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化工企業安全生產月征文

時間:2021-04-22 11:50:19 征文 我要投稿

化工企業安全生產月征文

  在生活、工作和學習中,大家對征文都再熟悉不過了吧,征文要求篇章結構完整,一定要避免無結尾征文的出現。你知道征文怎樣寫才規范嗎?以下是小編為大家收集的化工企業安全生產月征文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

化工企業安全生產月征文

  化工企業安全生產月征文1

  近日,我有幸參加了院組織的20xx年班組建設培訓班,對班組建設的認識進一步加深了,恰逢全國安全生產月活動期間,結合培訓內容,簡要談下我個人對班組安全文化建設重要性的認識。

  文化管理是企業最高境界的管理,好的文化管理可以產生無窮的內生動力,而班組文化作為企業文化發展的底蘊與管理升級的目標,它是企業能否具備競爭力和做到可持續發展的關鍵,是企業文化的重要組成部分,是企業文化在基層落地的具體體現。班組文化中,班組安全文化建設是企業安全文化建設的重要組成部分,做好班組安全文化建設對企業安全生產管理具有重要意義。

  安全生產好壞是企業諸多工作的綜合反映,是一項復雜的系統工程,只有領導的積極性和熱情不行,只有部分職工的積極性和熱情也不行,因為個別職工、個別工作環節上的缺陷和失誤,就會破壞安全生產保障系統。班組是企業事故發生的根源,這種根源是通過班組員工的安全素質、崗位安全作業程序和現場的安全狀態表現出來的。因此,安全文化建設的重心必須放在班組,功夫下在施工現場,措施落實在崗位和具體操作員工的每一個作業細節。通過班組安全文化建設,夯實安全生產基礎,遏制事故發生的源頭,這是企業安全生產保障的根本,也是落實安全生產監管重心下移的具體體現。

  在企業生產經營過程中,安全與生產發生沖突是客觀存在的,能否處理好安全與生產的關系,班組是關鍵因素之一。安全生產工作標準的高低,質量的好壞,也取決于班組工作;事故預防和事故應急的有效性,關鍵在于班組;尤其是當班組生產任務較重,當安全與效率、安全與速度、安全與成本發生矛盾時,如果班組長和員工“安全第一”的思想不牢固,安全意識不強,必然會出現“生產成為硬指標,安全變成軟指標”的現象,進而出現“三違”的現象,從而加大了事故發生的可能性,增大了生產安全事故發生的風險。

  班組是一種理念,也是一種習慣行為,更是一種責任。如果我們在日常工作中,能夠形成一種講到工作就會想到工作中的安全問題,并對工作中的安全措施逐一落實的風氣,那么工作中的安全系數就會有較大的提升。反之,安全理念沒有形成,對待安全問題形成了馬虎、滿不在乎的思想,再改起來就很困難。作為班組,特別是班組長,應充分認識安全文化建設在班組建設中的重要地位和作用,自覺抓好安全文化建設。

  化工企業安全生產月征文2

  六月,是全國的安全生產活動月,可見安全的重要,為此公司作了大量工作:簽安全責任狀,進行事故演練,觀看事故紀錄片等。六月五號部門組織觀看了事故紀錄片,通過血淋淋的事故向我們展示了不重視安全的慘重后果,同時對事故的'根源進行了剖析:“三違”:“違章操作、違章指揮、違反勞動紀律”,“低,老,壞”:“低標準、老毛病、壞習慣” 。“憑老經驗、老辦法辦事,認為幾年甚至幾十年都這樣過來了,事故不一定降落在我的頭上”的僥幸心理。究其根本原因在于沒有把安全放在第一位,安全意識淡薄,安全教育沒有真正落實到實處,安全教育沒有真正觸碰到他們的靈魂。通過觀看這次事故紀錄片讓我們原本有些松懈的那根刻“安全”弦又繃緊了。

  作為電力行業的一線員工,我們一定要不斷提高安全防范意識,嚴格執行安全生產法律、法規,確保電力生產安全,做到“三不傷害”:不傷害他人,不傷害自己,不被別人傷害。 樹立“居安思危”的憂患意識,時時刻刻把 “安全重于泰山”放在心上,真正從“要我安全”轉變成“我要安全”。這是對自己負責,對家庭負責,對我們的企業負責。只有把安全真正落實到實處才能真正實現:“高高興興上班去,安安全全回家來”。

  作為個人,我們要控制失誤和差錯,不發生人身未遂和異常。一個班組,我們班組控制異常和未遂,不發生人身輕傷和二類障礙。實現“零違章”,“零誤操作”。我們每位員工要團結協作,共同去實現我們的安全目標。

  作為一名班組長,要不斷提高自己和班組成員的安全意識,嚴格執行“兩票,三制”以及公司,部門的各項規定,日常工作中要認真、細致、嚴格,干每一項工作一定找準工作的關鍵點和可能發生的危險點,在開工前進行模擬預演,做好事故預想,定好防范措施,防患于未然。完工后及時進行總結分析,不斷積累工作經驗。

  安全是個永恒的主題,它沒有終點,它伴隨我們的一生,因此需要我們用一生的時間去認識,去思考,去呵護,一時一刻都不能松懈,因為千分之一的僥幸,會出現萬分之一的偶然。

  每一次事故的發生都不是偶然,我們一定牢記前人用生命換來的經驗教訓。有人說“智者用經驗防止事故,愚者用事故總結經驗”,我們千萬不要作無畏的愚者,因為我們傷不起。

  讓我們共同努力,一起踐行“安全第一,預防為主”。

  化工企業安全生產月征文3

  20xx年在全國安全生產月和安全生產萬里行的活動期間,我們觀看了安全生產典型事故案例、事故系列隱患系列片,組織學習了20xx年電力系統發生的一些典型案例,這些事故有檢修時造成人身死亡、有設備事故、有火災事故、有施救不當造成事故傷亡擴大。通過這些事故案例的學習,我們深刻體會到安全的重要。

  在電力生產中,人為地違法、違規、違章造成的事故占所有電力事故中的絕大部分,而人為事故產生的原因有對規章明知故犯,明知這樣做不符合要求,但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章;有對規章似懂非懂,知其一,不知其二,工作中又恰好在其二中發生了問題;有對規章不懂裝懂,稀里糊涂,發生了事故才恍然大悟的。因此,要真正取得確保電力生產安全就必須解決好“我會安全”這一根本,所以電力工作者不但要實現“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變,還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”,才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用,減少或避免事故的發生。

  我認為要做到“我會安全”,就需要做好以下幾個方面:

  首先,要加強安全教育,提高員工安全意識。安全既是電力生產本身的需要,更是從事生產職工的生存需要,要教育員工樹立“安全第一、預防為主”的安全思想,教育員工正確理解安全與生產、安全與效益的關系,時刻注意安全,將安全理念貫穿于每一個崗位、每一道工序流程,做到不安全不生產,人人成為安全明白人,事事做到安全事。

  第二,要加強員工的安全技能培訓。學習安全技能,既是企業的需要,更是自我的需要。要把強制性與自覺性有機地結合起來不斷學習,從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍。并制定配套的學習激勵機制和考核辦法,點滴學習,日積月累,這樣不僅能夠對安規、技規等安全生產的內涵有了深刻的理解,還能在生產過程中運用自如。可以充分利用班組每輪班一次安全學習和班前會進行。這樣每輪班解決一個難題消除一個不安全隱患。每天學習一條技規、安規,一年就能學懂弄通200多條。持之以恒地堅持下去,耳濡目染地強化人的意識,就能潛移默化地在職工隊伍中形成一道事故的防線。

  第三,要加強制度建設,用先進、科學、合理的制度規范員工的行為。首先,要嚴格教育,增強員工對安全管理制度的認同感,使之逐步養成自覺遵守制度的良好習慣,做到規范作業,按制度辦事。其次,要嚴格落實制度,避免制度執行過程中的隨意性,維護制度的權威性和嚴肅性。再次,要結合實際工作需要,不斷修訂和完善制度,確保各項制度要實際、實用、實效。最后,建立健全監督檢查機制來貫徹落實制度的執行。

  第四,加大安全生產投入,強化安全基礎設施建設,創造良好的安全生產環境。還要關心愛護員工,提高員工生活質量,發揮他們在安全生產中的積極作用。

  只有提高員工安全意識,加強自我防范意識,從“要我安全”到“我要安全”,再到“我要安全”。才能有效的避免事故的發生,實現電力企業安全生產。

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