化工安全月的征文

時間：2022-09-26 07:48:39 征文我要投稿

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化工安全月的征文

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都不可避免地要接觸到征文吧，征文的結(jié)尾要或緊扣開頭，首尾呼應(yīng)，或重申觀點，再次點題，或給讀者留下想象的空間等。還是對征文一籌莫展嗎？以下是小編整理的化工安全月的征文，僅供參考，大家一起來看看吧。

化工安全月的征文

　　化工安全月的征文1

　　近日，我有幸參加了院組織的20xx年班組建設(shè)培訓(xùn)班，對班組建設(shè)的認(rèn)識進(jìn)一步加深了，恰逢全國安全生產(chǎn)月活動期間，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，簡要談下我個人對班組安全文化建設(shè)重要性的認(rèn)識。

　　文化管理是企業(yè)最高境界的管理，好的文化管理可以產(chǎn)生無窮的內(nèi)生動力，而班組文化作為企業(yè)文化發(fā)展的底蘊與管理升級的目標(biāo)，它是企業(yè)能否具備競爭力和做到可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)文化在基層落地的具體體現(xiàn)。班組文化中，班組安全文化建設(shè)是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要組成部分，做好班組安全文化建設(shè)對企業(yè)安全生產(chǎn)管理具有重要意義。

　　安全生產(chǎn)好壞是企業(yè)諸多工作的綜合反映，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有領(lǐng)導(dǎo)的積極性和熱情不行，只有部分職工的積極性和熱情也不行，因為個別職工、個別工作環(huán)節(jié)上的缺陷和失誤，就會破壞安全生產(chǎn)保障系統(tǒng)。班組是企業(yè)事故發(fā)生的根源，這種根源是通過班組員工的安全素質(zhì)、崗位安全作業(yè)程序和現(xiàn)場的安全狀態(tài)表現(xiàn)出來的。因此，安全文化建設(shè)的重心必須放在班組，功夫下在施工現(xiàn)場，措施落實在崗位和具體操作員工的.每一個作業(yè)細(xì)節(jié)。通過班組安全文化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，遏制事故發(fā)生的源頭，這是企業(yè)安全生產(chǎn)保障的根本，也是落實安全生產(chǎn)監(jiān)管重心下移的具體體現(xiàn)。

　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突是客觀存在的，能否處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，班組是關(guān)鍵因素之一。安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)的高低，質(zhì)量的好壞，也取決于班組工作；事故預(yù)防和事故應(yīng)急的有效性，關(guān)鍵在于班組；尤其是當(dāng)班組生產(chǎn)任務(wù)較重，當(dāng)安全與效率、安全與速度、安全與成本發(fā)生矛盾時，如果班組長和員工“安全第一”的思想不牢固，安全意識不強，必然會出現(xiàn)“生產(chǎn)成為硬指標(biāo)，安全變成軟指標(biāo)”的現(xiàn)象，進(jìn)而出現(xiàn)“三違”的現(xiàn)象，從而加大了事故發(fā)生的可能性，增大了生產(chǎn)安全事故發(fā)生的風(fēng)險。

　　班組是一種理念，也是一種習(xí)慣行為，更是一種責(zé)任。如果我們在日常工作中，能夠形成一種講到工作就會想到工作中的安全問題，并對工作中的安全措施逐一落實的風(fēng)氣，那么工作中的安全系數(shù)就會有較大的提升。反之，安全理念沒有形成，對待安全問題形成了馬虎、滿不在乎的思想，再改起來就很困難。作為班組，特別是班組長，應(yīng)充分認(rèn)識安全文化建設(shè)在班組建設(shè)中的重要地位和作用，自覺抓好安全文化建設(shè)。

　　化工安全月的征文2

　　六月，是全國的安全生產(chǎn)活動月，可見安全的重要，為此公司作了大量工作：簽安全責(zé)任狀，進(jìn)行事故演練，觀看事故紀(jì)錄片等。六月五號部門組織觀看了事故紀(jì)錄片，通過血淋淋的事故向我們展示了不重視安全的慘重后果，同時對事故的根源進(jìn)行了剖析：“三違”：“違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律”，“低，老，壞”：“低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣”�！皯{老經(jīng)驗、老辦法辦事，認(rèn)為幾年甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上”的僥幸心理。究其根本原因在于沒有把安全放在第一位，安全意識淡薄，安全教育沒有真正落實到實處，安全教育沒有真正觸碰到他們的靈魂。通過觀看這次事故紀(jì)錄片讓我們原本有些松懈的那根刻“安全”弦又繃緊了。

　　作為電力行業(yè)的一線員工，我們一定要不斷提高安全防范意識，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力生產(chǎn)安全，做到“三不傷害”：不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害。樹立“居安思�！钡膽n患意識，時時刻刻把“安全重于泰山”放在心上，真正從“要我安全”轉(zhuǎn)變成“我要安全”。這是對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對我們的企業(yè)負(fù)責(zé)。只有把安全真正落實到實處才能真正實現(xiàn)：“高高興興上班去，安安全全回家來”。

　　作為個人，我們要控制失誤和差錯，不發(fā)生人身未遂和異常。一個班組，我們班組控制異常和未遂，不發(fā)生人身輕傷和二類障礙。實現(xiàn)“零違章”，“零誤操作”。我們每位員工要團結(jié)協(xié)作，共同去實現(xiàn)我們的安全目標(biāo)。

　　作為一名班組長，要不斷提高自己和班組成員的安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票，三制”以及公司，部門的各項規(guī)定，日常工作中要認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)格，干每一項工作一定找準(zhǔn)工作的關(guān)鍵點和可能發(fā)生的`危險點，在開工前進(jìn)行模擬預(yù)演，做好事故預(yù)想，定好防范措施，防患于未然。完工后及時進(jìn)行總結(jié)分析，不斷積累工作經(jīng)驗。

　　安全是個永恒的主題，它沒有終點，它伴隨我們的一生，因此需要我們用一生的時間去認(rèn)識，去思考，去呵護(hù)，一時一刻都不能松懈，因為千分之一的僥幸，會出現(xiàn)萬分之一的偶然。

　　每一次事故的發(fā)生都不是偶然，我們一定牢記前人用生命換來的經(jīng)驗教訓(xùn)。有人說“智者用經(jīng)驗防止事故，愚者用事故總結(jié)經(jīng)驗”，我們千萬不要作無畏的愚者，因為我們傷不起。

　　讓我們共同努力，一起踐行“安全第一，預(yù)防為主”。

　　化工安全月的征文3

　　20xx年在全國安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)萬里行的活動期間，我們觀看了安全生產(chǎn)典型事故案例、事故系列隱患系列片，組織學(xué)習(xí)了20xx年電力系統(tǒng)發(fā)生的一些典型案例，這些事故有檢修時造成人身死亡、有設(shè)備事故、有火災(zāi)事故、有施救不當(dāng)造成事故傷亡擴大。通過這些事故案例的學(xué)習(xí)，我們深刻體會到安全的重要。

　　在電力生產(chǎn)中，人為地違法、違規(guī)、違章造成的事故占所有電力事故中的絕大部分，而人為事故產(chǎn)生的原因有對規(guī)章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習(xí)慣性違章；有對規(guī)章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題；有對規(guī)章不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟的。因此，要真正取得確保電力生產(chǎn)安全就必須解決好“我會安全”這一根本，所以電力工作者不但要實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變，還必須由“我要安全”轉(zhuǎn)變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用，減少或避免事故的發(fā)生。

　　我認(rèn)為要做到“我會安全”，就需要做好以下幾個方面：

　　首先，要加強安全教育，提高員工安全意識。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要，更是從事生產(chǎn)職工的生存需要，要教育員工樹立“安全第一、預(yù)防為主”的安全思想，教育員工正確理解安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，時刻注意安全，將安全理念貫穿于每一個崗位、每一道工序流程，做到不安全不生產(chǎn)，人人成為安全明白人，事事做到安全事。

　　第二，要加強員工的安全技能培訓(xùn)。學(xué)習(xí)安全技能，既是企業(yè)的需要，更是自我的需要。要把強制性與自覺性有機地結(jié)合起來不斷學(xué)習(xí)，從個體到團隊都形成一個良好的學(xué)習(xí)安全技能的良好氛圍。并制定配套的學(xué)習(xí)激勵機制和考核辦法，點滴學(xué)習(xí)，日積月累，這樣不僅能夠?qū)Π惨?guī)、技規(guī)等安全生產(chǎn)的內(nèi)涵有了深刻的理解，還能在生產(chǎn)過程中運用自如。可以充分利用班組每輪班一次安全學(xué)習(xí)和班前會進(jìn)行。這樣每輪班解決一個難題消除一個不安全隱患。每天學(xué)習(xí)一條技規(guī)、安規(guī)，一年就能學(xué)懂弄通200多條。持之以恒地堅持下去，耳濡目染地強化人的`意識，就能潛移默化地在職工隊伍中形成一道事故的防線。

　　第三，要加強制度建設(shè)，用先進(jìn)、科學(xué)、合理的制度規(guī)范員工的行為。首先，要嚴(yán)格教育，增強員工對安全管理制度的認(rèn)同感，使之逐步養(yǎng)成自覺遵守制度的良好習(xí)慣，做到規(guī)范作業(yè)，按制度辦事。其次，要嚴(yán)格落實制度，避免制度執(zhí)行過程中的隨意性，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。再次，要結(jié)合實際工作需要，不斷修訂和完善制度，確保各項制度要實際、實用、實效。最后，建立健全監(jiān)督檢查機制來貫徹落實制度的執(zhí)行。

　　第四，加大安全生產(chǎn)投入，強化安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。還要關(guān)心愛護(hù)員工，提高員工生活質(zhì)量，發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)中的積極作用。

　　只有提高員工安全意識，加強自我防范意識，從“要我安全”到“我要安全”，再到“我要安全”。才能有效的避免事故的發(fā)生，實現(xiàn)電力企業(yè)安全生產(chǎn)。

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