識、操作技能、應急能力等直接影響安全生產(chǎn)。企業(yè)應根據(jù)職工需要，有側重組織培訓，使其與生產(chǎn)實際操作緊密結合。在安全管理人員層面，定期組織以安全管理制度、法律法規(guī)和法令、事故案例等為內(nèi)容的專項培訓，每年進行一次技能考試驗收，每周組織一次安全經(jīng)驗分享活動，使管理人員更好地遵守規(guī)則的避開和消除生產(chǎn)中的風險。在崗位職工層面，應抓好每周安全政治學習的“安全大課堂”活動，內(nèi)容涵蓋事故案例、法律規(guī)范以及應急演練等內(nèi)容，定期組織“人人過關式”的業(yè)務技能實際操作培訓，組織班組進行應急演練活動，提高班組長的應急指揮能力和職工的應急處置能力。 突出隱患問題的.排查，注重安全生產(chǎn)的源頭。煤礦安全管理要嚴格執(zhí)行“圍繞問題查原因，圍繞原因查責任，圍繞責任搞追究”的工作機制，做好三級隱患檢查工作。
不斷強化生產(chǎn)現(xiàn)場檢查力度，圍繞季節(jié)、井下生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)特點的變化，定期或不定期組織安全檢查、專項檢查，整治“低標準、老毛病、壞習慣”現(xiàn)象。要不斷豐富安全檢查內(nèi)容，不僅要查找問題，還要查找問題背后存在的制度、流程、管理等方面的深層次缺陷，避免問題的反復出現(xiàn)。要完善班組不間斷巡檢、基層隊每周安全檢查和礦每周聯(lián)合檢查的三級安全管理體系，對排查出的隱患按照重點排序，列表消項，做到閉環(huán)管理，為安全生產(chǎn)打牢基礎。 突出關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，注重安全生產(chǎn)的規(guī)范性。為避免在生產(chǎn)工作中出現(xiàn)“藝高人膽大”“干活憑經(jīng)驗”等習慣性違章，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責任的有效落實，企業(yè)應不斷強化生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，在建有安全警示的基礎上，制作現(xiàn)場安全溫馨警示牌，提示職工改變不良的安全習慣；完善井下生產(chǎn)流程標識，使職工對生產(chǎn)流程更加清楚，避免因誤操作造成不必要的損失；加強關鍵工序作業(yè)的監(jiān)管力度，加大現(xiàn)場各種作業(yè)監(jiān)督檢查的管理力度；加大反“三違”和對“三違”的處罰力度。要求職工要按規(guī)定穿戴和使用好安全防護用品，搞好個人安全防護用品工作。
安全生產(chǎn)月主題征文10
“時刻牢記安全使命，嚴格遵守安全規(guī)程，認真履行安全責任，全面提高安全技能，堅決杜絕各類違章，確保實現(xiàn)本質(zhì)安全，關愛生命，主動安全，履職盡責，恪守紅線，為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展努力奮斗，讓企業(yè)放心，讓家人放心！”這是我們在安全生產(chǎn)月啟動儀式上的莊嚴宣誓！
是的，生命對于我們只有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財富。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮著我們的生命，呵護著我們的人生，它直接關系到我們每個人的切身利益乃至生命，關系到我們企業(yè)的形象、效益和生存發(fā)展。安全，一個永不動搖的話題，用安全來守護生命，就應從我做起，從身邊的每一件小事做起。
人最寶貴的是生命，而我們的生命只有在安全的守護下才能得到保全。有了生命，我們才能去做我們喜歡去做的事，才能去實現(xiàn)自我設立的目標和理想。我們要慎待每一件小事，用敏銳的洞察力去查找身邊的風險隱患，堅決杜絕那種隨意性或憑經(jīng)驗作業(yè)的不良作風。我們即使不必說為了社會和企業(yè)發(fā)展而忘我奉獻的豪言壯語，僅僅為了我們自身的'健康，為了家人的幸福，為了身邊無數(shù)朋友的關懷，也要時刻注意安全，關愛我們的生命。
從我做起是一種態(tài)度、是一種職責、更是一種境界。企業(yè)之所以花那么大的力氣開展多層次、全方位的安全宣傳教育，就是想透過這些安全知識的普及，增強全體員工的安全意識和安全素養(yǎng)，喚醒每一位熱愛生活、熱愛工作的員工，擔負起為家庭幸福、企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定的神圣職責，使人人重視安全、時時想到安全、事事做到安全，不因自己的過錯給企業(yè)、家庭和他人帶來不可挽回的經(jīng)濟損失和無法彌合的心靈創(chuàng)傷。作為一種態(tài)度，從我做起在工作中就會用心操作，保障安全；作為一種職責，從我做起就會帶著一種正確的思維與決定，遵章守紀避免事故發(fā)生；作為一種境界，從我做起就會在規(guī)范自我的行為舉止的同時也留意對他人生命安全的關愛。
“智者用經(jīng)驗防止事故，愚者用事故總結經(jīng)驗”，這是廣為流傳的安全格言。因為事后補救不如事前防范，實踐證明，缺少經(jīng)驗，必然導致麻痹大意、放松警惕，這正是滋生事故的溫床。而有有了警惕，不幸的事故就會躲開，有了防范，不幸的事故才會遠離。無論干什么多問幾個為什么，多進行一下風險辨識，我們就能最大程度的避免事故發(fā)生。
為了金燁和諧美好的明天，為了整個社會少一點悲哀，多一份歡笑，更是為了個人的安全，家庭的幸福，母親的微笑，愛人的牽掛，兒女的期盼，請時刻繃緊“安全”這根弦！
安全生產(chǎn)月主題征文11
筆者任職于一個綜合性地質(zhì)勘查單位安全管理部門。該單位在職職工有1100多人，主要從事基礎地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)災害調(diào)查評估與治理、探礦工程施工、物化探、巖礦實驗測試、工程地質(zhì)勘察、測繪等專業(yè)性地質(zhì)工作，并涉及礦業(yè)開發(fā)、酒店經(jīng)營管理、汽車維修與銷售、房地產(chǎn)開發(fā)等多個領域，具有隊伍規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)多、生產(chǎn)經(jīng)營項目多，安全生產(chǎn)管理工作難度較大等特點。
強化安全管理是落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的一項重要內(nèi)容。筆者結合該單位在強化安全責任意識、完善安全規(guī)章制度、提升安全管理能力、創(chuàng)新安全檢查及安全教育培訓方式方法、加大安全投入力度等安全管理工作實際，淺談自己的一些看法，旨在拋磚引玉，歡迎大家批評指正。
一、切實強化安全責任意識
該單位制定了從大隊長、黨委書記、其它隊級領導、安全管理部門及其它職能部門，到二級單位黨政負責人、技術負責人、崗位人員等等所有職位和崗位的安全生產(chǎn)責任制；通過召開安委會會議、大隊黨政聯(lián)席會議及下發(fā)相關安全生產(chǎn)方面的文件通知、加強安全宣傳教育培訓等方式，不斷強化全員安全責任意識。實際工作中，雖然大隊制定了各崗位的安全生產(chǎn)責任制，但宣傳、落實力度不夠，仍有部分管理人員、從業(yè)人員不明確自己所在崗位的安全生產(chǎn)責任制，安全責任意識沒有提高到應有的高度，仍存在“重效益、輕安全”的思想。
安全責任意識是貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任的先決條件，缺乏責任意識，就無法保障安全生產(chǎn)。隊屬各生產(chǎn)經(jīng)營單位尤其是承擔地質(zhì)鉆探、工程地質(zhì)勘察、汽車維修、酒店賓館業(yè)務等安全隱患較多的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要清醒地意識到保障安全是為了促進生產(chǎn)，發(fā)展生產(chǎn)必須保障安全；要始終把群眾和職工的生命安全放在首位，主動承擔起、履行好安全生產(chǎn)的主體責任；要強化“紅線意識”，堅守“底線思維”，引導全員樹立“安全第一、預防為主”的理念，把“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價”作為一條不可逾越的紅線；要將各崗位安全生產(chǎn)責任制印發(fā)或張貼到每一個相應崗位并要求他們熟記于心，從而強化全員安全責任意識。
二、建立健全安全規(guī)章制度
該單位建立健全了比較完整的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并適時修訂完善了應急救援預案、獎懲辦法等，逐級簽訂了安全生產(chǎn)責任書。但在大隊組織的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有些二級單位對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的宣傳教育還不夠到位，對新員工及臨時用工人員的安全培訓教育未按規(guī)定開展，應急預案不完善，甚至未制定。
建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程是貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任的必然要求。一個單位或企業(yè)要實現(xiàn)長期安全發(fā)展就必須建立安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化和法制化，要對照新《安全生產(chǎn)法》，對崗位責任、操作規(guī)范、應急預案、獎懲辦法等進行修訂完善。更重要的是，安全制度不能僅僅停留在“建立健全”上，關鍵是要做到宣傳到位、落實到位，使人人清楚并自覺遵守安全制度和操作規(guī)程。
三、不斷提升安全管理能力
該單位每年通過外培、自培、自學、創(chuàng)建安全信息網(wǎng)絡交流平臺等多種形式，不斷提升安全管理人員的管理能力，如派員參加省安監(jiān)局、省安協(xié)、安全培訓機構等組織的各類安全培訓，每年舉辦一期全隊安全管理人員學習班，創(chuàng)建大隊安全生產(chǎn)QQ群及微信群，鼓勵安全管理人員參加注冊安全工程師考試取證等等。全隊安全管理人員的配備完全符合國家有關規(guī)定，安全管理能力逐年提高。但近年來，因人事變動較大，大多數(shù)二級單位安全管理人員均為兼職安全員，且部分二級單位安全員調(diào)整過于頻繁，導致全隊安全管理人員素質(zhì)參差不齊。
不斷提升安全管理能力是貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任的具體要求，重點要強化組織領導能力、提高隱患排查能力及應急救援能力等。在強化組織領導能力方面，要嚴格實行安全生產(chǎn)“黨政同責，一崗雙責”責任體系，堅持“誰主管、誰負責”的原則，真正把主體責任放在心里、抓在手中、扛在肩上，形成以上率下、齊抓共管的工作格局。在提高隱患排查能力方面，各級安全管理人員要在充分了解本單位生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，熟知安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程和事故案例的基礎上，針對設備、季節(jié)、環(huán)境的.變化，動態(tài)研判安全風險及危險有害因素，及時采取管控措施，對不安全行為、不安全狀態(tài)要果斷亮劍，嚴格排查追究，切實提高風險控制的前瞻性和針對性。在提高應急救援能力方面，要不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營單位應急救援聯(lián)動機制，不斷創(chuàng)新應急預案演練方式，嚴格落實應急值守、信息報告制度，切實強化和提升應急救援能力。另外，為了不斷提升安全管理水平，企業(yè)或單位要保障安全管理隊伍相對穩(wěn)定。
四、不斷創(chuàng)新安全檢查方式方法
該單位實現(xiàn)了安全生產(chǎn)檢查常態(tài)化，并加強了季節(jié)性及重要時段的安全檢查及鉆孔開孔前的安全驗收，對防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生起到了較好的作用。但在大隊組織的安全檢查中，仍然發(fā)現(xiàn)有些單位、經(jīng)營作業(yè)場所或機臺班組存在比較明顯的安全隱患，甚至有的明知故犯、一犯再犯。
安全檢查是貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任的重要途徑。如何通過安全檢查來提高從業(yè)人員安全意識及安全隱患排查治理能力，從而達到有效防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生呢？筆者認為，那種“走過場、批評式或訓導式”的檢查方式難以使人心服口服，安全意識難以提高，效果也不明顯。這就需要檢查人員不斷創(chuàng)新安全檢查方式方法，比如實行“互動式”安全檢查，即檢查人員查看完現(xiàn)場后，先對他們做得好的方面給予充分肯定（人人都有愛受表揚的心態(tài)），然后再提問項目安全管理人員或負責人“你認為該現(xiàn)場存在哪些安全隱患？為什么會存在?如何整改？”等問題，對他們回答不準確或不完整之處，檢查人員再提示或指出。這樣做對提高他們的安全意識及危險有害因素辨識能力、轉(zhuǎn)變整改態(tài)度、加深記憶等會有更明顯的效果。
五、不斷創(chuàng)新安全教育培訓方式方法
該單位每年年初制定有安全教育培訓計劃，并能按計劃派員參加外培及開展三級安全教育、六月安全生產(chǎn)月、從業(yè)人員安全教育培訓、施工現(xiàn)場安全教育培訓、應急救援演練、駕駛員安全例會等內(nèi)部教育培訓活動，內(nèi)容豐富，參與人員覆蓋面廣，收到了一定效果。但有些活動存在“走過場”、內(nèi)容過于形式化、參與人員積極性不高、受教育不深刻等現(xiàn)象，導致效果不佳。 安全教育培訓也是貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任的一項具體內(nèi)容。但如何提高參與人員的積極性及培訓效果呢？筆者認為，還得不斷創(chuàng)新培訓方式方法。授課教師要結合企業(yè)或單位實際，精心編制培訓教材，最好是PPT格式，內(nèi)容不宜太多，但必須針對性強且有相應的事故案例；教師不宜一個人從頭講到尾，更不宜照本宣科，最好有與學員互動內(nèi)容。另外，針對授課內(nèi)容，進行現(xiàn)場搶答或知識競賽并給以適當物質(zhì)獎勵或精神鼓勵，也是一種充分調(diào)到學員積極性、提高培訓效果的有效方法。
六、持續(xù)加大投入力度
該單位每年年初制定了安全經(jīng)費提取與使用計劃，并按規(guī)定提取與使用安全經(jīng)費，從而保證了各項安全措施的落實及安全活動的開展，但也有些二級單位在加大安全投入方面力度不夠，部分安全設備設施陳舊老化、從業(yè)人員工作條件和環(huán)境得不到有效改善。
據(jù)權威部門測算，在安全生產(chǎn)領域，每增加1元錢的安全投入，可以創(chuàng)造5元錢的經(jīng)濟效益。生產(chǎn)經(jīng)營單位黨政負責人、決策人或項目承包人應把安全投入視為“第一投入”，先于和高于其它投入，在人、財、物的投入上加大力度，固定劃撥安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，加大安全設施設備投入，淘汰老舊機具，不斷改善從業(yè)人員工作條件和服務環(huán)境，提升安全生產(chǎn)硬件水平，有效避免各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
安全生產(chǎn)月主題征文12
“叮!列車即將到達本班車終點站，江北機場，請所有乘客… …”，在過去的一年里對我來說，這是一句如“早安”一般稀松平常的問候。我叫孫立明，地服公司下屬調(diào)控中心國際配載的一名配載員。從進入公司到現(xiàn)在幾近一載，我完成了從一名剛剛畢業(yè)的楞頭大學生到配載學徒再到一名合格上崗的配載員轉(zhuǎn)變，而“安全”這件事也在我生命中慢慢生長開來。 去年，記得我作為一名學徒剛到崗時也正值“安全生產(chǎn)月”那會兒，記憶最深的是咱們隊室進行的那次“技能比武”，看著各位前輩在電腦前敲著鍵盤目光鎖著黑底綠字的屏幕熟練的操作著航班。當時我心里想，又得準確無誤又得反應快速的保障航班可真不是個容易的事。而現(xiàn)如今身為配載員的我也正經(jīng)歷著從業(yè)生涯里真正意義上第一個“安全生產(chǎn)月”。一再被提及被強調(diào)的“安全”對于我來說也在發(fā)生著切身的變化，一年前有人問我什么是安全，我所能想到的估計也就是諸如“安全重于泰山”這種標語性的東西，而現(xiàn)在我作為一個安全崗位的從業(yè)人員則有著更為深刻更為具體的體會。
說道安全我首先覺得是一種原始積累，咱們所有的`保障環(huán)節(jié)實施者歸根結底是人，而每一位切實的保障者自身是否合格對于安全就起著決定性的作用。我們每一位作業(yè)人員在獨立上崗之前都會有一段為期近半年學徒時光，在那段時間里我們的師傅會將業(yè)務知識以及突發(fā)事件的處置方法教授于我們，在輔以練習以及監(jiān)控下的實際操作慢慢的去熟悉保障過程中的每一個環(huán)節(jié)該如何處置。經(jīng)過這一系列的知識技術的原始積累過后便是理論與實做兩個階段的考試，分別通過兩個階段考試后，方能拿到上崗證。這一系列學習考核的要求，極大程度上的保證了每一位現(xiàn)場保障人員有著扎實的知識技術的原始積累，進而使得安全得以保證。 再者就是做好檢查，不要輕信自己。做好每一步的檢查工作，多看一遍多檢查就能避免很多的差錯。往往做一份工作久了大腦在完成某些既定動作的時候會有下意識的操作，這就導致了許多“我以為……”、“我明明……”這樣的問題。所以仔細的復查是有著極大的必要，安全面前無繁瑣可言。
前期一切準備都做好了之后還有一個最重要的事就是，時時刻刻的警醒自己。只要在崗一天就無放松可言，要以著一種職業(yè)的態(tài)度來面對工作，經(jīng)我們手的每架航班數(shù)百位旅客幾百個家庭容不得半點閃失。在工作中的安全謹慎就顯得尤為重要，每個月部門所開的安全會議安全學習，崗位上的案例分析，都是必要的手段來使我們繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng)。
在我的第一個“安全生產(chǎn)月”中，我所處的國際配載室有這許多的安排，“清理手工艙單、裝機單”、“清查人員資質(zhì)”、“技能比武”等等，目的就是通過各種方法達到強化業(yè)務能力，樹立安全生產(chǎn)的意識。當然“安全生產(chǎn)月”是一個排查、重抓、嚴查生產(chǎn)中安全問題的契機，在高壓之下更能顯現(xiàn)出平時難以察覺的問題，更重要的是在發(fā)現(xiàn)之后如何治理如何封堵這需要更多的時間去解決。為了每一架航班的安全、正點飛行是我們每一位民航人的心愿，也是畢生所追求的目標。作為一個新人我深知自己指尖筆下所落下的責任，在安全崗位的我們只有保持著一顆“如履薄冰”的敬畏之心，方能走得更加踏實。
安全生產(chǎn)月主題征文13
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：
大家下午好，我叫施宇，來自......項目安全部，作為一名安全員，我很激動，也很榮幸參加這次演講比賽，這天我演講的題目是？安全職責、重在落實。隱患險于明火、防范勝于救災、職責重于泰山？不僅僅指明了安全生產(chǎn)工作的根源消除隱患；還證明了抓安全生產(chǎn)的科學方法預防為主；更指出了安全生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)強化職責。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實職責是關鍵。一是落實安全職責，思想認識到位。思想是行動的指南。正確的指導思想，能夠引導人們朝著正確的方向前進。認識是行為的先導，有什么樣的認識，就有什么樣的行為。統(tǒng)一的思想認識，能夠凝聚人們朝著共同的目標而努力。安全職責要想落到實處，就務必在統(tǒng)一和提高思想認識上下功夫。認識上提高了，才能真正抓好落實。職責是使命的召喚、是潛力的體現(xiàn)、是制度的執(zhí)行，是一種品德，一種態(tài)度，一種潛力而且勝于潛力。只有能夠承擔職責、勇于承擔職責、善于承擔職責的人才值得信賴。要讓每個人都能認清自我肩上的重任，懂得？使命在肩，無可推卸；職責在心，身體力行？的深刻含義。二是落實安全職責，制度建設到位。沒有規(guī)矩不成方圓？，擁有一套健全的安全規(guī)章制度是落實安全職責的重要保障。安全生產(chǎn)的各種規(guī)章制度是透過無數(shù)次的經(jīng)驗和血的教訓總結提煉出來的，它對安全生產(chǎn)起著指導作用，對職工起著約束作用，是職工的行為準則和規(guī)范。
安全生產(chǎn)作為一個大的系統(tǒng)工程，務必保證這一系統(tǒng)的每一環(huán)節(jié)、每一部位、每個工種、每個操作都到達本質(zhì)安全，才能保證整個系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。因此每一項工作務必有標準的安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，才能做到上標準崗、干標準活。每一個部門、每一個班組、每一個崗位，要有明確的安全生產(chǎn)職責，才能使安全職責真正落到實處。三是落實安全職責，教育培訓到位。加強安全生產(chǎn)教育培訓，是安全生產(chǎn)工作的基礎工程，也是提高落實安全職責潛力的有效手段。教育培訓的程度如何，直接決定員工的安全意識和安全素養(yǎng)高低，最終表現(xiàn)為安全職責的落實。而理解安全生產(chǎn)教育培訓是員工安全意識構成、安全素養(yǎng)提高最直接最根本的方法，更是保障企業(yè)安全生產(chǎn)、員工身體健康與生命安全的根本所在。安全生產(chǎn)教育培訓，務必長期堅持不懈地對員工進行安全理念、安全知識、安全技能的教育、宣傳和培訓，不斷提高員工安全技術知識，提升安全技能，使其熟知相關的安全管理制度，掌握安全作業(yè)技能、明確作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素及防護、應急措施。安全生產(chǎn)教育培訓，不僅僅要重視上崗前的三級安全教育，更重要的是要把安全教育培訓貫穿于各項工作的全過程，只要持之以恒認真開展安全教育培訓，就能實現(xiàn)？要我安全我
要安全我會安全？的思想觀念轉(zhuǎn)變。從而才能真正把安全職責落到實處。四是落實安全職責，監(jiān)督管理到位。有了完善的制度，就要強有力的監(jiān)督執(zhí)行。就不能把它當成是擺設，只講在嘴上，掛在墻上，而不落實在行動上。不僅僅要在思想上維護制度的嚴肅性；在認識上保證制度的強制性；更要在行動上強化執(zhí)行制度的自覺性。
各級管理者，要離開位子，撲下身子，放下架子，深入一線，用制度去抓行為的規(guī)范、抓設備的健康水平、抓措施的整改落實。安全來自有效的管理，安全管理工作要常抓常新，入腦入心。精心才會放心，周全才會安全。管理到位了，人的不安全行為能夠克服，物的不安全狀態(tài)能夠消除，作業(yè)的不安全因素也能夠避免。而管理到不到位關鍵看細節(jié)，細節(jié)決定成敗。安全工作無論哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到整個工作的進展乃至全局。因此在一項工作實施之前，首先要明確工作的每個環(huán)節(jié)中，各自在哪些范圍負責，負什么樣的職責，對誰負責和怎樣負責。其次按照？誰主管，誰負責？的原則，一級抓一級，層層抓落實。真正做到：一具體就突破，一具體就深入，一具體就落實。保證安全職責真正落到實處。五是落實安全職責，職責追究到位。安全是相對的，任何一個單位都無法保證永遠不出安全事故，不一樣的態(tài)度就會有不一樣的結果。若懷著？事故矛盾家家有，藏而不露是高手？的自欺欺人心理，那么不出事只是偶然，出事才是必然的.。若敢于揭短亮丑，有？翻箱倒柜找問題？的決心和？舉一反三查隱患？的恒心以及？亡羊補牢防再逃？的信心，把事故單位的？前車之覆？，當作是本單位的？后車之鑒？，居安思危，少出或不出事才是必然。因此安全生產(chǎn)工作要進一步強化失責必追究的理念，依照？四不放過？原則，不僅僅要追究事故主體職責，還要追究措施執(zhí)行不力、管理不到位的職責，只有這樣才能保證政令暢通、令行禁止，防止事故發(fā)生。而職責追究到位，更最重要的是前移關口，超前防范。在不斷加強對事故進行職責追究的同時，主動地加大對隱患及隱患整改不力職責的追究力度，努力變事后追究為事前追究，及時有效地消除隱患，避免事故。
職責追究是落實安全職責的重要手段而不是目的。目的是透過職責追究，起到警示教育作用，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定有針對性的措施、排除隱患，超前預防，更好地落實安全職責。總之，天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效。？安全職責，重在落實，職責是安全生產(chǎn)工作的靈魂，落實是做好安全生產(chǎn)工作的保障。要始終將落實安全職責放在各項工作的首位，才能真正做到生產(chǎn)安全！
安全生產(chǎn)月主題征文14
彈指一揮間，在電廠工作已二十余載。二十多年的工作中，體會最深刻的就是“安全”兩個字。回想剛進入電廠懵懂無知，所謂“無知者無畏”，對廠里的安全教育視若罔聞，總認為是多此一舉，安全規(guī)程更是懶得翻看，安全考試一直應付了事，但隨著對電廠的深入了解，身邊的一次次事故案例的發(fā)生，自己對“安全”兩字也有了深刻的認識，體會到了剛工作時師傅說過的電廠名言：在電廠工作，越干膽越小。
我想問大家一個問題，一個人最寶貴的東西是什么？不同的'人可能會給出很多不同的答案，金錢、權力、親情、友情、愛情。實際上都不對，我認為應該是健康，因為沒了健康，金錢、權力、親情、友情、愛情等一切都是空談。而在我們電力這個高危行業(yè)里，能保住你健康幸福的是什么？當然是安全，是安全生產(chǎn)。今年江西豐城發(fā)電廠、從化發(fā)電廠事故多少個鮮活的生命就此終結。生命不在，還談什么其它的？造成這些慘案的原因是什么？無一例外，是忽視安全生產(chǎn)！所以說安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全生產(chǎn)既是生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。事實證明，我們只有認真貫徹落實安全第一、預防為主的方針，抓好安全生產(chǎn)，才有可能取得好的經(jīng)濟效益和社會效益，否則一切效益無從談起。
今年安全生產(chǎn)月主題是“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”，我們作為企業(yè)的主人，就應該承擔起這份責任。《安全工作規(guī)程》明確規(guī)定：安全生產(chǎn)，人人有責，說明了安全生產(chǎn)對我們每個人的重要性。其中責任可以把它理解為責任心、安全職責、安全思想認識和安全管理是否到位等。分析目前所有的安全事故，絕大多數(shù)是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心！安全生產(chǎn)是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈。只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在每一個人的心中，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，沒有克服不了的困難。我相信，如果每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹立安全生產(chǎn)思想，我們就能把好我們的“安全關”。
唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績！讓我們共同努力，心存安全，建起一座座平安的豐碑。
安全生產(chǎn)月主題征文15
一切為了安全，是安全的前提，安全工作涉及到企業(yè)的方方面面，任何環(huán)節(jié)都不可以掉以輕心。如同一臺機器，任何一個螺絲都不可以松動，否則，會影響整個機器的安全運行。企業(yè)的安全工作也是同理，樹立高度的責任感和憂患意識，是做好安全工作基礎和前提，我們安全小隊，作為施工的最終執(zhí)行者，更要看到安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和隱患所在，及時采取有針對性措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，是每個員工應盡的職責和義務，容不得懈怠。
接下來我給大家講一個關于我身邊的安全故事，我是本工地的安全員，負責本工地所有的安全問題，在20xx年的6月中旬，本工地的二期正在緊張而有序的進行中。工地上嚴禁用花線作為臨時用電。當時有個別工人不懂為了方便就隨意用花線接了個插座，并且還沒有插頭，就直接用小木棍插在電源的插座上，被我在巡查時發(fā)現(xiàn)，當場要求他改正過來，嶄嫠咚為什么不能用，應該用防水防腐的橡皮電纜線裝好插頭或者是正確接在開關的下樁頭，這樣也利于自己和設施安全。
天氣甚好，和往常一樣，在施工現(xiàn)場的.各樓層進行安全方面的檢查。巡查到正在進行鋼筋綁扎施工的樓層面，各施工人員正在自己的作業(yè)區(qū)認真勞作。我發(fā)現(xiàn)在靠角落的地方，一名鋼筋工正在專注的綁扎著鋼筋，但安全帽卻是掛在離他較近的一個柱子鋼筋上面，我走上跟前，要他馬上戴好安全帽，他笑著講：“上面又沒有東西，你怕天上會掉飛機下來哦！”我立馬告誡他：“要你戴好安全帽不是說用來防飛機，要真的掉飛機安全帽是防不了的，主要是塔吊高空吊物時怕萬一掉細小的物體砸到；上下交叉作業(yè)時怕碰撞到，是安全防護必需品；再者就是統(tǒng)一佩戴好安全帽是文明施工的一種文明的體現(xiàn)，趕快戴好！”
這個鋼筋工笑著戴好了安全帽。
一切為了安全，是每個員工應遵守的最高準則。基層小隊人員在施工中，對安全工作普遍存在一中現(xiàn)象，就是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，重視程度偏低。如果鋼筋工沒戴安全帽，萬一發(fā)生安全事故，那就是致命傷害，有個時候安全帽還能救你一命。
確保安全生產(chǎn)需要解決思想認識問題和實際困難問題，而不能只強調(diào)結果而不講方法。隊長王鵬就經(jīng)常組織大家對施工中出現(xiàn)的，新情況，新問題進行討論，力爭達成共識。事實證明，工作如果離開了安全，必將一事無成。只有把安全工作做好了，企業(yè)管理才不至于“跑題”，企業(yè)的效益才有保證。
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