開離職證明

時間：2023-02-27 12:45:31 證明我要投稿

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開離職證明7篇

　　在日常生活或是工作學習中，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是我們經(jīng)常用到的應用文體。那么相關的證明到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的開離職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

開離職證明7篇

開離職證明1

　　xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)：

開離職證明2

　　姓名：性別：年齡：。

　　身份證號。

　　自年月至年月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。

　　特此證明! 單位(蓋章) 20xx年xx月xx日

　　原單位的公章

　　20xx年xx月xx日

開離職證明3

　　xxx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔任xxxx(部門)的xxx_職務，由于xx個人xxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)：

　　20xx年xx月xx日

開離職證明4

　　員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會有一個出具離職證明的'程序。離職證明是指員工離職時，由原企業(yè)所開具的關于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。

　　企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。

　　根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

開離職證明5

　　xx先生，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx部門的xxxxxxx職務，由于xxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

　　xx公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年x月xx日

開離職證明6

　　xx先生自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　xx公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年x月xx日

開離職證明7

　　茲證明xxx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予"xxx"稱號。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明!

　　xx公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年x月xx日

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