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我為企業獻計策我與企業共成長征文范文為祖國獻計策征文范文
在平平淡淡的學習、工作、生活中，許多人都寫過征文吧，借助征文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。相信寫征文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的我為企業獻計策我與企業共成長征文范文為祖國獻計策征文范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
我為企業獻計策我與企業共成長征文范文為祖國獻計策征文范文1
光陰似箭，歲月如梭，在不經意中我已伴隨xx公司成長了7年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。公司的成長也是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉折。
作為一名企業員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業，有著傳我經驗、助我成長的同事，還有彼此相攜、同舟共濟的和諧班組。通過7年的磨練與刻苦鉆研，我從一個對化工生產一知半解的毛頭學生，逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
在我并不很長的`工作經歷當中，我深深地體會到工作責任的重大。我想：作為一名企業員工，尤其是青年員工，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會”的矢志追求之中。我們青年員工在企業的發展中扮演著重要角色。青年員工是企業發展建設中的關鍵力量。我們要立足崗位，安全、優質、高效地干好本職工作，盡己所能做出最大的貢獻，點滴成績匯集起來就是企業的巨大利潤。我們年輕員工要堅定信心，理解和支持領導所制定的戰略目標、行動方針、管理理念及管理措施。當企業處于困難的時候，企業需要我們對有企業堅定的信心，我們還要積極主動為企業的生存發展獻計獻策。
員工是企業的基石，當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性。企業的發展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長、努力工作，企業這條大河才會源頭不止，滾滾向前。作為一名員工，企業的成敗與自己息息相關。當我們主動承擔起推動企業成長的責任時，就已經邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。
我相信，只要我們大家齊心協力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹！我們的xx公司會越來越美好！
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作為一名剛剛畢業的學生，第一次正式參加工作，在剛剛開始的時候，我難免有過工作與生活的憂愁、現實與理想的落差。單調的工作伴隨著我，這樣的工作狀態顯然不是理想的，也不是我想要的，當我看到身邊的員工飽滿的工作熱情、積極的工作態度，經過一番思考，我才明白，其實這樣的狀態是缺少精神支柱和工作理想，工作中、學習中、生活中不缺精彩，僅僅想要我們發現和創造。
詩人紀伯倫曾經說過，知識是徒勞的，除非有了工作，工作是寂寞的，除非有了愛。工作的寂寞唯有自己對工作本身的熱愛才能消除。是的，帶上愛和熱情投入到工作中，自己與同事以及企業就會合為一體，就變成了我需要工作而不是工作需要我，興趣是最好的老師，試想一下，將自己的工作變成興趣所產生的主觀能動性將大大提高，工作效率也會隨之提高
作為一名普通的員工，做著普通的甚至枯燥的工作，所以，把自己的工作變成興趣，熱愛自己的企業不是一件容易的事情，我們缺少一種熱愛自己工作和企業的原動力—榮譽感。什么是榮譽感？通俗來說就是社會對你所做工作的評價和認可度。當社會對你所做的工作評價是積極的，正面的，那么你的工作效率會有所提高，當社會對你的工作評價是消極的，負面的，那么你的工作效率會降低。
一個沒有民族榮譽感的國家是不會發展強大的，因為沒有民族榮譽感的'人民沒有一顆進取的心，沒有對國家的歸屬感，沒有一種國與家共同榮辱的觀念。同樣的道理，職業榮譽感所產生的對企業的職業歸屬感，使我們保持一顆競爭的心，讓我們有為企業盡力添彩的沖動，將企業比作一座房子，我們就是組成房屋的磚瓦，而職業榮譽感就是將我們粘合在一起的混凝土。
職業榮譽感是我們為企業增添光彩的內在動力，但是知其易，而行其難，沒有正確的方向，不能正確的面對自己，空有一腔熱情只是事倍功半，那么如何做到為企業增添光彩？我認為應該做到的是立職為本，從細節做起。但是，恰恰是這些看起來平凡的工作支撐著企業的運作，塑造了企業的血和肉，我們做的工作普通但絕不是可有可無。
如果你是一片云，就能裝扮一方晴空；如果你是一縷陽光，就能照亮所有黑暗；如果你是一潭清泉，就能滋潤一方土地；就算你是一顆不起眼的小草，也能增添一份綠色。每一個人都有自己的價值，用自己的價值為企業增添一份光彩。
如果企業是一只待飛的雄鷹，我愿做他身上堅韌的羽毛，為他的騰飛積蓄力量；如果企業是一條巨龍，我愿做他身上閃耀的鱗片，為他的崛起帶去一份榮耀。
我為企業添光彩，從小事做起；我與企業共成長，從細節做起。
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20xx年，我來到xx公司，從一名普通的出納員成長為一名綜合會計。一路走來，有歡樂，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴著我成長的經歷。
財務是相對專業的崗位，又是一個高要求的崗位。每逢節假日，當人們在與家人團聚的時候，會計人員仍然堅守在崗位，按時完成各種報表。
財務又是一項責任較大的技術工作，容不得絲毫馬虎。作為一名財務人員，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給公司帶來不可預估的經濟損失和糾紛。工作的`枯燥和乏味，要求我們必須時刻調整自己以積極的心態去面對工作，面對生活。我們只有以積極的心態刻苦鉆研業務，提高技術水平，才能保證工作質量，不斷地提升自我。反之，消極的心態只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。
幾年來，公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。領導班子擺脫傳統觀念的束縛，創新經營理念，為適應新形勢下公司發展的需要，不斷深化內部改革，創新管理機制，提高員工隊伍的整體素質。
跟隨著公司成長的腳步，我深深地體會到專業知識扎實的重要性。在工作的這幾年時間里，我經歷了買房、結婚、生子這三件人生大事，同時面臨著工作繁忙、壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的業務水平和工作能力。不斷提高專業理論，增強自身素質，隨時做好接受公司交付任務的準備。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利；如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會；如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。
公司給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和公司的發展融為一體。帶著強烈的責任心，充滿熱情的工作，恪盡職守，為公司的發展貢獻出自己的力量。身為公司的一份子，我們就要立足崗位，團結奉獻，與公司一同成長！
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當代中國研究所學者曹光章說過這樣一句話：“如果不能理解中華民族自鴉片戰爭以來經歷的苦難有多么深重，就難以理解新中國的成立對于中華民族具有何等重要的意義”。哪么不了解中國革命的解放戰爭，就不會深刻了解革命先輩為中國的解放事業可歌可泣的偉大功績，只要了解了中國的歷史，我們才能會爭惜今天來之不易的生活，才會熱愛我們的國家、我們的祖國。對國家是這樣，對企業也如此。有一本書叫《企業是我家，發展靠大家》，主題內容是培養和教育我們樹立“企業是我家、發展靠大家”的核心價值觀，喚醒在迷惘、困惑中徘徊的老板與員工，奏響員工與企業和諧、雙贏的嶄新樂章。一流的理念成就一流的員工，一流的員工造就一流的企業。每一個員工都要弄明白的工作理念，只有企業發展了，員工的個人才能才會有更大的發展空間；只有企業贏利了，員工的工資和獎金才能得到相應的提高。如果企業不能夠快速發展，員工的一切利益都無從談起。
企業和員工個人的關系就是“企業與我共命運，我與企業共成長”的關系、是魚與水、是瓜與藤的.關系。只有企業發展壯大了，員工才能得到更大的發展。只有認識到這一點，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業的成功鋪平道路。愛我企業、強我企業，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅守企業這個陣地的信念。因此，置身在企業，就要牢固樹立：愛我企業、強我企業，你我責無旁貸的一種理念。做為企業的一員，就應該全身心地為企業的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發展獻出自己的一切，為企業的興旺發達添磚加瓦，為企業的做大做強添錦增輝。
相對而言，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他們的內心深處，都有一種敬業奉獻的執著追求，能在平凡的工作崗位上發出金子般的光芒。企業的穩定、發展、強大，歸根結底是要靠這些中流砥柱，當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就形成了“眾人拾柴”的企業的責任，如果每個人都能把這份沉甸甸的責任放在肩上，企業的發展就會非常的順利，非常的穩定。
我所在的企業是一個全新的現代紡織企業，理念上講是一個新建的延續，主要從事棉紡織品的生產和銷售，從籌建到投產、到運行有四五年的時間，就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎。常言說；大河里有水，小渠才不會干涸。企業興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發展，決定著我們企業的命運和員工今后的出路，而作為公司的一位老員工，企業培養多年，又經歷了原所在企業的幾度變遷，目睹了企業的興衰，對企業的生存與發展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責任。
還有一本書叫《忠誠重于能力》，一個企業從最初的創立到壯大，一個員工從勝任到優秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠。忠誠是每一個員工必須具備的職業精神，是企業和個人成長前進的推動器。個人和企業一同成長，首先要從培養員工的“忠誠”開始。“忠誠”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻的同時，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。
如果我們每個員工都具有了為企業做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結一致，齊心協力，共同面對企業發展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業的發展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應當牢固樹立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發展之中，一方面它說明培養和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，如果我們每個員工都具有了為企業做貢獻的精神，每個人都積極做好了本職工作，在公司上下就會形成一種合力，團結一致，齊心協力，共同面對企業發展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？一個企業的發展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應當牢固樹立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發展之中，一方面它說明培養和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環境，才能有機會成長。而我們每一位員工在企業的成長經歷正無可辯駁地證明了這一點。
現代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的一點就是企業不斷的發展，企業要發展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發展的機遇，所以無論在何時何我們都要把企業的利益放在首位，道里只有一個，哪就是：企業與我共命運，我與企業共成長。
我為企業獻計策我與企業共成長征文范文為祖國獻計策征文范文5
企業和員工個人的關系就是“企業與我共命運，我與企業共成長”的關系、是魚與水、是瓜與藤的關系。只有企業發展壯大了，員工才能得到更大的發展。只有認識到這一點，員工才能在工作中贏得賞識和尊重，才能為個人事業的成功鋪平道路。愛我企業、強我企業，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅守企業這個陣地的信念。因此，置身在企業，就要牢固樹立：愛我企業、強我企業，你我責無旁貸的一種理念。作為企業的一員，就應該全身心地為企業的做大做強，擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為它的生存發展獻出自己的一切，為企業的興旺發達添磚加瓦，為企業的做大做強添錦增輝。
自從我加入到奧美格公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎。常言說；大河里有水，小渠才不會干涸。企業興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發展，決定著我們企業的命運和員工今后的出路，而作為公司的一位新員工，就更要明白企業的生存與發展的道理，更清楚自己的位置，所處的形勢，明確自己的責任。
現代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業要做大做強，始終處于不敗之地，其中很重要的`一點就是企業不斷的發展，企業要發展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發展的機遇，所以無論在何時何我們都要把企業的利益放在首位，道里只有一個，那就是：企業與我共命運，我與企業共成長。
我相信，只要我們大家齊心協力，艱苦奮斗，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹！
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