国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

質(zhì)量月征文

時(shí)間:2025-05-09 16:36:07 賽賽 征文 我要投稿

質(zhì)量月征文范文(通用17篇)

  在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,大家最不陌生的就是征文了吧,征文要求篇章結(jié)構(gòu)完整,一定要避免無(wú)結(jié)尾征文的出現(xiàn)。你所見(jiàn)過(guò)的征文是什么樣的呢?下面是小編精心整理的質(zhì)量月征文范文,歡迎大家分享。

質(zhì)量月征文范文(通用17篇)

  質(zhì)量月征文 1

  當(dāng)前“質(zhì)量”的意義已經(jīng)不單純是指產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,它涵蓋著我們工作、生活、學(xué)習(xí)的方方面面。都說(shuō)“質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根基”,這也要求我們必須明確認(rèn)識(shí)“根基”都包括什么,不要光說(shuō)加強(qiáng)基層建設(shè)、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,要讓所有參與的人明白自己屬于基礎(chǔ)的哪一部分?促使他們?nèi)ニ伎既绾魏粚?shí)自己這塊基礎(chǔ)。

  “思路決定出路,思想決定行動(dòng)”,我們建設(shè)自己的美好家園,絕不是只靠嘴上說(shuō)、手里干的,我們要有思路、有標(biāo)準(zhǔn),要明確每一步所做的事的目標(biāo),要學(xué)會(huì)思考。

  安全是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù),而質(zhì)量的地位也在逐年攀升,可以說(shuō)與安全是齊頭并進(jìn)的。在油田上下大打“硬增儲(chǔ)、穩(wěn)上產(chǎn)、提效益”攻堅(jiān)戰(zhàn)的時(shí)候,我們更應(yīng)該認(rèn)真思考如何通過(guò)解放我們的思想、拓寬我們的思路,實(shí)現(xiàn)壓減成本,也更要思考以什么樣的方式,采取什么樣的措施,獲得最大的利潤(rùn),從而擺脫我們眼下的被動(dòng)局勢(shì)。質(zhì)量在其中所起的作用自是不言而喻,我們的HSE管理體系就包含著質(zhì)量管理的`內(nèi)容,質(zhì)量管理在油田已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了文本化、規(guī)范化,但是必須杜絕“墻”化、形式化,這就要求我們的質(zhì)量管理一定要切合實(shí)際,要分層次分崗位,要細(xì)化,不可一概而論。質(zhì)量管理水平的提升,不僅可以提高我們的工作水平和油氣產(chǎn)量,而且在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,改善職工家屬生活的各方面,都將發(fā)揮積極作用。

  和諧社會(huì)的打造,需要太多人的努力,“空中樓閣”,怎么會(huì)穩(wěn)?我們必須深入夯實(shí)質(zhì)量安全的“地基”,才不會(huì)抹煞我們之前拼搏奮斗的二十多年,才能確保我們建設(shè)的科技、綠色、和諧大廈屹立不倒。

  質(zhì)量月征文 2

  質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ),沒(méi)有質(zhì)量,談什么品牌、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)都是空話。那么質(zhì)量又是從哪里來(lái)呢?

  我們的產(chǎn)品又是怎么出來(lái)的?答案很簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)生產(chǎn)制造出來(lái)的。質(zhì)量又在哪里呢?答案也很簡(jiǎn)單在我們的產(chǎn)品里。那么質(zhì)量是怎樣進(jìn)入我們的產(chǎn)品中的呢?有人說(shuō)了質(zhì)量是檢驗(yàn)出來(lái),檢驗(yàn)可以區(qū)合格與不合格。又有人說(shuō)了你檢不檢驗(yàn)質(zhì)量都已經(jīng)在產(chǎn)品里了,總不可能未經(jīng)檢驗(yàn)的產(chǎn)品質(zhì)量屬性就不在了。打個(gè)比方,就像唯心論說(shuō)的你沒(méi)看的東西就不存在,這是不可能的。這樣看來(lái)答案就很明確了,質(zhì)量是從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)生產(chǎn)制造過(guò)程中出來(lái)的,檢驗(yàn)是起到把關(guān)作用。

  由此看來(lái)質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn)。我認(rèn)為:不管在什么情況和條件下,人的因素是第一位,產(chǎn)品是人設(shè)計(jì)出來(lái)的,人是管理機(jī)器的主體,人決定質(zhì)量,而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。因此應(yīng)該提高員工的質(zhì)量意識(shí),把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從現(xiàn)在做起,從我做起,我就是一名質(zhì)檢員,產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格,就不能流到下道工序。舉個(gè)例子:上班了,假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的`產(chǎn)品,不是我生產(chǎn)出來(lái)的。但責(zé)任應(yīng)該是我的,我應(yīng)該承擔(dān),為什么呢?因?yàn)槲覒?yīng)該檢查啊!假如我檢查了,就會(huì)將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位。

  質(zhì)量在我心中,強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開,那么,企業(yè)怎么生存,這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)易犯的錯(cuò)誤。有效的管理者和員工,為事情結(jié)果負(fù)責(zé)。

  一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,但是如果沒(méi)有質(zhì)量,那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,因?yàn)樗麤](méi)有用自己的質(zhì)量來(lái)滿足消費(fèi)者和顧客,很可能會(huì)損害消費(fèi)者的利益,那么消費(fèi)者自然就會(huì)放棄他。企業(yè)要生存和發(fā)展下去,首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝,以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹立起社會(huì)上的信譽(yù)。

  總之,質(zhì)量是企業(yè)之本,質(zhì)量是企業(yè)的生命。質(zhì)量在每天的24小時(shí)里,在每小時(shí)的60分鐘里,在每分鐘的60秒里。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位,把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓,一絲不茍,精益求精,始終保持優(yōu)質(zhì)高效,只有這樣,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

  質(zhì)量月征文 3

  恰逢每年的質(zhì)量月來(lái)臨之際,工作一年有余,便想對(duì)于質(zhì)量方面提出自己的一些愚見(jiàn)。首先我問(wèn)自己,質(zhì)量是什么?質(zhì)量是一張名片,它是工程的標(biāo)簽,是百年工程的名片;質(zhì)量是一張保證書,是施工單位對(duì)于業(yè)主的保證,是企業(yè)對(duì)于國(guó)家的保證;質(zhì)量也是一把傘,是給一線工人撐起的保護(hù)傘,是對(duì)他們?cè)诩业却胰藫纹鸬囊话褌恪?/p>

  對(duì)于質(zhì)量的好壞,我覺(jué)得就是材料本身的質(zhì)量,人為加工的質(zhì)量,以及管理質(zhì)量落實(shí)的人的責(zé)任心及預(yù)見(jiàn)性。再次,我將闡述一些自己的觀點(diǎn)。

  首先,要把控材料本身的質(zhì)量。第一點(diǎn),物資部和試驗(yàn)室加強(qiáng)材料管控,技術(shù)人員提前交代清楚材料參數(shù)。我所在的地鐵項(xiàng)目,按照設(shè)計(jì)圖紙要求,一般支護(hù)方式是拱架、網(wǎng)片,打錨桿,噴錨,對(duì)于一些特殊的漏水嚴(yán)重的斷面要進(jìn)行注漿。我在這工作,曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的問(wèn)題,有的時(shí)候很多局都在向一個(gè)加工廠要材料,有時(shí)候材料來(lái)的就不那么及時(shí),而且偶爾也會(huì)出現(xiàn)來(lái)的.材料不合格的情況。包括沙石料,有的時(shí)候石子的粒級(jí)度,含水量總不盡如人意。所以我希望當(dāng)原材料不符合我們的要求,但是施工生產(chǎn)面臨材料不夠的窘境時(shí),物資部和試驗(yàn)室的同志要堅(jiān)守本心,對(duì)不合格的材料說(shuō)不,不能因?yàn)閾屵M(jìn)度而對(duì)于廢舊材料得過(guò)且過(guò)。第二點(diǎn),技術(shù)部門的同志要及時(shí)交底材料質(zhì)量及拱架型號(hào),地鐵施工根據(jù)不同巖層不同工法要進(jìn)行斷面變更,所以拱架也是要經(jīng)常更換型號(hào),所以技術(shù)人員要提前和加工處交底,然后可以提前送來(lái),如果正確合格予已驗(yàn)收,不合格及時(shí)退場(chǎng),保證該支護(hù)時(shí),可以及時(shí)支護(hù)完畢。

  從一個(gè)材料本身的質(zhì)量變成一個(gè)工程的質(zhì)量中間要經(jīng)過(guò)人工的加工,所以人為加工的質(zhì)量也是重中之重。但是也是最難把握的一點(diǎn),經(jīng)過(guò)一年多的工作,發(fā)覺(jué)工人的素質(zhì)良莠不齊,有勤勞認(rèn)真,兢兢業(yè)業(yè)的工人,也有些得過(guò)且過(guò),隨意散漫的工人。但是我們工程質(zhì)量需要一絲不茍。所以就要加強(qiáng)對(duì)于工人的把控,所以進(jìn)行如下幾點(diǎn)建議,工程部,安質(zhì)部進(jìn)行深刻詳細(xì)的交底,可以放一些因質(zhì)量問(wèn)題而出現(xiàn)不幸的視頻,讓工人心生敬畏,技術(shù)部門將技術(shù)交底下去,讓工班長(zhǎng)及支護(hù),噴錨班長(zhǎng)了解工程質(zhì)量要求。現(xiàn)場(chǎng)還是施工的主戰(zhàn)場(chǎng),測(cè)量班要及時(shí)測(cè)量,告知超欠情況,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理要認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)控,報(bào)檢時(shí)遵守設(shè)計(jì)要求,不合格立馬進(jìn)行整改,不整改完畢不進(jìn)行下一道工序。在噴錨結(jié)束后,技術(shù)人員要及時(shí)檢查噴錨效果,存在漏筋,漏噴現(xiàn)象,立馬補(bǔ)噴,否則不予進(jìn)行下一工序。雖然在這個(gè)過(guò)程中,會(huì)和工人進(jìn)行爭(zhēng)吵,會(huì)拉低進(jìn)度,但是經(jīng)過(guò)一次兩次的嚴(yán)格要求,施工人員自己內(nèi)心對(duì)于工作的要求也會(huì)潛移默化的提高。我很喜歡一句話,讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣,在工程里希望這句話變成,讓工程質(zhì)量成為常態(tài)。

  最后一條是管理質(zhì)量落實(shí)的人的責(zé)任心及預(yù)見(jiàn)性,其實(shí)這條要求已貫穿在整個(gè)質(zhì)量把控的每個(gè)環(huán)節(jié)。在這里我想說(shuō)一說(shuō)預(yù)見(jiàn)性,一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)人員要考慮到下一循環(huán)要做的事情,例如我經(jīng)歷過(guò)的一件事,我們的豎井開挖時(shí),側(cè)壁存在滲漏水的情況,當(dāng)時(shí)并沒(méi)有及時(shí)注漿,同時(shí)按照設(shè)計(jì)要求安裝橫撐,向下開挖幾個(gè)循環(huán)后,發(fā)現(xiàn)側(cè)壁滲漏水仍未停止,當(dāng)時(shí)搭設(shè)腳手架,進(jìn)行注漿,注漿時(shí)有一根橫撐變形,隨后拆除更換,但是重新安裝后的受力已不如之前了。在這件事我學(xué)會(huì)到,工作要有預(yù)見(jiàn)性,如果當(dāng)時(shí)開挖后就及時(shí)注漿,注漿后及時(shí)安橫撐。然后在向下開挖就不會(huì)出現(xiàn)上述情況,而且之后在搭設(shè)腳手架更換支撐也花費(fèi)很多的時(shí)間,最后時(shí)間沒(méi)有節(jié)省,在沒(méi)注漿時(shí)還存在質(zhì)量問(wèn)題。

  這就是我一個(gè)工作一年的新人對(duì)于質(zhì)量的一些看法和建議,在之后的過(guò)程中我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí),也希望工程質(zhì)量也會(huì)一直進(jìn)步,然后造就出一個(gè)又一個(gè)的百年工程,讓我們的工程質(zhì)量聞名世界。

  質(zhì)量月征文 4

  建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó),共創(chuàng)美好生活,好質(zhì)量好生活,心系質(zhì)量安全,共創(chuàng)美好生活,打造優(yōu)質(zhì)品牌,與用戶共同澆筑時(shí)代的豐碑。尤其是我們混凝土企業(yè),質(zhì)量是我們賴以生存的基石,是我們發(fā)展的橋梁,更是我們走向輝煌走向百年企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

  我們的企業(yè)產(chǎn)品就是商品混凝土,做好質(zhì)量就是生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的混凝土。共涉及到人和產(chǎn)品兩個(gè)方面。公司正大力培養(yǎng)我們的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量水平,每個(gè)員工必須講質(zhì)量,養(yǎng)成質(zhì)量意識(shí)。我們平時(shí)原材料檢驗(yàn),就要注重質(zhì)量,注意細(xì)節(jié),比如試驗(yàn)前溫度和濕度是否達(dá)到要求,試驗(yàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好,試驗(yàn)儀器的準(zhǔn)備等,整個(gè)操作過(guò)程必須按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,嚴(yán)格控制試驗(yàn)檢測(cè)的質(zhì)量。

  質(zhì)量我心中,質(zhì)量是人控制的。企業(yè)的'產(chǎn)品要有質(zhì)量,首先企業(yè)的人員必須講質(zhì)量,把質(zhì)量放在心中,把質(zhì)量付諸行動(dòng)。我們要有責(zé)任心,質(zhì)量是實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)的,而不是質(zhì)檢員檢驗(yàn)出來(lái)的,我們把質(zhì)量的理念應(yīng)用于產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中,做好質(zhì)量管理和控制,生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。因此,提高員工的責(zé)任心和工作素質(zhì)是很有必要的。

  公司開展的配合比設(shè)計(jì)大賽,我們?nèi)^(guò)程全方位參與,認(rèn)真學(xué)習(xí)配合比設(shè)計(jì)規(guī)程,從理論配合比設(shè)計(jì)到實(shí)際試配時(shí)的調(diào)整,始終貫穿著質(zhì)量的理念,我們?yōu)榈木褪窃O(shè)計(jì)出優(yōu)質(zhì)的配合比,提高混凝土的耐久性,適用性和經(jīng)濟(jì)性。這次大賽,我們提高了自身質(zhì)量意識(shí),而且對(duì)混凝土質(zhì)量的控制有一定的學(xué)習(xí)。

  公司開展的“質(zhì)量月”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)“混凝土質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽”,宣傳生產(chǎn)質(zhì)量的重要性,進(jìn)一步提高我們的質(zhì)量知識(shí),增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),讓我們以自己的智慧來(lái)詮釋“質(zhì)量”,使質(zhì)量伴隨我們今后的工作生活中。公司組織的全面質(zhì)量管理培訓(xùn)課程,教育我們質(zhì)量管理方法,計(jì)劃、實(shí)施、檢查、分析,以人為本、以人為中心的質(zhì)量管理,培養(yǎng)自我質(zhì)量意識(shí),質(zhì)量是以數(shù)據(jù)說(shuō)話。

  公司組織了一系列的質(zhì)量月活動(dòng),旨在提高我們的質(zhì)量水平,增強(qiáng)我們的質(zhì)量意識(shí),深化我們的質(zhì)量理念,質(zhì)量持續(xù)進(jìn)行,我們的企業(yè)就能走的更遠(yuǎn),飛的更高。

  質(zhì)量月征文 5

  假如你是一位辛勤工作的小伙,懷揣著自己的夢(mèng)想,懷揣著女友的期盼,忍受著房?jī)r(jià)與丈母娘的雙重壓迫,辛苦若干年后,你終于買了房。可正當(dāng)你們滿心歡喜搬進(jìn)去的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)這房有質(zhì)量問(wèn)題,此時(shí)的你,作何感想?沒(méi)錯(cuò),這正如晴天霹靂一樣!簡(jiǎn)單的算一筆賬:假如一年你能存10萬(wàn),而一套房需要100萬(wàn),那么一旦這房出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,就很可能意味著,你十年的努力白費(fèi)了。人生有幾個(gè)十年可以白費(fèi)?由此可見(jiàn)質(zhì)量的重要性。而想要擁有過(guò)硬的質(zhì)量,則必須有嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的態(tài)度。

  華為的態(tài)度,是重視產(chǎn)品質(zhì)量,一步一個(gè)腳印向上走;而諾基亞的態(tài)度,則是忽視產(chǎn)品質(zhì)量,逐漸固步自封。因而前者邁向了輝煌,后者走向了死亡。同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底就是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)。擁有端正的態(tài)度,是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ),是企業(yè)在慘烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的關(guān)鍵。

  質(zhì)量是一種態(tài)度,取決于每位員工的責(zé)任心。如果我成為一名質(zhì)檢員,接班后繼續(xù)生產(chǎn),混凝土質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,經(jīng)分析是上個(gè)班生產(chǎn)的,但責(zé)任應(yīng)該是我的,為什么呢?因?yàn)槲覒?yīng)該去檢查!這個(gè)時(shí)候的我們,就應(yīng)該為自己的過(guò)失負(fù)責(zé),如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們就互相推諉,那么,企業(yè)怎么生存?拒絕承擔(dān)人責(zé)任是人的通病,一個(gè)有責(zé)任心的員工,應(yīng)該對(duì)事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。

  質(zhì)量是一種態(tài)度,取決于每位員工的認(rèn)知。把公司比成一臺(tái)大機(jī)器,那我們就是一個(gè)個(gè)小小的零件。在我看來(lái),不論工作的種類、性質(zhì),只要是做好了自己的本職工作,便是為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升做出了貢獻(xiàn)。比如在我們技術(shù)系統(tǒng)里,安排你去工地守著打土的時(shí)候,你是不是每車土都會(huì)去看?是不是盡管頂著烈日還是嚴(yán)寒都會(huì)去看?這就是有沒(méi)有發(fā)揮好自己這個(gè)零件作用的問(wèn)題。再比如,砂石等原材料進(jìn)站的時(shí)候,我相信我們都會(huì)去看,看它的質(zhì)量怎么樣。但前面許多車質(zhì)量都很穩(wěn)定的時(shí)候,下一車你還會(huì)不會(huì)去看?9月17日晚上,我們春雨站里拉來(lái)一車碎石,由于這家供應(yīng)商之前的碎石都很穩(wěn)定,我便產(chǎn)生了不看材料直接簽字的想法。

  但考慮到是晚上,如果碎石有質(zhì)量問(wèn)題很難被發(fā)覺(jué),所以還是去看了。手機(jī)的燈光很微弱,映入眼簾的情景卻讓我大吃一驚。本應(yīng)是5—31mm的碎石里面,夾雜著許多粒徑超過(guò)50mm的大石塊,有的'甚至有拳頭般大小。不敢想象這批碎石用去生產(chǎn)泵送混凝土之后會(huì)發(fā)生什么,輕則堵管、罰款,重則影響公司形象、損壞公司聲譽(yù)。我感到慶幸,沒(méi)有因自己的麻痹大意而造成嚴(yán)重后果。但這讓我更加警醒,以后不能再有絲毫的松懈。

  高樓飽經(jīng)風(fēng)霜而屹立不倒,大橋倍受風(fēng)雨仍堅(jiān)固如初,企業(yè)屢歷競(jìng)爭(zhēng)卻愈發(fā)壯大,這就是質(zhì)量!企業(yè)和個(gè)人的穩(wěn)定發(fā)展是我們每一位員工的夢(mèng)想,但現(xiàn)實(shí)卻是一個(gè)城市有好幾百家混凝土攪拌站,同一個(gè)項(xiàng)目有多家攪拌站在供應(yīng),現(xiàn)實(shí)存在嚴(yán)酷激烈競(jìng)爭(zhēng)。

  蓉城的風(fēng)景很美,春城的天空甚藍(lán),這可以成為我們逐夢(mèng)路上的點(diǎn)綴。但決定夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)與否,是我們的態(tài)度是否嚴(yán)謹(jǐn),我們的產(chǎn)品質(zhì)量是否出色。否則,夢(mèng)想最終只能演變成幻想,而現(xiàn)實(shí)則會(huì)變得更加殘酷。在這個(gè)“天下風(fēng)云出我輩,一入江湖歲月催”的時(shí)代里,讓我們?yōu)楣井a(chǎn)品質(zhì)量的提升、為公司和自己的發(fā)展而奮斗吧!

  質(zhì)量月征文 6

  六月,激情燃燒;

  六月,品質(zhì)創(chuàng)優(yōu);

  六月,新鴿人在河南這片大地上揚(yáng)帆起航;

  六月,為重拾昔日輝煌,群策群力,集思廣益,新鴿質(zhì)量月活動(dòng)正式拉開帷幕。

  走過(guò)新鴿的大門,幾個(gè)閃耀的字眼便映入眼簾:“增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)企,質(zhì)量成就品牌,信用譽(yù)滿全球。”車間里更是井條不紊,各工裝標(biāo)識(shí)清晰,每個(gè)工位上擺放有序,工人們正在認(rèn)真細(xì)致地工作,他們裝配的嫻孰,臉上認(rèn)真仔細(xì)的表情,無(wú)不透露出他們對(duì)這份工作的敬業(yè)愛(ài)崗。旁邊整齊的車輛一行行的排列在干凈的車間內(nèi),時(shí)刻準(zhǔn)備著將自己奉獻(xiàn)于需要的人,這里充滿著勞動(dòng)的喜悅,充滿著新鴿人的夢(mèng)想。她們知道手里過(guò)的每一道工序質(zhì)量意味著什么,她們更明白新鴿品牌能立足于中國(guó)市場(chǎng)與行業(yè)三十年靠的是什么?所以不存一絲馬虎。而在質(zhì)量月的活動(dòng)中,技能比武,取長(zhǎng)補(bǔ)短,爭(zhēng)先提升技能水平。沒(méi)有最好,只有更好,為新鴿車輛的品質(zhì)不斷提升保駕護(hù)航。

  品質(zhì)是立足的根本要素,提升品質(zhì),堅(jiān)守品質(zhì),需要新鴿人的群力,質(zhì)量管理部首領(lǐng)質(zhì)量月,每周的質(zhì)量例會(huì)如期舉行,各部門主管將會(huì)議的質(zhì)量精神傳達(dá)于每位員工,并從源頭把控質(zhì)量,供應(yīng)部首當(dāng)其沖,邀請(qǐng)供方親臨公司,感受公司的`經(jīng)營(yíng)理念,領(lǐng)悟品質(zhì)的真諦。

  從關(guān)重件到一般件,從優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商到潛在供應(yīng)商,嚴(yán)格篩選,仔細(xì)比對(duì),大到電機(jī),小到螺絲,為每輛車選擇質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的供應(yīng)商,使新鴿

  品牌真正成為客戶心中的好用,耐用,服務(wù)好,品質(zhì)優(yōu)的不二選擇。

  當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展,沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力,怎能永久生存。品質(zhì)是衡量一個(gè)產(chǎn)品的重要因素,同時(shí)也是不可忽視的因素,同時(shí),品質(zhì)是沒(méi)有上限的,是不斷提升的過(guò)程,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉是客戶選擇產(chǎn)品的唯一標(biāo)準(zhǔn),什么產(chǎn)品會(huì)贏得客戶的口碑,是靠時(shí)間和實(shí)踐去驗(yàn)證的。我們有信心,也有責(zé)任將品優(yōu)的產(chǎn)品提供于選擇并相信我們的每位客戶。

  六月,新鴿充滿激情,跨步向前;

  六月,新鴿大張旗鼓,全員提質(zhì);

  六月,新鴿放飛夢(mèng)想;

  六月,開始就沒(méi)有終止……

  我們?cè)趧?chuàng)新,我們?cè)谶M(jìn)步,中國(guó)大地新鴿重起,我們每個(gè)人使命光榮,我們每個(gè)人踐行做全球最大的三輪車制造商愿景,我們相信,新鴿未來(lái)輝煌依舊!

  我們堅(jiān)信,我們也有能力“智造”新鴿未來(lái) ———— 行業(yè)新領(lǐng)跑者!

  加油,新鴿人,加油,新鴿!

  質(zhì)量月征文 7

  “夯實(shí)質(zhì)量管理體系,力促航空質(zhì)量提升”。今年是貴飛公司成立以來(lái)開展質(zhì)量月的第6個(gè)年頭,產(chǎn)品質(zhì)量的保證,需要我們共同努力,對(duì)于質(zhì)量,我們不光要“心動(dòng)”,更重要的是“全員行動(dòng)”。

  近期長(zhǎng)生生物疫苗因質(zhì)量事件,企業(yè)股票一落千丈,毀掉了其企業(yè)根基,問(wèn)責(zé)重罰下企業(yè)品牌搖搖欲墜,究其原因,質(zhì)量上的差不多思想導(dǎo)致質(zhì)量差太多,長(zhǎng)生生物疫苗因質(zhì)量事件也給我們敲響了警鐘。

  一個(gè)真正有生命力的企業(yè),必定有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)做保證,而一個(gè)企業(yè)良好的質(zhì)量形象,也必須靠每一位員工精心盡力來(lái)打造。那么,我們?nèi)绾螌①|(zhì)量真正踐行到產(chǎn)品生產(chǎn)中去呢?為響應(yīng)公司的“質(zhì)量月活動(dòng)”,筆者從身邊出發(fā)來(lái)談下自己的觀點(diǎn)。

  “一個(gè)木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板”,這是我們所熟悉的木桶原理,我們所交付的每一架飛機(jī)都要經(jīng)過(guò)幾千操作者的認(rèn)真操作,我們就是那一塊塊木板,這么多木板如何才能發(fā)揮最大作用,其中我們的管理制度(可能是工藝紀(jì)律,也可能是質(zhì)量體系文件)可操作性就發(fā)揮了重要的作用。每次的質(zhì)量事故,我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)管理制度的執(zhí)行不到位是原因之一,某一次質(zhì)量分析會(huì)上,責(zé)任操作者在進(jìn)行原因分析時(shí),就認(rèn)識(shí)到本批量質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生既有必然的因素,又有偶然的因素,其中這必然的因素就是未嚴(yán)格執(zhí)行管理制度的規(guī)定和要求,另外,在現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題了解過(guò)程中時(shí)常遇到“我?guī)煾稻褪沁@么干的”,“我這樣干速度快”等現(xiàn)象存在。如果我們不按照制度去執(zhí)行,就不能有效發(fā)現(xiàn)制度本身的可執(zhí)行性,也就不可能制定出更符合公司特色的管理制度,我們只有讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣,讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn);只有不折不扣的去執(zhí)行制度本身,才能發(fā)現(xiàn)制度的不完善,才能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際編制出可行的.管理制度。

  在生產(chǎn)單位工作過(guò)的人員應(yīng)該對(duì)“三檢”這個(gè)詞不陌生,我們?cè)诿恳坏拦ば蛑袨槭裁匆龣z?為什么還要跟上道工序和下道工序互相溝通呢?全面質(zhì)量管理的關(guān)鍵在于預(yù)防為主,在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、加工、檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)中,出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題在所難免,那么“三檢”就成了預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題的手段,但如果在“三檢”過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題而不找準(zhǔn)問(wèn)題的根源、不徹底解決存在的問(wèn)題,只是從表面上去解決、為了“解決問(wèn)題”而避重就輕,必將會(huì)導(dǎo)致同樣的問(wèn)題解決了再出現(xiàn),出現(xiàn)了再解決的惡性循環(huán)。大的方面說(shuō)我們都是公司這個(gè)木桶的一塊木板,我們互相鑲嵌,構(gòu)成了整個(gè)木桶并且決定了木桶所盛水的高度。只有每個(gè)人認(rèn)真對(duì)待“三檢”中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、從根本解決問(wèn)題,才能制造出高質(zhì)量的飛機(jī)、才能保證貴飛在業(yè)內(nèi)的口碑、才能為我國(guó)的航空事業(yè)做貢獻(xiàn)。小的方面說(shuō),個(gè)人是班組這個(gè)木桶的一塊板,只有每個(gè)人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)、不斷改善自己的短板,整個(gè)班組才能形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,創(chuàng)造更大的產(chǎn)值,班組又是分廠這個(gè)木桶的一塊木板,只有每個(gè)班組不斷改善自己的短板,整個(gè)分廠才會(huì)形成大的戰(zhàn)斗力,才能完成公司分配給分廠的既定目標(biāo),分廠才能有產(chǎn)值,我們才能有效益,從而才能有更好的生活保障。

  質(zhì)量是航空人的生命,不僅僅是需要我們有這種想法,更需要我們付諸行動(dòng),不僅僅是要求我們把“質(zhì)量第一”樹立成強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí),更需要我們落實(shí)在產(chǎn)品質(zhì)量形成的整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈過(guò)程中。筆者呼吁身邊的同事以質(zhì)量月為契機(jī),努力改善我們的短板,加強(qiáng)自身的質(zhì)量意識(shí),工作中為自己負(fù)責(zé)、不制造缺陷;為他人負(fù)責(zé)、不傳遞缺陷,以質(zhì)量零缺陷為目標(biāo),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),為貴飛公司創(chuàng)造更大的成績(jī)。

  質(zhì)量月征文 8

  質(zhì)量到底是什么?國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)給質(zhì)量的定義是:一組固有特性滿足要求的程度。這樣一個(gè)抽象的定義非專業(yè)人士是很難弄懂的。在我們的實(shí)際工作中卻有這樣一個(gè)有意思的現(xiàn)象:同樣的工具,同樣的作業(yè)方法,同樣的生產(chǎn)環(huán)境,但做出來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)檢測(cè)質(zhì)量卻大相徑庭。為什么?

  仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智。我認(rèn)為:質(zhì)量是一種態(tài)度。

  質(zhì)量是一種態(tài)度,產(chǎn)品的質(zhì)量在我們每個(gè)員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證,需要我們共同努力。對(duì)于質(zhì)量,我們不光要“心動(dòng)”,更重要的是“集體行動(dòng)”。在工作中我們各工種要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力,為提高技術(shù)素質(zhì),練好我們的手,崗位上有師傅帶徒弟,師傅手把手地教,徒弟心貼心地學(xué)。只有我們?nèi)w員工的技術(shù)都過(guò)硬,出自我們手中的產(chǎn)品才會(huì)無(wú)可挑剔。

  質(zhì)量是一種態(tài)度,產(chǎn)品的質(zhì)量取決于每個(gè)員工的認(rèn)知。質(zhì)量安全無(wú)小事,認(rèn)真地做好自己應(yīng)該做好,也必須作好的每一件小事。同樣的化學(xué)反應(yīng)原理,為什么我們的化工工業(yè)和先進(jìn)國(guó)家有幾十年的`差距,究其原因,除了工藝之外,作業(yè)人員的態(tài)度至關(guān)重要,99.99%的濃度在認(rèn)真負(fù)責(zé)的人的眼中就是99.99%,多0.01%少0.001%都不行,而在敷衍塞責(zé)的人的手中可以配比99%的濃度代替99.99%。盡管作業(yè)規(guī)范,技術(shù)要求上面的數(shù)字赫然在目,仍不能引起他們的足夠重視。試想這種態(tài)度能出好產(chǎn)品嗎?顯然是不能的!

  質(zhì)量是一種態(tài)度,產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)生存的根本。產(chǎn)品質(zhì)量的保證,需要我們把自己當(dāng)作企業(yè)的一員,深刻地認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)的一份子,企業(yè)的發(fā)展才能帶動(dòng)我們的發(fā)展。在工作中,每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作。如果工作不細(xì)心,操作不規(guī)范,清潔不到位就可能造成質(zhì)量事故。一縷飛花,一個(gè)疵點(diǎn),一次粗心,都是些不起眼的小問(wèn)題,但正是這些細(xì)節(jié)決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò):“什么是不簡(jiǎn)單,把每件簡(jiǎn)單的小事做好就是不簡(jiǎn)單。”質(zhì)量與我們的每次操作,每個(gè)巡回都密切相關(guān),只要我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,就一定能防微杜漸,防患于未然。這就要求我們把質(zhì)量意識(shí)常放心中。在工作中嚴(yán)格要求自己,苦練基本功,從每一次接頭,每一輪清潔開始。

  質(zhì)量是一種態(tài)度,不僅僅是體現(xiàn)在作業(yè)層,更重要的要體現(xiàn)在管理層,執(zhí)行層。張瑞敏怒砸不合格冰箱,憑著這樣的態(tài)度把“海爾”做向了國(guó)際舞臺(tái),把“海爾”品牌做成了中國(guó)唯一入選全球最具價(jià)值的500強(qiáng)品牌之一,這種態(tài)度是海爾領(lǐng)導(dǎo)層旗幟鮮明的對(duì)待質(zhì)量的態(tài)度,在當(dāng)時(shí)這一態(tài)度向全體海爾人及所有顧客傳遞的信息是非常清晰的,其價(jià)值無(wú)可估量。海爾從一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的集體企業(yè)發(fā)展成現(xiàn)在這樣具有相當(dāng)影響力的企業(yè),誰(shuí)能否認(rèn)這種態(tài)度的作用?現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量,人人都在說(shuō)質(zhì)量,真可謂質(zhì)量意識(shí)“遍地開花”。態(tài)度決定一切!讓我們把對(duì)質(zhì)量的“心動(dòng)”,付之于“行動(dòng)”吧!

  質(zhì)量月征文 9

  質(zhì)量是企業(yè)的根本,是企業(yè)的基石,是企業(yè)賴以生存的父母。公司組織開展質(zhì)量月活動(dòng),強(qiáng)調(diào)深化用戶體驗(yàn),就是為我們的市場(chǎng)打基石,筑根本。強(qiáng)調(diào)質(zhì)量,因?yàn)槠洫?dú)特的重要性;而對(duì)于質(zhì)量的管理猶如防衛(wèi)一個(gè)國(guó)家,有人修筑城墻,有人增補(bǔ)兵將,但用武力應(yīng)屬下乘。筑墻固然能御敵,但民心所向卻是治國(guó)之根本。企業(yè)注重質(zhì)量,乃是企業(yè)管理之根本,唯有樹立良好的企業(yè)形象與用戶口碑,才能鞏固市場(chǎng),推動(dòng)進(jìn)一步發(fā)展。

  為積極響應(yīng)質(zhì)量月“深化用戶體驗(yàn),促進(jìn)質(zhì)量提升”的主題宣傳,全面提升部門員工的質(zhì)量意識(shí),樹立正確的質(zhì)量觀,打造讓客戶放心的安吉紅巖品牌。SIH項(xiàng)目部(雙橋)制定了全員參與質(zhì)量管理與提升的方案,一是要求所有員工參與質(zhì)量試卷的考核,通過(guò)答題檢測(cè)質(zhì)量保證意識(shí)與質(zhì)量監(jiān)測(cè)水平,針對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品以茲鼓勵(lì),而對(duì)成績(jī)不合格者則交由班組長(zhǎng)進(jìn)行再培訓(xùn)直到達(dá)到預(yù)期效果。通過(guò)答卷測(cè)試促使全體員工掌握質(zhì)量的基礎(chǔ)知識(shí),檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)的成果。二是以班組為單位組織內(nèi)部質(zhì)量搶答競(jìng)賽。競(jìng)賽活動(dòng)極大地調(diào)動(dòng)了員工參與的積極性,紛紛主動(dòng)學(xué)習(xí)質(zhì)量知識(shí),積極備戰(zhàn),力求在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)一展實(shí)力,拔得頭籌。在質(zhì)量活動(dòng)的組織與開展中,部門將理論與實(shí)踐相結(jié)合,將測(cè)試與競(jìng)賽相結(jié)合,強(qiáng)化基層班組的質(zhì)量意識(shí),落實(shí)質(zhì)量提升與安全生產(chǎn)的關(guān)系。

  質(zhì)量是一種意識(shí),更是一種態(tài)度,產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量取決于每個(gè)員工的認(rèn)知。雙橋運(yùn)作科應(yīng)主機(jī)廠要求,由原來(lái)的老橋廠搬遷至新橋廠進(jìn)行工作運(yùn)作,但因搬遷時(shí)日不長(zhǎng),運(yùn)作現(xiàn)場(chǎng)尚未進(jìn)入正軌,各班組忙于應(yīng)付生產(chǎn),暫時(shí)無(wú)暇做好質(zhì)量保證與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。現(xiàn)場(chǎng)5S管理特別是工位器具的存放存在凌亂堆放的情況,現(xiàn)場(chǎng)工位器具多達(dá)40余種,加之叉車工質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),在工作中多為提高工作效率而放下工位器具就走,造成工位器具存放區(qū)雜亂無(wú)章,進(jìn)而反過(guò)來(lái)導(dǎo)致使用工位器具時(shí)叉車效率非常低下。在我們的運(yùn)作現(xiàn)場(chǎng),一位今年8月才確定的班組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)了這一問(wèn)題,利用下班時(shí)間帶領(lǐng)本班組員工將200多個(gè)工位器具按性質(zhì)、大小、用途進(jìn)行了分類,在這近兩小時(shí)的時(shí)間里,展現(xiàn)了班組的質(zhì)量意識(shí)與負(fù)責(zé)精神,貫徹落實(shí)了公司對(duì)于質(zhì)量監(jiān)管的強(qiáng)調(diào),得到了所有同事的稱贊。雖然這只是班組管理日常工作中的一件小事,但體現(xiàn)出該班組長(zhǎng)的質(zhì)量觀和全局觀,只有每一位員工以此為榜樣,樹立牢固的.質(zhì)量意識(shí),公司的質(zhì)量水平才能有質(zhì)的飛躍;只有質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),才能打造堅(jiān)固的品牌和良好的口碑,深化用戶體驗(yàn),為公司創(chuàng)造更大的收益。

  質(zhì)量是一棵大樹,是企業(yè)扎根市場(chǎng)有力的支撐;質(zhì)量是一種態(tài)度,是每一位員工傾注凝結(jié)的心血;質(zhì)量是一種體驗(yàn),是客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)最根本的要求。質(zhì)量的保證,需要我們?cè)诠ぷ髦谐珜?dǎo)團(tuán)結(jié)合作的精神、從嚴(yán)從實(shí)的工作作風(fēng)、精湛扎實(shí)的技術(shù)能力,通過(guò)集體行動(dòng),用共同的努力讓質(zhì)量意識(shí)結(jié)出絢爛的花朵,把質(zhì)量落實(shí)到生產(chǎn)的方方面面。

  讓我們把對(duì)質(zhì)量的“心動(dòng)”,付之于“行動(dòng)”吧!

  質(zhì)量月征文 10

  古之先賢韓非子有一言:千丈之堤,以螻蟻之穴潰;而企業(yè)就是千尺之堤,質(zhì)量問(wèn)題就是那穴潰之蟻。關(guān)于質(zhì)量沒(méi)有小問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)杜絕一切紕漏,容不得一絲馬虎,質(zhì)量對(duì)于企業(yè)就像是人的生命一樣重要。

  如何保障企業(yè)能持續(xù)地發(fā)展?只有現(xiàn)場(chǎng)有序的進(jìn)行,才能保證安全和質(zhì)量,才能使企業(yè)持續(xù)地發(fā)展;現(xiàn)場(chǎng)首先安全排第一,質(zhì)量當(dāng)仁不讓排第二。質(zhì)量是現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的生命,是現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的保障,是生產(chǎn)的靈魂。我們常說(shuō)保質(zhì)保量保生產(chǎn),就是確保產(chǎn)品的質(zhì)量。

  五菱客戶提出的質(zhì)量三不原則“不接受不制造不傳遞”,也是說(shuō)的這個(gè)道理,其實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)也有很多事例,就拿我們發(fā)動(dòng)機(jī)來(lái)說(shuō)吧,接收組編制質(zhì)量檢查手冊(cè),用于檢查零件的外觀有無(wú)明顯磕碰和明顯的.質(zhì)量問(wèn)題,避免了生銹零件和加工后的零件送來(lái);來(lái)料抽檢記錄,用于檢查物料,按照物料的抽檢比例開箱檢查,較好的解決了物料的不配套問(wèn)題以及短裝、多裝、混裝問(wèn)題;批次追溯,用于記錄該批次的數(shù)量,方便出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題隔離。本外地隔離目視板,用于記錄隔離的物料信息,保證物料的質(zhì)量,避免有缺陷的物料再次送上線。

  當(dāng)然印象最深刻的就是翻包組的翻包質(zhì)量檢查,特別是針對(duì)活塞的質(zhì)量檢查。線上五菱的客戶,發(fā)現(xiàn)活塞特別易出質(zhì)量問(wèn)題,本著以客戶為中心,促進(jìn)質(zhì)量提升的原則,翻包組優(yōu)化了活塞翻包質(zhì)量檢查模式,認(rèn)真檢查每個(gè)活塞的活塞環(huán),確保活塞的質(zhì)量,大大降低了線旁不合格品的發(fā)生,降低了可疑物料的成品。還有線旁經(jīng)常反饋曲軸主軸承蓋#1/2/3/4/5翻包時(shí)混裝,造成質(zhì)量缺陷,有停線的風(fēng)險(xiǎn)。恰逢質(zhì)量月,翻包組將此零件翻包 模式做了精益改善,采取將每個(gè)主軸軸承蓋劃白線的方式,檢查每個(gè)軸承蓋的放置順序,確保軸承蓋不會(huì)混裝。此方法大大降低了曲軸軸承蓋混裝的概率,避免了質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)。

  俗話說(shuō):萬(wàn)丈高樓平地起,這是說(shuō)再高的大樓也要從平地修起,要把基礎(chǔ)打牢;而企業(yè)要想做好、做大、做強(qiáng),就必須保證質(zhì)量,產(chǎn)品有了質(zhì)量,我們才能做好一個(gè)品牌,才會(huì)有一批忠實(shí)的顧客,有了顧客才利于企業(yè)的發(fā)展。質(zhì)量是企業(yè)的生命,只有做好了質(zhì)量,我們才能走得更遠(yuǎn)、更快、更放心。

  質(zhì)量月征文 11

  時(shí)間剛剛踏進(jìn)9月的大門,煉鋼廠就早早的響應(yīng)起了公司關(guān)于全國(guó)第41個(gè)質(zhì)量月活動(dòng)的號(hào)召。 一走進(jìn)煉鋼廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的精煉平臺(tái),我們就能看到“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)保質(zhì)量,精益求精促發(fā)展”,“全員重視質(zhì)量,共筑蘇鋼品牌”……一個(gè)個(gè)大字在現(xiàn)場(chǎng)的大屏幕上閃動(dòng),而要求產(chǎn)品質(zhì)量更上新臺(tái)階的意識(shí)卻印在了每一位煉鋼廠員工的腦海中。

  走進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的重點(diǎn)區(qū)域──精煉區(qū)域,我們就能聽(tīng)到現(xiàn)場(chǎng)通電時(shí)電極的轟鳴聲,在精煉爐的主控室內(nèi),就能看到當(dāng)班的精煉爐長(zhǎng)在謹(jǐn)慎細(xì)微的計(jì)算著加入鋼包內(nèi)合金的數(shù)量。從現(xiàn)場(chǎng)冶煉的工藝卡上,我們可以清晰的看到,精煉爐長(zhǎng)所要加入鋼包內(nèi)的合金,它的內(nèi)控成分要求就只有3個(gè)的空間。僅這一個(gè)成分的精確控制程度,就足以證明一般普通鋼和現(xiàn)在我們所冶煉的特殊鋼的`最顯著的特點(diǎn)了。

  走出主控室,來(lái)到鋼包爐的爐門口,我們就看到了當(dāng)班的操作工在現(xiàn)場(chǎng)給鋼水做渣面脫氧的情景。見(jiàn)他熟悉的用鐵鍬鏟開一袋袋鋼水的脫氧劑,并且均勻的鋪灑進(jìn)冶煉的鋼水中,每時(shí)每刻,他都遵循著脫氧劑勤加少加的原則,一直默默地站在冶煉的爐門口,等待著主控室爐長(zhǎng)的指揮。

  短短一個(gè)小時(shí)的時(shí)間,一爐精煉過(guò)的優(yōu)質(zhì)鋼水就完成了它的冶煉。根據(jù)工藝卡的要求,最后測(cè)溫所得的鋼水溫度,精煉的爐長(zhǎng)可以讓它精確到3度之內(nèi)。成分和溫度都達(dá)到工藝卡的要求后,那爐所煉的鋼水就進(jìn)入了精煉的下一道工序──VD爐。

  單單從冶煉的精煉區(qū)域,我們就可以看到產(chǎn)品質(zhì)量在每一個(gè)冶煉工位的重要性。我們可以這么說(shuō):質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則,質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng),質(zhì)量是一個(gè)職責(zé),質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了質(zhì)量,沒(méi)有了誠(chéng)信,沒(méi)有了市場(chǎng),也就失去了生存的潛力。為了企業(yè)更好的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去,作為企業(yè)的任何一個(gè)員工,任何一個(gè)崗位,都要把質(zhì)量、安全放在首要位置。讓我們一起,努力為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

  質(zhì)量月征文 12

  我們只有對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)要求,才能將事情完成的高質(zhì)量。

  驕陽(yáng)似火,沒(méi)有一點(diǎn)風(fēng),太陽(yáng)暴曬下的大地,顯得格外干旱。我走在學(xué)書法的路上,不到十分鐘,我的額頭上就出現(xiàn)了一顆顆晶瑩剔透的小汗珠,順著我的臉龐滑落下來(lái),我只得一遍遍用手擦拭。

  到了學(xué)校,我驕傲的拿出書法作業(yè),迫不及待的等著老師點(diǎn)評(píng)。因?yàn)槔蠋熥屛覍懸粡埿】髌罚覍懥巳龔垺N蚁冉o新來(lái)的老師看,老師說(shuō)挺好,又讓我給以前的老師看。

  老師拿著我的作品一張張的看,眉頭緊皺,我的心也慢慢緊張起來(lái)。老師并沒(méi)有顯得很高興,對(duì)我說(shuō):還是不行,大小不夠統(tǒng)一,開頭第一個(gè)字應(yīng)該大,還有幾個(gè)字不夠精,筆畫太拘謹(jǐn)。我并沒(méi)有顯得很吃驚,因?yàn)檫@個(gè)老師一直對(duì)我要求很高。

  之所以這兩位老師的點(diǎn)評(píng)不一樣,是因?yàn)樗麄儗?duì)我的標(biāo)準(zhǔn)不同。第二天我的書寫,說(shuō)明了高標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有高質(zhì)量。

  晚上,我把老師說(shuō)的問(wèn)題修改了,并重新寫了一遍。我感到很高興,因?yàn)槲野岩郧暗?問(wèn)題都突破了,所以我認(rèn)為這是一個(gè)巨大的飛躍。第二天,天氣晴朗,太陽(yáng)高照,微風(fēng)輕輕的撫摸著我的臉,沒(méi)有一點(diǎn)熱的感覺(jué),一想到我的作業(yè)完成的很好,我就恨不得馬上沖到學(xué)校。

  老師拿到了我的作業(yè),說(shuō):很好,大小比較統(tǒng)一,就是一個(gè)字寫的難看了,你看,你還是有能力寫好的嘛。老師顯得很滿足。所以我就開始寫篆書,晚上把這幅作品又寫了一遍,終于把最后一個(gè)問(wèn)題改正了

  我們的學(xué)習(xí)也是這樣,要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn),這樣我們的學(xué)習(xí)一定是高質(zhì)量。當(dāng)然,我們要自己對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn),不要指望別人。

  高質(zhì)量就要有高標(biāo)準(zhǔn)……

  質(zhì)量月征文 13

  以質(zhì)量求生存,以工作效益求發(fā)展,品質(zhì)事關(guān)一個(gè)企業(yè)的生存死亡,品質(zhì)就是企業(yè)的生命,作為我們要重視品質(zhì)。

  我來(lái)公司也有幾年的時(shí)間了,公司從剛開始的小公司走到今天真的很不容易,能走到今天靠的就是我們的品質(zhì),如果沒(méi)有嚴(yán)格的品質(zhì),那么公司也會(huì)失去生存的能力。

  品質(zhì)是與我們每一位員工息息相關(guān)的,他需要我們每一位員工加強(qiáng)品質(zhì)意識(shí),認(rèn)真敬業(yè)的工作,如稍有不慎,就會(huì)造成品質(zhì)隱患,尤其是我們員工,如果不細(xì)心,操作不規(guī)范,就會(huì)造成品質(zhì)問(wèn)題。

  前段時(shí)間因?yàn)槲覀児ぷ鞯氖韬觯a(chǎn)品發(fā)到客戶后,反饋我們上錯(cuò)芯片,我被罰了500元,說(shuō)實(shí)話500元對(duì)我來(lái)說(shuō)挺多的,我也挺心疼的.,但是我們沒(méi)有品質(zhì)意識(shí),品質(zhì)做的不好就該接受這樣的處罰。

  每天開會(huì),班長(zhǎng)就會(huì)強(qiáng)調(diào)品質(zhì),要我們細(xì)心,告訴我們要注重工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),按照工藝流程,按照操作規(guī)程去作業(yè),要我們注意細(xì)節(jié),有一句話這樣說(shuō)的“細(xì)節(jié)決定成敗”,其實(shí)光靠我們每一位員工去重視品質(zhì),去執(zhí)行班長(zhǎng)說(shuō)的,總之,平時(shí)我們的執(zhí)行力不夠好,如果領(lǐng)導(dǎo)讓我們?nèi)ジ墒裁矗覀兤獙?duì)著干,怎么會(huì)有好的品質(zhì),如果公司沒(méi)有利益,那么我們就不用說(shuō)了,我們的利益是與公司息息相關(guān)的。

  以為,質(zhì)量問(wèn)題不僅僅局限在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié),同樣延伸到經(jīng)營(yíng)銷售環(huán)節(jié)。它與市場(chǎng)緊密相連,與消費(fèi)者息息相關(guān),它融會(huì)于人們?nèi)粘I钪小K魡疽?guī)則、公平、誠(chéng)信、有序,呼喚理性消費(fèi)與和諧共處。也就是說(shuō),質(zhì)量問(wèn)題不僅僅是物質(zhì)范疇的問(wèn)題,還是精神范疇的問(wèn)題;不僅僅是“形而下”即“器”的問(wèn)題,還是“形而上”即“道”的問(wèn)題。

  質(zhì)量工作又無(wú)處不在,無(wú)時(shí)不有。因此,我們不僅要重視“質(zhì)量月”活動(dòng),在“質(zhì)量月”里抓好質(zhì)量,而且應(yīng)當(dāng)月月抓、時(shí)時(shí)抓,長(zhǎng)抓不懈,讓月月都是“質(zhì)量月”。

  質(zhì)量月征文 14

  質(zhì)量問(wèn)題不僅僅是管理學(xué)上的問(wèn)題,還是社會(huì)學(xué)方面的問(wèn)題;質(zhì)量管理不僅僅是法規(guī)、制度方面的問(wèn)題,還是道德、文化方面的問(wèn)題;質(zhì)量改進(jìn)不僅僅是技術(shù)、設(shè)備、工業(yè)層面上的問(wèn)題,也不僅僅是生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)問(wèn)題,更是人的素質(zhì)層面上的問(wèn)題,是一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家人們的思想秉性、品格素質(zhì)的問(wèn)題。

  思維嚴(yán)謹(jǐn),辦事認(rèn)真,具有強(qiáng)烈責(zé)任感的民族往往重視質(zhì)量——因?yàn)橘|(zhì)量需要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

  資源貧乏,具有危機(jī)感、緊迫感的民族肯定重視質(zhì)量——因?yàn)橘|(zhì)量能提高資源利用率,是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)屬集約型而不是粗放型的必要條件。

  市場(chǎng)發(fā)達(dá)、市場(chǎng)機(jī)制健全而人們又以贏利為“上帝的旨意”的民族必然重視質(zhì)量——因?yàn)槌浞挚隙ú⒐膭?lì)人們致富的氛圍,提供了人們競(jìng)爭(zhēng)、致富的欲望和動(dòng)力,而工業(yè)時(shí)代、后工業(yè)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)必然要走到質(zhì)量效益和品牌競(jìng)爭(zhēng)這一步。另外伴隨著市場(chǎng)的發(fā)展而建立并完善的相關(guān)法律、規(guī)則、秩序又有效地約束著人們欲望的無(wú)度無(wú)序競(jìng)爭(zhēng),使人們遵循一定的市場(chǎng)規(guī)則,像一團(tuán)活火,在一定的范圍內(nèi)以一定的方式燃燒。

  由于我國(guó)工業(yè)化起步較晚,引入質(zhì)量及質(zhì)量管理的概念、學(xué)科較晚,整個(gè)質(zhì)量管理體系還不健全,全民的質(zhì)量、消費(fèi)、品牌意識(shí)還不很強(qiáng),產(chǎn)品市場(chǎng)及各生產(chǎn)要素市場(chǎng)還不很成熟。我們可以不必因質(zhì)量的一時(shí)落后而自卑,因?yàn)槲覀儺吘乖谝圆宦?速度和不乏的后勁在追趕,在發(fā)展和提高,也確實(shí)取得了舉世矚目的成績(jī)。

  但我們必須時(shí)時(shí)清醒地以一種危機(jī)感和緊迫感來(lái)面對(duì)我們?cè)谫|(zhì)量發(fā)展方面存在的差距和制約因素——這來(lái)自于產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面、市場(chǎng)法規(guī)制度方面、工藝技術(shù)方面、文化精神方面、誠(chéng)信道德方面等等——只有這樣,我們才能知恥而后勇,才能不憚?dòng)谇膀?qū),才能真正成為支樹平局長(zhǎng)一再提倡的“人民質(zhì)檢”:熱忱地為人民服務(wù),嚴(yán)格地為國(guó)家把關(guān),勇敢地為質(zhì)量而戰(zhàn)!才能扎實(shí)而執(zhí)著地從全民質(zhì)量管理、質(zhì)量振興走向質(zhì)量興國(guó)直到今天舉起質(zhì)量強(qiáng)國(guó)的大旗,才能更理性更自豪更義無(wú)反顧更充滿信心地讓所有的消費(fèi)者都能安心、放心、舒心地消費(fèi),讓優(yōu)質(zhì)的中國(guó)產(chǎn)品自立于世界品牌之林。

  質(zhì)量月征文 15

  質(zhì)量是企業(yè)之本,是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)一旦發(fā)生嚴(yán)重的質(zhì)量事故,小則影響到企業(yè)的信譽(yù),大則將面臨倒閉。我們看到食品行業(yè)巨頭雙匯集團(tuán)因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題而信譽(yù)盡失的鮮活例子,更看到三鹿集團(tuán)因?yàn)槟谭鄣陌踩珕?wèn)題一夜之間轟然倒塌,但這些更讓我們膽戰(zhàn)心驚。這可是與我們的生活息息相關(guān)。最近的質(zhì)量安全事故層出不窮,網(wǎng)友總結(jié)出四大沒(méi)法喝的:綿陽(yáng)的水,內(nèi)蒙的奶,肯德基的豆?jié){,味千的湯。有四大懸的:錢江橋,坐動(dòng)車,地鐵電梯,長(zhǎng)途車。雖是戲謔,但也道出了我們對(duì)于現(xiàn)今生活的諸多恐懼和無(wú)奈。

  而我們自己又能做什么呢,至少對(duì)于自己的工作,應(yīng)盡心盡責(zé),無(wú)愧于心!作為復(fù)合肥質(zhì)量計(jì)量部的一員,天天與產(chǎn)品質(zhì)量打交道,具體到每一個(gè)不起眼的操作步驟,每一次數(shù)據(jù)計(jì)算與處理,如果因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)疏忽而造成結(jié)果的偏差,將不合格的產(chǎn)品放出,不僅對(duì)于消費(fèi)者是一種損失,而且影響到的將是整個(gè)美豐公司的信譽(yù),造成的損失是無(wú)法估量的。因此,在我們平常的工作中,應(yīng)做到事無(wú)巨細(xì),不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高專業(yè)技能,做到每一個(gè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),不斷提高美豐比利夫復(fù)合肥的.內(nèi)在品質(zhì)。

  美豐的今天,是前輩們用辛勤的汗水換來(lái)的,建設(shè)企業(yè)信譽(yù)不僅是我們的責(zé)任,更需要我們來(lái)發(fā)揚(yáng)。只有把質(zhì)量意識(shí)深入到每個(gè)人的心里,并且用自己精湛的專業(yè)技能來(lái)保證我們的質(zhì)量安全。牢記質(zhì)量在我心中,質(zhì)量在我手中,讓美豐復(fù)合肥走得更遠(yuǎn),更好!

  質(zhì)量月征文 16

  “質(zhì)量是企業(yè)的生命,是企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本”,這是一個(gè)眾所周知的真理,如何把好“質(zhì)量關(guān)”,如何崩緊質(zhì)量這根弦呢?這個(gè)問(wèn)題是我們所有員工必須引起深思的的問(wèn)題。影響產(chǎn)品質(zhì)量的六大元素里,“人、機(jī)、料、料、測(cè)、環(huán)。人一直是排在一大因素的最前面,因?yàn)槿嗽谶@里是最重要、最根本的因素,人的自身因素很重要,如果人的自身因素能確立的話,那么,質(zhì)量問(wèn)題就會(huì)少出現(xiàn)或杜絕在萌芽狀態(tài)。質(zhì)量是我們?nèi)w員工的工作理念!質(zhì)量意識(shí)在我門的心中,更在我們?nèi)w人員的心中,所以我門要100%按著標(biāo)準(zhǔn)操作程序完成崗位操作,安全高效生產(chǎn)出合理數(shù)量高品質(zhì)產(chǎn)品。并且需要每一個(gè)人都要有主人翁意識(shí),對(duì)于自己所用的輔助材料應(yīng)該去了解,這樣,才知道應(yīng)該怎樣去控制,從那個(gè)方面去控制,鼓勵(lì)持續(xù)改進(jìn),不斷對(duì)所有細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn),降低所有能夠降低的生產(chǎn)成本。質(zhì)量是一種態(tài)度,產(chǎn)品的質(zhì)量在我們每個(gè)員工的手中。

  產(chǎn)品質(zhì)量的保證,需要我們共同努力。對(duì)于質(zhì)量,我們不光要“心動(dòng)”,更重要的是“集體行動(dòng)”。在工作中我們各工種要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力,為提高技術(shù)素質(zhì),練好我們的手,崗位上有師傅帶徒弟,師傅手把手地教,徒弟心貼心地學(xué)。只有我們?nèi)w員工的技術(shù)都過(guò)硬,出自我們手中的產(chǎn)品才會(huì)無(wú)可挑剔。

  質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則,質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng),質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任,質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有的質(zhì)量,沒(méi)有了誠(chéng)信,沒(méi)有了市場(chǎng),也就失去了生存的能力,那么將近上千名員工將何去何從,將近千百個(gè)家庭的生活將如何維持。為了企業(yè)的'發(fā)展和繁榮,同時(shí)也為了我們自身生活的安定,讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起企業(yè)發(fā)展的明天!在以后的工作過(guò)程中,我們須不斷加深認(rèn)識(shí)和實(shí)踐,摸索出一套改變思維方式和不良習(xí)慣的方法,讓員工學(xué)會(huì)做正確的事,對(duì)做人與做事或管人與管事的方向和方法進(jìn)行反思,從而實(shí)現(xiàn)提高管理水平和一次做對(duì)的能力,長(zhǎng)期穩(wěn)定地實(shí)行零缺陷,有效地提升個(gè)人價(jià)值和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

  質(zhì)量月征文 17

  今年是《質(zhì)量發(fā)展綱要》頒布的第一年,這就賦予了剛剛到來(lái)的第23個(gè)“質(zhì)量月”不同尋常的意義。《綱要》確立了堅(jiān)持以質(zhì)取勝,建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)的指導(dǎo)思想,明確了我國(guó)質(zhì)量發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和目標(biāo),成為今后一段時(shí)期質(zhì)量工作的行動(dòng)綱領(lǐng)。可以這樣說(shuō),《綱要》的實(shí)施必將會(huì)推進(jìn)質(zhì)量工作實(shí)現(xiàn)一次質(zhì)的飛躍。不過(guò),這樣的飛躍不可能自發(fā)完成,它需要質(zhì)量工作本身首先進(jìn)行自我升級(jí)。現(xiàn)在,就讓這個(gè)升級(jí)就從“質(zhì)量月”活動(dòng)開始吧。

  拓展活動(dòng)范圍,實(shí)現(xiàn)社會(huì)參與面升級(jí)。為了搞好今年的“質(zhì)量月”活動(dòng),國(guó)家質(zhì)檢總局早在半年前就開始進(jìn)行籌劃準(zhǔn)備,不僅橫向上加強(qiáng)與各部門的合作,增加了7家主辦單位,聯(lián)合主辦單位也由去年的10部門增加到17部門,而且縱向上全系統(tǒng)統(tǒng)一部署,對(duì)省市區(qū)縣各級(jí)都明確提出了活動(dòng)要求,形成了上下呼應(yīng)的局面。而在“質(zhì)量月”開始后,我們也應(yīng)當(dāng)不斷拓展活動(dòng)范圍,充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量共同參與其中,讓每一名社會(huì)成員都成為質(zhì)量大舞臺(tái)的'演員。只有明確所有相關(guān)者的責(zé)任,做到配合協(xié)調(diào),形成合力,才能確保“質(zhì)量月”活動(dòng)取得實(shí)效,真正實(shí)現(xiàn)升級(jí)。

  提高活動(dòng)規(guī)格,實(shí)現(xiàn)社會(huì)影響力升級(jí)。今年的“質(zhì)量月”活動(dòng)寫進(jìn)了由國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《貫徹實(shí)施質(zhì)量發(fā)展綱要2012年行動(dòng)計(jì)劃》,計(jì)劃要求加強(qiáng)地方政府的組織領(lǐng)導(dǎo),按時(shí)完成任務(wù)。各地質(zhì)檢部門在活動(dòng)中也要積極爭(zhēng)取各地黨委政府、人大政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,提升活動(dòng)的規(guī)格,擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。要?jiǎng)訂T地方主要領(lǐng)導(dǎo)首先參與到活動(dòng)中來(lái),讓他們把這項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。不僅要認(rèn)真謀劃,科學(xué)組織,強(qiáng)化責(zé)任,做到層層有人抓,事事有人管,而且要做實(shí)活動(dòng)內(nèi)容,細(xì)化活動(dòng)方案,以確保“質(zhì)量月”各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展。

  挖掘活動(dòng)深度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量觀升級(jí)。策劃開展“質(zhì)量月”活動(dòng),要圍繞調(diào)結(jié)構(gòu)、保民生,在注重傳統(tǒng)的一、二產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)上,推動(dòng)旅游、醫(yī)療等第三產(chǎn)業(yè)開展質(zhì)量整治和提升活動(dòng)。特別要注重調(diào)動(dòng)發(fā)揮各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的主體作用,因?yàn)槠髽I(yè)是市場(chǎng)主體,是產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任主體,只有企業(yè)積極主動(dòng)地加入到活動(dòng)中來(lái),“質(zhì)量月”的社會(huì)價(jià)值才能真正體現(xiàn)。要推進(jìn)企業(yè)組織成立“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)活動(dòng)讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到,確保質(zhì)量安全、堅(jiān)持以質(zhì)取勝、提升質(zhì)量水平、追求卓越質(zhì)量是企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,是企業(yè)立足市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)發(fā)展的根本。

  注重活動(dòng)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)社會(huì)貢獻(xiàn)率升級(jí)。“質(zhì)量月”一年一度,有一定的程式和套路,但程式不是死公式,套路不是老思路,必須要有所創(chuàng)新。而只有不斷創(chuàng)新,“質(zhì)量月”這個(gè)社會(huì)活動(dòng)品牌才能不斷產(chǎn)生溢價(jià),社會(huì)貢獻(xiàn)率不斷提升。因此,必須要不斷調(diào)整思路,結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際和特點(diǎn),選準(zhǔn)活動(dòng)切入點(diǎn),把握好主攻方向,開創(chuàng)性地開展活動(dòng)。特別要注重將活動(dòng)重心下移,發(fā)揮基層部門的牽頭作用。把活動(dòng)作為集中展示的平臺(tái),發(fā)布一批抓質(zhì)量工作的新成果,樹立一批質(zhì)量工作突出的好典型,由此形成示范,制造聲勢(shì),營(yíng)造良好的氛圍。

  事實(shí)上,近些年“質(zhì)量月”活動(dòng)的實(shí)踐,在讓人們看到這項(xiàng)活動(dòng)本身不斷實(shí)現(xiàn)升級(jí)的同時(shí),也讓人們看到全民質(zhì)量意識(shí)的升級(jí),看到質(zhì)量振興事業(yè)發(fā)展的升級(jí)。我們因此也有理由相信,通過(guò)我們不懈的努力,建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)的偉大理想最終會(huì)隨著質(zhì)量工作的不斷升級(jí)逐漸變成美好的現(xiàn)實(shí)。

【質(zhì)量月征文】相關(guān)文章:

(經(jīng)典)質(zhì)量月征文07-14

質(zhì)量月的征文08-05

質(zhì)量月征文11-11

質(zhì)量月的征文07-26

(經(jīng)典)質(zhì)量月征文06-21

質(zhì)量月征文06-03

(精選)質(zhì)量月征文06-06

質(zhì)量月征文10-28

【精選】質(zhì)量月征文06-01

企業(yè)質(zhì)量月征文05-29

人妻无码专区一区二区三区| 五月婷婷六月丁香动漫| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 综合激情丁香久久狠狠| 久久久中文字幕日本无吗| 无码国产精品免费看| 人妻丰满熟妇av无码片| 久久精品国产精品亚洲精品| 久久精品99av高久久精品| 亚洲色噜噜网站在线观看| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 国产福利免费视频不卡| 久久精品国产9久久综合| 日本阿v网站在线观看中文| 国产偷国产偷精品高清尤物| 亚洲精品中文字幕久久久久| 久久99精品久久久久久蜜芽| 在线成人爽a毛片免费软件 | 天天狠天天透天干天天| 中文字幕亚洲综合久久青草| 夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 国产亚洲精品俞拍视频| 国产精品久久久久久无码五月| 制服国产欧美亚洲日韩| 国产精品一区二区熟女不卡| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 国精品午夜福利视频不卡757| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产又爽又黄又刺激的视频| 久久久橹橹橹久久久久| 亚洲男人成人性天堂网站| 青青青伊人色综合久久| 97国产婷婷综合在线视频| 伊人久久成综合久久影院| 亚洲日韩欧美在线无卡| 色综合天天综合欧美综合| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 久久996re热这里只有精品无码 | 亚洲高清成人av电影网站| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 亚洲图片日本视频免费| 亚洲国产天堂久久久久久| 日本亚洲欧美在线视观看| 亚洲国产成人无码av在线影院| 国产免费爽爽视频| 亚洲色大成网站www在线| 在线岛国片免费无码av| 无码国产成人午夜在线观看| 亚洲国产午夜精华无码福利| 国产精品视频一区国模私拍| 亚洲人成网线在线播放| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 亚洲精品中文字幕久久久久| 国产交换配乱婬视频| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇| 午夜三级a三级三点| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 欧美丰满大黑帍在线播放| 亚洲精品综合一区二区| 无码国产偷倩在线播放老年人| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 欧美肥胖老太vidio在线视频| av片亚洲国产男人的天堂| 天干夜天天夜天干天2004年| 137裸交肉体摄影| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 亚洲日本va一区二区三区| 精品国产sm最大网免费站 | 国内精品伊人久久久影视| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 国产精品爽爽va在线观看无码| 波多野结衣不打码视频| 成人国产片视频在线观看| 国产免费一区二区三区vr| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 97久久超碰国产精品2021| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 国产精品碰碰现在自在拍| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 欧美va天堂va视频va在线| 99国产精品无码专区| 久久久中文字幕日本无吗| 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 丰满少妇三级全黄| 朝鲜女子内射杂交bbw| 黑人巨大精品欧美视频一区| 精品伊人久久久99热这里只| 亚洲日韩欧美一区、二区| 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 久久996re热这里只有精品无码 | 国内免费久久久久久久久久| 中文字幕无码乱人伦免费| 久久www成人免费网站| 无码国产精品一区二区av | 中国丰满熟妇av| 高级会所人妻互换94部分| 一本热久久sm色国产| 欧美三级中文字幕在线观看| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 水牛影视一区二区三区久| 午夜精品久久久久久久四虎| 久久丫免费无码一区二区| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 中文字幕精品av乱码在线| 人人模人人爽人人喊久久| 大香伊蕉在人线国产免费| 午夜三级a三级三点窝| 高清国产一区二区三区在线| 精品国产免费第一区二区三区| 九色综合九色综合色鬼| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 窝窝午夜看片成人精品| 国产成久久免费精品av片| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 亚洲处破女av日韩精品| 亚洲人成网线在线播放va| 国产在线看片免费观看| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 欧美人禽杂交狂配免费看| 青草影院内射中出高潮| 国产成人精品午夜二三区波多野| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 久久不见久久见www免费| 免费视频好湿好紧好大好爽| 亚洲最大国产成人综合网站| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 98在线视频噜噜噜国产| 亚洲色大成网站www在线| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 午夜福利精品亚洲不卡| 亚洲精品国产品国语在线| 久久五十路丰满熟女中出| 国产精品a国产精品a手机版| 国产在线精品一区二区高清不卡| 成人免费无码视频在线网站| 亚洲一区在线观看尤物| 久久精品国产999久久久| 成人免费视频无码专区| 国产精品天堂avav在线| 亚洲国产初高中女| 无码精品a∨动漫在线观看| 中文字幕av久久一区二区| 男女久久久国产一区二区三区| 日韩经典精品无码一区| 色狠狠色噜噜av一区| 伊人无码精品久久一区二区| 与子乱对白在线播放单亲国产 | 超清精品丝袜国产自在线拍| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 国产精品人成视频免费999| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲中文字幕无码一久久区 | 精品国产三级大全在线观看| 曰本无码不卡高清av一二| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399 | 欧美无遮挡很黄裸交视频| 国产老熟女伦老熟妇视频| 色综合久久婷婷五月| 男女男精品免费视频网站| 日韩精品免费无码专区| 欧美影视精品久久| 欧美男男作爱videos可播放| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 中文字幕无码免费久久9一区9| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 国产精品人成视频免费999| 久久66热人妻偷产精品| 乱无码伦视频在线观看| 天堂在线中文网www| 四虎精品成人影院在线观看| 国产饥渴孕妇在线播放| 天堂在线最新版资源www中文| 少妇激情作爱视频| 亚洲国产成人久久综合下载| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 亚洲女人的天堂www| 国色天香中文字幕在线视频| 国内精品自线在拍2020不卡| 亚洲中文久久久精品无码| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 国产亚洲视频在线观看网址| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 爽爽午夜影视窝窝看片| 色欲久久九色一区二区三区| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲人成电影在线天堂色 | 久久久久成人片免费观看| 亚洲日韩国产av中文字幕| 青草青草久热精品视频在线播放| 宅女午夜福利免费视频| 久久亚洲色www成人男男| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲线精品一区二区三八戒| 青青草国产成人久久| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 精品国精品无码自拍自在线| 尤物193在线人妻精品免费| 免费国产黄网站在线观看动图| 国产欧美va欧美va在线| 爆乳一区二区三区无码| 国产精品无码人妻在线| 久久国产精品人妻丝袜| 日韩欧美成人免费观看| 亚洲一区二区三区尿失禁 | 综合欧美亚洲日本一区| 成人亚洲欧美一区二区| 国产成人丝袜精品视频app| 伊人精品久久久久7777| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 久久精品人人爽人人爽| 亚洲精品无码久久久久y| 78午夜福利视频| 久热这里只有精品12| 久久精品66免费99精品| 国产精品福利视频萌白酱| 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 国产成本人片无码免费| 痉挛高潮喷水av无码免费| 久久国产免费直播| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 97精品亚成在人线免视频| 国产一区二区三四区| 无码专区人妻诱中文字幕| 欧美成人免费视频一区二区| 99热门精品一区二区三区无码 | 亚洲国产不卡久久久久久| 国产av永久无码精品网站| 色香欲天天天影视综合网| 亚洲国产成人手机在线电影| 国产日产欧产精品品不卡| 成年无码动漫av片在线观看羞羞| 中文字幕亚洲综合久久青草| 两性色午夜视频免费播放| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 久久www色情成人免费观看| 老司机免费的精品视频 | 国产精品女视频一区二区| 久久国产成人免费网站| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 又大又粗欧美成人网站| 无码高潮喷吹在线观看| 与子乱对白在线播放单亲国产| 天堂在线最新版资源www中文| 国产在线精品视频你懂的| 亚洲丰满熟女一区二区v| 久青青在线观看视频国产| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 久久99av无色码人妻蜜柚| 97色伦午夜国产亚洲精品| 午夜阳光精品一区二区三区| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 精品无码专区亚洲| 特级无码毛片免费视频播放▽ | 老子午夜精品无码不卡| 国产交换配偶在线视频| 无码国产成人午夜在线观看| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产无遮挡18禁无码网站| 99国产在线精品视频| 亚洲 另类 小说 国产精品无码| 久久永久免费专区人妻精品| 国产成人女人毛片视频在线| 午夜一区二区亚洲福利vr| 亚洲欧美牲交| 亚洲另类在线制服丝袜国产 | 久久亚洲道色宗和久久| 桃花综合久久久久久久久久网 | 97超碰中文字幕久久精品| 国产乱子伦一区二区三区=| 日本一区二区在线高清观看| 国产精品成人午夜电影| 精品免费一区二区在线| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 人妻夜夜爽爽88888视频| 18禁无遮挡免费视频网站| 五月狠狠亚洲小说专区| 亚洲欧美尹人综合网站| 亚洲精品亚洲人成在线下载 | 色欲久久九色一区二区三区| 亚洲跨种族黑人xxxxx| 99国产亚洲精品美女久久久久| av片亚洲国产男人的天堂| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕 | 美女张开腿给男人桶爽久久| 麻豆国产精品va在线观看| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 亚洲国产美国国产综合一区| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 久久强奷乱码老熟女网站| 亚洲日本乱码中文在线电影| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 国产偷人激情视频在线观看| 国产精品热久久无码av| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 国产亚洲视频在线观看网址| 韩国专区福利一区二区| 超清精品丝袜国产自在线拍| 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 亚洲一本大道av久在线播放| 亚洲日产精品一二三四区| 好想被狂躁无码视频在线字幕 | 男女性高爱潮久久| 在线观看肉片av网站免费| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 日本免费一区二区三区最新vr| 中文字幕无码日韩av| 亚洲乱码中文字幕在线| 亚洲精品国产一区二区精华| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 日本高清色倩视频在线观看| 欧美va天堂va视频va在线| 久久综合伊人九色综合| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲国产韩国欧美在线| 未满十八18禁止免费网站| 国产日韩综合一区二区性色av| 久久久精品中文字幕乱码18| 无码专区中文字幕无码| 欧美日韩精品成人网视频| 女人被狂爆到高潮免费视频| 国产精品自在在线午夜精华在线 | 欧美人与动性行为视频| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 永久黄网站色视频免费看| 6080亚洲人久久精品| 成人无码男男gv在线观看网站| 久久人人爽人人爽久久小说| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃 | 亚洲欧美日本国产高清| 亚洲色噜噜网站在线观看| 专干老肥熟女视频网站| 亚洲国产2021精品无码| 日韩av无码精品一二三区| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产成人无码免费视频97app| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 亚洲欧洲日产喷水无码| 亚洲a∨无码一区二区| a亚洲va欧美va国产综合| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 国产乱码精品一区三上| 久久鬼色综合88久久| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 性欧美俄罗斯极品| 97se色综合一区二区二区| 亚洲日本精品国产一区vr| 亚洲中文自拍另类av片| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 国产日韩一区在线精品| 亚洲成aⅴ人片在线观| 伊人久久大香线蕉午夜av| 色综合天天综合高清网国产在线| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 亚洲婷婷开心色四房播播| 丰满少妇av无码区| 精品免费一区二区在线| 亚洲熟妇av综合网| 日本精品中文字幕在线播放| 国语高潮无遮挡无码免费看| 国产女主播高潮在线播放| 日韩精品无码一区二区三区av| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 国产成人av综合亚洲色欲| 五十路熟妇无码专区| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 国产强奷伦奷片| 久久夜色精品国产网站| 乱成熟女人在线视频| 国产精品av免费观看| 日本人成网站18禁止久久影院| 亚洲国产欧美一区点击进入| 亚洲中文字幕无码中文| 国产老熟女伦老熟妇视频| 国产成人国拍亚洲精品| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲国产精品成人精品无码区| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 人妻系列无码专区免费视频| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 亚洲无亚洲人成网站77777| 一本大道东京热无码av| 久久永久免费人妻精品| 在线 国产 精品 蜜芽| 人妻av乱片av出轨| 无码专区中文字幕无码| 国产高清av首播原创麻豆| 无码国产精品一区二区vr老人| 韩国三级无码hd中文字幕| 亚洲高清国产拍精品网络战| 韩国三级l中文字幕无码| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 日韩亚洲国产高清免费视频| 国产极品精品自在线| 99国产精品白浆无码流出| 午夜伦4480yy私人影院久久| 国产高清亚洲精品视bt天堂频| 欧美野性肉体狂欢大派对| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 国产精品久久人妻互换毛片| 伊人久久久精品区aaa片| 麻豆av久久无码精品九九| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 麻豆av久久无码精品九九| 成人毛片无码一区二区| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 国产精品久久自在自线| 国语自产精品视频在线区| 国产精品自在拍在线拍| 精品成人免费一区二区不卡| 国产无套流白浆视频免费| 国产高清视频在线观看三区| 综合伊人久久在| 欧美大屁股流白浆xxxx| 久久996re热这里只有精品无码| 图片区小说区av区| 日韩人妻无码中文字幕一区| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 国产永久免费高清在线| 国产内射一区亚洲| 亚洲自国产拍揄拍| 亚洲伊人久久成人综合网| 大帝a∨无码视频在线播放| 久久亚洲精品无码av宋| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 无码熟妇人妻av影音先锋| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| a亚洲va欧美va国产综合| 亚洲人成人影院在线观看| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 色拍自拍亚洲综合图区| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 成人日韩熟女高清视频一区| 亚洲一区二区三区四区五区六| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 少妇无码太爽了在线播放| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 自慰系列无码专区| 伊人精品成人久久综合全集观看| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 精品国产av一二三四区| 精品含羞草免费视频观看| 樱花草在线社区www中国| 国产成人无码午夜视频在线播放| 亚洲一区二区三区 无码| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 日本久久夜夜一本婷婷| 无码免费v片在线观看| 欧美成人看片一区二三区图文| 免费看无码特级毛片| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 亚洲人成网址在线播放小说| 久久久久九九精品影院| 国产成人免费无庶挡视频| 亚洲中文字幕久久无码精品| 欧美熟妇性xxxx交潮喷| 无码日韩人妻av一区二区三区| 78午夜福利视频| 无码囯产精品一区二区免费| 亚洲国产精品13p| 国产精品乱子乱xxxx| 精品久久久久香蕉网| 免费无码黄十八禁网站| 欧美日韩免费专区在线| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 69做爰视频在线观看| 国产传媒麻豆剧精品av| 国产一区二区三区av在线无码观看| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 成人国内精品久久久久影院vr |