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師德師風的征文可供參考

時間:2023-04-17 20:25:14 征文 我要投稿
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  在日常生活或是工作學習中,大家都接觸過征文吧,征文的主要目的是宣傳與教育,內容選擇主要是頌揚和體會。如何寫一篇有思想、有文采的征文呢?以下是小編整理的關于師德師風的征文范文可供參考,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

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關于師德師風的征文范文可供參考1

  現代教育環境下,學校的評比制度愈發細化和嚴苛,教師的壓力愈大,就愈看重班級學生的表現對自己造成的影響;教師因為早出晚歸付出太多,而學生又愈難管教,極容易陷入一種“苦情”心理,覺得自己的付出和收獲不成正比。由此,導致多少對師生結成了“怨偶”?多少教師失去道德,失去教育理想,失去仁愛,只有“逼迫”?筆者以為,要培養“四有”教師,最重要的一點,教師應放下功利心,使師生關系回復到無關利益的自然狀態。以一種更加從容、理智、溫潤的姿態來與學生相處,回歸到師生最純樸自然的狀態。本文試圖從這一方面作初步的思考。不苛求完美,不怨恨錯誤。

  初一的時候,適逢教師節,學校要求每個班級開展“感恩教師”的主題班會。因為學生剛進校,還不太熟,所以這個班會只能由我來主持。由身為教師的人,來主持一場“感恩教師”的班會,怎么著都有些別扭。我于是對學生說:“你們就當做緬懷你們曾經的老師吧。有沒有曾經比較喜歡的小學老師,跟大家說一說?”

  原以為他們即使不主動發言,也會心有所感,勾起回憶。沒料到學生竟然異口同聲地回答:“沒有!”我不甘心地追問:“怎么會沒有呢?小學六年,那么多老師!應該和班主任感情比較深吧?”除了少許幾個學生似乎費力地想起來一個,其它依然環顧四周,彼此深有同感地說:“沒有!”其中小杰高喊著:“小學老師都沒有什么印象!只記得每次得不到‘雙優班’和‘衛生流動紅旗’,班主任開班會就罵人!”其他的同學都會心地笑。

  身為老師,除了泛起一種物傷其類之感,我更多的還是反省:是不是我也曾因為學生未能得到“雙優班”和“流動紅旗”,而對影響這兩項獎項的學生惡語相向,擺臭臉,武斷劇烈的批評?是否讓學生感受到他們的價值只存在于得“雙優班”和“衛生流動紅旗”和優異的成績?是否因為某次自己挨了領導的批評,而轉回頭把怒氣撒到他們身上?是否因計較利益而不經意間損害了學生的情感,損害了他們對于一個好老師的期待?

  曾經看過一部寄意深遠的小說《遙遠的救世主》。男主角丁元英是個奇人,思想高超,異于常人。父親生重病,他提供錢,卻不回家看上一眼。面對姐妹和老母親似乎天經地義的憤怒責難,他語出驚人:“付出就是為了付出,不是為了回報。如果母親養兒就是為了防老,那就別說母愛多偉大了,養來養去還是為了自己,那是交換。”直說得老母親滿面羞慚,無話可說。為什么丁元英對父母不愿施加感情?因為父母親“養兒防老”,養育子女本就是沖著防老的目的。既然你抱著功利的態度養育我,那我給錢你養老就是了,憑什么要求我回報感情?同理:既然老師抱著功利的態度教學生,憑什么要求學生回報感情?

  如果老師能夠做到不功利,那么,學生犯錯又如何?十二三歲的年紀,活蹦亂跳不愛拘束的學生,偶爾犯錯影響了“雙優班”榮譽又如何。按時到校,穿校服戴校卡做眼操,早午讀認真念書,自習課安靜無聲,這就一定是好學生嗎?也可能是呆子,是一個蒸籠里蒸出來的一窩饅頭。優秀的學生有些不愛大聲齊讀書,也會偶爾遲到,也會覺眼操無聊,甚至會因為壓力太大而偶爾逃課去操場散個步,誰沒有個年少輕狂的時候?人不輕狂枉少年!如果因為一個月沒有得到“雙優班”,就責怪學生,甚至對班集體流露出惱怒情緒,下個月他們可能會表現特別乖,一舉重獲榮譽,但是也可能在心底里與老師劃一道深深的鴻溝,在沉默中滋生疏離感。

  后來,我所帶的班級,有一個月錯失“雙優班”。得知這個消息,我沒有任何責怪他們的意思,反而巧妙地對著全班學生反省:“這次錯失‘雙優班’,怪老師抓得不嚴,你們大家都很優秀,千萬不要自責。午讀讀得不好,可能是老師當時找了一些學生搬作業去了;早上有兩個同學遲到,可能是當天生病了,沒來得及寫假條;衛生區沒有打掃干凈,可能是經常有別人班的同學在里面遺落垃圾。不要沮喪,重要的不是失去,重要的是從失去里暴露出我們的問題,這只會促使我們做得更好!”緊接著,班長開始主動站起來反省自己,勞動委員、學習委員也紛紛開始反省,收獲了全班同學如雷的掌聲。自此之后,學生更加地信任我,也努力表現得更好,再也沒有錯失過任何一次‘雙優班’。

  現代的教師群體容易被日日更新,周周總結的各項嚴格的班級評比壓抑得像深海魚群一樣教條僵化——稍嚴格的學校甚至還有末位淘汰制。制度的壓力下,班主任難免苛責,失去民心。常言道:“無欲則剛”,意即“不被自己想要得到的某種利益所誘惑,就是達到了真正的剛義”。如果能把班主任的得失放在后,把學生的個人成長放在第一,從容對待學生所犯的錯誤,想必會塑造出一個情操高尚的教師形象。是否欣賞“無用”的學生?

  班級有一個學生小林,長相就屬于不討喜的那一種,頭大臉開,五官不合。相由心生,人也粗笨遲鈍,舉動不雅,有失教養,令人不悅,成績且靠后。什么主持、表演、書法能力俱無,作業敷衍,字跡像雨像霧又像風,自習課還老多嘴。對于班級,他可以說是很“無用”了。除了照章處理他的問題外,平素很少理會他。既然是塊難以拉扯的木材,對于班集體有害無益,性格也令人不悅,難免會在無意的言行之間流露出對他的忽略和些微的輕視。實在覺得他“不可愛”。但是,教師對每個學生,尤其對看似“無用”的學生的態度,其實只要其他學生感覺到了,都會悄悄地刻在他們心底,影響他們對老師的評判態度,從而影響老師在學生心底的親近度和信任度。

  某次班會課,提到自信心,給學生舉例,有的自以為成績不好的學生,也有其它的亮點值得自信,譬如小陳,雖然成績不佳,但是電腦技術高超啊!譬如小莫,雖然成績不夠理想,但是孝順勤勞啊!馬上就有學生發言:“老師,小林也很孝順很勤勞!在家都是他做飯給爸媽吃的!”其他同學竟紛紛側目贊同。我才驚覺,原來一個如此“無用”且“不討喜”的學生,也能有如此好的群眾基礎!學生眼里的學生,和老師眼里的學生,有這么大的差距。我不喜歡的學生,在他們眼里,也是踴躍欣賞的對象。由此看來,其他學生都比我善良公正,大而言之,他們比我懂得尊重一個人的人格尊嚴。我想,大概源于同學們對他不抱什么功利態度,尋常視之。而我的錯誤,不能不說存在功利心作祟的緣故。

  班會課被震驚之后,我試著放下我的“有色眼鏡”,嘗試回復到我和學生的自然狀態。我不再僅僅把他當成一個學生,更把他視作一個普通的小孩,這樣之下,他慢慢地就沒那么“討厭”了。我指導他練字,修正他那別扭的字體;下課后找他來辦公室背書,給他報聽寫;考試倒數之后,及時找他過來分析原因,一起反省。有時候他會主動過來辦公室給我打一壺開水,掃一下地,送一塊糖。漸漸地,發現他也并不是毫無可愛之處。對待僅有的幾個朋友,他相當的仗義!寧肯自己受委屈,也不讓我批評他的朋友,這一點令我對他刮目相待。當我承諾我不會批評他的朋友之后,他咧著大嘴巴,粲然一笑。

  盧梭有言:“永遠不要急于對兒童作出或好或壞的評判。”

  一塊麥田里,有的學生成績優異,有的活動能力強,有的乖巧懂事討人喜歡,有的個性鮮明——這些學生都會給老師留下不壞的印象。最怕的就是一些成績不引人注目,而且品行不佳甚至使人滋生“厭惡”的`學生,他們或“貌寢”心躁,或木訥呆笨,或古怪頑固,或空虛無聊,每一個言行每一個毛孔里都流露出使人不悅的氣息,“一點”都不可愛,似乎“無用”而礙眼。正因其“無用”,老師在面對他們時,往往容易流露出粗糙不耐煩,能打發就打發。此時學生會強烈地感覺自己得不到欣賞,面對一個明知不喜歡你的人,你還會傾心相與,付與信任嗎?當然不會,只有疏離和淡漠——感情是相互的。

  心理學家威廉.詹姆斯說過:“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識。”要欣賞“不可愛”的學生,關鍵在于摒棄功利心,回復到師生之間的“自然狀態”。如果學生感覺到自己被欣賞,老師就不再是一個嚴厲的管制者和權威者,而是一位可親可信的長輩。心懷仁愛,看似最“無用”的學生都能被老師欣賞,旁觀學生也會心有所感,如沐春風,師生氛圍才會趨向溫暖。

  是否長做“無用之事”?

  日常時時告訴學生“少說廢話,少發呆”,“少浪費時間,少做無意義之事”。我以為這是珍惜時間,是少年向上該有的姿態。然而,六年的教育實踐告訴我,這話并不對。

  很多事情,當時被認為是與教育正題無關的“無用之事”,日后被證明都是真正有用的,是形成學生對老師印象的極大的一環。

  放學后在辦公室多留一留,改著作業喝著水,會有學生跑過來和你嘮嗑,嘮嗑當中你會發現,原來你以為很熟知的某個學生,他還有你根本不知道的一面!原來正直的副班長,他還有愛貪小便宜的毛病;原來那個難管的女生,她從小學就開始和壞男孩談戀愛……慢慢地,對待一些特殊學生的時候,你也會顯得游刃有余;你找班上學生談話的時候,他們會驚訝于你對他們的了如指掌,對你橫生信任。

  有一陣,學校的住宿生周五是不用晚修的,路遠回不了家,有點寂寞,她們便相約晚上來我宿舍聊天聽歌。我“忍痛”割讓自己的周末時間,陪著他們聊天玩耍,海闊天空。日后卻發現,正是當年自己舍不得割讓的這些陪聽歌看電影的時間,陪他們消耗時光做的一些“無用之事”,使這些學生與自己特別親近。其中一個女孩子考入湛江市二中之后,經常給我打電話談心。某次元宵節接到她興奮的電話,給我聽她鎮上的鑼鼓喧天;有時很疲憊,收到她俏皮的短信,看到她在短信里興沖沖地喊我“老田”,都會為之怦然心動……而其他特地花費大量時間精力去“正規教育”的學生,許多都銷聲匿跡。原來并非“有意義”的事情,才會使學生更依賴老師,更喜歡老師。

  而這些“無用之事”,說到底,其實只是陪伴。學生真正需要的,不是強聒不舍的教育,而是陪伴。陪伴久了,感情日深,你希望他學會的優點,他往往會潛移默化地學會。你希望他改正的缺點,他也不知不覺地會修正。正如我們一直看重家庭教育對于學生的塑造作用,父母最多的不也是陪伴嗎?彼此陪伴,才最貼近學生的心靈。

  教育理想,情操,仁愛,實施起來,其實很難。央視記者柴靜曾經為一位來自德國的中國志愿者做過一期深度采訪,他叫盧安克。德國念完了大學,畢業不久就來到了中國,后來停留在中國廣西一個當時只有拖拉機能夠通行,沒有自來水沒有電的板烈村,在板烈小學做志愿者。三十歲了還依靠國內的父母寄給他的生活費生存,物質上難以理解的清貧。他不敢向學校要工資,因為害怕學校找他要成績。曾經他教的學生,英語成績考的都是倒數第一,家長有意見,所以他連一個正式的老師都算不上。他不習慣中國的教育制度,想教給小孩子真正的英語,和并非通常意義上的精神教育。“我想給他們的是走自己的路所需要的才能和力量。”沒有身份,沒有社會地位,他在板烈小學做的唯一一件事情就是陪伴,陪伴小孩子學習生活,深深地注視他們,理解他們,帶他們改善自然環境,拍紀錄片,做些無用的事情。這些頑劣古怪的孩子,居然深深依戀著他,向他期待的路上走,有孩子為他即興寫下驚人的詩句:“我們都不完美/但我愿為你做出/不可能的改變。”

  從世俗的意義上來說,盧安克做的事情沒用,沒效果,不可效仿,但他的存在本身,有一種令人內心惶然震顫的力量。這是“無用之事”的力量。這是一種至高的情操。

  哲學家霍布斯認為,在人的本性中,發生爭執的三個主要原因,第一是競爭,第二是猜疑,第三是榮譽。競爭與榮譽之所以會帶來爭執,因為它會引發人的功利心。帶著功利去與學生相處,會極大地損害師生關系,損害教師的修養。意大利詩人切薩雷說:“完美的行為產生于完全的無功利之心。”愿我們能盡力摒除雜念,使教師在自然狀態下去施教,催生一位擁有教育理想,情操高尚,心懷仁愛的好老師——愿我們自然地去施,才能幸福地受。

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  我要當教師因為我喜歡教師這個職業。喜歡學校工作日歷所提供的生活節奏,七月,八月的假期給了我一個很好的思索,研究的機會。

  我要當教師因為我愛我的學生,我不單單是充當教書育人的工作,我有時更是他們的朋友。教授他們知識的同時我也從他們身上學到了很多東西。比如天真,真誠。

  我要當老師因為教學永遠是個變化無窮的工作,甚至我的教材是同樣的,我總是想著法的變化教學方法為了能更多的激起學生的學習興趣。然而更重要的是,我的學生也總是在變化著。

  我要當老師因為我喜歡我有出錯的自由,有吸取教訓的自由,有激勵我自己和學生的自由。

  作為一名教師,我就是我自己的老板,我可以讓我的一年級的學生完成一段英語對話,誰又敢說不呢?雖然這樣的課程到后來還是以失敗告終,可我們也同樣可以從失敗中學到些什么。然后更正。如此積累教學經驗,我沾沾自喜,因為那些就是我的財富。

  我要當老師因為我喜歡在課堂上融入學生中,與學生打成一片,喜歡在輕松愉快的氛圍中讓學生學到更多課本意外的知識。

  我要當老師因為我喜歡學習。確實,我之所以感到我的教師生涯還頗具活力,是因為我總是不斷地學習。我有這樣一個小發現:如果要成為一名好教師,不是你懂得多少,而是你總是有一顆愛學習的心。我要當老師因為教學給我了前進的步伐,多變的人生和挑戰以及不斷學習的機會。

  我不當老師,或許可以得到地位,金錢和權力。但我是富裕的,我從我最樂意做的事情中得到了最好的報酬:讀書學習,和人們交談,去發現或者提出象這樣的'一個問題"什么才是真正的富有?"如今我當了老師,這一被世人稱謂為神圣的職業,確實提供了一些除了金錢和權力以外的東西:比如"愛"。不僅僅是對學習的愛,對書本的愛,對思想的愛,對學生的愛。同時更欣慰的是感受到了學生對老師的愛。我要當老師,因為我愛這份職業。我也在盡心盡力地的去做好一名教師。

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