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安全征文

時間:2021-10-22 10:20:13 征文 我要投稿

安全征文(精選5篇)

  無論在學習、工作或是生活中,說到征文,大家肯定都不陌生吧,征文沒有題目、題材、格式的限定,與作文大體上一樣。為了讓您在寫征文時更加簡單方便,下面是小編整理的安全征文(精選5篇),希望對大家有所幫助。

安全征文(精選5篇)

  安全征文1

  “安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構成,“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯系。由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞,已成為人們生活、工作中最基本的理念,也成為人們最根本的一種愿望。“安全”一般有三層意思,即沒有危險;不受威脅;不出事故。大到一個國家、一個團體要講安全;小到家庭、個人也要講安全;各行各業更必須講究安全。僅有這樣,才能保證安全,人們才有正常的學習、工作和幸福完美的生活。我們**集團作為交通運輸行業更必須時時注意安全、處處講究安全,經常抓好安全;必須提高對安全管理的警覺,堅持進取慎重的態度,發現問題、分析問題、解決問題;必須樹立“安全發展,預防為主”的方針;必須增強以人為本的安全管理意識,認真進行企業內部的安全生產體系建設;必須對安全管理常抓不懈,嚴格落實企業安全生產職責制,消除安全隱患,遏制員工的僥幸心理,進而減少事故發生,讓安全成為企業各項工作的重中之重。

  加強安全思想教育,提高企業全員安全意識

  思想是行動的先導。當前,企業有些人對“安全發展、預防為主”的方針認識比較模糊,對如何處理安全與效益、安全質量與速度的關系問題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業的有些事故看似偶然,其實是由于不安全因素的存在,必然會導致事故的發生。要杜絕事故,首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態。“安全生產,人人有責”,防止安全事故的發生必須堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針,切實搞好員工的安全思想教育工作,不斷增強員工安全職責意識。

  對企業員工要注重教育引導,在日常工作中要堅持專業理論知識學習,夯實安全理論基礎,不斷提高員工隊伍的安全專業素質,強化員工預防安全事故的相關知識。樹立科學的安全觀,切實打牢員工隊伍的思想根基,帶著職責、帶著感情、帶著使命,始終堅持把“安全”作為企業最大的效益和永恒的主題,牢固樹立“安全發展、預防為主”的指導思想,不斷完善安全生產規章制度,不斷加強教育宣傳的力度,使員工從確保單位安全穩定、促進全面發展的局面,從關心乘客生命安全的層面,充分認識安全工作的重要性和緊迫性,不斷增強使命感和職責感,切實夯實員工注重安全的思想基礎。

  強化安全生產管理,落實企業安全生產職責制

  安全職責重于泰山。克服麻痹僥幸心理,確保自身安全,除了內在的驅動外,還要靠規章制度來約束。安全生產職責制、各種安全操作規程、崗位安全職責制等規章制度對杜絕僥幸心理,及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產職責制是一個企業各項安全生產制度的核心,也是最基本的職業安全健康管理制度。真正落實安全生產職責制,不斷強化全體員工的安全意識,才能時刻牢記經驗教訓,時刻保障安全生產。

  任何一個事故的發生,都是多種因素共同作用的結果,就客運行業交通事故而言,除了表象上的車輛、駕駛人、氣候以及公路狀況等直接或間接的原因外,還存在企業安全生產綜合管理不到位的原因。所以,作為道路客運企業要完善安全生產職責管理制度,要明確人員的分工和職責,把“安全生產,人人有責”在制度上固定下來,建立健全由上至下的各層級安全管理網絡制度,構成層級、網絡化安全監督模式;同時把駕駛員安全行車工作納入層級工作評價和績效考核資料,構成安全工作人人有責的安全氛圍。從而增強各級管理人員的職責心和緊迫感,使安全管理工作縱向到底,橫向到邊、職責明確、協調配合,真正把安全管理各項工作落到實處。

  規范安全生產管理,提高安全管理標準

  “無規矩不以成方圓”。安全管理是一項精細化的系統工程,安全管理工作需要高標準、嚴要求,不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產各項制度是做好安全工作的基礎,規范安全生產管理則是關鍵。企業應結合現場實際情景,采取實效性強的安全方案和安全措施,可采取走出去請進來的方式,來對企業進行環保和安全評價,從中找準現成的安全狀態不適宜的問題點,用“安全木桶理論”來加以持續改善,遵守規程,依法管理。

  針對安全生產要強調安全管理“三嚴”原則。首先,制度要“嚴”。安全工作各項制度的制定要從“人本”出發,貼合實際,做到條款嚴密,不出現任何的疏漏;各種制度的銜接要緊湊、一致,不沖突和矛盾;關鍵的條款要嚴謹、準確,避免出現“彈性”和漏洞,給以后的執行帶來麻煩。其次,管理要“嚴”。在制度面前人人平等,以制度管人。在安全檢查中,無論是誰都必須按照有關規定、有關程序執行。檢查人員要深入現場認認真真地查,不能走馬觀花,不能睜只眼閉只眼,對于查出的隱患要嚴格按照規定整改。最終,處理要“嚴”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的職責人應按照有關規定嚴肅處理,不能有半點姑息。僅有對每個事故都能嚴肅處理,才能使職工真正意識到安全的重要性。

  安全征文2

  就像是射擊者專注的靶子,安全作為拉法基人最認同的核心價值觀,“0”事故成為了我們業績目標最堅實的契機。就像是拉法基全球總裁樂峰先生的承諾:“沒有安全,就什么都不要談,對于生產安全和職業健康,我們唯一可以接受的數字就是零——零事故和零職業傷害。”——正是因為有了這一安全要素,興發人從對“零”的執著開始,創造了它作為行內佼佼者的輝煌業績。

  我們的安全自“0”事故的業績目標開始,從規范的現場管理入手,始終強化將安全管理作為每個管理者的第一要務。

  為了消除事故隱患,我們將生產現場的安全督查作為提高安全管理水平的重要手段,并建立了安全早查制度。每天早會后由不同的部門經理帶隊,集中在一個車間,或一個項目的建設過程中進行檢查,對于存在的隱患,按照“三定四不推”原則進行整改,形成了“檢查有標準,問題有處理,處理有結果,結果有反饋” 的良性循環,通過管理者在各部門間的督促作用,切實地提高了安全整改的質量和效果。與此同時,配合以節假日檢查、專業監查、季節性防查的等更全面的安全普查,使安全責任更深入的落實到每個管理者日常的工作中。

  強化、規范的管理手段作為安全生產中行之有效的工具,同樣需要全員的響應作為契機。

  全球安全領袖——杜邦公司的一份調查中顯示:安全事故的責任之有7%可以歸咎于設備或環境因素,而93%的傷害都是人為造成的悲劇。由此可見,“人本思想”在安全管理中,就變得尤為重要了。如何發揮人的能動性,使全體員工在每個瞬間都能意識到安全才是一切的本位,成了興發公司的安全工作重心之一。

  于是,各類與安全相關的培訓,成了興發人在工作中相伴同行的指導老師——

  是集團強制貫徹的高空作業規范規程,讓我們即便行走在數十米的高空,仍有如履平地的踏實!

  是上所掛牌制度的切實執行,讓我們在檢修過程中,牢牢地掌控了自身的命運!

  是移動設備安全管理規定的培訓落實,讓緊扣的安全帶維系著我們的平安和家的幸福!

  為了“0”職業傷害的承諾,如何齊備、正確的使用勞動保護用品,成為了我們健康生活最根本的保障!

  再加之,對各類集團安全內事故分析報告的學習,在不斷汲取經驗教訓的過程中,使安全意識真正的滲透到興發人工作的每個細節當中!

  各類生產作業的安全隱患分析也自2002年起正式成為了興發人累積多年的經驗范本,他不但為所有的員工在每項作業前敲響了明澈的安全警鐘,更為企業后續的人才培養,提供了最具價值的安全讀本。

  與此同時,公司鼓勵大家積極申報日常工作中的安全隱患,不但會根據其內容進行相應的整改,也會對申報者給予一定的獎勵,將其納入到員工們的月度、年終業績考核中。——這項舉措,不但鼓舞了全體員工申報安全隱患的積極性,更為全員參與到安全管理中,提供了互通的平臺,從而使生產現場的隱患在持續改進的過程中真正的逐步遞減——為“0”事故的安全業績,搭建了一方能支撐其長久延伸的平臺!

  如果說,“吝嗇”是拉法基行事作風中,從世界延伸至中國的一貫本色,然而,合資13年間,已逾5000萬的執著安全投資卻成了讓所有業界同行為之驚詫的創舉。我們的管理者始終將隱患整改、環境治理,認定為可以使員工規避安全風險最有效的手段——從而,摒棄了空洞的高歌,讓每一項致力于安全的舉措,切實地成為大家生產生活的`保障。

  從“0”開始的安全導向,在興發人的生活中,不僅帶來了安心的保障,更為大家的生活幻化出了別樣的色彩:消防演習、安全知識問答、影視資料宣傳分析、安全征文比賽、兒童繪畫大賽……通過這些活動的舉辦,不僅豐富了大家的業余生活,更使我們的家屬深入的了解了我們的企業,并成為了企業安全的忠實擁護者!

  當安全在興發的天空下成為了一種灌注在日常行為中的習慣,我們離實現“0”事故的安全業績就真正的前行了踏實的一步!

  遙想2006興發“9.18”的災難,已然沒有了對1227天這一歷史記錄的傲然。沉浸于對那起弧光燒傷的哀悼,讓興發人從那刻起,更專注于對現場安全的持續治理,更堅持不懈的強化員工的安全意識,讓一切如同展板上的數字般,從零開始,卻不再重歸于零!

  安全作為一個與企業發展共存的主題,不是高唱的頌歌,更不需要用華麗的詞藻去渲染,它需要的只是從點滴的變革開始,累積成為企業運作中自然流淌的理念——正如拉法基興發的安全管理模式——在“目標”至“業績”循環上升中,讓我們的安全自每個更高的起點,從零開始!

  安全征文3

  安全是企業的生命,電力企業的安全管理更是重中之重。20xx年是第二十個安全生產月,宜賓遠能電業集團公司貫徹落實安全生產月活動,積極開展各項安全培訓、安全講座,將安全生產的思想傳達到每一位員工。

  作為安全生產的一部分,企業資金安全管理是企業發展的重要組成部分。實施全面預算管理、資金統一集中管理是國網公司整合資金資源、提高資金使用效率,促進集體企業產業健康穩定發展的重要措施。在國網公司的統一管理下,宜賓遠能電業集團財務工作嚴格按照省管產業單位資金監督管理辦法開展工作。

  一、強化預算管理,合理安排資金使用。資金使用分旬管控進度,保障支出必有預算,無預算不支出。預算管理使生產經營活動按照預定的計劃與規劃進行流轉和運動,是實現企業目標的有效管理機制。

  二、省級資金池統一管理、云諾簽發。資金池的使用規范了集體企業的資金集約化、精益化管理,加強了風險管理。2020年上線云諾簽發系統,緩解了資金支付壓力。

  三、開展工程項目專項清查工作。遠能集團作為生產型企業,墊付成本高、回款期長,嚴重影響公司的現金流轉。資金結構的不合理,導致資產負債率過高,償付能力嚴重不足。2021年公司財務管理將降低資產負債率納入重點考核指標。針對該目標,公司財務部開展了工程項目專項清查工作,與業務部門積極協作,旨在加快已完工項目的成本收入結算,降低資產負債率。

  財務工作是反映和監督經濟活動的重要參考,也是為領導進行決策提供的基礎資料,往往一個小數點的錯位,對于決策造成的損失,是不可估量的。因此,財務安全,重在意識為先,僅有每位財務工作者都增強了安全意識,時時處處事事想安全,掌握足夠的安全知識,破除思想麻痹,戒除心存僥幸,才能確保公司的安全運營,為社會的安全、和諧、穩定貢獻自我的一份力量!

  安全征文4

  在街道上,你是否會經常看見按著喇叭,踩著油門,從你身邊呼嘯而去的“奔馳”?在雨天里,你是否曾被急駛的汽車濺起的泥水弄濕了衣服?在步行街,你又是否曾被超速行駛的駕駛員破口大罵不長眼睛?

  有車一族,也是有“脾氣”、有“個性”的一族。他們忙著搶道,忙著闖紅燈,忙著速度的提升,卻無暇顧及車輪下的文明。車輪改變了世界,車輪卻同時地享有“特權”。那些爭分奪秒的駕駛者,那些在行人面前張狂地按喇叭,橫沖直撞的駕駛員,甚至示意行人為車讓路的司機,他們作為行車者最基本的文明早已被踐踏在車輪下。或許,在這些拋棄了行車文明的人們心里,車不僅僅是他們的一種代步工具,更是他們權力的象征以及炫耀強霸的資本。只是,那些享受著舒適的車的行車者有什么理由和行人爭搶呢?

  曾在書上看到這樣一個故事:甲和乙在一個路口等紅燈,甲說,這里人少,極目左右根本沒有車輛的影子,沖著紅燈穿過去不會有任何危險,干嗎規規矩矩地等?乙解釋道:街道穿行者中,交通事故傷害最大的群落是孩子,為了孩子們,唯一正確的方法就是放棄穿越。這個故事中乙對他人的尊重以及行車文明之規范,讓我肅然起敬。這是否也能給那些準備投機取巧的人一絲的壓力?

  行車文明,這是對他人、也是對自己的一種尊重,重要的是,它是對生命的尊重,它需要的是寬厚的人格和文明生態的積定。

  行車時,我們如果多一個手勢,對別人來說就是多一份理解;多一點等待,對別人來說就是多一份關愛;多一點分享,對別人來說就是多一份溫暖。我們可以輕而易舉地發現,行車文明就在我們身邊解手可及的地方。車輪改變了世界,車輪也塑造著人。當我們為過馬路的行人讓行,當我們問行人投以一掬虔誠的微笑,當我們不再超速搶道時,你會發現,車輪帶給我們的不僅是速度上的超越,更是人格的飛躍,文明的開格。

  也許,現代快節奏的生活也給了行車者們一個“不得不快”的理由,只是,這個理由卻需要生命來作為代價……可曾想過,疾駛的車輪也許會碾碎一個個美麗的夢?可曾想過,車飛奔而過的瞬間也許會是一個家庭破碎的過程?又可曾想過,酒后駕車也許會造成自身的悲劇?這些,你可曾想過?如果想過,這些血的教訓是否會讓你放棄一切投機取巧的行為而文明遵章?如果不曾想過,那些丟失了行車文明的駕駛者,是否該反省自我、收斂自我?

  石成金曾說過:“無愧于事不如無愧于心。”是的,當你駕駛著車,鳴著響笛,呼嘯著從老人、孕婦或是孩童身邊疾駛而過時,你是心安理得的嗎?當你的車輪濺起的泥漿弄臟了行人白凈的衣服,你會感到心里那隱約的歉意嗎?當你因超速闖燈而撞倒了行人,你會負起事故的責任嗎?做這些的時候,你也許會認為“無愧于事”,但你是否能做到真正地“無愧于心”呢……

  車輪下的文明,是行車者自身深層修養的體,車輪下的文明,是真正的文明。

  安全征文5

  古人云:“水能載舟,亦能覆舟!”我認為火也是如此。若預防不當,它將是人們的奪命殺手。

  ——題記

  自從燧人氏發明了“鉆木取火”以后,火,便成為我們人類的朋友。它不僅是帶給我們光和熱的愛心使者,它更是我們祖先戰勝自然,改造自然的親密伙伴!因為它,我們無需在漫漫的黑夜中尋找一縷黎明的曙光;因為它,我們無需在冰冷的寒冬中奢求一抹舒心的暖意。它是那份無私地奉獻自己的光和熱。它是我們不可或缺少朋友!我們人類社會的進步需要它的“關照”!

  然而,火,又像一頭潛伏在我們身邊的猛獸。它利用人類對于它的信任而放松對火的警惕的特性,它就趁虛而入,隨時讓火苗極速蔓延,如饕餮一般吞噬著周圍的一切,吞噬著毫無防備意識的人們。據不完全統計,單2005年一年,因火災而死亡的人數竟高達二百四十九萬六千余人。這是何等龐大的數字!觸目驚心哪!

  如今,我們還有多少人在烈焰的“焚情”中,無聲無息地被燒為灰燼。只是瞬息,火舌舔著你的衣襟,你連喊“救命”的時間都沒有,便悄然消失于這個世界。這不是夸張,這是血的事實!

  一場場烈火,一遭遭慘劇,不得不引起我們對火的警惕,人類借助火神戰勝了黑暗,我們同樣也得打起十二分的精神提防火的惡魔。有多少事故是因為我們不重視消防所致。我們本不愿意拿生命開玩笑,卻因為我們自身的疏忽,最終葬身火海,留下終身遺憾。如果我們能不那么大意,如果我們能學會自救,也許結局就不會這么慘痛了。

  “星星之火可以燎原”!當火焰蔓延全身時,當生命面對死亡時,我們能做的,除了悲傷焦慮,除了束手無策,除了默默祈禱,我們還能做點什么呢?學會自救吧!

  記住:當你被困在火場之中,不要慌張,先找來一條毛巾,用水打濕,然后捂住口鼻。因為,很多時候人不是被火燒灼而死,而是被煙熏窒息而死的。用濕毛巾捂住口鼻能防止煙霧入口鼻從而爭取更多的逃生時間。其次,必須大聲呼救,在救援人員還未到達時,自己尋找出路。這時,切忌乘坐電梯,因為電梯也會因火的攻勢而罷工。

  火情緊急,我們應該人人自警!消防安全,關乎社會安危!增強我們的消防安全意識,不再讓跳動的火苗成為我們人類的奪命殺手!

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