人員離職證明范本（通用10篇）
在現實生活或工作學習中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的.一種憑證。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的人員離職證明范本（通用10篇），希望能夠幫助到大家。
人員離職證明1
甲方：__________________（單位名稱）
乙方：__________________（單位職員）
乙方原為甲方___________（部門）的_________（職務），于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
甲方代表簽字：____________________________
乙方簽字：___________________________
________年_____月______日
人員離職證明2
茲證明xx自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部門擔任x職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。
特此證明！
xx公司
20xx年x月x日
人員離職證明3
原我單位職工xx與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于20xx年x月x日從我單位離職。經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。
特此證明。
xxxx有限責任公司（公章）
20xx年xx月xx日
人員離職證明4
員工________（男、女）身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年_____月相關離職交接手續。特此證明！
______公司（加蓋公章）
____年__月__日
人員離職證明5
某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20XX年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
20XX年7月31日
人員離職證明6
茲證明______先生/女士原系我司超市營業員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
______公司（加蓋公章）
____年__月__日
人員離職證明7
_______自_______年_______月_______日入職我公司擔任_______部門_______崗位。至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“_______”稱號(榮譽)，經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
______________公司(蓋章)
____年____月____日
人員離職證明8
甲方：xx
乙方：xx
乙方原為甲方xxx（部門）的xx（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：xxx
乙方簽字：xxx
20xx年xx月xx日
人員離職證明9
茲證明____(身份證：____________)自____年____月____日至___年____月____日在我司擔任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。
特此證明！
公司蓋章
日期：______年____月____日
人員離職證明10
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務。
現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
特此證明！
________公司
____年____月____日
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